Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Совместные предприятия и особенности их функционирования

Содержание:

Введение

Основной задачей любого предприятия является получение прибыли, совместное предприятие является формой делового сотрудничества между двумя или более участниками для конкретной цели, получение прибыли. Организация ставит перед собой определённые цели.

Совместное предприятие является наиболее интенсивно развивающейся формой международного экономического сотрудничества. Ввиду этого совместное предприятие отражает более глубокие и сложные связи сотрудничающих сторон. При сотрудничестве в форме совместных предприятий, как правило, устанавливаются договорные, стабильные, тесные и взаимовыгодные отношения сторон. Создание совместных предприятий может осуществляться в различных сферах деятельности. Однако, создание совместных предприятий в производственной сфере имеет ряд преимуществ. Во-первых, это дает возможность учредителям совместного предприятия получать конкретные преимущества на товарном рынке и максимум льгот. во-вторых страна-реципиент может обеспечить высокую степень контроля над использованием экономических ресурсов. Создание успешного совместного предприятия является ключом к созданию совместного капитала.

Уставный фонд организации формируются за счет вкладов учредителей в виде денежных средств, ценных бумаг, а также вещей.

Оценка денежного вклада производится по согласованию между учредителями путем заключения учредительного договора. При этом учредители должны иметь легальный источник дохода. При необходимости они должны представить документы в подтверждение указанной суммы.

Для аккумулирования денежных средств, предназначенных для формирования уставного фонда, учредителям вновь создаваемых организаций открывается временный счет.

Современные предприятия являются комплексной долговременной формой международного сотрудничества, которая характеризуется особой сложностью. Это объясняется следующим.

Подготовка соглашений по совместной организации начинается не с переговоров и заключения договоров о создании. Переговорам об окончательном заключении договора о совместной организации предшествуют многочисленные подготовительные работы.

Совместная организация является формой сотрудничества, которая должна придерживаться доверием, честным поведением партнеров между собой. Наряду с юридическими производственно-экономическими и техническими аспектами нельзя также недооценивать этот социальный аспект.

1 Значение совместной организации в рыночной экономике

1.1 Понятие совместной организации, цели и задачи создания

В современных экономических отношениях между государствами используются различные формы совместного предпринимательства в качестве альтернативы полному поглощению одной фирмы другой или их слиянию. Характерными чертами совместной предпринимательской деятельности являются следующие: ряд экономически независимых производственных предприятий или торговых организаций создают совместную организацию с целью координации конкретных элементов или отдельных проектов производства или сбыта, но сохраняют за собой свободу действий в других отношениях. [18,43ст.]

В современной обстановке интенсификации международной торговли совместное предприятие является наиболее предпочтительной формой сотрудничества между фирмами разных стран.

Совместное предприятие является формой делового сотрудничества между двумя или более участниками для конкретной цели коммерческой, финансовой или технической природы. В международной торговле одно или несколько предприятий-участников являются иностранными, а остальные местными. Совместное предприятие, организованное участниками, может иметь различную правовую форму. [4,127ст.]

Цели - это конкретные конечные состояния или результаты, которых стремится достигнуть группа в процессе совместной работы. Цели разрабатываются руководством в ходе процесса планирования и сообщаются членам организации, что является важнейшим фактором координирования деятельности группы. Общие цели сплачивают коллектив и придают всей работе осознанность. [2,259ст.]

Организации различных типов ставят перед собой и различные цели. Так, организации, занимающиеся бизнесом, сосредотачивают внимание, прежде всего, на таких вопросах, как затраты и получаемая прибыль. Они, главным образом, ставят себе цели по рентабельности (прибыльности) и производительности. В свою очередь эти цели конкретизируются, находя выражение в таких, например, определениях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей, а также социальная ответственность.

С другой стороны, государственные учреждения, которые не являются коммерческими организациями, формулируют свои цели, например, как предоставление конкретных услуг в рамках определенных бюджетных ограничений. Включаемые в формулировки этих целей этические представления и оценки социальной ответственности выражают в большей степени философию данной организации, чем конкретизацию результата.

Это разнообразие направлений деятельности простирается дальше, поскольку крупные организации имеют много целей. Для того, чтобы получить, например, прибыль, предприятие должно сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и даже социальная ответственность, – то есть в каждой функциональной области, о которой говорилось выше. Некоммерческие организации также имеют разнообразные цели, но они, вероятно будут уделять большее внимание социальной ответственности. Ориентация, определяемая целями, пронизывает все последующие решения руководства. [12,17ст.]

Цели организации делятся на отдельные категории:

К первой категории относится только одна цель, называемая миссией организации. Миссия – это основная общая цель организации, четко выраженная причина ее существования. Все остальные цели вырабатываются для осуществления этой миссии.

Другие общие цели, за исключением миссии, образуют вторую категорию целей. В отличие от миссии, цели этой категории, хотя и разрабатываются для организации в целом, имеют ярко выраженную функциональную направленность. Так же, как и миссия, они разрабатываются на длительную перспективу, но, вместе с тем, они обязательно увязываются с имеющимися ресурсами и имеют четкую ориентацию во времен.

Третью категорию целей образуют специфические цели, которые разрабатываются по основным видам и направлениям деятельности в рамках общих целей для каждой функциональной области. Между общими и специфическими целями существует ряд различий прикладного характера, что и обусловило их выделение в отдельную категорию.

Четвертая, последняя категория целей – это задачи. Задача – это краткосрочная цель, строго ограниченная во времени и других ресурсах и выполняемая одним или несколькими определенными членами организации заранее определенным способом. Все задачи организации направлены на работу с ресурсами и в соответствии с этим делятся на несколько категорий. Это работа с людьми, капиталом (финансовыми ресурсами), предметами (материальными ресурсами) и информацией (информационными ресурсами). [5,49ст.]

1.2 Порядок создания совместной организации

Открытость национальной экономики способствует динамичному развитию внешнеторговых связей, которые, в свою очередь, ведут к экономическому росту РБ. Во-первых, внешний рынок служит важным источником передового управленческого опыта, делового человека, новых форм хозяйствования; во-вторых общий технико-экономический уровень производства формируется с участием требований международной конкуренции; в-третьих увеличивается объем валютных ресурсов страны; в-четвертых рационализируется импорт, появляется возможность модернизации и расширения отечественных производств, экономии при замене более эффективной зарубежной продукцией, обогащения ассортимента на белорусском потребительском рынке, более рационального использования природных ресурсов страны; в-пятых осуществляется превращение республики не только в международного торговца, но и в международного инвестора. Целевые осуществления капитальных вложений за рубежом в создание производственных мощностей для поставки в республику необходимой продукции, экспорта на мировой рынок. [1,66ст.]

Совместные предприятия – это действующая структура с взаимозависимыми отношениями, разделением контроля и управления. Совместное предприятие отличает наличие как национального, так и иностранного капитала. При совместном производстве возникает необходимость совместных капиталовложений, разделения доходов и убытков, разделения управленческих обязанностей, так как обе стороны берут на себя свою долю хозяйственного риска. Ввиду этого совместное предприятие отражает более глубокие и сложные связи сотрудничающих сторон. [7,86ст.]

При сотрудничестве в форме совместных предприятий, как правило, устанавливаются договорные, стабильные, тесные и взаимовыгодные отношения сторон. В экономическом аспекте совместное предприятие выступает как вид использования иностранного капитала. При этом обеспечивается подчинение иностранного инвестора контролю и правовому режиму государства-реципиента.

Совместные предприятия могут создаваться «на одну сделку», на неопределенный или на заранее фиксированный период времени и объединять двух и более партнеров или даже целую отрасль. Создание совместных предприятий может осуществляться в различных сферах деятельности (производственной, торгово-закупочной, финансовой и т.д.). Однако, создание совместных предприятий в производственной сфере имеет ряд преимуществ. Во-первых, это дает возможность учредителям совместного предприятия получать конкретные преимущества на товарном рынке (осуществляется более быстрое внедрение новых технологий, передача патентов, лицензий) и максимум льгот (по уплате налогов, таможенных сборов при вывозе продукции); во-вторых страна-реципиент может обеспечить высокую степень контроля над использованием экономических ресурсов, активизировать производственную деятельность в приоритетных отраслях материальной сферы, получить положительный социальный эффект от увеличения числа рабочих мест.

Ряд важных моментов, на которые должны обращать внимание менеджеры при проведении переговоров по созданию совместных предприятий для того, чтобы быть уверенными в успешном и правильном начале совместного дела.

Рассмотрим следующие шаги этого процесса:

- определение стратегической цели;
- выработка общей цели;
- создание рабочих групп проекта;
- информирование о совместных намерениях;
- обязательная поддержка мажоритарных акционеров;
- разработка плана внедрения проекта;
- разработка стратегии выхода. [9,196ст.]

Определение стратегической цели, в силу того, что компании расценивают создание совместных предприятий как поддержание или восстановление утраченной конкурентоспособности, они должны переориентироваться с анализа прошлой деятельности на ожидание будущих результатов.

Выработка совместной цели, является оценка согласованности стратегических целей компаний-партнеров и затем обсуждение совместной стратегии, объединяющей цели обеих компаний. [8,20ст.]

Создание проектных групп, для того, чтобы разработать совместную стратегию, необходимо создание проектных групп для составления бизнес-плана, что в свою очередь определяет зоны сотрудничества, стратегические направления и финансовые задачи.

Информирование о совместных намерениях – важно информировать сотрудников проекта о разработанных совместных целях. [19,25ст.]

Обязательная поддержка мажоритарных акционеров, одним из самых важных факторов при создании совместного предприятия является получение поддержки от мажоритарных акционеров. Без поддержки заинтересованными сторонами совместному предприятию грозит нехватка ресурсов, необходимых для проведения стратегии.

Разработка плана внедрения проекта – после того как стороны подготовили бизнес-план и когда окончательное соглашение находится на стадии обсуждения, необходимо разработать план внедрения для проведения стратегии в жизнь.

Разработка стратегии выхода – партнеры по совместному бизнесу должны разработать стратегию выхода в ситуации возможного расторжения соглашения о совместной собственности.

Создание успешного совместного предприятия является ключом к созданию совместного капитала. [17,258ст.]

Порядок создания совместной организации осуществляется в несколько этапов, включающих:

- проявление инициативы создания совместной организации и определение направлений его деятельности;
- поиск иностранного партнера;
- подготовка соглашения;
- разработка проекта технико-экономические обоснования;
- составление учредительных документов;
- получение согласия местных органов власти;
- регистрация организации;
- открытие расчетного счета и валютного счета. [13,187ст.]

Инициатива может исходить от белорусского и от иностранного участника. При проявлении инициативы надо сделать приблизительные укрупненные экономические расчеты. Протокол о намерениях представляет собой проект учредительного договора, не имеющий никаких правовых последствий, но тем не менее этот документ имеет важное значение и рекомендуется следующая его структура:

- цель и характер совместной организации;
- вклад каждого партнера;
- ответственность и обязанности сторон;
- владение акционерным капиталом;
- управление организацией;
- политика в области управления;
- бухгалтерский учет и финансовую отчетность;
- урегулирование споров;
- правовые аспекты .

2 Особенности функционирования совместных организаций

2.1 Особенности создания уставного фонда совместной организации

Для аккумулирования денежных средств, предназначенных для формирования уставного фонда, учредителям вновь создаваемых организаций открывается временный счет. [16,49ст.]

Для открытия временного счета представляются следующие документы:

- заявление установленной формы;
- карточка с образцами подписей учредителей физических лиц и должностных лиц учредителей юридических лиц, имеющих право распоряжаться счетом;
- выписка из протокола собрания учредителей или иной документ, подтверждающий намерение о создании предприятия;
- нотариально засвидетельствованная копия договора, определяющего порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию предприятия, или копия решения собственника о создании унитарного предприятия.

После сформирования уставного фонда и государственной регистрации коммерческой организации открывается в общем порядке текущий счет, а временный счет на основании заявления клиента закрывается.

Средства с временного счета могут быть использованы только для зачисления на текущий счет предприятия после его государственной регистрации либо для возврата учредителям при отказе учредителей от создания предприятия или при отказе в государственной регистрации предприятия. [11,78ст.]

Если уставный фонд формируется путем внесения не денежного вклада (частично или полностью), то в установленном порядке проводится экспертиза достоверности оценки имущества, вносимого в уставный фонд.

Экспертную оценку не денежного вклада в уставный фонд коммерческой организации можно заказать в отделе сертификации по оценке имущества Торгово-промышленной палаты. Аналогичные структуры Торгово-промышленной палаты имеются в каждом областном центре. Кроме того, экспертную оценку не денежного вклада в уставный фонд могут производить организации, получившие соответствующие лицензии в Министерстве экономики Республики Беларусь. [19,75ст.]

За государственную регистрацию взимается следующая плата:

- создаваемых (реорганизуемых) коммерческих организаций в сумме, эквивалентной 60 евро;
- изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы коммерческих организаций в сумме, эквивалентной 15 евро;
- создаваемых (реорганизуемых) некоммерческих организаций в сумме, эквивалентной 6 евро;
- изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы некоммерческих организаций в сумме, эквивалентной 3 евро;
- индивидуальных предпринимателей, а также изменений, вносимых в свидетельства об их государственной регистрации, которые влекут выдачу новых свидетельств в сумме, эквивалентной 6 евро;
- дополнений, вносимых в свидетельства о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей, в сумме, эквивалентной 3 евро. [3,159ст.]

Плата за государственную регистрацию определяется в белорусских рублях исходя из установленного Национальным банком официального курса белорусского рубля к евро на первое число месяца, в котором учредительные документы представляются в регистрирующие органы.

Размер платы за государственную регистрацию второй и каждой последующей коммерческой организации, создаваемой одними и теми же учредителями, кроме коммерческих организаций, создаваемых для осуществления производственной деятельности, увеличивается на 20 %.

При отказе в государственной регистрации лицу, внесшему плату за государственную регистрацию, возвращается 50 % внесенной суммы.

Плата за государственную регистрацию направляется в доход республиканского и соответствующих местных бюджетов. [16,251ст.]

Государственная регистрация субъектов хозяйствования осуществляется регистрирующими органами в месячный срок со дня подачи всех необходимых документов.

Как правило, на местах документы подаются в районные (городские) исполкомы, которые предварительно рассматривают их и передают в облисполком для регистрации. Поэтому процедура регистрации затягивается на длительный срок.

Регистрирующий орган вправе запрашивать у государственных органов дополнительные сведения о собственниках имущества регистрируемых коммерческих и некоммерческих организаций, а также о физических лицах, регистрирующихся в качестве индивидуальных предпринимателей. [10,163ст.]

При необходимости получения указанных сведений регистрирующий орган вправе продлить срок государственной регистрации до двух месяцев с уведомлением об этом собственников имущества коммерческих и некоммерческих организаций либо физических лиц, регистрирующихся в качестве индивидуальных предпринимателей.

Следует иметь в виду, что государственная регистрация создаваемых коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей для осуществления ими производственной деятельности производится в первоочередном порядке. [14,92ст.]

На основании решения о государственной регистрации регистрирующий орган вносит сведения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и выдает коммерческой или некоммерческой организации свидетельство о государственной регистрации установленного образца. На учредительных документах организации проставляется штамп регистрирующего органа.

В порядке, определенном правительством Республики Беларусь, руководителю зарегистрированного юридического лица выдается удостоверение. Уставный фонд формируется организациями различных организационно-правовых форм в соответствии с нормами главы 4. Гражданского кодекса РБ от 07.12.1998 № 218-З. [21,144ст.]

Размер уставного фонда коммерческой организации должен быть не менее минимального размера, предусмотренного законодательством.

Вкладом в уставный фонд коммерческой организации могут быть вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку. [7,228]

2.2 Проблемы создания и функционирования совместных организаций в РБ

Во-первых, при формировании совместной организации его участники вкладывают в эту экономическую акцию собственный капитал, а не товар, изготовленный при помощи капитала, как это имеет место при проведении внешнеторговых операций или в условиях международной кооперации. Поэтому естественно требование гарантий, обеспечивающих защиту вложенного капитала и его возврат при определенных условиях.

Во-вторых, совместная организация имеет единый производственный аппарат, единый коллектив и систему управления, где могут сталкиваться различные, порой противоположные интересы партнеров. [15,17ст.]

Во-первых, необходимо проработать различные варианты форм деятельности и возникающих рисков о деятельности совместной организации. Эти проработки осуществляются либо самостоятельно в стране нахождения будущей совместной организации, либо с помощью зарубежных консультантов. Проработка охватывает различные аспекты: часто требуется исследовать рынок и доступ к нему, иногда на первом плане находятся технические и организационные вопросы. Необходимо провести оценку сырья и его пригодность для проекта. Такие проработки проводятся во многих странах с разрешения властей. Банки, от которых ожидается финансирование, в свою очередь, требуют обоснования для выдачи кредита. Во время предварительных работ, таким образом, могут возникать значительные расходы, хотя бывает что вопрос об окончательной реализации проекта еще не решен. Наиболее сложным случаем является объединение партнеров, которые различаются деловым статусом, финансовыми ресурсами, принадлежат странам с различным социальным устройством. Во время переговоров с участием предпринимателей и юристов стороны должны получить уверенность в совместимости своих целей и методов ведения дел в рамках совместной организации. Говоря о целях, преследуемых самим совместным предприятием, следует определить характер и масштабы предполагаемого предприятия, а также те надежды, которые возлагают на него партнеры. К примеру, если компания имеет действенные средства анализа потенциального рынка сбыта своей продукции за рубежом, договор о продаже лицензии или обычный договор купли-продажи может оказаться более выгодным чем совместное предприятие, которое, как правило, предполагает более длительный срок сотрудничества и существенную мобилизацию ресурсов. [14,147ст.]

Разнообразие экономических ситуаций и интересов, преследуемых совместной организации, ведет к тому, что юридические структуры, в которых они должны быть реализованы, могут быть самыми различными. Общим для всех является то, что несколько партнеров основывают совместное предприятие и образуют при этом объединение, которое юридически является выражением интересов партнеров. Сотрудничество и соотношение сил партнеров в рамках такого объединения может быть в каждом конкретном случае различным. Как правило, сложно выбрать структуру, соответствующую общим юридическим условиям которая учитывает в равной степени различные интересы участников и, несмотря на различия местных интересов, делает возможным их сотрудничество. Одной из первостепенных задач при определении формы и содержания договора является преодоление разногласий не только явных, открытых, но прежде всего скрытых. Чем различнее у партнеров взгляды, тем более опасность скрытых разногласий. Много подобных трудностей возникает при создании западными фирмами совместной организации в бывших соцстранах. Чем больше различий в правопорядках и хозяйственных системах сотрудничающих стран, тем больше необходимость предвидеть скрытые разногласия. Чем лучше создатели договора знают правовую и хозяйственную системы выбранных стран-партнеров, тем скорее их попытки создать совместную организацию увенчаются успехом. Для определения формы и содержания договора требуются глубокие знания в области международного права, а также особенностей страны, в которой будет расположена совместная организация. Обычно совместная организация организуется в стране, разработавшей проект такой организации. [12,111ст.]

В правовых нормах, регулирующих форму товарищества, необходимо уточнить, гарантирует ли действующее в стране законодательство полную ответственность членов совместной организации по обязательствам или ограничение ответственности. Это необязательно должно иметь место в каждом случае.

Необходимо учитывать не только вопросы ограничения ответственности.

Законодательство многих стран предусматривает несколько типов обществ. На выбор правовой формы оказывает воздействие ряд вопросов, в том числе возможность передачи права участия в совместной организации с согласия коллективного органа товарищества и возможность акционеров-участников товарищества требовать от руководства предприятия необходимую информацию. Многие правовые системы содержат в этих целях определенные предписания. Для выбора правовой формы могут иметь значения также вопросы, касающиеся обязанности партнеров осуществлять ежегодные публикации. Наконец, немаловажную роль играют также налогово-правовые вопросы. [20,17ст.]

При выборе конкретной правовой формы возможны отклонения и отступления в целях выработки гибкого договора. Основной договор по созданию совместной организации, состоящий из обязательных частей и устава, закрепляет цели, задачи, форму деятельности совместной организации и соотношение долей партнеров в капитале предприятия. Точная формулировка целей уменьшает риск последующих неправильных интерпретаций этих целей. Договор о создании совместной организации содержит различные аспекты, в том числе определение формы, типа совместной организации, вопросы, касающиеся валютных ассигнований, управления и контроля за деятельностью совместной организации. Детального изучения требует в каждом отдельном случае налоговое право страны, в которой будет организована совместная организация и где будет находиться его руководство. В рамках положений об инвестициях во многих странах гарантируются налоговые льготы, действующие в течение определенного периода. Необходимо отметить при этом, что налоговые льготы, гарантируемые во многих странах, идут на пользу самой совместной организации, на пользу участвующих в нем партнеров. При организации совместного предприятия партнеры вносят вклад в виде материальных и нематериальных ценностей в собственность такого предприятия в обмен на право участия в нем. Обычно этот вклад облагается налогом. Каждый партнер предпочитает сделать свой вклад в виде технологии или других материальных и нематериальных ценностей, имеющих более низкий уровень их налогового обложения. Таким образом, общий договор, который заключается для создания совместной организации и состоит из нескольких договоров, представляет собой многогранный комплекс договоренностей, в котором различные договоренности и оговорки к ним в совокупности представляют собой сложное переплетение прав и обязанностей, целью которого является сбалансирование различных интересов партнеров для успешного и плодотворного практического сотрудничества. Необходимо учитывать, что законодательные предписания, различные разрешения и содержащиеся в них условия могут зависеть от государственных органов, а также от международных государственных договоров. При заключении комплекса договоров о создании совместной организации можно быстро натолкнуться на чрезвычайно сложные вопросы. При разработке такого договора необходима огромная тщательность, чтобы совместное предприятие стало действительно совместной деятельностью, а не совместной авантюрой. Совместная организация является формой сотрудничества, которая должна придерживаться доверием, честным поведением партнеров между собой. Наряду с юридическими производственно-экономическими и техническими аспектами нельзя также недооценивать этот социальный аспект. Даже самый лучший договор не сможет заменить этот фактор. [6,56ст.]

3 Расчетно-аналитическая часть

3.1 Трудовые ресурсов организации

Основными показателями эффективности использования трудовых ресурсов являются следующие показатели:

Среднегодовая выработка в стоимостном выражении, которая рассчитывается по формуле:

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;

Чппп – численность промышленно – производственного персонала, чел.

Среднедневная выработка, которая определяется по формуле:

где Др - число рабочих дней, дни.

Среднечасовая выработка, рассчитываемая по формуле:

где ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, тыс. руб.;

tсм – продолжительность рабочей смены, часы.

Таблица 1 Показатели использования производительности труда

Показатели	Значение
Среднегодовая выработка, млн.руб./чел.	0,68
Среднегодовая выработка, млн.руб.чел./-дн.	0,0027
Среднегодовая выработка, млн.руб.чел./-час.	0,0003

3.2 Использования основных фондов:

Стоимость основных фондов рассчитывается по формуле:

Фкг=Фнг+Фвв-Фвыб,

Фкг=820+51-20=851

Среднегодовую стоимость основных фондов рассчитать по формуле:

где, Фнг - стоимость основных фондов на начало года, млн. руб.;

Фвв - стоимость вводимых основных фондов, млн. руб.;

Фвыб - стоимость выбывших основных фондов, млн. руб.;

- число полных месяцев до конца года с момента ввода основных фондов;

- число полных месяцев до конца года, когда основные фонды не

работают.

Стоимость основных фондов на конец периода рассчитывается по формуле:

Таблица 2 – среднегодовая стоимость основных фондов в миллионах рублей:

Стоимость основных фондов на начало периода	Стоимость вводимых основных фондов	Стоимость выбывших основных фондов	Стоимость основных фондов на конец периода	Среднегодовая стоимость основных фондов
820	51	20	851	866

Основными показателями эффективности использования основных фондов являются следующие показатели:

Фондоотдача:

где ВП - объём выпущенной продукции, млн. руб.

Фондоёмкость:

Фондовооруженность:

где Ч – численность работников, чел.,

К показателям движения основных фондов относят:

Коэффициент ввода:

где Фкг – стоимость основных фондов на конец года,

Коэффициент выбытия:

где Фнг – стоимость основных фондов на начало года,

Коэффициент износа:

где И – износ основных фондов,

Коэффициент прироста:

Таблица3 – Показатели использования основных фондов

Показатели	Значения
Фондоотдача	0,1964
Фондоёмкость	5,0941
Фондовооружённость	3,464
Коэффициент ввода	0,0599
Коэффициент выбытия	0,0244
Коэффициент износа	0,0861
Коэффициент прироста	0,0364

Отчисления линейным методом

Норма амортизации рассчитывается по формуле:

где СПИ – срок полезного использования,

Амортизационные отчисления рассчитываются по формуле:

Таблица 4 – Ежегодные амортизационные отчисления линейным методом

Амортизационная стоимость основных фондов, млн.руб.

Норма амортизации, %.

Сумма амортизационных отчислений, млн. руб.

820

9,09

74,538

Использование оборотных средств

Коэффициент оборачиваемости рассчитать по формуле:

где ВП – выпуск продукции, млн. руб.;

Со – средний остаток оборотных средств, руб.,

Длительность одного оборота рассчитать по формуле:

где Д - продолжительность планового расчетного периода.,

Материалоемкость продукции рассчитывается по формуле:

где МЗ – материальные затраты, руб.;

ВП – объём выпущенной продукции, млн. руб.,

Таблица 5 – Показатели использования оборотных средств

Показатели	Значения
Коэффициент оборачиваемости, об.	0,8333
Длительность одного оборота, дн.	432
Материалоемкость продукции, руб./руб.	0,5765

3.5 себестоимость продукции по элементам

ФЗП=ЗПосн+ЗПдп

где ЗПосн – основная заработная плата работников на производстве,

ЗПдоп – дополнительная заработная плата работников на производстве,

где Сзп доп – процент дополнительной заработной платы работников на производстве,

ФЗП=192+42,24=234,24(млн.руб)

Рассчитать отчисления в фонд социальной защиты населения по формуле:

где, ФСЗН – фонд заработной платы работников, млн.руб.,

Рассчитать отчисления в белгосстрах по формуле:

где, Сбгс – ставка отчисления в белгосстрах,

Таблица 6 – Себестоимость продукции в миллионах рублей.

Наименование экономических элементов	Показатель
Материальные затраты, млн.руб.	98
Расходы на оплату труда, млн.руб.	192
Отчисления в ФСЗН, млн.руб.	79,6416
Отчисления в БГС, млн.руб.	1,4054
Амортизация основных фондов и нематериальных активов, млн. руб.	74,538
Прочее затраты, млн.руб	220
Итого	665,585

Таблиц 7 – Структура себестоимости в процентах.

Наименование экономических элементов	%
Материальные затраты, млн.руб.	14,72
Расходы на оплату труда, млн.руб.	28,85
Отчисления в ФСЗН, млн.руб.	11,97
Отчисления В БГС, млн.руб.	0,21
Амортизация основных фондов и нематериальных активов, млн.руб.	11,20
Прочие затраты, млн.руб.	33,05
Итого	100

Рисунок 1 – Структура себестоимости .

Рассчитать отчисления в фонд социальной защиты населения по формуле:

где Сфсз – ставка отчисления в фонд социальной защиты населения, %

Рассчитать отчисления в белгосстрах по формуле:

где Сбгс – ставка отчисления в белгосстрах, %

Определить размер общепроизводственных расходов:

где Сопр – процент распределения общепроизводственных расходов,

Определить размер общехозяйственных расходов:

где Сохр – процент распределения общехозяйственных расходов,

Определить размер коммерческих расходов:

где, С/Спр – производственная себестоимость продукции,

Скр – процент распределения коммерч6еских расходов,

Производственная себестоимость определяется как сумма 11 статей калькуляции за вычетом возвратных отходов.

С/Спл=32+0+23+192+42,24+79,6416+1,4054+186,24+215,04+0-

-2=769,564(млн.руб)

Определить полную себестоимость продукции:

С/Спл=С/Спр+КР

С/Спл=769,564+23,8009=793,3649(млн.руб)

Таблица 8 – Стоимость продукции в миллионах рублей.

Наименование статей калькуляции	Показатели, млн.руб.
Затраты на сырье и материалы	32
Возвратные отходы	2
Покупные изделия и полуфабрикаты	0
Затраты на топливо и электроэнергию	23
Основная заработная плата	192
Дополнительная заработная плата	42,24
Отчисления в ФСЗН	79,6416
Отчисления в БГС	1,4054
Общепроизводственные расходы	186,24
Общехозяйственные расходы	215,04
Потери от брака	0
Производственная себестоимость	769,564
Коммерческие расходы	23,8009
Полная себестоимость	793,3649

Исходя из полной себестоимости продукции необходимо определить предполагаемую прибыль:

где НР – норма рентабельности,

Исходя из прибыли от полной себестоимости определить отпускную цену:

ОЦ=П+С/Спл,

ОЦ=182,4739+793,3649=975,8388(млн.руб)

Определите налог на добавленную стоимость:

Определите отпускную цену с НДС:

ОЦндс=ОЦ+НДС,

ОЦндс=975,8388+195,1678=1171,0066(млн.руб)

Таблица 9 – отпускная цена в миллионах рублей.

Наименование показателей.	Значения
Норматив рентабельности,%	23
Полная себестоимость продукции, млн.руб.	793,3649
Размер полученной прибыли, млн.руб.	182,4739
Налог на добавленную стоимость, млн.руб.	195,1678
Отпускная цена, млн.руб.	975,8388
Отпускная цена с НДС, млн.руб.	1171,0066

Совокупная суммарная прибыль рассчитывается по формуле:

ССП=Прп+Ппроч+Пвро,

где Прп – прибыль от реализованной продукции, млн.руб,

Ппроч – прибыль от прочей реализации, млн.руб.,

Пвро – прибыль от внереализационных операций, млн.руб.,

ССП=182,4739+0+161=343,4739(млн.руб.)

Прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле:

Прп=ВР-С/Срп-НДС,

где ВР – выручка от реализованной продукции, млн.руб.,

С/Срп – себестоимость реализованной продукции, млн.руб.,

Прп=1171,0066-793,3649-195,1678=182,4739(млн.руб.)

Налог на добавленную стоимость рассчитывается по формуле:

где Сндс – ставка НДС (20%),

Налогооблагаемая прибыль рассчитывается по формуле:

Пно=ССП-Пльг,

где Пльг – размер льготируемой прибыли,

Пно=343,4739-0=343,4739(млн.руб.),

Налог на прибыль рассчитывается по формуле:

где Снп – ставка налога на прибыль (18%),

Чистая прибыль организации рассчитывается по формуле:

ЧП=ССП-Нп,

ЧП=343,4739-61,8253=281,6486(млн.руб.),

Таблица 10 – прибыль предприятия в миллионах рублей.

Показатели	Млн.руб.
НДС	195,1678
Прибыль от реализации продукции	182,4739
Налогооблагаемая прибыль	343,4739
Налог на прибыль	61,8253
Чистая прибыль	281,6486

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:

где С/С – себестоимость реализованной продукции, млн.руб.,

Таблица 11 – показатели рентабельности в процентах.

Показатели	Значения
Рентабельность продукции, %	23
Рентабельность продаж, %	15,5827

Таблица 12 – Технико-экономические показатели работы организации.

Показатели	Значения
Объем выпущенной продукции, млн.руб.	170
Фондоотдача, руб./руб.	0,1964
Фондоёмкость, руб./руб.	5,0941
Фондовооружённость, млн.руб./чел.	3,464
Длительность одного оборота, дни	432
Среднегодовая выработка, млн.руб./чел.	0,68
Полная себестоимость продукции, млн.руб.	793,3649
Выручка от реализации продукции, млн.руб.	1171,0066
Чистая прибыль предприятия, млн.руб.	281,6486
Общая рентабельность производства, %	23
Рентабельность продукции, %	23
Рентабельность продаж, %	15,5827

Вывод:

Объем выпущенной продукции предприятия равен 170 миллионам рублей, Фондоотдача предприятия составила 0,1964 рублей, фондоёмкость 5,0941 рублей, фондовооружённость составила 3,464 миллиона рублей на человека, длительность одного оборота предприятия составило 432 дня, среднегодовая выработка предприятия составила 0,68 миллионов рублей на человека, полная себестоимость продукции предприятия равна 793,3649 миллионов рублей, выручка от реализованной продукции составила 1171,0066 миллионов рублей, чистая прибыль предприятия равна 281,6486 миллионов рублей, общая рентабельность производства составляет 23, рентабельность продукции производства равна 23%,а рентабельность продаж равна 15,5827%, таким образом прибыль предприятия в полтора раза больше, чем было затрачено на выпущенную продукцию.

Заключение

В результате исследования совместных организаций как форм международной хозяйственной деятельности, их типологии и роли в экономике, можно сделать следующие выводы:

Совместная организационная (хозяйственная) деятельность – деятельность, которая базируется на сотрудничестве между субъектами хозяйственной деятельности и иностранными субъектами хозяйственной деятельности, на совместном распределении результатов и рисков от ее осуществления.
Совместная организация – это такая хозяйственно-предпринимательская структура, которая образовываются разно-национальными учредителями и характеризуются наличием совместного имущества, совместным управлением и совместным распределением прибыли и риска.
Совместно-организационная деятельность является формой международной экономической деятельности, которая связана с созданием разно-национальными контрагентами производственных мощностей со смешанной формой собственности.
Развитие совместной организации рассматривается как один из важных инструментов привлечения из-за границы капиталов и технологий. Правда, приток капиталов в форме совместных организаций сдерживается иногда неблагоприятной конъюнктурой, неопределенностью правовых рамок хозяйственной деятельности.
Совместно-организационная деятельность хорошо развивается как с партнерами ведущих рыночных стран, так и с партнерами СНГ. Причем для обоих случаев характерно нежелательное преобладание совместных организаций в непроизводственных сферах – в торговле, как внутренней, так и международной; в сфере финансового обращения, на протяжении последних лет, доля совместных организаций в сфере производства, промышленности увеличилась.

В настоящее время более активному притоку и эффективному использованию иностранного капитала, а также сдерживанию отечественного капитала препятствует ряд факторов, которые в совокупности формируют инвестиционный климат страны.

Основными предпосылками для увеличения притока иностранных инвестиций являются усиление политической, экономической и социальной стабильности в стране и выход из экономического кризиса, совершенствование и развитие форм привлечения иностранного капитала, в том числе создание совместной организации.

Список литературы

1. Петриченко Е.В. Экономика совместных предприятий. Мн.: Веды, 2004

2. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник, 7-е изд. - М.: Инфра-М, 2008

3. Стровский Л.Е. Внешнеэкономическая деятельность предприятия. М., Инфра-М, 2006

4. Лисневский И.В. Таможенно-тарифное регулирование в РБ: Научно-практическое пособие. - Мн: БИП-С, 2002

5. Воронкова О.Н. Пузакова Е.П. Внешнеэкономическая деятельность: организация и управление. М.: Экономика, 2007

6. Скляренко В.К, Прудиннов В.М. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Инфра - М., 2006.

7. Слепнёв Т.А., Яркин Е.В. Экономика предприятия. - М.: Инфра - М, 2006.

8. Певший Ф.М. Мировой рынок, конъюнктура, цены и маркетинг. М.: Международные отношения, 2005.

9. Киреев А. Международная экономика: в 2-х т., т.1, - М.: Международные отношения. - 2004

10. Портер, М. Конкурентная стратегия. М., 2007.

11. Руденков В.М. Организация и управление внешнеэкономической деятельностью: Учебное пособие /В.М. Руденков.- Мн.: МГЭИ. - 2005

12. С.С. Сидорский. Стратегия экономического развития: стартовые условия и новые перспективы. // Экономика Беларуси. 2007

13. Стровский Л.Е. Внешнеэкономическая деятельность предприятия. М., Инфра-М, 2006

14. А.Е. Дайнеко, Г.В. Забавский, А.С. Малинин и др. Экономические факторы мирового развития. Мн.: Дикта, 2007

15. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. Практикум. - 3-е издание. - М.: Финансы и статистика, 2003.

16. Экономика предприятия (фирмы): Учебники./Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.И. - 3-е изд., М.: Инфра - М, 2002.

17. Краткий статистический сборник «Республика Беларусь в цифрах». Мн.: ИВЦ Минстата, 2006

18. Указ Президента Республики Беларусь от 04.10.2000 г. № 7 «Об утверждении «Положения о порядке контроля за проведением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями внешнеторговых операций» // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. -Мн., 2007.

19. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14.05.2004 г. N 81/128/65 «Об утверждении инструкции по анализу и контролю за финансовым состоянием и платежеспособностью субъектов предпринимательской деятельности» // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. -Мн., 2007

20. Инвестиционный кодекс Республики Беларусь. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Мн., 2007

21. Гражданский кодекс Республики Беларусь. // КонсультантПлюс: Беларусь [Электронный ресурс] / ООО «Юрспектр», Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. - Мн., 2007.

Приложение 1

Исходные данные по варианту 12

Таблица 1: - Размер объема выпущенной продукции в натуральном и стоимостном выражении.

№ варианта	Объём выпущенной продукции, шт.	Объём выпущенной продукции, млн. руб.
12	2812	170

Таблица 2: -Данные о численности персонала в организации, размере фонда оплаты труда и трудоемкости изготовления единицы изделия.

№ варианта

Численность работающих, чел.

Оплата труда, млн.руб.

Размер дополнительной заработной платы.,

Трудоемкость изготовления изделия, норма - часы

250

192

Таблица 3: - Данные о стоимости и времени ввода и выбытия основных производственных фондов, млн. руб.

№ варианта

Стоимость на начало года, млн.руб.

Стоимость вводимых ОФ, млн.руб.

Дата ввода

(месяц)

Стоимость выбывших ОФ, млн.руб.

Дата выбытия

(месяц)

820

Таблица 4: - Предполагаемый период эксплуатации основных производственных фондов (лет) и среднегодовой остаток оборотных средств (млн. руб)

№ варианта	Срок полезного использования ОФ, лет	Среднегодовой остаток оборотных средств, млн.руб.
12	11	204

Таблица 5: - Данные о затратах на единицу продукции.

№ варианта

Расходы на сырье

И материалы, тыс. р.

Отходы, тыс. р .

Расходы на топливо

И электроэнергию, тыс. р.

Распределение

Общехозяйственных

Расходов, %.

Распределение общепроизводственных расходов, %.

Коммерческие расходы, %

Норматив рентабельности, %

112

Таблица 6: - размер прочих затрат на продукцию по организации, млн. руб.

№ варианта	Прочие расходы по организации, млн.руб.
12	220

Таблица 7: - размер прибыли от внереализационных операций, млн. руб.

№ варианта	Прибыль от внереализационных операций, млн.руб.	№ варианта	Материальные затраты, млн.руб.
12	161	12	98