Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами (Основы регулирования труда в профессиональном спорте)

Содержание:

Введение

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что одним из неотъемлемых элементов стратегии развития физической культуры и спорта является создание и поддержание в актуальном состоянии системы правового регулирования отношений в области физической культуры и спорта, в том числе - правового регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров.

Вܖ отечественнойܖ юридическойܖ науке,ܖ и,ܖ вܖ частности,ܖ вܖ наукеܖ российкогоܖ трудовогоܖ права,ܖ достаточноܖ длительноеܖ времяܖ идетܖ дискуссияܖ оܖ том,ܖ нормамиܖ какойܖ отраслиܖ праваܖ следуетܖ регулироватьܖ отношенияܖ физкультурно-спортивныхܖ организацийܖ соܖ спортсменамиܖ иܖ сܖ тренерами.

Этоܖ сталоܖ возможнымܖ благодаряܖ разработкеܖ иܖ внесениюܖ вܖ ТКܖ РФܖ рядаܖ норм,ܖ определяющихܖ существенныеܖ особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров.

Развиваяܖ существующиеܖ концепцииܖ иܖ взглядыܖ ученыхܖ иܖ специалистовܖ вܖ этойܖ области,ܖ следуетܖ сделатьܖ вывод,ܖ чтоܖ вопросыܖ правовогоܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеровܖ представляютܖ собойܖ самостоятельнуюܖ теоретическуюܖ иܖ практическуюܖ проблему,ܖ значимостьܖ иܖ специфичностьܖ которойܖ подтверждаетܖ необходимостьܖ выделенияܖ ееܖ вܖ качествеܖ одногоܖ изܖ направленийܖ вܖ наукеܖ трудовогоܖ права.

Целью курсовой работы являетсяܖ комплексноеܖ исследованиеܖ вопросовܖ правовогоܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеровܖ вܖ России.

Задачи курсовой работыܖ заключаются в следующем:

ܖ рассмотретьܖ особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров;
ܖ проанализироватьܖ современноеܖ состояниеܖ российскогоܖ законодательстваܖ оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ иܖ егоܖ влияниеܖ наܖ правовоеܖ регулированиеܖ трудовыхܖ отношенийܖ спортсменовܖ иܖ тренеров;
ܖ выявитьܖ правовыеܖ проблемыܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров;
ܖ разработатьܖ рекомендации,ܖ касающиесяܖ перспективныхܖ направленийܖ дальнейшегоܖ развитияܖ трудовогоܖ законодательстваܖ вܖ частиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров;

Объектом курсовой работы являютсяܖ общественныеܖ отношенияܖ вܖ сфереܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров.

Предметом курсовой работы выступаетܖ комплексܖ теоретическихܖ иܖ практическихܖ проблем,ܖ возникающихܖ вܖ процессеܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров.

Методологическая основаܖ курсовой работы.ܖ Вܖ основуܖ исследованияܖ положенܖ общенаучныйܖ диалектическийܖ методܖ познанияܖ иܖ егоܖ разновидности:ܖ исторический,ܖ методܖ логическогоܖ анализа,ܖ сравнительно-правовой.ܖ Вܖ работеܖ такжеܖ применяютсяܖ такиеܖ специальныеܖ методыܖ исследования,ܖ какܖ функциональный,ܖ системный,ܖ технико-юридическийܖ иܖ методܖ прогнозирования.

Теоретическую основу курсовой работыܖ составилиܖ трудыܖ ведущихܖ российскихܖ ученыхܖ вܖ областиܖ общейܖ теорииܖ права,ܖ трудового,ܖ гражданскогоܖ права:ܖ А.М.Агузаров,ܖ С.В.Алексеев,ܖ А.Е.Базыкин,ܖ С.В.Ботнев,ܖ ܖ С.В.Васильев,ܖ ܖ К.Н.Гусов,ܖ Ю.Н.Полетаев,ܖ К.Н.Гусов,ܖ О.А.Шевченко,ܖ ܖ А.Г.Дмитриев,ܖ ܖ Ю.В.Зайцев,ܖ Д.И.Рогачев,ܖ ܖ Н.В.Закалюжная,ܖ Л.И.Захарова,ܖ А.И.Понкина,ܖ А.И.Понкина,ܖ ܖ М.А.Прокопец,ܖ Д.И.Рогачев,ܖ ܖ ܖ А.А.Соловьев,ܖ В.Н.Толкунова,ܖ К.Н.Гусов,ܖ ܖ В.С.Толстой,ܖ Е.С.Шугринаܖ иܖ др.

Нормативную основуܖ курсовой работы составляетܖ Конституцияܖ РФ,ܖ Трудовойܖ кодексܖ РФ,ܖ другиеܖ федеральныеܖ законы,ܖ аܖ такжеܖ иныеܖ нормативныеܖ правовыеܖ акты,ܖ содержащиеܖ нормыܖ трудовогоܖ права,ܖ аܖ такܖ жеܖ акты,ܖ утвержденныеܖ общероссийскимиܖ иܖ международнымиܖ спортивнымиܖ федерациями.

Структура курсовой работы обусловленаܖ еёܖ предметом,ܖ целямиܖ иܖ задачами.ܖ Курсоваяܖ работаܖ состоитܖ изܖ введения,ܖ трехܖ глав,ܖ объединяющихܖ шестьܖ параграфов,ܖ заключенияܖ иܖ спискаܖ нормативныхܖ правовыхܖ актовܖ иܖ используемойܖ литературы.

Глава 1 Основы регулирования труда в профессиональном спорте

1.1. Профессиональный спорт как объект правового регулирования

Считается,ܖ чтоܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ являетсяܖ лицо,ܖ котороеܖ занимаетсяܖ спортомܖ какܖ основнойܖ деятельностью,ܖ направленнойܖ наܖ получениеܖ доходов,ܖ являющихсяܖ основнымܖ источникомܖ средствܖ дляܖ обеспеченияܖ егоܖ жизни.ܖ Какܖ правило,ܖ трудовоеܖ законодательствоܖ исключаетܖ изܖ сферыܖ своегоܖ действияܖ деятельностьܖ спортсменов-любителей,ܖ аܖ такжеܖ спортсменов,ܖ которые,ܖ занимаясьܖ спортивнойܖ деятельностьюܖ получаютܖ отܖ соответствующихܖ спортивныхܖ организацийܖ денежныеܖ средства,ܖ направленныеܖ наܖ компенсациюܖ расходовܖ наܖ проезд,ܖ питание,ܖ проживание,ܖ аܖ такжеܖ иныхܖ расходов,ܖ которыеܖ ониܖ несутܖ вܖ связиܖ сܖ ееܖ осуществлением.ܖ Однакоܖ трудовоеܖ законодательство,ܖ какܖ правило,ܖ распространяетсяܖ наܖ тренеров,ܖ ассистентовܖ иܖ инойܖ персонал,ܖ чьяܖ деятельностьܖ напрямуюܖ связанаܖ сܖ обеспечениемܖ достиженийܖ спортсменовܖ вܖ профессиональномܖ спортеܖ .ܖ Вместеܖ сܖ темܖ неܖ подпадаютܖ подܖ действиеܖ специальныхܖ положенийܖ трудовогоܖ законодательства,ܖ еслиܖ такиеܖ существуют,ܖ например,ܖ массажистыܖ иܖ работники,ܖ чьяܖ трудоваяܖ деятельностьܖ связанаܖ сܖ обеспечениемܖ надлежащегоܖ техническогоܖ состоянияܖ спортивныхܖ сооружений^[1].

Анализܖ Федеральногоܖ законаܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ позволяетܖ выделитьܖ следующиеܖ основныеܖ категорииܖ спортсменов:ܖ

1)ܖ спортсмены;ܖ

2)ܖ спортсменыܖ высокогоܖ класса.

ܖ Вܖ этомܖ жеܖ законеܖ (ст.ܖ 2)ܖ всеܖ спортсменыܖ (любители,ܖ профессионалы,ܖ высокогоܖ класса)ܖ объединеныܖ единымܖ понятиемܖ «спортсмен»ܖ -ܖ физическоеܖ лицо,ܖ занимающеесяܖ выбраннымиܖ видомܖ илиܖ видамиܖ спортаܖ иܖ выступающееܖ наܖ спортивныхܖ соревнованиях.

Трудовойܖ кодексܖ РФܖ вܖ ст.ܖ 348.1ܖ такжеܖ объединилܖ всехܖ спортсменовܖ единымܖ понятием.

Некоторыеܖ ученыеܖ полагают,ܖ чтоܖ следуетܖ принятьܖ специальныйܖ Законܖ оܖ профессиональномܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерацииܖ иܖ прописатьܖ отдельноܖ определениеܖ «спортсмен-профессионал».ܖ Нарядуܖ сܖ этимܖ рядܖ специалистовܖ неܖ толькоܖ отрицаетܖ необходимостьܖ специальногоܖ регулированияܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спорта,ܖ ноܖ иܖ считаетܖ ненужнымܖ определятьܖ этоܖ понятие.

Использованиеܖ вܖ текстеܖ Законаܖ оܖ спортеܖ понятияܖ «профессиональныйܖ спорт»ܖ надоܖ восприниматьܖ скорееܖ «какܖ даньܖ уваженияܖ устоявшейсяܖ терминологии,ܖ нежелиܖ какܖ юридическуюܖ норму»ܖ .ܖ Этаܖ позицияܖ основываетсяܖ наܖ том,ܖ чтоܖ доܖ настоящегоܖ времениܖ неܖ выработаноܖ достаточныхܖ критериевܖ дляܖ определенияܖ понятияܖ «профессиональныйܖ спортсмен»ܖ иܖ егоܖ отличияܖ отܖ спортсмена-любителя.

Терминܖ «профессиональныйܖ спортсмен»ܖ разнымиܖ спортивнымиܖ федерациямиܖ понимаетсяܖ по-разному.ܖ Вܖ некоторыхܖ видахܖ спорта,ܖ напримерܖ вܖ Союзеܖ танцевальногоܖ спортаܖ России,ܖ этоܖ понятиеܖ вообщеܖ неܖ используется.ܖ Вܖ другихܖ федерацияхܖ критерииܖ отнесенияܖ спортсменаܖ кܖ профессионаламܖ весьмаܖ специфичны,ܖ например,ܖ вܖ боксеܖ этоܖ могутܖ бытьܖ количествоܖ раундовܖ иܖ особенностиܖ экипировки,ܖ вܖ фигурномܖ катанииܖ -ܖ возможностьܖ участвоватьܖ вܖ платныхܖ шоуܖ иܖ т.ܖ д.

Вܖ ст.ܖ 2ܖ Федеральногоܖ законаܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ содержитсяܖ следующееܖ определение:ܖ «Профессиональныйܖ спортܖ -ܖ частьܖ спорта,ܖ направленнаяܖ наܖ организациюܖ иܖ проведениеܖ спортивныхܖ соревнований,ܖ заܖ участиеܖ вܖ которыхܖ иܖ подготовкуܖ кܖ которымܖ вܖ качествеܖ своейܖ основнойܖ деятельностиܖ спортсменыܖ получаютܖ вознаграждениеܖ отܖ организаторовܖ такихܖ соревнованийܖ иܖ (или)ܖ заработнуюܖ плату»^[2].

Такимܖ образом,ܖ кܖ профессиональнымܖ спортсменамܖ следуетܖ отнестиܖ лиц,ܖ которые:

получаютܖ заܖ участиеܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ иܖ подготовкуܖ кܖ нимܖ вознаграждениеܖ отܖ организаторовܖ этихܖ соревнованийܖ иܖ (или)ܖ заработнуюܖ плату;
систематическиܖ иܖ регулярноܖ участвуютܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ иܖ вܖ подготовкеܖ кܖ ним.

Профессиональныйܖ спортܖ выступаетܖ самостоятельнымܖ видомܖ профессиональнойܖ деятельностиܖ иܖ обладаетܖ рядомܖ специфическихܖ признаков,ܖ отличающихܖ егоܖ отܖ другихܖ разновидностейܖ спорта.ܖ Онаܖ такжеܖ считаетܖ необоснованнымܖ отказܖ законодателяܖ отܖ употребленияܖ терминаܖ «профессиональныйܖ спортсмен»ܖ вܖ трудовомܖ законодательстве.ܖ

Профессиональныхܖ спортсменовܖ можноܖ разделитьܖ наܖ двеܖ основныеܖ группы:ܖ

1)ܖ те,ܖ ктоܖ получаетܖ заܖ участиеܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ иܖ подготовкуܖ кܖ нимܖ заработнуюܖ платуܖ иܖ вܖ некоторыхܖ случаяхܖ -ܖ вознаграждениеܖ отܖ организаторовܖ этихܖ соревнований;ܖ

2)ܖ те,ܖ ктоܖ заܖ участиеܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ иܖ подготовкуܖ кܖ нимܖ получаетܖ толькоܖ вознаграждениеܖ отܖ организаторовܖ этихܖ соревнований.ܖ

Обеܖ группыܖ объединяетܖ признакܖ возмездностиܖ занятийܖ спортом,ܖ полученияܖ отܖ этогоܖ материальнойܖ выгоды.ܖ Вܖ первуюܖ группуܖ входятܖ спортсмены,ܖ которыеܖ состоятܖ вܖ трудовыхܖ отношениях,ܖ посколькуܖ заработнаяܖ платаܖ -ܖ этоܖ признакܖ трудовыхܖ отношенийܖ (ч.ܖ 1ܖ ст.ܖ 129ܖ ТКܖ РФ).ܖ Втораяܖ группаܖ -ܖ спортсмены,ܖ которыеܖ вܖ трудовыхܖ отношенияхܖ неܖ состоят^[3].

Однакоܖ сܖ даннымܖ утверждениемܖ согласитьсяܖ сложно,ܖ такܖ какܖ вознаграждениеܖ заܖ трудܖ -ܖ этоܖ признакܖ какܖ трудовых,ܖ такܖ иܖ гражданско-правовыхܖ отношений.

Определяяܖ профессиональныеܖ спортивныеܖ отношенияܖ какܖ системуܖ (комплекс)ܖ общественныхܖ отношений,ܖ складывающихсяܖ междуܖ субъектамиܖ профессиональнойܖ спортивнойܖ деятельностиܖ иܖ выделяетܖ следующиеܖ ихܖ признаки:ܖ субъектныйܖ состав,ܖ т.ܖ е.ܖ участникиܖ профессиональнойܖ спортивнойܖ деятельности;ܖ специальныеܖ объектыܖ какܖ непосредственноܖ профессиональнойܖ спортивнойܖ деятельности,ܖ такܖ иܖ неразрывноܖ связанныхܖ сܖ нейܖ областей;ܖ вܖ указанныхܖ отношенияхܖ имеетܖ местоܖ прямоеܖ (принятиеܖ нормативныхܖ правовыхܖ актов,ܖ бюджетноеܖ финансирование)ܖ илиܖ косвенноеܖ (черезܖ Олимпийскийܖ комитетܖ России,ܖ федерацииܖ поܖ видамܖ спорта,ܖ профессиональныеܖ спортивныеܖ клубы),ܖ опосредованноеܖ участиеܖ публично-правовыхܖ образований^[4].

Следуетܖ констатировать,ܖ чтоܖ данноеܖ определениеܖ являетсяܖ достаточноܖ емким,ܖ однакоܖ предполагаетܖ исключительноܖ гражданско-правовоеܖ регулированиеܖ соответствующихܖ отношений.ܖ Кромеܖ того,ܖ изܖ указанногоܖ определенияܖ трудноܖ выявитьܖ отличияܖ профессиональногоܖ спортаܖ отܖ любительского.

Элементы,ܖ которыеܖ отличаютܖ профессиональныйܖ спортܖ отܖ любительского,ܖ являются:ܖ

1)ܖ экономическаяܖ деятельностьܖ вܖ областиܖ спортаܖ иܖ свободныйܖ выборܖ спортсменамиܖ спортивнойܖ ассоциации;ܖ

2)ܖ спортивнаяܖ профессия,ܖ включающаяܖ вܖ себяܖ предоставлениеܖ спортивныхܖ услуг;ܖ

3)ܖ договорныеܖ отношения;ܖ

4)ܖ маркетинг;ܖ

5)ܖ спонсорство.^[5]

Представляется,ܖ чтоܖ понятиеܖ профессиональногоܖ спортаܖ иܖ соответственноܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ должноܖ бытьܖ сформулированоܖ сܖ учетомܖ следующихܖ существенныхܖ признаков:

источникомܖ (формой)ܖ регулированияܖ этихܖ отношенийܖ являетсяܖ комплексܖ международныхܖ актов,ܖ законодательства,ܖ иныхܖ нормативныхܖ правовыхܖ актовܖ иܖ нормܖ мягкогоܖ праваܖ (регламентовܖ иܖ правилܖ международныхܖ иܖ национальныхܖ спортивныхܖ федераций,ܖ обычаевܖ иܖ принциповܖ вܖ сфереܖ спорта);
основнымиܖ субъектамиܖ профессиональногоܖ спортаܖ являютсяܖ профессиональныйܖ спортсменܖ (или)ܖ команда,ܖ тренер,ܖ судья,ܖ волонтерܖ иܖ др.;
этоܖ система,ܖ состоящаяܖ изܖ двухܖ элементов:ܖ подготовкаܖ (тренировочныйܖ процесс)ܖ иܖ участиеܖ вܖ соревнованияхܖ (соревновательныйܖ процесс);
предполагаетсяܖ личноеܖ участиеܖ основныхܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ вܖ тренировочномܖ процессеܖ иܖ соревнованиях;
систематичностьܖ участияܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ вܖ тренировочномܖ процессеܖ иܖ соревнованиях;
достижениеܖ профессиональнымܖ спортсменом,ܖ тренеромܖ спортивногоܖ результата;
вознаграждениеܖ заܖ трудܖ профессиональногоܖ спортсмена,ܖ тренераܖ иܖ судьиܖ вܖ денежнойܖ формеܖ иܖ вܖ натуральнойܖ (вܖ отношенииܖ волонтеров);
подчинениеܖ профессиональногоܖ спортсмена,ܖ тренера,ܖ судьиܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ работодателяܖ сܖ одновременнымܖ подчинениемܖ регламентамܖ спортивнойܖ федерации;
обеспечениеܖ соܖ стороныܖ спортивнойܖ федерации,ܖ клубаܖ иܖ организатораܖ спортивногоܖ соревнованияܖ условийܖ дляܖ достиженияܖ профессиональнымܖ спортсменом,ܖ тренеромܖ эффективногоܖ спортивногоܖ результатаܖ (завоеваниеܖ медалей).^[6]

1.2. Особенности трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в профессиональном спорте

Дляܖ целейܖ настоящегоܖ исследованияܖ мыܖ будемܖ использоватьܖ привычнуюܖ терминологию,ܖ установленнуюܖ вܖ ст.ܖ 1ܖ ТКܖ РФ:ܖ трудовыеܖ отношенияܖ иܖ иныеܖ непосредственноܖ связанныеܖ сܖ нимиܖ отношения^[7].

Выделим существенные признаки трудового отношения профессионального спортсмена.

ܖ Наемныйܖ характерܖ трудаܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ отчуждениеܖ егоܖ результатов.

Результатыܖ трудаܖ (спортивныхܖ выступлений)ܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ потребляютсяܖ одновременноܖ иܖ имܖ самимܖ (вܖ своихܖ интересах),ܖ иܖ егоܖ работодателемܖ -ܖ спортивнойܖ организациейܖ (соответственноܖ вܖ ееܖ интересах).ܖ Приܖ этомܖ спортсменܖ находитсяܖ вܖ подчиненномܖ положенииܖ относительноܖ работодателя,ܖ иܖ этоܖ неܖ чтоܖ иное,ܖ какܖ наемныйܖ труд.

ܖ Организацияܖ трудаܖ спортсменаܖ направленаܖ наܖ выполнениеܖ имܖ обязанностейܖ поܖ тренировочномуܖ процессуܖ иܖ выступлениямܖ наܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ иܖ характеризуетсяܖ егоܖ подчинениемܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ спортивнойܖ организации.

Кромеܖ того,ܖ спортсменܖ осуществляетܖ своюܖ работуܖ вܖ специальноܖ отведенныхܖ дляܖ этогоܖ местахܖ спортивнойܖ организации,ܖ долженܖ соблюдатьܖ времяܖ спортивныхܖ тренировок,ܖ обязанܖ выполнятьܖ программыܖ спортивнойܖ организацииܖ иܖ представлятьܖ ейܖ отчетыܖ оܖ проделаннойܖ работе,ܖ соблюдатьܖ внутреннююܖ дисциплину.

Подчинениеܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ нарядуܖ сܖ выполнениемܖ трудовойܖ функцииܖ являетсяܖ важнейшимܖ признакомܖ трудовогоܖ договораܖ (ст.ܖ 15ܖ ТКܖ РФ).ܖ Такоеܖ подчинениеܖ включаетܖ вܖ себяܖ соблюдениеܖ установленнойܖ мерыܖ труда,ܖ распорядкаܖ (графика)ܖ работы,ܖ контрольܖ работодателяܖ заܖ процессомܖ трудаܖ иܖ т.ܖ д.ܖ Подчинениеܖ вытекаетܖ изܖ сутиܖ наемногоܖ трудаܖ иܖ являетсяܖ обязанностьюܖ работникаܖ какܖ стороныܖ трудовогоܖ договора.

Характерܖ взаимодействияܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ типиченܖ дляܖ трудовогоܖ права.

Еслиܖ вопросܖ оܖ подчиненииܖ спортсменов,ܖ тренеров,ܖ судейܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ неܖ вызываетܖ возражений,ܖ тоܖ вопросܖ оܖ том,ܖ вܖ чемܖ этоܖ подчинениеܖ заключается,ܖ остаетсяܖ спорным.ܖ Подчинениеܖ работниковܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ состоитܖ вܖ обязанностиܖ выполнятьܖ заданияܖ работодателя,ܖ относящиесяܖ кܖ обусловленномуܖ родуܖ деятельности,ܖ иܖ вܖ обязанностиܖ выполнятьܖ нормуܖ выработки.ܖ Одновременноܖ онܖ подчеркивал,ܖ чтоܖ наܖ отдельныеܖ категорииܖ работниковܖ (например,ܖ надомников)ܖ неܖ распространяетсяܖ обязанностьܖ распределитьܖ свойܖ трудܖ воܖ времени,ܖ аܖ такжеܖ обязанностьܖ следоватьܖ технологическимܖ указаниямܖ работодателя,ܖ поэтомуܖ лишенныеܖ такихܖ важныхܖ признаковܖ трудовыеܖ отношенияܖ должныܖ рассматриватьсяܖ какܖ «усеченные»^[8].

Иначеܖ говоря,ܖ требованияܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ какܖ существенныйܖ признакܖ трудовогоܖ отношенияܖ распространяютсяܖ наܖ спортсменовܖ иܖ тренеровܖ вܖ усеченномܖ виде,ܖ вܖ индивидуально-договорномܖ порядке.

6.ܖ Спортсмен,ܖ тренер,ܖ судьяܖ какܖ работникܖ приܖ выполненииܖ своихܖ обязанностейܖ подчиненܖ работодателю,ܖ вܖ рамкахܖ определеннойܖ трудовойܖ функцииܖ долженܖ исполнятьܖ егоܖ порученияܖ иܖ неܖ имеетܖ праваܖ отказатьсяܖ отܖ выполненияܖ работыܖ (вܖ отличие,ܖ например,ܖ отܖ подрядчикаܖ -ܖ ст.ܖ 717ܖ ГКܖ РФ).

Названныйܖ отличительныйܖ признак,ܖ позволяющийܖ отграничитьܖ спортсмена-работникаܖ отܖ самостоятельногоܖ субъектаܖ предпринимательскойܖ деятельности,ܖ содержитсяܖ иܖ вܖ ст.ܖ 348.1ܖ ТКܖ РФ,ܖ согласноܖ которойܖ трудоваяܖ функцияܖ спортсменаܖ состоитܖ вܖ подготовкеܖ кܖ спортивнымܖ соревнованиямܖ иܖ участииܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ поܖ определенномуܖ видуܖ (илиܖ видам)ܖ спорта.ܖ Согласноܖ ст.ܖ 348.2ܖ ТКܖ РФܖ вܖ обязанностиܖ спортсменаܖ входят:ܖ соблюдениеܖ спортивногоܖ режима,ܖ установленногоܖ работодателем,ܖ выполнениеܖ плановܖ подготовкиܖ кܖ спортивнымܖ соревнованиям,ܖ аܖ такжеܖ принятиеܖ участияܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ толькоܖ поܖ указаниюܖ работодателя^[9].

Вܖ данномܖ случаеܖ главнымܖ характеризующимܖ признакомܖ трудовогоܖ правоотношенияܖ являетсяܖ экономическаяܖ зависимостьܖ работникаܖ (спортсмена,ܖ тренера,ܖ судьи)ܖ отܖ работодателя.

Обособленныйܖ характерܖ трудаܖ неܖ препятствуетܖ включениюܖ спортсменовܖ вܖ коллективыܖ иܖ применениюܖ кܖ нимܖ правилܖ коллективныхܖ трудовыхܖ отношений.ܖ Этоܖ прямоܖ подтверждаетܖ ст.ܖ 348.1ܖ ТКܖ РФ,ܖ вܖ силуܖ которойܖ особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ устанавливаются,ܖ вܖ томܖ числе,ܖ коллективнымиܖ договорами,ܖ соглашениями,ܖ аܖ такжеܖ локальнымиܖ нормативнымиܖ актами^[10].

Трудܖ спортсменов,ܖ тренеров,ܖ судейܖ оплачиваетсяܖ вܖ формеܖ заработнойܖ платыܖ какܖ вознагражденияܖ заܖ трудܖ вܖ соответствииܖ сܖ егоܖ количествомܖ иܖ качествомܖ поܖ заранееܖ установленнымܖ расценкам.ܖ Итак,ܖ наܖ профессиональныхܖ спортсменов,ܖ тренеровܖ иܖ судейܖ распространяютсяܖ всеܖ признакиܖ трудовогоܖ отношения,ܖ такиеܖ какܖ выполнениеܖ работыܖ поܖ определеннойܖ профессии,ܖ специальности,ܖ подчинениеܖ внутреннемуܖ трудовомуܖ распорядку,ܖ получениеܖ заработнойܖ платыܖ (ст.ܖ 15ܖ ТКܖ РФ),ܖ вхождениеܖ вܖ коллективܖ работодателя.ܖ Заключениеܖ трудовыхܖ договоровܖ соܖ спортсменамиܖ иܖ тренерамиܖ прямоܖ предусмотреноܖ нормамиܖ гл.ܖ 54.1ܖ ТКܖ РФܖ «Особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров»^[11].

Соответствиеܖ конкретногоܖ договораܖ комплексуܖ указанныхܖ взаимозависимыхܖ признаковܖ позволяетܖ регулироватьܖ возникающиеܖ приܖ этомܖ отношенияܖ общимиܖ иܖ специальнымиܖ нормамиܖ трудовогоܖ права.

Выводы по главе 1

Профессиональныйܖ спортܖ выступаетܖ самостоятельнымܖ видомܖ профессиональнойܖ деятельностиܖ иܖ обладаетܖ рядомܖ специфическихܖ признаков,ܖ отличающихܖ егоܖ отܖ другихܖ разновидностейܖ спорта.ܖ Профессиональныхܖ спортсменовܖ можноܖ разделитьܖ наܖ двеܖ основныеܖ группы:ܖ

Существенныеܖ признакиܖ трудовогоܖ отношенияܖ профессиональногоܖ спортсмена.

ܖ Наемныйܖ характерܖ трудаܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ отчуждениеܖ егоܖ результатов.
ܖ Организацияܖ трудаܖ спортсменаܖ направленаܖ наܖ выполнениеܖ имܖ обязанностейܖ поܖ тренировочномуܖ процессуܖ иܖ выступлениямܖ наܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ иܖ характеризуетсяܖ егоܖ подчинениемܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ спортивнойܖ организации.
Характерܖ взаимодействияܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ типиченܖ дляܖ трудовогоܖ права.
Спортсмен,ܖ тренер,ܖ судьяܖ какܖ работникܖ приܖ выполненииܖ своихܖ обязанностейܖ подчиненܖ работодателю,ܖ вܖ рамкахܖ определеннойܖ трудовойܖ функцииܖ долженܖ исполнятьܖ егоܖ порученияܖ иܖ неܖ имеетܖ праваܖ отказатьсяܖ отܖ выполненияܖ работыܖ (вܖ отличие,ܖ например,ܖ отܖ подрядчикаܖ -ܖ ст.ܖ 717ܖ ГКܖ РФ).

Глава 2. Трудовой договори соглашения с участием профессиональных спортсменов и тренеров

2.1. Особенности трудового договора профессионального спортсмена

Отношенияܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ иܖ спортивнымиܖ организациями,ܖ гдеܖ ониܖ осуществляютܖ своюܖ спортивнуюܖ занятость,ܖ могутܖ закреплятьсяܖ следующимиܖ способами.

ܖ Единоличные:
ܖ трудовойܖ договорܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ иܖ спортивнойܖ организацией;
ܖ безܖ заключенияܖ договора,ܖ ноܖ сܖ устойчивымܖ (постоянным)ܖ членствомܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ вܖ лиге,ܖ спортивнойܖ федерации;
ܖ гражданско-правовойܖ договорܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ иܖ спортивнойܖ организациейܖ (вܖ рядеܖ государствܖ -ܖ договорܖ подряда);
ܖ служебныйܖ договорܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменом-ܖ военнослужащимܖ иܖ спортивнойܖ организациейܖ (Россияܖ иܖ ещеܖ рядܖ государств).^[12]
ܖ Коллективные:
ܖ коллективныйܖ трудовойܖ договор^ܖܖ междуܖ спортивнойܖ организациейܖ иܖ ееܖ работниками-профессиональнымиܖ спортсменами;
ܖ спортивныеܖ лиги,ܖ взаимодействуяܖ сܖ клубами,ܖ определяютܖ правилаܖ наймаܖ профессиональныхܖ спортсменовܖ иܖ особенностиܖ трудовыхܖ отношенийܖ сܖ отдельнымиܖ изܖ нихܖ (этоܖ связаноܖ сܖ тем,ܖ чтоܖ зачастуюܖ спортивныеܖ соревнованияܖ требуютܖ сотрудничестваܖ конкурирующихܖ спортивныхܖ клубовܖ дляܖ полученияܖ спортивногоܖ результата);
ܖ профессиональныеܖ спортсменыܖ вܖ игровыхܖ видахܖ спорта,ܖ действуяܖ коллективно,ܖ образуютܖ объединенияܖ иܖ профессиональныеܖ союзыܖ иܖ черезܖ нихܖ взаимодействуютܖ соܖ спортивнымиܖ клубамиܖ илиܖ сܖ ихܖ объединениями.^[13]

Приܖ заключенииܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ иܖ спортивнойܖ организациейܖ трудовогоܖ договораܖ ихܖ праваܖ иܖ обязанностиܖ оченьܖ четкоܖ иܖ подробноܖ вܖ немܖ прописываются.ܖ Поэтомуܖ занимающиесяܖ команднымиܖ видамиܖ спортаܖ профессиональныеܖ спортсмены,ܖ дляܖ которыхܖ болееܖ предпочтительныܖ гибкостьܖ правоотношенийܖ иܖ отсутствиеܖ чрезмерногоܖ ихܖ регулирования,ܖ стремятсяܖ заключатьܖ соܖ своимиܖ клубамиܖ гражданско-правовыеܖ договоры.ܖ Вܖ своюܖ очередь,ܖ спортивныеܖ организации,ܖ особенноܖ вܖ сложныхܖ экономическихܖ условиях,ܖ приܖ корпоративномܖ спонсорствеܖ иܖ иныхܖ источникахܖ финансирования,ܖ такжеܖ желаютܖ избежатьܖ дополнительныхܖ расходовܖ иܖ обязательств,ܖ связанныхܖ сܖ заключениемܖ соܖ спортсменамиܖ трудовыхܖ договоров^[14].

Вопросыܖ различийܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменами,ܖ осуществляющимиܖ спортивно-трудовуюܖ деятельностьܖ наܖ основанииܖ трудовыхܖ договоров,ܖ иܖ спортсменами,ܖ ведущимиܖ ееܖ наܖ основанииܖ гражданско-правовыхܖ договоровܖ (вܖ некоторыхܖ государствахܖ -ܖ договораܖ подряда),ܖ продолжаютܖ оставатьсяܖ однимܖ изܖ важныхܖ предметовܖ научныхܖ дискуссий.

Вܖ литературеܖ отмечается,ܖ чтоܖ хотяܖ большинствоܖ профессиональныхܖ спортсменовܖ заключаютܖ соܖ спортивнымиܖ организациямиܖ спортивныеܖ договоры,ܖ наличествуетܖ определенноеܖ количествоܖ техܖ спортсменов,ܖ которыеܖ предпочитаютܖ неܖ оформлятьܖ своиܖ взаимоотношенияܖ вܖ порядке,ܖ установленномܖ соответствующимܖ законодательством,ܖ воܖ всякомܖ случаеܖ вܖ Европе.ܖ Кромеܖ того,ܖ следуетܖ отметить,ܖ чтоܖ трудовоеܖ право,ܖ регулирующееܖ трудовыеܖ правоотношенияܖ вܖ сфереܖ спорта,ܖ предусматриваетܖ возможностьܖ отступатьܖ вܖ коллективныхܖ договорахܖ отܖ положенийܖ трудовогоܖ законодательства.ܖ Поܖ существу,ܖ спортивныеܖ федерацииܖ имеютܖ правоܖ регламентироватьܖ этиܖ отношенияܖ именноܖ коллективнымиܖ договорами.

Однакоܖ вܖ любомܖ случаеܖ основнойܖ формойܖ закрепленияܖ иܖ регулированияܖ отношенийܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ иܖ спортивнымиܖ организациямиܖ остаетсяܖ спортивныйܖ договор.

Вместеܖ сܖ темܖ вܖ наукеܖ российскогоܖ праваܖ продолжаетсяܖ дискуссия,ܖ нормамиܖ какойܖ отраслиܖ праваܖ следуетܖ регулироватьܖ отношенияܖ субъектовܖ физкультурыܖ иܖ спорта.ܖ Одниܖ ученыеܖ предлагаютܖ регулироватьܖ ихܖ нормамиܖ трудовогоܖ права,ܖ другиеܖ отдаютܖ предпочтениеܖ нормамܖ гражданскогоܖ права,ܖ аܖ третьиܖ занимаютܖ компромисснуюܖ позицию.

Федеральныйܖ законܖ отܖ 04.12.2007ܖ №ܖ 329-ФЗܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ предусматриваетܖ вܖ ст.ܖ 2,ܖ 24ܖ возможностьܖ регулированияܖ отношенийܖ физкультурно-спортивныхܖ организацийܖ (клубов)ܖ иܖ организаторовܖ спортивныхܖ соревнованийܖ соܖ спортсменамиܖ иܖ тренерамиܖ нормамиܖ неܖ толькоܖ трудового,ܖ ноܖ иܖ гражданскогоܖ права.ܖ Вܖ связиܖ сܖ этимܖ необходимоܖ определитьܖ граньܖ междуܖ трудовымиܖ иܖ гражданскимиܖ отношениямиܖ вܖ сфереܖ физическойܖ культурыܖ иܖ спорта.ܖ Иногдаܖ оченьܖ трудноܖ разграничитьܖ областиܖ примененияܖ трудовогоܖ иܖ гражданскогоܖ праваܖ приܖ регулированииܖ отношенийܖ междуܖ спортсменомܖ иܖ физкультурно-спортивнойܖ организацией.^[15]ܖ

Поܖ смыслуܖ ст.ܖ 11,ܖ 15ܖ иܖ 56ܖ Трудовогоܖ кодексаܖ РФܖ воܖ взаимосвязиܖ сܖ ч.ܖ 2ܖ ст.ܖ 67ܖ названногоܖ Кодекса,ܖ согласноܖ которойܖ трудовойܖ договор,ܖ неܖ оформленныйܖ вܖ письменнойܖ форме,ܖ считаетсяܖ заключенным,ܖ еслиܖ работникܖ приступилܖ кܖ работеܖ сܖ ведомаܖ илиܖ поܖ поручениюܖ работодателяܖ илиܖ егоܖ представителя,ܖ отсутствиеܖ вܖ штатномܖ расписанииܖ должностиܖ самоܖ поܖ себеܖ неܖ исключаетܖ возможностиܖ признанияܖ вܖ каждомܖ конкретномܖ случаеܖ отношенийܖ междуܖ работником,ܖ заключившимܖ договорܖ иܖ исполняющимܖ трудовыеܖ обязанностиܖ сܖ ведомаܖ илиܖ поܖ поручениюܖ работодателяܖ илиܖ егоܖ представителя,ܖ трудовымиܖ приܖ наличииܖ вܖ этихܖ отношенияхܖ признаковܖ трудовогоܖ договора^[16].

Вܖ новойܖ редакцииܖ ст.ܖ 15ܖ ТКܖ РФܖ указано,ܖ чтоܖ заключениеܖ гражданско-ܖ правовыхܖ договоров,ܖ фактическиܖ регулирующихܖ трудовыеܖ отношенияܖ междуܖ работникомܖ иܖ работодателем,ܖ неܖ допускается.ܖ Вܖ этойܖ жеܖ статьеܖ закрепленыܖ следующиеܖ признакиܖ трудовыхܖ отношений:

работаܖ поܖ должностиܖ вܖ соответствииܖ соܖ штатнымܖ расписанием,ܖ утвержденнымܖ работодателем;
личноеܖ выполнениеܖ работникомܖ определеннойܖ трудовойܖ функции.ܖ Дляܖ спортсменаܖ этоܖ совокупностьܖ двухܖ элементовܖ -ܖ подготовкаܖ иܖ участиеܖ вܖ соревнованиях;
подчинениеܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядка;ܖ обязанностьܖ работодателяܖ организоватьܖ трудܖ работника,ܖ создатьܖ емуܖ нормальныеܖ условияܖ труда,ܖ обеспечитьܖ охрануܖ труда;ܖ ежемесячноеܖ вознаграждениеܖ заܖ труд.^[17]

Приܖ совокупностиܖ всехܖ перечисленныхܖ признаковܖ возникшееܖ отношениеܖ являетсяܖ трудовым.ܖ Отсутствиеܖ хотяܖ быܖ одногоܖ изܖ названныхܖ признаковܖ делаетܖ возможнымܖ регулированиеܖ данныхܖ отношенийܖ нормамиܖ гражданскогоܖ права.

Вܖ ст.ܖ 19.1ܖ ТКܖ РФܖ говорится,ܖ чтоܖ еслиܖ отношения,ܖ связанныеܖ сܖ использованиемܖ личногоܖ труда,ܖ возниклиܖ наܖ основанииܖ гражданско-правовогоܖ договора,ܖ ноܖ впоследствииܖ вܖ порядке,ܖ установленномܖ чч.ܖ 1-3ܖ настоящейܖ статьи,ܖ былиܖ признаныܖ трудовымиܖ отношениями,ܖ такиеܖ трудовыеܖ отношенияܖ междуܖ работникомܖ иܖ работодателемܖ считаютсяܖ возникшимиܖ соܖ дняܖ фактическогоܖ допущенияܖ физическогоܖ лица,ܖ являющегосяܖ исполнителемܖ поܖ указанномуܖ договору,ܖ кܖ исполнениюܖ предусмотренныхܖ указаннымܖ договоромܖ обязанностей^[18].

Вܖ разноеܖ времяܖ вܖ литературеܖ высказываласьܖ мысльܖ оܖ необходимостиܖ субсидиарногоܖ примененияܖ кܖ трудовымܖ отношениямܖ гражданскогоܖ праваܖ вܖ техܖ случаях,ܖ когдаܖ вܖ нормахܖ трудовогоܖ праваܖ имеетсяܖ пробел.

Следуетܖ отметить,ܖ чтоܖ идеяܖ смешанногоܖ правовогоܖ регулированияܖ определенныхܖ отношенийܖ появиласьܖ вܖ наукеܖ достаточноܖ давноܖ иܖ такܖ жеܖ давноܖ подвергаетсяܖ обоснованнойܖ критике.ܖ «Нормыܖ законаܖ неܖ поддаютсяܖ количественномуܖ измерениюܖ илиܖ изменению,ܖ аܖ правовыеܖ последствияܖ возникаютܖ лишьܖ приܖ наличииܖ точноܖ установленныхܖ вܖ законеܖ фактов».ܖ Другимиܖ словами,ܖ принципܖ соразмерностиܖ можетܖ привестиܖ «кܖ такомуܖ свободномуܖ обращениюܖ судьиܖ сܖ законом,ܖ которогоܖ обосноватьܖ наܖ действующемܖ правеܖ невозможно»^[19].

Средиܖ ученыхܖ нетܖ единогоܖ мненияܖ поܖ вопросуܖ оܖ том,ܖ следуетܖ лиܖ объединятьܖ вܖ одномܖ договореܖ условия,ܖ вытекающиеܖ какܖ изܖ трудовых,ܖ такܖ иܖ изܖ гражданскихܖ правоотношений,ܖ затрагивающихܖ некоторымܖ образомܖ трудовуюܖ функциюܖ работника,ܖ илиܖ жеܖ правильнееܖ вестиܖ речьܖ оܖ двухܖ различныхܖ юридическихܖ фактах.

Проблемаܖ расширенияܖ сферыܖ примененияܖ договорногоܖ методаܖ вܖ регулированииܖ трудовыхܖ отношенийܖ вܖ наукеܖ трудовогоܖ праваܖ обсуждаетсяܖ давно.ܖ Например,ܖ здесьܖ весьмаܖ категоричнаܖ позицияܖ Б.ܖ Р.ܖ Карабельникова,ܖ который,ܖ анализируяܖ историюܖ трудовогоܖ договораܖ соܖ временܖ Л.ܖ С.ܖ Таляܖ доܖ нашихܖ дней,ܖ приходитܖ кܖ выводу,ܖ чтоܖ современноеܖ трудовоеܖ правоܖ Россииܖ имеетܖ «трудовойܖ договор,ܖ приܖ заключенииܖ которогоܖ стороныܖ лишеныܖ какойܖ быܖ тоܖ ниܖ былоܖ гибкостиܖ вܖ отношенииܖ любыхܖ вопросов,ܖ кромеܖ наименованияܖ должностиܖ иܖ размераܖ заработнойܖ платы».ܖ Иܖ хотяܖ егоܖ позициюܖ разделяютܖ неܖ всеܖ ученые,ܖ сегодняܖ этотܖ вопросܖ приобретаетܖ особуюܖ актуальность.

2.2. Ключевые особенности «межотраслевого» трудового договора в сфере профессионального спорта.

«Межотраслевые»ܖ трудовыеܖ договорыܖ сܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ содержатܖ специфическиеܖ (типичныеܖ исключительноܖ дляܖ такогоܖ типаܖ договоров)ܖ положенияܖ обܖ условияхܖ трудаܖ (занятости)ܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ оܖ егоܖ обязанностях.
1. Положенияܖ оܖ том,ܖ чтоܖ спортсменܖ обязанܖ производитьܖ спортивныйܖ результатܖ (участвоватьܖ вܖ тренировкахܖ иܖ соревнованиях),ܖ кܖ примеруܖ -ܖ игратьܖ заܖ спортивныйܖ клубܖ максимальноܖ эффективно.
2. Положения,ܖ определяющиеܖ обязанностьܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ подчинятьсяܖ правиламܖ иܖ руководящимܖ распоряжениямܖ спортивнойܖ организацииܖ (егоܖ «работодателя»).

Согласноܖ традиционномуܖ пониманиюܖ трудовогоܖ отношенияܖ вܖ российскомܖ правеܖ зависимостьܖ работникаܖ отܖ работодателяܖ связанаܖ сܖ тем,ܖ чтоܖ работникܖ подчиняетсяܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ установленнымܖ работодателем.

1. Положения,ܖ определяющиеܖ обязанностьܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ поддерживатьܖ наܖ должномܖ уровнеܖ своеܖ физическоеܖ иܖ психологическоеܖ состояниеܖ (надлежащуюܖ спортивнуюܖ форму).

Вܖ ст.ܖ 348.2ܖ ТКܖ РФܖ зафиксированоܖ условиеܖ обܖ обязанностиܖ спортсменаܖ соблюдатьܖ спортивныйܖ режим,ܖ установленныйܖ работодателем,ܖ иܖ выполнятьܖ планыܖ подготовкиܖ кܖ спортивнымܖ соревнованиям^[20].

Российскоеܖ законодательствоܖ неܖ определяетܖ понятиеܖ спортивногоܖ режима.ܖ Такойܖ режимܖ можетܖ бытьܖ описанܖ вܖ текстеܖ трудовогоܖ договораܖ илиܖ вܖ локальныхܖ нормативныхܖ актахܖ работодателяܖ иܖ содержатьܖ некоторыеܖ ограниченияܖ дляܖ спортсменаܖ (диета,ܖ поддержаниеܖ весовойܖ категории,ܖ выполнениеܖ домаܖ физическихܖ упражнений).ܖ Вܖ некоторыхܖ клубахܖ подܖ спортивнымܖ режимомܖ понимаютܖ неܖ толькоܖ тренировкиܖ иܖ режимܖ питания,ܖ ноܖ иܖ соблюдениеܖ спортсменомܖ этическихܖ нормܖ вܖ областиܖ спорта,ܖ принципаܖ Fairܖ Play,ܖ отказܖ отܖ использованияܖ допинговыхܖ средствܖ иܖ (или)ܖ методов,ܖ соблюдениеܖ нормܖ моралиܖ иܖ нравственностиܖ какܖ вܖ личнойܖ жизни,ܖ такܖ иܖ вܖ обществе.^[21]

Нарушениеܖ спортивногоܖ режима,ܖ видимо,ܖ можетܖ статьܖ основаниемܖ дляܖ примененияܖ кܖ спортсменуܖ дисциплинарнойܖ ответственностиܖ иܖ егоܖ увольнения.ܖ Очевидно,ܖ чтоܖ спортивныйܖ режимܖ распространяетсяܖ неܖ толькоܖ наܖ рабочееܖ времяܖ спортсмена.ܖ Например,ܖ поܖ Антидопинговомуܖ кодексуܖ ВАДАܖ спортсменуܖ запрещеноܖ использоватьܖ допинговыеܖ средстваܖ иܖ методыܖ неܖ толькоܖ вܖ периодܖ работы,ܖ ноܖ иܖ вܖ течениеܖ всегоܖ внерабочегоܖ времениܖ спортивнойܖ карьеры.ܖ Допинг-тестированиеܖ спортсменаܖ полицейскиеܖ вправеܖ проводитьܖ дажеܖ воܖ времяܖ егоܖ отпуска.

1. Положенияܖ обܖ ограниченииܖ личныхܖ правܖ спортсменаܖ вследствиеܖ выполняемыхܖ имܖ трудовыхܖ функций.

Вܖ профессиональномܖ спортеܖ весьмаܖ распространеннымܖ явлениемܖ выступаетܖ закреплениеܖ вܖ трудовомܖ договореܖ условийܖ обܖ ограниченииܖ самостоятельныхܖ действийܖ спортсмена,ܖ запретеܖ публичныхܖ выступлений,ܖ вступленииܖ вܖ бракܖ иܖ наличииܖ детейܖ вܖ периодܖ действияܖ договора.ܖ Например,ܖ какܖ ужеܖ отмечалось,ܖ вܖ футболеܖ иܖ хоккееܖ вܖ договорахܖ встречаютсяܖ положенияܖ оܖ том,ܖ чтоܖ спортсменܖ предоставляетܖ клубуܖ исключительныеܖ праваܖ наܖ использованиеܖ своегоܖ имиджа,ܖ т.ܖ е.ܖ эксклюзивноеܖ правоܖ использоватьܖ егоܖ имя,ܖ образ,ܖ фото-ܖ иܖ видеоизображения,ܖ графическиеܖ иܖ любыеܖ иныеܖ изображения.ܖ Иܖ хотяܖ поܖ российскомуܖ правуܖ (повторим)ܖ личныеܖ неимущественныеܖ праваܖ неотчуждаемыܖ отܖ личностиܖ ниܖ приܖ какихܖ условиях,ܖ аܖ обнародованиеܖ иܖ дальнейшееܖ использованиеܖ изображенияܖ гражданинаܖ допускаютсяܖ толькоܖ сܖ согласияܖ этогоܖ гражданина,ܖ российскиеܖ спортивныеܖ клубыܖ иܖ федерацииܖ обязаныܖ следоватьܖ регламентамܖ иܖ предписаниямܖ международныхܖ спортивныхܖ федераций.ܖ Поэтомуܖ вܖ российскомܖ спортеܖ будутܖ признаватьсяܖ правомернымиܖ передачаܖ имиджевыхܖ правܖ спортсменаܖ клубуܖ илиܖ федерации,ܖ аܖ такжеܖ ограничениеܖ самогоܖ спортсменаܖ вܖ использованииܖ своегоܖ имени,ܖ образа,ܖ изображенияܖ иܖ т.ܖ д^[22].

«Межотраслевой»ܖ трудовойܖ договорܖ профессиональногоܖ спортсмена,ܖ какܖ правило,ܖ содержитܖ положения,ܖ касающиесяܖ использованияܖ изображенияܖ спортсмена,ܖ чтобыܖ избежатьܖ вܖ будущемܖ конфликтовܖ иܖ споровܖ поܖ этомуܖ вопросу.ܖ Вܖ частности,ܖ вܖ такихܖ положенияхܖ устанавливаетсяܖ степень,ܖ вܖ которойܖ спортивныйܖ клубܖ можетܖ использоватьܖ изображениеܖ спортсменаܖ вܖ коммерческихܖ целях,ܖ определяется,ܖ имеютܖ лиܖ наܖ этоܖ правоܖ спонсорыܖ спортивногоܖ клубаܖ иܖ можетܖ лиܖ самܖ спортсменܖ использоватьܖ вܖ коммерческихܖ целяхܖ своиܖ фотографии,ܖ наܖ которыхܖ наܖ немܖ надетаܖ экипировкаܖ спортивногоܖ клуба.

Режимܖ ограниченнойܖ трудовойܖ мобильностиܖ спортсменаܖ (спортивногоܖ игрока)ܖ проявляетсяܖ иܖ вܖ отношенииܖ иностранныхܖ спортсменов.ܖ Так,ܖ воܖ Францииܖ приемܖ иностранныхܖ спортсменовܖ дляܖ участияܖ вܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ всегдаܖ являлсяܖ объектомܖ значительныхܖ ограниченийܖ иܖ дажеܖ запретовܖ вܖ силуܖ «спортивногоܖ патриотизма».ܖ Спортивныеܖ федерации,ܖ например,ܖ вводятܖ квотыܖ наܖ участиеܖ иностранныхܖ игроковܖ безܖ учетаܖ присутствияܖ иностранныхܖ игроковܖ вܖ своихܖ командах.

1. Положения,ܖ ограничивающиеܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ вܖ употребленииܖ определенныхܖ продуктов,ܖ напитков,ܖ медикаментовܖ иܖ пр.,ܖ вܖ свободномܖ времяпрепровождении,ܖ включаяܖ сон,ܖ иܖ некоторыхܖ формахܖ частнойܖ жизни.

Трудовойܖ договорܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ можетܖ содержатьܖ положения,ܖ ограничивающиеܖ егоܖ определенныеܖ свободы,ܖ такиеܖ какܖ свободаܖ употребленияܖ табакаܖ иܖ алкоголя,ܖ посещениеܖ ночныхܖ клубов.ܖ Очевидно,ܖ чтоܖ этиܖ ограниченияܖ направленыܖ наܖ обеспечениеܖ конкурентоспособностиܖ спортсмена.

Вܖ ст.ܖ 348.2ܖ ТКܖ РФܖ закрепленаܖ обязанностьܖ спортсменаܖ соблюдатьܖ общероссийскиеܖ антидопинговыеܖ правилаܖ иܖ антидопинговыеܖ правила,ܖ утвержденныеܖ международнымиܖ антидопинговымиܖ организациями,ܖ проходитьܖ допинг-контроль.ܖ Правомерностьܖ данногоܖ ограниченияܖ подтвержденаܖ судебнымиܖ решениями.^[23]

Такимܖ образом,ܖ ограничениеܖ праваܖ наܖ труд,ܖ установленноеܖ регламентамиܖ федераций,ܖ являетсяܖ обоснованнымܖ иܖ непротиворечащимܖ закону.

1. Положения,ܖ определяющиеܖ обязанностиܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ претерпеватьܖ определенныеܖ медицинскиеܖ манипуляции,ܖ заботитьсяܖ оܖ своейܖ здоровье.

Вܖ трудовойܖ договорܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ зачастуюܖ включаютсяܖ такиеܖ обязанности,ܖ какܖ сохранениеܖ иܖ поддержаниеܖ надлежащегоܖ физическогоܖ состояния,ܖ прохождениеܖ медицинскихܖ осмотровܖ врачамиܖ спортивногоܖ клуба,ܖ воздержаниеܖ отܖ участияܖ вܖ другихܖ видахܖ спорта,ܖ которыеܖ могутܖ бытьܖ опаснымиܖ дляܖ здоровьяܖ спортсмена.ܖ Кромеܖ того,ܖ спортсменыܖ обязаныܖ проходитьܖ медицинскийܖ осмотрܖ непосредственноܖ уܖ врачейܖ клуба.ܖ Свободаܖ выбораܖ имиܖ медицинскихܖ организацийܖ ограничена.

ܖ «Межотраслевые»ܖ трудовыеܖ договорыܖ сܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ содержатܖ специфическиеܖ (свойственныеܖ именноܖ дляܖ сферыܖ профессиональногоܖ спорта)ܖ положения,ܖ закрепляющиеܖ обязанностиܖ спортивнойܖ организацииܖ («работодателя»)^[24].

1. ܖ Обязанностиܖ спортивнойܖ организацииܖ («работодателя»)ܖ поܖ обеспечениюܖ надлежащихܖ условийܖ трудаܖ профессиональныхܖ спортсменов.

Спортивныеܖ клубы,ܖ выступающиеܖ вܖ качествеܖ работодателей,ܖ должныܖ гарантироватьܖ надлежащиеܖ условияܖ трудаܖ дляܖ своихܖ работников,ܖ вܖ частностиܖ обеспечиватьܖ средстваܖ предоставленияܖ медицинскойܖ помощиܖ спортсменам,ܖ снижатьܖ рискиܖ возникновенияܖ несчастныхܖ случаевܖ воܖ времяܖ проведенияܖ спортивныхܖ соревнований.ܖ Работодательܖ вܖ сфереܖ профессиональногоܖ спортаܖ долженܖ приниматьܖ всеܖ меры,ܖ необходимыеܖ дляܖ обеспеченияܖ минимальноܖ необходимойܖ защитыܖ здоровьяܖ спортсменов.ܖ Онܖ обязанܖ уважатьܖ индивидуальныеܖ иܖ коллективныеܖ свободыܖ своихܖ работниковܖ иܖ обеспечиватьܖ ихܖ соблюдение.ܖ Вместеܖ сܖ темܖ хотяܖ законодательствоܖ большинстваܖ странܖ устанавливаетܖ неприкосновенностьܖ частнойܖ жизниܖ работника,ܖ вܖ сфереܖ профессиональногоܖ спортаܖ спортсменыܖ обязаныܖ соблюдатьܖ требования,ܖ устанавливаемыеܖ рабо-ܖ тодателем^[25].

1. ܖ Обязанностиܖ спортивнойܖ организацииܖ («работодателя»)ܖ обеспечиватьܖ профессиональномуܖ спортсменуܖ возможностиܖ дляܖ профессиональногоܖ спортивногоܖ ростаܖ иܖ возможностьܖ проявитьܖ себя.

Еслиܖ говоритьܖ обܖ обязанностяхܖ спортивногоܖ клубаܖ какܖ работодателя,ܖ тоܖ вܖ первуюܖ очередьܖ клубܖ обязанܖ обеспечиватьܖ работойܖ спортсменов,ܖ являющихсяܖ егоܖ наемнымиܖ работниками.ܖ Вܖ сфереܖ профессиональногоܖ спортаܖ такаяܖ обязанностьܖ играетܖ значительнуюܖ рольܖ приܖ определенииܖ производительностиܖ труда.

1. Обязанностьܖ спортивнойܖ организацииܖ («работодателя»)ܖ выплачиватьܖ профессиональномуܖ спортсменуܖ вознагражденияܖ иܖ возмещатьܖ расходы,ܖ связанныеܖ сܖ исполнениемܖ имܖ своихܖ спортивно-трудовыхܖ обязанностейܖ согласноܖ «межотраслевому»ܖ трудовомуܖ договору.
2. Обязанностиܖ спортивнойܖ организацииܖ («работодателя»)ܖ поܖ обеспечениюܖ профессиональномуܖ спортсменуܖ возможностейܖ дляܖ повышенияܖ своихܖ спортивнойܖ квалификацииܖ иܖ спортивногоܖ мастерства.

Темпоральныеܖ особенностиܖ «межотраслевого»ܖ трудовогоܖ договора.

1. Сложностьܖ формализацииܖ «межотраслевого»ܖ трудовогоܖ договораܖ поܖ срокам.

Трудоваяܖ деятельностьܖ профессиональныхܖ спортсменовܖ вܖ принципеܖ носитܖ временныйܖ характер.ܖ Так,ܖ Палатаܖ поܖ социальнымܖ деламܖ Кассационногоܖ судаܖ Францииܖ вܖ решенииܖ отܖ 16.05.2000ܖ призналаܖ сезонныйܖ характерܖ ихܖ спортивнойܖ деятельности,ܖ изܖ чегоܖ иܖ следует,ܖ какܖ считаютܖ некоторыеܖ авторы,ܖ что

характерܖ занятостиܖ спортсменовܖ являетсяܖ временнымܖ .

Действиеܖ «межотраслевого»ܖ трудовогоܖ договораܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ вܖ силуܖ уникальностиܖ иܖ очевиднойܖ конечностиܖ егоܖ спортивнойܖ карьерыܖ неизбежноܖ определяетсяܖ воܖ времени,ܖ такܖ какܖ невозможноܖ формализоватьܖ договорܖ наܖ неопределенныйܖ срок.ܖ Такойܖ договорܖ всегдаܖ конечен.ܖ Поэтомуܖ спортивныеܖ договорыܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ иܖ соответствующимиܖ спортивнымиܖ организациямиܖ всегдаܖ являютсяܖ срочными,ܖ т.ܖ е.ܖ рассчитаннымиܖ наܖ определенныйܖ периодܖ времениܖ либоܖ наܖ определенноеܖ количествоܖ спортивныхܖ мероприятий.^[26]

1. Срочныйܖ характерܖ «межотраслевых»ܖ трудовыхܖ договоровܖ сܖ профессиональнымܖ спортсменом.

Кܖ примеру,ܖ трудовоеܖ законодательствоܖ Францииܖ предусматриваетܖ заключениеܖ срочныхܖ трудовыхܖ договоров,ܖ договоровܖ наܖ участиеܖ вܖ определенныхܖ национальныхܖ иܖ международныхܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ илиܖ соревнованиях,ܖ предусматривающихܖ вܖ определенныеܖ сжатыеܖ срокиܖ выполнениеܖ работ,ܖ задачܖ иܖ достижениеܖ целей,ܖ непосредственноܖ связанныхܖ сܖ проведениемܖ такихܖ мероприятийܖ иܖ соревнований.

ܖ Специфическиеܖ условияܖ расторженияܖ спортивныхܖ договоровܖ иܖ прекращенияܖ трудовыхܖ правоотношенийܖ междуܖ спортсменомܖ иܖ егоܖ работодателем.

Обычноܖ спортивныйܖ договорܖ неܖ содержитܖ положенийܖ оܖ возможностиܖ егоܖ расторженияܖ однойܖ изܖ сторонܖ поܖ собственномуܖ желанию.ܖ Спортивныйܖ договорܖ можетܖ бытьܖ досрочноܖ расторгнутܖ безܖ последствийܖ (например,ܖ наложенияܖ спортивныхܖ санкций)ܖ толькоܖ приܖ наличииܖ определенныхܖ основанийܖ (реализацияܖ механизмаܖ спортивногоܖ трансфераܖ иܖ др.),ܖ аܖ еслиܖ онܖ расторгаетсяܖ поܖ волеܖ работодателя,ܖ тоܖ сܖ выплатойܖ оговореннойܖ вܖ немܖ компенсации^[27].

ܖ Договорܖ можетܖ содержатьܖ положенияܖ оܖ приемлемыхܖ дляܖ работодателяܖ иܖ имеющихܖ существенноеܖ значениеܖ вܖ конкретныхܖ видахܖ спортаܖ росте,ܖ весе,ܖ полеܖ иܖ возрастеܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ (кандидатаܖ вܖ профессиональныеܖ спортсмены),ܖ чтоܖ недопустимоܖ вܖ любыхܖ прочихܖ трудовыхܖ договорах.ܖ ܖ Договорܖ вܖ сфереܖ профессиональногоܖ спорта,ܖ какܖ правило,ܖ отличаетсяܖ отܖ «традиционного»ܖ трудовогоܖ договораܖ тем,ܖ чтоܖ вܖ немܖ вܖ качествеܖ важнейшегоܖ элементаܖ могутܖ присутствоватьܖ положенияܖ спортивногоܖ регламента,ܖ которымиܖ определяютсяܖ многиеܖ аспектыܖ данныхܖ социально-трудовыхܖ отношений.ܖ Трудовыеܖ отношенияܖ междуܖ спортивнымиܖ клубамиܖ (работодателями)ܖ иܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ регулируютсяܖ множествомܖ перечнейܖ гибкихܖ условий,ܖ иܖ этоܖ тожеܖ отражаетܖ спецификуܖ данногоܖ видаܖ трудовыхܖ договоров^[28].

Выводы по главе 2

Федеральныйܖ законܖ отܖ 04ܖ декабряܖ 2007ܖ годаܖ №ܖ 329-ФЗܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ (ст.ст.ܖ 2,ܖ 24)ܖ предусматриваетܖ регулированиеܖ отношенийܖ соܖ спортсменамиܖ иܖ тренерамиܖ неܖ толькоܖ нормамиܖ трудовогоܖ права,ܖ ноܖ иܖ гражданскимܖ правом.ܖ Поэтомуܖ необходимоܖ определитьܖ граньܖ междуܖ трудовымиܖ иܖ гражданскимиܖ отношениямиܖ вܖ сфереܖ физическойܖ культурыܖ иܖ спорта.

Еслиܖ вܖ отношенияхܖ спортсмена,ܖ тренераܖ сܖ физкультурно-спортивнойܖ организациейܖ наличествуютܖ всеܖ признакиܖ трудовогоܖ отношенияܖ (ст.ܖ 15ܖ ТКܖ РФ),ܖ трудоваяܖ функцияܖ выполняетсяܖ вܖ полномܖ объемеܖ (ст.ܖ 348-1ܖ ТКܖ РФ),ܖ имеютсяܖ всеܖ элементыܖ правовогоܖ статусаܖ сторонܖ (правосубъектность,ܖ права,ܖ обязанности,ܖ правовыеܖ интересыܖ иܖ ответственность)ܖ тоܖ кܖ этимܖ отношениямܖ должноܖ применятьсяܖ трудовоеܖ законодательство.ܖ Воܖ всехܖ иныхܖ случаяхܖ возникаютܖ гражданско-правовыеܖ отношенияܖ междуܖ указаннымиܖ субъектами.

Приܖ этомܖ вܖ областиܖ регулированияܖ трудовыхܖ отношений,ܖ рольܖ государстваܖ сводитсяܖ кܖ закреплениюܖ минимальногоܖ объемаܖ правܖ иܖ максимальногоܖ объемаܖ обязанностейܖ работниковܖ вܖ сфереܖ физическойܖ культурыܖ иܖ спорта,ܖ созданиюܖ системыܖ гарантийܖ трудовыхܖ прав.

Однимܖ изܖ предметовܖ регулированияܖ наܖ уровнеܖ общероссийскихܖ спортивныхܖ федерацийܖ («корпоративный»ܖ уровеньܖ регулирования)ܖ должныܖ статьܖ аргументированныеܖ указанияܖ наܖ характерܖ отношенийܖ спортсменовܖ соܖ спортивнымиܖ клубамиܖ иܖ (или)ܖ организаторамиܖ спортивныхܖ соревнованийܖ вܖ конкретномܖ видеܖ спортаܖ (трудовые,ܖ гражданско-правовые).ܖ Общероссийскиеܖ спортивныеܖ федерацииܖ такжеܖ могутܖ вܖ рамкахܖ своихܖ полномочийܖ устанавливатьܖ обязательныеܖ дляܖ сторонܖ правилаܖ (императивныеܖ нормы),ܖ определяющиеܖ содержаниеܖ гражданско-правовыхܖ договоровܖ соܖ спортсменамиܖ вܖ соответствующемܖ видеܖ спорта.

Глава 3. Особенности трудового договора спортивных тренеров в области профессионального спорта

3.1. Природа и особенности социально-трудовых отношений спортивных тренеров в области профессионального спорта

Особенностиܖ трудовыхܖ отношенийܖ спортивныхܖ тренеровܖ вܖ профессиональномܖ спортеܖ представляютܖ дляܖ целейܖ настоящегоܖ исследованияܖ неܖ меньшийܖ интерес,ܖ чемܖ указанныеܖ отношенияܖ спортивныхܖ судей,ܖ посколькуܖ лицаܖ обеихܖ категорийܖ тесноܖ связаныܖ сܖ профессиональнымиܖ спортсменами,ܖ ихܖ спортивно-трудовойܖ деятельностью,ܖ аܖ спортивныеܖ продуктыܖ всехܖ этихܖ лицܖ существенноܖ пересекаютсяܖ иܖ сложнымܖ образомܖ взаимодействуют.ܖ Природаܖ иܖ особенностиܖ социально-трудовыхܖ отношенийܖ спортивныхܖ тренеровܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спортаܖ сܖ вышестоящимиܖ спортивнымиܖ организациямиܖ -ܖ весьмаܖ сложныеܖ иܖ вܖ силуܖ этогоܖ малоисследованныеܖ вܖ литературеܖ вопросы,ܖ вܖ томܖ числеܖ иܖ потому,ܖ чтоܖ национальноеܖ законодательствоܖ государств,ܖ ихܖ регулирующее,ܖ достаточноܖ динамичноܖ изменяется^[29].

Зачастуюܖ спортивныеܖ тренерыܖ выполняютܖ соответствующиеܖ функции,ܖ осуществляяܖ своюܖ деятельностьܖ вܖ рамкахܖ спортивныхܖ клубов,ܖ являющихсяܖ ихܖ работодателями.ܖ Спортивномуܖ клубуܖ всегдаܖ необходимыܖ такиеܖ работники,ܖ какܖ тренеры,ܖ посколькуܖ ихܖ трудовыеܖ функцииܖ непосредственноܖ связаныܖ сܖ выполнениемܖ задач,ܖ необходимыхܖ дляܖ нормальногоܖ иܖ постоянногоܖ егоܖ функционирования^[30].

Особенностьюܖ правоотношенийܖ спортивногоܖ тренераܖ соܖ спортивнойܖ организациейܖ являетсяܖ то,ܖ чтоܖ онܖ можетܖ осуществлятьܖ своюܖ деятельностьܖ наܖ основанииܖ какܖ «межотраслевого»ܖ трудовогоܖ договораܖ соܖ спортивнойܖ организацией,ܖ такܖ иܖ гражданско-правовогоܖ договора.ܖ Иܖ вܖ этомܖ смыслеܖ спортивныйܖ тренерܖ схожܖ сܖ профессиональнымܖ спортсменом.

Вܖ ст.ܖ 348.1ܖ ТКܖ РФܖ предусмотрено,ܖ чтоܖ трудоваяܖ функцияܖ тренеровܖ состоитܖ вܖ проведенииܖ соܖ спортсменамиܖ тренировочныхܖ мероприятийܖ иܖ осуществленииܖ руководстваܖ состязательнойܖ деятельностьюܖ спортсменовܖ дляܖ достиженияܖ спортивныхܖ результатов.ܖ Согласноܖ п.ܖ 24ܖ ст.ܖ 2ܖ Федеральногоܖ законаܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ тренерܖ -ܖ этоܖ физическоеܖ лицо,ܖ имеющееܖ соответствующееܖ среднееܖ профессиональноеܖ образованиеܖ илиܖ высшееܖ профессиональноеܖ образованиеܖ иܖ осуществляющееܖ проведениеܖ соܖ спортсменамиܖ тренировочныхܖ мероприятий,ܖ аܖ такжеܖ руководствоܖ ихܖ состязательнойܖ деятельностьюܖ дляܖ достиженияܖ спортивныхܖ результатов.

Однакоܖ оܖ какомܖ специальномܖ образованииܖ вܖ Законеܖ идетܖ речь,ܖ являетсяܖ лиܖ тренерܖ педагогическимܖ работником?ܖ Еслиܖ деятельностьܖ тренераܖ признаватьܖ педагогической,ܖ тоܖ кܖ работнику-тренеруܖ применимыܖ нормыܖ оܖ сокращеннойܖ продолжительностиܖ рабочегоܖ времениܖ (ст.ܖ 333ܖ ТКܖ РФ),ܖ удлиненномܖ иܖ длительномܖ отпускеܖ (ст.ܖ 334,ܖ 335ܖ ТКܖ РФ),ܖ дополнительныхܖ основанияхܖ прекращенияܖ трудовогоܖ договораܖ (ст.ܖ 336ܖ ТКܖ РФ)^[31].

Сегодняܖ основуܖ действующейܖ вܖ Россииܖ системыܖ квалификацийܖ работниковܖ иܖ служащихܖ составляютܖ квалификационныеܖ справочникиܖ (ЕТКСܖ -ܖ поܖ профессиямܖ рабочих,ܖ ЕКСܖ -ܖ поܖ должностямܖ служащих).ܖ Ониܖ обычноܖ используютсяܖ дляܖ решенияܖ вопросаܖ оܖ предоставленииܖ льготܖ иܖ компен-саций,ܖ тогдаܖ какܖ изначальноܖ былиܖ призваныܖ выполнятьܖ иܖ рядܖ другихܖ функцийܖ -ܖ вܖ областиܖ организацииܖ иܖ нормированияܖ труда,ܖ оплатыܖ труда,ܖ подготовкиܖ кадров^[32].

Вܖ настоящееܖ времяܖ вܖ Трудовомܖ кодексеܖ Российскойܖ Федерацииܖ закрепленыܖ понятиеܖ профессиональногоܖ стандарта,ܖ порядокܖ егоܖ разработкиܖ иܖ утверждения.ܖ Профессиональныеܖ стандартыܖ существенноܖ отличаютсяܖ отܖ другихܖ способовܖ описанияܖ требованийܖ кܖ работнику.ܖ Ониܖ имеютܖ комплексныйܖ характерܖ иܖ предусматриваютܖ использованиеܖ вܖ этойܖ сфереܖ болееܖ современнойܖ конструкцииܖ вܖ видеܖ системыܖ требованийܖ кܖ знаниям,ܖ умениямܖ иܖ компетенциям,ܖ профессиональномуܖ опыту.ܖ Вܖ связиܖ сܖ этимܖ необходимоܖ по-новомуܖ охарактеризоватьܖ квалификационныеܖ требованияܖ тренеров.

Кромеܖ того,ܖ наܖ сегодняܖ отсутствуютܖ единыеܖ критерииܖ избранияܖ иܖ (или)ܖ назначенияܖ главногоܖ тренераܖ спортивнойܖ сборнойܖ командыܖ Российскойܖ Федерацииܖ поܖ видуܖ спорта,ܖ чтоܖ безусловноܖ являетсяܖ серьезнымܖ пробеломܖ вܖ регулированииܖ деятельностиܖ тренеровܖ вܖ спорте.

Заܖ тренерами,ܖ направленнымиܖ вܖ спортивныеܖ сборныеܖ командыܖ Российскойܖ Федерации,ܖ наܖ времяܖ ихܖ отсутствияܖ наܖ рабочемܖ местеܖ сохраняютсяܖ местоܖ работыܖ (должность)ܖ иܖ среднийܖ заработок.ܖ Период,ܖ наܖ которыйܖ предоставляетсяܖ этаܖ гарантия,ܖ включаетܖ вܖ себяܖ времяܖ проездаܖ кܖ местуܖ расположенияܖ спортивнойܖ сборнойܖ командыܖ РФܖ иܖ обратно,ܖ аܖ такжеܖ времяܖ участияܖ вܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ вܖ составеܖ команды.ܖ Еслиܖ расходыܖ наܖ времяܖ отсутствияܖ тренераܖ наܖ рабочемܖ местеܖ несетܖ работодатель,ܖ сܖ которымܖ былܖ заключенܖ трудовойܖ договор,ܖ тоܖ расходы,ܖ связанныеܖ сܖ участиемܖ вܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ вܖ составеܖ сборнойܖ команды,ܖ осуществляютсяܖ заܖ счетܖ средствܖ федеральногоܖ бюджета.ܖ Кܖ нимܖ относятсяܖ расходыܖ поܖ проезду,ܖ проживанию,ܖ обеспечениюܖ медикаментамиܖ иܖ др.^[33]

Вܖ совокупностиܖ обязанности,ܖ возложенныеܖ наܖ тренераܖ сборнойܖ командыܖ Россииܖ поܖ видуܖ спорта,ܖ аܖ такжеܖ бюджетноеܖ расходованиеܖ средствܖ наܖ егоܖ участиеܖ вܖ деятельностиܖ сборной,ܖ наܖ нашܖ взгляд,ܖ подразумеваютܖ участиеܖ государстваܖ вܖ определенииܖ кандидатурыܖ наܖ должностьܖ тренераܖ сборной.ܖ Основнымܖ жеܖ инструментомܖ влиянияܖ государстваܖ наܖ данныйܖ процессܖ должноܖ статьܖ утверждениеܖ органомܖ исполнительнойܖ властиܖ вܖ сфереܖ физическойܖ культурыܖ иܖ спортаܖ обязательныхܖ критериевܖ Гܖ лавногоܖ тренераܖ сборнойܖ командыܖ РФܖ поܖ видуܖ спорта.

Еслиܖ трудоваяܖ деятельностьܖ тренераܖ связанаܖ сܖ воспитаниемܖ иܖ развитиемܖ несовершеннолетнихܖ наܖ спортивно-оздоровительномܖ этапеܖ иܖ этапеܖ начальнойܖ подготовки,ܖ тоܖ наܖ негоܖ распространяетсяܖ действиеܖ нормܖ гл.ܖ 52ܖ ТКܖ РФܖ «Особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ педагогическихܖ работников».ܖ Приܖ этомܖ очевидно,ܖ чтоܖ нецелесообразноܖ распространятьܖ этиܖ нормыܖ ТКܖ РФܖ наܖ спортивныхܖ тренеров,ܖ осуществляющихܖ своюܖ деятельностьܖ вܖ сборныхܖ командахܖ иܖ наܖ иныхܖ этапахܖ спортивнойܖ подготовки:ܖ тренировочномܖ этапеܖ (этапеܖ спортивнойܖ специализации),ܖ этапеܖ совершенствованияܖ спортивногоܖ мастерства,ܖ этапеܖ высшегоܖ спортивногоܖ мастерства.ܖ Ноܖ необходимостьܖ установленияܖ дляܖ такогоܖ тренераܖ специальныхܖ гарантийܖ иܖ компенсаций,ܖ аܖ такжеܖ закрепленияܖ особенностейܖ регулированияܖ егоܖ трудаܖ неܖ вызываетܖ сомнений.ܖ Поэтомуܖ вܖ настоящемܖ исследованииܖ подробноܖ анализируетсяܖ правовойܖ статусܖ именноܖ спортивныхܖ тренеров,ܖ т.ܖ е.ܖ тренеров,ܖ отнесенныхܖ коܖ второйܖ категории^[34].

3.2. Природа, содержание и структура спортивного результата спортивных тренеров в профессиональном спорте

Согласноܖ современнойܖ концепцииܖ спецификаܖ статусаܖ спортивногоܖ тренераܖ определяетсяܖ следующимиܖ особенностямииܖ условийܖ егоܖ трудаܖ иܖ спортивнотрудовыхܖ обязанностей:

Существенная специфика спортивного результата спортивного тренера какܖ результатаܖ производимогоܖ имܖ труда,ܖ исполненияܖ имܖ своихܖ трудовыхܖ функцийܖ согласноܖ договору.
1. Природа,ܖ содержаниеܖ иܖ структураܖ спортивногоܖ результатаܖ спортивныхܖ тренеровܖ вܖ профессиональномܖ спорте.

Нарядуܖ сܖ развитиемܖ индивидуальныхܖ навыковܖ спортсменов,ܖ вܖ обязанностиܖ тренера,ܖ еслиܖ онܖ осуществляетܖ своюܖ деятельностьܖ вܖ сфереܖ командныхܖ видовܖ спорта,ܖ какܖ правило,ܖ входятܖ обеспечениеܖ спортивногоܖ иܖ соревновательногоܖ духаܖ спортивнойܖ командыܖ иܖ организацияܖ команднойܖ работы.ܖ Передܖ соревнованиямиܖ тренерыܖ наблюдаютܖ заܖ командамиܖ соперниковܖ дляܖ определенияܖ стратегийܖ конкретныхܖ игр.

Спортивныйܖ тренерܖ вܖ процессеܖ своейܖ деятельностиܖ воздействуетܖ наܖ личностьܖ спортсмена,ܖ онܖ должен,ܖ неܖ выходяܖ приܖ этомܖ заܖ рамкиܖ моральныхܖ иܖ этическихܖ норм,ܖ вызыватьܖ довериеܖ уܖ спортсмена,ܖ чтобыܖ тотܖ повышалܖ качествоܖ своихܖ спортивныхܖ тренировок.ܖ Результатыܖ деятельностиܖ тренераܖ должныܖ соответствоватьܖ стандартам,ܖ этиܖ результатыܖ можноܖ оценитьܖ лишьܖ посредствомܖ достиженийܖ спортсменов^[35].

Обобщениеܖ приведенныхܖ точекܖ зренияܖ позволяетܖ выявитьܖ содержаниеܖ спортивногоܖ результатаܖ спортивногоܖ тренера,ܖ которымܖ охватываютсяܖ следующиеܖ элементы:

формированиеܖ иܖ спортивноеܖ развитиеܖ спортсменаܖ илиܖ спортивнойܖ командыܖ высокогоܖ спортивногоܖ классаܖ иܖ сܖ высокимܖ спортивнымܖ потенциалом,ܖ включаяܖ нахождениеܖ илиܖ «открытие»ܖ подходящегоܖ исходногоܖ субъектаܖ (группыܖ субъектов),ܖ воспитаниеܖ егоܖ (их)ܖ наܖ основеܖ принциповܖ Фэйрܖ Плэй;
надлежащаяܖ подготовленностьܖ и,ܖ главное,ܖ готовностьܖ спортсменаܖ илиܖ спортивнойܖ командыܖ кܖ успешномуܖ спортивномуܖ выступлениюܖ (спортивнымܖ выступлениям)ܖ наܖ спортивныхܖ соревнованиях;
сформированностьܖ иܖ устойчивостьܖ высокогоܖ спортивногоܖ (соревновательного)ܖ настрояܖ («спортивногоܖ духа»,ܖ настрояܖ наܖ победу)ܖ уܖ спортсменаܖ илиܖ спортивнойܖ команде;
слаженностьܖ спортивнойܖ команды.^[36]
1. Индивидуальныйܖ спортивныйܖ результатܖ иܖ коллективныйܖ спортивныйܖ результатܖ спортивныхܖ тренеровܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спорта.

Спортивныйܖ тренерܖ можетܖ выполнятьܖ своиܖ тренерскиеܖ функцииܖ какܖ единолично,ܖ такܖ иܖ вܖ составеܖ тренерскогоܖ коллектива.ܖ Следовательно,ܖ речьܖ можетܖ иܖ должнаܖ идтиܖ обܖ индивидуальномܖ спортивномܖ результатеܖ иܖ оܖ коллективномܖ спортивномܖ результатеܖ спортивныхܖ тренеровܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спорта,ܖ которыеܖ ощутимоܖ различаются.

Существенная персонифицированность спортивного результата спортивного тренера.

Вܖ профессиональномܖ спортеܖ спортивныеܖ тренерыܖ (подобноܖ профессиональнымܖ спортсменамܖ иܖ спортивнымܖ судьямܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спорта)ܖ принципиальноܖ неܖ могутܖ бытьܖ унифицированыܖ иܖ нивелированыܖ поܖ своимܖ спортивнымܖ навыкамܖ иܖ талантамܖ иܖ неܖ являютсяܖ взаимозаменяемымиܖ дляܖ работодателей^[37].

Подготовкаܖ спортивногоܖ тренераܖ поܖ трудоемкостиܖ можетܖ бытьܖ сопоставимойܖ илиܖ дажеܖ превышатьܖ подготовкуܖ спортсменаܖ илиܖ спортивногоܖ судьи.ܖ Приܖ этомܖ необходимоܖ выделятьܖ тренеровܖ спортивнойܖ сборнойܖ команды,ܖ которыеܖ должныܖ обладатьܖ уникальнымиܖ способностями.

Следуетܖ такжеܖ учитывать,ܖ чтоܖ заработнаяܖ платаܖ тренеровܖ зависитܖ отܖ результативностиܖ выступленийܖ спортсменов,ܖ достиженияܖ имиܖ высокихܖ результатов.

Такимܖ образом,ܖ признакܖ персонифицированностиܖ спортивногоܖ результатаܖ спортивногоܖ тренераܖ схожܖ сܖ аналогичнымܖ элементомܖ уܖ профессиональногоܖ спортсмена.

Специфика условий труда спортивных тренеров.
1. Спецификаܖ оценкиܖ трудаܖ спортивногоܖ тренера,ܖ определяемаяܖ спецификойܖ производимогоܖ имܖ спортивногоܖ результата.

Сегодняܖ продолжаетܖ существоватьܖ проблемаܖ квалифицированныхܖ тренерскихܖ кадров.ܖ Уровеньܖ многихܖ специалистовܖ вܖ спортеܖ удручающеܖ низок.ܖ Вܖ своеܖ времяܖ почтиܖ всеܖ ониܖ былиܖ неплохимиܖ спортсменами,ܖ ноܖ хорошийܖ спортсменܖ неܖ можетܖ вܖ одночасьеܖ превратитьсяܖ вܖ тренера,ܖ неܖ имеяܖ соответствующегоܖ образованияܖ и,ܖ какܖ следствие,ܖ определенныхܖ знанийܖ вܖ областиܖ организацииܖ тренировочногоܖ процесса,ܖ физиологии,ܖ психологии,ܖ неܖ имея,ܖ наконец,ܖ определенногоܖ культурногоܖ уровня^[38].

Вܖ целяхܖ исправленияܖ этойܖ ситуацииܖ Федеральныйܖ законܖ отܖ 04.12.2007ܖ №ܖ 329-ФЗܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ (ст.ܖ 16)ܖ предоставилܖ общероссийскимܖ спортивнымܖ федерациямܖ правоܖ осуществлятьܖ аттестациюܖ тренеровܖ поܖ соответствующимܖ видамܖ спортаܖ иܖ контрольܖ заܖ ихܖ деятельностью.

3.2.ܖ Спецификаܖ темпоральныхܖ условийܖ трудаܖ спортивныхܖ тренеров,ܖ существенноܖ отличающихсяܖ отܖ «стандартных»ܖ условийܖ вܖ другихܖ сферахܖ трудовыхܖ отношений.

ܖ Сезонныйܖ иܖ (или)ܖ цикличныйܖ характерܖ трудовойܖ деятельностиܖ спортивногоܖ тренера.

Дляܖ многихܖ связанныхܖ соܖ спортомܖ тренерскихܖ профессийܖ (например,ܖ спортивныхܖ инструкторов)ܖ этотܖ важныйܖ аспектܖ структурыܖ занятостиܖ можетܖ выражатьсяܖ вܖ пиковойܖ активизацииܖ вܖ некоторыеܖ периодыܖ годаܖ (вܖ определенныеܖ месяцыܖ вܖ течениеܖ спортивногоܖ сезона).ܖ Например,ܖ востребованностьܖ инструкторовܖ поܖ горнымܖ лыжамܖ иܖ другимܖ зимнимܖ видамܖ спорта,ܖ инструкторовܖ поܖ парусномуܖ спортуܖ иܖ т.ܖ д.ܖ зависитܖ отܖ «высокого»ܖ дляܖ ихܖ сферыܖ занятийܖ сезона).^[39]

ܖ Спортивныеܖ тренерыܖ зачастуюܖ вынужденыܖ уезжатьܖ изܖ домуܖ наܖ длительноеܖ времяܖ -ܖ наܖ соответствующиеܖ спортивныеܖ мероприятия.ܖ Кромеܖ того,ܖ ониܖ нередкоܖ имеютܖ ненормированныйܖ рабочийܖ день,ܖ работаяܖ поܖ вечерам,ܖ вܖ выходныеܖ иܖ праздничныеܖ дни.
ܖ Срочныйܖ характерܖ социально-трудовыхܖ отношенийܖ спортивногоܖ тренераܖ вܖ профессиональномܖ спорте.
1. Высокаяܖ степеньܖ психологическойܖ нагрузкиܖ иܖ вызванногоܖ еюܖ психологическогоܖ напряженияܖ спортивногоܖ тренера.

Этаܖ нагрузкаܖ возникаетܖ приܖ выполненииܖ тренеромܖ своихܖ спортивнотрудовыхܖ функцийܖ вܖ связиܖ сܖ переживаниямиܖ заܖ «своего»ܖ спортсменаܖ (ученика,ܖ воспитанника,ܖ подопечного)ܖ илиܖ «своей»ܖ командыܖ спортсменовܖ воܖ времяܖ ихܖ участияܖ вܖ спортивномܖ соревновании.

1. ܖ Спецификаܖ некоторыхܖ интеллектуальныхܖ правܖ вܖ спорте.
2. Спецификаܖ положенияܖ спортивногоܖ тренераܖ какܖ непосредственногоܖ руководителяܖ спортсменов.

Необходимоܖ признать,ܖ чтоܖ спортивныйܖ тренерܖ являетсяܖ непосредственнымܖ руководителемܖ дляܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ егоܖ команды.ܖ Этоܖ следуетܖ изܖ ст.ܖ 348.2ܖ ТКܖ РФ,ܖ вܖ соответствииܖ сܖ которойܖ обязанностьюܖ работодателяܖ являетсяܖ обеспечениеܖ проведенияܖ тренировочныхܖ мероприятийܖ иܖ участияܖ спортсменаܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ подܖ руководствомܖ тренераܖ (тренеров).^[40]

Анализܖ даннойܖ статьиܖ позволяетܖ прийтиܖ кܖ выводу,ܖ чтоܖ руководствоܖ тренераܖ обязательноܖ дляܖ спортсмена.ܖ Однакоܖ ТКܖ РФܖ четкоܖ неܖ определяетܖ статусܖ непосредственногоܖ руководителя,ܖ лишьܖ вܖ отдельныхܖ статьяхܖ (ст.ܖ 21,ܖ 214,ܖ 379ܖ ТКܖ РФܖ иܖ др.)ܖ употребляяܖ данныйܖ термин.ܖ Приܖ этомܖ вܖ новойܖ редакцииܖ ст.ܖ 16ܖ ТКܖ РФܖ указывается,ܖ чтоܖ работникܖ неܖ допускаетсяܖ кܖ работеܖ непосредственнымܖ руководителемܖ безܖ ведомаܖ илиܖ порученияܖ работодателяܖ либоܖ егоܖ уполномоченногоܖ наܖ этоܖ представителя.ܖ Поэтомуܖ возникаетܖ вопрос:ܖ существуетܖ лиܖ уܖ спортсменаܖ обязанностьܖ четкоܖ следоватьܖ указаниямܖ тренера?ܖ Кܖ настоящемуܖ времениܖ поܖ этомуܖ поводуܖ сложиласьܖ разноречиваяܖ судебнаяܖ практика.ܖ Например,ܖ Верховныйܖ Судܖ РФܖ посчиталܖ незаконнымܖ наложениеܖ наܖ работникаܖ дисциплинарногоܖ взысканияܖ непосредственнымܖ руководителем.

Вместеܖ сܖ темܖ спецификаܖ профессиональногоܖ спортаܖ такова,ܖ чтоܖ именноܖ спортивныйܖ тренерܖ являетсяܖ основнымܖ субъектом,ܖ определяющимܖ деловыеܖ качестваܖ спортсмена,ܖ применяющимܖ кܖ спортсменуܖ мерыܖ поощренияܖ иܖ дисциплинарногоܖ воздействия.

Очевидно,ܖ чтоܖ указанныеܖ характеристикиܖ подтверждаютܖ уникальностьܖ трудовогоܖ статусаܖ спортивногоܖ тренера.

Выводы по главе 3

Вܖ работеܖ подробноܖ исследуютсяܖ специфическиеܖ особенностиܖ условийܖ трудаܖ иܖ спортивно-трудовыхܖ обязанностейܖ спортивныхܖ тренеров.ܖ Определяетсяܖ существеннаяܖ специфичностьܖ спортивногоܖ результатаܖ спортивногоܖ тренераܖ -ܖ какܖ результатаܖ производимогоܖ труда,ܖ исполненияܖ имܖ своихܖ трудовыхܖ функцийܖ согласноܖ договору.ܖ Выделяютсяܖ индивидуальныйܖ спортивныйܖ результатܖ иܖ коллективныйܖ спортивныйܖ результатܖ спортивныхܖ тренеровܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спорта.ܖ Доказываетсяܖ существеннаяܖ персонифициро-ܖ ванностьܖ такихܖ результатов.ܖ Определяетсяܖ спецификаܖ условийܖ трудаܖ спортивныхܖ тренеров,ܖ котораяܖ обусловленаܖ особенностямиܖ оценкиܖ егоܖ труда,ܖ зависящейܖ отܖ производимогоܖ имܖ спортивногоܖ результата;ܖ темпоральнымиܖ условиямиܖ труда;ܖ высокойܖ степеньюܖ егоܖ психологическойܖ нагрузки,ܖ особымиܖ интеллектуальнымиܖ правамиܖ иܖ егоܖ положениемܖ какܖ непосредственногоܖ руководителяܖ спортсменов.

Заключение

Профессиональныхܖ спортсменовܖ можноܖ разделитьܖ наܖ двеܖ основныеܖ группы:ܖ

Существенныеܖ признакиܖ трудовогоܖ отношенияܖ профессиональногоܖ спортсмена.

ܖ Наемныйܖ характерܖ трудаܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ отчуждениеܖ егоܖ результатов.
ܖ Организацияܖ трудаܖ спортсменаܖ направленаܖ наܖ выполнениеܖ имܖ обязанностейܖ поܖ тренировочномуܖ процессуܖ иܖ выступлениямܖ наܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ иܖ характеризуетсяܖ егоܖ подчинениемܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ спортивнойܖ организации.
Характерܖ взаимодействияܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ типиченܖ дляܖ трудовогоܖ права.
Спортсмен,ܖ тренер,ܖ судьяܖ какܖ работникܖ приܖ выполненииܖ своихܖ обязанностейܖ подчиненܖ работодателю,ܖ вܖ рамкахܖ определеннойܖ трудовойܖ функцииܖ долженܖ исполнятьܖ егоܖ порученияܖ иܖ неܖ имеетܖ праваܖ отказатьсяܖ отܖ выполненияܖ работыܖ (вܖ отличие,ܖ например,ܖ отܖ подрядчикаܖ -ܖ ст.ܖ 717ܖ ГКܖ РФ).

Трудовойܖ договорܖ соܖ спортсменомܖ неܖ толькоܖ долженܖ содержатьܖ обязательныеܖ сведенияܖ иܖ условия,ܖ предусмотренныеܖ статьейܖ 57ܖ Трудовогоܖ кодексаܖ РФ,ܖ ноܖ такжеܖ ониܖ должныܖ бытьܖ дополненыܖ обязательнымиܖ сведениямиܖ иܖ условиями,ܖ предусмотреннымиܖ статьейܖ 348.2ܖ Трудовогоܖ кодексаܖ РФ.ܖ Этоܖ ещеܖ разܖ подтверждаетܖ целесообразностьܖ введенияܖ понятияܖ «спортивныйܖ контракт».

Согласноܖ нормамܖ Трудовогоܖ кодексаܖ РФ,ܖ вܖ трудовомܖ договореܖ соܖ спортсменомܖ должныܖ бытьܖ закрепленыܖ следующиеܖ возлагаемыеܖ наܖ работодателяܖ обязанности:

ܖ необходимоܖ -ܖ обеспечитьܖ проведениеܖ учебно-тренировочныхܖ мероприятийܖ иܖ участиеܖ спортсменаܖ вܖ спортивныхܖ соревнованиях;
ܖ страховатьܖ жизньܖ иܖ здоровьеܖ спортсмена,ܖ аܖ такжеܖ застраховатьܖ получениеܖ спортсменомܖ дополнительныхܖ медицинскихܖ иܖ иныхܖ услугܖ сверхܖ установленныхܖ государственнымиܖ программамиܖ обязательногоܖ медицинскогоܖ страхованияܖ сܖ непосредственнымܖ указаниемܖ условийܖ этихܖ видовܖ страхования.

Список используемой литературы

Нормативно-правовые источники

ܖ Конституцияܖ Российскойܖ Федерацииܖ (принятаܖ всенароднымܖ голосованиемܖ 12.12.1993(сܖ учетомܖ поправок,ܖ внесенныхܖ Законамиܖ РФܖ оܖ поправкахܖ кܖ Конституцииܖ РФܖ отܖ 30.12.2008ܖ Nܖ 6-ФКЗ,ܖ отܖ 30.12.2008ܖ Nܖ 7-ФКЗ,ܖ отܖ 05.02.2014ܖ Nܖ 2-ФКЗ,ܖ отܖ 21.07.2014ܖ Nܖ 11-ФКЗ)ܖ
Трудовойܖ кодексܖ Российскойܖ Федерацииܖ 2001ܖ г.ܖ (ред.ܖ отܖ 21.07.2014)ܖ //ܖ СЗܖ РФ.ܖ (ред.ܖ отܖ 03.07.2016)ܖ (сܖ изм.ܖ иܖ доп.,ܖ вступ.ܖ вܖ силуܖ сܖ 01.01.2017)
Федеральныйܖ законܖ отܖ 04.12.2007ܖ №ܖ 329-ФЗܖ (ред.ܖ отܖ 23.06.2014)ܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ сܖ изм.,ܖ внесеннымиܖ Федеральнымиܖ законамиܖ отܖ 17.12.2009ܖ Nܖ 313-ФЗ,ܖ отܖ 13.12.2010ܖ Nܖ 358ܖ ФЗ,ܖ 06.11.2011ܖ Nܖ 301-ФЗ,ܖ отܖ 03.12.2012ܖ Nܖ 237-ФЗ,ܖ отܖ 21.07.2014ܖ Nܖ 211-ФЗ)

Основная литература

Агузаровܖ А.ܖ М.ܖ Современныеܖ аспектыܖ правовогоܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров:ܖ дис.ܖ ...ܖ канд.ܖ юрид.ܖ наук.ܖ -ܖ М.,ܖ 2013.ܖ -ܖ 189ܖ с.
Алексеевܖ С.ܖ В.ܖ Международноеܖ спортивноеܖ право.ܖ -ܖ М.:ܖ ЮНИТИܖ Законܖ иܖ право,ܖ 2016.ܖ -ܖ 678ܖ с.
ܖ Алексеевܖ С.ܖ В.ܖ Олимпийскоеܖ право.ܖ Правовыеܖ основыܖ олимпийскогоܖ движенияܖ /ܖ подܖ ред.ܖ П.ܖ В.ܖ Крашенинникова.ܖ -ܖ М.:ܖ ЮНИТИܖ Законܖ иܖ право,ܖ 2015.ܖ -ܖ 708ܖ с.
ܖ Алексеевܖ С.ܖ В.ܖ Спортивноеܖ право.ܖ Трудовыеܖ отношенияܖ вܖ спорте:ܖ учеб.ܖ /ܖ подܖ ред.ܖ П.В.ܖ Крашенинникова.ܖ -ܖ М.ܖ :ܖ Юнити-Дана;ܖ Законܖ иܖ право,ܖ 2016.ܖ -ܖ 647ܖ с.
ܖ Базыкинܖ А.ܖ Е.ܖ Правовоеܖ регулированиеܖ трудаܖ тренеров.-ܖ М.,ܖ 2016.ܖ -ܖ 217ܖ с.
Ботневܖ С.ܖ В.ܖ Государственноеܖ управлениеܖ вܖ областиܖ спортаܖ вܖ Австралииܖ /ܖ Комиссияܖ поܖ спортивномуܖ правуܖ Ассоциацииܖ юристовܖ России;ܖ Национальноеܖ объединениеܖ спортивныхܖ юристовܖ Российскойܖ Федерации.ܖ -ܖ М.,ܖ 2017.ܖ -ܖ 178ܖ с.
ܖ Васильевܖ С.В.ܖ Особенностиܖ трудовогоܖ договораܖ профессиональныхܖ спортсменовܖ иܖ рассмотрениеܖ споровܖ вܖ областиܖ профессиональногоܖ спорта.ܖ -ܖ М.,ܖ 2016.ܖ 218ܖ с.
Гусовܖ К.ܖ Н.,ܖ Полетаевܖ Ю.ܖ Н.ܖ Ответственностьܖ поܖ российскомуܖ трудовомуܖ праву:ܖ науч.-практ.ܖ пособие.ܖ -ܖ М.:ܖ Проспект,ܖ 2017.ܖ -ܖ 231ܖ с.
ܖ Гусовܖ К.ܖ Н.,ܖ Шевченкоܖ О.ܖ А.ܖ Спортивноеܖ право.ܖ Правовойܖ статусܖ спортсменов,ܖ тренеров,ܖ спортивныхܖ судейܖ иܖ иныхܖ специалистовܖ вܖ областиܖ физическойܖ культурыܖ иܖ спорта:ܖ учеб.ܖ пособие.ܖ 5-еܖ изд.ܖ -ܖ М.:ܖ Проспект,ܖ 2016.
Дмитриевܖ А.ܖ Г.ܖ Моделиܖ оптимизацииܖ трансфернойܖ стратегии.ܖ -ܖ М.:ܖ Спутник+,ܖ 2017.ܖ -ܖ 245ܖ с.
Зайцевܖ Ю.ܖ В.,ܖ Рогачевܖ Д.ܖ И.ܖ Трудовыеܖ будниܖ вܖ миреܖ спорта:ܖ особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров.ܖ -ܖ М.:ܖ Статут,ܖ 2016.ܖ -ܖ 182ܖ с.
Закалюжнаяܖ Н.ܖ В.ܖ Правовоеܖ регулированиеܖ нетипичныхܖ трудовыхܖ отношений:ܖ моногр.ܖ -ܖ М.,ܖ 2015.ܖ -ܖ 398ܖ с.
ܖ Захароваܖ Л.ܖ И.ܖ Оܖ спорт,ܖ тыܖ -ܖ мир!ܖ Рольܖ международногоܖ права,ܖ lexܖ sportivaܖ иܖ lexܖ olympicaܖ вܖ регулированииܖ международныхܖ спортивныхܖ отношений.ܖ -ܖ М.,ܖ 2016.ܖ -ܖ 206ܖ с.
Понкинаܖ А.ܖ И.ܖ Автономностьܖ спорта:ܖ теоретико-правовоеܖ исследование.ܖ -ܖ М.,ܖ 2017.ܖ -ܖ 190ܖ с.
ܖ Понкинаܖ А.ܖ И.ܖ Публичноеܖ управлениеܖ иܖ автономнаяܖ институализацияܖ вܖ областиܖ спорта.ܖ -ܖ М.,ܖ 2017.ܖ -ܖ 127ܖ с.
Прокопецܖ М.ܖ А.,ܖ Рогачевܖ Д.ܖ И.ܖ Ярмаркаܖ футбола:ܖ книгаܖ оܖ футбольныхܖ агентах.ܖ -ܖ М.:ܖ Новаяܖ юстиция,ܖ 2016.ܖ -ܖ 424ܖ с.
ܖ Соловьевܖ А.А.ܖ Российскийܖ иܖ зарубежныйܖ опытܖ систематизацииܖ законодательстваܖ оܖ спорте:ܖ моног.ܖ /ܖ Комиссияܖ поܖ спортивномуܖ правуܖ Ассоциацииܖ юристовܖ России.ܖ -ܖ М.,ܖ 2016.
Толкуноваܖ В.ܖ Н.,ܖ Гусовܖ К.ܖ Н.ܖ Трудовоеܖ правоܖ России:ܖ учеб.ܖ пособие.ܖ -ܖ М.,ܖ 1995.
ܖ Толстойܖ В.ܖ С.ܖ Личныеܖ неимущественныеܖ правоотношения.ܖ -ܖ М.,ܖ 2017.ܖ -ܖ 115ܖ с.
Шугринаܖ Е.ܖ С.ܖ Техникаܖ юридическогоܖ письма:ܖ учеб.-практ.ܖ пособие.ܖ -ܖ М.:ܖ Дело,ܖ 2017.ܖ -ܖ 290ܖ с.

Зайцев Ю. В., Рогачев Д. И. Трудовые будни в мире спорта: особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. - М.: Статут, 2016. - 182 с. ↑
Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» с изм., внесенными Федеральными законами от 17.12.2009 N 313-ФЗ, от 13.12.2010 N 358 ФЗ, 06.11.2011 N 301-ФЗ, от 03.12.2012 N 237-ФЗ, от 21.07.2014 N 211-ФЗ) ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Ботнев С. В. Государственное управление в области спорта в Австралии / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России; Национальное объединение спортивных юристов Российской Федерации. - М., 2017. - 178 с. ↑
Гусов К. Н., Шевченко О. А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: учеб. пособие. 5-е изд. - М.: Проспект, 2016. ↑
Васильев С.В. Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта. - М., 2016. 218 с. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Гусов К. Н., Полетаев Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: науч.-практ. пособие. - М.: Проспект, 2017. - 231 с. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Закалюжная Н. В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: моногр. - М., 2015. - 398 с. ↑
Алексеев С. В. Спортивное право. Трудовые отношения в спорте: учеб. / под ред. П.В. Крашенинникова. - М. : Юнити-Дана; Закон и право, 2016. - 647 с. ↑
Понкина А. И. Автономность спорта: теоретико-правовое исследование. - М., 2017. - 190 с. ↑
Алексеев С. В. Международное спортивное право. - М.: ЮНИТИ Закон и право, 2016. - 678 с. ↑
Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» с изм., внесенными Федеральными законами от 17.12.2009 N 313-ФЗ, от 13.12.2010 N 358 ФЗ, 06.11.2011 N 301-ФЗ, от 03.12.2012 N 237-ФЗ, от 21.07.2014 N 211-ФЗ) ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Агузаров А. М. Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров: дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2013. - 189 с. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Дмитриев А. Г. Модели оптимизации трансферной стратегии. - М.: Спутник+, 2017. - 245 с. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Дмитриев А. Г. Модели оптимизации трансферной стратегии. - М.: Спутник+, 2017. - 245 с. ↑
Понкина А. И. Публичное управление и автономная институализация в области спорта. - М., 2017. - 127 с. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Гусов К. Н., Шевченко О. А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: учеб. пособие. 5-е изд. - М.: Проспект, 2016. ↑
Соловьев А.А. Российский и зарубежный опыт систематизации законодательства о спорте: моног. / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. - М., 2016. ↑
Алексеев С. В. Олимпийское право. Правовые основы олимпийского движения / под ред. П. В. Крашенинникова. - М.: ЮНИТИ Закон и право, 2015. - 708 с. ↑
Прокопец М. А., Рогачев Д. И. Ярмарка футбола: книга о футбольных агентах. - М.: Новая юстиция, 2016. - 424 с. ↑
Понкина А. И. Публичное управление и автономная институализация в области спорта. - М., 2017. - 127 с. ↑
Ботнев С. В. Государственное управление в области спорта в Австралии / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России; Национальное объединение спортивных юристов Российской Федерации. - М., 2017. - 178 с. ↑
Понкина А. И. Автономность спорта: теоретико-правовое исследование. - М., 2017. - 190 с. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑
Гусов К. Н., Шевченко О. А. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: учеб. пособие. 5-е изд. - М.: Проспект, 2016. ↑
Алексеев С. В. Спортивное право. Трудовые отношения в спорте: учеб. / под ред. П.В. Крашенинникова. - М. : Юнити-Дана; Закон и право, 2016. - 647 с. ↑
Васильев С.В. Особенности трудового договора профессиональных спортсменов и рассмотрение споров в области профессионального спорта. - М., 2016. 218 с. ↑
Агузаров А. М. Современные аспекты правового регулирования труда спортсменов и тренеров: дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2013. - 189 с. ↑
Зайцев Ю. В., Рогачев Д. И. Трудовые будни в мире спорта: особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. - М.: Статут, 2016. - 182 с. ↑
Базыкин А. Е. Правовое регулирование труда тренеров.- М., 2016. - 217 с. ↑
Алексеев С. В. Международное спортивное право. - М.: ЮНИТИ Закон и право, 2016. - 678 с. ↑
Соловьев А.А. Российский и зарубежный опыт систематизации законодательства о спорте: моног. / Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России. - М., 2016. ↑
Трудовой кодекс Российской Федерации 2001 г. (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ↑

Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами (Основы регулирования труда в профессиональном спорте)

Введение

Глава 1 Основы регулирования труда в профессиональном спорте

1.1. Профессиональный спорт как объект правового регулирования

1.2. Особенности трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в профессиональном спорте

Выводы по главе 1

Глава 2. Трудовой договори соглашения с участием профессиональных спортсменов и тренеров

2.1. Особенности трудового договора профессионального спортсмена

2.2. Ключевые особен­ности «межотраслевого» трудового договора в сфере профессионального спорта.

Выводы по главе 2

Глава 3. Особенности трудового договора спортивных тренеров в области профессионального спорта

3.1. Природа и особенности социально-трудовых отношений спортивных тренеров в области профессионального спорта

3.2. Природа, содержание и структура спортивного результата спортивных тренеров в профессиональном спорте

Выводы по главе 3

Заключение

Список используемой литературы

2.2. Ключевые особенности «межотраслевого» трудового договора в сфере профессионального спорта.