Реорганизация юридических лиц (Понятие и признаки реорганизации)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В научной и учебной литературе трудности реорганизации затрагиваются только косвенно, их освещение большей частью носит только описательный вид. Основная масса научных работников не принимает за реорганизацией самостоятельного смысла и склонна рассматривать этот институт только как метод прекращения юридического лица. Следствием аналогичного расклада считается недоступность глубоких теоретических изучений мнения, природы и признаков процедуры реорганизации как правового явления.

Разноречивость и несовершенство законодательства, недоступность множества правовых общепризнанных мер, касающихся процесса реорганизации, ведут, собственно, к тому, что есть настоящие риски признания всякой реорганизации юридического лица нелегальной.

Несложно сделать вывод, что в законодательстве поставлены только основы реорганизации хозяйственных обществ. Потому что речь идет о сложном правовом институте, нужно не только отдельные противоречивые правовые общепризнанные меры привести в соответствие, но и детализировать их, а еще установить вспомогательные общепризнанные меры, что позволит упорядочить функцию реорганизации, отстоять права кредиторов, а еще, несомненно, поможет гарантировать прочность гражданского оборота в целом. Вышесказанным и обоснована актуальность темы курсовой работы.

Объектом исследования является юридическое лицо.

Предметом исследования являются особенности реорганизации юридического лица.

Предмет, цель и задачи исследования. Объектом авторского внимания являются теоретико-эмпирические аспекты, характеризующие значение реорганизации юридического лица.

Целью данной работы является  исследование процесса реорганизации юридического лица.

Для достижения поставленной цели требуется выполнение следующих заданий:

1. Привести понятие и значение реорганизации.
2. Рассмотреть формы и виды реорганизации юридического лица.
3. Изучить гарантии прав кредиторов.
4. Исследовать правопреемство при реорганизации.

Степень освещенности вопроса изучения значения реорганизации юридического лица вызвала значительный интерес в научных кругах. Данной проблематике посвящены работы многих авторов, таких как Б.Газарьян, О.Г.Дрокин, С.Зинченко, А.Игнатенко, С.В.Изотова, А.Коровайко, В.Лапач, С.Н.Мовчан и др.

Методологическую основу исследования составили общенаучные методы - диалектический, анализа и синтеза, системный, логический и специальные юридические методы исследования - сравнительно-правовой метод, формально-юридический метод.

Теоретическая база исследования. Для разработки темы работы была изучена соответствующая теоретико-правовая и другая отраслевая юридическая литература.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка источников литературы.

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

1.1.Понятие и признаки реорганизации

В процессе деятельности практически всех организаций реорганизация в последнее время является одной из наиболее часто применяемых процедур. Это объясняется экономическими, социальными, а также правовыми условиями, в которых юридические лица существуют. В немалой степени способствовали распространению на практике отдельных форм реорганизации процессы приватизации и обновления российского законодательства. Для успешного проведения реорганизации необходима, конечно же, оптимальная правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Все это потребовало более детальной регламентации в ГК РФ и других нормативных актах процесса реорганизации^[1].

Вопросам реорганизации юридических лиц действующем ГК РФ общим посвящено четыре статьи^[2]. Еще подробнее регулируют соответствующие вопросы реорганизации законодательные акты об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц. Вместе с тем, по сравнению с ранее действовавшим законодательством даже такое более детальное правовое регулирование решить всех возникающих при реорганизации вопросов не позволяет, делая актуальной проблему изменения и дополнения существующих нормативных актов.

Недостаточность правового регулирования проявляется:

• в отсутствии четкого указания на порядок оформления правопреемства при реорганизации;
• необходимости включения положений о правопреемстве в отношении ответственности;
• потребности в более комплексном сочетании интересов реорганизуемого юридического лица и его кредиторов, чему должно способствовать, как представляется, деление кредиторов на две группы:

1. кредиторов, имеющихся у юридического лица на день принятия решения о реорганизации;
2. кредиторов, появившихся после такого решения, и соответственно этому различное правовое регулирование защиты их интересов.

Без научной разработки проблем реорганизации, в частности, определения понятия реорганизации и выделения ее признаков совершенствование законодательства невозможно.

Комплексные монографические исследования, посвященные проблемам реорганизации юридических лиц в настоящее время отсутствуют. Советскими учеными вопросы реорганизации рассматривались, как правило, либо в совокупности с другими положениями о юридических лицах. Это работы таких ученных как С.Н. Братусь, В.П.Грибанов, Д.М.Генкин, В.Н.Можейко. Либо вопрос рассматривался через призму одного из признаков реорганизации, как в работах Б.Б.Черепахина, который исследовал вопросы правопреемства при реорганизации^[3].

В советских периодических изданиях научные статьи о реорганизации юридических лиц носили, как правило, ознакомительный характер, авторы таких публикаций исходили из общепринятых положений о реорганизации в науке гражданского права. Несмотря на всю очевидность существующих проблем, связанных с реорганизацией юридического лица, в том числе вызванных необходимостью определения понятия реорганизации и выделения ее признаков, нельзя сказать, что в трудах современных ученых они получили необходимое отражение [8]. Можно обозначить лишь нескольких авторов, которые так или иначе рассматривали указанные вопросы в своих работах: Б.Газарьян, О.Г.Дрокин, С.Зинченко, А.Игнатенко, С.В.Изотова, А.Коровайко, В.Лапач, С.Н.Мовчан. Публикации других юристов по проблемам реорганизации юридических лиц глубокого исследовательского характера не несут и могут быть причислены к разряду комментариев к действующему законодательству [8].

Интерес к исследованию реорганизации в настоящее время может быть вызван тесной связью изучаемого правового явления с такими основополагающими понятиями гражданского права, как:

1. юридическое лицо;
2. объект гражданских правоотношений (в том числе имущественные права в качестве объектов гражданских правоотношений);
3. правопреемство;
4. юридическая ответственность и др [8].

Итак, реорганизация – это одна из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, при этом несколько юридических лиц могут одновременно создаваться и ликвидироваться. При процедуре реорганизации происходит замена субъектов, имеющих определенные права и обязанности. Реорганизация предприятия может осуществляться:

• слиянием;
• выделением;
• присоединением;
• разделением;
• преобразованием^[4].

При всем этом, реорганизация предприятия является сложной процедурой, сопряженной с множеством тонкостей и нюансов, которые обязательно учитываются для соблюдения интересов всех участников этой процедуры, а также требований действующего законодательства [8]. 

Среди признаков реорганизации, представленных на рис.1, можно выделить следующие:

1) субъектом реорганизации может выступать только юридическое лицо;

2) при реорганизации происходит прекращение существующих и (или) создание новых юридических лиц;

3) в результате реорганизации имеет место правопреемство.

Рис. 1. Признаки реорганизации юридического лица

Таким образом, реорганизация предприятия — это прекращение деятельности предприятия слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием со следующим переходом к новообразованным предприятиям всех имущественных прав и обязанностей реорганизуемого предприятия.

1.2.Формы и виды реорганизации юридического лица

Реорганизация  является процедурой прекращения организации, при которой осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, т.е. правопреемство.

Осуществляется реорганизации юридических лиц способами, определенными ст. 57 ГК РФ [4] и представленных на рис.2.

Рис. 2. Формы реорганизации

1.  Слияние представляет собой объединение двух и более юридических лиц в единое новое юридическое лицо. При этом самостоятельное существование сливающихся организаций прекращается. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица^[5].

2.  Присоединение представляется как «вливание» одной и более присоединяемых организаций в организацию, к которой происходит присоединение. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц [5].

3.  Разделение является образованием двух и более самостоятельных юридических лиц на базе прекратившего существование юридического лица. При разделении ранее существовавшее юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц [5].

4.  Выделение – это образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц [5].

5.  Преобразование является прекращением юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. Реорганизация в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица [5].

При реорганизации в виде:

• слияния;
• присоединения;
• преобразования

правопреемство оформляется передаточным актом.

При разделении и выделении составляется разделительный баланс.

Передаточный акт и разделительный баланс содержат:

1. положения о правопреемстве, в том числе

• по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов;
• по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его должников;

2.обязательства, оспариваемые сторонами.

Согласно ст. 59 ГК РФ эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации [4].

Выделяют следующие 2 вида реорганизации, приведених на рис.3.

Рис. 3. Виды реорганизации юридического лица

1. Добровольная: осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами;

2. Принудительная: осуществляется по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, прямо указанных в законодательстве [5].

Решение о принудительном разделении или выделении хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение на товарном рынке и злоупотребляющего своим положением может принять Федеральная антимонопольная служба РФ согласно ст. 19 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» ^[6].

В решении государственного органа определяется срок реорганизации. Если учредители (участники), уполномоченный ими орган самого юридического лица не осуществят реорганизацию в указанный срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назначает внешнего управляющего, которому поручается проведение реорганизации. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица [5]. Согласно ст. 57 ГК РФ основанием для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц является утверждение судом разделительного баланса и учредительных документов [4].

Подводя итог по данной главе, можно сказать, что реорганизация является процедура, которая применяется в случае прекращения юридического лица или создания нового. При реорганизации предусмотрено правопреемство прав и обязанностей.

Реорганизация существует в нескольких формах: слияния, выделения, разделения, присоединения и преобразования. Осуществляется реорганизация либо добровольно, либо принудительно.

Вопросы реорганизации урегулированы нормами гражданского законодательства и др.законами.

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕДУРЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Гарантии прав кредиторов

Защищать и гарантировать права кредиторов юридического лица при его реорганизации призваны положения ст. 60 ГК РФ. Действующее гражданское законодательство РФ предусматривает три вида правовых гарантий прав кредиторов реорганизуемого юридического лица, которые представлены на рис.4.

Рис. 4. Гарантии прав кредиторов

1. К 1-му виду гарантий относят право кредитора на поление учинформации о предстоящей реорганизации юридического лица — должника. 

2. 2-й вид гарантий прав и интересов кредиторов реорганизуемого юридического лица представляется как закрепленное законодательством право требования прекращения либо досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это юридическое лицо, и возмещения убытков.

3. Под 3-м видом гарантий прав и интересов кредиторов реорганизуемого юридического лица подразумевается возможность для кредитора требовать к возникшим в результате реорганизации юридическим лицам исполнение обязательств, которые несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника [4].

Так, в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации юридическое лицо обязано в письменной форме сообщить в налоговую инспекцию о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. Налоговая инспекций на основании данного уведомления вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации.

После внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации реорганизуемое юридическое лицо дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации.

В уведомлении указываются:

• сведения о каждом участвующем в реорганизации юридическом лице;
• форма реорганизации;
• описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований;
• иные сведения, предусмотренные законом.

Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать в судебном порядке досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

Требования о досрочном исполнении обязательства или прекращении обязательства и возмещении убытков могут быть предъявлены кредиторами не позднее чем в течение тридцати дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица.

Кредитор не вправе требовать досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков, если в течение тридцати дней с даты предъявления кредитором этих требований ему будет предоставлено достаточное обеспечение [4].

Если кредитору, который потребовал досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков, такое исполнение не предоставлено, убытки не возмещены и не предложено достаточное обеспечение исполнения обязательства, то солидарную ответственность перед ним наряду с юридическими лицами, созданными в результате реорганизации, несут лица, имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц, члены их коллегиальных органов и лицо, уполномоченное выступать от имени реорганизованного юридического лица. При этом должно быть установлено, что своими действиями (бездействием) эти лица способствовали наступлению указанных последствий для кредитора. При реорганизации юридического лица в форме выделения солидарную ответственность перед кредитором наряду с указанными выше лицами несет также реорганизованное юридическое лицо.

Если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству юридического лица, а также если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых юридических лиц, что привело к существенному нарушению интересов кредиторов, реорганизованное юридическое лицо и созданные в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность по такому обязательству.

Реорганизация юридического лица, осуществленная путем преобразования, слияния, разделения, выделения, считается состоявшейся с момента регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества^[7].

Во многих случаях проведение реорганизации способно резко изменить соотношение «сил» товаропроизводителей на рынке и привести к ограничению конкуренции. Для предотвращения этих негативных последствий п.1-3 ст.27 Федерального закона от 26 июля 2006 года №135-ФЗ «О защите конкуренции» устанавливает необходимость получения в этих случаях предварительного согласие антимонопольного органа^[8].

Вопрос о реорганизации юридического лица, которая может вызвать экономические, социальные, демографические и другие негативные последствия, затрагивающие интересы населения, должен согласовываться с местными органами власти.

2.2. Правопреемство при реорганизации

 Понятие «правопреемство» не является новым в частном праве, свое начало оно берет с римского права, которому принадлежат многие разработки, используемые в современном гражданском законодательстве. В настоящее время данное понятие настолько прочно вошло в гражданский оборот, что без его уяснения немыслимо понимание перехода прав и обязанностей от одного субъекта к другому.

В юридической литературе сложились два подхода к пониманию правопреемства:

1.переходности прав и обязанностей;

2.непереходности прав и обязанностей.

Сторонниками первого подхода (К.Н. Анненковым, Б.Б. Черепахиным, Д.И. Степановым и др.), который является преобладающим, допускается возможность перехода прав и обязанностей от одного субъекта к другому. Учеными, поддерживающими второй подход (К.И. Скловским, В.А. Беловым, В.С. Толстым и др.), отрицается сама возможность перехода прав и обязанностей, основываясь на том, что права и обязанности как категории идеологические неспособны перемещаться в пространстве, а потому переходить от одного лица к другому они не могут^[9].

Как и всякая любая другая общественная связь, любое гражданское правоотношение не является одномоментным явлением и протекает во времени более или менее длительный период. Так, под правоотношениями понимают правовую конструкцию, которая отражает процесс, динамику. И это объяснимо: объем прав и обязанностей, условия их реализации, гарантии, степень защиты и другие компоненты находятся в постоянной динамике, они не могут оставаться неизменными ^[10].

На определенном этапе реализации правоотношения может возникнуть необходимость в изменении его субъекта, с сохранением в неизменном виде объекта и содержания данного правоотношения. Замена одного субъекта другим позволяет сохранить правоотношение в действии и в его рамках продолжить реализацию гражданских прав и обязанностей. Изменение правоотношения, а не его прекращение придает гражданскому обороту определенную устойчивость, поскольку правовые последствия замены субъекта права достаточно очевидны и просты для участников правоотношений. При прекращении одного правоотношения и возникновении нового возникают вопросы, связанные с основанием возникновения, объемом и содержанием соответствующих прав и обязанностей со всеми отсюда вытекающими последствиями.

Если встать на позицию отрицания возможности перехода прав и обязанностей, то, по сути, каждый раз при прекращении одного и возникновении другого правоотношения, разрывается сложившаяся правовая связь, при недостижении правового результата.

Как отмечается в работах Е.В. Вавилина, моментом завершения действия правового отношения является факт достижения цели реализации субъективного гражданского права и, соответственно, исполнения субъективной гражданской обязанности – установление материального либо нематериального фактического результата [10]. Представляется, что изменение правоотношения путем замены субъекта (перехода прав и обязанностей от одного лица к другому) соответствует процессам динамики правоотношения.

Правопреемство, «переносящее права и обязанности», в цивилистической литературе именуется транслятивным. Вместе с ним в правовой доктрине принято рассматривать и конститутивное правопреемство.

Как указано в работах Б.Б. Черепахина, правопреемство называется транслятивным, когда оно производно от приобретения субъективного права или гражданско-правовой обязанности, «новое» правоотношение возникает потому, что существовало первоначальное правоотношение.

Конститутивное правоприобретение, по его мнению, не является правопреемством в точном смысле, в этом случае имеется в некотором роде «переход» правомочий от одного лица к другому, но без потери их и соответствующего права в целом правопредшественником; на основе права праводателя создается право с иным содержанием (более ограниченным)^[11].

Е.А. Крашенинниковым указано, что конститутивное приобретение является правопреемством, т.е. приобретением, производным от права правопредшественника, потому что дочернее право возникает лишь при существовании материнского права и только в пределах принадлежащих его носителю правовых возможностей [10].

Д.И. Степанов отмечает, что конститутивное правопреемство не является правопреемством, если под последним понимать переход прав и обязанностей от одного лица к другому, поскольку в данном случае не происходит движения прав или обязанностей. Правопреемством его называют лишь потому, что в данном случае имеется производное правоприобретение, причем право приобретателя нового права возникает на основании права actor`a, субъективное право последнего задает рамки и определяет содержание права преемника [10].

Аналогичная точка зрения прослеживается в работах Д.В. Носова, указывающего, что конститутивное преемство предполагает возникновение нового правоотношения, меньшего по объему по отношению к материнскому правоотношению [10].

С.Б. Култышевым, А.С. Шевченко обращается внимание на то, что посредством конститутивного (производного) правоприобретения возникает новое субъективное право, производное от основного, ограничивающего возможности осуществления последнего в той или иной мере [10].

Конститутивное приобретение права происходит в тех случаях, когда возникшее у приобретателя право (дочернее право) создается на основании права предшественника (материнского права). Конститутивное правоприобретение не предполагает замену субъекта в первоначальном правоотношении, в одно и то же время происходит реализация двух разных правоотношений.

Таким образом, правопреемство всегда имеет транслятивный характер, к правопреемнику переходят только те права и обязанности, которые существовали у правопредшественника, новых прав и обязанностей при правопреемстве не возникает [10].

Переход прав и обязанностей от одного лица к другому, в том числе при реорганизации юридических лиц, реализовывается путем трансформации субъектного состава правоотношения. Любая реорганизация юридического лица сопровождается прекращением и (или) созданием хотя бы одного юридического лица. При прекращении реорганизуемого лица его место во всех правоотношениях, в которых он участвует, занимает одно или несколько юридических лиц – правопреемников. При создании в результате реорганизации нового юридического лица в случае, когда реорганизуемое лицо не прекращает свою деятельность (при реорганизации в форме выделения), реорганизуемое лицо определяет часть правоотношений, в которых один или несколько правопреемников его заменяет.

При переходе прав и обязанностей в результате реорганизации участвуют два субъекта – юридических лица:

1.правопредшественник;

2.правопреемник.

Правопредшественником явяется реорганизуемое лицо, которое для передачи своих прав и обязанностей:

• должен обладать правоспособностью юридического лица;
• соответствующие права и обязанности, в отношении которых осуществляется переход, должны ему принадлежать на законном основании;
• на него не должны распространяться законные ограничения на проведение реорганизации;
• его участники (учредители, уполномоченный орган) в установленном законом порядке должны выразить волю на переход прав и обязанностей к правопреемнику.

Другое лицо, участвующее в переходе прав и обязанностей, – правопреемник должен обладать правоспособностью юридического лица, иметь строго определенную организационно-правовую форму. В абзаце 2 пункта 20 постановления Пленума Высшего арбитражного суда РФ от 18 ноября 2003 г. №19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» ^[12] указано, что положения Федерального закона «Об акционерных обществах», определяющие порядок реорганизации акционерных обществ путем слияния, присоединения, разделения или выделения (ст. 16–19), не предусматривают возможность проведения реорганизации этих обществ посредством объединения с юридическими лицами иных организационно-правовых форм (в том числе с обществами с ограниченной ответственностью) либо разделения их (выделения) на акционерное общество и юридическое лицо другой организационно-правовой формы.

Правопреемство является производным приобретением гражданского права или гражданско-правовой обязанности. Производное правоприобретение при реорганизации юридических лиц обусловлено тем, что «имущественный комплекс» юридического лица не распределяется между его участниками, как это происходит при ликвидации, а остается функционировать в гражданском обороте. К правопреемникам реорганизуемого юридического лица переходят права и обязанности в том виде, в котором они существовали на дату завершения реорганизации.

Основанием правопреемства при реорганизации юридических лиц является сложный юридический состав, который представлен на рис. 5 и в который входит:

• решение о реорганизации (которым, кроме прочего, должны быть утверждены договор о слиянии (присоединении), передаточный акт или разделительный баланс, устав создаваемых в результате реорганизации лиц), принятое каждым участвующим в реорганизации юридическим лицом;
• административный акт (государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации юридических лиц (внесение в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица) [10].

Рис. 5. Основание правоприемства

Классическим в правовой доктрине является деление правопреемства на универсальное и сингулярное. Универсальное правопреемство происходит при переходе всех прав и обязанностей (за исключением тех, которые не могут перейти в силу ограничений, установленных законов) от правопредшественника к одному или нескольким правопреемникам, а сингулярное – при переходе отдельных прав и обязанностей или отдельной совокупности прав и обязанностей.

При реорганизации в форме слияния, присоединения, разделения и преобразования происходит универсальное правопреемство. Четыре указанные формы реорганизации сплачивает то обстоятельство, что такая реорганизация тянет прекращение хотя бы одного юридического лица. Прекращение реорганизуемого лица предуготовляет переход всех его прав и обязанностей (за исключением тех, которые не могут перейти в силу ограничений, установленных законов) к одному или нескольким правопреемникам. Изменение субъектного состава происходит во всех правоотношениях, в которых участвовало это юридическое лицо.

При реорганизации в форме выделения имеет место сингулярное правопреемство, так как:

• во-первых, к одному или нескольким правопреемникам (выделенным юридическим лицам) переходят не все, а лишь часть прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, другая их часть остается у реорганизованного юридического лица;
• во-вторых, с правовой точки зрения реорганизованное лицо не является новым юридическим лицом, как на то указывается некоторыми авторами, прекращения его деятельности не происходит.

Вывод о сингулярности правопреемства при выделении имеет правоприменительное значение: при выделении к одному или нескольким правопреемникам переходят только те права и обязанности, которые указаны в разделительном балансе, все иные права и обязанности, не отраженные в нем, остаются у реорганизованного юридического лица, правопреемства по ним не происходит.

Виды правопреемства представлены на рис. 6.

Рис. 6. Виды правопреемства

Если направиться к правоприменительной практике, то суды фактически распознают сингулярную природу правопреемства при выделении юридического лица. Если из разделительного баланса не получается определить, перешло ли к выделившемуся юридическому лицу конкретное право, то оно должно считаться принадлежащим тому юридическому лицу, из которого производилось выделение [10]. На основании п. 4 ст. 58 ГК РФ, п. 4 ст. 19 ФЗ «Об акционерных обществах»^[13] к выделенному обществу перешли только те права и обязанности реорганизуемого юридического лица, которые отражены в разделительном балансе. Поскольку в указанных документах заявитель отсутствует, судом сделан правильный вывод о том, что реорганизованное общество из обязательства перед заявителем не выбывало, правопреемства по указанному обязательству не возникло [10].

Итак, правопреемство при реорганизации юридических лиц – это созданный на сложном юридическом составе переход всех или части прав и обязанностей в порядке производного приобретения от одного юридического лица к другому, сопровождаемый прекращением и (или) созданием одного или нескольких юридических лиц и реализовываемый путем трансформирования субъектного состава правоотношений.

Указанное понятие разрешает выделить следующие признаки правопреемства при реорганизации юридических лиц, которые на рис. 7:

• всегда осуществляется переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому, что указывает на транслятивный характер правопреемства;
• возможен переход как всех прав и обязанностей юридического лица, так их части, что обусловливает универсальный (при слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) и сингулярный (при выделении) виды правопреемства;
• правопреемство основано на сложном юридическом составе;
• является производным способом правоприобретения: права и обязанности правопреемника основаны на соответствующих правах и обязанностях правопредшественника;
• сопровождается прекращением юридического лица – правопредшественника и (или) созданием юридического лица – правопреемника;
• неразрывно связано с изменением субъектного состава правоотношения: правопредшественник выбывает, а правопреемник вступает в соответствующее правоотношение [10].

Рис.7. Признаки правопреемства

Подводя итог по данной главе, можно сказать, что под защитой прав кредиторов подразумевается основа результативного функционирования договорных обязательств. В противоположном случае не исключены обстоятельства, когда злоупотребления со стороны должников станут рядовой практикой и фактически затормозят исполнение договоров, в которых обе стороны заинтересованы.

В обязательственных правоотношениях обеспечивается охрана прав и законных интересов кредиторов как с помощью общих способов защиты, так и с помощью специальных норм, которые предусмотрены отдельными главами ГК РК об обязательствах, а также специальным законодательством.

Что качается правопреемства, то под данной процедурой понимается прием прав и обязательств  одного субъекта юридического права другим. Процедура правопреемства реализуется по закону, по договору или по прочим юридически значимым основаниям.

ВЫВОДЫ

Целью данной работы было  исследование процесса реорганизации юридического лица.

Для достижения поставленной цели требовалось выполнение ряда заданий.

Прежде всего необходимо было привести понятие и значение реорганизации. Реорганизация является процедура, которая применяется в случае прекращения юридического лица или создания нового. При реорганизации предусмотрено правопреемство прав и обязанностей.

После необходимо было рассмотреть формы и виды реорганизации юридического лица. Реорганизация существует в нескольких формах: слияния, выделения, разделения, присоединения и преобразования. Осуществляется реорганизация либо добровольно, либо принудительно.

Вопросы реорганизации урегулированы нормами гражданского законодательства и др. законами.

Далее требовалось изучить гарантии прав кредиторов. Под защитой прав кредиторов подразумевается основа эффективного функционирования договорных обязательств. В противоположном случае не исключены обстоятельства, когда злоупотребления со стороны должников станут рядовой практикой и фактически затормозят исполнение договоров, в которых обе стороны заинтересованы.

В обязательственных правоотношениях обеспечивается охрана прав и законных интересов кредиторов как с помощью общих способов защиты, так и с помощью специальных норм, которые предусмотрены отдельными главами ГК РК об обязательствах, а также специальным законодательством.

В заключении необходимо было исследовать правопреемство при реорганизации. Что качается правопреемства, то под данной процедурой понимается прием прав и обязательств  одного субъекта юридического права другим. Процедура правопреемства реализуется по закону, по договору или по прочим юридически значимым основаниям.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Закон РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 (ред. от 26.07.2006) "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" 22 марта 1991 года N 948-1

Федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»

Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 N 208-ФЗ

Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ

Постановление Пленума Высшего арбитражного суда РФ от 18 ноября 2003 г. №19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах»

Батычко В.Т. Предпринимательское право Конспект лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2011 г.

Черепахин Б.Б. Труды по гражданскому праву. М.: Статут, 2010. 479 с.

Мартышкин Сергей Викторович. Понятие и признаки реорганизации юридического лица : Дис. канд. юрид. наук : 12.00.03 : Самара, 2000 225 c. РГБ ОД, 61:01-12/260-8 -Волгоград,2010. -26 с.

Буничева М.Г. Понятие правопреемства при реорганизации юридических лиц//Вестник Пермского университита. Юридическая наука. 2012. Выпуск 1 (15)

Вавилин Е.В. Гражданское правоотношение в механизме реализации субъективного права и исполнения субъективной обязанности // Журнал рос. права. 2007. №7.

Петрищева А. Реорганизация предприятия: нюансы проведения и налогообложения. Экспресс Анализ № 43-44 (Октябрь 2012).

Черепахин Б.Б.. О начальном моменте течения исковой давности//Вестник Ленинградского университета Серия экономики, философии и права, вып. 1, Л., 1959, N 5

Федорова Г. В. Учет и анализ банкротств. — М.: Омега-Л, 2012.С. 244.

1. Мартышкин Сергей Викторович. Понятие и признаки реорганизации юридического лица : Дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.03 : Самара, 2000 225 c. РГБ ОД, 61:01-12/260-8 -Волгоград,2010. -26 с. ↑

2. Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ

   ↑

3. Черепахин Б.Б.. О начальном моменте течения исковой давности ("Вестник Ленинградского университета" N 5, Серия экономики, философии и права, вып. 1, Л., 1959, стр. 116, 117). ↑

4. Петрищева А. Реорганизация предприятия: нюансы проведения и налогообложения. Экспресс Анализ № 43-44 (Октябрь 2012). ↑

5. Батычко В.Т. Предпринимательское право Конспект лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2011 г. ↑

6. Закон РСФСР от 22.03.1991 N 948-1 (ред. от 26.07.2006) "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" 22 марта 1991 года N 948-1

   ↑

7. Федорова Г. В. Учет и анализ банкротств. — М.: Омега-Л, 2012.С. 244. ↑

8. Федеральный закон от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»

   ↑

9. Буничева М.Г. Понятие правопреемства при реорганизации юридических лиц//Вестник Пермского университита. Юридическая наука. 2012. Выпуск 1 (15)

   ↑

10. Вавилин Е.В. Гражданское правоотношение в механизме реализации субъективного права и исполнения субъективной обязанности // Журнал рос. права. 2007. №7. ↑

11. Черепахин Б.Б. Труды по гражданскому праву. М.: Статут, 2010. 479 с ↑

12. Постановление Пленума Высшего арбитражного суда РФ от 18 ноября 2003 г. №19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» ↑

13. Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 N 208-ФЗ

    ↑