Первичные учетные документы

Содержание:

Введение

Все хозяйственные операции, совершаемые на предприятии, должны быть в обязательном порядке задокументированы. Для каждой операции должны быть оформлены соответствующие оправдательные документы — первичные документы бухгалтерского учета.

Целью курсового проекта является изучение первичных учетных документов.

В соответствии с поставленной целью были разработаны следующие задачи:

− методические основы первичных учетных документов;

− реализация социального учета на ООО «Невский металлургический завод».

Важно отметить, что широкая трактовка корпоративной социальной ответственности включает в себя корпоративную этику, корпоративную социальную политику в отношении общества, политику в сфере охраны окружающей среды, принципы и подходы к корпоративному управлению, вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, потребителями, персоналом, политику в отношении персонала.

1. Методические основы первичных учетных документов

1.1 Формы первичных документов

Если старый закон о бухучете разрешал принимать в работу только унифицированные документы, форма которых утверждена Госкомстатом, то теперь следует пользоваться формами, которые разрабатывает сама организация и утверждает ее руководитель.

Эти формы можно разработать самостоятельно, а можно использовать и унифицированные, предварительно проверив наличие в них всех обязательных реквизитов, установленных новым законом.

Однако из этого правила существует ряд исключений.

Во-первых, для организаций государственного сектора формы первичных учетных документов устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. В настоящее время действуют, например, формы, утвержденные приказом Минфина России от 15.12.10 № 173н. Вряд ли стоит ожидать их отмены или внесения в них существенных изменений. Так что бюджетники по-прежнему должны использовать старые формы.

Во-вторых, если органами власти утверждены обязательные к применению первичные документы, то их тоже надо применять, как и прежде.

Классический пример таких обязательных документов можно найти в положении ЦБ РФ от 12.10.11 № 373-П, которое посвящено кассовой дисциплине. Это положение напрямую обязывает все организации и индивидуальных предпринимателей использовать при оформлении кассовых операций унифицированные первичные документы. Приведены их названия и цифровые коды, которые соответствуют Общероссийскому классификатору управленческой документации ОК 011-93.

Итак, обязательны к применению практически все первичные кассовые документы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88:

- КО-1 «приходный кассовый ордер» - код 0310001;

- КО-2 «расходный кассовый ордер» - код 0310002;

- КО-4 «кассовая книга» - код 0310004;

- КО-5 «книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств» - код 0310005.

Кроме того, обязательными являются две формы из альбома унифицированных форм по учету заработной платы, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1:
- Т-49 «расчетно-платежная ведомость» - код 0301009;
- Т-53 «платежная ведомость» - код 0301011.

Нельзя забывать и про другие документы, утвержденные к обязательному применению.

Это, в частности, транспортная накладная, утвержденная постановлением Правительства от 30.12.11 № 1208. Кроме того, обязательными являются железнодорожные перевозочные документы, которые утверждены тремя приказами МПС РФ от 18.06.03: № 30, № 32 и № 39.

Есть обязательные документы и в других сферах деятельности. Так что, перед тем, как разработать и утвердить свою форму первичного учетного документа, убедитесь, что аналогичной обязательной к применению формы не существует.

1.2. Процедура утверждения первичных форм

Документы, применяемые организацией для учета фактов своей хозяйственной жизни, должны быть утверждены руководителем организации. При этом руководитель должен утвердить еще и перечень должностных лиц, имеющих право подписи этих первичных учетных документов.

Если в организации решили использовать привычные унифицированные формы, их надо всё равно утвердить в качестве применяемых организацией первичных учетных документов. Видимо, большое количество организаций так и поступят, тем более что большинство популярных бухгалтерских программ уже настроено на применение старых унифицированных форм.

В связи с этим, очень часто звучит вопрос, надо ли убирать из утверждаемого образца слова «унифицированная форма». Считаю, что если организация утвердит первичный документ с такой надписью, это никак не вступит в противоречие с новым законом.

Главное, чтобы этот документ имел все необходимые реквизиты и был утвержден руководителем организации.

Часто спрашивают, будет ли являться легитимным первичный учетный документ, на котором совсем не будет указано, кем и когда он утвержден, то есть не будет имени руководителя организации и даты утверждения. На мой взгляд, это уже явно излишние опасения. Отразите эти сведения на бланке — хорошо, не отразите  — тоже нормально. Данные сведения не являются обязательным реквизитом.

Самые большие споры о том, должна ли сохраниться в «унифицированном» виде самая известная накладная ТОРГ-12.

Сразу надо заявить — этот первичный документ перестал быть обязательным. Его можно применять, но только на добровольной основе. Отношение к этому популярному ранее документу диаметрально противоположное. От «самый неудобный документ» до «лучше не придумаешь».

Думаю, что те продавцы, кому ТОРГ-12 не нравится, уже придумали и утвердили товарную накладную в той форме, какая для них будет наиболее удобной. Другие, возможно, просто убрали из накладной всё лишнее, что им мешало. А большинство, наверное, оставит всё как есть, утвердив ТОРГ-12 в качестве своего первичного учетного документа. Пока разработчики какой-нибудь бухгалтерской программы не предложат им другую форму.

Перечень обязательных реквизитов первичного учетного документа установлен в статье 9 нового закона. Этот перечень включает в себя:

1. наименование документа;
2. дату его составления;
3. наименование экономического субъекта, составившего документ;
4. содержание факта хозяйственной жизни;
5. величина натурального и (или) денежного измерения этого факта с указанием единиц измерения;
6. наименование должности лиц, совершивших сделку или операцию, и ответственных за правильность ее оформления, либо за правильность оформления свершившегося события;
7. подписи этих лиц с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.
   В целом этот перечень идентичен прежнему.

Небольшие отличия связаны с изменением терминологии: «хозяйственную операцию» заменили на более широкое понятие «факт хозяйственной жизни». Это означает, что оформлять документами нужно не только действия самой организации — сделку или операцию, но и другие события, которые происходят помимо воли должностных лиц организации, но способны оказать влияние на ее финансовое положение или финансовый результат ее деятельности.

Уточнили требования в отношении величины измерения факта хозяйственной жизни. Поскольку применена формулировка с использованием союзов «и (или)», можно сделать вывод, что допустимо указывать, как натуральное и денежное измерения одновременно, так и только одно из них: или натуральное, или денежное. Честно говоря, это тоже не новость — и раньше первичные документы вполне могли обходиться только измерением. Так, по кассовым имеют, как , только денежные , а некоторые документы учета — только .

Еще одно связано с расшифровкой должностных лиц. закон предписывает фамилию и инициалы лиц, тогда старый ограничивался личной подписью. , требование о расшифровке существовало и раньше — в по ведению учета и бухгалтерской в РФ.

В статье 9 Закона № 402- применена более формулировка, которая этом не отличается от : «Первичный учетный должен быть при совершении хозяйственной жизни, а это не возможным — непосредственно его окончания».

формулировка была и в законе, но, не менее, устойчивая практика, первичный учетный составляется не , а спустя время.

, организация осуществляет продукции в адрес покупателя несколькими . Ждет подтверждения покупателя о приемке и тогда составляет накладную ТОРГ-12 с цифрами.

Такой может считаться только в одном . Когда отпуск у поставщика учитывается (внутренними)  первичными . И покупатель приходует к товар на своих приемных . В этом случае накладная, хоть и документом по , но не считаться «первичным ».

Конечно, когда накладная составляется бумаге, можно дату и задним . Поэтому такая и не имеет противодействия со контролирующих органов. в последнее время стал обостряться в с использованием электронных первичных документов. Ведь дата документа независимым посредником — электронного документооборота. И накладная, подписанная и через неделю отгрузки товара, не может одобрения у налоговиков.

сопоставляешь нормы и нового законов о учете, сразу , что в новом нет запрета исправление кассовых и документов. Но вовсе не , что введено для бухгалтеров. только о наведении в субординации между актами.

Ведь и безналичный оборот другими законами, им на и отдали регулирование по кассе и . В законе о бухучете лишь хорошо всем фразу « иное не федеральными законами нормативными правовыми органов государственного бухгалтерского учета».

актом, в частности, упомянутое нами Положение ЦБ № 373-П, где написано, исправлять кассовые нельзя.

Что других первичных , то их можно. При необходимо поставить исправления и подписи , заверявших эти изначально, с указанием и инициалов.

2. Реализация учета на ООО «Невский завод»

2.1 Первичные документы для социального учета

, оформленная в учетных , обрабатывается путем , оценки и группировки учетных показателей. данные записываются или с помощью средств в учетные .

Регистры бухгалтерского представляют собой , которые разграфлены строкам и столбцам, с типографского способа, в заносят необходимые по хозяйственным . Содержание документов в группируется по признакам в разрезе показателей учета. хозяйственных операций в регистрах используют повседневного руководства -хозяйственной деятельностью и для составления отчетности. Формы бухгалтерского учета и рекомендуются Министерством РФ, органами, федеральными законами право регулирования учета, или органами исполнительной , а также организациями соблюдении ими методических принципов учета.

Хозяйственные отражаются в регистрах учета в хронологической . Они группируются соответствующим счетам учета. Лица, и подписавшие регистры учета, несут за правильность данных. Содержание бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности коммерческой тайной. аудиторы и другие , получившие бухгалтерскую или другую , обязаны хранить тайну.

Регистрация факторов в учетных является наиболее этапом учетной . В них группируются и на счетах и аналитического учета о состоянии и движении средств и источников, для составления отчетности.

Регистры бухгалтерского учета

По объему информации

По видам учетных записей

По внешней форме

Синтетические

Ведомости

Хронологические

Аналитические

Систематические

Книги

Комплексные

Комбинированные

Карточки

Машинограммы

Рис. 1 − учетных регистров

документы дают на совершение определённых распоряжением должностного лица операций. Например, , подписанный руководителем , позволяет кассиру определённую сумму в с её расчётного . В качестве распорядительного можно привести на получение -материальных ценностей.

документы подтверждают, указанные действия в документе выполнены , представляющим такой . Так, авансовый со всеми документами, приложенными к , рассматривается как (исполнительный) при его подотчётным бухгалтеру. В качестве документа можно документ по денежных средств.

порядку формирования первичные и сводные .

Первичные документы в начале технологической учётного процесса. составляют основу учёта. Именно в документе регистрируется хозяйственной жизни предварительного его и измерения. К ним инвентарная карточка основных средств (ф. № -6), акт о приёмке
(ф. № М-7) и др.

Сводные составляются на первичных документов. применение связано с сокращения первичных . Обобщение последних путём предоставляет на другом анализировать информацию о хозяйственных операциях. , в представленных материально- лицами товарных за определённый времени в денежном отражается движение -материальных ценностей приходу и расходу. для составления отчётов явились учётные документы ( приёмки, акты списание и пр.).

отчёты составляются данным приходных и кассовых ордеров и к ним оправдательных (платёжно-расчётных платёжных ведомостей выдачу заработной , заявлений на материальной помощи и т.п.).

и сводные учётные могут составляться на бумажных, и машинных носителях . Если документ на машинном , то одновременно других участников операций должна подготовлена его в бумажной форме. условие сохраняется при наличии правоохранительных органов и , осуществляющих контроль в с действующим законодательством.

способу использования − разовые и накопительные . Их различие − в охвата хозяйственных .

Разовые документы единовременно в документе или несколько операций. При определённых требований, к документу, информация, в нём, служит для составления записи в учёте. К документам относятся и расходные кассовые , требования-накладные отпуск (внутреннее ) материалов и др.

документы формируют об однородных операциях за отрезок времени (, декаду, месяц).

преимущество проявляется в первичных учётных и усилении контроля движением имущества и . Кроме того, упрощается техника бухгалтерского учёта.

таких документов накопительные наряды начислению заработной рабочим массовых , выполняющим ежедневно и те же . Они, как , ведутся на и закрываются один- раза в месяц.

ежедневном отпуске материалов в производство в накопительных документов лимитно - заборные .

По месту документы подразделяются внутренние и внешние.

документы оформляются в . Они имеют применение. К ним подавляющая часть , имеющих документов, обращение на предприятии. Это отчёты подотчётных , табели учёта рабочего времени, карточки учёта средств, приходные и пр.

Внешние составляются на другими предприятиями и . На входе в организацию они быть зарегистрированы. счета-фактуры, поручения и т.п. Требования, к внутренним и внешним , в основном одни и же. Однако внешние документы быть оформлены бланках унифицированных . При их допускается представление иной формы, должны содержать реквизиты.

По учётных позиций однопозиционные и многопозиционные .

Однопозиционные документы узко специализированный , ограничиваясь отражением движения одного объекта учёта (, операций по и расходу товарно- ценностей по номенклатурному номеру).

в документе представлены по отражению нескольких наименований, даже в пределах группы (подгруппы), такие документы многопозиционными (многострочными). таких документов расчётно-платёжные , лимитно - заборные и др.

Многопозиционные находят в последнее широкое применение в учётной работе. их − в уплотнении , поскольку справочные по учитываемому заносятся в такие один раз. более удобны в внедрения автоматизированного .

По оформлению операций выделяют и прочие документы.

документы это документы, утверждённые в порядке и предназначенные оформления однородных в организациях с различной собственности и различными особенностями. Среди документов различают отчёты, платёжные и т.п. Они обязательны к всеми организациями, от форм , осуществляющими деятельность территории РФ.

бухгалтерского учёта возможности разработки и унифицированных первичных и электронных версий.

документов ведёт к документации. Она осуществляться одновременно стандартизацией документов, т.е. одинаковых размеров бланков. Это сократить расход на изготовление , упрощает их и хранение.

Не в указанный перечень представляют собой документы. К прочим принято относить накопительного характера: расчёта износа ( основных средств, распределения торговой между проданными и проданными товарами и .)

Наконец, по заполнения различают , заполняемые:

− вручную;

− компьютере;

− полностью автоматизированным путём.

К , заполняемым вручную, документы внутреннего . К ним в первую относятся различного разработочные таблицы: износа по и быстроизнашивающимся предметам, средствам, а также ведомости и пр.

, заполняемые частично путём, представлены всего в виде карт. При речь идёт столько о заполнении указанным путём, о машинном, скорее , способе измерения операций. С этой применяются различного приборы и устройства: , автоматические весы, тара, пишущие и иные машины.

1

Формирования социальной ООО «НЗЛ»

Наименование регистра	Хозяйственная операция	Счет
1	2	3
ОС-1	Строительство объектов основных средств экологического назначения	08 Субсчет 3.2
ОС-1	Строительство объектов основных средств социального назначения	08 Субсчет 3.3
ОС-1	Приобретение объектов основных средств экологического назначения	08 Субсчет 4.2
ОС-1	Приобретение объектов основных средств социального назначения	08 Субсчет 4.3
Продолжение таблицы 4
1	2	3
НМА-1	Приобретение нематериальных активов экологического назначения	04 Субсчет 5.2
НМА-1	Приобретение нематериальных активов социального назначения	04 Субсчет 5.3

2.2. социальной нефинансовой

Социальный отчет «Невский металлургический » составлен по работы компании в 2008 . Это первый о корпоративной социальной компании, представлялся общественности. Отчет подробную информацию о и экологических проектах , об охране и здоровья, о развитии и отношениях с различными стейкхолдеров, то дает подробное о социальной и экологической компании.

В отчете отражение основные -экономические показатели 2008 год. Показана ряда показателей сравнению с соответствующим предшествующего года.

В отражены те , которые предпринимаются для нейтрализации воздействия и оказания содействия общественному .

При составлении отчета ООО « металлургический завод» во внимание всех ключевых сторон. Перечень заинтересованных сторон с учетом степени интересов компании и группы.

Ключевыми компании являются , сотрудники, акционер, , федеральные и региональные власти, СМИ, организации.

Ожидания компании можно на универсальные и . Универсальными ожиданиями информационная открытость и компании на диалог, и конструктивное с обществом. Индивидуальными , например, инвесторов, прозрачность компании в принятия решений, устойчивость и минимизация рисков, в также развитие инновационной деятельности.

Одно и же ожидание быть в той иной степени для различных заинтересованных сторон. при подготовке соблюдался определенный учета универсальных и ожиданий, с тем, более полно соответствующую информацию каждого пользователя. образом, круг в отчете тем ожиданиям стейкхолдеров и задачам, которые выполнить первый отчет ООО « металлургический завод».

отчета определены с учетом анализа заинтересованных сторон и информацию о различных деятельности компании отчетный период. охватывает наиболее данные по деятельности некоторых единиц и реализации проектов с участием .

В деловой практике развитых стран непременным условием развития бизнеса активное, ответственное и взаимодействие со заинтересованными сторонами. роль в этом принадлежит компаниям, деятельность имеет значительное влияние общество и окружающую .

Исходя из общественной значимости и в целях реализации миссии, ООО « металлургический завод» широкий комплекс социального и экологического , направленный, на и повышение эффективности со всеми сторонами (стейкхолдерами), а :

− потребителями услуг ,

− персоналом компании,

− местного самоуправления,

− и региональными органами ,

− партнерами,

− инвесторами,

− акционером,

− общественными организациями и объединениями.

Анализируя конъюнктуру металлургического рынка, специалисты компании нацелены на создание наиболее высокотехнологично оборудования.

На Интернет-сайте компании любой желающий может ознакомиться с нашей продукцией и нашей компанией.

ООО «Невский металлургический завод» ведет постоянный диалог с органами государственной власти.

В 2008 году получило дальнейшее развитие создание совместных проектов в области государственно-частного партнерства с участием субъектов РФ и бизнес-структур.

Развитие сотрудничества с бизнес-структурами на региональном уровне является одним из наиболее перспективных направлений региональной политики компании, так как размещение заказов на поставку металлургической продукции для нужд ООО «Невский металлургический завод» способствует повышению социальной стабильности в регионе, увеличивает количество рабочих мест и объем налоговых поступлений в региональный бюджет.

Политика ООО «Невский металлургический завод» в области взаимоотношений с персоналом основывается на партнерстве и взаимном уважении, позволяет добиваться большей производительности труда, лояльности по отношению к управленческим решениям, сокращения расходов на набор, переподготовку и удержание сотрудников.

С 2008 года в ООО «Невский металлургический завод» действует кодекс деловой этики, устанавливающий основные нормы и правила, с учетом которых осуществляется межгрупповое и индивидуальное взаимодействие, в том числе и в рамках трудового процесса. Кодекс обозначает ряд обязательств и принципов, определяющих позицию компании во взаимоотношениях с сотрудниками и обществом и принимаемых Компанией добровольно.

Кодекс определяет позицию компании по отношению к работникам следующим образом: «Компания обеспечивает благоприятные и безопасные условия труда для работников и осуществляет их социальное и медицинское обеспечение в рамках коллективного договора и соответствующих программ, действующих в компании. Компания обеспечивает равные возможности для проявления своих способностей в процессе трудовой деятельности. Компания уважает частную жизнь работников, не допуская какого-либо вмешательства в нее».

Важную роль играет правовой регулятор взаимоотношений - коллективный договор ООО «Невский металлургический завод» каждого филиала с работником и профсоюзом. По коллективному договору у компании как работодателя есть обязательства по отношению к каждому работнику и трудовому коллективу, одновременно с этим у работников есть индивидуальные и коллективные обязанности перед своей компанией.

Важную роль в системе взаимоотношений компании и персонала играют также профсоюзные организации, которые выражают интересы трудового коллектива и являются дополнительным связующим звеном для каждого сотрудника с компанией.

ООО «Невский металлургический завод» осуществляет выбор поставщиков товаров и услуг на недискриминационной основе путем проведения публичных конкурсных процедур. Критерии выбора поставщика всегда публичны и соответствуют возможностям современных российских и зарубежных бизнес-структур.

Компания уделяет большое внимание взаимовыгодному технологическому сотрудничеству и обмену опытом с зарубежными фирмами, обладающими новейшими разработками в области производства железнодорожной техники и оборудования.

Основные задачи деятельности Роспрофжела определяют приоритетные направления по представительству и защите профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза во взаимоотношениях с государством и компанией.

В целях успешного осуществления стоящих перед компанией и Роспрофжелом задач, представители профсоюза участвуют в подготовке и принятии компанией нормативных актов по оплате труда, направленных на усиление стимулирующей роли заработной платы; контролируют выплаты заработной платы в полном объеме и в сроки, установленные коллективными договорами; участвуют в разработке и внедрении эффективной системы оплаты труда, в формировании и защите проектов годовых сводных бюджетов, бизнес-планов; участвуют в разработке и реализации программ по улучшению условий и охраны труда; осуществляют деятельность технической инспекции труда профсоюза и принимают меры по усилению ее роли в предупреждении травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Все вышеперечисленные мероприятия осуществляются сотрудниками профсоюза совместно с представителями менеджмента компании, что существенно увеличивает продуктивность предпринимаемых совместных действий.

Профсоюз и компания совместно проводят важную работу в сфере развития социального партнерства в системе ООО «Невский металлургический завод». Ключевым принципом реализуемой политики является совместный поиск сторонами взаимоприемлемых решений путем проведения переговоров и консультаций.

В условиях изменения стратегических принципов управления ООО «Невский металлургический завод» использует проектно-ориентированный подход к формированию и реализации своих инвестиционных программ. В этой связи особенную актуальность приобретает эффективность взаимоотношений с сообществом инвесторов.

Получение рейтингов инвестиционного уровня рейтинговых агентств S&P, MOODY ’S и FITCH позволило компании начать сотрудничество с квалифицированными инвесторами, в том числе иностранными – компаниями и пенсионными фондами, обладающими значительными финансовыми активами.

Внедрение проектного принципа построения инвестиционной деятельности призвано повысить эффективность принимаемых управленческих решений и прозрачность их реализации на всех основных стадиях реализации инвестиционных программ ООО «Невский металлургический завод». Как отмечают многие аналитики, это полностью соответствует международной практике крупнейших корпораций.

ООО «Невский металлургический завод» подчеркивает свою приверженность общепринятым мировым стандартам и принципам раскрытия информации и обязуется совершенствовать эту практику и в будущем.

Заключение

В бухгалтерском учете основанием для принятия к учету хозяйственных операций являются первичные документы. Первичный документ - это документ, в котором зафиксирован факт хозяйственной операции. Первичный документ должен быть составлен во время проведения хозяйственной операции, а если это невозможно, то непосредственно после ее окончания.

Для контроля и упорядочения обработки первичных документов составляются своды учетных операций -учетные регистры. Для упрощения учета о сложных или массовых хозяйственных операциях могут составляться сводные учетные документы.

Законом определяется, что первичные и сводные учетные документы могут быть составлены на бумажных или машинных носителях и иметь следующие обязательные реквизиты:

• Название документа;
• Дату
• Место составления
• Название предприятия, от имени которого составлен документ
• Содержание и объем хозяйственной операции, единицы ее измерения 
• Должности лиц, ответственных за осуществление хозяйственной операции и правильность ее оформление
• Личная подпись (подписи) лиц, или иные данные, которые дают возможность идентифицировать личность, которая брала участие в ее оформлении

Информация, содержащаяся в первичных документах, отражается в регистрах учета путем "двойной записи". Если операция проводится в иностранной валюте, то в учетных регистрах отражают также и сумму в иностранной валюте.

Список использованных источников

1. Аверин А.Н. Социальная политика и социальная ответственность предприятия. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 96 с.

2. Гражданский кодекс РФ, ч.1 и 2. Принят ГД ФС РФ 21.10.1994, (изм. от 09.02.2009)

3. Налоговый кодекс РФ, ч.1 и 2. Принят ГД ФС РФ 16.07.1998 (изм. от 26.11.2008, с изм. от 17.03.2009).

4. Журнал «Менеджмент в России и зарубежом». Формирование финансовой политики предприятия», 2008. – 85 с.

5. Кринчевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. – М.: Дашков и Ко, 2007. – 216 с. 

6. Лихачева О.Н. Экономика предприятия. – М.: Проспект, 2008. – 46 с.

7. Лукасевич И.Я. Экономика предприятия. – М.: Вузовский учебник, 2007. – 67 с.

8. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.:, 2008. – 93 с.

9. Харитонова Е.Н. Управление социально ответственной деятельностью промышленных предприятий. – СПб.: ПГУ, 2008. – 202 с.

10. Харитонова Н.А., Харитонова Е.Н. Экономическая оценка социальной деятельности металлургического предприятия. – М.: МИСиС, 2006. – 170с.

11. Хан Д. Планирование и контроль. – М: Финансы и статистика, 2007. – 154 с.

12. Хруцкий В.Е., Гамаюнов В.В. Внутрифирменное бюджетирование: Настольная книга по постановке финансового планирования. 2-е изд. - М.: ФиС, 2007. – 147 с.

13. Чернов В.А. Менеджмент организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 48 с.

14. Швандер В.А., Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. – М.: Юнити, 2008. – 651 с.

15. Щербаков В.А., Приходько Е.А. М: Менеджмент. Учебное пособие. - М.: КноРус, 2007. – 189 с.