Организация бухгалтерского учета

Содержание:

Введение

Достижения любого коллектива, будь то крупное промышленное предприятие или субъект малого предпринимательства, во многом зависят от того, как организованы получение и переработка экономической информации. Чем достовернее сведения о производстве и чем быстрее их получают, тем больше возможностей для эффективного управления предприятием. Наиболее важную, достоверную систематическую экономическую информацию дает бухгалтерский учет. В процессе учета разрозненные данные систематизируют и обрабатывают, после чего они становятся основой для принятия управленческих решений. Бухгалтерский учет – одна из важнейших функций управления предприятием.

В этих условиях эффективность бухгалтерского учета во многом зависит от правильной его постановки на предприятии.

Актуальность настоящей работы заключается в том, что в динамично меняющихся условиях организация бухгалтерского учета должна соответствовать современным требованиям, бухгалтерский учет должен быть максимально результативным, оперативным и достоверным.

Цели настоящей работы:

• Изучить теоретические основы организации бухгалтерского учета на предприятии.
• Оценить организацию бухгалтерского учета
• Для достижения поставленных целей, попытаемся решить следующие задачи:
• Изучить основные элементы и средства организации бухгалтерского учета, а также формы бухгалтерского учета на предприятии.

Исследовать организацию бухгалтерского учета на предприятии, определить слабые и сильные стороны, дать рекомендации по улучшению организации бухгалтерского учета .

Глава 1. Теоретические аспекты организация бухгалтерского учета на предприятии

1.1 Теоретические аспекты основ бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности

В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций; объектами бухгалтерского учета являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе деятельности.

Основными задачами бухгалтерского учета являются:

1. формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности – руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним инвесторам, кредиторам и другим пользователям отчетности.
2. обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
3. предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения их устойчивости.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель этого предприятия. Руководитель предприятия может в зависимости от объема работы:

• учредить бухгалтерскую службу, как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
• ввести в штат должность бухгалтера;
• передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
• вести бухгалтерский учет лично.

Предприятия ведут бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов предприятия. Рабочий план счетов бухгалтерского учета разрабатывается на предприятии на основе типового Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного Министерством финансов РФ.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (фактов хозяйственной деятельности) ведется в валюте РФ – в рублях. Документальное отражение имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности, ведение регистров бухгалтерского учета и отчетности осуществляется на русском языке. Первичные учетные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык.^[1]

Для ведения бухгалтерского учета в коммерческом предприятии формируется учетная политика, предполагающая имущественную обособленность и непрерывность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, а также временную определенность фактов хозяйственной деятельности. Учетная политика организации должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

Практическая реализация такой самостоятельности выражается в обязательной разработке собственной учетной политики организации на очередной отчетный год, в которой должны быть определены правила и порядок учета заготовления и приобретения материальных ценностей и их оценки, учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, ее оценки и реализации и др. К вопросу учетной политики относится также разработка рабочего плана счетов бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики предполагается имущественная обособленность и непрерывность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, а также временная определенность фактов хозяйственной деятельности. Учетная политика должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания над формой, непротиворечивости и рациональности.

Одним из первых стандартов по ведению бухгалтерского учета является ПБУ 1/98 «Учетная политика организации». Как известно, учетная политика – это документ, защищающий интересы организации в области применения ею правил ведения бухгалтерского учета. В нем заложены нормы, условия, в рамках которых организация считает возможным и достаточным получать достоверную информацию о хозяйственной деятельности, опираясь на действующие законодательные акты.

Под учетной политикой организации понимается выбранная ею совокупность способов бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной и иной) деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

На выбор обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

• Организационно-правовая форма организации (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и т.д.);
• Отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.) ;
• Масштабы деятельности организации (объем производства и реализации продукции, численность работающих, стоимость имущества организации и т. д.);
• Управленческая структура организации и структура бухгалтерии;
• Финансовая стратегия организации (например, стремление организации к уменьшению налога на прибыль и налога на имущество будет способствовать выбору таких вариантов учета, которые позволят увеличить себестоимость, - применение ускоренных методов амортизации основных средств, метода ЛИФО при оценке израсходованных производственных запасов. Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов учета. Позволяющие уменьшить текущие затраты на производство продукции и ее реализацию, - понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.);
• Степень развития информационной системы в организации, в том числе управленческого учета;
• Уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

При этом утверждаются:

• Выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;
• Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• Правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• Порядок контроля за хозяйственными операциями;
• Другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета. То при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений по бухгалтерскому учету.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждение соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отбельный баланс), независимо от места их нахождения.

Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Принятая такой организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Филиалы и представительства иностранных организацией, находящиеся на территория Российской Федерации, могут формировать учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности.

Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:

• Изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
• Разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
• Существенного изменения условий деятельности. Существенное изменение условий деятельности организации может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности, реструктуризацией производства, значительным расширением или уменьшением объемов деятельности и т. д.

Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном для учетной политики.

Изменение учетной политики должно вводится с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения.^[2]

Организация финансового бухгалтерского учета на предприятии слагается из ряда элементов:

• системы документирования операций при помощи соответствующих форм первичного учета;
• документооборота в сочетании с графиком выполнения учетных работ;
• плана счетов, состоящего из бухгалтерских счетов для отражения хозяйственных операций; применяемой формы бухгалтерского учета;
• организационной структуры учетного процесса и распределения служебных обязанностей в бухгалтерии;
• организации хранения бухгалтерской документации и регистров.

Некоторые из перечисленных элементов, являясь составными частями организации бухгалтерского учета, вместе с тем имеют самостоятельное значение.

Система документирования хозяйственных операций – важнейшая составная часть организации бухгалтерского учета на предприятии. Для оформления всех происходящих хозяйственных операций применяют единые, унифицированные формы документов первичного учета. В составе форм первичного учета выделяются документы по учету основных средств, учету труда и его оплате ,по материальному учету (предметов труда и готовой продукции) и учету денежных средств, а также расчетных операций. Кроме того, имеются различные специализированные формы документов для отражения результатов инвентаризации, оформления пособий и т.д. наличие единой первичной документации на предприятиях имеет важное организующее значение. Это значит, что на всех предприятиях однотипные хозяйственные операции оформляют едиными формами первичных документов, что дает возможность устранить разнобой в исходном звене организации бухгалтерского учета. Кроме того, наличие единой унифицированной документации очень важно для внедрения компьютеризации учета.

Документооборот имеет важное организующее значение в бухгалтерском учете. В самом общем виде он представляет собой движение документов в учетном процессе от момента их составления до завершения использования и сдачи в архив. Документооборот должен разрабатываться в каждом хозяйстве с учетом конкретных его особенностей: специализации, организационной структуры, размещения производств, расположения и удаленности складов и подразделений, места оформления первичных документов, состояния транспортных средств и т.п. для четкой регламентации движения документов документооборот оформляется (по каждому документу в отдельности или чаще в сводном виде) в виде графика (табеля документооборота), где указываются: наименование и номер каждой формы документа, его назначение, в какие сроки, в каком количестве и кем составляется, кто подписывает (либо утверждает) документ, когда и куда он предоставляется, кто его принимает, проверяет и обрабатывает, куда и на основании чего делаются записи. График документооборота составляется главным бухгалтером и после утверждения руководителем предприятия становится обязательным для исполнения.

Следует отметить, что по различным документам в плане документооборота предусматривается разный порядок их представления и обработки. Одни документы являются непосредственно основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета без какой-либо их предварительной группировки: акты на оприходование и выбытие основных средств, различные бухгалтерские справки и т.п. в этом случае в графике документооборота предусматривается непосредственное представление соответствующего документа в центральную бухгалтерию для оформления на основе его данных записей в учетных регистрах. Другие документы (их большинство) предварительно группируются и обобщаются в соответствующих накопительных ведомостях или журналах, показатели по движению материальных ценностей – в отчетах о движении материальных ценностей, данные кассовых документов – в отчетах кассира и т.д. Все последующие записи в учетные регистры делаются на основе составленных сводных документов. Естественно, что в плане документооборота по этой группе документов фиксируется движение первичных документов от их составления до оформления соответствующего сводного документа. В большинстве случаев это делается не в центральной бухгалтерии организации, а в ее подразделениях.

Организационная структура учетного процесса на предприятиях может строиться на принципах полной централизации, децентрализации, частичной децентрализации.

Полная централизация учетного процесса заключается в том, что весь учетный процесс сосредоточен в центральной бухгалтерии. В подразделениях предприятия ведется лишь первичный учет. Заполненные первичные документы поступают в центральную бухгалтерию, где их проверяют, обрабатывают, сверяют и все записи вносят в учетные регистры. Такая организационная структура учетного процесса ранее была характерна для небольших предприятий. Однако в последние годы, особенно в связи с внедрением компьютеризации учета и цеховой структуры управления, такая организация учетного процесса становится все более распространенной.

Полная децентрализация учетного процесса состоит в том, что в каждом подразделении предприятия ведется полный цикл учетных работ от заполнения первичных документов до оформления всех учетных регистров и составления баланса. За центральной бухгалтерией предприятия в этом случае закреплен лишь сводный учет по предприятию в целом с составлением сводного баланса.

Более распространенной является частичная децентрализация. В этом случае, в подразделениях предприятия ведется документальное оформление хозяйственных операций, группировка и сводка документов вплоть до составления производственных отчетов или лицевых счетов подразделений. Здесь же, как правило начисляется заработная плата и составляются платежные ведомости. Отражение совершенных операций в регистрах бухгалтерского учета производится в центральной бухгалтерии предприятия на основании представляемых из подразделений производственных, материальных отчетов и других сводных документов с приложенными к ним первичными документами. В основном такая организация учетного процесса находит свое применение в крупных, территориально разобщенных предприятиях.

Однако, как отмечено выше, все наиболее распространенной формой организации учетного процесса является централизованная. Она позволяет получать результатную информацию в наиболее короткие сроки при наименьших затратах труда и средств. Кроме того, централизация учета обеспечивает более квалифицированное руководство им и создает благоприятные условия для внедрения прогрессивных форм и методов учета.

При организационной структуре учетного процесса, основанной на полной централизации учетных работ, распределение служебных обязанностей в центральной бухгалтерии строится на специализации работников по отдельным операциям: приемка документов, обработка документов, сводка документов, запись в учетные регистры и т.д. При этом каждый работник может выполнять отдельные операции по нескольким взаимосвязанным счетам. Например, по учету затрат на производство один работник может принимать и обрабатывать первичные документы, другой осуществлять их сводку и производить записи в учетные регистры. При другом варианте за каждым работником закрепляется весь комплекс учетных работ по балансовому счету.

Хранение бухгалтерских документов и учетных регистров в соответствии с установленными правилами – важный элемент организации бухгалтерского учета. На каждом предприятии для хранения документов предусмотрена организация текущего архивного хозяйства. Для архива выделяется специальное помещение, которое должно быть изолированным и сухим, снабженным противопожарными средствами, оборудованным стеллажами и другими необходимыми устройствами для хранения. Все использованные бухгалтерские документы и учетные регистры в установленные сроки передают в текущий архив. Для этого их предварительно брошюруют и группируют по тематическим разделам и в хронологическом порядке. Доступ к материалам, находящимся в текущем архиве хозяйства, регулируется правилами, разработанными главным бухгалтером и утвержденными руководителем предприятия, где указываются лица, имеющие право на получение документов из архива, порядок их выдачи, возврата и т.п.

1.2 Нормативно-правовая база бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет в РФ регулируется нормативными актами, которые можно подразделить на следующие группы: законодательные акты (законы), принимаемые Федеральным собранием РФ, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные акты Министерства финансов РФ, нормативные акты других министерств и ведомств.

К числу законодательных актов, регулирующих бухгалтерский учет, относятся: Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон о бухгалтерском учете.

Гражданский кодекс РФ регулирует правоотношения, возникающие в процессе хозяйственной и иной деятельности, основанные на праве собственности, договорных, имущественных и других обязательствах участников правоотношений. Поскольку бухгалтерский учет отражает хозяйственную деятельность организаций, то, естественно, он базируется на нормах Гражданского кодекса РФ, который регулирует права собственности, заключение сделок и договоров, возникновение обязательств, их исполнение и т.п.

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» принят Государственной Думой РФ 23.02.96 г., утвержден Советом Федерации 20.03.96 г. и Президентом РФ 21.11.96г. Закон регулирует основные положения бухгалтерского учета в РФ: объекты ,задачи, понятия в учете, его сферу действия, порядок регулирования, организацию учета, учетную политику, права и обязанности главного бухгалтера, основные требования к бухгалтерскому учету, содержание первичной документации, регистров бухгалтерского учета, проведение инвентаризации, оценку имущества и обязательств, состав бухгалтерской отчетности, адреса и сроки ее предоставления, порядок хранения документов бухгалтерского учета.

Налоговый кодекс РФ регулирует правоотношения, возникающие при уплате организацией и лицами налогов и сборов; трудовой кодекс – правоотношения, связанные с трудовой деятельностью.

Правительство принимает постановления по наиболее важным вопросам, конкретизирующим отдельные положения Федерального закона о бухгалтерском учете.

Министерство финансов РФ, в частности находящийся в его составе Департамент по методологии бухгалтерского учета и отчетности, разрабатывает положения, регулирующие вопросы методологии ведения бухгалтерского учета в организациях. Приказом Минфина России от 29.07.98 г. № 34н (с изменениями от 24.03.2000 г. № 31н) было утверждено Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ. Положение включает шесть разделов: общие положения, основные правила ведения бухгалтерского учета, основные правила составления и представления бухгалтерской отчетности, основные правила сводной бухгалтерской отчетности, хранение документов бухгалтерского учета.

Особую группу нормативных документов Министерства финансов РФ, регламентирующих порядок ведения учета по отдельным участкам (разделам) бухгалтерского учета образуют стандарты (положения по бухгалтерскому учету – ПБУ), которые разрабатываются с учетом основных положений международных стандартов бухгалтерского учета.

Перечень основных нормативных документов, регламентирующих учет готовой продукции

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. №129-ФЗ.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.

3. Налоговый кодекс РФ. Части I и II.

4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98г. №34н (в ред. приказа Минфина РФ от 24.03.2000г. № 31н).

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. №94н.

6. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли. Утверждено постановлением Правительства РФ от 05.08.92г. №552, с последующими изменениями и дополнениями, утвержденными Правительством РФ.

7. «О формах бухгалтерской отчетности организации». Приказ Минфина РФ от 13.01.2000г. №4н.

8. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.95г. №49.

9. Методические рекомендации по применению главы 21 «Налог на добавленную стоимость» Налогового кодекса РФ. Утверждены приказом Министерства РФ по налогам и сборам от 20.12.2000г. №БГ-3-03/447.

10. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации. Утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.06.2000 №60н.

11. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.99 № 43н.

12. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 9 декабря 1998 года № 60н.

13. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации». ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.99г. №32н.

14. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5/01, утвержденного Приказом Минфина России от 09.06.2001 N 44н.

Эти документы универсальны, так как определяют общие правила организации и ведения бухгалтерского учета и распространяются на все организации, являющиеся юридическими лицами, независимо от подчиненности, форм собственности и видов деятельности, поэтому их следует рассматривать как нормативы.

Глава 2. Организация бухгалтерского учета на примере

магазина «Цумилюх»

2.1 Общая характеристика предприятия

Магазин является самым большим в селе Цумилух, с самым широким ассортиментом товаров. В магазине представлено около 1000 наименований высококачественной продукции. Магазин оснащен современным торговым и технологическим оборудованием и техникой. При магазине работает производственный цех, из которого в магазин поступают свежие салаты, мясные и рыбные полуфабрикаты и готовые блюда, торты, пирожные, свежая выпечка. В своей деятельности магазин учитывает интересы потребителей, их требования к качеству продукции, работ, услуг.

Магазин занимает небольшое одноэтажное здание. Поскольку здание магазина строили сравнительно недавно, оно имеет современный дизайн и не уступает по своему оформлению аналогичным магазинам. Часть торговых площадей сдается в аренду частным предпринимателям под магазины, кафе, салон красоты. Магазин «Цумилух» работает ежедневно без выходных и перерыва на обед с 9: 00 до 20: 00.

Магазин «Цумилух» зарегистрирован в регистрационной палате администрации села Цумилух 11.06. 2002 года (Свидетельство № 1644 РПК), поставлено на учет в государственной налоговой инспекции в с. Цумилух. 20.06. 2002 года (ИНН 3015058834, КПП 301501001).

Магазин «Цумилух» имеет расчетный счет по основной деятельности, круглую печать, эмблему со своим наименованием, другие штампы и печати, иные реквизиты.

Основной целью магазина является извлечение прибыли и удовлетворение общественных потребностей. Основными видами деятельности являются: производство, приобретение и реализация товаров народного потребления, продукции производственно-технического назначения, организация торговли и другие виды деятельности, определенные в Уставе.

Высшим руководящим органом магазина является директор. Директору непосредственно подчиняются: главный бухгалтер, начальник отдела кадров, начальник производственного цеха, продавцы. Отношения между участниками фирмы и трудовым коллективом регулируются коллективным договором. Каждая служба и работники действуют на основании положений об отделах и должностных инструкций работников, согласно которым определяются место, роль в системе управления, основные задачи, обязанности, права, ответственность за выполняемую работу.

Основные задачи служб и отделов коротко можно изложить в следующем виде:

Бухгалтерия – обеспечение правильной постановки и достоверности учета, контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, финансовых ресурсов.

Производственный цех – обеспечение поточной организации работ, ритмичности и повышения эффективности производства продукции, улучшение качества производства, своевременное и комплексное обеспечение продукции, контроль за качеством продукции.

Отдел кадров – организация и контроль обеспечения рабочими кадрами участков, изучение, подбор и размещение кадров работников и служащих.

В обязанности продавцов входит подготовка и уборка рабочего места (получение упаковочного материала, проверка работоспособности торгового оборудования и инвентаря, пополнение рабочих товарных запасов, уборка тары, поддержание надлежащего санитарного состояния), подготовка товаров к продаже, проверка сортности, комплектности, цены товаров, проверка полочных ценников, упаковка товаров, организация торговли, обслуживание покупателей.

2.2. Учёт денежных средств

Денежные средства представляют собой аккумулированные в денежной форме активы организации, находящиеся в её кассе в виде наличных денег и денежных документов, на банковских расчётных, валютных и специальных счетах, в выставленных аккредитивах, чековых книжках и пр.

В процессе предпринимательской деятельности организации постоянно ведут взаимные расчёты в виде безналичных платежей либо наличными деньгами.

Не является исключением ОАО «Цумилух». В организации по средством наличных расчётов принимаются платежи от физических и юридических лиц, а также выдаются сотрудникам на хозяйственные нужды и материальные расходы.

Для приёма, хранения и расходования наличных денежных средств в организации оборудовано специальное помещение, удовлетворяющее требованиям безопасности и надёжности - касса. Касса является держателем основных первичных документов и отчётных документов по учёту наличных денежных средств, а также служит для приёма наличных денежных средств с применением контрольно-кассовых машин. Законодательством установлено применение ККМ при осуществлении денежных расчётов с юридическими и физическими лицами по товарным операциям или по оказанию бытовых услуг. Также, ЦБ РФ установлен лимит (ограничение) наличных расчётов между юридическими лицами в пределах одного договора, который в 2008 году составляет 100 тыс. рублей.

Организация обязана хранить свободные денежные средства в учреждениях банков. Обслуживающий банк и организация заключают между собой договор, в котором устанавливается лимит на остаток денег, который может находиться в кассе в конце дня. Сверх этого лимита деньги в кассе могут находиться только в дни выплаты заработной платы, пособий, подотчётных сумм в течение трёх рабочих дней, включая день получения денег в банке.

Договором между ОАО «Цумилух» и обслуживающим банком АКБ «Экспресс» установлен лимит остатка денежных средств в размере 120 тыс. рублей.

Учёт кассовых операций ведёт кассир, который несёт полную материальную ответственность за сохранность денежных средств в кассе. Все кассовые операции оформляются унифицированными формами первичной учётной документации.

При поступлении наличных денежных средств оформляется приходный кассовый ордер( ф. №КО-1). Ордер выписывается на основании соответствующих оправдательных документов. После проверки ордер подписывается главным бухгалтером, заверяется печатью и регистрируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых ордеров (ф. №КО-3). Далее по приходному ордеру кассир оформляет приход денег, подписывает ордер и регистрирует операцию в кассовой книге. При этом лицу, внесшему денежные средства, выдаётся квитанция от приходного кассового ордера, заверенная подписями главного бухгалтера и кассира и печатью.

Выдаются наличные денежные средства по расходным кассовым ордерам (ф. №КО-2). Деньги по кассовым ордерам выдаются на основании документов, удостоверяющих личность получателя. РКО аналогично регистрируется в журнале приходных и расходных кассовых ордеров и в кассовой книге. При выдаче заработной платы основанием для выплаты служит расчётная платёжная ведомость или платёжная ведомость.

Доя учёта денег, выданных из кассы доверенным лицам, кассир ведёт книгу по форме КО-5 - Книга учёта принятых и выданных кассиром денежных средств.

Для учёта движения денежных средств в кассе кассир ведёт кассовую книгу. Организация может иметь только одну кассовую книгу. Она заполняется на основании приходных и расходных ордеров или других документов. Записи ведутся в двух экземплярах. Первый экземпляр остаётся в книге, а второй отрывной в качестве отчёта кассира сдаётся в бухгалтерию со всеми первичными документами под расписку бухгалтера в кассовой книге. В бухгалтерии отчёт подвергается проверке с точки зрения правильности оформления документов и подсчёта итогов.

На основании проверенного отчёта бухгалтер ведёт учёт кассовых операций. Для учёта кассовых операций предназначен счёт 50.

Во время прохождения практики на основании отчётов кассира были составлены следующие проводки:

1. получено наличными с расчётного счёта: Дт 50 Кт 51
2. возвращены в кассу неиспользованные подотчётные суммы: Дт 50 Кт 71
3. поступила в кассу выручка от реализации товаров: Дт 50 Кт 90/1
4. поступили в кассу авансы от покупателей: Дт 50 Кт 62
5. выдана из кассы заработная плата: Дт 70 Кт 50
6. оплачены из кассы хозяйственные расходы: Дт 26 Кт 50
7. выдано в подотчёт на хозяйственные расходы: Дт 71 Кт 50
8. возвращены в банк неиспользованные денежные средства: Дт 50 Кт 50
9. обнаружен и оприходован излишек денежных средств в кассе: Дт 50 Кт 91

Записи по счёту 50 ведутся в журнале-ордере №1 и ведомости № 1.

Также, согласно положению по бухгалтерскому учёту и отчётности один раз в месяц должна проводиться инвентаризация денежных средств в кассе. Она проводится внезапно и при обязательном присутствии кассира. Результаты инвентаризации оформляются актом, а выявленные излишки приходуются в кассу, недостачи взимаются с кассира.

В результате инвентаризации кассы в ОАО «Цумилух» был обнаружено полное соответствие учетных данных и фактического наличия денежных средств в кассе.

2.3. Учет операций по расчетному счету, специальным и ссудным счетам.

Всем предприятиям, наделенным собственными оборотными средствами и выделенным на самостоятельный баланс, для хранения временно свободных денежных средств и осуществления безналичных расчетов в избранном или банке открывают расчетные счета. Предприятия могут открывать расчетные и текущие счета. Расчетный счет является основным счетом предприятия, через который производятся все денежные операции без ограничения их перечня. Текущие счета открываются в тех случаях, когда происходит обособление каких-либо операций. К текущим счетам относят ссудные счета, валютные счета, счета по операциям со средствами целевого назначения.

Для открытия расчетного счета предприятия должны предоставить в банк следующие документы: заявление на открытие счета, копии учредительных документов, копии свидетельства о государственной регистрации и свидетельства о постановке на налоговый учет, справка о постановке на учет во внебюджетных социальных фондах, карточка с образцами подписей и оттисков печатей. Между банком и организацией заключается договор на расчетно-кассовое обслуживание, в котором прописаны права и обязанности сторон, а также тарифы на банковские услуги. В семидневный срок после открытия счета организация обязана сообщить об открытии счета в налоговые органы по месту учета налогоплательщика в установленной форме.

Прием и выдача денег с расчетного счета или безналичное расчеты производятся на основании следующих документов: объявление на взнос наличными - для пополнения расчетного счета организации; денежный чек – для снятия наличных денежных средств; платежное поручение и платежное требование – для совершения безналичных денежных переводов и другие документы.

ОАО «Цумилух» имеет расчетный счет в ОАО АКБ «Экспресс», номер счета – 40702810200000000583.

Для контроля за операциями по расчетному счету банк выдает владельцу счета копии выписок по расчетному счету с приложением к ним всех документов, на основании которых происходит зачисление и списание средств с расчетного счета.

Обязательными реквизитами выписки являются:

- номер счета клиента;

- дата предыдущей выписки и ее исходящий остаток, который является входящим остатком для последующей выписки;

- суммы, зачисленные и списанные с расчетного счета;

- остаток средств на расчетном счете на дату составления выписки.

Выписка обрабатывается бухгалтером ежедневно, путем проставления на полях кодов счетов, корреспондирующих с расчетным счетом.

В ОАО «Цумилух» преимущественно используются расчеты посредством платежных поручений, а так же чеки для получения наличных в банке.

Чек предоставляется банку для снятия с расчетного счета предприятия указанной в чеке суммы наличных денег, необходимых для выплаты заработной платы, пособий, выдача денег на командировочные расходы и хозяйственные нужды. Одновременно с заполнением чека его реквизиты переносятся в корешок, остающийся у предприятия и являющийся оправдательным документом. Чек действителен в течение 10 дней с момента его выписки. Чек подписывают лица, имеющие право первой и второй подписи по счету, и скрепляют печатью организации. Какие-либо исправления в чеках не допустимы.

Объявления на взнос наличными представляются банку при внесении наличных денег на расчетный счет. Заполняется оно в одном экземпляре с обязательным указанием источника вносимых денег. В подтверждение банк выдает квитанцию, которая имеет оправдательным документом и основанием для составления в бухгалтерии расходного кассового ордера и списания денежных средств в кассе.

Платежным поручением является распоряжение владельца счета обслуживающему его банку, оформленное расчетным документом документов, перевести определенную сумму на счет получателя средств, открытый в этом или другом банке. Платежными поручениями могут производиться:

1. перечисления денежных средств за поставленные товары, выполненные работы, оказанные услуги;
2. перечисления в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды;
3. перечисления в целях возврата (размещения) кредитов, займов, депозитов и уплаты процентов по ним;
4. перечисления в других целях, предусмотренных договором или законодательством.

Платежные поручения принимаются банком независимо от наличия денег на счете плательщика. В случае недостаточности средств платежные поручения помещаются в картотеку «Расчетные документы, не оплаченные в срок» и оплачиваются по мере поступления средств в очередности, установленной законодательством.

Платежные поручения выписываются на специальном бланке формы 0401060 и предъявляются в банк в течение 10 дней со дня выписки.

Синтетический учет операции по расчетному счету ведется на активном счете 51 «Расчетные счета». По дебету счета 51 отражаются поступления на расчетный счет, а по кредиту – списания.

По операциям движения денежных средств на расчетном счете ОАО «Цумилух» были составлены следующие бухгалтерские проводки:

1. поступили денежные средства от покупателей за проданную продукцию:

Дт 51 Кт 62;

1. внесен из кассы остаток денежной наличности: Дт 51 Кт 50;
2. зачислены денежные средства в погашение дебиторской задолженности:

Дт 51 Кт 76;

1. зачислены авансы под поставку товаров: Дт 51 Кт 62 «Авансы полученные»;
2. получены наличные деньги в кассу: Дт 50 Кт 51;
3. оплачены счета поставщиков: Дт 60 Кт 51;
4. перечислены в бюджет налоги: Дт 68 Кт 51;
5. перечислены денежные средства органам социального страхования и обеспечения: Дт 69 Кт 51;
6. перечислены поставщикам суммы авансов от ожидаемой поставки продукции:

Дт 60 «Авансы выданные» Кт 51;

Операции по счету 51 отражаются в следующих учетных регистрах: журнал-ордер №2, который ведется по кредиты счета 51, и ведомость №2, которая ведется по дебету счета №51. Основанием для заполнения этих учетных регистров являются проверенные выписки банка.

2.4. Учет труда и его оплаты.

Учет труда и заработной платы занимает на любом предприятии одно из центральных мест. ОАО «Цумилух» не является исключением.

Под оплатой труда согласно ст.129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами.

Основными задачами учета личного состава, труда и его оплаты являются:

-точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объеме выполняемых работ;

-правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний;

-учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами ОМС и Пенсионным фондом РФ;

-контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

-правильное отнесение начисленной заработной платы и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Существует две формы оплаты труда – сдельная и повременная, которые подразделяются на системы. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда и времени. Система оплаты труда включает: тарифную систему, норму труда и формы оплаты. Тарифная система включает следующие элементы: тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки, тарифно-квалификационные справочники. Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда в единицу времени (час, день, месяц).

Должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда повременно работающего сотрудника в месяц.

Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

Тарифно-квалификационные справочники- сборники, в которых обобщены и сгруппированы квалификационные характеристики профессий и должностей.

Нормы труда – установленные расчетно-практическим путем показатели на единицу других параметров (норма времени, норма выработки и т.д.).

В организации ОАО «Цумилух» используется преимущественно повременная форма оплаты труда. Такая форма выбрана в силу специфики деятельности организации и непроизводственного характера труда. Также по результатам работы за месяц работнику выплачивается премия до 10% от заработной платы за месяц.

Для учета расчетов с персоналом применяются следующие первичные документы:

Т-1 – Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;

Т-2 – Личная карточка работника;

Т-3 – Штатное расписание;

Т-5а – Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу;

Т-6 – Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска;

Т-7 – График отпусков;

Т-8 – Приказ (распоряжение) об увольнение работника;

Т-9 – Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку;

Т-13 – Табель учета рабочего времени – одно из основных документов при повременной форме оплаты. В табеле ведется учет фактически отработанного или неотработанного времени каждым рабочим, а также ведется контроль за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени.

Т-51 – Расчетная ведомость, Т-53 – Платежная ведомость- применяются для расчета и выплаты работникам заработной платы.

Т-54 – Лицевой счет.

Также на предприятии могут применяться такие формы, как наряд на сдельную работу (ф. Т-40, Т-41, Т-41а), маршрутный лист (ф. Т-23), рапорт о выработке (ф. Т-22), Ведомость учета выработки (ф. Т-30) и другие.

Завершающим этапом определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче работникам, является составление расчетно-платежной ведомости (ф. Т-43). Эта объединяет в себе расчетную и платежную ведомости. Основанием для составления расчетной ведомости служат следующие первичные документы: табель использования рабочего времени; накопительные карточки заработной платы; справки-расчеты на отдельные виды доплат; исполнительные листы и заявления работников на различные вычеты и удержания; платежные ведомости и расходные кассовые ордера на авансы.

Расчетно-платежная ведомость составляется по предприятию, подписывается исполнителем и лицом, проверившим документ. Одновременно проводится расчет всех удержаний из заработной платы с учетом полагающихся работнику вычетов и льгот и определяется сумма к выдаче на руки. Работники получают заработную плату в кассе предприятия либо в отделении банка, в котором открыт их лицевой счет. Не выданная заработная плата подлежит возврату на расчетный счет организации. Учет депонентских сумм ведется в книге учета депонированных сумм. Выплата депонированных сумм производится расходным кассовым ордером.

Далее будут рассмотрены примеры заполнения табеля учета рабочего времени и расчетно-платежной ведомости.

Синтетический учет расчетов с персоналом осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм.

Для организации учета используются соответствующие регистры, в синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости и журналы-ордера по счетам.

Начисленные суммы заработной платы отражаются по дебету затратных счетом (20, 23, 25, 26, 29, 44…) и по кредиту счета 70, выбор счета затрат зависит от сферы деятельности работника на предприятии.

Суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности отражаются проводкой: Дт 69 Кт 70. А выдача отражается по дебету счета 70 в корреспонденции со счетами 50 или 51, в зависимости от способа выплаты заработной платы. Аналитический учет осуществляется по следующим направлениям: по каждому работнику; по видам начислений; по источникам выплат; по структурным подразделениям; по видам выпускаемо продукции, оказываемых услуг, выполняемых работ.

В ОАО «Цумилух» аналитический учет ведется по каждому работнику способом составления на каждого работника машинным способом листка «расчет заработной платы» (начислено, удержано, выдано).

Глава 3. Совершенствование бухгалтерского учета на предприятии

3.1 Совершенствование системы учета в магазине «Цумилюх»

Совершенствование системы учета необходимо для усиления контроля за производимыми затратами и учетом выхода продукции; получения достоверной и объективной информации, необходимой для принятия управленческих решений.

Система управленческого учета напрямую зависит от организационной структуры предприятия. В магазине «Цумилюх» организационная структура может быть охарактеризована как централизованная. Централизованная система управления в современных условиях становится тормозом развития предприятия.

Выход из создавшегося положения руководство предприятий видит в предоставлении своим структурным подразделениям большей хозяйственной самостоятельности и как следствие -- в возрастании их ответственности за принимаемые решения.

Рыночные отношения требуют новых подходов к организации внутрифирменного управления. В условиях быстро меняющейся рыночной среды существенно возрастает поток информации, которую необходимо обработать для принятия единственно правильного управленческого решения. Расширяется спектр управленческих задач, решаемых руководителями производств. Появляется потребность в разделении всех полномочий, в том числе и в части принятия управленческих решений.

В данном случае более удобной будет децентрализованная структура организации предприятия.

Децентрализованная структура характеризуется наличием центров прибыли и инвестиций. Их руководители имеют более широкий круг прав и обязанностей, чем менеджеры центров затрат. С одной стороны, менеджеры на предприятиях с такой структурой несут большую ответственность, обладают расширенными полномочиями и могут принимать значительную часть решений без предварительного согласования с администрацией предприятия. С другой стороны, при децентрализованной структуре между управляющими распределяется ответственность в части планирования и контроля затрат и результатов деятельности отдельных структурных подразделений.

Таким образом, формирование децентрализованной структуры управления предприятием предполагает решение двух взаимосвязанных задач:

1) распределение ответственности среди исполнителей;

2) контроль за качеством их работы.

Существует и обратная зависимость: эти задачи не могут быть успешно решены в отсутствии поставленной системы управленческого учета.

Основным преимуществом децентрализованной системы управления является свобода руководителей центров ответственности в принятии управленческих решений. Менеджер структурного подразделения, как правило, располагает более точной и детализированной информацией по вверенным ему направлениям деятельности, чем высшее руководство. Это положительно влияет на обоснованность и оперативность принимаемых на более низком управленческом уровне решений. Администрация предприятия, освободившись от текущих задач, необходимости выполнения рутинной работы, получает возможность сконцентрироваться на решении перспективных вопросов, на разработке стратегии организации.

Однако успешное функционирование децентрализованной системы возможно при соблюдении, по крайней мере, двух условий:

1. наличия высокопрофессионального управленческого персонала;

2. согласованности целей и интересов организации в целом и ее отдельных структурных подразделений.

Независимо от типа избранной организационной структуры -- централизованной и децентрализованной -- ответственность за финансирование компании в целом лежит обычно на высшем руководстве. Иначе говоря, финансовые функций будут централизованы в любом случае.

Если администрация формирует организационную структуру своего предприятия на основе центров прибыли и инвестиций, то далее ей предстоит принять решение, по какому принципу следует создавать структурные подразделения: по видам выпускаемой ими продукции; по обслуживаемым ими географическим регионам; по группам покупателей.

3.2 Рекомендации для улучшения организации управленческого учета в магазине «Цумилюх»

Существующую организационную структуру предприятия следует регулярно анализировать и пересматривать с учетом изменений, происходящих в хозяйственной деятельности предприятия (освоение производства новых видов продукции, изменение технологий, смена менеджеров и т.д.), и достижений научно-технического прогресса. Совершенствуя организационную структуру предприятия, необходимо соответствующим образом менять подходы к составлению внутренней отчетности и оценке результатов деятельности подразделений.

Таким образом, для улучшения организации управленческого учета в «Цумилюх» можно предложить следующее:

1. формирование децентрализованной организационной структуры предприятия;

2. формирование центров прибыли и инвестиций по видам выпускаемой продукции;

3. привлечение высококвалифицированного управленческого персонала.

Заключение

Грамотно организованный бухгалтерский учет помогает управлять компанией. Данные бухгалтерского учета используются в управлении в качестве базы для принятия управленческих решений. Всю историю бухгалтерского учета бухгалтеры с той или иной степенью успешности, решали три задачи:

1) сделать учет максимально информативным и точным;

2) добиться его простоты и дешевизны

3) получить своевременную информацию о фактах хозяйственной жизни.

Однако эти задачи в значительной мере исключают друг друга и поэтому учет никогда не был исчерпывающе информативным, достаточно точным, общедоступно простым и действительно дешевым и своевременным.

Кроме того, интересы собственника, администрации, служащих, подотчетных лиц, кредиторов и дебиторов - противоречивы, и эти противоречия с неизбежностью находят отражение в учетных регистрах.

При этом не надо забывать, что любая бухгалтерская категория, любой счет и отражают, и в значительной степени скрывают интересы тех или иных лиц, занятых в хозяйственном процессе. Это не означает, что каждая группа таких лиц несет свою истину. Истина одна, но искажений ее множество. И подлинный бухгалтер - судья тех, кто участвует в хозяйственном процессе, и потому должен понимать и уметь видеть искажающие тенденции, заложенные в учетной методологии, а поняв их, он должен совершить редукцию, т.е. увидеть за документами интересы собственника, администратора, служащих, подотчетных лиц, кредиторов и дебиторов.

Список литературы

1. Булатов, М. А. Теория бухгалтерского учета [Текст] / М. А. Булатов : учебное пособие, 3-е изд. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 268 с.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: кодекс [от 31.07.1998 № 145 – ФЗ: принят ГД ФС РФ 17.07.1998] // СПС «КонсультантПлюс»: ВерсияПроф.
3. Захарьин, В. Р. Учет расчетов по недостачам [Электронный ресурс] / В. Р. Зазарьин// СПС «КонсультантПлюс»: ВерсияПроф. – Ваш бюджетный учет. - № 8. – 2009. – С. 18 - 25.
4. Качалин В.В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами GAAP. – М., 2005г.
5. Кирьянова, З. В. Теория бухгалтерского учета [Текст] / З. В. Кирьянова : Учебник, 2-е изд. - М., 2009. – 356 с.
6. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М., 2007 г.
7. Колеватова, О. А. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях по новому Плану счетов: типовые проводки, примеры, постатейные комментарии [Текст] : учебно-практическое пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 176 с.
8. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие – 4-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2006г.
9. Кондраков, Н. П., Кондраков, И. П. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях [Текст] / Н. П. Кондраков, И.П. Кондраков. – 5-е изд., переаб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 336 с.
10. Крупченко Е.А., Аудит в экзаменационных вопросах и ответах. - Р.-на Дону, 2011 г.
11. Лигачева Л.А. «Бухгалтерский учет». Учебное пособие М.: Юриспруденция, 2009г.
12. Макальская М.П., Денисов А.Ю.. Самоучитель по бухгалтерскому учету 13-е изд. - М., 2010 г.
13. Медведева А.Н.. Практическая бухгалтерия. - М., 2009г.
14. Международные стандарты бухгалтерского учета и аудита. Сборник с комментариями. Вып. 1-3. –М.: Аудит – Трейдинг, 2012 г.
15. Новодворский В.Д., Пономарева Л. В. Составление бухгалтерской отчетности. –М.: Бухгалтерский учет, 2007 г.
16. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: Закон Российской Федерации [ от 21.11.1996 № 129 – ФЗ по состоянию на 01.01.2004: принят ГД ФС РФ 23.02.1996] // СПС «КонсультантПлюс»: ВерсияПроф.
17. Подольский В.Н. Аудит: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2011 г.
18. Пошерстник Н.В., Мейксин М. С.. Самоучитель по бухгалтерскому учету, изд. 8-е. - М. – СПб., 2009г.
19. Пустозерова В.М. Трудовой договор на основе нового ТК РФ 2011г.
20. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. — М.: Маркетинг, 2009.
21. Роевский В.А.. Анализ хозяйственно – финансовой деятельности предприятия. - М., 2009г.
22. Ростовцев А.В., Холоденко Е.М. Составление бухгалтерских проводок.-М.: Экономика-Пресс, 2010
23. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2011г.
24. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. – М., 2009 г.
25. Терехова В.А. Международные стандарты бухгалтерского учета в российской практике. – М.: Перспектива, 2009 г.
26. Учетная политика: бухгалтерская и налоговая под общ. редакцией Г. Ю. Касьяновой, М, 2010 г.

1. Каморджанова И.А. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – СПб.: Вектор, 2006. ↑

2. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика орагнизации» ПБУ 1/98: Приказ Минфин РФ от 09.12.1998 года № 60н. ↑