Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение.

Содержание:

Введение

Для подготовки в бухгалтерском учете информации о своей финансово-хозяйственной жизни организация должна сформировать в начале предпринимательской деятельности и в дальнейшем поддерживать в актуальном состоянии учетную политику. Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную для принятия эффективных экономических решений.

Учетная политика является одним из основных документов, который устанавливает правила ведения бухгалтерского учета в организации. Разрабатывает учетную политику бухгалтер, а утверждает руководитель организации своим приказом или распоряжением.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов. Между тем, выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

Учетная политика предприятия как совокупность правил реализации метода бухгалтерского учета должна обеспечивать максимальный эффект от ведения учета, т.е. благодаря ей должно достигаться своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность, доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей.

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ формирования, изменения и раскрытия учетной политики предприятия.

Таким образом, к основным задачам работы относятся:

изучение особенностей ведения учетной политики,
изучение учетной политики организации за рубежом,
изучение учетной политики в Российской Федерации и т.д.

Объект исследования- ООО «СПЕЦТОРГМАШСТРОЙИНВЕСТ»

Предмет исследования – учетная политика.

Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области бухгалтерского и налогового учета.

ГЛАВА Формирование учетной политики на предприятии

1.1 Сущность понятия «учетная политика организации»

Как уже отмечалось, учетная политика формируется путем выбора способов ведения бухгалтерского учета из нескольких допускаемых общепризнанными стандартами. Если последними не установлены способы ведения учета тех или иных объектов, организация сама разрабатывает соответствующие процедуры исходя из общих требований к учетной политике^[1]1.

В такой ситуации возможно использовать три варианта определения учетной политики:

1) по аналогии со сходными операциями;

2) исходя из общих определений и критериев;

3) на основе признанной практики.

В первом случае речь идет об ориентации на требования, принятые для учета сходных операций, и общие принципы системы бухгалтерского учета. При этом рассматриваются правила, которые непосредственно не регулируют конкретный вопрос. Сходство операций устанавливается на основе профессионального суждения. Во втором случае источником учетной политики организации по неурегулированному вопросу выступают общие определения и критерии признания, описанные, в частности, в концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России и бухгалтерском законодательстве. Эти определения и критерии могут быть использованы, например, при установлении того, капитализировать объект либо списать его в расход. Третий предложенный вариант ориентирует на общепризнанную практику разрешения конкретных вопросов, однако он допустим лишь в том случае и в той степени, в каких отраслевая практика не противоречит духу и логике нормативных актов по бухгалтерскому учету^[2]2.

Во всех случаях должно быть выдержано одно важнейшее условие – единство учетной политики в организации, т.е., другими словами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на единых основах. Это означает, во-первых, применение избранных способов всеми структурными подразделениями организации, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения. В противном случае формируемая разными подразделениями учетная информация будет несопоставимой и несводимой. Во-вторых, в отношении какого-то одного конкретного вопроса организация должна использовать, как правило, один выбранный способ, хотя в отдельных случаях допустимо и целесообразно параллельное применение нескольких способов в зависимости, например, от условий заключенных хозяйственных договоров^[3]1.

Этапы формирования учетной политики

Процесс формирования учетной политики состоит из следующих последовательных этапов^[4]2:

Определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика (устанавливается предмет учетной политики, ибо конкретная организация имеет присущую только ей совокупность объектов бухгалтерского учета);
Выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится отбор способов ведения бухгалтерского учета (в зависимости от состава объектов учета выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают влияние на разработку учетной политики);
Обоснование исходных положений построения учетной политики (анализ общепризнанных допущений, требований, принципов в построении учетной политики с точки зрения, выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов, при адекватности которых эти допущения закладываются в основу учетной политики);
Идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета для каждого объекта (отбор ведется из множества теоретически возможных способов, исходя из принятых на третьем этапе допущений и выявленных на втором этапе факторов выбора);
Выбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией (осуществляется посредством проверки каждого отобранного на предыдущем этапе способа системой соответствующих критериев);
Оформление избранной учетной политики (избранная учетная политика получает соответствующее оформление, с тем, чтобы она удовлетворяла формальным требованиям к ней).

Факторы, влияющие на проведение учетной политики предприятия

На выбор способа ведения учета влияют следующие факторы:

Факторы, зависящие от хозяйствующего субъекта:
- сфера деятельности,
- величина организации,
- организационные особенности,
- технологические особенности,
- правовой статус,
- долгосрочность целей,
- характер средств закрепления,
- долгосрочность контрактов,
- квалификация персонала;
Факторы, не зависящие от хозяйствующего субъекта:
- налоговая политика,
- валютная политика,
- наличие льгот,
- свобода в ценообразовании.

Согласно ПБУ 1/98 принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей документацией (приказами, распоряжениями и т.п.). Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации.

Таким образом, при формировании учетной политики должно соблюдаться важнейшее условие – единство учетной политики в организации, то есть, другими словами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на единых основах.

1.4 Учетная политика организации в зарубежных странах

Принципы организации учёта и составления финансовой отчётности имеют весьма важное значение, как в теоретическом, так и в практическом плане. Их значимость определяется единством методологического подхода к способам отражения хозяйственных ситуаций в бухгалтерском учёте и универсальностью интерпретации различными группами пользователей финансовой отчётности. Без единых принципов учёта и отчётности становится невозможным понимание друг друга людьми разных стран – представителями разных научных школ.

Международный бухгалтерский учёт во многом отличается от российского. Это затрудняет адекватное понимание отечественными специалистами западных стандартов и восприятие западными специалистами трансформированной российской отчётности в отчётность по МСФО.

Разделение учёта и отчётности носит весьма условный характер, ибо они нераздельно взаимосвязаны. Бухгалтерский учёт осуществляется, в том числе и с целью составления финансовой отчётности. Любая сделанная учётная запись может рассматриваться уже как элемент отчётности.

Международный бухгалтерский учёт использует следующие принципы: Стоимостного выражения, Первоначальной стоимости, Ограниченности бухгалтерской отчётности, Продолжающейся деятельности предприятия, Юридического лица, Свершившейся реализации, Двойственности, Накопления, Отчётного периода, Существенности, Осторожности, Преемственности, Приоритета содержания над формой, Стабильности денег.

Основные группы пользователей бухгалтерской финансовой отчётности:

1. Собственники (акционеры компании). И существующие собственники бизнеса, и потенциальные акционеры, хотят знать, насколько эффективно нанятые директора выполняют свою функцию управления организаций. Второй вопрос, возникающий у собственников и акционеров, заключается в следующем: продавать свои акции (частично или полностью), увеличивать свой пакет акций или оставить его неизменным? Ответы на эти вопросы акционеры ищут в комплекте итоговых счетов компании.

2. Кредиторы долгосрочных инвестиций. К ним относятся существующие и потенциальные владельцы долгосрочных обязательств, кредитные учреждения и финансовые группы. Они хотят увидеть в финансовой отчётности организации гарантии выплаты основной суммы долга и процентов по нему, а владельцы долговых обязательств компании (debentures) дополнительно интересуются возможностью распоряжения активами компании в плане управления ими и возможно дальнейшей продажи.

3. Служащие организации, включая существующих, потенциальных и прошлых служащих, члены профсоюза, в том числе, уволенные. Прошлые служащие интересуются стабильностью пенсии, выплачиваемой предприятием. Существующие служащие заинтересованы в стабильности рабочих мест, приемлемости заработной и гарантии будущей пенсии, ради которой у них сейчас делают удержания из зарплаты. Кроме того, некоторые из них могут являться держателями акций компании, в которой они работают. Они хотели бы справедливой оценки их усилий в плане получения причитающейся им доли прибыли. Профсоюзные деятели будут использовать финансовую отчётность в переговорах с руководством о размерах зарплаты и пенсии. Потенциальные служащие продолжат поиск работы или остановятся на выборе данной компании.

4. Банкиры. Если банк ещё не дал ссуду или не предоставил овердрафт по текущему расчётному счёту, то он не интересуется финансовой отчётностью данной организации. Если же это произошло, то банк будет интересоваться гарантиями своевременности уплаты процентов и возвратностью основной суммы кредита. Чем больше сумма кредита, тем сильнее интерес банка к организации – к её производству, к состоянию рынка и конкурентной среде, учёту, отчётности, финансовым показателям, генерируемому денежному потоку и другим аспекта фирмы.

5. Группа деловых контактов. Поставщики товаров и услуг в кредит будут искать в финансовой отчётности ответы на вопросы: способна ли организация оплатить кредиторскую задолженность и имеет ли смысл дальнейшая кооперация. Клиенты фирмы хотели бы быть уверенными, что их заказ будет исполнен полностью и в срок. Конкуренты, анализируя внешнюю финансовую отчётность компании, будут оценивать своё собственное положение. Потенциальные партнёры бизнеса интересуются выгодностью кооперации и эффективностью возможного слияния.

6. Внешние аналитики. Журналисты, специализирующиеся на финансовых новостях, нуждаются в экономической информации для своих читателей. Биржевые маклеры изучают финансовую отчётность компании для выработки советов своим клиентам. Кредитно-информационные бюро выдают независимую информацию о кредитоспособности организации потенциальным поставщикам товаров и услуг и формируют рейтинговые списки компаний.

7. Налоговые органы нуждаются в финансовой информации, чтобы определить сумму корпорационного налога, подлежащего уплате организацией в госбюджет.

8. Менеджеры в дополнение к внутреннему анализу качества управления организацией и уровнем достигнутых экономических результатов жизненно заинтересованы в адекватности любой финансовой информации о компании целям этого предприятия. Эта заинтересованность определяется внешним эффектом (имидж, престиж), производимым на публику, промышленников и представителей торговли.

9. Публика и официальные агентства. Налогоплательщики, лидеры и представители политических партий и движений, финансовые аналитики и наблюдатели, защитники прав потребителей также заинтересованы в изучении внешней финансовой отчётности компании.

Мы видим, что комплект итоговых финансовых отчётов – это многоцелевой комплекс документов. Учёт не в состоянии удовлетворить разнообразные и зачастую противоречивые запросы отдельных пользователей. Однако время от времени компании действительно делают специальные отчёты для определённых целей. Например, банк, прежде чем выдать кредит, может потребовать прогноз будущих денежных потоков, генерируемых организацией. Или налоговая инспекция потребует предоставления дополнительной финансовой информации для уточнения суммы налогов, подлежащих уплате в госбюджет. Некоторые компании составляют специальные отчёты для внутреннего пользования служащими и менеджерами отдельных подразделений. Подготовка таких специальных отчётов – дорогостоящий и трудоёмкий процесс. Поэтому невозможно удовлетворить запросы всех групп пользователей финансовой информации, тем более с учётом соблюдения коммерческой тайны.

ГЛАВА 2 Понятие, принципы и нормативное регулирование учетной политики в Российской Федерации

2.1 Учетная политика в РФ

Необходимость разработки и реализации учетной политики организации обусловлена практическим осуществлением бухгалтерского учета, применением его метода, под которым понимается взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фактов хозяйственной жизни. Метод бухгалтерского учета заключается в совокупности следующих приемов: первичное наблюдение (документация и инвентаризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), текущая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность).

В практике конкретной организации каждый из перечисленных приемов может быть реализован по-разному. Из всего многообразия способов ведения бухгалтерского учета организация избирает те, которые наилучшим образом обеспечивают учетный процесс и в результате использования которых формируется полная и достоверная картина ее финансового положения и финансовых результатов деятельности^[5]1.

На выбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

организационно-правовая форма организации (акционерное общество, государственное и муниципальное унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью и т.д.);
отраслевая принадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);
масштабы деятельности организации (объем производства и реализации продукции, численность работников, стоимость имущества организации и т.д.);
управленческая структура организации и бухгалтерии;
финансовая стратегия организации;
материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.)
степень развития информационной системы организации, в том числе управленческого учета;
уровень квалификации бухгалтерских кадров.

Основным нормативным документом, регулирующим понятие, формирование и раскрытие учетной политики предприятия, является Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденное приказом Минфина России от 09.12.1998 №60н, с изменениями от 30.12.1999 №107н. Согласно этому документу под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. В Положении также описывается порядок формирования, раскрытия и изменения учетной политики^[6]1.

Согласно ПБУ 1/98 учетная политика организации должна обеспечивать:

полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);
своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
бóльшую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

Кроме этого, Федеральный закон «О бухгалтерском учете» N129-ФЗ от 21.11.1996 г. с изменениями от 3.11.2006 г. содержит информацию о том, что должно содержаться в приказе об учетной политике: рабочий план счетов бухгалтерского учета; формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций; порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств; порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета^[7]1.

Согласно ПБУ 1/98 учетная политика утверждается руководителем организации. Формирование же ее наряду с другими функциями относится к компетенции главного бухгалтера. В разработке учетной политики организации должны участвовать не только бухгалтеры, но и специалисты других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии. Поскольку хозяйственная ситуация непостоянна, что предопределяет соответствующие корректировки учетной политики, может быть целесообразным создание в организации специальной комиссии по разработке учетной политики со статусом постоянно действующей. В ее функции должны входить анализ хозяйственной ситуации и законодательства, отслеживание изменений в системе бухгалтерских стандартов, анализ новых способов ведения учета, выработка предложений об установлении или изменении учетной политики, подготовка проектов соответствующих распорядительных документов, анализ исполнения избранной учетной политики. В состав комиссии должны входить сотрудники, имеющие большой опыт работы, досконально знающие специфику деятельности организации, разбирающиеся в действующем хозяйственном, бухгалтерском и налоговом законодательстве. Не исключена возможность привлечения к разработке учетной политики специализированных фирм (бухгалтерских, аудиторских) или независимых экспертов. Однако в любом случае окончательное решение о введении того или иного положения учетной политики остается за руководителем организации или лицами, им на то уполномоченными^[8]1.

В силу важности последствий принятия учетной политики для внутренней жизни организации и для внешних пользователей она является объектом пристального контроля со стороны различных заинтересованных органов и лиц.

2.2 Проведение учетной политики на примере ООО «СПЕЦТОРГМАШСТРОЙИНВЕСТ»

Внутренний контроль за выполнением учетной политики обеспечивается службами внутреннего аудита и ревизионной комиссией (если таковая создается в организации), причем задачи контроля у этих органов различны: первая сосредоточивается главным образом на соответствии учетной политики установленному порядку учета и отчетности, обоснованности принятия администрацией тех или иных решений с точки зрения их влияния на конечные результаты деятельности организации, а также точности соблюдения выбранной учетной политики службами и отдельными исполнителями; вторая наблюдает за учетной политикой в интересах собственников организации, т.е. за тем, насколько принимаемые администрацией решения реализуют цели собственников. Согласно уставу ООО «СпецТоргМашСтройИнвест» ревизор назначается участником Общества на один год. При этом ревизор имеет неограниченный доступ ко всей документации Общества и имеет право в любое время проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности. Кроме того, он обязан проверять годовую бухгалтерскую отчетность до ее утверждения участником Общества.

Внешний контроль за выполнением учетной политики осуществляют независимая аудиторская организация, а также государственные контролирующие органы, обладающие соответствующими полномочиями (в том числе налоговые органы). Как и в случае с внутренним контролем, цели и задачи контроля названных организаций различны: аудитор анализирует учетную политику организации, чтобы выразить мнение о достоверности ее бухгалтерской отчетности, устанавливает соответствие избранной организацией учетной политики характеру и условиям ее деятельности, а также действующим правилам и общепризнанным процедурам; контроль государственных органов, как правило, преследует лишь одну цель – установление соответствия избранных организацией способов ведения бухгалтерского учета требованиям и предписаниям законодательства. В пункте 31 устава ООО «СпецТоргМашСтройИнвест» указано, что по решению участника Общества возможно проведение независимой аудиторской проверки, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ – в обязательном порядке .

Таким образом, формирование учетной политики также относится к компетенции главного бухгалтера. Но в разработке учетной политики организации должны участвовать не только бухгалтеры, но и специалисты других функциональных подразделений и служб^[9]1.

Заключение

Учетная политика – это основной документ, регламентирующий ведение бухгалтерского и налогового учета. С помощью учетной политики обеспечивается прозрачность и достоверность учета, оптимизация объемов и сроков налоговых платежей, снижение трудоемкости и унификация учетных процедур, решение многих других управленческих и учетных задач. От правильного понимания учетной политики, ее оформления, раскрытия во многом зависит экономическая эффективность деятельности организации, да и способы отражения операций в бухгалтерском учете всегда принимаются во внимание при управлении предприятием. Следовательно, руководителю и главному бухгалтеру следует серьезно отнестись к формированию и утверждению учетной политики.

Учетная политика предприятия предполагает открытость для внешних пользователей бухгалтерской информации, отражаемой в финансовой отчетности. По данным финансовой отчетности устанавливаются имущественное и финансовое положение предприятия, его платежеспособность, основные положения хозяйствования, тенденции в улучшении (ухудшении) деятельности предприятия и другие показатели.

Учетная политика предприятия основывается на определенной совокупности общепринятых правил, что особенно важно при усилении роли и значения бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики. Бухгалтерская информация должна быть полной и достоверной, доступной и понимаемой широким кругом заинтересованных пользователей.

Необходимость формирования учетной политики возникает у организации в двух основных ситуациях. Во-первых, когда законодательными актами предусмотрено несколько способов ведения бухгалтерского учета и организация имеет возможность выбрать тот из них, который в наибольшей степени отвечает ее интересам. Во-вторых, когда законодательство не содержит регламентаций по отражению в бухгалтерском учете тех или иных операций и действий, и поэтому организация разрабатывает их самостоятельно. Причем выбранные способы учета устанавливаются предприятием на всех его структурных подразделениях, независимо от места их расположения и функционирования.

При выборе учетной политики необходимо учитывать отраслевую принадлежность организации; форму собственности и организационно-правовой статус предприятия; организационную структуру предприятия; особенности деятельности предприятия; текущие и долгосрочные цели предпринимательства; кадровое обеспечение; хозяйственную ситуацию.

Вместе с приказом (распоряжением) по учетной политике утверждаются также:

рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

На сегодняшний день бухгалтерский учет является языком бизнеса и предпринимательства, способным объединять деловых людей. Кроме того, бухгалтерский учет рассматривается как важная составляющая общегосударственной системы формирования макроэкономических показателей, а это означает, что каждое предприятие, подготавливая информацию, необходимую для исчисления таких показателей, должно придерживаться единых подходов и правил. Эти правила устанавливают те отправные моменты в построении системы учета на предприятии, которые должны быть соблюдены при выборе учетных процедур и разработке учетного процесса. Они – фундамент построения системы бухгалтерского учета на предприятии, целью которого является обеспечение доступа к сопоставимой информации, предоставление достоверной информации финансового положения и результатов деятельности.

Список литературы

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» N129-ФЗ от 21.11.1996 г. // http://www.consultant.ru
Васильева Н.А. Учетная политика организации // Бухгалтерский учет. – 2013. – №24. – с. 31-35.
Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. – М.: Издательский центр «МарТ», 2012. – 425 с.
Бакаев А.С. Комментарий к Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. – М: Изд-во Бухгалтерский учет, 2017. – 304 с.
Бухгалтерский учет / Козлова Е.П., Парашутин Т.Н. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 326 с.
Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Бабаева Ю.А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 476 с.
Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 362 с.
Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет – М.: Юристъ, – 2012. – 261 с.
Учетная политика организации / Под ред. Николаева С.А. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 214 с.

1 Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет – М.: Юристъ, – 2015. – 261 с., с. 132 ↑
2 Федеральный закон «О бухгалтерском учете» N129-ФЗ от 21.11.1996 г. // http://www.consultant.ru ↑
1 Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Бабаева Ю.А. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 476 с., с. 358 ↑
2 Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 362 с., с. 149 ↑
1 Васильева Н.А. Учетная политика организации // Бухгалтерский учет. – 2013. – №24. – с. 31-35 ↑
1 Бакаев А.С. Комментарий к Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. – М: Изд-во Бухгалтерский учет, 2017. – 304 с. ↑
1 Астахов В.П. Теория бухгалтерского учета. – М.: Издательский центр «МарТ», 2012. – 425 с., с. 253 ↑
1 Учетная политика организации / Под ред. Николаева С.А. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 214 с., с. 129-132 ↑
1 Бухгалтерский учет / Козлова Е.П., Парашутин Т.Н. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 326 с., с. 135 ↑