Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Разработка внутрикорпоративного портала ИТ-компании

Содержание:

Введение

В современном информационном обществе Интернет можно смело назвать неотъемлемой частью бизнеса, позволяющей любой компании осуществлять деловые коммуникации с такими целевыми группами, как клиенты, торговые посредники (каналы сбыта), PR-сфера, поставщики, конкуренты, действующие и потенциальные сотрудники компании.

В современном информационном обществе каждая стабильная компания должна иметь собственный представительский сайт в сети Интернет, который обеспечит информационную поддержку существующего бизнеса. С помощью web-сайта фирмы решают такие задачи, как
представление компании в сети Интернет, расширение потенциальной аудитории потребителей, поддержка бренда, повышение узнаваемости, информирование общественности и другое.

Разработка сайтов для компаний является актуальной и востребованной сферой деятельности, так как сайт фирмы в сети Интернет представляет собой достаточно дешевый и массовый способ рекламы, дает возможность потенциальным и существующим клиентам легко получать информацию о товарах и услугах компании, ее деловых интересах, что может помочь найти новых заказчиков и партнеров по бизнесу, а, следовательно, способствует увеличению объема продаж и рентабельности предприятия.

В настоящее время практически любой потребитель перед покупкой ищет информацию об интересующем его продукте (услуге) прежде всего в Глобальной сети, совершая web-серфинг по различным интернет-сайтам компаний, предлагающих данный продукт (услугу). Это обстоятельство диктует необходимость для организаций, работающих как в B2B, так и в B2C сфере, иметь собственное web-представительство в виде интернет-сайта.

Объектом исследования данной работы является IT-компания. Цель работы - разработка внутрикорпоративного портала фирмы..

Основные задачи, которые были решены во время проектирования:

исследование современного состояния предприятия;
выбор инструментов создания портала;
разработка структуры портала;
проведение тестирования;
продвижение сайта.

В ходе реализации поставленной задачи в данной работе был разработан web-портал, предназначенный для централизации внутренней корпоративной информации и организации единой точки доступа к корпоративным ресурсам компании, успешной адаптации новых сотрудников к внутренним регламентам и бизнес-процессам в более сжатые сроки, автоматизации хозяйственных бизнес-процессов, повышения производительности и уровня лояльности сотрудников к корпоративной культуре компании в целом.. При создании Интернет-портала использовались современные Web-технологии.

Работа состоит из содержания, введения, пяти глав, заключения, списка литературы и приложения.

1. Цели и концепция Web-ресурса

1.1. Миссия компании

ООО «АйТиПак» основана 15 сентября 2009 года и предоставляет следующие услуги:

- обслуживание компьютеров и серверов;
- обслуживание оргтехники;
- автоматизация бизнес процессов;
- поставка оборудования;
- поставка программного обеспечения;
- заправка и восстановление картриджей.

Миссия ИТ компании АйТиПак - предоставлять каждому клиенту максимально возможный набор ИТ-услуг высокого качества и надежности, следуя мировым стандартам ITIL и принципам корпоративной этики. ООО «АйТиПак» - это современный высокотехнологичный сервис, сочетающий в себе новейшие технологии оказания ИТ-услуг и лучшие традиции сервисного обслуживания.

Цель – предоставление каждому клиенту полного комплекса современных высокотехнологичных продуктов и ИТ-услуг с использованием последних достижений и инноваций в сфере цыфровых технологий. Индивидуальный подход к ситуации и проблематике каждого клиента и философия партнерства - основы взаимодействия с клиентами.

ООО «АйТиПак» обеспечивает своим клиентам – частным лицам, крупным отраслевым компаниям, предприятиям среднего и малого бизнеса, государственным структурам – широкий спектр ИТ-услуг.

1.2. Обоснование необходимости создания Web-ресурса

Целью проекта является разработка веб-сайта компании, веб-ориентированной информационной системы для повышения эффективности деятельности компании, конкурентоспособности и обеспечения устойчивого положения на рынке услуг за счет новых информационных технологий и сети интернет.

Система предназначена как для выхода компании в информационное пространство сети интернет, так и для внутренних потребностей в управлении бизнес-процессами компании.

При этом автоматизация процесса обработки и анализа данных позволит достигнуть следующих положительных моментов:

Минимизировать сроки и обеспечить качественную подготовку информации, предоставлять разностороннюю информацию о товарах и услугах компании, расценках на сайте компании, а не периодически публиковать эту и прочую информацию о деятельности компании в печатном виде;
Сократить сроки подготовки решений руководством и административной группой компании, ускорить процедуру подготовки договоров;
Увеличить количество коммерческих заявок на проведение рекламной кампании, мероприятий;
Минимизировать трудоемкость и длительность выполнения рутинных технических операций, связанных с выполнением расчетов, проверкой правильности вычислений, подготовкой выходных документов;
Создать банк данных, для хранения сведений о клиентах и партнерах компании, что позволит минимизировать время ввода исходной информации при повторных обращениях клиентов в компанию.

Задачами проекта являются:

разработка прототипа веб-ориентированной информационной системы, которая может быть составной компонентой веб-сайта компании;
разработка некоторых компонент базы данных ИС;
разработка компонент программного обеспечения управления сайтом, базой данных, интерфейсом пользователей;
повышение эффективности деятельности компании за счет внедрения программного обеспечения и интернет технологий.

1.3. Описание свойств Web-ресурса, требуемых для решения выбранной задачи

Основная цель корпоративной информационной системы - повышение прибыли компании за счет наиболее эффективного использования всех ресурсов компании и повышения качества принимаемых управленческих решений.

Цель проектирования и внедрения КИС:

Комплексная деятельность по решению бизнес-задач средствами современных информационных технологий;
КИС – корпоративная интегрированная информационная система управления предприятия, обеспечивающая его качественный рост.

Позволяет:

визуализировать деятельность предприятия, обеспечив руководству возможность правильно оценить имеющиеся недостатки и отыскать источники потенциала и направления усовершенствования;
сократить время настройки ИСУ под специфические особенности предприятия;
отобразить и зафиксировать в готовом для последующего развертывания виде варианты реализации ИСУ, каждый из которых может быть выбран при переходе на очередную ступень развития предприятия.

Преимущества внедрения корпоративных информационных систем:

Получение достоверной и оперативной информации о деятельности всех подразделений компании;
повышение эффективности управления компанией;
сокращение затрат рабочего времени на выполнение рабочих операций;

4. повышение общей результативности работы за счет более рациональной ее организации.

Повышение внутренней управляемости, гибкости и устойчивости к внешним воздействиям увеличивает эффективность компании, её конкурентоспособность, а, в конечном счёте - прибыльность.

1.4. Характеристика целевой аудитории

Целевая аудитория сайта – это сотрудники компании АйТиПак. Возрастной диапазон колеблется от 20 до 60 лет, т.е. сотрудники разных всех возрастов. Географическое положение клиентов – Москва (100%).

1.5. Характеристика и анализ Web-ресурсов по аналогичной тематике

В настоящее время существует множество решений для создания корпоративной Интранет информационной системы[28].

MS SharePoint - система управления корпоративным контентом и совместной работы, которую можно использовать в качестве корпоративного портала. Имеет множество расширений и интегрированных систем. Тесно интегрирована с MS Office и MS Exchange. Может поставляться как SaaS сервис (рис.1).

Рис.1. Интерфейс MS SharePoint

DeskWork

Корпоративный портал на базе Windows SharePoint Services. Содержит настраиваемый модуль документооборота, элементы социальной сети, коммуникационный инструменты. Все модули в портале можно настраивать визуально без помощи ИТ специалистов (рис.2).

Рис.2. Интерфейс DeskWork

Liferay Portal

Open-source корпоративный портал, написанный на Java (рис.5). Содержит функции для управления контентом и совместной работы. Отличается простотой установки и настройки, а также продвинутыми возможностями для интеграции и кастомизации. Поддерживает Google Gadgets. Интегрирован с MS Office. Есть бесплатная версия. Есть русская локализация.

Рис.3. Интерфейс Liferay Portal

Oracle WebCenter Suite

Портальная платформа для совместной работы, управления контентом, управления бизнес-процессами, интеграции бизнес данных и приложений. Включает Enterprise 2.0 фичи, такие как вики, блоги, форумы, RSS (рис.4).

Рис.4. Интерфейс Oracle WebCenter Suite

Ittilan Portal

Коробочное портальное решение, включающее более 60 информационных и коммуникационных модулей и блоков, в том числе: личный кабинет, узлы подразделений, заявки, динамическая визуализированная оргструктура с использованием Silverlight, удобный телефонный справочник, Банк идей, Горячая линия с руководством, структурированное хранилище документов, медиагалерею и многое другое. Доступны две версии портала: для MOSS 2007 и MOSS 2010.

Рис.5. Ittilan Portal

TopS BI Intranet Portal

Интранет решение на базе Sharepoint Server, представляет собой комплекс готовых модулей для публикации информации, организации совместной работы, поддержки внутренних коммуникаций и общения сотрудников, автоматизации бизнес-процессов компании (рис.6).

Рис.6. Интерфейс TopS BI Intranet Portal

WSS Portal

Коробочный портал на платформе MS SharePoint Server 2007. Есть лайт версия для Windows SharePoint Services. Содержит дополнительные инструменты - адресная книга, дни рождения сотрудников, библиотека документов, информеры. Ускоряет и удешевляет внедрение Sharepoint-портала.

Рис. 7. Интерфейс WSS Portal

Из множества средств создания корпоративных систем был выбран «1С-Битрикс: Корпоративный портал».

2. Параметры и внешний вид Web-ресурса

2.1. Обоснование выбора имени и названия Web-ресурса

Желаемый домен – it-pak.ru. Проверим на сайте http://www.whois-service.ru/ , свободен ли домен.

Рис.8. Проверка домена

Домен свободен, он будет выбран для регистрации сайта.

2.2. Обоснование лингвистического обеспечения Web-ресурса

Информация на сайте будет только на русском языке, так как услуги предназначены исключительно для городов России.

2.3. Обоснование выбора графического режима Web-ресурса

С популяризацией крупноформатных мониторов, многие веб-дизайнеры подняли планку «минимального разрешения экрана» с 1024х768 точек на 1280х1024 точек. Посмотрим статистику.

разрешения мониторов для веб-дизайна

Рис.9. Статистика использования расширений

По статистике самое распространенное расширение – 1280x1024.

2.4. Обоснование принятых решений по цветовой схеме Web-ресурса

Цветовая схема была выбрана красная/белая. Эти цвета хорошо сочетаются, страницы получаются яркими, контрастными, в то же время не агрессивными.

2.5. Обоснование принятых решений по размеру и виду шрифта

Для сайта был выбран шрифт 12, так как меньший шрифт будет трудно читаться, а больший может выглядеть не очень хорошо.

Хороший вариант использования шрифта – Verdana. Будет хорошо и удобно читаться, благодаря ширине букв и междубуквенном расстоянии.

2.6. Обоснование принятых решений по формированию фирменного стиля

Стиль электронного ресурса полностью соответствует фирменному стилю компании. Редизайн не проводился.

3. Обоснование выбора инструментария для создания Web-ресурса

3.1. Обоснование технологии получения и размещения информационного наполнения Web-ресурса

Источники информации на сайте – приказы, инструкции руководства компании, законодательные акты в сфере услуг.

Информация о компании не обновляется. Обновляется только раз в год история компании. Цены обновляются примерно раз в полгода. Вакансии добавляются по мере их появления.

Информационные блоки для трансляции не покупаются.

3.2. Обоснование выбранных технологий для обеспечения совместимости Web-ресурса с различными браузерами

Рассмотрим версии браузеров, на которых Web-ресурс должен корректно отображаться и функционировать. Ниже приведена статистика наиболее используемых браузеров.

Рис.10. Статистика используемых браузеров

Наиболее используемые браузеры – Opera, Chrome, Firefox. Именно на эти браузеры будет ориентирован веб-ресурс.

3.3. Обоснование выбора программного обеспечения для создания Web-ресурса

3.3.1. Обоснование выбора программных продуктов для создания графики

Одним из наиболее распространенных типов программ для работ с графикой являются графические редакторы. Графический редактор – компьютерная программа позволяющая ее пользователю создавать и редактировать изображения на экране компьютера и сохранять их во многих популярных форматах, например JPEG, PNG, GIF, TIFF. Некоторые графические редакторы специализируются на редактировании фотореалистических изображений, в то время как другие более «заточены» на создание и редактирование рисунков.

Adobe Photoshop – графический редактор, разработанный и распространяемый фирмой Adobe Systems. Этот продукт является лидером рынка в области коммерческих средств редактирования растровых изображений, и наиболее известным продуктом фирмы Adobe. Часто эту программу называют просто Photoshop (Фотошоп).

Программное обеспечение Adobe Photoshop меняет стандарты обработки цифровых изображений, предлагая мощные инструменты для работы с фотографиями и обеспечивая передовые возможности комплексного выбора изображений, реалистического рисования и интеллектуального ретуширования. Фотошоп применяют для создания фотореалистических изображений, работы с цветными сканированными изображениями, ретуширования, цветокоррекции, коллажирования, трансформации графики, цветоделения и т.д.

Adobe Illustrator – мощный профессиональный графический пакет для быстрого создания и редактирования векторной графики. Adobe Illustrator является незаменимым инструментом для творческих работников, web-дизайнеров, видеомонтажеров и других специалистов по компьютерной графике, которым приходится воплощать свои идеи в виде печатной продукции или публиковать изображения на web-страницах.

Возможности программы Adobe Illustrator: трехмерные спецэффекты; искажение и деформация изображения; спецэффекты в режиме реального времени; эффект прозрачности; эффект Scribble (векторные обьекты будут выглядеть как наброски, нарисованные от руки); инструменты рисования, соответствующие отраслевым стандартам; стили символов и параграфов; пользовательский интерфейс в стандартном стиле Adobe; средства создания файлов Adobe PDF; интеграция с другими приложениями; повышенная производительность; расширенные возможности печати; улучшенные средства работы с текстом; поддержка слоев Adobe PDF; тесная интеграция с продуктами Microsoft Office; создание собственных шаблонов.

Photo! Editor – бесплатный редактор графических файлов. Инструменты в Photo! Editor могут работать как в автоматическом режиме, так и ручном.

Photo! Editor позволяет сменить формат фотографии — поддерживаются такие распространенные форматы, как.jpeg,. Bmp,. Png,. Gif и.tiff.

Некоторые возможности Photo! Editor: удаление эффекта красных глаз (автоматически и в ручном режиме); цветокоррекция для настройки цветового баланса, контраста, яркости и насыщенности; удаление световых и цветовых шумов на фотографии, сделанной при плохом освещении; новейшая технология настройки резкости изображения (даже для очень расплывчатой фотографий); набор инструментов деформации изображения для создания карикатур; полный набор инструментов для ретуширования портретных изображений; баланс освещения — для создания художественных световых эффектов и 3D рельефа; инструмент для выравнивания изображения; пакетная обработка изображений

PhotoFiltre - мощный графический редактор, который поможет пользователю легко и быстро создавать графические композиции.

Одной из уникальных возможностей программы PhotoFiltre является работа с выделенными фрагментами изображений. Есть возможность применять к выделенным фрагментам собственные эффекты и сохранять их в отдельные файлы.

Некоторые возможности PhotoFiltre: расширение программы плагинами (более 30); более 100 различных фильтров; модуль автоматизации для применения базовых функций (конвертация, изменение размеров, рисование рамок) к группам изображений; создание иконок из GIF-изображений; расширенные текстовые эффекты (вращение, тени, выпуклость); различные типы контуров и текстур; наложение и комбинация изображений.

Для создания графики был выбран Photoshop, так как она наиболее функциональная и распространенная.

3.3.2. Обоснование выбора программных продуктов для создания анимации

Рассмотрим программные продукты для создания анимации.

Программа Easy GIF Animator предназначена для создания анимированных изображений формата GIF, дополняя их при этом разного рода спецэффектами.

Easy GIF Animator имеет много настроек, при помощи которых можно изменять практически все характеристики GIF-файла. В том числе цветовую гамму ролика и его продолжительность. Кроме того, программа позволяет добавлять тексты непосредственно на изображение, осуществлять предварительный просмотр проекта в браузере и преобразовывать GIF-анимацию в AVI-файлы. Также можно добавлять в создаваемую анимацию звуковое сопровождение и сохранять результат в формате SWF

Adobe Flash CS5 Professional – это одна из самых мощных и популярных программ, которая предназначена для профессиональной разработки интерактивных флэш-роликов или интерактивного содержимого веб-страничек, а также для создания видео-флешроликов.

Приложение Adobe Flash CS5 Professional имеет в своем арсенале широкие функциональные возможности, позволяющие легко и просто создавать интерактивные проекты под разные платформы, в результате чего у вас не будет проблем с демонстрацией своих творений перед любой публикой.

Anime Studio - программа для создания двумерной анимации. Anime Studio включает в себя набор мощных инструментов по созданию векторной графики, работе с растровыми изображениями. Имеется встроенный мастер создания персонажей, есть обучающий режим, поддерживается трассировка растровых картинок. Программа позволяет импортировать в проект звуковые файлы или записать собственные, синхронизировав речь персонажа с воспроизводимым звуком. Библиотека программы включает в себя множество готовых сцен, персонажей, аудио- и видеоклипов, кистей для рисования и т.д. Использование встроенной системы "костей" позволяет с лёгкостью анимировать движения частей тела персонажа. Есть возможность публикации проекта на YouTube и Facebook. Созданные мультяшки можно экспортировать в форматы MOV, AVI и SWF.

Active GIF Creator - это программа для создания анимированных изображений в графическом формате GIF.

С помощью программы Active GIF Creator вы сможете создавать превосходные анимации для веб-страничек. Кроме того, используя картинки или графику, созданную в любой программе редактирования изображений, например, такой как Windows Paint, Adobe Photoshop и дюжине других подобных программ можно легко и быстро создавать даже фильмы.

Active GIF Creator является очень полезной утилитой для создания анимированных изображений в формате GIF.

На сайте будет использована анимация на главной странице – машина на карте будет двигаться. Для этого была выбрана программа Adobe Flash CS5 Professional, так как автор работы не владеет другими программами.

3.3.3. Обоснование выбора СУБД

Рассмотрим наиболее популярные СУБД.

MySQL

Это отличный выбор для небольших проектов с невысокой нагрузкой. Также это превосходный вариант в том случае, если вы ограничены финансово. Ведь MySQL — единственная из представленных систем, которая распространяется под открытой лицензией и полностью бесплатна.

Еще одним важным моментом является ее кроссплатформенность. MySQL портирована на огромное количество unix-like ОС, систем семейства Windows и еще множество платформ. Так как имеется возможность получить исходные коды, то в принципе MySQL можно использовать с любой операционной системой, для которой имеется компилятор языка C и C++.

Однако стоит помнить, что создание сайта на «1С-Битрикс» предполагает и другие требования, поэтому не все экзотические платформы удастся использовать.

MySQL демонстрирует высокую скорость работы с небольшими таблицами, тут ей нет равных. Если же объем информации большой, то она начинает проигрывать коммерческим системам. Хотя теоретический максимальный размер файла базы данных исчисляется миллионами террабайт, для работы с огромными таблицами лучше использовать другие СУБД.

MSSQL или MSSQL Express

Это СУБД от компании Microsoft. Она хорошо подходит и для персональных баз данных, и для работы с таблицами масштаба крупного предприятия. Хорошо поддается масштабированию, так как поддерживает работу на вычислительных кластерах. Также стоит отметить, что это единственная СУБД, полностью соответствующая стандартам ANSI/ISO.

Однако происхождение MSSQL дает свои особенности: система хорошо интегрируется с продуктами Microsoft, но плохо подходит для работы на отличных от Windows платформах.

Oracle

На основе СУБД Oracle функционирует множество информационных систем. Современный сервер базы данных Oracle 9i R2 включает в себя виртуальную машину Java (в дополнение к PL/SQL), процессор XML, контейнер EJB, средства работы с медиа- и пространственными данными. Начиная с Oracle 8i начали поддерживаться объектные средства.

Oracle уделяет большое внимание надежности продукта. Версия 9i дает возможность производить резервное копирование (и получать непротиворечивые снимки) на работающей СУБД. Возможна онлайн-репликация рабочей БД, содержащей актуальную копию данных.

Oracle применяется для организации больших баз данных (хотя существует и Oracle Personal Edition), эффективно поддерживает кластеры и многопроцессорные машины. Для поддержки хранилищ данных был создан модуль Oracle Data Mining, позволяющий классифицировать, предсказывать поведение и выявлять взаимосвязи больших объемов данных.

Oracle работает на основных коммерческих UNIX, при этом ведущей платформой разработки является SUN Solaris. Для компьютеров на процессорах Intel выпускаются версии для Windows NT и Linux.

Стоимость лицензии на Oracle 9i зависит от количества пользователей, либо же от мощности cервера, на который СУБД будет устанавливаться. Cуществуют три разные редакции продукта. Oracle 9i Database Enterprise Edition - самый полный вариант СУБД, Standard Edition может быть установлена на компьютеры, содержащие не более четырех процессоров, и, наконец, версия Personal Edition предназначена для использования на рабочей станции пользователя. Кластерная технология от Oracle называется Oracle Real Application Clusters и лицензируется отдельно.

Этот продукт в некотором роде сочетает преимущества первых двух. Система хорошо масштабируется, подходит для работы с большими таблицами, высоконадежна, при этом поддерживает внушительный список платформ. Она обладает большим набором дополнительных полезных опций, существует и бесплатная версия — правда, сильно урезанная функционально. Главным минусом является высокая цена, поэтому ее выбирают, как правило, для крупных проектов

Сайт будет разработан с использованием системы управления контентом Joomla, которая использует в качестве хранилища данных MySQL - систему управления реляционными базами данных. Поэтому была выбрана именно эта СУБД.

3.3.4. Обоснование выбора программных продуктов для создания программного кода

Рынок программных средств, предназначенных для управления сайтами (CMS), представлена множеством продуктов. Каждая из систем отличается по функциональности, назначению и стоимости.

1С-Битрикс

«1С-Битрикс» представляет собой платный программный продукт, с закрытым кодом, разработанный на языке программирования PHP. Данная система эффективно работает на различных платформах UNIX-систем или Windows. Система слаженно функционирует с базами данных: MySQL, Oracle, OracleXE и тд.

Безусловно, для полнофункционального использования всех возможностей системы необходимы знания HTML и PHP. И даже если систему позиционируют как CMS не требующая знания языков программирования, для идеальной слаженной работы сайта потребуется вмешательство программиста в шаблон. Обновление системы происходит через интернет.

Достоинства "1С-Битрикс"

На данный момент существует возможность подключения 28 разнообразных функциональных модулей. В зависимости от потребностей ресурса подбирается необходимая конфигурация системы.

Данная CMS подходит как для разработки простейшего сайта визитки, так и для создания интернет-портала мирового масштаба.

Недостатки "1С-Битрикс"

во-первых - довольно тяжелая и требовательная к ресурсам система,

во-вторых – простота в администрировании не обозначает легкость в программировании, поэтому потребуется первоначальное обучение программистов навыкам работы с API, на это уходит не один месяц плодотворного труда.

Но пока на данный момент конкуренты «1С-Битрикс» могут противопоставить этому программному продукту только стоимость, по функционалу же в настоящее время аналогов системе CMS нет.

«Joomla!»

"Joomla!" – бесплатный программный продукт с открытым кодом, использующий базу данных MySQL. Система написана на языке PHP, изначально содержит в себе различные инструменты для изготовления web сайта. Но их набор возможно по мере необходимости расширять. При помощи данной системы возможно за короткое время создать сайт практический любой сложности. Минимальный набор инструментов при начальной установке - это основное преимущество данной CMS.

Достоинства "Joomla!"

Важное достоинство данной системы – доступность. Бесплатная CMS, легко и просто устанавливается, буквально за несколько дней, возможно, создать корпоративный сайт.

CMS "Joomla" позволяет легко наполнять сайт информацией, обладает гибкостью при настройке меню. Двумя нажатиями клавиш вы можете создать или удалить новые пункты меню. Без проблем, возможно, установить компоненты электронной коммерции. Постоянно выходят бесплатные обновления программного продукта.

Недостатки "Joomla"

в "Joomla" нельзя управлять одновременно несколькими сайтами,

наличие большого количество лишнего кода;

слабая система безопасности.

WordPress

"WordPress" – свободная в распространении, бесплатная платформа для создания сайтов, с открытым кодом.

Платформа написана PHP, в качестве базы данных использует MySQL. Спектр применения данной системы достаточно обширный начиная от блогов до достаточно сложных новостных ресурсов или интернет-магазинов.

Сама система простая и легкая в установке. Но это только на первый взгляд. Далее после установки необходимо дорабатывать и доуставнавливать плагины. Иначе не оптимизированная система сможет преподнести массу нежелательных сюрпризов в дальнейшей работе. Основное требование после установки – это много ресурсов на хостинге. Достоинство и недостаток одновременно - "WordPress" заточен именно под блоги. Построение такого типа сайта на "WordPress" дает неоспоримый авторитет, сделанными на других движках. В итоге отпадает необходимость серьезно изучать систему для управления сайтом.

Достоинства "WordPress"

легко и просто данную систему установить и настроить;
поддержка RSS, Atom;
широкие возможности открываются благодаря наличию громадных библиотек "тем" и "плагинов".

Недостатки "WordPress"

после установки "WordPress" потребляет довольно большое количество ресурсов, поэтому вопрос о занимаемом месте на хостинге очень актуален,
не совместимость версий. Шаблоны от устаревшей версии могут не подойти к новому выпуску "WordPress".
"WordPress" – бесплатная платформа, оптимальный вариант для ведения блога, создавая более сложные сайты на данной платформе, придется усиленно поработать.

UMI CMS

Система управления сайтом UMI CMS, является коммерческой системой, в написании используется PHP. Система является отечественным продуктом, что обеспечивает ее преимущество для русскоязычного сегмента интернета. Существует как платная, так и бесплатная версия, на которой можно создавать небольшие интернет проекты. Система ориентирована на создание интернет-магазинов, социальных сетей и ресурсов средней сложности в стиле «Веб 2.0». Имеет довольно стандартные требования к техническим площадкам (хостинг).

Основным достоинством, можно считать, невысокую стоимость коммерческого продукта, для создания среднего уровня сложности интернет проектов. Система имеет довольно широкие функциональные возможности, что делает ее немного сложной для неопытных веб-разработчиков. Фактором, определяющим достоинство, системы является ее низкая ресурсоемкость. Реализован достаточно быстрый доступ к файлам, для администратора сайта. В системе, создана поддержка нескольких сайтов на одной копии продукта, база данных общая для всех сайтов, доступ можно разграничит правами.

Недостатки системы определяются главным образом в том, как она приносит нагрузки. По заявлению производителя система прекрасно переносит средние и высокие нагрузки, что на практике оказалось довольно сомнительным высказыванием, нагрузка в 1500 – 2500 посетителей в минуту вводит интернет ресурс в состояние комы, это следствие особенности реализации запроса на генерирование страницы. Процедура работы с файлами, реализовано крайне неудачно. Файловый менеджер загружает файлы на сервер поодиночке без скачивания или просмотра привью. Такая же ситуация с добавлением изображения в галереи, способ при котором файлы добавляются поштучно с созданием индивидуального названия, генерация привью и множественная загрузка отсутствует. Дополнительным недостатком UMI CMS, является отсутствие полной документации, в ней слишком много белых пятен, восполнить которые достаточно трудно, само руководство является довольно обобщенным.

Из всех указанных систем для создания внутрикорпоративного портала больше всего подходит 1С: Битрикс, так как только в этой системе есть модуль «Внутрикорпоративный портал».

3.4. Обоснование выбора способа размещения Web-ресурса в Интернет

Рассмотрим способы размещения сайта в сети Интернет.

Способ первый – размещение своего сайта на сервере местного интернет-провайдера.

Как уже отмечалось, такой способ является наиболее предпочтительным. Его преимущества:

Мы получаем зарегистрированное лично на нас доменное имя второго уровня. Мы можем переносить свой сайт к другим провайдерам, в том числе не местным, а пользователи будут, как и раньше попадать на наш веб-сайт, набирая в строке браузера доменное имя нашего сайта.
Мы можем лично поговорить с людьми, занимающимися обслуживанием сервера, на котором размещен наш сайт, и на месте обсудить с ними имеющиеся проблемы.
Не тратится время на переписку по e-mail.

К недостаткам можно отнести:

Необходимы денежные вложения для размещения и поддержки сайта и доменного имени. Цены на такие услуги могут значительно колебаться в зависимости от региона или жадности местного интернет-провайдера.
Мы сможем пользоваться только теми услугами, которые нам может предоставить местный провайдер. Не все предоставляют FTP доступ и не все имеют поддержку PHP.
Мы сможем пользоваться только тем оборудованием, которое нам может предоставить местный провайдер. Скоростные характеристики сервера и внешнего канала связи могут отличаться в десятки раз.
При ограниченном количестве местных интернет-провайдеров бывает невозможно перейти к другому, если предыдущий нас не устраивает.
Мы тратим свое время на посещение офиса провайдера, заключения договоров и ожидания прохождения оплаты.

Способ второй – размещение сайта на иногороднем или на зарубежном платном сервере.

Достоинства заключаются в большом количестве компаний, предоставляющих платный хостинг, а следовательно:

Можно выбрать ту фирму, которая бы полностью удовлетворяла наши запросы – перечень услуг, предоставляемые возможности и сервисы, скоростные характеристики оборудования, цены на предоставляемые услуги.
Если мы не довольны чем-либо, можно с легкостью покинуть одну фирму и перейти на другую.
Мы не тратим времени на поездки (если это актуально). Общение происходит либо по e-mail, либо по телефону.

Недостатки:

Мы сможем оценить качество предоставляемых услуг только после их оплаты и начав работать с этим провайдером.
Как и в предыдущем случае необходимы денежные вложения для размещения и поддержки сайта и доменного имени.
Чтобы не попасть впросак следует некоторое время понаблюдать за сайтом, его скоростью и стабильностью работы. Почитать (если есть) отзывы об этом провайдере на форумах.
Общаться с фирмой придется только по межгороду, icq или e-mail, а иногда только по e-mail и в этом случае можно потерять довольно много времени на ожидание ответа.
Очень сложно или совсем невозможно приехать лично и на месте обговорить некоторые вопросы.
Можно оказаться просто обманутым и просто потерять свои деньги..

Способ третий – размещение сайта у себя на компьютере.

Как уже отмечалось, такая возможность имеет больше теоретическое значение, чем практическую реализацию.

Способ четвертый – размещение сайта на бесплатном хосте.

Если мы хотим самостоятельно разместить уже имеющийся у нас сайт, данный способ обладает следующими достоинствами:

Абсолютно никаких денежных затрат.
Очень быстрые сроки получения места для размещения сайта. Примерное время с начала регистрации (заполнения регистрационной формы) до момента начала закачки наших файлов на хост - 1-2 часа!
В 90% случаев нет необходимости вести переписку с хост-провайдером для регистрации. Регистрация сайтов производится в автоматическом режиме.
Более широкий выбор доменных имен.

Недостатки:

Мы получаем доменное имя третьего уровня (типа http://vashsayt.domen.ru), которое невозможно будет сохранить при переходе на другой хост.
Не все провайдеры, предоставляющие бесплатный хостинг, имеют поддержку PHP, хотя в последнее время можно найти компании, которые на бесплатном хостинге включают поддержку языка PHP.
Практически на всех бесплатных хостах имеются ограничения на получение контента с других сайтов и отсутствие поддержки баз данных MySQL.

Для нас наиболее подходит первый способ размещения. Второй исключаем, так как высок риск, что не подойдет. Третий способ не подходит начинающим веб-мастерам. Четвертый способ имеет такой большой недостаток, как домен третьего уровня, это нам тоже не подходит.

4. Структура и содержание сайта

4.1.Разделы сайта и система навигации

Работа в «1С-Битрикс. Корпоративный портал» начинается с регистрации (рис.11).

Рис.11. Модуль «Регистрация»

На форме авторизации, если просмотр портала неавторизованными пользователями запрещен. В этом случае форма регистрации будет иметь следующий вид:

Рис.12. Модуль «Авторизация»

После авторизации сотрудник попадает на Главную страницу портала. Главная страница - это страница, куда выводится текущая информация по событиям компании.

На рисунке 8 представлена структура страницы портала на примере главной страницы.

Нажмите на рисунок, чтобы увеличить

Рис.13. Главная страница портала

Страница состоит из различных зон:

Панель статусов - отображаются текущие статусы.
Логотип и название компании.
Строка поиска - строка для ввода данных для поиска по содержанию портала.
Главное меню - меню, присутствующее на всех страницах портала.
Информационная зона - место, куда выводится информация текущей страницы. Меняется в зависимости от страницы и от прав сотрудника.
Личное меню - меню для перехода на страницы вашего раздела Личная страница. Может сворачиваться в более компактный вид.
Боковое меню - меню для управления информацией, выводимой в Информационной зоне. Меняется в зависимости от страницы и от прав сотрудника.

Главная страница портала настраивается администратором системы под потребности всей компании. Фактически ее содержательная часть задается руководством. Кому-то этого достаточно. Но многим хочется иметь свое собственное представление, свой собственный вид корпоративного портала, где на одной странице собрана та корпоративная информация, которая нужны только лично ему.

«1С-Битрикс: Корпоративный портал» предоставляет возможность такой индивидуальной настройки. Это можно сделать на странице Мой портал, ссылка на которую ведет с «шапки» портала.

После настройки этой страницы под свои потребности можно занести ее в Избранное браузера (или установить в качестве домашней страницы) и начинать ежедневную работу именно с нее.

Нажмите на рисунок, чтобы увеличить

Рис.14. Персональный рабочий стол

Страница Мой портал представляет собой персональный рабочий стол и состоит из нескольких блоков, так называемых гаджетов.

Гаджет – особый программный элемент, выполняющий функцию вывода определенных данных.

Гаджетом еще называют современные электронные приборы типа мобильного телефона, карманного компьютера и других. В «1С-Битрикс: Корпоративный портал» описываемые программные элементы называют гаджетами по аналогии с похожими программными элементами от компании Google. Аналогичные программные элементы для операционной системы Windows называются виджеты. Но так как «1С-Битрикс: Корпоративный портал» может быть установлен не только на ОС Windows, но и на ОС Linux и другие, то решено не использовать термин «виджет».

С помощью гаджетов на странице может быть представлена самая разнообразная информация (табл.3).

Таблица 3

Список гаджетов

Название	Функционал
Группа Личное. Гаджеты для работы с персональными инструментами
Заметки	Создание/изменение текстовых заметок
Избранные ссылки	Создание собственного мини-каталога ссылок.
Мои задачи	Вывод задач поставленных сотруднику/сотрудником. Быстрый переход к задачам.
Мои обращения	Список обращений сотрудника в ТП. Быстрый переход к обращению. Быстрый переход к форме создания обращения.
Мои сообщения	Вывод числа личных сообщений. Быстрый переход к списку сообщений.
Мой календарь	Просмотр списка событий. Быстрый переход к личному календарю.
Мой профиль	Быстрый переход к разным закладкам Личной страницы и изменению профиля.
Живая лента	Вывод информации об изменениях в сервисах портала в зависимости от выбранных настроек. Быстрый переход к полному списку обновлений.
Рабочие группы	Список рабочих групп, в которых учувствует сотрудник. Быстрый переход к странице группы.
Группа Персонал. Структура компании, сотрудники
Дни рождения	Вывод данных о ближайших именинниках с фильтром по подразделениям. Быстрый переход на персональную страницу именинника.
Доска почета	Список сотрудников, помещенных на доску почета. Быстрый переход на страницу Доска почета.
Найти сотрудника	Форма поиска сотрудника. Быстрый переход на страницу Поиск сотрудника.
Новые сотрудники	Список новых сотрудников. Быстрый переход к странице Кадровые изменения.
Отсутствуют в офисе	Список отсутствующих. Быстрый переход к странице График отсутствий.
Группа Коммуникации. Блоги, форумы, общие документы
Выскажи мнение	Вывод текущего голосования. Быстрый переход к странице Опросы.
Новое в блогах	Вывод последних сообщений из подписанных блогов. Быстрый переход к сообщениям.
Новое на форуме	Вывод последних сообщений на форуме. Быстрый переход к сообщению.
Общие документы	Список последних добавленных документов. Быстрый переход к документу. Быстрый переход к папке Общие документы.
Группа Компания. Жизнь компании
Видеоновости	Показ видео. Быстрый переход к странице Видео Архив.
Информация	Вывод рекламной информации компании.
Наша жизнь	Вывод последних новостей неформальной жизни компании. Переход к детальной информации о новости. Быстрый переход к странице Наша жизнь.
Отчет 1С	Отчеты 1С. Настройка отчетов.
Официальная информация	Вывод последних новостей. Быстрый переход к новости. Быстрый переход на страницу Официальная информация.
События компании	Просмотр ближайших событий. Быстрый переход к событию. Быстрый переход к Календарю компании.
Фотогалерея	Просмотр превью последних фото. Быстрый переход в фотоальбом. Быстрый переход на страницу Фотогалерея.
Группа Внешние сервисы. Сервисы для получения информации из Интернета
RSS лента	Вывод сообщений с внешнего источника.
Гаджеты Google	Вывод произвольного гаджета Google.
Пробки	Вывод информации о пробках.
Прогноз погоды	Прогноз погоды по выбранной местности. Быстрый переход к сервису Яндекс.Погода.
Группа CRM. Сервисы для работы с CRM
Список контактов	Вывод списка контактов Быстрый переход к карточке контакта
Список компаний	Вывод списка компаний Быстрый переход к карточке компании
Список событий	Вывод списка событий. Быстрый переход к карточке где произошло событие Быстрый переход к странице сотрудника, совершившего событие
Список лидов	Вывод списка лидов. Быстрый переход к карточке лида
Список сделок	Вывод списка сделок. Быстрый переход к карточке сделки

4.2.Функциональные и технические требования

Инструментов поиска в рамках корпоративного портала несколько:

Общий поиск - форма расположена на каждой странице портала.
Локальный поиск - форма расположена справа на каждой странице портала, где возможен локальный поиск.

Общий поиск

Общий поиск на портале может выполняться по самым различным элементам:

по содержимому статических страниц портала;
офисным документам;
пользователям;
по новостям;
в форумах и блогах.

Форма поиска располагается в правом углу каждой страницы портала и имеет следующий вид:

Рис.15. Форма поиска

После введения в строку поискового запроса пользователь будет перенаправлен на страницу поиска. Например, при введении в форму поиска слова «шаблон» нашлись сообщения форума и документы, содержащие это слово.</< p>

Нажмите на рисунок, чтобы увеличить

Рис.16. Страница поиска

Кроме того, страница поиска всегда может быть открыта с помощью выносной ссылки Поиск, расположенной внизу любой страницы портала.

Если в поисковую строку ввести фамилию пользователя, то будет найдена его карточка:

Рис.17. Поиск по фамилии пользователя

Результаты поиска можно отсортировать по:

Релевантности - точности совпадения.
Дате - дате изменения документа.

Подсказки в поиске

При вводе в поле поиска текста система выводит подсказки по группам документов:

Рис.18. Подсказки в поиске

Локальный поиск

Локальный поиск расположен у правой границы экрана на тех страницах, где такой поиск возможен. На каждой странице поля для локального поиска будут свои. Все поля - интуитивно понятны и в комментариях не нуждаются. Вот, например, какой поиск в разделе Документы:

По умолчанию в некоторых формах поиска есть предустановленные фильтры, как в примере.

Рис.19. Фильтр

Модуль Учет рабочего времени предназначен для организации контроля за количеством рабочего времени, затраченным сотрудником, и задачами, решенными им за рабочее время.

Сотрудникам с разными правами доступа доступен различный функционал раздела. Ниже в таблице приведены возможности (Функционал), соответствующие различным группам сотрудников (Права доступа), и указано, на какой странице раздела портала можно этим функционалом воспользоваться (Страница).

Таблица 4

Функционал модуля «Учет рабочего времени»

Функционал	Страница	Права доступа
Учет рабочего времени и выполненных задач	Любая страница портала, на панели Статусов, инструмент Рабочий день	Сотрудник
Просмотр личных данных учета	Сотрудники > Рабочее время	Сотрудник
Просмотр личных данных учета и данных подразделения	Сотрудники > Рабочее время	Руководитель подразделения
Изменение данных и подтверждение нарушений	Сотрудники > Рабочее время	Руководитель подразделения
Настройка параметров учета для всей организации	Настройки > Настройки продукта > Настройки модулей > Учет рабочего времени в Административном разделе	Администратор системы
Настройка параметров учета для конкретного подразделения	Сотрудники > Структура компании > конкретное подразделение	Руководитель подразделения
Настройка параметров учета для отдельного сотрудника	Настройки > Пользователи > Список пользователей в Административном разделе	Отдел кадров

Все работа с учетом рабочего времени для сотрудника сосредоточено в панели Рабочий день, открываемой из Панели статусов. Панель Рабочий день не зависит от уровня прав сотрудника и для всех отображается одинаково.

Начало и завершение рабочего дня

Каждый сотрудник при начале рабочего дня должен произвести запуск учета рабочего времени. Для этого нужно развернуть панель Рабочий день и нажать на кнопку Начать рабочий день в этом случае отсчет времени пойдет по параметрам, заданным администраторам портала. Если необходимо начать рабочий день в другое время, то воспользуйтесь ссылкой Начать с другим временем. В этом случае будет указано другое рабочее время начала трудового дня.

Рис.20. Панель «Рабочий день»

Если необходимо остановить учет рабочего времени, например на перерыв на обед, то воспользуйтесь кнопкой Перерыв, которая появляется после нажатия на кнопку Начать рабочий день.

Завершение рабочего дня выполняется с помощью кнопки Завершить рабочий день либо ссылки Завершить с другим временем. Случается, что сотрудник забывает или не смог закрыть рабочий день, в этом случае на следующий день он не сможет начать новый день, пока не закроет старый.

Рис.21. Закрытие рабочего дня

Если рабочий день начинается или закачивается с помощью ссылок Начать с другим временем и Завершить с другим временем, а так же завершается ранее не закрытый день, то кроме выбора времени нужно указать и причину изменения:

Рис.22. Завершение прошлого дня

Если в течение дня необходимо сделать перерыв в учёте рабочего времени, например на обед, то нажмите кнопку Завершить рабочий день. Система начнет отсчет перерыва. Для возобновления учета рабочего дня нажмите на кнопку Продолжить рабочий день.

План на день

Планирование рабочего дня выполняется с помощью задач. Задачи можно вводить вручную в поле введите текст задачи (и нажатием на "плюсик") и при помощи ссылки выбрать из списка.

При задании задачи из поля введите текст задачи создается быстрая задача, то есть без указания сроков выполнения, приоритетов и других параметров, свойственных обычной задаче. Созданная этим способом задача относится к личным задачам и не привязывается ни к какой рабочей группе.

При использовании ссылки выбрать из списка откроется окно со списком задач пользователя.

Рис.23. Планирование рабочего дня

Страница Отчет по рабочему времени (Сотрудники > Рабочее время) позволяет просмотреть все данные об использовании рабочего времени.

Обычный сотрудник только видит данные только по своим рабочим дням (либо по сотрудникам своего отдела - зависит от настроек, заданных администратором), изменить ничего не может. Руководитель может видеть данные по своему отделу, и может изменять данные у своих подчиненных и свои собственные.

Возможности сортировки:

Статистика - отображение колонок статистики;
Начало и конец рабочего дня - в строке будут отображаться начало и конец рабочего дня сотрудника;
Выбор отдела - возможность выбора в рамках структуры компании нужного отдела для просмотра.
Показ только списка сотрудников, либо с данными учета.

Нажмите на рисунок, чтобы увеличить

Рис.24. Отчет по рабочему времени

Те дни, в которые произошли неподтвержденные нарушения установленного порядка рабочего дня отмечены специальным значком: . Если нарушение подтверждено руководителем, то выводится значек: . Общий процент нарушений выводится в специальной колонке таблицы.

Колонка Процент замечаний - отношение рабочих дней с нарушениями к общему количеству рабочих дней. В колонках Рабочих дней, Рабочих часов и Процент замечаний не учитываются неподтвержденные дни.

Просмотр статистики дня

Для просмотра статистики нужно кликнуть указателем мыши на ячейке нужного дня сотрудника. Откроется форма просмотра (рис.25):

Рис.25. Просмотр статистики

Форма состоит из двух закладок:

Рабочий день - статистика использования рабочего времени.
План на день - информация о поставленных и выполненных задачах в течение дня, отчет за день.

Если требуется подтверждение нарушений, то у руководителя подразделения появится кнопка . Руководитель может изменить время прихода, ухода и отработанного времени и с помощью этой кнопки внести изменения.

Существует еще множество модулей информационной системы, в данной главе были рассмотрены лишь основные, наиболее часто используемые модули.

4.3. Эскиз сайта

Эскиз сайта представлен на рис.26.

Контакты

Логотип

Верхнее меню

Текст

Поиск

Вертикальное меню

Блок голосования

Статистика

Копирайт

Рис.26. Эскиз сайта

Все разделы сайта имеют такой же эскиз, как и главная страница.

4.4. Описание процедуры тестирования созданного Web-ресурса

Для расчета производительности системы в «1С-Битрикс» имеется функция – тест на производительность.

Рис.27. Настройки «Битрикс», непосредственно влияющие на производительность

Результаты тестирования приведены на рис.27.

Рис.27. Результаты тестирования

Рис.28. Графическое представление результатов тестирования

5. Разработка рекламной кампании по продвижению Web-ресурса в Интернет

5.1. Формирование массива ключевых слов для поиска Web-ресурса в поисковых системах

Перечень ключевых слов, которые необходимо указать при создании Web-ресурса: сотрудники, учет рабочего времени, рабочий день.

5.2. Описание структуры медиа-плана

Для продвижения Web-портала будет использована контекстная реклама в Яндекс.Директ.

Также будет проводиться поисковая оптимизация, работа с социальными сетями ВКонтакте, Твиттер, Facebook.

Заключение

Внедрение Интранет оказывает глубокое влияние на корпоративную культуру. Остановимся лишь на важнейших аспектах этого влияния.

Интранет-технология позволяет создать информационное пространство, где автоматически регистрируется авторство любой информации. Все сотрудники оказываются на виду друг у друга. В этой ситуации становится стыдно быть неграмотным в своей области. Значительно повышается престижность высокой квалифицикации, и возникают новые стимулы к ее росту. Интранет-технология создает новые возможности для дистанционного обучения и консультирования. Политика повышения квалификации сотрудников компании становится ведущим элементом корпоративной стратегии. В последние годы появилось новое направление в области менеджмента - создание обучающейся компании (Learning Organization). В концепцию этого вида управления не просто входит систематическое обучение сотрудников, весь бизнес рассматривается как процесс обучения.
Внутренний и внешний Web-серверы компании фактически представляют собой базу корпоративных знаний и становятся мощными катализаторами управленческих инноваций. Часто внедрение Интранет-технологии дает толчок компании к переосмыслению своей корпоративной стратегии.
Интранет позволяет сотрудникам компании устанавливать друг с другом прямые связи от первого лица, что делает их общение менее зависимым от множества посредников. Это снижает психологические барьеры общения, развивает доверительные партнерские отношения как внутри компании, так и вне ее, например, с клиентами или партнерами.
Интенсивное общение сотрудников компании повышает сплоченность и формирует чувство команды. Создаются условия формирования благоприятной моральной атмосферы в коллективе, что является ключевым фактором стабильности кадрового состава компании.
Рабочее время становится ценностью. Оно приобретает статус индивидуального, группового и корпоративного ресурсов, которые подлежат учету и планированию. Системы учета и планирования личного и группового рабочего времени сотрудников становятся одним из стандартных прикладных сервисов Интранет.
Автоматическая регистрация авторства любой информации в Интранет серьезно повышает ответственность сотрудников за свои слова. Если связь осуществлялась через Интранет, всегда можно восстановить, кто ЭТО сказал. Это дает возможность "играть по правилам". Повышается значимость формальных процедур: регламента, протокола, стандартов. Не случайно многие компании, внедрившие у себя Интранет, вскоре прошли сертификацию на соответствие стандарту ISO 9000.
Повышение ответственности и профессиональной квалификации приводит к развитию инициативности сотрудников компании, создается атмосфера творчества. Деятельность сотрудников компании переориентируется с выполнения функций на решение задач.

Список литературы

Автоматические информационные технологии в экономике: Учебник. / Под ред. проф. Г.А. Тироренко. – М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2008. – 218 с.
Александр Жадаев. Dreamveaver CS4 (+ Видеокурс на CD) - - СПб.:BHV-СПб, 2009
Алексей Яковлев, Василий Ткачев. Раскрутка сайтов. Основы, секреты, трюки. Издание 2 - СПб.:BHV, 2010
Алексунин В.А. Электронная коммерция и маркетинг в Интернет: Учебное пособие. – М.: Дашков и КО, 2006. – 280 с.
Астахова И.Ф. SQL в примерах задачах. – М.: Новое знание, 2008. – 176 с.
Быков В.А. Электронный бизнес и безопасность. – М.: Радио и связь, 2006. – 200 с.
Быкова Е.В., Стоянова Е.С. Финансовое искусство коммерции. – М.: Перспектива, 2009. – 34с.
Быстро и легко создаем, программируем, шлифуем и раскручиваем web – сайт. / Под редакцией Алексеева Ю.М. – М.: Лучшие книги, 2005. – 430с.
Голубков И.П. Использование Интернет в маркетинге. Маркетинг в России и за рубежом. – 2008.– №6. –73с.
Гурский Ю.А., Гурская И.В., Жвалевский А.В.Компьютерная графика. Photoshop CS4, CorelDRAW X4, Illustrator CS4. Трюки и эффекты (+ DVD) - СПб.:Питер, 2010
Дюбуа П. MySQL.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. – 816 с.
Жадаев А.Г.Наглядный самоучитель Flash CS4 (+ СD) - - СПб.:BHV, 2009
Зольников Д.С. PHP 5. – М.: НТ – Пресс, 2007. – 256 с.
Иван Севостьянов. Поисковая оптимизация. Практическое руководство по продвижению сайта в Интернете - СПб.: Питер, 2010
Информационные технологии. / Под редакцией Пичугина И.П. –М.: Коммерсант, 2006. – 320с.
Квентин Зервас. Web 2.0. Создание приложений на PHP. - М.:Вильямс, 2010
Коггзолл Д. PHP 5. Полное руководство.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2006. – 752 с.
Котеров Д.В., Костарев А.Ф. PHP 5. – СПб.: БХВ – Петербург, 2005. – 1120 с.
Кузнецов М., Симдянов И., Голышев С. PHP 5 на примерах. – СПб.: БХВ – Петербург, 2005. – 576 с.
Ломов А.Ю. HTML, CSS, скрипты: практика создания сайтов. – СПБ.: БХВ – Петербург, 2007. – 416 с.
Майк В. Лин. Современный дизайн. Пошаговое руководство - М.:АСТ, 2010
Майкл Моррисон, Линн Бейли. Изучаем PHP и MySQL - М.:Эксмо_пресс, 2010
Николай Прохоренок. HTML, JavaScript, PHP, и MySQL. Джентельменский набор Web-мастера (+ CD) - СПб.:BHV-СПб, 2010
Томсон Л., Веллинг Л. Разработка Web – приложений на PHP и MySQL. – СПб.: ООО «ДиаСофт», 2006. – 672 с.
Фролов А.В. Базы данных в Интернет: практическое руководство по созданию Web – приложений с базами данных. – М.: Русская редакция, 2008. – 448 с.
Хорошилов А. Мировые информационные ресурсы: Учебное пособие для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2006. – 176 с.
Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник. / Под ред. Косарева В. П., Королева А. Ю. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 336 с.
Юрасов А.В. Электронная коммерция: Учебное пособие – М.: Дело, 2006. – 480 с.
http://msdn.microsoft.com/ru-ru/ff380144.aspx
http://www.ibm.com/developerworks/ru/library/os-html5data/
http://vcommerce.ru «Электронная коммерция, электронный бизнес в Интернет».
http://www.ecomrus.ru «Электронная коммерция. Все об электронной коммерции в России».

Приложение

<?php

/**

* @license GNU/GPL, see LICENSE.php

* Joomla! is free software. This version may have been modified pursuant

* to the GNU General Public License, and as distributed it includes or

* is derivative of works licensed under the GNU General Public License or

* other free or open source software licenses.

* See COPYRIGHT.php for copyright notices and details.

// no direct access

defined( '_JEXEC' ) or die( 'Restricted access' );

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">

<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="<?php echo $this->language; ?>" lang="<?php echo $this->language; ?>" >

<head>

<jdoc:include type="head" />

<!--[if lte IE 6]>

<![endif]-->

<?php if($this->direction == 'rtl') : ?>

<?php endif; ?>

</head>

<body id="page_bg" class="color_<?php echo $this->params->get('colorVariation'); ?> bg_<?php echo $this->params->get('backgroundVariation'); ?> width_<?php echo $this->params->get('widthStyle'); ?>">

<jdoc:include type="modules" name="top" />

</div>

<tr>

<jdoc:include type="modules" name="user3" />

</div>

</td>

</tr>

</table>

</div>

<jdoc:include type="modules" name="user4" />

</div>

<jdoc:include type="modules" name="breadcrumb" />

</div>

</div>

<jdoc:include type="message" />

<?php if($this->countModules('left')) : ?>

<jdoc:include type="modules" name="left" style="rounded" />

<?php endif; ?>

</div>

<?php if($this->countModules('left')) : ?>

<?php else: ?>

<?php endif; ?>

<?php if($this->countModules('user1 or user2')) : ?>

<?php if($this->countModules('user1')) : ?>

<td>

<jdoc:include type="modules" name="user1" style="xhtml" />

</td>

<?php endif; ?>

<?php if($this->countModules('user1 and user2')) : ?>

<?php endif; ?>

<?php if($this->countModules('user2')) : ?>

<td>

<jdoc:include type="modules" name="user2" style="xhtml" />

</td>

<?php endif; ?>

</tr>

</table>

<?php endif; ?>

<td>

<jdoc:include type="component" />

<jdoc:include type="modules" name="footer" style="xhtml"/>

</td>

<?php if($this->countModules('right') and JRequest::getCmd('layout') != 'form') : ?>

<jdoc:include type="modules" name="right" style="xhtml"/>

</td>

<?php endif; ?>

</tr>

</table>

</div>

</div>

</div>

</div>

</div>

<jdoc:include type="modules" name="syndicate" />

</p>

<?php echo JText::_('Powered by') ?> <a href="http://www.joomla.org">Joomla!</a>.

<?php echo JText::_('Valid') ?> <a href="http://validator.w3.org/check/referer">XHTML</a> <?php echo JText::_('and') ?> <a href="http://jigsaw.w3.org/css-validator/check/referer">CSS</a>.

</p>

</div>

<jdoc:include type="modules" name="debug" />

</body>

</html>

Модуль верхнего меню

<?php

/**

* @version 1.1 Beta $Id: mod_hxdmoomenu.php 2009-08-16 HxD $

* @package HXD MooMenu

* @subpackage Modules

* @link http://www.hexadesigners.com

* @license GNU/GPL, see LICENSE.php

* HXD MooMenu is free software; you can redistribute it and/or

* modify it under the terms of the GNU General Public License 2

* as published by the Free Software Foundation.

* HXD MooMenu is distributed in the hope that it will be useful,

* but WITHOUT ANY WARRANTY; without even the implied warranty of

* MERCHANTABILITY or FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE. See the

* GNU General Public License for more details.

* You should have received a copy of the GNU General Public License

* along with HXD MooMenu; if not, write to the Free Software

* Foundation, Inc., 51 Franklin Street, Fifth Floor, Boston, MA 02110-1301, USA.

// no direct access

defined('_JEXEC') or die('Restricted access');

require_once (dirname(__FILE__).DS.'helper.php');

$hxdmenu = modHxDMooMenuHelper::getHxDMenu($params);

require(JModuleHelper::getLayoutPath('mod_hxdmoomenu'));

Модуль поиска

<?php

/**

* @version $Id: mod_search.php 10855 2008-08-29 22:47:34Z willebil $

* @package Joomla

* @license GNU/GPL, see LICENSE.php

* Joomla! is free software. This version may have been modified pursuant

* to the GNU General Public License, and as distributed it includes or

* is derivative of works licensed under the GNU General Public License or

* other free or open source software licenses.

* See COPYRIGHT.php for copyright notices and details.

// no direct access

defined('_JEXEC') or die('Restricted access');

// Include the syndicate functions only once

require_once( dirname(__FILE__).DS.'helper.php' );

$button = $params->get('button', '');

$imagebutton = $params->get('imagebutton', '');

$button_pos = $params->get('button_pos', 'left');

$button_text = $params->get('button_text', JText::_('Search'));

$width = intval($params->get('width', 20));

$maxlength = $width > 20 ? $width : 20;

$text = $params->get('text', JText::_('search...'));

$set_Itemid = intval($params->get('set_itemid', 0));

$moduleclass_sfx = $params->get('moduleclass_sfx', '');

if ($imagebutton) {

$img = modSearchHelper::getSearchImage( $button_text );

}

require(JModuleHelper::getLayoutPath('mod_search'));

Модуль меню

<?php

/**

* @version $Id: mod_mainmenu.php 10381 2008-06-01 03:35:53Z pasamio $

* @package Joomla

* @license GNU/GPL, see LICENSE.php

* Joomla! is free software. This version may have been modified pursuant

* to the GNU General Public License, and as distributed it includes or

* is derivative of works licensed under the GNU General Public License or

* other free or open source software licenses.

* See COPYRIGHT.php for copyright notices and details.

// no direct access

defined('_JEXEC') or die('Restricted access');

// Include the syndicate functions only once

require_once (dirname(__FILE__).DS.'helper.php');

$params->def('menutype', 'mainmenu');

$params->def('class_sfx', '');

$params->def('menu_images', 0);

$params->def('menu_images_align', 0);

$params->def('expand_menu', 0);

$params->def('activate_parent', 0);

$params->def('indent_image', 0);

$params->def('indent_image1', 'indent1.png');

$params->def('indent_image2', 'indent2.png');

$params->def('indent_image3', 'indent3.png');

$params->def('indent_image4', 'indent4.png');

$params->def('indent_image5', 'indent5.png');

$params->def('indent_image6', 'indent.png');

$params->def('spacer', '');

$params->def('end_spacer', '');

$params->def('full_active_id', 0);

// Added in 1.5

$params->def('startLevel', 0);

$params->def('endLevel', 0);

$params->def('showAllChildren', 0);

require(JModuleHelper::getLayoutPath('mod_mainmenu'));