Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Представительства и филиалы юридического лица в РФ

Содержание:

Введение

Актуальность темы. Субъектами гражданского права, наряду с гражданами, являются юридические лица, т. е. различного рода организации, которые имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (п. 1 ст. 48 ГК РФ).

Юридические лица осуществляют свою гражданскую правосубъектность (приобретают гражданские права, принимают на себя юридические обязанности и осуществляют то и другое путем сделок) через свои органы, созданные и действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Под органом юридического лица в литературе и законодательстве обычно понимается физическое лицо (единоличный орган) или группа физических лиц (коллегиальный орган), представляющих интересы юридического лица в отношениях с другими субъектами права без специальных на то полномочий (без доверенности).

Различные виды юридических лиц и одно и то же юридическое лицо может иметь различные органы, которые принято классифицировать в зависимости от избранного критерия классификации не только на единоличные и коллегиальные (по конструкции), но и на назначаемые, избираемые или формируемые иным способом (по способу формирования); руководящие, исполнительные и контрольные (по функциям); волеобразующие и волеизъявляющие (по способу формирования и выражения воли юридического лица, хотя та и другая функция может быть присуща одному и тому же органу); имеющие или не имеющие право действовать от лица юридического лица в отношениях с третьими лицами, совершая сделки от имени юридического лица и с обязательными для него правовыми последствиями.

Статус юридических лиц достаточно полно освещен в юридической литературе и регламентирован в нормативных актах. Что же касается входящих в них структурных подразделений, то этой проблеме наука до сих пор не уделяла должного внимания. Отдельные исследования были направлены на характеристику общего правового статуса подразделений юридического лица. Специальных же теоретических разработок, посвященных анализу правового положения филиалов и представительств, нет. Между тем, этот вопрос имеет не только теоретическое, но и практическое значение. Проблематика диссертационного исследования приобретает особую актуальность в условиях концентрации производства, происходящей в различных сферах экономики.

Цель работы состоит в том, чтобы на основе действующего законодательства, общетеоретических посылок и практики деятельности обособленных структурных подразделений юридического лица комплексно исследовать такие гражданско-правовые образования как филиал и представительство, показать качественное своеобразие последних.

Для достижения сформулированной цели в работе решаются следующие задачи:

Анализ основных юридических признаков филиала и представительства.
Изучение правовой природы имущественного комплекса филиала, представительства в качестве объекта права.
Исследование проблемы наделения филиалов и представительств качеством правосубъектности.

Объектом исследования является система нормативно-правовых актов Российской Федерации, определяющих статус филиалов и представительств, отношения и их правовое регулирование.

Предметом исследования выступают: понятие филиала и представительства.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Глава 1. Понятие юридического лица

1.1.Понятие юридического лица

Понятие юридического лица предусматривает признак организационного единства - это внутренняя структура организации, которая выражается в наличии у нее органов управления, иных подразделений, создаваемых для выполнения стоящих перед ней целей и задач.

Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

Имущественная обособленность подразумевает, что имущество организации обособленно (отделено) от имущества ее учредителей (участников). Свое конкретное выражение имущественная обособленность находит в самостоятельном балансе.

Под имуществом юридического лица следует понимать вещи в гражданско-правовом смысле - движимое и недвижимое имущество, деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права; работы и услуги; информация; результаты интеллектуальной деятельности, включая исключительные права на них (интеллектуальная собственность). К имуществу юридического лица относятся также плоды, продукция и доходы, полученные в результате правомерного использования им своего имущества.

Юридическое лицо несет бремя содержания своего имущества (ст. 210 ГК РФ). Данные обязанности связываются с необходимостью несения расходов по поддержанию имущества в надлежащем состоянии (проведению текущего и капитального ремонта зданий, сооружений и т.п.), уплате предусмотренных законом налогов, внесению различного рода сборов и платежей в государственные и муниципальные фонды и т.д. В свою очередь, имущество учредителей (участников) юридического лица существует в самостоятельном правовом режиме отдельно от имущества организации и не связано с ним.

Еще один существенный признак, который включает в себя понятие юридического лица - самостоятельная имущественная ответственность, т.е. организация, считающаяся юридическим лицом, отвечает по своим обязательствам принадлежащим ей имуществом. Единственное исключение из данного правила сделано в отношении учреждений, имущественная ответственность которых ограничивается лишь находящимися в их распоряжении денежными средствами.

По общему правилу учредители и участники не отвечают по долгам юридического лица. В случаях, установленных законом, при недостаточности имущества юридического лица субсидиарная (дополнительная) ответственность может быть возложена на иных лиц (например, в некоторых случаях банкротства юридических лиц - на полных товарищей и собственников имущества учреждений и казенных предприятий).

Понятие юридического лица определяет, что юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. В этом заключается правоспособность юридического лица.

Содержание и объем правоспособности понятие юридического лица определяет с помощью двух критериев: цели деятельности и вида деятельности. Наличие цели деятельности, предусматриваемой в учредительных документах, является обязательным условием существования каждого юридического лица. При этом в понятие цели деятельности юридического лица вкладывается весьма широкий смысл - получение или неполучение прибыли в процессе своей деятельности.

В зависимости от целей создания и деятельности различаются коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческими называются такие юридические лица, целью которых является извлечение прибыли путем осуществления любой, не запрещенной законом деятельности. Некоммерческими называются организации, которые не преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют полученную прибыль между участниками.

По видам деятельности различаются две категории юридических лиц. Одни из них вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными законом, и соответственно иметь все гражданские права и нести обязанности, предусмотренные законом и иными нормативными актами. Такие юридические лица обладают общей правоспособностью.

Другие юридические лица вправе заниматься только теми видами деятельности, которые указаны в их учредительных документах и соответствуют целям их создания. Гражданские права и обязанности таких юридических лиц должны соответствовать их уставной деятельности, а их правоспособность - иметь специальный характер (специальную правоспособность).

В первую категорию входят все коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и других видов организаций, предусмотренных законом. К числу таких организаций относятся, например, банки и организации, занимающиеся страхованием.

Во вторую категорию входят все некоммерческие организации, а также коммерческие организации, исключенные из числа организаций, имеющих общую правоспособность.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании лицензии - специального разрешения органов, уполномоченных на ведение лицензирования. Действие данной правовой нормы распространяется на юридические лица общей и специальной правоспособности.

Правоспособность юридического лица возникает в момент ее создания и прекращается в момент завершения ее ликвидации. Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть обжаловано юридическим лицом в суд.

Понятие юридического лица предусматривает, что юридическое лицо как субъект гражданского права обладает также и дееспособностью, которая возникает одновременно с правоспособностью.

Порядок образования юридических лиц осуществляется в соответствии с действующим гражданским законодательством и состоит из нескольких этапов.

Вынесение решения о создании соответствующей организации зависит от способа образования юридических лиц. В некоторых случаях для создания юридических лиц требуется специальное предписание компетентного органа.

В основе добровольного порядка возникновения юридических лиц лежит решение, принятое коллективом будущих членов создаваемой организации. Добровольный порядок образования юридических лиц дифференцируется на две правовые группы: разрешительный и нормативно-явочный.

При разрешительном порядке решение учредителей о создании юридического лица вступает в силу после того, как оно будет санкционировано управомоченным на то органом.

При нормативно-явочном порядке образования юридического лица решение учредителей не нуждается в чьем-либо утверждении, а соответствующий орган ограничивается проверкой соблюдения учредителями тех содержащихся в законе требований, которым должна удовлетворять создаваемая организация.

После того как решение о создании юридического лица принято в установленном порядке, разрабатываются устав и другие учредительные документы, назначаются или избираются органы и формируется имущественная база.

Последней, завершающей, стадией в процедуре создания юридического лица является его государственная регистрация.

Деятельность юридического лица прекращается посредством его реорганизации или ликвидации. Реорганизация юридического лица ведет к прекращению самостоятельного существования организации без полной ликвидации ее дел и имущества. Реорганизация осуществляется путем разделения предприятия или организации и создания на их основе нескольких юридических лиц; слияния нескольких юридических лиц в одно; присоединения одного юридического лица к другому; преобразования одного юридического лица в другое; выделения из состава предприятия одного или нескольких юридических лиц.

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена добровольно по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, либо принудительно по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в форме его разделения или выделения в случаях, прямо определенных в законе.

Ликвидация отличается от реорганизации тем, что она влечет за собой прекращение правового статуса юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

1.2. Признаки юридического лица

Признаки юридического лица - это такие внутренне присущие ему свойства, каждое из которых необходимо, а все вместе - достаточны для того, чтобы организация могла признаваться субъектом гражданского права. В этом контексте слово "признаки" употребляется в более узком смысле, чем обычно, и это соответствует правовой традиции.

Все юридические лица в России проходят государственную регистрацию, подавляющее их большинство имеет печати и открывает счета в банках, однако все эти внешние атрибуты не отражают сущности юридического лица. В самом деле, обязательной государственной регистрации подлежат и граждане-предприниматели, и некоторые неправосубъектные организации (т.е. не имеющие статуса юридического лица), например, филиалы и представительства иностранных компаний. Они также могут иметь свои печати и банковские счета, но юридическими лицами от этого не становятся.

Правовая доктрина традиционно выделяет четыре основополагающих признака, каждый из которых необходим, а все в совокупности - достаточны, чтобы организация могла быть признана субъектом гражданского права, т. е. юридическим лицом.

1) Организационное единство юридического лица проявляется, прежде всего в определенной иерархии, соподчиненности органов управления (единоличных или коллегиальных), составляющих его структуру, и в четкой регламентации отношений между его участниками. Благодаря этому становится возможным превратить желания множества участников в единую волю юридического лица в целом, а также непротиворечиво выразить эту волю вовне.

2) Если организационное единство необходимо для объединения множества лиц в одно коллективное образование, то обособленное имущество создает материальную базу деятельности такого образования. Любая практическая деятельность немыслима без соответствующих инструментов: предметов техники, знаний, наконец, просто денежных средств. Объединение этих инструментов в один имущественный комплекс, принадлежащий данной организации, и отграничение его от имуществ, принадлежащих другим лицам, и называется имущественной обособленностью юридического лица.

Так, под имуществом можно понимать только вещи, а значит, отсутствие вещей в собственности, оперативном управлении или хозяйственном ведении организации препятствует признанию ее юридическим лицом. С другой стороны, в понятие имущества наряду с вещами, можно включить и обязательственные права. Ведь могут существовать и такие юридические лица, все имущество которых исчерпывается средствами на банковском счете и арендуемым помещением. Обе эти позиции объединяет то, что наличие имущества (понимаемого более или менее широко) рассматривается как необходимый атрибут юридического лица. Но признаком юридического лица является, скорее, не наличие обособленного имущества, а такой принцип функционирования организации, как имущественная обособленность, а это не одно и то же..

Юридическое лицо в течение какого-то периода времени может вообще не обладать никаким имуществом, как бы широко мы его ни трактовали. Так, большинство некоммерческих организаций на другой день после создания не имеют ни вещей, ни прав требования, ни тем более обязательств. Вся имущественная обособленность таких юридических лиц заключается лишь в их способности в принципе обладать обособленным имуществом, т.е. в их способности быть единственным носителем единого самостоятельного нерасчлененного имущественного права того или иного вида.

Степени имущественной обособленности имущества у различных видов юридических лиц могут существенно различаться. Так, хозяйственные товарищества и общества, кооперативы обладают правом собственности на принадлежащее им имущество, тогда как унитарные предприятия - лишь правом хозяйственного ведения или оперативного управления. Однако в обоих случаях возможность владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом говорит о такой степени обособленности имущества, которая достаточна для признания данного социального образования юридическим лицом.

Итак, имущественная обособленность присуща всем без исключения юридическим лицам с самого момента их создания, тогда как появление у конкретного юридического лица обособленного имущества, как правило, приурочено к моменту формирования его уставного (складочного) капитала.

Все имущество организации учитывается на ее самостоятельном балансе или проводится по самостоятельной смете расходов, в чем и находит внешнее проявление имущественная обособленность данного юридического лица.

Персональный состав участников нескольких юридических лиц и их органов управления, равно как и их компетенция, порой могут полностью совпадать, поэтому с чисто организационной точки зрения их трудно разграничить. В этом случае именно имущество, принадлежащее данному юридическому лицу и только ему, отделенное от имуществ всех других юридических лиц, позволяет точно его идентифицировать.

3) Принцип самостоятельной гражданско-правовой ответственности юридического лица. Согласно этому правилу, участники или собственники имущества юридического лица не отвечают по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам первых. Иными словами, каждое юридическое лицо самостоятельно несет гражданско-правовую ответственность по своим обязательствам.

Необходимой предпосылкой такой ответственности является наличие у юридического лица обособленного имущества, которое при необходимости может служить объектом притязаний кредиторов. Существующие исключения из правила о самостоятельной ответственности юридического лица ни в коей мере не колеблют общего принципа, поскольку ответственность иных субъектов права по долгам юридического лица является лишь субсидиарной (т. е. дополнительной к ответственности самого юридического лица).

4) Выступление в гражданском обороте от собственного имени означает возможность от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности, а также выступать истцом и ответчиком в суде. Это - итоговый признак юридического лица и одновременно та цель, ради которой оно и создается. Наличие организационной структуры и обособленного имущества, на котором базируется самостоятельная ответственность, как раз и позволяют ввести в гражданский оборот новое объединение лиц и капиталов - нового субъекта права.

Использование юридическим лицом собственного наименования позволяет отличить его от всех иных организаций и поэтому является необходимой предпосылкой гражданской правосубъектности юридического лица.

Таким образом, в российском гражданском праве юридическое лицо - это признанная государством в качестве субъекта права организация, которая обладает обособленными имуществом, самостоятельно отвечает этим имуществом по своим обязательствам и выступает в гражданском обороте от своего имени.

Наряду с организациями, обладающими правами юридического лица, в общественной жизни участвуют и различные объединения, не являющиеся субъектами права. В этом качестве могут выступать, например, профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации, некоторые общественные объединения и религиозные группы. При этом сами члены организации решают, зарегистрировать ли ее в виде юридического лица или ограничиться деятельностью в качестве неформальной группы, "клуба по интересам". В последнем случае можно говорить либо о совместной деятельности членов неправосубъектной группы, которая регулируется нормами о простом товариществе, либо о деятельности, находящейся вообще вне сферы правового регулирования.

Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ФИЛИАЛА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА СОГЛАСНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ

2.1.Понятие и значение филиала и представительства юридического лица

Понятия филиала либо представительства юридического лица являются гражданско- правовыми понятиями, их определения даны в Гражданском кодексе РФ. Статья 55 ГК РФ так определяет понятие филиала - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть.

Понятие представительства, в этой же статье ГК РФ, определяется несколько иначе - обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, призванное представлять и защищать интересы юридического лица.

Осуществлять функции юридического лица, хотя бы и частично, представительство не вправе. Филиал же, напротив, может выполнять функции представительства. То есть, понятие филиала намного шире, чем понятие представительства. [1,22-24]

Несмотря на то, что филиал и представительство имеют различный правовой статус, у них можно найти общее - и филиал и представительство являются обособленными подразделениями юридических лиц. Здесь следует заметить, что термин - «обособленное подразделение» - используется не только Гражданским кодексом РФ, но и налоговым законодательством. Статья 11 НК РФ так раскрывает его содержание - любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (рабочее место, созданное на срок более одного месяца). [8]

Что касается понятия «обособленности» подразделения, то правовые нормы не дают однозначного ответа на вопрос, каково должно быть удаление подразделения от места нахождения юридического лица, чтобы это подразделение можно было бы считать обособленным. То есть, с одинаковым успехом можно обосновать, что филиалом и/или представительством является подразделение, расположенное как по другому почтовому адресу в том же районе (даже если это всего лишь рядом стоящее здание), так и подразделение, находящееся в другом населенном, пункте федеральном округе и.т.д.

Таким образом, предприятия могут создавать свои обособленные подразделения, с расположением их вне места постоянного расположения головной организации.

Принимая решение о создании филиала и/или представительства, важно помнить, что обособленные подразделения не являются юридическими лицами. С практической точки зрения это означает, что обособленные подразделения не могут самостоятельно, от своего имени совершать сделки. Они могут действовать в рамках только тех полномочий, которые им предоставлены головной организацией - юридическим лицом. Указанные полномочия излагаются в положениях об этих обособленных подразделениях. Такие положения, в соответствии с пунктом 3 ст.55 ГК РФ утверждаются юридическими лицами, создавшими обособленные подразделения.

Руководители представительств и филиалов назначаются тем юридическим лицом, которое их создало, и действуют эти руководители на основании доверенности, выдаваемой этим же юридическим лицом.

Опыт создания и функционирования обособленных подразделений показывает, что в положениях о филиале и/или представительстве целесообразно отражать следующие вопросы:

цель создания и область деятельности,
сведения о месте нахождения,
права обособленного подразделения по открытию банковских счетов,
информация о наличии у обособленного подразделения печатей и штампов,
порядок управления обособленным подразделением,
полномочия руководителя,
права и обязанности юридического лица по отношению к обособленному подразделению,
права и обязанности обособленного подразделения по отношению к юридическому лицу,
отчетность перед юридическим лицом и порядок ее предоставления,
иные вопросы

Что же касается доверенности, выдаваемой руководителям обособленных подразделений, то здесь необходимо обратить внимание на Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", в котором в пункте 20 акцентируется внимание на том, что полномочия руководителя филиала и/или представительства не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица или в положении об обособленном подразделении, а должны быть конкретно указаны в доверенности. Именно тогда сделки, заключенные руководителем филиала (при наличии соответствующих полномочий в доверенности) будут считаться заключенными от имени юридического лица, создавшего этот филиал. [2,44]

Практика показывает, что гражданская правоспособность обособленного подразделения во многом зависит от полномочий его руководителя, изложенных в доверенности. По этой причине целесообразно определять эти полномочия конкретно и, по возможности, детально. Например, нам видится целесообразным указывать в доверенности руководителя обособленного подразделения следующие позиции:

о решении всех вопросов текущей деятельности обособленного подразделения,
об открытии банковских счетов,
о распоряжении (в определенных пределах) денежными средствами, находящимися на банковских счетах обособленного подразделения,
о порядке распоряжения имуществом обособленного подразделения,
перечень сделок (или максимальную сумму этих сделок) которые правомочен совершать от имени юридического лица руководитель обособленного подразделения,
иные положения.

В доверенности следует указать право руководителя обособленного подразделения на передоверие совершения действий, на которые он уполномочен доверенностью, другому лицу. Без этого права в деятельности обособленного подразделения могут возникать определенные проблемы, связанные с невозможностью руководителя в то или иное время исполнять свои функциональные обязанности (отпуск, болезнь, командировка и т.п.) [2,25]

Действующим законодательством определено, что представительства и филиалы, при их создании, должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Необходимо заметить, что понятие «учредительные документы» имеет различное значение в зависимости от вида хозяйственного общества. Для акционерного общества учредительным документом является только устав общества, а для общества с ограниченной ответственностью - учредительным документом, помимо устава, является еще и учредительный договор (п.1 ст.11 федеральных законов "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г. (далее - «Закон об акционерных обществах») и "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 г. (далее - «Закон об обществах с ограниченной ответственностью»).

Таким образом, с юридической точки зрения, для того, чтобы филиал и/или представительство были правомочны участвовать в предпринимательской деятельности, они должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. В противном случае они не будут иметь правового статуса филиала и/или представительства, а это означает, что совершаемые ими юридически значимые действия не будут порождать гражданских прав и обязанностей у создавших их юридического лица.

Налоговое законодательство не дает своих определений понятиям филиала и представительства, однако, как это указано выше, раскрывает содержание понятия «обособленное подразделение» (ст.11 НК РФ). Налоговые особенности обособленного подразделения заключаются в том, что для того, чтобы обособленное подразделение было признано самостоятельным участником налоговых отношений, совсем не обязательно отражать факт его создания в учредительных документах организации. Определяющим является сам по себе факт создания стационарного рабочего места. Не имеют налогового значения и полномочия, которыми наделено указанное подразделение со стороны создавшего его юридического лица. [4,58-59]

Таким образом, с точки зрения налоговых правоотношений, филиал, представительство или стационарное рабочее место - обособленные подразделения создавшей их организации.

Наличие налогового статуса - «обособленное подразделение» - важно потому, что пунктом 1 ст.83 НК РФ установлена обязанность обособленных подразделений стать на учет в налоговых органах по месту их нахождения. Кроме того, следует помнить, что в соответствии со ст.19 НК РФ филиалы и иные обособленные подразделения юридических лиц, не будучи собственно налогоплательщиками, тем не менее, исполняют обязанности создавших их юридических лиц по уплате налогов и сборов по месту нахождения этих филиалов и иных обособленных подразделений.

То есть, применительно к филиалу и/или представительству, следует отметить, что по их созданию, они должны быть зарегистрированы и поставлены на учёт в налоговом органе по месту их фактического расположения. При этом, необходимо помнить о сроке, в течение которого они подлежат налоговой регистрации - месяц после их создания. Дата создания филиала и/или представительства - дата уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц (налогового органа) о внесении в устав организации сведений о созданных филиалах и представительствах (ст.5 Закона об акционерных обществах, Закона об обществах с ограниченной ответственностью). При этом, если несколько обособленных подразделений организации находятся в одном муниципальном образовании на территориях, подведомственных разным налоговым органам, постановка организации на учет может быть осуществлена налоговым органом по месту нахождения одного из ее обособленных подразделений, определяемым организацией самостоятельно. [7,36-37]

Следует иметь ввиду, что налоговым законодательством установлена ответственность за нарушение срока постановки на учет в налоговом органе обособленного подразделения и ответственность за уклонение от постановки на этот учет. Так, статьей 116 НК РФ предусмотрено, что нарушение налогоплательщиком установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей. Такое же нарушение, но с просрочкой более 90 календарных дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей. Статьей 117 НК РФ установлена ответственность за уклонение налогоплательщика вообще от постановки на учет в налоговом органе. За это правонарушение налогоплательщик привлекается к ответственности в виде штрафа в размере десяти процентов от доходов, полученных в течение времени деятельности без регистрации, но не менее двадцати тысяч рублей. Та же деятельность без регистрации в течение более, чем 90 календарных дней влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов доходов, полученных в период деятельности без постановки на учет более 90 календарных дней, но не менее 40 000 рублей.

Кроме того, Кодексом об административных правонарушениях установлена административная ответственность должностных лиц, виновных в нарушении сроков постановки на учет в налоговом органе. Так ст.15.3. КоАП РФ говорит о том, что за нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей. При этом, нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе, сопряженное с ведением деятельности без постановки на учет в налоговом органе влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

Как показывает практика, создание филиалов и/или представительств можно представить в виде последовательности следующих действий:

Принятие управленческого решения о создании обособленного подразделения.
Разработка и утверждение положения об обособленном подразделении.
Назначение руководителя обособленного подразделения.
Выдача доверенности руководителю обособленного подразделения.
Внесение изменений и дополнений в учредительные документы юридического лица.
Регистрация изменений в учредительных документах в налоговом органе.
Регистрация обособленных подразделений в налоговом органе по месту их фактического нахождения.

После принятия решения о необходимости создания филиала и/или представительства юридическое лицо по месту своего нахождения должно направить в налоговый орган документы, связанные с внесением изменений в устав по поводу создания указанных филиала и/или представительства. И только после этого, в течение месяца, с момента уведомления указанного налогового органа о создании этих филиалов и/или представительств данные обособленные подразделения должны быть поставлены на учет в налоговом органе в месте уже их фактического нахождения. [5, 15-16]

Необходимо помнить, что ни филиал, ни представительство не могут быть созданы решением единоличного исполнительного органа хозяйственного общества. В акционерных обществах филиалы и/или представительства создаются по решению совета директоров (п/п.14 п.1 ст.65 Закона об акционерных обществах). При этом, внесение изменений в устав акционерного общества, в связи с созданием филиалов и/или представительств производится по решению общего собрания акционеров большинством в три четверти голосов (п/п.1 п.1 ст.48, п.4 ст.49 Закона об акционерных обществах).

В обществах с ограниченной ответственностью филиалы и/или представительства открываются по решению общего собрания участников общества, большинством не менее двух третей голосов (п.1 ст.5 Закона об обществах с ограниченной ответственностью). Изменения в устав, связанные с открытием этих филиалов и/или представительств вносятся также решением общего собрания участников общества большинством не менее двух третей голосов (п.8 ст.37 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).

Решение о создании филиала и/или представительства должно быть отражено в протоколе соответствующего органа управления общества.

Сведения относительно филиалов и/или представительств, которые указываются в учредительных документах хозяйственных обществ должны содержать, помимо полного наименования обособленных подразделений, адреса мест их фактического нахождения. Последнее обстоятельство вытекает из Постановления Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439, которым утверждены формы и требования к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц. В формах, которые должны заполняться при регистрации филиалов и/или представительств имеются графы, в которых помимо наименования обособленного подразделения должны указываться адреса мест их нахождения. Аналогичные требования изложены в приказе Федеральной налоговой службы от 1 декабря 2006 г. N САЭ-3-09/826 "Об утверждении форм документов, используемых при постановке на учет и снятии с учета российских организаций и физических лиц", где в форме № 1-2-учет также имеется позиция, при заполнении которой необходимо указывать место нахождения обособленного подразделения.

Поскольку ни филиал, ни представительство не являются юридическими лицами, то они не имеют своего собственного имущества, а наделяются им со стороны создавшего их юридического лица (п.4 ст.5 Закона об акционерных обществах, Закона об обществах с ограниченной ответственностью). Это имущество учитывается как на отдельных балансах обособленных подразделений, так и на балансе создавшего их общества. При этом, необходимо учитывать, что обособленность имущества филиала и/или представительства (ввиду отражения его на отдельном балансе) весьма относительна, поскольку это имущество продолжает оставаться собственностью головной организации. Данное обстоятельство означает, что на имущество филиала и/или представительства в любой момент может быть обращено взыскание по обязательствам этой организации. Причем такое взыскание будет обращено, не зависимо от того, связаны долги головной организации с деятельностью филиала и/или представительства или нет.

Следует помнить, что юридическую ответственность за деятельность филиалов и/или представительств несет создавшее их общество. Вместе с тем, нужно иметь ввиду, что если деятельность обособленного подразделения юридического лица причинит вред какому-нибудь хозяйствующему субъекту, то иск о возмещении указанного вреда, в соответствии с п.5 ст.36 Арбитражного процессуального кодекса РФ может быть предъявлен потерпевшим в суд непосредственно по месту нахождения филиала или представительства.

В случае, когда обособленное подразделение выполнило возложенные на него задачи, или его существование для юридического лица стало нецелесообразным, это обособленное подразделение может быть закрыто (ликвидировано).

Действующим законодательством не предусмотрено особой процедуры для ликвидации филиалов и/или представительств. Поэтому, как представляется, ликвидация этих обособленных подразделений должна производиться в порядке, обратном их созданию. То есть, органы управления, принявшие решение о создании обособленных подразделений, должны принять решение об их ликвидации и внести соответствующие изменения в устав общества. После чего необходимо подготовить и направить в налоговый орган документы о внесении изменений в устав для государственной регистрации этих изменений. После этого, нужно уведомить налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения о ликвидации последнего и о снятии его с налогового учета.

Вместе с тем, в целях налогообложения, датой ликвидации (закрытия) обособленного подразделения будет считаться не дата уведомления налогового органа о внесении соответствующих изменений в устав юридического лица, а дата снятия с учета этого обособленного подразделения в налоговом органе по месту нахождения этого обособленного подразделения (письмо Минфина РФ от 20 июня 2006 г. N 03-05-0104/168). Налоговый смысл этой особенности состоит в том, что, например, до вынесения решения налоговым органом о снятии обособленного подразделения с налогового учета, налог на доходы физических лиц, выплаченных работникам обособленного подразделения, следует перечислить в бюджет по месту нахождения этого обособленного подразделения до даты снятия его с налогового учета.

Кроме того, следует иметь ввиду, что в соответствии с п.5 ст.84 НК РФ при ликвидации обособленного подразделения, юридическое лицо, его создавшее, может быть подвергнуто выездной налоговой проверке в связи со снятием с налогового учета этого обособленного подразделения. Говоря о выездной проверке обособленных подразделений, необходимо заметить, что абзацем 2 п.7 ст.89 НК РФ установлено право налоговых органов проводить самостоятельные проверки филиалов и/или представительств, независимо от проверки собственно организаций, их создавших. Вместе с тем, налоговый кодекс не предоставляет права налоговым органам проводить такие же самостоятельные проверки других обособленных подразделений, не являющихся филиалами и/или представительствами (письмо Минфина России № 03-02-07/1-324 от 16.11.2006г.) [8]

В практике предпринимательской деятельности возможны случаи, когда в связи с изменением задач предприятия (организации), представительство необходимо преобразовать в филиал или наоборот. Действующее законодательство не предусматривает специальной процедуры преобразования обособленных подразделений из одного в другое. Поэтому, видится правомерным следующий путь решения указанной проблемы.

Органы управления юридического лица, принявшие решение о создании обособленных подразделений, должны принять решение о ликвидации (закрытии) действующего филиала и/или представительства и принять решение о создании вместо закрытого обособленного подразделения другого - представительства и/или филиала соответственно. Этим же решением целесообразно внести соответствующие изменения и дополнения в устав общества. После чего необходимо подготовить и направить в налоговый орган документы о внесении изменений в устав. После этого, нужно уведомить налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения о ликвидации последнего и о постановке на налоговый учет вновь созданного обособленного подразделения.

2.2. Проблемы правового регулирования представительств юридических лиц

Институт представительства является одним из самых востребованных и распространенных в системе частного права. С момента своего зарождения в Древнем Риме он претерпел немало изменений, подвергся совершенствованию в связи с усложнением и бурным развитием общественных отношений. Однако до сих пор имеются вопросы, требующие научного осмысления. В связи с этим уместно вспомнить В. А. Рясенцева, полагавшего, что «едва ли есть еще институт гражданского права, который породил бы такую путаную терминологию, как институт представительства. Одни и те же термины имеют разное значение, причем понятия, которым они соответствуют в науке, точно не установлены».

Как известно, в современном гражданском праве термин «представительство» используется в двух значениях. Во-первых, представительством именуется обособленное подразделение юридического лица, которое представляет его интересы и осуществляет их защиту . Во-вторых, представительство рассматривается как деятельность по совершению сделки (сделок) одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого). В первом случае говорится о деятельности самого юридического лица. Во втором - о поведении самостоятельного субъекта права. Однако нередко эти значения путают.

Итак, представлять интересы юридического лица могут либо его структурные подразделения, его органы, либо субъекты права, действующие как самостоятельные лица, наделенные полномочиями представлять интересы.

Вполне логично, что в силу фиктивности самой конструкции юридического лица участие его в гражданских правоотношениях должно опосредоваться деятельностью его органов, которые выступают от имени юридического лица и потому не являются представителями в смысле ст. 182 ГК РФ.

Органы юридического лица указываются в учредительных документах. В соответствии со ст. 53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Примерно тот же смысл вкладывается и в представительство в соответствии со ст. 153 ГК РФ, в которой говорится о совершении сделок от имени одного лица в интересах другого. В обоих случаях деятельность осуществляется с целью представительства интересов.

Г. В. Цепов по этому поводу указывает, что действия лица, исполняющего функции директора, необходимо признать особым видом представительства . Интересно также заключение А. Гордона о том, что права и обязанности, устанавливаемые органом юридического лица, переходят на это юридическое лицо путем представительственных отношений . Означает ли это, что орган или подразделение юридического лица выполняют функции представляемого в соответствии со ст. 153 ГК РФ? Положительный ответ на этот вопрос предоставляет возможность рассуждать об органе как о самостоятельном субъекте права.

Из смысла ст. 153 ГК РФ следует, что представитель - это самостоятельный субъект права, способный принимать участие в гражданских правоотношениях и заключать сделки. Подобные взгляды заставляют задуматься о дееспособности юридических лиц. Ведь если в гражданском обороте они участвуют через свои органы (и никак иначе), которые являются самостоятельными субъектами права, то на вопрос о наличии дееспособности у самого юридического лица следует дать отрицательный ответ. Тогда вполне справедливым является сравнение статуса юридического лица и его органов с малолетним гражданином и его законными представителями .

В цивилистической науке используется термин «уставное представительство». То есть органы юридического лица являются его уставными представителями. Получается, что юридическое лицо, будучи субъектом права, состоит из таких же самостоятельных субъектов, действующих в силу устава от его имени. Такой вывод ставит под сомнение необходимость существования юридических лиц как особых субъектов гражданского права. Кроме того, придется констатировать невозможность заключать сделки юридического лица с физическим лицом, являющимся единоличным исполнительным органом первого. Это запрещено ч. 3 ст. 182 ГК РФ, где сказано, что представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично.

Директор юридического лица, являясь его органом, не теряет при этом свою правосубъектность как физическое лицо. Поэтому он может одновременно выражать и интересы юридического лица, выступая от его имени в силу учредительных документов, и свои собственные, вступая с тем же юридическим лицом в гражданские правоотношения. В силу его заинтересованности и возможных злоупотреблений в законе налагаются определенные ограничения на заключение таких сделок (например, коммерческая организация не вправе передавать имущество в безвозмездное пользование лицу, являющемуся ее руководителем).

Следует заметить, что указанные разночтения по вопросу о статусе органов юридического лица являются следствием сложности для понимания самого феномена юридического лица, смысл и содержание которого объяснялись по-разному многими учеными. В итоге сформировалось несколько самостоятельных и не похожих друг на друга теорий. Одной из них, предложенной немецким ученым Отто фон Гирке, в нашем случае следует отдать предпочтение.

В соответствии с позицией автора рассматриваемой теории, юридическое лицо столь же реально, как и физическое. Он предложил рассматривать юридическое лицо как некий союз лиц (организм), который не возникает в силу права, а существует реально. Поэтому организация имеет правоспособность и дееспособность, а лица, действующие при выработке решений юридического лица, являются не представителями его в качестве самостоятельных субъектов права, а органами, входящими в его состав¹³⁴. То есть акты органов есть поведение самого юридического лица.

В гражданском обороте органы функционируют не вместо юридического лица, а в связи с тем, что подобно организму являются его проводниками, реализаторами его воли. Как человек для совершения каких-либо поступков прибегает к помощи своих органов и частей тела, так и юридическое лицо действует через свои структурные единицы. Только в отличие от человека организация обладает органами не в биологическом смысле, а в юридическом.

Противоположные мнения о сути представительства интересов юридических лиц наблюдаются и в науке гражданского процессуального права. Совершать процессуально значимые действия субъекты могут лично или через представителя. Участие в гражданском процессе физического лица в качестве представителя интересов юридического лица не всегда рассматривается судебным представительством. Статья 48 ГПК РФ предусматривает два варианта: юридическое лицо ведет дело либо самостоятельно (через органы), либо через представителя. Так же ив материальных отношениях: никто не запрещает юридическому лицу иметь представителей, совершающих сделки от его имени. Такими представителями могут бить и юридические лица. То есть интересы юридического лица может представлять другое юридическое лицо по договору. Однако согласно договору оно может выступать и органом юридического лица. Так, в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» по решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Получается, что органом юридического лица является другое юридическое лицо, то есть самостоятельный субъект права. Ранее был сделан вывод о том, что орган не является таковым. Юридическое лицо, являющееся по договору органом другого юридического лица, само действует через органы. То есть воля организации «А» будет реализовываться через орган организации «В». К тому же никто не запрещает такому юридическому лицу (организации «В») в качестве органа также иметь третье юридическое лицо (организацию «С»). Получается, что органы компании «С» в конечном итоге представляют интересы юридического лица «А». Может ли директор организации «С» защищать в суде интересы организации «А», если «А» и «С» не состоят между собой в договорных отношениях? Однозначного ответа этот вопрос в научной литературе не имеет.

Определенный интерес вызывает анализ определения Верховного Суда РФ от 27 сентября 2016 года № 36-КГ16-10. Согласно материалам дела, Смоленский областной суд вернул апелляционную жалобу без рассмотрения по существу, так как она была подана физическим лицом, которое получило доверенность от имени юридического лица, получившего в свою очередь полномочия на апелляционное обжалование от имени другого физического лица. Верховный Суд РФ указал, что юридическое лицо, способное своими собственными действиями осуществлять процессуальные права и выполнять процессуальные обязанности, не может быть ограничено в выборе: от своего или от чужого имени ему действовать, если оно наделено соответствующими полномочиями, оформленными в предусмотренном законом порядке. Поэтому юридическое лицо с целью реализации своих обязанностей перед клиентом выдало доверенность другому физическому лицу, действия которого должны рассматриваться как действия представителя клиента юридического лица. Вывод суда апелляционной инстанции о том, что юридическое лицо не может быть представителем в суде, ВС РФ признал неверным.

Еще большая путаница возникает при попытке проанализировать следующее положение ГПК РФ: «полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами». Получается, что органы представляют интересы юридических лиц и сами имеют представителей, чьи полномочия должны быть подтверждены документами. То есть в процессе участвуют не органы, а их представители.

Итак, в гражданском процессе, так же, как и в гражданском праве наблюдаются две противоположные точки зрения. Согласно первой - орган юридического лица осуществляет представительство интересов самого юридического лица. По убеждениям Д. М. Чечота, никакого другого процессуального положения, кроме положения представителя юридического лица, его руководитель занимать не может. Одной из целей процессуального представительства с позиции современных исследователей является обеспечение участия в суде юридических лиц.

Вторая точка зрения связана с отрицанием возможности осуществления судебного представительства юридического лица его органом. Так, В. М. Шерстюк уверен, что «орган юридического лица не является в суде его представителем». Эта позиция аналогична высказываемым в гражданском праве и основана на том, что органы лишь выражают волю организации, а не вступают в различные правоотношения вместо нее.

Судебная практика подтверждает обоснованность такого подхода. Так, в соответствии с постановлением Президиума ВАС РФ, «органы юридического лица не могут рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и, следовательно, выступать в качестве представителей юридического лица в гражданско-правовых отношениях» .

В действительности, в гражданском процессе интересы юридического лица довольно редко представляет его орган. Чаще всего орган наделяет таким правом одного из работников (например, бухгалтера или юриста). Будет ли в данном случае иметь место представительство или по- прежнему деятельность работника должна рассматриваться как деятельность самой организации? Ведь в соответствии со ст. 402 ГК РФ действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. То есть в обязательственных правоотношениях работники не представляют интересы организации.

В процессуальном праве также обосновывается, что штатный работник юридического лица не является его представителем. Он должен легитимировать себя тем же способом, что и единоличный исполнительный орган, то есть предъявить доверенность на имя юридического лица, а также доказательство наличия трудовых отношений с данным юридическим лицом . Но ведь ни в материальном, ни в процессуальном законодательстве не говорится о том, что волю юридического лица выражает работник. Работник - это сторона трудовых отношений. Представительство в трудовом праве имеет совсем другие цели.

Для гражданского права и процесса не важно, кто был уполномочен представлять интересы юридического лица - субъект, состоящий с ним в трудовых отношениях или нет. Главное, что в обоих случаях осуществляется представительство. Оно может лишь по-разному быть оформлено. Для представительства лицами, не состоящими в трудовых отношениях с организацией, на основе договора оформляется доверенность. Если интересы представляет работник, то он может быть уполномочен приказом. Последняя позиция далеко не всегда поддерживается судами¹⁴¹. В числе аргументов обычно указывается на то, что приказ является внутренним документом, в то время как доверенность предназначена для третьих лиц. Не вдаваясь в дискуссию о важности наименования документа, отметим, что разграничение внутренних и внешних отношений в некоторых странах играет большую роль в решении вопросов о представительстве. Так, во Франции органы юридического лица, которые формируют его волю, не рассматриваются как субъекты права, в отличие от волеизъявляющих, осуществляющих полноценное представительство.

В соответствии с положениями Коммерческого кодекса Франции «председатель директората или, в надлежащих случаях, единоличный генеральный директор представляет товарищество в его взаимоотношениях с третьими лицами. Однако уставом наблюдательному совету может быть предоставлено право наделять этими же представительскими полномочиями одного или нескольких других членов директората, которые в таком случае называются генеральными директорами» .

То есть во Франции признается, что нет необходимости в представительстве, когда рассматривается внутрифирменная деятельность юридического лица, которая осуществляется лишенными статуса субъектов права органами. Понятно, что внутрифирменные отношения просто не нуждаются в представительстве. Наоборот, во взаимоотношениях с третьими лицами органы никем иным, как представителями называться не могут. В таких правоотношениях деятельность органа юридического лица является особым видом представительства. В Германии и Великобритании также признается статус представителей за органами юридического лица .

Однако такой подход вряд ли можно считать целесообразным. Никакого представительства в деятельности органов юридического лица быть не может. Более того, сам термин «представительство» с целью исключения ошибок в этом случае не должен вообще использоваться. Деятельность органов есть деятельность самого юридического лица.

Неважно, какое конкретно лицо осуществляет деятельность в качестве органа, оно имеет специфический статус. Не теряя собственной правоспособности и дееспособности, оно может, с одной стороны, вступать в правоотношения как самостоятельный субъект для реализации собственных целей, а с другой - для удовлетворения потребностей юридического лица, формируя при этом его волю, действуя в его интересах и не являясь субъектом правоотношений. Некая расщепленность статуса, когда одни и те же лица в определенных правоотношениях являются самостоятельными субъектами, а в других они же - лишь часть субъекта права, является следствием фиктивности конструкции юридического лица.

Тем не менее представительство интересов юридического лица возможно, когда совершение сделок от его имени поручается не органу, а иному лицу по соглашению. Только тогда уполномоченный представитель действует вместо юридического лица в гражданских правоотношениях.

В процессуальных отношениях наметилась тенденция повышения профессионализма при оказании юридической помощи. В России активно обсуждается необходимость ограничить судебное представительство, предоставив это право только квалифицированным субъектам. Вслед за некоторыми европейскими странами, где существует своего рода монополия адвокатов на оказание юридической помощи и представительства сторон в судах , в нашей стране могут произойти существенные изменения в решении данного вопроса.

Признавая важность и необходимость получения субъектами квалифицированной юридической помощи при ведении дел в судах, необходимо сохранить институт представительства. И для физических, и для юридических лиц несомненно важным станет закрепление и развитие права любого субъекта (не являющегося профессионалом) представлять интересы. При этом критерием для разграничения профессионального, где требуются специальные познания и статус, и непрофессионального представительства может служить возмездность и безвозмездность услуг.

Заключение

Исходя из рассмотренного следует, что юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо обладает имущественной обособленностью и несет самостоятельную имущественная ответственность.

Юридическое лицо самостоятельно выступает в гражданском обороте от своего имени. Юридическое лицо может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридическое лицо обладает организационным единством. Из этого признака следует, что юридическое лицо обладает соответствующей устойчивой структурой.

Возникновение юридического лица начинается с момента его регистрации.

Юридическое лицо может быть реорганизовано или ликвидировано.

Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения.

На мой взгляд, дать исчерпывающее и всеобъемлющее определение юридического лица не представляется возможным.

Законодательство ряда стран идёт просто по пути перечисления основных, наиболее существенных, признаков юридических лиц или даже содержит только их классификацию.

Эта сложность, вполне объяснима: конструкция юридического лица, опосредуя отношения имущественного оборота, применяется не только к формам создания и существования коммерческих юридических лиц, но и некоммерческим, в том числе и с участием государства.

Библиография:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017)
Богданов Е.В. Сущность и ответственность юридического лица// Государство и право. М. 2012 г..№10 194 с.
Венедиктов А.В. Обзор дискуссии о государственных юридических лицах//советское государство и право, М. 2013 г. №8. 149 с.
Горбунов ЕЮ. - О природе исполнительного органа в контексте теорий юридического лица // Вестник гражданского права.- 2013.- №2. С. 18-23
Гражданское право. Том 1. (под редакцией доктора юридических наук, профессора Е.А. Суханова), М.:Волтерс Клувер, переизд. 2012 г. 418 с.
Гражданское право. Учебник./под редакцией А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого.- М.: Проспект, 2012 г. 460 с.
Гражданское право: Том 1: Общая часть: Учебник 3-е издание, переработанное и дополненное./ Под ред. Е.А. Суханова.- М.: Волтерс Клувер, переизд. 2013 г. 518 с.
Гражданское право: учеб.: в 3 т. Т. 1. - 6-е изд., перераб. и доп. / Н.Д. Егоров, И.В. Елисеев (и др.) М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012 г. 776 с.
Гражданское право: Учебник / Под редакцией Ю. К. Толстого и А.П. Сергеева. Спб., 2012 г. 597 с.
Грешников И.П. Субъекты права: юридическое лицо в праве собственности и законодательстве. - СПб., 2012 г. 419 с.
Кизилов В. Практика привлечения к налоговой (административной) ответственности организаций и построение защиты интересов организаций в налоговых спорах /Хозяйство и право. М. №9. 2013 г. 165 с.
Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачаурова. //Спб.: Юридический центр Пресс. 2013 г. 680 с.
Мозолин В.П., Петровичева Ю.В. Факторно-нормативная теория как основа организации и деятельности юридических лиц в российском праве // Юридический мир. 2011 г. N 9. 98 с.
Научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть 1 / Под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. - М., 2013 г. 114 с.
Прокопович Г. Юридическая ответственность в российском праве: Теоретический аспект / Автореферат диссертации. М. 2012 г. 400 с.
Савельев. Гражданский кодекс Германии (история, система, институты). Учебное пособие. М., Сокур 2013 г. 419 с.
Садиков О. Н. - Некоторые положения теории советского гражданского права // Советское государство и право. -2016.- № 9. С. 12-15
Толстой Ю. К. Реорганизация и ликвидация юридических лиц в российском праве. М., ЮристЪ 2012 г. 522 с.
Цепов Г. В. - Понятие органа юридического лица по российскому законодательству // Правоведение. -2017, № 3. С.91- 96.
Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права // переизд. СПб, Слово, 2012 г. 632 с.