Место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России (Важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Функционирование сегодняшней экономики гарантируется занимающимися в ней миллионами людей. Они располагают собственные финансовые и общественные интересы, которые смогут вступать в инцидент с заинтересованностями иных членов общества.

Дореволюционные профсоюзы тесно взаимодействовали с политическими партиями социалистического толка и были серьёзной политической силой. В советское время профсоюзы полностью испытывались государством.

На всех фирмах присутствовали первичные профсоюзные организации, входившие в общесоюзное объединение - ВЦСПС. В этот период профсоюзы практически утратили не только политическое значение, но и остальные функции, превратившись в распределителей социальной помощи от государства.

Исходя из выше изложенного, мы установили цель, предмет и объект исследования.

Цель исследования: раскрыть и проанализировать место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Предмет исследования: государственный процесс профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Объект исследования: современный профсоюз в становлении гражданского общества в современной России.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические основы профсоюзных организации.
2. Просмотреть и проанализировать профсоюзные институты гражданского общества.
3. Выявить место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России
4. Выявить важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Методы исследования: анализ теоретической и практической литературы.

Теоретической основой послужили труды таких авторов как: Н.Н. Гриценко, А.И. Чекменев , В.А Кадейкина, Е.В. Макухина, И.О. Снигирева, Т.А. Сошникова. Данные исследователи просматривали профсоюзы в развитом социалистическом обществе.

Практическая значимость: материалы курсовой работы могут быть использованы на семинарских занятиях по данной дисциплине, так как материал был избран из новых учебников и журналов.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, списка литературы и приложения.

Цель исследования: раскрыть и проанализировать место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Предмет исследования: государственный процесс профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Объект исследования: современный профсоюз в становлении гражданского общества в современной России.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические основы профсоюзных организации.
2. Просмотреть и проанализировать профсоюзные институты гражданского общества.
3. Выявить место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России
4. Выявить важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Методы исследования: анализ теоретической и практической литературы.

Теоретической основой послужили труды таких авторов как: Н.Н. Гриценко, Чекменев А.И., В.А Кадейкина, Е.В. Макухина, И.О. Снигирева, Т.А. Сошникова. Данные исследователи просматривали профсоюзы в развитом социалистическом обществе.

Практическая значимость: материалы курсовой работы могут быть использованы на семинарских занятиях по данной дисциплине, так как материал был избран из новых учебников и журналов.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, списка литературы и приложения.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФСОЮЗОВ В СТАНОВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Исторические основы профсоюзов в становлении гражданского общества

В последние годы у нас в стране продолжается катастрофическое падение цены труда наемных работников, хотя этот вопрос неоднократно подымался в Государственной Думе, и вопрос этот решен частично, возможно решен полностью в некоторых городах России но не в регионах, почему то повышение зарплаты защита труда до некоторых регионов не оставляет желать лучшего, та как систематически не выплачивается им заработная плата, растет бедность, все более массовой становится безработица.

Негативные перемены имеются и в системах социального страхования, охраны труда, ставшие более важными, ежедневными проблемами российских профсоюзов. В то же время появилась острая надобность, чтобы российское профессиональное движение более четко нашло свою роль и место в сообществе, вставшем на путь рыночных реформ и политической демократии.

При этом, непременно, глупо пренебрегать уроки прошедшего, более чем 90-летнего развития профсоюзного движения в России и бывшем Советском Союзе.

Для того, чтобы четко означить место и роль профсоюзов в современном демократическом обществе, необходимо ответить на вопрос «Что такое гражданское общество?».

На свой взгляд, гражданское общество - это конструкция или комплекс добровольных соединений, систем граждан, которые экономичны и координационно самостоятельны от органов государственной власти и даже в состоянии контролировать деятельность государственных органов.

Основная обязанность и значение штатского сообщества - защита прав человека, прав граждан от ущемления со стороны органов государственной власти. Без гражданского общества все граждане и каждый отдельный человек практически бессильны перед органами государственной власти.

Впрочем, существуют системы, которые вызваны оберегать полномочия человека. Но в России таких организаций и активно работающих в них людей немного, по сравнению, например, с Францией. Хотя по численности населения Россия превосходит ее и в большей мере имеет необходимость в правозащитной деятельности.

Не считая того, в силу многознаменательных предметов большинство правозащитных организаций у нас связано с защитой отдельных категорий населения. К примеру, с охраной прав заключенных и подследственных, с защитой прав вынужденных переселенцев, призывников, национальных и религиозных меньшинств. Защита этих прав крайне важна, но она затрагивает интересы меньшинства граждан, отдельных социальных групп и слоев.

И только один институт, одна общественная организация защищает права и интересы ВСЕХ людей наемного труда - это ПРОФСОЮЗЫ. Кстати сказать, не только наши, российские профсоюзы, но и действующие во всем мире.

Профсоюзы считаются институтами гражданского общества, так как их главная деятельность направлена на защиту социально – экономических прав граждан: права на труд и его справедливую оплату, на защиту от безработицы и благоприятные условия труда, на образование, здравоохранение, жилье, социальное обеспечение и т.д.

К этому пониманию своей сущности российские профсоюзы шли длинным, извилистым, можно даже сказать, нелёгким путем. Опыт демонстрирует, что своим профсоюзам практически с первых лет советской власти стали отдавать некие функции, исполняемые во многих странах государственными, муниципальными и другими органами. И эта установка преемственно проводилась в дальнейшем, вплоть до “перестройки” конца 80-х годов.

Вспомним из истории декабрь месяц 1917 года профсоюзам было вручено регулирование социальным страхованием по безработице и болезни. К середине 1918 года из более чем двухсот существовавших бирж труда 147-ю руководили профсоюзы.

В 1933 году при распусканье Наркомтруда в ведение профсоюзов дали государственную трудовую инспекцию, и они получили право в лице своих представителей проводить об­соблюдение любого предприятия, издавать предписания об устранении отмеченных при этом нарушений в области охраны труда и техники безопасности, имевшие обязательную силу.

В 1977 году к трудовой инспекции добавилась правовая инспекция профсоюзов, располагавшая аналогичными возможно­стями контроля, но уже за соблюдением трудового законодательства.

В 1960 году профсоюзы получили в управление большинство санаториев, домов отдыха и других санаторно-курортных учреждений страны, кроме относившихся КПСС, Совету Министров СССР и некоторым кругам. На профсоюзные деньги с вовлечением средств общественных ресурсов была существенно увеличена сеть санаторно-курортных учреждений, туристских баз и баз отдыха и ими ежегодно пользовались многие миллионы трудящихся страны.

При этом доля затрат на оглавление агрегата общественных фондов была ничтожной, а после их передачи от профсоюзов в государственные руки за несколько лет она выросла с 0,2 до 12 процентов.

Из пригнанного далеко не полного списка видно, что профсоюзы правили многими делами, поступающими обычно в компетенцию властных органов или государственных предприятий. Даже у обычного наблюдающего может сформироваться ощущение, что профсоюзы в советское время были либо придатком государства, либо некоторыми участками компаний по культуре и быту. Короче говоря, занимались не своим делом.

Если и назначать такой упрек своим союзам, то с большой оговоркой. Дело в том, что сведение функций союзов только к защите наемных работников в социально-трудовой сфере - далеко не общепринятая норма в мире. Союзы стран развитой рыночной экономики (стран дальнего зарубежья) весьма широко трактуют свои задачи и место в общественной жизни. Движение западных стран использует многообразные методы, сочетая самые, казалось бы, различные функции. К примеру, профсоюзные системы на свейских фирмах исполняют контроль за охраной труда и самочувствием трудящихся. И это при том, что там имеется государственная инспекция.

В Уставе действующей под управлением социалистов Общей ассоциации труда Бельгии фиксировано: “... профсоюзный идеал, предусматривающий создание бесклассового общества и исчезновение наемного труда, достигается полной трансформацией общества”.

Образцов того, как профсоюзы во многих странах Запада занимаются проблемами, обычно не почитающимися чисто профсоюзными, немало. Есть они и в США, и во Франции, и в Норвегии, и в других странах.

В условиях развития правового и социального государства, каким объявила Россию Конституция 1993 года, в условиях экономических реформ, базирующихся на товарно-денежных отношениях, использовании рыночного механизма происходит изменение роли и места профсоюзов в обществе, переориентация их деятельности на защиту законных прав и интересов людей наемного труда.

Внутри гражданского общества эти проблемы решаются профсоюзами не только и не столько с работодателями, сколько с государством, проводящим экономическую и социальную политику. В связи с этим российские профсоюзы вынуждены вступать в переговоры с государством, оказывать давление на него с целью принятия соответствующих законов и постановлений.

Достигая осуществлении уже общепринятых решений, профсоюзы апеллируют к законодательству. В случае происхождения социального инцендента крайний может проявить суровое деструктивное действие на российскую общественно-политическую ситуацию. Профсоюзы вправе востребовать оценки и влезания со стороны государственных органов и политических партий. Тем наиболее, русские профсоюзы обозначивают одним из важных социально-политических институтов, которые обеспечивают взаимосвязь государства и гражданского общества, средством влияния граждан на государство. И если на Западе сегодня ставится вопрос о законодательном сужении сферы деятельности профсоюзов, то в России необходимо ее расширение.

Сегодня мы не можем не отметить, что в 90-е годы случились значительные конфигурации в правах и гарантиях союзов. По Конституции РФ они утратили право законодательной инициативы и, кроме того, не единожды предпринимались серьезные попытки ограничить их роль, влияние и права.

Ясность в законное состояние профсоюзов внес Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ”, вступивший в законную силу в январе 1996 года. В частности, статья 11-я Закона определила права и способности участия профсоюзов в законотворческом процессе. А именно, в статье указано, что планы законодательных актов, касающихся социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов, а, следственно, на региональном уровне с учетом мнения соответствующего регионального объединения профсоюзов.

При этом закон позволяет для тред-юнионов вероятность выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных актов, касающихся социально-трудовой сферы, хотя, подчеркиваю, согласно ст. 104 Конституции Российской Федерации в список органов, наделенных правом законодательной инициативы, профсоюзы не входят. А потому сейчас, когда решается судьба нового Трудового кодекса, общероссийское объединение профсоюзов в лице ФНПР не может внести в Государственную Думу свой проект Трудового кодекса.

Наша федерация тоже не посиживает, сложа руки. В частности, свои замечания и предложения по государственному проекту Кодекса мы направляли в Госдуму, ФНПР и Законодательное Собрание края, выступали в средствах массовой информации.

На сегодняшний день у краевой федерации профсоюзов имеется определенный опыт взаимодействия с депутатами Законодательного Собрания края. Только за период с 1998 года по настоящее время в краевой законодательный орган профсоюзами направлены замечания и предложения более чем к 20-ти краевым и федеральным законопроектам. Многие предложения учтены, а такие важные для населения краевые законы как “Об охране труда”, “О внесении изменений в статью 3-ю Закона Красноярского края “О социальной норме площади жилья на территории Красноярского края” и “Об основных принципах социальной защиты населения Красноярского края в связи с реформированием жилищно-коммунального хозяйства” разрабатывались в тесном сотрудничестве с профсоюзами.

В настоящее время продолжается работа по подготовке и передаче Законодательному Собранию законопроектов края “О социальном партнерстве в Красноярском крае”; “О предоставлении профсоюзам края права законодательной инициативы”; “О регулировании оплаты труда в Красноярском крае”.

В соответствии со ст. 19, 30 Закона РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, статьей 37 КЗОТ РФ профсоюзы имеют право выставлять требования об устранении нарушений законодательства о труде, об увольнении должностных лиц, нарушающих законодательство о труде, о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

К сожалению, процент выполнения такого рода требований невысок, так как нет ответственности за их неисполнение. Обязанности работодателя — сообщить в семидневный срок о результатах рассмотрения требования профсоюза и расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом по требованию профсоюза — не подкреплены ответственностью работодателя в случае неисполнения этих обязанностей. Эффективность таких мер воздействия будет выше, если профсоюз будет иметь право наказывать правонарушителей в административном порядке.

Таким образом, можно сделать выводы.

Во-первых, деятельность союзов по защите социально-трудовых прав и интересов тружеников невероятна без прочной правовой основы. В истиннее время она расшатана. Ряд прав союзы потеряли. Наступило время защитить права с тем, чтобы профсоюзы не утратили дееспособность изображать и защищать интересы работников.

Во-вторых, необходимо требовать на укрепленье права профсоюзов на законодательную инициативу на федеральном уровне и на уровне субъекта РФ; права профсоюзов на совмещение административного взыскания в случае неисполнения требования профсоюза об устранении нарушения трудового законодательства, об увольнении должностного лица в порядке ст.ст.19, 30 Закона РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности ”, ст. 37 КЗОТ РФ; права на предъявление иска к государству; права на коллективный иск.

В-третьих, нужно сделать все вероятное и невозможное, чтобы при принятии нового Трудового кодекса не предположить дальнейшее ограничение прав профсоюзов как представительных органов работников.

Роль профсоюзов в становлении гражданского общества

В конце 18-го века появилось понятие гражданского общества и лишь только в XIX веке появилось понятие правовое государство (И. Кант).

Гражданское общество – эталон будущего. В этом обществе индивид очень волен самостоятелен от государства, произвола властей. В концепцию гражданского общества большой вклад внесли Дж. Локк, Ж-Ж Руссо, И. Кант и другие.

Уже тогда было доказано, что гражданское общество немыслимо без свободных рыночных отношений. Потому социалистическое общество не могло быть гражданским, хотя его так называли, имея ввиду наличие прав у граждан. Теперь цивильное общество понимают как союз индивидуальностей и обществ, самым большим из нашего общества является профсоюз. На сегодняшнем этапе меняется социальная конструкция общества: классное деление уступает профессиональному. Базой промышленного, а тем более информативного общества является человеческий фактор. Значение его в том, что несмотря на развитие техники и тончайших технологий, роль лица-работника не уменьшилась, а напротив непрерывно растёт. В гражданском обществе ратифицируется основным ролью свобода личности, и считается основным признаком. Гражданское общество понимается как совокупность общественных отношений, не сопряженных борьбой за власть. Оно возникло ещё до выхода в свет государства и имело ряд признаков. До этого всего наличие частной собственности у большинства населения. Когда-то К. Маркс писал, что человек не имеющий ничего есть ничто. Личная состояние приводит к возникновению среднего класса – лиц живущих за счёт своего собственного труда и материально независящие от государства.

Далее: присутствие образованных неполитических организаций. Члены гражданского общества объединены в организации, защищающие те или иные интересы самих граждан.

И ещё: демократизм невысокого уровня (небольшого населённого пункта или многоквартирного дома трудового коллектива).

В прогрессивной науке не существует одного подхода к определению гражданского общества. Самое распространённое это гражданское общество совокупность негосударственных общественных отношений, выражающих разнообразные частные интересы и потребности граждан в различных сферах жизни. Но гражданское общество не может существовать без правового государства и задача учёных: найти их пути разумного взаимодействия.

Профсоюз может выполнить роль связующего звена, но для этого необходимо чтобы государство наделило профсоюз более широкими полномочиями. В данный момент государство, а не профсоюз развернули массу социальных служб, которые помогают гражданам выживать. Необходимо разобраться с понятием гражданин, т.к. в советское время и не только оно предполагало значение патриота. Гражданин это, как правило, прежде всего, патриот. Главная отличительная особенность гражданского общества – независимость общественных организаций от государства, конечно полной независимости быть не может. В законе о профсоюзах есть статья №5, которая предполагает эту независимость. Это уже из предпосылок гражданского общества. Но даже в гражданском обществе могут существовать некоторые препятствия для реализации отдельных прав человека (например на труд, на владение имуществом)

Цель исследования: раскрыть и проанализировать место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Предмет исследования: государственный процесс профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Объект исследования: современный профсоюз в становлении гражданского общества в современной России.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретические основы профсоюзных организации.
2. Просмотреть и проанализировать профсоюзные институты гражданского общества.
3. Выявить место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России
4. Выявить важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Методы исследования: анализ теоретической и практической литерат

был избран из новых учебников и журналов.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, списка литературы и приложения.

Выводы по первой главе

Таким образом, в данной главе мы рассмотрели сущность профсоюзных организации, мы выявили, что профсоюзные организации отвечают за то чтобы, не нарушались права работников организации. Защищают права сотрудников организации, которые прикреплены, к той или иной профсоюзной организации.

ГЛАВА 2. МЕСТО И РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СТАНОВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

2.1 Важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Сегодня главная цель профсоюзов содержится в том, что они обязаны стать комплексом солидарности, взаимопомощи, братства, в которой этому будут учить членов профсоюзов, предпринимателей, служащих, правительство. Профсоюзы герои чести исполняют эту миссию. В реальное время в операциях российского правительства держаться под надзором движения ультралиберальным теориям. Значит, назрела необходимость найти золотую середину — ориентироваться на модель социального государства. В этом значении можно говорить о том, что старая формула «профсоюзы — это школа хозяйствования» может быть рассмотрена под иным углом зрения. То, чего сейчас требуют союзы как часть гражданского общества, полезно для экономики страны.

Экономические процессы там настолько хорошо отрегулированы, что постоянно увеличивается производство, растет благосостояние людей и т. д. Россия использует самую отсталую, уродливую, непригодную для жизни экономическую модель. Ежели мы ее не поменяем, то непрерывно станем отставать от своих основных конкурентов. Это может привести к тому, что границы России будут проходить в районе Урала. Профсоюзы как часть гражданского общества ратуют за эффективную модель экономического развития России. Конечно, в современных условиях профсоюзы нельзя назвать школой коммунизма. Но то, что сегодня в России профсоюзы являются продолжателем традиций христианской морали, совершенно очевидно. В настоящее время профсоюзы борются за внедрение в нашей стране более прогрессивных, более эффективных экономических механизмов. Необходимо подумать о том, куда профсоюзы должны направлять современное общество. Писатель Даниил Гранин, великий мыслитель XX–XXI веков, в 1990-е годы сказал, что сегодня простой человек, когда в жизни что-то случается, может обратиться только в профсоюз. Профсоюзы — самая массовая организация страны, в которой на сегодняшний день насчитывается более 25 млн. человек. Они имеют огромное влияние как структурированный легальный элемент гражданского общества.

2.2 Место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

Место и роль профессиональных союзов заключается в обеспечении законности в трудовых отношениях.

К сожалению, количество нарушений трудового законодательства, которые ведут к ущемлению социально-трудовых прав работников, не снижается. В период экономического кризиса, да и в текущем году поток

обращений работников за защитой в государственные и профсоюзные органы не сокращается. Наиболее распространенными и болезненными для работников являются нарушения, связанные с полной или частичной невыплатой в срок заработной платы, ее произвольным снижением; необоснованными увольнениями и «выдавливаниями» работников, произвольными изменениями условий трудовых договоров, отказами в их оформлении и т.п..

По данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ в 2016 году судами общей юрисдикции рассмотрено в общей сложности 10 миллионов 306 тысяч 516 гражданских дел. В их числе 645 тыс.152 — это дела, вытекающие из трудовых правоотношений. Причем большинство из них решалось в пользу обратившихся работников, что подтверждает факт игнорирования норм трудового законодательства работодателями.

Важную роль в обеспечении законности в трудовых отношениях играют профессиональные союзы. Их право осуществлять защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза закреплено в ст.11, Федерального закона «О профсоюзах», а также в ст.352 Трудового кодекса.

Но, к сожалению, количество нарушений трудового законодательства, которые ведут к ущемлению социально-трудовых прав работников, не снижается. В период экономического кризиса, да и в текущем году поток

обращений работников за защитой в государственные и профсоюзные органы не сокращается. Наиболее распространенными и болезненными для работников являются нарушения, связанные с полной или частичной невыплатой в срок заработной платы, ее произвольным снижением; необоснованными увольнениями и «выдавливаниями» работников, произвольными изменениями условий трудовых договоров, отказами в их оформлении и т.п.

По данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ в 2012 году судами общей юрисдикции рассмотрено в общей сложности 10 миллионов 306 тысяч 516 гражданских дел. В их числе 645 тыс.152 – это дела, вытекающие из трудовых правоотношений. Причем большинство из них решалось в пользу обратившихся работников, что подтверждает факт игнорирования норм трудового законодательства работодателями.

Важную роль в обеспечении законности в трудовых отношениях играют профессиональные союзы. Их право осуществлять защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза закреплено в ст.11, Федерального закона «О профсоюзах», а также в ст.352 Трудового кодекса Российской Федерации.

Одним из способов защиты социально-трудовых прав является контроль за соблюдением трудового законодательства. В соответствии со ст.19 Закона «О профсоюзах» они имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

В частности, закон указывает, что «Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Выводы по второй главе

Таким образом, в данной главе мы рассмотрели важность и роль в профсоюзных организациях, так же мы привели примеры где в судебной практике рассмотрели примерно 10 миллионов 306 тысяч 516 гражданских дел, которые обратились за помощью к профсоюзным организациям, так как работодатели нарушили их права.

И следует помнить и нам, для того чтобы мы смогли защитить свои права нам следует устраиваться в будущем на такую работу, где мы не будем боятся, что нас лишат каких либо прав связанные с работой, например несвоевременная выплата и или отпуск.

Следует так же помнить, что работодатель и должностные лица должны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений уведомить профсоюз о результате его рассмотрения и принятых мерах.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, подводя итоги проделанной работы и выявленных некоторых проблем, объединенных с поднятием действенности работы профессиональных союзов России в критериях рыночных взаимоотношений, следует сделать упор, что профсоюзы всей своей историей доказали свою необходимость и дееспособность снабдить консульство и защиту прав и интересов своих членов в социально-трудовой сфере.

Только при роле профсоюзов государство имеет возможность снабдить стабильное развитие хозяйства без социальных потрясений.

Принимая во интерес историческую роль и значение профессиональных союзов в защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников, в развитии демократических форм участия граждан в управлении экономическими и политическими процессами, демократическое, правовое и социальное государство, каковым объявлена Россия, обязано поддерживать высококлассные союзы и проявлять заботу о законодательном закреплении их полномочий.

Высококлассные союзы всех значений должны еще раз вернуться к рассмотрению своих основных функций и уделить интерес тем из них, которые в настоящее время в большей степени будут способствовать достижению главной цели создания и деятельности профсоюзов — защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Таким образом, цель исследования раскрыта, и проанализированы, место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России, решены задачи исследования:

1. Рассмотрели теоретические основы профсоюзных организации.

2. Просмотрели и проанализировали профсоюзные институты гражданского общества.

3. Выявили место и роль профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России

4. Выявили важность профсоюзов в становлении гражданского общества в современной России.

Таким образом, мы рассмотрели сущность профсоюзных организации, и выявили важность профсоюзных организации, что регулируют права работников организации, и чтобы не нарушались права работников организации. Защищают права сотрудников организации, которые прикреплены, к той или иной профсоюзной организации.

Каждому человеку нужно знать свои права, так как сейчас в наше время их очень часто нарушают, люди не знают куда обращаться в той или иной ситуации, боятся что при обращении за помощью им либо откажут, либо потом работодатель будет относиться по другому, и это очень часто встречается. При анализе учебной литературы мы смотрели блоги об отзывах профсоюзных организации, и очень часто видели данную проблему.

Приходя к заключению, следует отметить что профсоюз эта именно та организация, которая будет защищать наши права в будущем, когда мы будем устраиваться на работу.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Законы и иные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // СЗ РФ, 2014, № 9, ст. 851.
2. Конституция (Основной закон) Российской Советской Социалистической Республики (принята Верховным Советом РСФСР 12.04.1978 г.)// Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1978. № 15. Ст. 407.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014 // СЗ РФ, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

Авторефераты, диссертации, монографии

1. Э.В. Зотов Конституционно-правовые основы регулирования деятельности общественных объединений в субъектах Российской Федерации. Автореферат, Диссертация кандидата юридических наук, Москва, 2014 – 214 с. ghfk
2. Л.М. Маирова - Защита профсоюзами трудовых прав работников. Диссертация кандидата юридических наук // Москва, 2017 – 221 с.
3. Т.А. Сошникова - Правовой механизм защиты конституционных прав и свобод в сфере труда. Диссертация кандидата юридических наук, // Москва,2015 – 147 с. ghfk
4. И.С. Фатов - Общественные объединения в правовом пространстве современной России (институциональный и содержательный аспект). // Москва, 2013 – 98 с. ghfk
5. М.Г. Франгулян - Правовой статус профсоюзов Канады. Диссертация кандидата юридических наук // Москва, 2009 – 251 с. ghfk
6. Экономические и социальные права человека и гражданина. Современные проблемы теории и практики. Коллективная монография (Ф.М. Рудинский, Ю.В. Гаврилова, А.А. Крикунова, Т.А. Сошникова. Научный руководитель авторского коллектива Ф.М. Рудинский) // Москва, 2014 – 214 с. ghfk

Учебники, книги, комментарии, статьи

1. В.И. Анишина - Проблемы реформирования трудовой юстиции в Российской Федерации как инструмент реформирования трудового права (трудовой суд) //Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. Москва : Права человека, 2014 – 114 с. ghfk
2. З.С. Богатыренко - Международная организация труда в ХХ веке: новые условия и новые перспективы. // Трудовое право. 2016 № 12 С. 44-48 ghfk
3. И.И. Бородин - Общие понятия социального партнерства. // Трудовое право. 2017 г. №2. С. 21 -22. ghfk
4. Е.С. Герасимова - Законодательство России о коллективных трудовых спорах и забастовках: проблемы и направления совершенствования // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 1. С. 29 - 36.
5. Взаgимодействие права и морали. Материалы Международной конференции под ред. Т.А. Сошниковой. Москва, Издание Московского гуманитарного университета, 2014, с. 105 — 111

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ

Первый профсоюзный билет

Современные профсоюзные билеты