Повышения производительности труда в компании: совершенствование мотивации работников ЗАО «Спецстрой – Р »

Содержание:

Введение

Одной из наиболее актуальных тем в современном менеджменте сегодня является проблема мотивации труда. Действительно, когда организация пытается достигать свои цели и задачи, бывает недостаточно создать современную технологию производства товаров и услуг, набрать квалифицированные кадры и разработать эффективную структуру их взаимодействия. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, работал эффективно, с интересом, полностью отдаваясь рабочей деятельности

Организации, где система мотивации эффективна, отличаются относительно невысоким (и управляемым) уровнем текучести персонала, высокими рыночными и экономическими показателями, ярко выраженной клиентской ориентацией, устойчивым качеством продукции и / или услуг, благоприятной внутренней атмосферой. Например, находясь в офисе подобной компании, можно заметить благожелательное отношение сотрудников друг к другу и к посетителям. Сотрудники такой организации положительно отзываются о работе в ней в разговорах с друзьями и знакомыми. Организация имеет положительный имидж как на рынке, так и в обществе. [10. C. 131]

В современной России обстановка на рынке труда, особенно в крупных городах, постепенно меняется в пользу работника. Однако далеко не все российские компании уделяют внимание удержанию своих сотрудников, считая, что всегда найдут замену увольняющимся. Именно поэтому текучесть персонала в таких организациях достигает запредельных величин (30–40% в год и более). Однако, работа на растущем рынке при высоком уровне прибыли и слабой конкуренции нередко позволяет им даже преуспевать. [8. C. 94]

Помогают таким компаниям выжить и некоторые особенности российского менталитета, а именно: определённая инерционность многих работников; стремление к стабильности в ущерб собственной выгоде и развитию; традиционное для России во все времена (но ложное) представление о том, что на хорошую работу можно устроиться только по знакомству. Достаточно напомнить о тех сотнях тысячах людей, которые продолжают работать (или числиться) на предприятиях, фактически уже давно «лежачих». Эти люди продолжают получать за свою не очень нужную работу ничтожную зарплату и требуют её своевременной выплаты и повышения.

Однако, вслед за развитием экономики меняется и человеческий менталитет, хотя и значительно медленнее. Люди начинают понимать, что не только фирмы подбирают себе сотрудников, но и человек на рынке труда может выбирать себе компанию.

Организации с неэффективной системой мотивации нередко, особенно на растущем российском рынке с низкой конкуренцией и высокой нормой прибыли, добиваются временных рыночных успехов. Однако в долгосрочном плане на конкурентном рынке они проигрывают за счёт неустойчивости состава ключевого персонала, слабой связи между интересами организации и интересами её сотрудников, напряжённых отношений внутри организации, переносимых и на клиентов. Сотрудники такой организации, продолжающие в ней работать из-за высокой оплаты труда, собственной узкой специализации или по иным личным причинам, крайне редко отзываются о ней благожелательно в ходе общения с другими людьми. Не являются редкостью враждебные действия по отношению к такой организации со стороны обиженных бывших сотрудников.

Следовательно, данная тема является актуальной.

Объект исследования – организация ЗАО «Спецстрой - Р».

Предмет исследования – система мотивации персонала.

Цель работы – разработка системы мотивации персонала. Для достижения поставленной цели в ходе исследования были решены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала;
2. Проанализировать мотивацию персонала;
3. Провести совершенствование мотивации на предприятии ЗАО «Спецстрой - Р».

Структура курсовой работы состоит из содержания, введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложения.

Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала

1.1 Мотивационный процесс

Мотивация, рассматриваемая как процесс, теоретически может быть представлена в виде шести следующих одна за другой стадии.

Естественно, такое рассмотрение процесса носит достаточно условный характер, так как в реальной жизни нет столь четкого разграничения стадий и нет обособленных процессов мотивации. Однако для уяснения того, как разворачивается процесс мотивации, какова его логика и составные части, может быть приемлема и полезна ниже приводимая модель.

Первая стадия - возникновение потребностей. Потребность проявляется в виде того, что человек начинает ощущать, что ему чего-то не хватает. Проявляется она в конкретное время и начинает “требовать” от человека, чтобы он нашел возможность и предпринял какие- то шаги для ее устранения.

Вторая стадия - поиск путей устранения потребности. Раз потребность возникла и создает проблемы для человека, то он начинает искать возможности устранить ее: удовлетворить, подавить, не замечать. Возникает необходимость что-то сделать, что-то предпринять.

Третья стадия - определение целей (направления) действия. Человек фиксирует, что и какими средствами он должен делать, чего добиться, что получить для того, чтобы устранить потребность. На данной стадии происходит увязка четырех моментов:

• что я должен получить, чтобы устранить потребность;
• что я должен сделать, чтобы получить то, что желаю;
• в какой мере я могу добиться того, чего желаю;
• насколько то, что я могу получить, может устранить потребность.

Четвертая стадия - осуществление действия. На этой стадии человек затрачивает усилия для того, чтобы осуществить действия, которые в конечном счете должны предоставить ему возможность получения чего-то, чтобы устранить потребность. Так как процесс работы оказывает обратное влияние на мотивацию, то на этой стадии может происходить корректировка целей.

Пятая стадия - получение вознаграждения за осуществление действия. Проделав определенную работу, человек либо непосредственно получает то, что он может использовать для устранения потребности, либо то, что он может обменять на желаемый для него объект. На данной стадии выясняется то, насколько выполнение действий дало желаемый результат. В зависимости от этого происходит либо ослабление, либо сохранение, либо же усиление мотивации к действию

Шестая стадия - устранение потребности. В зависимости от степени снятия напряжения, вызываемого потребностью, а также от того, называет устранение потребности ослабление или усиление мотивации деятельности, человек либо прекращает деятельность до возникновения новой потребности, либо продолжает искать возможности и осуществлять действия по устранению потребности.

Знание логики процесса мотивации не дает существенных преимуществ в управлении этим процессом. Можно указать на несколько факторов, которые усложняют и делают неясным процесс практического развертывания мотивации. Важным факторы является не очевидность мотивов. Можно предполагать, догадываться по поводу того, какие мотивы действуют, но в явном виде их “вычленить” невозможно. Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса. Характер мотивационного процесса зависит от того, какие потребности инициируют его. Однако сами потребности находятся между собой в сложном динамическом взаимодействии, зачастую противореча друг другу либо же, наоборот, усиливая действия отдельных потребностей, при этом составляющие этого взаимодействия могут меняться во времени, изменяя направленность и характер действия мотивов поэтому даже при самом глубоком знании мотивационной структуры человека, мотивов его действия могут возникать непредвиденные изменения в поведении человека и непредвиденная реакция с его стороны на мотивирующие воздействия.

Еще одним фактором делающим мотивационный процесс каждого конкретного человека уникальным и не на сто процентов предсказуемым, является различие инновационных структур отдельных людей, разная степень влияния одинаковых мотивов на различных людей, различная степень зависимости действия одних мотивов от других. У одних людей стремление к достижению результата может быть очень сильным, у других же оно может быть относительно слабым. В этом случае данный мотив будет по-разному действовать на поведение людей. Возможна и другая ситуация: два человека имеют одинаково сильный мотив на достижение результата. Но у одного этот мотив доминирует над всеми другими, и он будет добиваться результата любыми способами. У другого же этот мотив соизмерим по силе действия с мотивом на соучастие в совместных действиях. В этом случае данный человек будет вести себя по-другому. Процесс мотивации очень сложен и неоднозначен. Существует большое количество различных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению. Все они могут быть разбиты на две большие группы. Первую группу составляют теории, концентрирующиеся на выявлении и анализе содержания факторов мотивации, вторую – теории мотивации, точкой концентрации внимания которых являются динамика взаимодействия различных мотивов, то есть то, как инициируется и направляется поведение человека. Первая группа теорий обычно называется группой теорий содержания мотивации, вторая группа – теорий процесса мотивации.

1.2 Теории мотивации

1.2.1 Содержательные теории мотивации

Такие теории базируются на изучении потребностей человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а следовательно, и деятельности. К сторонникам такого подхода можно отнести американских психологов А. Маслоу, Ф. Герцберга и Д. МакКлелланда.

а) Первая из рассматриваемых теорий называется иерархией потребностей Маслоу. Сущность ее сводится к изучению потребностей человека. Это более ранняя теория. Ее сторонники считали, что предметом психологии является поведение, а не сознание человека.

В основе поведения лежат потре6ности человека, которые можно разделить на пять групп:

• физиологические потребности, необходимые для выживания человека: в воде, в еде, в отдыхе и т.д.;
• потребности в безопасности и уверенности в будущем - защита от физических и других опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физиологические потребности будут удовлетворяться и в будущем;
• социальные потребности - необходимость в социальном окружении, в общении с людьми, чувстве «локтя» и поддержке;
• потребности в уважении, в признании окружающих и стремлении к личным достижениям;
• потребность самовыражения, т.е. потребность в собственном росте и в реализации своих потенциальных возможностей.

Первые две группы потребностей первичные, а следующие три вторичные. Согласно теории Маслоу, все эти потребности можно расположить в строгой иерархической последовательности в виде пирамиды, в основании которой лежат первичные потребности, а вершиной являются вторичные. Иерархия потребностей по Маслоу проиллюстрирована на рисунке 1.

Рисунок - 1 Иерархия потребностей по Маслоу

Смысл такого иерархического построения заключается в том, что приоритетны для человека потребности более низких уровней и это сказывается на его мотивации. Другими словами, в поведении человека более определяющим является удовлетворение потребностей сначала низких уровней, а затем, по мере удовлетворения этих потребностей, становятся стимулирующим фактором и потребности более высоких уровней.

Самая высокая потребность - потребность самовыражения и роста человека как личности - никогда не может быть удовлетворена полностью, поэтому процесс мотивации человека через потребности бесконечен.

Долг руководителя заключается в том, чтобы тщательно наблюдать за своими подчиненными, своевременно выяснять, какие активные потребности движут каждым из них, и принимать решения по их реализации с целью повышения эффективности работы сотрудников. [2. C. 45]

б) С развитием экономических отношений и совершенствованием управления значительная роль в теории мотивации отводится потребностям более высоких уровней. Представителем этой теории является Дэвид МакКлелланд. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремлению к успеху, стремлению к власти, к признанию. При таком утверждении успех расценивается не как похвала или признание со стороны коллег, а как личные достижения в результате активной деятельности, как готовность участвовать в принятии сложных решений и нести за них персональную ответственность. Стремление к власти должно не только говорить о честолюбии, но и показывать умение человека успешно работать на разных уровнях управления в организациях, а стремление к признанию - его способность быть неформальным лидером, иметь свое собственное мнение и уметь убеждать окружающих в его правильности.

Согласно теории МакКлелланда, люди, стремящиеся к власти, должны удовлетворить эту свою потребность и могут это сделать при занятии определенных должностей в организации.

Управлять такими потребностями можно, подготавливая работников к переходу по иерархии на новые должности с помощью их аттестации, направления на курсы повышения квалификации и т.д. Такие люди имеют широкий круг общения и стремятся его расширить. Их руководители должны способствовать этому. [5. C. 99]

в) Теория мотивации Ф. Герцберга появилась в связи с растущей необходимостью выяснить влияние материальных и нематериальных факторов на мотивацию человека.

Фредерик Герцберг создал двухфакторную модель, которая показывает удовлетворенность работой.

Модель Герцберга отражена в таблице 1

Таблица 1. Двухфакторная модель Герцберга

Гигиенические факторы	Мотивации
Политика фирмы и администрации Условия работы Заработок	Успех Продвижение по службе Признание и одобрение результатов работы
Межличностные отношения с начальниками, коллегами и подчиненными Степень непосредственного контроля за работой	Высокая степень ответственности Возможности творческого и делового роста

Первая группа факторов (гигиенические факторы) связана с самовыражением личности, ее внутренними потребностями, а также с окружающей средой, в которой осуществляется сама работа. Вторая группа факторов мотивации связана с характером и сущностью самой работы. Руководитель здесь должен помнить о необходимости обобщения содержательной части работы.

Гигиенические факторы Ф. Герцберга, соответствуют физиологическим потребностям, потребности в безопасности и уверенности в будущем.

Разница в рассмотренных теориях следующая: Маслоу, рассматривал гигиенические факторы, как нечто, что вызывает ту или иную линию поведения, т.е. после мотивации рабочий обязательно начинает лучше работать. Герцберг же, напротив, считает, что рабочий начнет обращать внимание на гигиенические факторы только тогда, когда сочтет их реализацию неадекватной или несправедливой.

Таким образом, содержательные теории мотивации базируются на исследовании потребностей и выявлении факторов, определяющих поведение людей.

1.2.2 Процессуальные теории мотивации

Второй подход к мотивации базируется на процессуальных теориях. Здесь говорится о распределении усилий работников и выборе определенного вида поведения для достижения конкретных целей. К таким теориям относятся теория ожиданий, теория справедливости и теория или модель Портера - Лоулера.

а) Согласно теории ожиданий не только потребность является необходимым условием мотивации человека для достижения цели, но и выбранный тип поведения.

Процессуальные теории ожидания устанавливают, что поведение сотрудников определяется поведением:

• руководителя, который при определенных условиях стимулирует работу сотрудника;
• сотрудника, который уверен, что при определенных условиях ему будет выдано вознаграждение;
• сотрудника и руководителя, допускающих, что при определенном улучшении качества работы ему будет выдано определенное вознаграждение;
• сотрудника, который сопоставляет размер вознаграждения с суммой, которая необходима ему для удовлетворения определенной потребности.

Сказанное означает, что в теории ожидания подчеркивается необходимость в преобладании повышения качества труда и уверенности в том, что это будет отмечено руководителем, что позволяет ему реально удовлетворить свою потребность.

Исходя из теории ожиданий, можно сделать вывод, что работник должен иметь такие потребности, которые могут быть в значительной степени удовлетворены в результате предполагаемых вознаграждений, а руководитель должен давать такие поощрения, которые могут удовлетворить ожидаемую потребность работника. Например, в ряде коммерческих структур вознаграждение выделяют в виде определенных товаров, заведомо зная, что работник в них нуждается.

б) Согласно теории справедливости эффективность мотивации оценивается работником не по определенной группе факторов, а системно с учетом оценки вознаграждений, выданных другим работникам, работающим в аналогичном системном окружении.

Сотрудник оценивает свой размер поощрения по сравнению с поощрениями других сотрудников. При этом он учитывает условия, в которых работают он и другие сотрудники. Например, один работает на новом оборудовании, а другой - на старом, у одного было одно качества заготовок, а другого - другое. Или, например, руководитель не обеспечивает сотрудника той работой, которая соответствует его квалификации. Или отсутствовал доступ к информации, необходимой для выполнения работы, и т.п.

в) Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера построена на сочетании элементов теории ожиданий и теории справедливости.

В этой модели, показанной в приложении 1 фигурирует пять переменных: затраченные усилия, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения.

Рассмотрим механизм мотивации.

Согласно модели результаты, достигнутые сотрудником (6), зависят от трех переменных: затраченных усилий (3), способностей и характерных особенностей человека (4),а также осознания им своей роли в процессе труда (5). Уровень усилий (3) в свою очередь зависит от ценности вознаграждения (1) и от того, насколько человек верит в существование связи между затратами и вознаграждением (2).Достижение требуемого уровня результативности (6) может повлечь внутренние вознаграждения (удовлетворение от выполненной работы и т.д.) (7 а), а также внешние вознаграждения (7б). Пунктирная линия между результативностью и внешним вознаграждением означает, что может существовать связь между результативностью какого-либо сотрудника и выдаваемыми ему вознаграждениями. Дело в том, что эти вознаграждения отражают возможности вознаграждения, определяемые руководителем для данного сотрудника и организации в целом.

Пунктирная линия между результативностью и вознаграждением, воспринимаемым как справедливое (8), использована для того, чтобы показать, что в соответствии с теорией справедливости, люди имеют собственную оценку степени справедливости и вознаграждения, выдаваемого за те или иные результаты. Удовлетворение (9) – результат внешних и внутренних вознаграждений (7а, б) с учетом их справедливости, именно оно является мерилом, насколько ценно вознаграждение. Эта оценка будет влиять на восприятие человека будущих ситуаций.

1.3 Методы и способы мотивации

Способы улучшения мотивации труда. Они объединяются в несколько самостоятельных направлений:

а) Заработная плата, характеризующая оценку вклада работника в результаты деятельности предприятия. Она должна быть сопоставима и конкурентоспособна с оплатой труда на аналогичных предприятиях отрасли и региона.

Заработок работника определяется в зависимости от его квалификации, личностных способностей и достижений в труде и включает различные доплаты и премии. К нему приплюсовываются доходы от участия в прибылях и в акционерном капитале предприятия.

Безусловно, мотивационному механизму оплаты труда отводится большая роль, но постоянное повышение уровня оплаты труда не способствует как поддержанию трудовой активности на должном уровне, так и росту производительности труда. Применение этого метода может быть полезным для достижения кратковременных подъемов производительности труда. В конечном итоге происходит определенное наложение или привыкание к этому виду воздействия. Одностороннее воздействие на работников лишь денежными методами не может привести к долговечному подъему производительности труда.

б) Цели являются вторым по «силе» средством повышения трудовой мотивации работника.

Цели:

• концентрируют внимание и усилия на определенных направлениях;
• могут служить нормативом, с которым сравнивают результаты;
• механизм для обоснования затрат ресурсов;
• влияют на структуру организационных систем;
• отражают глубинные мотивы индивида и организации.

Проведенные исследования выявили ряд результатов:

• при проведении конкретных, ясных и четких целей возрастает вероятность усиления мотивации действовать в заданном направлении;
• при постановке конкретных, ясных и четких целей возрастает вероятность усиления мотивации действовать в заданном направлении;
• трудные цели обладают сами по себе мотивирующим эффектом, необходимо, правда, соблюдение условия, что цель будет принята индивидом;
• совокупность целей с денежным вознаграждением усиливает эффект.

Целевой метод (метод управления по целям) занимает значительное место в менеджерской практике. Однако необходимо учитывать ряд характеристик целей:

- цели должны быть измеримыми; реальными; контролируемыми; поддержаны организацией; их результаты должны быть однозначны; должны существовать точные сроки выполнения поставленных целей; а также система их ранжирования.

в) Системы внутрифирменных льгот работникам предприятия:

• субсидированное и льготное питание, установка на предприятии автоматов для продажи горячих напитков и закусок;
• продажа продукции предприятия своим работникам со скидкой (обычно 10% и более);
• полная или частичная оплата расходов на проезд работника к месту работы и обратно;
• предоставление своим работникам беспроцентных ссуд или ссуд с низким уровнем процента;
• предоставление права пользования транспортом фирмы;
• оплата больничных листов сверх определенного уровня, страхование здоровья работников за счет предприятия;

г) Нематериальные (неэкономические) льготы и привилегии персоналу:

• предоставление права на скользящий график работы;
• предоставление отгулов, увеличение продолжительности оплачиваемых отпусков за определенные достижения и успехи в работе;
• более ранний выход на пенсию.

д) Мероприятия, повышающие содержательность труда, самостоятельность и ответственность работника, стимулирующие его квалификационный рост.

Привлечение работников к управлению предприятием также повышает их мотивацию, поскольку в данном случае решается проблема отчуждения их от предприятия и его руководителей.

е) Создание благоприятной социальной атмосферы, устранение статусных, административных, психологических барьеров между отдельными группами работников, между рядовыми работниками и работниками аппарата управления, развитие доверия и взаимопонимания внутри коллектива.

Образование различных неформальных, функциональных групп работников (например, кружки качества), участие в которых формирует чувство непосредственной причастности к делам своего предприятия. Моральное поощрение работников.

ж) Продвижение работников по службе, планирование их карьеры, оплата обучения и повышение квалификации.

1.4 Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала

Деньги — это наиболее очевидный способ, которым организация может вознаградить сотрудников. Противоречивые оценки количества денег, необходимых для мотивации эффективных действий, восходят еще к временам зарождения теории человеческих отношений. Сторонники этой теории утверждают, что важнейшее значение имеют социальные потребности людей, в то время как сторонники теории научного управления стоят на том, что вознаграждения материально-экономического характера обязательно ведут к усилению мотивации.

Хотя Фредерик Герцберг и пришел к выводу о том, что большинство людей относят оплату только к гигиеническим факторам, обеспечивающим отсутствие неудовлетворенности, тем не менее, многие бихевиористы считают, что деньги в определенных ситуациях могут служить мотивирующим фактором. Один из них, в частности, писал, что «применение теории потребностей Маслоу к заработной плате позволяет сделать вывод о том, что она удовлетворяет многие потребности различного типа — физиологические, потребности уверенности в будущем и признании». В одной из своих ранних работ Герцберг допускал, «что заработная плата, надлежащим образом связанная с результатами» труда сотрудника, может становиться мотивирующим фактором результативности труда..., т.е. обычно зарплата не связана непосредственно с результативностью и является гигиеническим фактором».

Этот вывод получил поддержку исследователей-бихевиористов, изучавших теорию ожидания. Они установили, что только при наличии определенных условий рост зарплаты стимулирует повышение производительности труда. Первое из них состоит в том, что люди должны придавать зарплате большое значение. Второе заключается в том, что люди должны верить в существование четкой связи между зарплатой и производительностью, и конкретно в то, что увеличение производительности обязательно приведет к росту зарплаты. Очевидно, что для персонала желательно наличие связи между зарплатой и достигаемыми трудовыми результатами. Исследования показали, однако, что хотя большинство менеджеров и провозглашают свою приверженность оплате труда по конечному результату, но на практике они компенсируют затраченные работником усилия в соответствии со стажем и проведенным на работе временем, а вовсе не по характеристикам достигнутых результатов.

Таким образом, нельзя отрицать, что заработная плата или компенсация сотрудникам (компенсация как-то, что работник получает от организации в обмен на свой труд) играет исключительно важную роль в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Компенсация может оказывать двоякое воздействие на сотрудников - мотивирующее и демотивирующее.

Неэффективная система вознаграждения может вызвать у работников неудовлетворенность (как размером, так и способами определения и распределения вознаграждения), что всегда влечет за собой снижение производительности труда, падение качества, нарушение дисциплины. Недовольные компенсацией работники могут вступить в открытый конфликт с руководителями организации, прекратить работу, организовать забастовку или покинуть организацию.

С другой стороны, эффективная система компенсации стимулирует производительность работников, направляет их деятельность в нужное для организации русло, т.е. повышает эффективность использования человеческих ресурсов.

Стимулирующая роль денег особенно эффективна, когда предприятия вознаграждают своих сотрудников в зависимости от выполнения работы и получения конкретных результатов, а не за отсиженное на рабочем месте время.

Основное значение системы компенсации заключается в том, чтобы стимулировать производственное поведение сотрудников компании, направив его на достижение стоящих перед ней стратегических задач, иными словами, соединить материальные интересы работников со стратегическими задачами организации.

В зависимости от системы оплаты труда, организации заработной платы на пред­приятии мотивационным стимулом может выступать как размер заработной платы, так и непосредственно оценка работника (хотя последняя в конечном счете также выразится размером заработка). Однако оценка работника (заслуг работника) с по­следующим установлением размера заработка оказывается для рабочих более пред­почтительной по сравнению с оценкой косвенной (в последовательности: заработная плата - заслуги работника). Поэтому организация заработной платы с оценкой заслуг играет большую мотивационную роль, нежели оплата без оценок.

По тому, как идет процесс признания заслуг работника в течение его трудовой жизни, выражающейся динамикой роста заработка, можно говорить и об адекват­ном процессе его интеграции с производством (предприятием, фирмой). Если нет признания, то не будет и лояльного мотивированного отношения к предприятию со стороны работника, нет ориентации на высокую производительность, отдачу. Таким образом, для правильной социально обусловленной мотивации организация заработной платы есть решающее условие достижения цели управления трудом, наце­ленности работника на производительный труд. [12. C. 101]

Система вознаграждения за труд должна быть создана таким образом, чтобы она не подрывала перспективные усилия на обеспечение производительности при краткосрочных негативный результатах. Особенно это относится к эшелону управления.

Теоретически в системе частного предпринимательства должна быть однозначная связь между тем, что и как вы делаете и сколько за это получаете. Оплата и производительность должны быть связаны между собой. Общество ориентировано на конечные результаты деятельности, и в основе всего лежит предположение, что полная компенсация за затраченные усилия, включая зарплату, должна в разумной степени отражать вклад каждого работника или еще более конкретно то, насколько эффективно он работал.

Необходимо обязательно иметь в виду, что мотивация работника, в конце концов, сопряжена с общей системой вознаграждений данной организации, которая может обеспечить почти неограниченное их разнообразие, «подключая» к системе интенсификации труда. В то же время, в организации может происходить бесчисленное множество таких событий, которые будут «отключать» работников. Для того чтобы деятельность организации была высокопроизводительной, необходимо, чтобы степень воздействия «подключающих» событий была значительно более мощной, чем «отключающих».

Один из наиболее мощных инструментов «подключения», имеющийся в распоряжении организации — это программа оплаты и стимулирования труда. Каждый, кто работал с людьми, знает, что имеется практически неограниченное количество факторов и способов воздействия на мотивацию конкретного человека. Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключению» того же самого человека. Никто точно не знает, как действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующий фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает. Все, что известно, это то, что работник трудится ради денежного вознаграждения и комплекса компенсационных и поощрительных мер. Работник может в определенной степени распорядиться получаемыми деньгами по своему усмотрению. Денежное вознаграждение и другие компоненты компенсации обеспечивают необходимые условия выживания, развития работника, проведения им досуга в настоящем, а также уверенность в будущем, развитие и высокое качество жизни в расчете на перспективу.

Эти компоненты компенсации, конечно, никоим образом не могут удовлетворить всех потребностей работника. Вместе с тем, организация обеспечивает своим работникам буквально сотни других вознаграждений, которые могут временами существенно усиливать и дополнять программу оплаты и стимулирования труда и зачастую удовлетворять те потребности, которые оказываются не по силам этой программе.

Глава 2. Анализ мотивации персонала

2.1 Характеристика организации ЗАО «Спецстрой – Р ». Основные показатели хозяйственной деятельности

Закрытое акционерное общество «Русская телефонная компания» учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об акционерных обществах», другими правовыми актами.

Местонахождение общества (почтовый адрес): г. Москва, ул. 6-я Радиальная, дом 28, стр. 9.

Общество является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами Общества. Общество имеет печати со своим наименованием, расчетный счет в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков.

Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а так же извлечение прибыли.

Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления им следующих видов деятельности:

• строительство;
• юридическое и финансовое (консалтинговое) обслуживание;
• реконструкция сложных объектов;
• производство и реализация товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;

Общество может осуществлять внешнеэкономическую деятельность и другие виды деятельности, не запрещенные законом.

Организационная структура ЗАО «Спецстрой - Р» представлена на рисунке 2.

Рисунок 2 - Организационная структура ЗАО «Спецстрой - Р»

Из рисунка следует, что высшим органом управления ЗАО «Спецстрой - Р» является собрание акционеров. К исключительной компетенции собрания акционеров относятся следующие вопросы:

• определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решений об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
• изменение устава, внесение изменений в учредительные документы;
• образование исполнительных органов;
• утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества;
• решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным Законом.

Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор, который решает все вопросы деятельности, в том числе без доверенности действует от имени Общества, несет персональную ответственность за обеспечение и учет документов по личному составу, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции собрания участников.

Контроль над финансовой деятельностью предприятия осуществляется бухгалтерией предприятия, в ее функции входит:

• своевременное предоставление финансовых данных требуемого характера;
• проведение анализа ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных финансовых отчетов для выявления возможностей улучшения результатов будущей работы;
• анализ финансового положения предприятия, обеспечение возможности повышения эффективности деятельности, общее руководство финансовым планированием, составление бюджетов, текущее управление движением денежных средств;
• обеспечение своевременного привлечения денежных средств под реальный минимальный проект.

Генеральному директору предприятия подчиняется начальник юридического отдела и главный инженер.

Основные показатели деятельности ЗАО «Спецстрой - Р» (таблица 2).

Таблица 2. Основные технико-экономические показатели ЗАО «Спецстрой - Р»

Показатель	2014 г.	2015 г.
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	6841	9343
Себестоимость реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	6208	8569
Прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. р.	633	647
Рентабельность продукции, работ, услуг, %	9,2	6,9
Среднесписочная численность, чел.	45	56
Средняя заработная плата одного работника в год, тыс. р.	39	48

Как видно из таблицы 2 в 2015 году по сравнению с 2014 произошел рост выручки от реализации на 2502 тыс.р. или на 36,5 %.

В тоже время необходимо отметить, что прибыль в 2015 увеличилась всего на 14 тыс. р., что сказалось на уменьшении показателя рентабельности продукции, который снизился на 2,3 % и составил в 2015 г. 6,9 %.

Показатели ЗАО «Спецстрой - Р» по основным направлениям деятельности.

Таблица 3. Основные показатели строительной деятельности ЗАО «Спецстрой - Р»

Показатель	2014 г.	2015 г.
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	5861	7857
Себестоимость реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	5533	7675
Прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. р.	331	182
Среднесписочная численность, чел.	45	46

Таблица 4. Основные показатели консалтинговой деятельности ЗАО «Спецстрой - Р»

Показатель	2014 г.	2015 г.
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	980	1486
Себестоимость реализации продукции, работ, услуг, тыс. р.	675	1021
Прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. р.	305	465
Среднесписочная численность, чел.	6	9

Таблицы 3 и 4 показывают, что уменьшение рентабельности продаж произошло за счет строительной деятельности ЗАО «Спецстрой - Р», несмотря на увеличение объема реализации по сравнению с 2014 годом в 1,34 раза, произошло падение показателей прибыли и рентабельности составивших соответственно в 2014 году 331 тыс. р. и 5,6 %, в 2015 году 182 тыс. р. и 2,3 %, в свою очередь консалтинговое направление деятельности предприятия развивается очень динамично, увеличение выручки от реализации в 2015 году по сравнению с 2014 на 51,6 %, рентабельность продаж в 2015 году – 31,3 %.

2.2 Оценка мотивации труда, используемая на предприятии ЗАО «Спецстрой - Р»

Для стимулирования труда работников руководство ЗАО «Спецстрой - Р» использует экономические, социальные и административные методы мотивации.

Наиболее значимым экономическим методом мотивации на предприятии является заработная плата, начисляемая по повременно-премиальной и сдельной системам оплаты труда.

Использование прямой индивидуальной сдельной системы оплаты труда предполагает, что размер заработка рабочего определяется количеством выработанной им за определенный отрезок времени продукции.

Вся выработка рабочего оплачивается по одной постоянной сдельной расценке. Поэтому заработок рабочего увеличивается прямо пропорционально его выработке.

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы, установленный в соответствии с занимаемой должностью.

Помимо оклада выплачивается премия, связанная с результативностью предприятия. Размер премии не превышает 40% должностного оклада.

На предприятии установлено так же единовременное вознаграждение за выслугу лет. Данное вознаграждение выплачивается рабочим, руководителям и служащим, проработавшим на данном предприятии полный календарный год.

Помимо выше перечисленных работникам выплачиваются следующие доплаты и надбавки:

• оплата за все время сверхурочной работы и в выходные дни производится в двойном размере;
• доплата за бригадирство в размере 20% от тарифной ставки;
• доплата за классность.

Работникам предприятия выплачивается материальная помощь в связи с похоронами, тяжелыми материальными условиями.

К социальной мотивации можно отнести следующие мероприятия, проводимые на данном предприятии:

• повышение квалификации сотрудников предприятия, их обучение производится за счет предприятия;
• оказание помощи женщинам-работницам, строгое соблюдение гарантий, установленных в законодательстве о труде для работающих женщин-матерей.

Для соблюдения трудовой производственной дисциплины используется административная мотивация в виде наложения взысканий, предупреждений, выговоров, строгих выговоров, штрафов, увольнения с работы. Выговора выносятся на основании рапортов линейных руководителей.

Методом опроса были получены данные об эффективности использования системы мотивации в целом и отдельных элементов в частности.

Основными методами стимулирования персонала являются экономические, среди которых:

а) система оплаты труда;

б) система условий работы.

в) вовлечение работника в управление производством;

г) МВО (управление по целям);

д) использование эффективных систем коммуникаций.

Распределение оценок персоналом методов стимулирования труда, используемых менеджментом, отражено в таблице 5.

Таким образом, менеджмент компании имеет систему мотивации персонала основными компонентами, которой являются:

1. создание условий труда

2. создание системы оплаты труда

3. формирование благоприятных отношений в коллективе

4. предоставление самостоятельности в работе и спрос за результат.

Стиль управления характеризуется как авторитарный, однако, основанный на подходах компетентности, справедливости и уважения человеческого достоинства.

Таблица 5. Оценка персоналом методов стимулирования, используемых руководством ЗАО «Спецстрой - Р» (по пятибалльной шкале)

метод	Оценка, ср. балл
	рабочие		специалисты
Создание условий труда	4		4,4
Вознаграждения: Зарплата Нематериальные выгоды Соц. проблемы (решение)	удовлетвор. стимул	исполь- зование стимула	удовлетвор. стимул	исполь- зование стимула
	0,5 1,5 2	4,2 3,0 2,4	1,5 1,5 2,5	4,3 3,6 2,5
Безопасность: риск стать лишним уважение стиль управления	4,5 4,0 3,6		4,7 4,1 4,0
Вовлечение в дела: знания целей, задач - коммуникации участие в решении проблем предприятия отношение в коллективе	2,1 3,0 1,4 4,3		3,1 3,2 2,6 4,1
Способность самореализации: карьера обучение рост мастерства	2,1 2,1 3,2		3,5 2,0 3,8
Интерес к работе: управление по целям самостоятельность ответственность	3,9 4,2 4,4		4,1 4,1 4,1

Вместе с тем, данные результаты свидетельствуют о неудовлетворенности персонала вопросами организации системы оплаты труда.

Оплата труда является составным элементом системы мотивации персонала и всей системы управления предприятием в целом. Следовательно, целесообразно рассматривать данный компонент с точки зрения системного подхода.

Сопоставление целей деятельности руководства компании и целей стимулирования и оплаты труда позволяет сделать вывод об их взаимосвязи и взаимозависимости.

В состав корпоративных целей входит положение о стимулировании новаторской деятельности, предприимчивости и инициативы персонала, повышение ими интенсивности труда в целях повышения эффективности деятельности предприятия и на этой основе создания условий жизни и работы сотрудников корпорации.

Положение «Об оплате труда работников предприятия ЗАО «Спецстрой - Р» гласит:

Система оплаты труда предназначена для введения материальных рычагов стимулирования новаторской деятельности, развития предприимчивости, поощрения инициативы и интенсивности труда и расширение поля должностных обязанностей персонала.

Таким образом, цель системы оплаты труда, провозглашенная менеджментом предприятия – стимулирование деятельности персонала, коррелирует с корпоративными целями. Перед системой оплаты стоят следующие задачи:

1. Повышение интенсивности труда работника;

2. Заинтересованность работника в увеличении интенсивности труда, для достижения высокого конечного показателя деятельности предприятия;

3. Дифференцированный подход в оценке труда работника;

4. Контроль и оценка деятельности сотрудника;

5. Предупреждение отклонений в работе персонала, связанных с отношением к выполнению служебных обязанностей и регламента предприятия;

6. Вовлечение коллектива в оценку деятельности работника.

При рассмотрении системы оплаты труда существующей на предприятии было выявлено, что большая часть работников не имеет постоянной компоненты оплаты за труд (применение сдельной системы оплаты труда). Это противоречит рациональному подходу и социально-психологическому восприятию работником данной системы.

Таким образом, на основе изучения системы оплаты труда работников ЗАО «Спецстрой - Р», можно сделать вывод о том, что Положение «Об оплате труда работников предприятия ЗАО «Спецстрой - Р» так и осталось формальным документом, утвержденным при создании предприятия, но так и не внедренным в жизнь, так как задачи стоящие перед системой оплаты труда не реализуются.

Было проведено исследование значения зарплаты для работника предприятия (посредством опроса работников предприятия). Данные приведены в таблице 6.

Таблица 6. Значение зарплаты для работника ЗАО «Спецстрой - Р» (оценка по пятибалльной системе)

Показатели качества	средний балл
	рабочие		Специалисты
	Важность	удовл.	важность	Удовл.
Потребность	5	1,7	5	1,2
Статус, самооценка	4,5	2,8	5	3,1
Степень значимости в сравнении Зарплата интересная работа уважение отношение в коллективе	5 3,2 4,6 4,5	1,7 2,8 4,1 4,3	5 4,1 4,5 4,2	1,2 3,6 4,4 4,1
Справедливость при оценке труда и определении величины зарплаты	4,6	2,6	4,9	2,1
Удовлетворенность системой оплаты	3,5	1,2	3,2	1,4
Удовлетворенность получаемой зарплатой	-	0,2	-	0,5
Сопоставление зарплаты с работниками своего отдела (участка)	4,6	3,2	4,2	2,8
Сопоставление зарплаты с зарплатой в регионе	3,6	3,4	3,8	3,8
Сопоставление зарплаты с зарплатой менеджмента	3,2	4	4,1	3,8

Показатели позволяют определить ряд выводов о значимости зарплаты для работника:

1. Зарплата крайне важный показатель их деятельности;

2. В сегодняшних условиях уровень зарплаты персонал связывает с самооценкой и статусом в обществе;

3. Имеет место тесная корреляция между зарплатой, уважением, отношением в коллективе;

4. Работники уделяют внимание системе оплаты труда и справедливости оценки труда;

5. Работники не удовлетворены ни системой оплаты, ни реальной зарплатой;

6. Сопоставление своей зарплаты с другими работниками своего отдела (участка) – значимый показатель, для работника.

7. Зарплата, отношение к ней сопоставимы с положением в регионе;

8. Сопоставление зарплаты рабочих и менеджмента не значимый показатель в отличии от сопоставления зарплаты специалистов.

Таким образом, данные условия показывают значимость оплаты труда, как фактора мотивации для работников ЗАО, однако в целом работники не удовлетворены системой оплаты труда.

Глава 3. Совершенствование мотивации на предприятии ЗАО «Спецстрой - Р»

Результаты анализа показали, самый важный фактор в системе мотивации персонала – система оплаты труда, также было выявлено, что существующая система оплаты труда не соответствует задачам заявленным руководством предприятия.

Следовательно, достижение целей, стоящих перед системой оплаты и, в целом, компании в данной ситуации и при данном подходе проблематично, и результаты свидетельствуют о неэффективности системы.

Менеджмент использует в системе оплаты труда концепцию оплаты труда по результату (сдельную оплату труда).

Однако, для более эффективного функционирования предприятия, под результатом необходимо понимать конечный результат деятельности предприятия – прибыль, позволяющий учитывать оплату труда с учетом вклада каждого работника на основе разработанной системы.

Связь оплаты с эффективностью деятельности всей системы имеет смысл, однако, необходимо четко интерпретировать понятия результат и соотношение вклада каждого работника в конечный результат деятельности предприятия.

Целесообразно использовать функциональное дифференцирование, когда существует несколько подсистем оплаты труда для каждого функционального направления: снабжение, производство, управление, консалтинговая деятельность.

Принцип оплаты «Постоянная составляющая + Переменная составляющая» составляет общий подход, в том числе постоянная часть формируется по единому корпоративному подходу. В то время, как переменная компонента зарплаты формируется на основе показателей, обеспечивающих взаимосвязь результата деятельности работника данного функционала и предприятия в целом. Например, для производственных подразделений такими критериями будут: качество продукции, срок изготовления конкурентоспособной и востребуемой рынком продукции; для консалтинговых отделов – качество и объем оказанных услуг.

Четвертое: за основу целесообразно принять подход системы ежемесячных бонусов, когда поощрительное начисление увязано непосредственно с результатом деятельности, позволяющим сократить расходы (издержки); иметь экономию сил и средств; получать прибыль.

Пятое: любая модель оплаты труда должна учитывать ситуацию на рынке труда и финансово-экономическое положение предприятия.

Исходя из вышеуказанной концепции, автор предлагает следующий подход в совершенствовании системы оплаты труда, как основополагающей составляющей системы мотивации ЗАО «Спецстрой - Р».

Система оплаты труда предполагает две составляющие: постоянную и переменную.

Постоянная составляющая выплачивается независимо от успехов деятельности предприятия на основе выполнения работником своих функциональных обязанностей.

С целью дифференциации при оплате труда имеет смысл использовать следующий подход в определении постоянной составляющей:

определить квалификационные уровни работников в рамках их должности с дифференцированной ставкой от 1 (тарифной ставки) до 2 с интервалом 0,25, таким образом, будут иметь место пять должностных уровней: 1; 1,25; 1,5; 1,75; 2.

Предлагается проводить ежегодную аттестацию по следующим показателям:

1. Квалификация

2. Профессиональный опыт

3. Стаж работы

4.Ответственность

5. Овладение смежной профессией

6.Психологическая нагрузка

7. Физическая нагрузка

8. Условия труда.

По каждому показателю выставляется оценка от 0 до 2 и определяется средний показатель, который и позволяет определить квалификационный уровень сотрудника на следующий год. Данный подход позволяет взаимно связать профессиональное мастерство работника, его отношение к работе, сложность работы и условия труда, что будет способствовать не только вертикальной карьере работника, но и его стремлению работать более эффективно в данной должности, так как более добросовестное отношение и рост квалификации плюс «преданность фирме» обеспечат ему увеличение постоянной составляющей дохода.

Переменная составляющая может формироваться следующим образом:

1) Устанавливается БД (базовая доля) на основе квалификационного уровня работника, однако, она не увязывается с тарифной ставкой и является пунктом соотношения перевыполнения или невыполнения своих должностных квалификационных обязанностей;

2) Система премиальных долей или бонусов должна быть увязана с достижением экономического эффекта в деятельности работника. Автор предлагает за основу принять систему месячных бонусов (критериев) и установить следующие критерии начисления долей или бонусов;

а) рационализаторское предложение, повлиявшее на сокращение издержек или увеличение прибыли;

б) предотвращение аварийных ситуаций, способных привести к увеличению издержек;

в) экономия сил и средств (вовлечения должностей, экономия материалов и энергии при сохранении качества и количества), психологического климата в коллективе.

Система штрафных долей или бонусов должна быть увязана как с экономическими, прямыми потерями, так и с косвенными:

- не выход на работу

- нарушение технологии

- брак

- поломка механизмов, инструмента

- нарушение дисциплины

- нарушение принципов организационной культуры.

3) Диапазон премиальных и штрафных долей должен быть в интервале (02), что позволит стимулировать и работников с высокой базовой долей.

4) При определении доли прибыли на формирование переменной составляющей зарплаты целесообразно, чтобы она составляла в зарплате не менее 30%. В данном подходе автор разделяет результаты исследования Ф. Тейлора о норме премиального вознаграждения к постоянной зарплате.

Цель не получить экономическую выгоду по зарплате, а цель преуспевающего менеджмента – платить высокую зарплату.

Цель предложения – показать, что рациональный подход к формированию системы оплаты труда, основанный на предложенной концепции и необходимости обязательной выплаты зарплаты работникам, приемлем и экономически обоснован, т.е. способен быть реализован с наименьшими затратами для менеджмента с целью создания базы для совершенствования и развития предложенного подхода.

Таким образом, система оплаты труда будет иметь следующий вид:

ЗП = П (КДУ) + П/,

где, П – постоянная составляющая;

КДУ – оклад по ставке;

П/ - переменная составляющая;

ЗП – зарплата;

соотношение П/П/ -  70% /  30%.

Расчетные показатели сопоставимы по сумме с затратами при максимальных показателях ФОТ, что не входит в противоречие с подходами менеджмента корпорации о плановых максимальных возможностях компании оплачивать труд своих работников. В тоже время используется кардинально отличный подход к формированию оплаты труда.

В условиях повышения рентабельности предприятия имеет смысл использовать более дифференцированную систему оплаты, которая, по мнению автора, должна состоять из трех частей:

1. Постоянной - должностной оклад с учетом КДУ (квалификационного должностного уровня);

2. Переменной (А) – на основе оценки качества работы сотрудника, так называемый «доход по заслугам»;

3. Переменной (Б) – связанна с эффективностью деятельности предприятия в целом, зависящей от прибыли предприятия и оценки вклада участка (отдела) в данный результат.

Постоянная компонента должна дифференцировать профессионала и начинающего при их равной степени ответственного отношения к делу.

Переменная составляющая (А) обеспечивает оценку работника в его отношении к делу, стремлении увеличить интенсивность, качество, инициативу и т.п. Она определяется на основании оценки непосредственным начальником по итогам года по шкале (05) и начисляется в виде процента от оклада (КДУ), при этом увязывается с КДУ. Данный подход на рисунке 3.

Рисунок 3- Система оплаты сотрудника с учетом КДУ и ОК

В данном подходе, при прочих равных условиях, повышение зарплаты происходит больше для сотрудников с лучшей оценкой и меньшим КДУ с целью стимулирования более качественного выполнения работы и стремлении получить более высокий КДУ.

Переменная составляющая (Б) определяется с целью – увязать эффективную работу работника участка (отдела) и предприятия.

Менеджмент определяет процент от прибыли на формирование переменной (Б); определяет процент от выделенной суммы – участку, отделу на основе его вклада в достижение эффекта предприятия; руководитель отдела (участка) на основе корпоративных критериев и на основе мнений (непосредственный начальник, сотрудники участка (отдела), контрагенты (службы, потребители и т.п.)) определяет долю работника.

Таким образом, переменная «Б» – это процент от прибыли предприятия. Следовательно, материальный доход работника включает:

1. Должностной оклад на основе уровня исполнения или функционала;

2. Оценку личного результата, влияющего на общий итог деятельности предприятия при выполнении задач, связанных непосредственно с зоной его полномочий;

3. Оценку его вклада в конечный результат хозяйственной деятельности предприятия на основе оценки вклада структурного подразделения и работника в составе данного подразделения (% дохода предприятия).

Данная система обеспечивает:

1. Выполнение работником функциональных обязанностей, что обеспечивает бесперебойную работу всего предприятия в плановых заданиях;

2. Проявление инициативы, ответственности работника с целью улучшения показателей в рамках его функционала;

3. Заинтересованность работника в проявлении инициативы, обеспечивающей эффективную деятельность подразделения и предприятия в целом для получения дивидендов.

Таким образом, в целях создания эффективной системы оплаты труда, необходимо осуществить действия в следующих направлениях:

Дифференциация оплаты труда:

• управленцы, то есть менеджмент;
• специалисты консалтинговых подразделений;
• основное производство.
• Гарантированная ставка (постоянная составляющая) обязательное условие.
• Решения об использовании системы оплаты труда должны приниматься на основе:
• возможностей изменений;
• перспектив развития изменений;
• определение приоритетов в оплате.

Система оплаты труда должна рассматриваться, прежде всего, как мотивация персонала, следовательно, как подсистема общей системы стимулирования персонала.

Любая система оплаты, ориентированная на повышение инициативы, ответственности, может быть эффективна только при наличии разработанной и эффективной системы мотивации персонала.

В свою очередь, это возможно при наличии организационной культуры предприятия, как основы мотивационной системы.

Анализ оценки персоналом методов стимулирования показывает, что работники не удовлетворены тем, как менеджмент решает вопросы вовлечения в дела и решает проблемы предприятия, возможности самореализации. Следовательно, имеет место диспропорция между целями системы оплаты труда и реальными действиями менеджмента, что дает возможность предположить о проблематичности достижения целей данной системы оплаты и обоснованности предложения автора.

Для достижения целей системы оплаты труда целесообразно использовать комплексный подход:

Мотивация =  оплаты труда + методы стимулирования (экономические, целевые, коммуникационные, обогащение труда)

Таким образом, предложен путь совершенствования системы мотивации труда, как в условиях настоящего положения предприятия, так и в условиях эффективного развития предприятия, исходя из стратегического подхода управления.

Заключение

Эффективная работа предприятия - это, прежде всего эффективная работа персонала от руководителя до рабочего, и поэтому мотивационный фактор в достижении целей организации играет не маловажную роль.

Целью данной работы было изучение, анализ и совершенствование системы мотивации персонала ЗАО «Спецстрой - Р»».

Исследования подтвердили актуальность темы. Полученные результаты показывают роль и значение системы мотивации в деятельности предприятия, влияние данной системы на достижение целей предприятия.

В работе были раскрыты теоретические вопросы по данной проблематике: понятие, методы и способы мотивации, рассмотрены классические теории мотивации, включающие в себя содержательные и процессуальные теории.

Проанализированы основные показатели хозяйственной деятельности предприятия, дана оценка существующей системы мотивации на предприятии. В результате было выявлено, что главный мотивационный фактор на ЗАО «Спецстрой - Р» оплата труда персонала, используется неэффективно.

В курсовой работе были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации персонала, в части улучшения оплаты труда на предприятии, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия.

Библиографический список

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2012.
2. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2015.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: «Триада, ЛТД», 2013.
4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высшая школа, 2014.
5. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2013.
6. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. – СПб: СПб ГИЭА, 2014.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2013
8. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2014.
9. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. ч. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. – М.: «Ника», 2013.
10. Менеджмент организации / под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2014.
11. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. – М.: Дело, 2012.
12. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2014.
13. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014.
14. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2013.
15. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014.
16. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: Аналис, 2015.
17. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента. Управление в системе цивилизованного предпринимательства. Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2013.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2015.

Приложение 1. Рисунок - 1 Иерархия потребностей по Маслоу

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Удачи! Квест - величайшее изобретение человека! Сколько бы тебе ни было лет, ты идешь на любое приключение с большим удовольствием! Особенно приятно провести время с друзьями, в веселой компании, зарядиться позитивом. Так и мы пошли вчетвером (как знали, потому что максимально допустимое количество участников - четыре). Внимательно изучив сайт, прочитав отзывы, мы решили пойти на квест "Ограбление коллекционера", т.к., по словам других ребят, данный тип игры подходил для новичков, дабы освоиться и понять, что же это такое на самом деле. Самый первый квест принес нам неописуемое удовольствие! Персонал был невероятно внимательный, забавный и в меру серьезный! Не буду описывать всего процесса, хочу, чтобы вы сами увидели все своими глазами! Эта глупая девчонка. Продает свою невинность. Отдается без смущенья. Отвергая все сомненья. Перед зеркалом красуясь, Виновато улыбнулась Осторожно заплетая. Свою русую косу. Неужели ей не стыдно, Что же будет с ней дальше. Будет ли она счастливой. И по-прежнему желанной. Будет ли она смеяться. Своей жизнью наслаждаться, Своим телом любоваться. Своей русою косой Может девочка устала. На колени ночью пала. И всю долгую рыдала. Пред иконами дрожа. Показались дома знаки. И увидела во мраке Женщину в одной гематии. И идем душа за мной. То же девочка-стихия. Как зовут ее - Мария. В землях Иерусалима. Попросилась девушка в рай 47 лет - в молитвах сила ты приди вновь через год - Засима. И придай земле мое нетленное тело, УпокойС лета у меня появилась на лице корка. Чем только не мазыли. Протирала чередой лицо, различные кремы шли в использование. Меняла питание, ела фрукты и ниче ни помогало. Уже не было сил. Возле дома на улице сто раз видела клинику, но проходила ее стороной. В итоге пошла на прием к дерматологу. Оказалось, что у меня аллергия на лекарство (я принимаю препарат до конца жизни). И ни один доктор мне не говорил эту причину!!! А тут все объяснили. Спасибо!Hi! So good to travel in Russia! We like St.Petersburg. It wasn't so cold. It was cool! We stayed at a Simple Hostel. It is not so far from subway. We found lots of attractions, museums, cafes. Nice place, nice people, and the best receptionists: always polite and attentive. Kitchen, shower, beds))) Nothing more! Thank you so much. See u soon! Вот и я, наконец, вчера сходила на этот фильм. Так вот бывает всегда: еще до премьеры ищешь хоть какие-то фрагменты, подробности, фотографии. А потом после проката проходит месяц, и ты поднимаешься с дивана и идешь в кинотеатр. Марсианин 2015 г. - удивительный фильм. У режиссера была серьезна задача: нужно было привнести что-то интересное, по-настоящему новое в жанре "Фантастики", в теме "Космическое пространство". Каждый может интерпретировать идею фильма по-своему, в зависимости от настроения. Мне поначалу казалось, что фильм о новейших технологиях, которые блестяще создает Америка. Кто его знает, имеет ли место политическая тема, привлеченные в дело страны. Но фильм получился блестящим, ни на минуту не было скучно. Многие люди с детства мечтают найти золото, отыскать клад, обнаружить сундук с драгоценностями. В наше время есть такая профессия – археолог, которая предполагает наличие определенных исторических знаний, основ ювелирного и прикладного искусств. Наряду с «порядочными» искателями артефактов, как противоположность, присутствуют, так называемые, «черные копатели». Такие люди занимаются поисковой деятельности неофициально, какое-либо согласие со стороны властей полностью отсутствует. Ради прибыльного бизнеса, ради больших денег такие люди идут на все, что угодно, вплоть до разорения памятных захоронений, разбора по кирпичикам архитектурных зданий. «Черные копатели» обосновались в городе Мирный день, Архангельской области. Несмотря на «мирное» название, промышляют там далеко не самые лучшие люди. Два года назад на известном сайте по продаже вещей в народе – нет, появились интересные для музеев, историков, да и просто коллекционеров предметы, несущие определенную ценность. Среди таких предметов можно было отыскать ножи, штыки, снаряды, патроны и многое другое со времен Гражданской войны на Севере! Мало того, что были совершены противоправные действия, к тому же, в ходе специальной экспертизы, многие вещи были признаны действующими в настоящее время, несут угрозу обществу и безопасности, в целом. Лицам, относящимся к категории «черных копателей, грозит срок до трех лет лишения свободы. Следует отметить, что такие случаи не являются единичными. Поисковые работы нередко несут в себе опасность из-за возможности взрыва того или иного боеприпаса. Следует помнить, что археологической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют определенное разрешение, так называемый, «открытый лист» на осуществление раскопок. Планируем беременность. Традиционный обход по врачам, анализы... Есть приятное, но негатив тоже нашелся. Врачи обнаружили какую-то патологию. Как узнала - ужасно расстроилась. Но доктор успокоил, прописала препарат Ангиовит, принимаю уже неделю, сделали повторку. Вроде бы говорят, что улучшения есть, но курс советуют продолжать. Конечно, будем. Была противницей лекарств, но ради крошечки все сделаю. Благо, что побочки нет. Да вы что, друзья? Кого вы слушаете... Не понимаете, что конкуренты создают негативные отзывы, чтобы привлечь все внимание к себе? Брокер адекватный, проверено на собственном опыте. Сотрудничаем друг с другом около 2-х лет, все выплаты в срок, повышенное внимание со стороны консультантов - никогда не оставят ваш вопрос висеть мертвым грузом. Кому интересно - могут писать мне в личку, расскажу на САМОМ деле, что это за компания! Если соберетесь на экскурсию в город Архангельск, то, после того, как посетите основные достопримечательности, коих неимоверное количество, обязательно загляните на рыбный завод. Да-да, вы не ослышались. В Архангельской области, а именно – в городе Северодвинске, на берегах нерестовой речки Солзы, появился замечательный завод. Данное место официально принято называть «Солзенским производственно-экспериментальным лососевым заводом». Сотрудники завода занимаются благороднейшим делом, работают на благо людей и природы. Ведь именно на данном предприятии воспроизводится популяция семги. Поддержим отечественного производителя! Никакая девушка семги из Норвегии не сравнится с нашей прекрасной солзенской рыбкой! Завод довольно молодой: всего 25 лет от роду. Кто-то может сказать, что это много. Кто-то – мало. Но суть от этого не меняется. Кратко хотелось бы пояснить, почему пришло именно такое решение о местоположении завода. Несмотря на то, что недалеко от реки (примерно в 8,5 км от устья) располагается плотина, воды Солзы сохранили природную чистоту. Следует отметить, что предприятие усиленно пропагандирует полезную деятельность среди народа. Различные мероприятия, экскурсии, телевизионные передачи передают дух Солзенского завода, наполняют полезными данными школьников, прививают им любовь к окружающей среде. Напоследок хочется сказать, что, если вы любитель рыбной ловли или профессиональный рыбак, то вы с радостью отметите тот факт, что на территорию пускают со своими удочками. То есть вы спокойно можете поудить и вытащить настоящую рыбу. Согласитесь, что такой отдых достоин внимания! Ребятки, я так давно нигде не отдыхала! И, наконец-то, взяла отпуск на 2 недели. Понятие "отпуск" у всех разное: кто-то любит активное времяпрепровождение: походы, экскурсии, лыжи; кто-то предпочитает нежиться под солнечными лучами. Я же для себя выбрала отдых в совокупности с улучшением здоровья. Где-то в конце 90-х я впервые побывала в санатории, но сейчас совершенно другая ситуация, т.к. выбор стал осознанным, и уже начинаешь понимать то, что душе и телу действительно хочется. В выборе места нисколечко не пожалела. Ездила я в санаторий "Солнечный", который расположился в замечательном городе Кисловодске. Что говорить: наплавалась, подлечилась, кушала прямо со Шведского стола. Можно было в любое время отправиться играть в бильярд или боулинг. Даже салон красоты там присутствовал. Кстати, сайт у них очень информативный, яркий. Но, если вдруг что-то неясно, то можно позвонить по телефону, указанному в контактах. Он, кстати, начинается с "8-800..", а это значит, что звонки по всей России бесплатны. Короче, советую! Отличный отдых: а) для себя любимого; б) для всей семьи; в) в пределах нашей страны (никаких заграничных паспортов не надо). Объездили несколько ресторанов по городу, но, как всегда, самое лучшее оказалось под носом, рядом с домом на м. Ладожская улица. Приятное место, для романтического ужина самое оно. Я вегетарианка, так и для меня нашлись интересные блюда. Больше всего понравилась картошка, поданная с различными соусами. Вроде как закуска, но для меня нормально. Мы люди непьющие, безалгольных вариантов оказалось не очень много, но не считаю это существенным недостатком. Персонал крутился вокруг нас, как мог. Очень приятное ненавязчивое внимание. Спасибо официантке Ольге. Не соглашусь. Вполне устраивает работа с Телетрейдом, т.к. все предельно понятно: отсутствует большое количество счетов. Если вдруг возникают какие-то вопросы, то спокойно можно обратиться к консультанту. Стоит добавить, что и платформа простая - MT4, до чего удобная и примитивная, но функциональная, что не может не радовать. Остался с ними после того, как произошел реальный вывод средств, бех лохотрона и всяких там обещаний. Экономический календарь Форекс - действительно полезная штука, знаю не понаслышке. Прежде всего, стоит отметить его полезность и простоту. Календарь можно назвать "настольной книгой" трейдера, в режиме "онлайн". С его помощью можно сверять свои наблюдения и данные. Кто-то скажет, что доверяется только себе. Но доверяя, проверяй. Отличная находка для новичков: помогает сориентироваться в мире экономики, чтобы понимать чего хочешь и чего можно достичь, анализ здесь не последнее дело. Не все могут быть осведомлены о каких-то выгодах индекса, т.к. в различных странах присутствуют дифференцированные индексы и по степени важности, в том числе. К примеру, в Евросоюзе одним из важных индексов являются индексы Германии. По понятным причинам (я о ВВП). Можно говорить бесконечно о плюсах данного календаря, но лучше увидеть все своими глазами. На новой работе занимаюсь покупкой канцелярии. Всеми известный магазин на букву. И стал слишком дорогой, до невозможности. Дерут цены просто ни за что. Рада была, что нашла других - Marker. По популярности, конечно, не так известен он, как. Но цены устроили. Нам сразу надо много бумаг закупать, ручек и т.д. Тут на следующий день привезли все, плюс за доставку не платила. Класс Достоинства: реально нормальные цены, вежливые девушки на телефоне Недостатки: пока нет. Желаю, не портится, как магазин КРано или поздно возникает вопрос о том, какой способ удаления волос нужно выбрать, что подойдет именно вашей коже. Способов существует довольно много. Безусловно, обычная бритва способна в считанные минуты избавить вас от волос. Но следует отметить. Что данный способ хоть и быстрый, результативный, но в то же время несет в себе негативный результат. На следующий день появляется такое неприятное явление, как щетина. Лучше всего пользоваться эпилятором. Хочу поделиться тем, как правильно это делать. Для наилучшего результата предварительно нужно обработать кожу: сделать пилинг, убрать мертвые клетки, чтобы избежать вросших волосков. После этого проходим участи кожи эпилятором. Процедура достаточно болезненная, но какой эффект она в себе несет! Вы надолго забудете о нежелательных волосках, более того - спустя некоторое время волосы станут тонкими, почти невидимыми. Очень советую данный способ. Следует добавить, что первыми эпилятором стали пользоваться американские девушки. Что говорить, многое приходит с Запада, их мода популярна и у нас. Как женщины избавляются от нежелательных волос, и многое другое - привет из Америки - можно найти здесЗдравствуйте. Врач обозначила диагноз - формирующийся скалиоз и кифоз. Назначили на МРТ, чтобы определить имеющийся угол. Подскажите, пожалуйста, в чем заключается подготовка к данной процедуре, что примерно буду чувствовать? Слышала, что шевелиться нельзя, будет ли у меня боязнь замкнутого пространства? Очень волнуюсь, помогите. Бра, я не стал слушать эту девушку по телефону, ибо она просто-напросто кадровик, которой нужно набрать определенное кол-во людей. Так я сделал и с Телетрейдом. Позвонил сам, назначили вместе день, время, начала уже было что-то говорить, но я сказал, что все обсудим завтра. Она не ожидала такого неприятель и напора. Коротко: компания и правда, хорошая, я с ними уже около 2-х лет, заработок стабильный, никакого китолова кара нота пишут довольно много информации, хочу кратко обозначить, что же это такое. Если у вас появилась необходимость в передвижении по труднодоступным участкам, таким, как: вода, снег, лед, болото, то данное транспортное средство как нельзя лучше подарить вам такую возможность. По сути, каркают, является внедорожником. Покупка данного транспортного средства не составляет труда, предложения о продаже можно легко найти на ведущих сайтах по продаже автомобильной техники. Я проживаю в Архангельске, в моем городе легко отыскать каркают, нужно просто запросить «каракатиц в Архангельске» или «архангельские усадьбы каракатиц». Стоит добавить, что каракатиц оснащены они большими колесами, что позволяет им передвигаться в труднодоступных местах. Колеса эти являются, по сути, камерами с пониженным давлением в них от грузовика или трактора. Зачёт этих свойств каркают, может плавать. Следует отметить, что каркают можно сделать самому, из подручных средств, так как цена на этот внедорожник достаточно высокая. Данная машина очень экономичная, многофункциональная, полезна в деревнях, селах. Будет отличным помощником во время охоты, на рыбалке. Разновидность каракалов довольно обширная: начиная от двух-, трех-, четырехколесных и заканчивая машинами с широким функционалом: это транспортное средство может быть оборудовано специальными щетками, лыжами (спереди и сзади). По сути, можно приделать все, что угодно. Фантазируйте и используйте, каркают по своему усмотрению! «Завтра в 7:22 я буду в Борисполе..." Об этом чудесном городе даже поют известные артисты нашей отечественной эстрады. Потому что этот город действительно поражает своей уникальностью и красотой. Этот, ни на что не похожий город, располагается в Киевской области, примерно в 19 километрах от столицы Украины. Отправляясь в данный город, нужно обязательно захватить с собой карту и путеводитель. Путешествовать лучше на автомобиле. Либо на своем, либо брать в прокат. Благо, система проката отлажена в данном городе, ее поистине можно сравнить с крупнейшими городами Европы. Остановиться вы можете как в знаменитых гостиницах, так и с легкостью найти какой-нибудь деревянный домик на берегу реки, арендовать его на столько, пожелаете нужным. Отдых подходит, как для семейной пары, так и для путешествия в одиночку. Обязательными для посещения являются церкви (традиционные фотографии на фоне памятников старины не станут лишними в альбоме путешественника). Основные церкви: Покровская, Борисоглебская, Михайловская и многие другие, выбор остается на усмотрение визитёра. В Кнышовой парк вы влюбитесь с первого взгляда: комфортное место для пикника, отдыха с семьей, прогулки на велосипеде. Пополняйте ваш архив достопримечательностей и помните, что путешествия расширяют ваш кругозор и наполняют жизнь эмоциями, а, значит, и смыслом! Не пренебрегайте своими желаниями, в Борисполе можно зарядиться позитивом. Месяц назад отмечали день рождение нашей компании, нам - один год! Собрались, конечно, не все, но было около 20 человек. Ресторан искали долго, читали отзывы в Интернете, важно было, чтобы были учтены потребности всех! Кто-то с детьми, но тоже хотел оторваться, поэтому очень удобно, что есть специально отведенное место для ребятишек, где они могут провести время не хуже, чем их родители. Честно говоря, не ожидала ТАКОГО размаха. Все понравилось: от интерьера до кухни. Сначала возникли некоторые проблемы при бронировании стола (слишком много человек было, к тому же, в выходной день не протолкнуться, что действительно говорит о хорошей репутации данного места). Среди нас было 2 вегетарианцев (я и мой коллега), с этим тоже никаких проблем не возникло, меню можно было подстроить и под наши вкусовые предпочтения. В целом, все устроило, персонал вежливый и клиент ориентированный. Хотим проводить здесь новогодний корпоративно, но, думаю, что нужно задолго бронировать места, ибо реально многим нравится этот ресторан. У меня с детства всегда были хорошие и крепкие волосы! Густые волосы, свой отличный свет. Но с 20 лет (сейчас мне 23) стали выпадать сильно, тускнеть. Подруга посоветовала приобрести спрей HAIR MEGASPRAY, т.к. он сам ей помог нереально! Мы стрижемся с ней одинаково, а волосы у нее растут быстрее. И стрижка ей эта на пользу, а у меня все какая-то фигня творилась. Сейчас началась наносить на волосы, оставлять под полотенце, как мисочку. После смывки - волосы приятные на ощупь. Простите меня бабушки с вашими народными средствами, но этот спрей дает быстрый результат! Уже прошло 2 недели, волосы стали блестеть! Кто сказал, что мужчины не ходят к гадалкам? Я развею этот миф. Я живу в Киеве, к гадалке решил обратиться неслучайно. Меня беспокоила череда цифр 83, которые я встречал везде. Не понимал, это возраст, в котором я умру, женюсь и т.д. Прием у гадалки помог мне, очень благодарен. Собралась в долгожданный отпуск на море, обязательно нужно было привести свое тело в порядок, избавиться от лишних волосков. Сайт попался случайно, решила сходить «Клиника по борьбе с лишним весом №1». Если честно, то привлекла акция, в которой стоимость была равна -81% на лазерную эпиляцию. До этого ходила только в одно место (возле своего дома) для удаления волос, больше никому не доверяла. А тут реально понравилось! Хорошие специалисты! Они серьезно относятся не только к своему делу, ну и имеют индивидуальный подход к каждому клиенту. Чай\кофе предлагают с печёнками, это хоть и мелочь, а приятно. Минус увидела только в том, что записывала на 15-00, а фактически зашла только в 15-30. Но Клиника не виновата, виноват клиент, который опоздал на процедуру. Но в этом плане «Клиника по борьбе с лишним весом №1» права, не теряет клиентов. Спасибо большое! Мои ноги были самыми гладкими во всей Турции! Подруга долгое время жила во Владимире, пока отец не решился взять военную ипотеку. Говорят, что там хорошие условия. Хоть и считается это место Подмосковьем, тем не менее, город максимально приближен к столице во всех смыслах этого слова. Цены на ближнее Подмосковье низкие, единственное, что добираться нужно с окраины Москвы на маршрутке, которая вечно застревает в пробках. Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Удачи! Квест - величайшее изобретение человека! Сколько бы тебе ни было лет, ты идешь на любое приключение с большим удовольствием! Особенно приятно провести время с друзьями, в веселой компании, зарядиться позитивом. Так и мы пошли вчетвером (как знали, потому что максимально допустимое количество участников - четыре). Внимательно изучив сайт, прочитав отзывы, мы решили пойти на квест "Ограбление коллекционера", т.к., по словам других ребят, данный тип игры подходил для новичков, дабы освоиться и понять, что же это такое на самом деле. Самый первый квест принес нам неописуемое удовольствие! Персонал был невероятно внимательный, забавный и в меру серьезный! Не буду описывать всего процесса, хочу, чтобы вы сами увидели все своими глазами! Эта глупая девчонка. Продает свою невинность. Отдается без смущенья. Отвергая все сомненья. Перед зеркалом красуясь, Виновато улыбнулась Осторожно заплетая. Свою русую косу. Неужели ей не стыдно, Что же будет с ней дальше. Будет ли она счастливой. И по-прежнему желанной. Будет ли она смеяться. Своей жизнью наслаждаться, Своим телом любоваться. Своей русою косой Может девочка устала. На колени ночью пала. И всю долгую рыдала. Пред иконами дрожа. Показались дома знаки. И увидела во мраке Женщину в одной гематии. И идем душа за мной. То же девочка-стихия. Как зовут ее - Мария. В землях Иерусалима. Попросилась девушка в рай 47 лет - в молитвах сила ты приди вновь через год - Засима. И придай земле мое нетленное тело, УпокойС лета у меня появилась на лице корка. Чем только не мазыли. Протирала чередой лицо, различные кремы шли в использование. Меняла питание, ела фрукты и ниче ни помогало. Уже не было сил. Возле дома на улице сто раз видела клинику, но проходила ее стороной. В итоге пошла на прием к дерматологу. Оказалось, что у меня аллергия на лекарство (я принимаю препарат до конца жизни). И ни один доктор мне не говорил эту причину!!! А тут все объяснили. Спасибо!Hi! So good to travel in Russia! We like St.Petersburg. It wasn't so cold. It was cool! We stayed at a Simple Hostel. It is not so far from subway. We found lots of attractions, museums, cafes. Nice place, nice people, and the best receptionists: always polite and attentive. Kitchen, shower, beds))) Nothing more! Thank you so much. See u soon! Вот и я, наконец, вчера сходила на этот фильм. Так вот бывает всегда: еще до премьеры ищешь хоть какие-то фрагменты, подробности, фотографии. А потом после проката проходит месяц, и ты поднимаешься с дивана и идешь в кинотеатр. Марсианин 2015 г. - удивительный фильм. У режиссера была серьезна задача: нужно было привнести что-то интересное, по-настоящему новое в жанре "Фантастики", в теме "Космическое пространство". Каждый может интерпретировать идею фильма по-своему, в зависимости от настроения. Мне поначалу казалось, что фильм о новейших технологиях, которые блестяще создает Америка. Кто его знает, имеет ли место политическая тема, привлеченные в дело страны. Но фильм получился блестящим, ни на минуту не было скучно. Многие люди с детства мечтают найти золото, отыскать клад, обнаружить сундук с драгоценностями. В наше время есть такая профессия – археолог, которая предполагает наличие определенных исторических знаний, основ ювелирного и прикладного искусств. Наряду с «порядочными» искателями артефактов, как противоположность, присутствуют, так называемые, «черные копатели». Такие люди занимаются поисковой деятельности неофициально, какое-либо согласие со стороны властей полностью отсутствует. Ради прибыльного бизнеса, ради больших денег такие люди идут на все, что угодно, вплоть до разорения памятных захоронений, разбора по кирпичикам архитектурных зданий. «Черные копатели» обосновались в городе Мирный день, Архангельской области. Несмотря на «мирное» название, промышляют там далеко не самые лучшие люди. Два года назад на известном сайте по продаже вещей в народе – нет, появились интересные для музеев, историков, да и просто коллекционеров предметы, несущие определенную ценность. Среди таких предметов можно было отыскать ножи, штыки, снаряды, патроны и многое другое со времен Гражданской войны на Севере! Мало того, что были совершены противоправные действия, к тому же, в ходе специальной экспертизы, многие вещи были признаны действующими в настоящее время, несут угрозу обществу и безопасности, в целом. Лицам, относящимся к категории «черных копателей, грозит срок до трех лет лишения свободы. Следует отметить, что такие случаи не являются единичными. Поисковые работы нередко несут в себе опасность из-за возможности взрыва того или иного боеприпаса. Следует помнить, что археологической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют определенное разрешение, так называемый, «открытый лист» на осуществление раскопок. Планируем беременность. Традиционный обход по врачам, анализы... Есть приятное, но негатив тоже нашелся. Врачи обнаружили какую-то патологию. Как узнала - ужасно расстроилась. Но доктор успокоил, прописала препарат Ангиовит, принимаю уже неделю, сделали повторку. Вроде бы говорят, что улучшения есть, но курс советуют продолжать. Конечно, будем. Была противницей лекарств, но ради крошечки все сделаю. Благо, что побочки нет. Да вы что, друзья? Кого вы слушаете... Не понимаете, что конкуренты создают негативные отзывы, чтобы привлечь все внимание к себе? Брокер адекватный, проверено на собственном опыте. Сотрудничаем друг с другом около 2-х лет, все выплаты в срок, повышенное внимание со стороны консультантов - никогда не оставят ваш вопрос висеть мертвым грузом. Кому интересно - могут писать мне в личку, расскажу на САМОМ деле, что это за компания! Если соберетесь на экскурсию в город Архангельск, то, после того, как посетите основные достопримечательности, коих неимоверное количество, обязательно загляните на рыбный завод. Да-да, вы не ослышались. В Архангельской области, а именно – в городе Северодвинске, на берегах нерестовой речки Солзы, появился замечательный завод. Данное место официально принято называть «Солзенским производственно-экспериментальным лососевым заводом». Сотрудники завода занимаются благороднейшим делом, работают на благо людей и природы. Ведь именно на данном предприятии воспроизводится популяция семги. Поддержим отечественного производителя! Никакая девушка семги из Норвегии не сравнится с нашей прекрасной солзенской рыбкой! Завод довольно молодой: всего 25 лет от роду. Кто-то может сказать, что это много. Кто-то – мало. Но суть от этого не меняется. Кратко хотелось бы пояснить, почему пришло именно такое решение о местоположении завода. Несмотря на то, что недалеко от реки (примерно в 8,5 км от устья) располагается плотина, воды Солзы сохранили природную чистоту. Следует отметить, что предприятие усиленно пропагандирует полезную деятельность среди народа. Различные мероприятия, экскурсии, телевизионные передачи передают дух Солзенского завода, наполняют полезными данными школьников, прививают им любовь к окружающей среде. Напоследок хочется сказать, что, если вы любитель рыбной ловли или профессиональный рыбак, то вы с радостью отметите тот факт, что на территорию пускают со своими удочками. То есть вы спокойно можете поудить и вытащить настоящую рыбу. Согласитесь, что такой отдых достоин внимания! Ребятки, я так давно нигде не отдыхала! И, наконец-то, взяла отпуск на 2 недели. Понятие "отпуск" у всех разное: кто-то любит активное времяпрепровождение: походы, экскурсии, лыжи; кто-то предпочитает нежиться под солнечными лучами. Я же для себя выбрала отдых в совокупности с улучшением здоровья. Где-то в конце 90-х я впервые побывала в санатории, но сейчас совершенно другая ситуация, т.к. выбор стал осознанным, и уже начинаешь понимать то, что душе и телу действительно хочется. В выборе места нисколечко не пожалела. Ездила я в санаторий "Солнечный", который расположился в замечательном городе Кисловодске. Что говорить: наплавалась, подлечилась, кушала прямо со Шведского стола. Можно было в любое время отправиться играть в бильярд или боулинг. Даже салон красоты там присутствовал. Кстати, сайт у них очень информативный, яркий. Но, если вдруг что-то неясно, то можно позвонить по телефону, указанному в контактах. Он, кстати, начинается с "8-800..", а это значит, что звонки по всей России бесплатны. Короче, советую! Отличный отдых: а) для себя любимого; б) для всей семьи; в) в пределах нашей страны (никаких заграничных паспортов не надо). Объездили несколько ресторанов по городу, но, как всегда, самое лучшее оказалось под носом, рядом с домом на м. Ладожская улица. Приятное место, для романтического ужина самое оно. Я вегетарианка, так и для меня нашлись интересные блюда. Больше всего понравилась картошка, поданная с различными соусами. Вроде как закуска, но для меня нормально. Мы люди непьющие, безалгольных вариантов оказалось не очень много, но не считаю это существенным недостатком. Персонал крутился вокруг нас, как мог. Очень приятное ненавязчивое внимание. Спасибо официантке Ольге. Не соглашусь. Вполне устраивает работа с Телетрейдом, т.к. все предельно понятно: отсутствует большое количество счетов. Если вдруг возникают какие-то вопросы, то спокойно можно обратиться к консультанту. Стоит добавить, что и платформа простая - MT4, до чего удобная и примитивная, но функциональная, что не может не радовать. Остался с ними после того, как произошел реальный вывод средств, бех лохотрона и всяких там обещаний. Экономический календарь Форекс - действительно полезная штука, знаю не понаслышке. Прежде всего, стоит отметить его полезность и простоту. Календарь можно назвать "настольной книгой" трейдера, в режиме "онлайн". С его помощью можно сверять свои наблюдения и данные. Кто-то скажет, что доверяется только себе. Но доверяя, проверяй. Отличная находка для новичков: помогает сориентироваться в мире экономики, чтобы понимать чего хочешь и чего можно достичь, анализ здесь не последнее дело. Не все могут быть осведомлены о каких-то выгодах индекса, т.к. в различных странах присутствуют дифференцированные индексы и по степени важности, в том числе. К примеру, в Евросоюзе одним из важных индексов являются индексы Германии. По понятным причинам (я о ВВП). Можно говорить бесконечно о плюсах данного календаря, но лучше увидеть все своими глазами. На новой работе занимаюсь покупкой канцелярии. Всеми известный магазин на букву. И стал слишком дорогой, до невозможности. Дерут цены просто ни за что. Рада была, что нашла других - Marker. По популярности, конечно, не так известен он, как. Но цены устроили. Нам сразу надо много бумаг закупать, ручек и т.д. Тут на следующий день привезли все, плюс за доставку не платила. Класс Достоинства: реально нормальные цены, вежливые девушки на телефоне Недостатки: пока нет. Желаю, не портится, как магазин КРано или поздно возникает вопрос о том, какой способ удаления волос нужно выбрать, что подойдет именно вашей коже. Способов существует довольно много. Безусловно, обычная бритва способна в считанные минуты избавить вас от волос. Но следует отметить. Что данный способ хоть и быстрый, результативный, но в то же время несет в себе негативный результат. На следующий день появляется такое неприятное явление, как щетина. Лучше всего пользоваться эпилятором. Хочу поделиться тем, как правильно это делать. Для наилучшего результата предварительно нужно обработать кожу: сделать пилинг, убрать мертвые клетки, чтобы избежать вросших волосков. После этого проходим участи кожи эпилятором. Процедура достаточно болезненная, но какой эффект она в себе несет! Вы надолго забудете о нежелательных волосках, более того - спустя некоторое время волосы станут тонкими, почти невидимыми. Очень советую данный способ. Следует добавить, что первыми эпилятором стали пользоваться американские девушки. Что говорить, многое приходит с Запада, их мода популярна и у нас. Как женщины избавляются от нежелательных волос, и многое другое - привет из Америки - можно найти здесЗдравствуйте. Врач обозначила диагноз - формирующийся скалиоз и кифоз. Назначили на МРТ, чтобы определить имеющийся угол. Подскажите, пожалуйста, в чем заключается подготовка к данной процедуре, что примерно буду чувствовать? Слышала, что шевелиться нельзя, будет ли у меня боязнь замкнутого пространства? Очень волнуюсь, помогите. Бра, я не стал слушать эту девушку по телефону, ибо она просто-напросто кадровик, которой нужно набрать определенное кол-во людей. Так я сделал и с Телетрейдом. Позвонил сам, назначили вместе день, время, начала уже было что-то говорить, но я сказал, что все обсудим завтра. Она не ожидала такого неприятель и напора. Коротко: компания и правда, хорошая, я с ними уже около 2-х лет, заработок стабильный, никакого китолова кара нота пишут довольно много информации, хочу кратко обозначить, что же это такое. Если у вас появилась необходимость в передвижении по труднодоступным участкам, таким, как: вода, снег, лед, болото, то данное транспортное средство как нельзя лучше подарить вам такую возможность. По сути, каркают, является внедорожником. Покупка данного транспортного средства не составляет труда, предложения о продаже можно легко найти на ведущих сайтах по продаже автомобильной техники. Я проживаю в Архангельске, в моем городе легко отыскать каркают, нужно просто запросить «каракатиц в Архангельске» или «архангельские усадьбы каракатиц». Стоит добавить, что каракатиц оснащены они большими колесами, что позволяет им передвигаться в труднодоступных местах. Колеса эти являются, по сути, камерами с пониженным давлением в них от грузовика или трактора. Зачёт этих свойств каркают, может плавать. Следует отметить, что каркают можно сделать самому, из подручных средств, так как цена на этот внедорожник достаточно высокая. Данная машина очень экономичная, многофункциональная, полезна в деревнях, селах. Будет отличным помощником во время охоты, на рыбалке. Разновидность каракалов довольно обширная: начиная от двух-, трех-, четырехколесных и заканчивая машинами с широким функционалом: это транспортное средство может быть оборудовано специальными щетками, лыжами (спереди и сзади). По сути, можно приделать все, что угодно. Фантазируйте и используйте, каркают по своему усмотрению! «Завтра в 7:22 я буду в Борисполе..." Об этом чудесном городе даже поют известные артисты нашей отечественной эстрады. Потому что этот город действительно поражает своей уникальностью и красотой. Этот, ни на что не похожий город, располагается в Киевской области, примерно в 19 километрах от столицы Украины. Отправляясь в данный город, нужно обязательно захватить с собой карту и путеводитель. Путешествовать лучше на автомобиле. Либо на своем, либо брать в прокат. Благо, система проката отлажена в данном городе, ее поистине можно сравнить с крупнейшими городами Европы. Остановиться вы можете как в знаменитых гостиницах, так и с легкостью найти какой-нибудь деревянный домик на берегу реки, арендовать его на столько, пожелаете нужным. Отдых подходит, как для семейной пары, так и для путешествия в одиночку. Обязательными для посещения являются церкви (традиционные фотографии на фоне памятников старины не станут лишними в альбоме путешественника). Основные церкви: Покровская, Борисоглебская, Михайловская и многие другие, выбор остается на усмотрение визитёра. В Кнышовой парк вы влюбитесь с первого взгляда: комфортное место для пикника, отдыха с семьей, прогулки на велосипеде. Пополняйте ваш архив достопримечательностей и помните, что путешествия расширяют ваш кругозор и наполняют жизнь эмоциями, а, значит, и смыслом! Не пренебрегайте своими желаниями, в Борисполе можно зарядиться позитивом. Месяц назад отмечали день рождение нашей компании, нам - один год! Собрались, конечно, не все, но было около 20 человек. Ресторан искали долго, читали отзывы в Интернете, важно было, чтобы были учтены потребности всех! Кто-то с детьми, но тоже хотел оторваться, поэтому очень удобно, что есть специально отведенное место для ребятишек, где они могут провести время не хуже, чем их родители. Честно говоря, не ожидала ТАКОГО размаха. Все понравилось: от интерьера до кухни. Сначала возникли некоторые проблемы при бронировании стола (слишком много человек было, к тому же, в выходной день не протолкнуться, что действительно говорит о хорошей репутации данного места). Среди нас было 2 вегетарианцев (я и мой коллега), с этим тоже никаких проблем не возникло, меню можно было подстроить и под наши вкусовые предпочтения. В целом, все устроило, персонал вежливый и клиент ориентированный. Хотим проводить здесь новогодний корпоративно, но, думаю, что нужно задолго бронировать места, ибо реально многим нравится этот ресторан. У меня с детства всегда были хорошие и крепкие волосы! Густые волосы, свой отличный свет. Но с 20 лет (сейчас мне 23) стали выпадать сильно, тускнеть. Подруга посоветовала приобрести спрей HAIR MEGASPRAY, т.к. он сам ей помог нереально! Мы стрижемся с ней одинаково, а волосы у нее растут быстрее. И стрижка ей эта на пользу, а у меня все какая-то фигня творилась. Сейчас началась наносить на волосы, оставлять под полотенце, как мисочку. После смывки - волосы приятные на ощупь. Простите меня бабушки с вашими народными средствами, но этот спрей дает быстрый результат! Уже прошло 2 недели, волосы стали блестеть! Кто сказал, что мужчины не ходят к гадалкам? Я развею этот миф. Я живу в Киеве, к гадалке решил обратиться неслучайно. Меня беспокоила череда цифр 83, которые я встречал везде. Не понимал, это возраст, в котором я умру, женюсь и т.д. Прием у гадалки помог мне, очень благодарен. Собралась в долгожданный отпуск на море, обязательно нужно было привести свое тело в порядок, избавиться от лишних волосков. Сайт попался случайно, решила сходить «Клиника по борьбе с лишним весом №1». Если честно, то привлекла акция, в которой стоимость была равна -81% на лазерную эпиляцию. До этого ходила только в одно место (возле своего дома) для удаления волос, больше никому не доверяла. А тут реально понравилось! Хорошие специалисты! Они серьезно относятся не только к своему делу, ну и имеют индивидуальный подход к каждому клиенту. Чай\кофе предлагают с печёнками, это хоть и мелочь, а приятно. Минус увидела только в том, что записывала на 15-00, а фактически зашла только в 15-30. Но Клиника не виновата, виноват клиент, который опоздал на процедуру. Но в этом плане «Клиника по борьбе с лишним весом №1» права, не теряет клиентов. Спасибо большое! Мои ноги были самыми гладкими во всей Турции! Подруга долгое время жила во Владимире, пока отец не решился взять военную ипотеку. Говорят, что там хорошие условия. Хоть и считается это место Подмосковьем, тем не менее, город максимально приближен к столице во всех смыслах этого слова. Цены на ближнее Подмосковье низкие, единственное, что добираться нужно с окраины Москвы на маршрутке, которая вечно застревает в пробках. Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

Приложение 2. Рисунок 2 - Организационная структура ЗАО «Спецстрой - Р»

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Удачи! Квест - величайшее изобретение человека! Сколько бы тебе ни было лет, ты идешь на любое приключение с большим удовольствием! Особенно приятно провести время с друзьями, в веселой компании, зарядиться позитивом. Так и мы пошли вчетвером (как знали, потому что максимально допустимое количество участников - четыре). Внимательно изучив сайт, прочитав отзывы, мы решили пойти на квест "Ограбление коллекционера", т.к., по словам других ребят, данный тип игры подходил для новичков, дабы освоиться и понять, что же это такое на самом деле. Самый первый квест принес нам неописуемое удовольствие! Персонал был невероятно внимательный, забавный и в меру серьезный! Не буду описывать всего процесса, хочу, чтобы вы сами увидели все своими глазами! Эта глупая девчонка. Продает свою невинность. Отдается без смущенья. Отвергая все сомненья. Перед зеркалом красуясь, Виновато улыбнулась Осторожно заплетая. Свою русую косу. Неужели ей не стыдно, Что же будет с ней дальше. Будет ли она счастливой. И по-прежнему желанной. Будет ли она смеяться. Своей жизнью наслаждаться, Своим телом любоваться. Своей русою косой Может девочка

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Удачи! Квест - величайшее изобретение человека! Сколько бы тебе ни было лет, ты идешь на любое приключение с большим удовольствием! Особенно приятно провести время с друзьями, в веселой компании, зарядиться позитивом. Так и мы пошли вчетвером (как знали, потому что максимально допустимое количество участников - четыре). Внимательно изучив сайт, прочитав отзывы, мы решили пойти на квест "Ограбление коллекционера", т.к., по словам других ребят, данный тип игры подходил для новичков, дабы освоиться и понять, что же это такое на самом деле. Самый первый квест принес нам неописуемое удовольствие! Персонал был невероятно внимательный, забавный и в меру серьезный! Не буду описывать всего процесса, хочу, чтобы вы сами увидели все своими глазами! Эта глупая девчонка. Продает свою невинность. Отдается без смущенья. Отвергая все сомненья. Перед зеркалом красуясь, Виновато улыбнулась Осторожно заплетая. Свою русую косу. Неужели ей не стыдно, Что же будет с ней дальше. Будет ли она счастливой. И по-прежнему желанной. Будет ли она смеяться. Своей жизнью наслаждаться, Своим телом любоваться. Своей русою косой Может девочка устала. На колени ночью пала. И всю долгую рыдала. Пред иконами дрожа. Показались дома знаки. И увидела во мраке Женщину в одной гематии. И идем душа за мной. То же девочка-стихия. Как зовут ее - Мария. В землях Иерусалима. Попросилась девушка в рай 47 лет - в молитвах сила ты приди вновь через год - Засима. И придай земле мое нетленное тело, УпокойС лета у меня появилась на лице корка. Чем только не мазыли. Протирала чередой лицо, различные кремы шли в использование. Меняла питание, ела фрукты и ниче ни помогало. Уже не было сил. Возле дома на улице сто раз видела клинику, но проходила ее стороной. В итоге пошла на прием к дерматологу. Оказалось, что у меня аллергия на лекарство (я принимаю препарат до конца жизни). И ни один доктор мне не говорил эту причину!!! А тут все объяснили. Спасибо!Hi! So good to travel in Russia! We like St.Petersburg. It wasn't so cold. It was cool! We stayed at a Simple Hostel. It is not so far from subway. We found lots of attractions, museums, cafes. Nice place, nice people, and the best receptionists: always polite and attentive. Kitchen, shower, beds))) Nothing more! Thank you so much. See u soon! Вот и я, наконец, вчера сходила на этот фильм. Так вот бывает всегда: еще до премьеры ищешь хоть какие-то фрагменты, подробности, фотографии. А потом после проката проходит месяц, и ты поднимаешься с дивана и идешь в кинотеатр. Марсианин 2015 г. - удивительный фильм. У режиссера была серьезна задача: нужно было привнести что-то интересное, по-настоящему новое в жанре "Фантастики", в теме "Космическое пространство". Каждый может интерпретировать идею фильма по-своему, в зависимости от настроения. Мне поначалу казалось, что фильм о новейших технологиях, которые блестяще создает Америка. Кто его знает, имеет ли место политическая тема, привлеченные в дело страны. Но фильм получился блестящим, ни на минуту не было скучно. Многие люди с детства мечтают найти золото, отыскать клад, обнаружить сундук с драгоценностями. В наше время есть такая профессия – археолог, которая предполагает наличие определенных исторических знаний, основ ювелирного и прикладного искусств. Наряду с «порядочными» искателями артефактов, как противоположность, присутствуют, так называемые, «черные копатели». Такие люди занимаются поисковой деятельности неофициально, какое-либо согласие со стороны властей полностью отсутствует. Ради прибыльного бизнеса, ради больших денег такие люди идут на все, что угодно, вплоть до разорения памятных захоронений, разбора по кирпичикам архитектурных зданий. «Черные копатели» обосновались в городе Мирный день, Архангельской области. Несмотря на «мирное» название, промышляют там далеко не самые лучшие люди. Два года назад на известном сайте по продаже вещей в народе – нет, появились интересные для музеев, историков, да и просто коллекционеров предметы, несущие определенную ценность. Среди таких предметов можно было отыскать ножи, штыки, снаряды, патроны и многое другое со времен Гражданской войны на Севере! Мало того, что были совершены противоправные действия, к тому же, в ходе специальной экспертизы, многие вещи были признаны действующими в настоящее время, несут угрозу обществу и безопасности, в целом. Лицам, относящимся к категории «черных копателей, грозит срок до трех лет лишения свободы. Следует отметить, что такие случаи не являются единичными. Поисковые работы нередко несут в себе опасность из-за возможности взрыва того или иного боеприпаса. Следует помнить, что археологической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют определенное разрешение, так называемый, «открытый лист» на осуществление раскопок. Планируем беременность. Традиционный обход по врачам, анализы... Есть приятное, но негатив тоже нашелся. Врачи обнаружили какую-то патологию. Как узнала - ужасно расстроилась. Но доктор успокоил, прописала препарат Ангиовит, принимаю уже неделю, сделали повторку. Вроде бы говорят, что улучшения есть, но курс советуют продолжать. Конечно, будем. Была противницей лекарств, но ради крошечки все сделаю. Благо, что побочки нет. Да вы что, друзья? Кого вы слушаете... Не понимаете, что конкуренты создают негативные отзывы, чтобы привлечь все внимание к себе? Брокер адекватный, проверено на собственном опыте. Сотрудничаем друг с другом около 2-х лет, все выплаты в срок, повышенное внимание со стороны консультантов - никогда не оставят ваш вопрос висеть мертвым грузом. Кому интересно - могут писать мне в личку, расскажу на САМОМ деле, что это за компания! Если соберетесь на экскурсию в город Архангельск, то, после того, как посетите основные достопримечательности, коих неимоверное количество, обязательно загляните на рыбный завод. Да-да, вы не ослышались. В Архангельской области, а именно – в городе Северодвинске, на берегах нерестовой речки Солзы, появился замечательный завод. Данное место официально принято называть «Солзенским производственно-экспериментальным лососевым заводом». Сотрудники завода занимаются благороднейшим делом, работают на благо людей и природы. Ведь именно на данном предприятии воспроизводится популяция семги. Поддержим отечественного производителя! Никакая девушка семги из Норвегии не сравнится с нашей прекрасной солзенской рыбкой! Завод довольно молодой: всего 25 лет от роду. Кто-то может сказать, что это много. Кто-то – мало. Но суть от этого не меняется. Кратко хотелось бы пояснить, почему пришло именно такое решение о местоположении завода. Несмотря на то, что недалеко от реки (примерно в 8,5 км от устья) располагается плотина, воды Солзы сохранили природную чистоту. Следует отметить, что предприятие усиленно пропагандирует полезную деятельность среди народа. Различные мероприятия, экскурсии, телевизионные передачи передают дух Солзенского завода, наполняют полезными данными школьников, прививают им любовь к окружающей среде. Напоследок хочется сказать, что, если вы любитель рыбной ловли или профессиональный рыбак, то вы с радостью отметите тот факт, что на территорию пускают со своими удочками. То есть вы спокойно можете поудить и вытащить настоящую рыбу. Согласитесь, что такой отдых достоин внимания! Ребятки, я так давно нигде не отдыхала! И, наконец-то, взяла отпуск на 2 недели. Понятие "отпуск" у всех разное: кто-то любит активное времяпрепровождение: походы, экскурсии, лыжи; кто-то предпочитает нежиться под солнечными лучами. Я же для себя выбрала отдых в совокупности с улучшением здоровья. Где-то в конце 90-х я впервые побывала в санатории, но сейчас совершенно другая ситуация, т.к. выбор стал осознанным, и уже начинаешь понимать то, что душе и телу действительно хочется. В выборе места нисколечко не пожалела. Ездила я в санаторий "Солнечный", который расположился в замечательном городе Кисловодске. Что говорить: наплавалась, подлечилась, кушала прямо со Шведского стола. Можно было в любое время отправиться играть в бильярд или боулинг. Даже салон красоты там присутствовал. Кстати, сайт у них очень информативный, яркий. Но, если вдруг что-то неясно, то можно позвонить по телефону, указанному в контактах. Он, кстати, начинается с "8-800..", а это значит, что звонки по всей России бесплатны. Короче, советую! Отличный отдых: а) для себя любимого; б) для всей семьи; в) в пределах нашей страны (никаких заграничных паспортов не надо). Объездили несколько ресторанов по городу, но, как всегда, самое лучшее оказалось под носом, рядом с домом на м. Ладожская улица. Приятное место, для романтического ужина самое оно. Я вегетарианка, так и для меня нашлись интересные блюда. Больше всего понравилась картошка, поданная с различными соусами. Вроде как закуска, но для меня нормально. Мы люди непьющие, безалгольных вариантов оказалось не очень много, но не считаю это существенным недостатком. Персонал крутился вокруг нас, как мог. Очень приятное ненавязчивое внимание. Спасибо официантке Ольге. Не соглашусь. Вполне устраивает работа с Телетрейдом, т.к. все предельно понятно: отсутствует большое количество счетов. Если вдруг возникают какие-то вопросы, то спокойно можно обратиться к консультанту. Стоит добавить, что и платформа простая - MT4, до чего удобная и примитивная, но функциональная, что не может не радовать. Остался с ними после того, как произошел реальный вывод средств, бех лохотрона и всяких там обещаний. Экономический календарь Форекс - действительно полезная штука, знаю не понаслышке. Прежде всего, стоит отметить его полезность и простоту. Календарь можно назвать "настольной книгой" трейдера, в режиме "онлайн". С его помощью можно сверять свои наблюдения и данные. Кто-то скажет, что доверяется только себе. Но доверяя, проверяй. Отличная находка для новичков: помогает сориентироваться в мире экономики, чтобы понимать чего хочешь и чего можно достичь, анализ здесь не последнее дело. Не все могут быть осведомлены о каких-то выгодах индекса, т.к. в различных странах присутствуют дифференцированные индексы и по степени важности, в том числе. К примеру, в Евросоюзе одним из важных индексов являются индексы Германии. По понятным причинам (я о ВВП). Можно говорить бесконечно о плюсах данного календаря, но лучше увидеть все своими глазами. На новой работе занимаюсь покупкой канцелярии. Всеми известный магазин на букву. И стал слишком дорогой, до невозможности. Дерут цены просто ни за что. Рада была, что нашла других - Marker. По популярности, конечно, не так известен он, как. Но цены устроили. Нам сразу надо много бумаг закупать, ручек и т.д. Тут на следующий день привезли все, плюс за доставку не платила. Класс Достоинства: реально нормальные цены, вежливые девушки на телефоне Недостатки: пока нет. Желаю, не портится, как магазин КРано или поздно возникает вопрос о том, какой способ удаления волос нужно выбрать, что подойдет именно вашей коже. Способов существует довольно много. Безусловно, обычная бритва способна в считанные минуты избавить вас от волос. Но следует отметить. Что данный способ хоть и быстрый, результативный, но в то же время несет в себе негативный результат. На следующий день появляется такое неприятное явление, как щетина. Лучше всего пользоваться эпилятором. Хочу поделиться тем, как правильно это делать. Для наилучшего результата предварительно нужно обработать кожу: сделать пилинг, убрать мертвые клетки, чтобы избежать вросших волосков. После этого проходим участи кожи эпилятором. Процедура достаточно болезненная, но какой эффект она в себе несет! Вы надолго забудете о нежелательных волосках, более того - спустя некоторое время волосы станут тонкими, почти невидимыми. Очень советую данный способ. Следует добавить, что первыми эпилятором стали пользоваться американские девушки. Что говорить, многое приходит с Запада, их мода популярна и у нас. Как женщины избавляются от нежелательных волос, и многое другое - привет из Америки - можно найти здесЗдравствуйте. Врач обозначила диагноз - формирующийся скалиоз и кифоз. Назначили на МРТ, чтобы определить имеющийся угол. Подскажите, пожалуйста, в чем заключается подготовка к данной процедуре, что примерно буду чувствовать? Слышала, что шевелиться нельзя, будет ли у меня боязнь замкнутого пространства? Очень волнуюсь, помогите. Бра, я не стал слушать эту девушку по телефону, ибо она просто-напросто кадровик, которой нужно набрать определенное кол-во людей. Так я сделал и с Телетрейдом. Позвонил сам, назначили вместе день, время, начала уже было что-то говорить, но я сказал, что все обсудим завтра. Она не ожидала такого неприятель и напора. Коротко: компания и правда, хорошая, я с ними уже около 2-х лет, заработок стабильный, никакого китолова кара нота пишут довольно много информации, хочу кратко обозначить, что же это такое. Если у вас появилась необходимость в передвижении по труднодоступным участкам, таким, как: вода, снег, лед, болото, то данное транспортное средство как нельзя лучше подарить вам такую возможность. По сути, каркают, является внедорожником. Покупка данного транспортного средства не составляет труда, предложения о продаже можно легко найти на ведущих сайтах по продаже автомобильной техники. Я проживаю в Архангельске, в моем городе легко отыскать каркают, нужно просто запросить «каракатиц в Архангельске» или «архангельские усадьбы каракатиц». Стоит добавить, что каракатиц оснащены они большими колесами, что позволяет им передвигаться в труднодоступных местах. Колеса эти являются, по сути, камерами с пониженным давлением в них от грузовика или трактора. Зачёт этих свойств каркают, может плавать. Следует отметить, что каркают можно сделать самому, из подручных средств, так как цена на этот внедорожник достаточно высокая. Данная машина очень экономичная, многофункциональная, полезна в деревнях, селах. Будет отличным помощником во время охоты, на рыбалке. Разновидность каракалов довольно обширная: начиная от двух-, трех-, четырехколесных и заканчивая машинами с широким функционалом: это транспортное средство может быть оборудовано специальными щетками, лыжами (спереди и сзади). По сути, можно приделать все, что угодно. Фантазируйте и используйте, каркают по своему усмотрению! «Завтра в 7:22 я буду в Борисполе..." Об этом чудесном городе даже поют известные артисты нашей отечественной эстрады. Потому что этот город действительно поражает своей уникальностью и красотой. Этот, ни на что не похожий город, располагается в Киевской области, примерно в 19 километрах от столицы Украины. Отправляясь в данный город, нужно обязательно захватить с собой карту и путеводитель. Путешествовать лучше на автомобиле. Либо на своем, либо брать в прокат. Благо, система проката отлажена в данном городе, ее поистине можно сравнить с крупнейшими городами Европы. Остановиться вы можете как в знаменитых гостиницах, так и с легкостью найти какой-нибудь деревянный домик на берегу реки, арендовать его на столько, пожелаете нужным. Отдых подходит, как для семейной пары, так и для путешествия в одиночку. Обязательными для посещения являются церкви (традиционные фотографии на фоне памятников старины не станут лишними в альбоме путешественника). Основные церкви: Покровская, Борисоглебская, Михайловская и многие другие, выбор остается на усмотрение визитёра. В Кнышовой парк вы влюбитесь с первого взгляда: комфортное место для пикника, отдыха с семьей, прогулки на велосипеде. Пополняйте ваш архив достопримечательностей и помните, что путешествия расширяют ваш кругозор и наполняют жизнь эмоциями, а, значит, и смыслом! Не пренебрегайте своими желаниями, в Борисполе можно зарядиться позитивом. Месяц назад отмечали день рождение нашей компании, нам - один год! Собрались, конечно, не все, но было около 20 человек. Ресторан искали долго, читали отзывы в Интернете, важно было, чтобы были учтены потребности всех! Кто-то с детьми, но тоже хотел оторваться, поэтому очень удобно, что есть специально отведенное место для ребятишек, где они могут провести время не хуже, чем их родители. Честно говоря, не ожидала ТАКОГО размаха. Все понравилось: от интерьера до кухни. Сначала возникли некоторые проблемы при бронировании стола (слишком много человек было, к тому же, в выходной день не протолкнуться, что действительно говорит о хорошей репутации данного места). Среди нас было 2 вегетарианцев (я и мой коллега), с этим тоже никаких проблем не возникло, меню можно было подстроить и под наши вкусовые предпочтения. В целом, все устроило, персонал вежливый и клиент ориентированный. Хотим проводить здесь новогодний корпоративно, но, думаю, что нужно задолго бронировать места, ибо реально многим нравится этот ресторан. У меня с детства всегда были хорошие и крепкие волосы! Густые волосы, свой отличный свет. Но с 20 лет (сейчас мне 23) стали выпадать сильно, тускнеть. Подруга посоветовала приобрести спрей HAIR MEGASPRAY, т.к. он сам ей помог нереально! Мы стрижемся с ней одинаково, а волосы у нее растут быстрее. И стрижка ей эта на пользу, а у меня все какая-то фигня творилась. Сейчас началась наносить на волосы, оставлять под полотенце, как мисочку. После смывки - волосы приятные на ощупь. Простите меня бабушки с вашими народными средствами, но этот спрей дает быстрый результат! Уже прошло 2 недели, волосы стали блестеть! Кто сказал, что мужчины не ходят к гадалкам? Я развею этот миф. Я живу в Киеве, к гадалке решил обратиться неслучайно. Меня беспокоила череда цифр 83, которые я встречал везде. Не понимал, это возраст, в котором я умру, женюсь и т.д. Прием у гадалки помог мне, очень благодарен. Собралась в долгожданный отпуск на море, обязательно нужно было привести свое тело в порядок, избавиться от лишних волосков. Сайт попался случайно, решила сходить «Клиника по борьбе с лишним весом №1». Если честно, то привлекла акция, в которой стоимость была равна -81% на лазерную эпиляцию. До этого ходила только в одно место (возле своего дома) для удаления волос, больше никому не доверяла. А тут реально понравилось! Хорошие специалисты! Они серьезно относятся не только к своему делу, ну и имеют индивидуальный подход к каждому клиенту. Чай\кофе предлагают с печёнками, это хоть и мелочь, а приятно. Минус увидела только в том, что записывала на 15-00, а фактически зашла только в 15-30. Но Клиника не виновата, виноват клиент, который опоздал на процедуру. Но в этом плане «Клиника по борьбе с лишним весом №1» права, не теряет клиентов. Спасибо большое! Мои ноги были самыми гладкими во всей Турции! Подруга долгое время жила во Владимире, пока отец не решился взять военную ипотеку. Говорят, что там хорошие условия. Хоть и считается это место Подмосковьем, тем не менее, город максимально приближен к столице во всех смыслах этого слова. Цены на ближнее Подмосковье низкие, единственное, что добираться нужно с окраины Москвы на маршрутке, которая вечно застревает в пробках. Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Удачи! Квест - величайшее изобретение человека! Сколько бы тебе ни было лет, ты идешь на любое приключение с большим удовольствием! Особенно приятно провести время с друзьями, в веселой компании, зарядиться позитивом. Так и мы пошли вчетвером (как знали, потому что максимально допустимое количество участников - четыре). Внимательно изучив сайт, прочитав отзывы, мы решили пойти на квест "Ограбление коллекционера", т.к., по словам других ребят, данный тип игры подходил для новичков, дабы освоиться и понять, что же это такое на самом деле. Самый первый квест принес нам неописуемое удовольствие! Персонал был невероятно внимательный, забавный и в меру серьезный! Не буду описывать всего процесса, хочу, чтобы вы сами увидели все своими глазами! Эта глупая девчонка. Продает свою невинность. Отдается без смущенья. Отвергая все сомненья. Перед зеркалом красуясь, Виновато улыбнулась Осторожно заплетая. Свою русую косу. Неужели ей не стыдно, Что же будет с ней дальше. Будет ли она счастливой. И по-прежнему желанной. Будет ли она смеяться. Своей жизнью наслаждаться, Своим телом любоваться. Своей русою косой Может девочка устала. На колени ночью пала. И всю долгую рыдала. Пред иконами дрожа. Показались дома знаки. И увидела во мраке Женщину в одной гематии. И идем душа за мной. То же девочка-стихия. Как зовут ее - Мария. В землях Иерусалима. Попросилась девушка в рай 47 лет - в молитвах сила ты приди вновь через год - Засима. И придай земле мое нетленное тело, УпокойС лета у меня появилась на лице корка. Чем только не мазыли. Протирала чередой лицо, различные кремы шли в использование. Меняла питание, ела фрукты и ниче ни помогало. Уже не было сил. Возле дома на улице сто раз видела клинику, но проходила ее стороной. В итоге пошла на прием к дерматологу. Оказалось, что у меня аллергия на лекарство (я принимаю препарат до конца жизни). И ни один доктор мне не говорил эту причину!!! А тут все объяснили. Спасибо!Hi! So good to travel in Russia! We like St.Petersburg. It wasn't so cold. It was cool! We stayed at a Simple Hostel. It is not so far from subway. We found lots of attractions, museums, cafes. Nice place, nice people, and the best receptionists: always polite and attentive. Kitchen, shower, beds))) Nothing more! Thank you so much. See u soon! Вот и я, наконец, вчера сходила на этот фильм. Так вот бывает всегда: еще до премьеры ищешь хоть какие-то фрагменты, подробности, фотографии. А потом после проката проходит месяц, и ты поднимаешься с дивана и идешь в кинотеатр. Марсианин 2015 г. - удивительный фильм. У режиссера была серьезна задача: нужно было привнести что-то интересное, по-настоящему новое в жанре "Фантастики", в теме "Космическое пространство". Каждый может интерпретировать идею фильма по-своему, в зависимости от настроения. Мне поначалу казалось, что фильм о новейших технологиях, которые блестяще создает Америка. Кто его знает, имеет ли место политическая тема, привлеченные в дело страны. Но фильм получился блестящим, ни на минуту не было скучно. Многие люди с детства мечтают найти золото, отыскать клад, обнаружить сундук с драгоценностями. В наше время есть такая профессия – археолог, которая предполагает наличие определенных исторических знаний, основ ювелирного и прикладного искусств. Наряду с «порядочными» искателями артефактов, как противоположность, присутствуют, так называемые, «черные копатели». Такие люди занимаются поисковой деятельности неофициально, какое-либо согласие со стороны властей полностью отсутствует. Ради прибыльного бизнеса, ради больших денег такие люди идут на все, что угодно, вплоть до разорения памятных захоронений, разбора по кирпичикам архитектурных зданий. «Черные копатели» обосновались в городе Мирный день, Архангельской области. Несмотря на «мирное» название, промышляют там далеко не самые лучшие люди. Два года назад на известном сайте по продаже вещей в народе – нет, появились интересные для музеев, историков, да и просто коллекционеров предметы, несущие определенную ценность. Среди таких предметов можно было отыскать ножи, штыки, снаряды, патроны и многое другое со времен Гражданской войны на Севере! Мало того, что были совершены противоправные действия, к тому же, в ходе специальной экспертизы, многие вещи были признаны действующими в настоящее время, несут угрозу обществу и безопасности, в целом. Лицам, относящимся к категории «черных копателей, грозит срок до трех лет лишения свободы. Следует отметить, что такие случаи не являются единичными. Поисковые работы нередко несут в себе опасность из-за возможности взрыва того или иного боеприпаса. Следует помнить, что археологической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют определенное разрешение, так называемый, «открытый лист» на осуществление раскопок. Планируем беременность. Традиционный обход по врачам, анализы... Есть приятное, но негатив тоже нашелся. Врачи обнаружили какую-то патологию. Как узнала - ужасно расстроилась. Но доктор успокоил, прописала препарат Ангиовит, принимаю уже неделю, сделали повторку. Вроде бы говорят, что улучшения есть, но курс советуют продолжать. Конечно, будем. Была противницей лекарств, но ради крошечки все сделаю. Благо, что побочки нет. Да вы что, друзья? Кого вы слушаете... Не понимаете, что конкуренты создают негативные отзывы, чтобы привлечь все внимание к себе? Брокер адекватный, проверено на собственном опыте. Сотрудничаем друг с другом около 2-х лет, все выплаты в срок, повышенное внимание со стороны консультантов - никогда не оставят ваш вопрос висеть мертвым грузом. Кому интересно - могут писать мне в личку, расскажу на САМОМ деле, что это за компания! Если соберетесь на экскурсию в город Архангельск, то, после того, как посетите основные достопримечательности, коих неимоверное количество, обязательно загляните на рыбный завод. Да-да, вы не ослышались. В Архангельской области, а именно – в городе Северодвинске, на берегах нерестовой речки Солзы, появился замечательный завод. Данное место официально принято называть «Солзенским производственно-экспериментальным лососевым заводом». Сотрудники завода занимаются благороднейшим делом, работают на благо людей и природы. Ведь именно на данном предприятии воспроизводится популяция семги. Поддержим отечественного производителя! Никакая девушка семги из Норвегии не сравнится с нашей прекрасной солзенской рыбкой! Завод довольно молодой: всего 25 лет от роду. Кто-то может сказать, что это много. Кто-то – мало. Но суть от этого не меняется. Кратко хотелось бы пояснить, почему пришло именно такое решение о местоположении завода. Несмотря на то, что недалеко от реки (примерно в 8,5 км от устья) располагается плотина, воды Солзы сохранили природную чистоту. Следует отметить, что предприятие усиленно пропагандирует полезную деятельность среди народа. Различные мероприятия, экскурсии, телевизионные передачи передают дух Солзенского завода, наполняют полезными данными школьников, прививают им любовь к окружающей среде. Напоследок хочется сказать, что, если вы любитель рыбной ловли или профессиональный рыбак, то вы с радостью отметите тот факт, что на территорию пускают со своими удочками. То есть вы спокойно можете поудить и вытащить настоящую рыбу. Согласитесь, что такой отдых достоин внимания! Ребятки, я так давно нигде не отдыхала! И, наконец-то, взяла отпуск на 2 недели. Понятие "отпуск" у всех разное: кто-то любит активное времяпрепровождение: походы, экскурсии, лыжи; кто-то предпочитает нежиться под солнечными лучами. Я же для себя выбрала отдых в совокупности с улучшением здоровья. Где-то в конце 90-х я впервые побывала в санатории, но сейчас совершенно другая ситуация, т.к. выбор стал осознанным, и уже начинаешь понимать то, что душе и телу действительно хочется. В выборе места нисколечко не пожалела. Ездила я в санаторий "Солнечный", который расположился в замечательном городе Кисловодске. Что говорить: наплавалась, подлечилась, кушала прямо со Шведского стола. Можно было в любое время отправиться играть в бильярд или боулинг. Даже салон красоты там присутствовал. Кстати, сайт у них очень информативный, яркий. Но, если вдруг что-то неясно, то можно позвонить по телефону, указанному в контактах. Он, кстати, начинается с "8-800..", а это значит, что звонки по всей России бесплатны. Короче, советую! Отличный отдых: а) для себя любимого; б) для всей семьи; в) в пределах нашей страны (никаких заграничных паспортов не надо). Объездили несколько ресторанов по городу, но, как всегда, самое лучшее оказалось под носом, рядом с домом на м. Ладожская улица. Приятное место, для романтического ужина самое оно. Я вегетарианка, так и для меня нашлись интересные блюда. Больше всего понравилась картошка, поданная с различными соусами. Вроде как закуска, но для меня нормально. Мы люди непьющие, безалгольных вариантов оказалось не очень много, но не считаю это существенным недостатком. Персонал крутился вокруг нас, как мог. Очень приятное ненавязчивое внимание. Спасибо официантке Ольге. Не соглашусь. Вполне устраивает работа с Телетрейдом, т.к. все предельно понятно: отсутствует большое количество счетов. Если вдруг возникают какие-то вопросы, то спокойно можно обратиться к консультанту. Стоит добавить, что и платформа простая - MT4, до чего удобная и примитивная, но функциональная, что не может не радовать. Остался с ними после того, как произошел реальный вывод средств, бех лохотрона и всяких там обещаний. Экономический календарь Форекс - действительно полезная штука, знаю не понаслышке. Прежде всего, стоит отметить его полезность и простоту. Календарь можно назвать "настольной книгой" трейдера, в режиме "онлайн". С его помощью можно сверять свои наблюдения и данные. Кто-то скажет, что доверяется только себе. Но доверяя, проверяй. Отличная находка для новичков: помогает сориентироваться в мире экономики, чтобы понимать чего хочешь и чего можно достичь, анализ здесь не последнее дело. Не все могут быть осведомлены о каких-то выгодах индекса, т.к. в различных странах присутствуют дифференцированные индексы и по степени важности, в том числе. К примеру, в Евросоюзе одним из важных индексов являются индексы Германии. По понятным причинам (я о ВВП). Можно говорить бесконечно о плюсах данного календаря, но лучше увидеть все своими глазами. На новой работе занимаюсь покупкой канцелярии. Всеми известный магазин на букву. И стал слишком дорогой, до невозможности. Дерут цены просто ни за что. Рада была, что нашла других - Marker. По популярности, конечно, не так известен он, как. Но цены устроили. Нам сразу надо много бумаг закупать, ручек и т.д. Тут на следующий день привезли все, плюс за доставку не платила. Класс Достоинства: реально нормальные цены, вежливые девушки на телефоне Недостатки: пока нет. Желаю, не портится, как магазин КРано или поздно возникает вопрос о том, какой способ удаления волос нужно выбрать, что подойдет именно вашей коже. Способов существует довольно много. Безусловно, обычная бритва способна в считанные минуты избавить вас от волос. Но следует отметить. Что данный способ хоть и быстрый, результативный, но в то же время несет в себе негативный результат. На следующий день появляется такое неприятное явление, как щетина. Лучше всего пользоваться эпилятором. Хочу поделиться тем, как правильно это делать. Для наилучшего результата предварительно нужно обработать кожу: сделать пилинг, убрать мертвые клетки, чтобы избежать вросших волосков. После этого проходим участи кожи эпилятором. Процедура достаточно болезненная, но какой эффект она в себе несет! Вы надолго забудете о нежелательных волосках, более того - спустя некоторое время волосы станут тонкими, почти невидимыми. Очень советую данный способ. Следует добавить, что первыми эпилятором стали пользоваться американские девушки. Что говорить, многое приходит с Запада, их мода популярна и у нас. Как женщины избавляются от нежелательных волос, и многое другое - привет из Америки - можно найти здесЗдравствуйте. Врач обозначила диагноз - формирующийся скалиоз и кифоз. Назначили на МРТ, чтобы определить имеющийся угол. Подскажите, пожалуйста, в чем заключается подготовка к данной процедуре, что примерно буду чувствовать? Слышала, что шевелиться нельзя, будет ли у меня боязнь замкнутого пространства? Очень волнуюсь, помогите. Бра, я не стал слушать эту девушку по телефону, ибо она просто-напросто кадровик, которой нужно набрать определенное кол-во людей. Так я сделал и с Телетрейдом. Позвонил сам, назначили вместе день, время, начала уже было что-то говорить, но я сказал, что все обсудим завтра. Она не ожидала такого неприятель и напора. Коротко: компания и правда, хорошая, я с ними уже около 2-х лет, заработок стабильный, никакого китолова кара нота пишут довольно много информации, хочу кратко обозначить, что же это такое. Если у вас появилась необходимость в передвижении по труднодоступным участкам, таким, как: вода, снег, лед, болото, то данное транспортное средство как нельзя лучше подарить вам такую возможность. По сути, каркают, является внедорожником. Покупка данного транспортного средства не составляет труда, предложения о продаже можно легко найти на ведущих сайтах по продаже автомобильной техники. Я проживаю в Архангельске, в моем городе легко отыскать каркают, нужно просто запросить «каракатиц в Архангельске» или «архангельские усадьбы каракатиц». Стоит добавить, что каракатиц оснащены они большими колесами, что позволяет им передвигаться в труднодоступных местах. Колеса эти являются, по сути, камерами с пониженным давлением в них от грузовика или трактора. Зачёт этих свойств каркают, может плавать. Следует отметить, что каркают можно сделать самому, из подручных средств, так как цена на этот внедорожник достаточно высокая. Данная машина очень экономичная, многофункциональная, полезна в деревнях, селах. Будет отличным помощником во время охоты, на рыбалке. Разновидность каракалов довольно обширная: начиная от двух-, трех-, четырехколесных и заканчивая машинами с широким функционалом: это транспортное средство может быть оборудовано специальными щетками, лыжами (спереди и сзади). По сути, можно приделать все, что угодно. Фантазируйте и используйте, каркают по своему усмотрению! «Завтра в 7:22 я буду в Борисполе..." Об этом чудесном городе даже поют известные артисты нашей отечественной эстрады. Потому что этот город действительно поражает своей уникальностью и красотой. Этот, ни на что не похожий город, располагается в Киевской области, примерно в 19 километрах от столицы Украины. Отправляясь в данный город, нужно обязательно захватить с собой карту и путеводитель. Путешествовать лучше на автомобиле. Либо на своем, либо брать в прокат. Благо, система проката отлажена в данном городе, ее поистине можно сравнить с крупнейшими городами Европы. Остановиться вы можете как в знаменитых гостиницах, так и с легкостью найти какой-нибудь деревянный домик на берегу реки, арендовать его на столько, пожелаете нужным. Отдых подходит, как для семейной пары, так и для путешествия в одиночку. Обязательными для посещения являются церкви (традиционные фотографии на фоне памятников старины не станут лишними в альбоме путешественника). Основные церкви: Покровская, Борисоглебская, Михайловская и многие другие, выбор остается на усмотрение визитёра. В Кнышовой парк вы влюбитесь с первого взгляда: комфортное место для пикника, отдыха с семьей, прогулки на велосипеде. Пополняйте ваш архив достопримечательностей и помните, что путешествия расширяют ваш кругозор и наполняют жизнь эмоциями, а, значит, и смыслом! Не пренебрегайте своими желаниями, в Борисполе можно зарядиться позитивом. Месяц назад отмечали день рождение нашей компании, нам - один год! Собрались, конечно, не все, но было около 20 человек. Ресторан искали долго, читали отзывы в Интернете, важно было, чтобы были учтены потребности всех! Кто-то с детьми, но тоже хотел оторваться, поэтому очень удобно, что есть специально отведенное место для ребятишек, где они могут провести время не хуже, чем их родители. Честно говоря, не ожидала ТАКОГО размаха. Все понравилось: от интерьера до кухни. Сначала возникли некоторые проблемы при бронировании стола (слишком много человек было, к тому же, в выходной день не протолкнуться, что действительно говорит о хорошей репутации данного места). Среди нас было 2 вегетарианцев (я и мой коллега), с этим тоже никаких проблем не возникло, меню можно было подстроить и под наши вкусовые предпочтения. В целом, все устроило, персонал вежливый и клиент ориентированный. Хотим проводить здесь новогодний корпоративно, но, думаю, что нужно задолго бронировать места, ибо реально многим нравится этот ресторан. У меня с детства всегда были хорошие и крепкие волосы! Густые волосы, свой отличный свет. Но с 20 лет (сейчас мне 23) стали выпадать сильно, тускнеть. Подруга посоветовала приобрести спрей HAIR MEGASPRAY, т.к. он сам ей помог нереально! Мы стрижемся с ней одинаково, а волосы у нее растут быстрее. И стрижка ей эта на пользу, а у меня все какая-то фигня творилась. Сейчас началась наносить на волосы, оставлять под полотенце, как мисочку. После смывки - волосы приятные на ощупь. Простите меня бабушки с вашими народными средствами, но этот спрей дает быстрый результат! Уже прошло 2 недели, волосы стали блестеть! Кто сказал, что мужчины не ходят к гадалкам? Я развею этот миф. Я живу в Киеве, к гадалке решил обратиться неслучайно. Меня беспокоила череда цифр 83, которые я встречал везде. Не понимал, это возраст, в котором я умру, женюсь и т.д. Прием у гадалки помог мне, очень благодарен. Собралась в долгожданный отпуск на море, обязательно нужно было привести свое тело в порядок, избавиться от лишних волосков. Сайт попался случайно, решила сходить «Клиника по борьбе с лишним весом №1». Если честно, то привлекла акция, в которой стоимость была равна -81% на лазерную эпиляцию. До этого ходила только в одно место (возле своего дома) для удаления волос, больше никому не доверяла. А тут реально понравилось! Хорошие специалисты! Они серьезно относятся не только к своему делу, ну и имеют индивидуальный подход к каждому клиенту. Чай\кофе предлагают с печёнками, это хоть и мелочь, а приятно. Минус увидела только в том, что записывала на 15-00, а фактически зашла только в 15-30. Но Клиника не виновата, виноват клиент, который опоздал на процедуру. Но в этом плане «Клиника по борьбе с лишним весом №1» права, не теряет клиентов. Спасибо большое! Мои ноги были самыми гладкими во всей Турции! Подруга долгое время жила во Владимире, пока отец не решился взять военную ипотеку. Говорят, что там хорошие условия. Хоть и считается это место Подмосковьем, тем не менее, город максимально приближен к столице во всех смыслах этого слова. Цены на ближнее Подмосковье низкие, единственное, что добираться нужно с окраины Москвы на маршрутке, которая вечно застревает в пробках. Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

Приложение 3. Рисунок 3- Система оплаты сотрудника с учетом КДУ и ОК

на маршрутке, которая вечно застревает в пробках. Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.

собраны на сайте http://mesto.ua . Портал Место - то, о чем мы давно мечтали. Здесь понравится тем, кто любит сам искать и находить квартиры и комнаты, а также можно здесь можно найти прекрасного специалиста, который это сделает за вас. Зачем утруждаться, если для этого есть профессионалы? Все предельно интуитивно понятно. Алина, здравствуйте! У нас тоже был такой вопрос, сидели на форумах, даже общались в соцсетях с финнами. На наши вопросы, где отдохнуть и порыбачить, они делали удивленные глаза и говорили, что таких мест полно, нужно найти свое. Летом мы отправились в Турку, точнее в небольшой городок близ Турку, название не выговорить. Если нужно будет - уточню. Там, как и в любом месте Финки, можно снять коттедж на 2-х и более лиц, в удобное время заказывать трансфер (микроавтобус, такси). Но мы были на своем транспорте. Куча озер, невероятно чистая вода. Тишина, все-таки финны в плане экологии - большие молодцы! Посоветую просто сесеть на авто (если есть права, отчалить туда, куда глаза глядят), а потом рекомендовать своим друзьям и знакомым! Удачи! Квест - величайшее изобретение человека! Сколько бы тебе ни было лет, ты идешь на любое приключение с большим удовольствием! Особенно приятно провести время с друзьями, в веселой компании, зарядиться позитивом. Так и мы пошли вчетвером (как знали, потому что максимально допустимое количество участников - четыре). Внимательно изучив сайт, прочитав отзывы, мы решили пойти на квест "Ограбление коллекционера", т.к., по словам других ребят, данный тип игры подходил для новичков, дабы освоиться и понять, что же это такое на самом деле. Самый первый квест принес нам неописуемое удовольствие! Персонал был невероятно внимательный, забавный и в меру серьезный! Не буду описывать всего процесса, хочу, чтобы вы сами увидели все своими глазами! Эта глупая девчонка. Продает свою невинность. Отдается без смущенья. Отвергая все сомненья. Перед зеркалом красуясь, Виновато улыбнулась Осторожно заплетая. Свою русую косу. Неужели ей не стыдно, Что же будет с ней дальше. Будет ли она счастливой. И по-прежнему желанной. Будет ли она смеяться. Своей жизнью наслаждаться, Своим телом любоваться. Своей русою косой Может девочка устала. На колени ночью пала. И всю долгую рыдала. Пред иконами дрожа. Показались дома знаки. И увидела во мраке Женщину в одной гематии. И идем душа за мной. То же девочка-стихия. Как зовут ее - Мария. В землях Иерусалима. Попросилась девушка в рай 47 лет - в молитвах сила ты приди вновь через год - Засима. И придай земле мое нетленное тело, УпокойС лета у меня появилась на лице корка. Чем только не мазыли. Протирала чередой лицо, различные кремы шли в использование. Меняла питание, ела фрукты и ниче ни помогало. Уже не было сил. Возле дома на улице сто раз видела клинику, но проходила ее стороной. В итоге пошла на прием к дерматологу. Оказалось, что у меня аллергия на лекарство (я принимаю препарат до конца жизни). И ни один доктор мне не говорил эту причину!!! А тут все объяснили. Спасибо!Hi! So good to travel in Russia! We like St.Petersburg. It wasn't so cold. It was cool! We stayed at a Simple Hostel. It is not so far from subway. We found lots of attractions, museums, cafes. Nice place, nice people, and the best receptionists: always polite and attentive. Kitchen, shower, beds))) Nothing more! Thank you so much. See u soon! Вот и я, наконец, вчера сходила на этот фильм. Так вот бывает всегда: еще до премьеры ищешь хоть какие-то фрагменты, подробности, фотографии. А потом после проката проходит месяц, и ты поднимаешься с дивана и идешь в кинотеатр. Марсианин 2015 г. - удивительный фильм. У режиссера была серьезна задача: нужно было привнести что-то интересное, по-настоящему новое в жанре "Фантастики", в теме "Космическое пространство". Каждый может интерпретировать идею фильма по-своему, в зависимости от настроения. Мне поначалу казалось, что фильм о новейших технологиях, которые блестяще создает Америка. Кто его знает, имеет ли место политическая тема, привлеченные в дело страны. Но фильм получился блестящим, ни на минуту не было скучно. Многие люди с детства мечтают найти золото, отыскать клад, обнаружить сундук с драгоценностями. В наше время есть такая профессия – археолог, которая предполагает наличие определенных исторических знаний, основ ювелирного и прикладного искусств. Наряду с «порядочными» искателями артефактов, как противоположность, присутствуют, так называемые, «черные копатели». Такие люди занимаются поисковой деятельности неофициально, какое-либо согласие со стороны властей полностью отсутствует. Ради прибыльного бизнеса, ради больших денег такие люди идут на все, что угодно, вплоть до разорения памятных захоронений, разбора по кирпичикам архитектурных зданий. «Черные копатели» обосновались в городе Мирный день, Архангельской области. Несмотря на «мирное» название, промышляют там далеко не самые лучшие люди. Два года назад на известном сайте по продаже вещей в народе – нет, появились интересные для музеев, историков, да и просто коллекционеров предметы, несущие определенную ценность. Среди таких предметов можно было отыскать ножи, штыки, снаряды, патроны и многое другое со времен Гражданской войны на Севере! Мало того, что были совершены противоправные действия, к тому же, в ходе специальной экспертизы, многие вещи были признаны действующими в настоящее время, несут угрозу обществу и безопасности, в целом. Лицам, относящимся к категории «черных копателей, грозит срок до трех лет лишения свободы. Следует отметить, что такие случаи не являются единичными. Поисковые работы нередко несут в себе опасность из-за возможности взрыва того или иного боеприпаса. Следует помнить, что археологической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют определенное разрешение, так называемый, «открытый лист» на осуществление раскопок. Планируем беременность. Традиционный обход по врачам, анализы... Есть приятное, но негатив тоже нашелся. Врачи обнаружили какую-то патологию. Как узнала - ужасно расстроилась. Но доктор успокоил, прописала препарат Ангиовит, принимаю уже неделю, сделали повторку. Вроде бы говорят, что улучшения есть, но курс советуют продолжать. Конечно, будем. Была противницей лекарств, но ради крошечки все сделаю. Благо, что побочки нет. Да вы что, друзья? Кого вы слушаете... Не понимаете, что конкуренты создают негативные отзывы, чтобы привлечь все внимание к себе? Брокер адекватный, проверено на собственном опыте. Сотрудничаем друг с другом около 2-х лет, все выплаты в срок, повышенное внимание со стороны консультантов - никогда не оставят ваш вопрос висеть мертвым грузом. Кому интересно - могут писать мне в личку, расскажу на САМОМ деле, что это за компания! Если соберетесь на экскурсию в город Архангельск, то, после того, как посетите основные достопримечательности, коих неимоверное количество, обязательно загляните на рыбный завод. Да-да, вы не ослышались. В Архангельской области, а именно – в городе Северодвинске, на берегах нерестовой речки Солзы, появился замечательный завод. Данное место официально принято называть «Солзенским производственно-экспериментальным лососевым заводом». Сотрудники завода занимаются благороднейшим делом, работают на благо людей и природы. Ведь именно на данном предприятии воспроизводится популяция семги. Поддержим отечественного производителя! Никакая девушка семги из Норвегии не сравнится с нашей прекрасной солзенской рыбкой! Завод довольно молодой: всего 25 лет от роду. Кто-то может сказать, что это много. Кто-то – мало. Но суть от этого не меняется. Кратко хотелось бы пояснить, почему пришло именно такое решение о местоположении завода. Несмотря на то, что недалеко от реки (примерно в 8,5 км от устья) располагается плотина, воды Солзы сохранили природную чистоту. Следует отметить, что предприятие усиленно пропагандирует полезную деятельность среди народа. Различные мероприятия, экскурсии, телевизионные передачи передают дух Солзенского завода, наполняют полезными данными школьников, прививают им любовь к окружающей среде. Напоследок хочется сказать, что, если вы любитель рыбной ловли или профессиональный рыбак, то вы с радостью отметите тот факт, что на территорию пускают со своими удочками. То есть вы спокойно можете поудить и вытащить настоящую рыбу. Согласитесь, что такой отдых достоин внимания! Ребятки, я так давно нигде не отдыхала! И, наконец-то, взяла отпуск на 2 недели. Понятие "отпуск" у всех разное: кто-то любит активное времяпрепровождение: походы, экскурсии, лыжи; кто-то предпочитает нежиться под солнечными лучами. Я же для себя выбрала отдых в совокупности с улучшением здоровья. Где-то в конце 90-х я впервые побывала в санатории, но сейчас совершенно другая ситуация, т.к. выбор стал осознанным, и уже начинаешь понимать то, что душе и телу действительно хочется. В выборе места нисколечко не пожалела. Ездила я в санаторий "Солнечный", который расположился в замечательном городе Кисловодске. Что говорить: наплавалась, подлечилась, кушала прямо со Шведского стола. Можно было в любое время отправиться играть в бильярд или боулинг. Даже салон красоты там присутствовал. Кстати, сайт у них очень информативный, яркий. Но, если вдруг что-то неясно, то можно позвонить по телефону, указанному в контактах. Он, кстати, начинается с "8-800..", а это значит, что звонки по всей России бесплатны. Короче, советую! Отличный отдых: а) для себя любимого; б) для всей семьи; в) в пределах нашей страны (никаких заграничных паспортов не надо). Объездили несколько ресторанов по городу, но, как всегда, самое лучшее оказалось под носом, рядом с домом на м. Ладожская улица. Приятное место, для романтического ужина самое оно. Я вегетарианка, так и для меня нашлись интересные блюда. Больше всего понравилась картошка, поданная с различными соусами. Вроде как закуска, но для меня нормально. Мы люди непьющие, безалгольных вариантов оказалось не очень много, но не считаю это существенным недостатком. Персонал крутился вокруг нас, как мог. Очень приятное ненавязчивое внимание. Спасибо официантке Ольге. Не соглашусь. Вполне устраивает работа с Телетрейдом, т.к. все предельно понятно: отсутствует большое количество счетов. Если вдруг возникают какие-то вопросы, то спокойно можно обратиться к консультанту. Стоит добавить, что и платформа простая - MT4, до чего удобная и примитивная, но функциональная, что не может не радовать. Остался с ними после того, как произошел реальный вывод средств, бех лохотрона и всяких там обещаний. Экономический календарь Форекс - действительно полезная штука, знаю не понаслышке. Прежде всего, стоит отметить его полезность и простоту. Календарь можно назвать "настольной книгой" трейдера, в режиме "онлайн". С его помощью можно сверять свои наблюдения и данные. Кто-то скажет, что доверяется только себе. Но доверяя, проверяй. Отличная находка для новичков: помогает сориентироваться в мире экономики, чтобы понимать чего хочешь и чего можно достичь, анализ здесь не последнее дело. Не все могут быть осведомлены о каких-то выгодах индекса, т.к. в различных странах присутствуют дифференцированные индексы и по степени важности, в том числе. К примеру, в Евросоюзе одним из важных индексов являются индексы Германии. По понятным причинам (я о ВВП). Можно говорить бесконечно о плюсах данного календаря, но лучше увидеть все своими глазами. На новой работе занимаюсь покупкой канцелярии. Всеми известный магазин на букву. И стал слишком дорогой, до невозможности. Дерут цены просто ни за что. Рада была, что нашла других - Marker. По популярности, конечно, не так известен он, как. Но цены устроили. Нам сразу надо много бумаг закупать, ручек и т.д. Тут на следующий день привезли все, плюс за доставку не платила. Класс Достоинства: реально нормальные цены, вежливые девушки на телефоне Недостатки: пока нет. Желаю, не портится, как магазин КРано или поздно возникает вопрос о том, какой способ удаления волос нужно выбрать, что подойдет именно вашей коже. Способов существует довольно много. Безусловно, обычная бритва способна в считанные минуты избавить вас от волос. Но следует отметить. Что данный способ хоть и быстрый, результативный, но в то же время несет в себе негативный результат. На следующий день появляется такое неприятное явление, как щетина. Лучше всего пользоваться эпилятором. Хочу поделиться тем, как правильно это делать. Для наилучшего результата предварительно нужно обработать кожу: сделать пилинг, убрать мертвые клетки, чтобы избежать вросших волосков. После этого проходим участи кожи эпилятором. Процедура достаточно болезненная, но какой эффект она в себе несет! Вы надолго забудете о нежелательных волосках, более того - спустя некоторое время волосы станут тонкими, почти невидимыми. Очень советую данный способ. Следует добавить, что первыми эпилятором стали пользоваться американские девушки. Что говорить, многое приходит с Запада, их мода популярна и у нас. Как женщины избавляются от нежелательных волос, и многое другое - привет из Америки - можно найти здесЗдравствуйте. Врач обозначила диагноз - формирующийся скалиоз и кифоз. Назначили на МРТ, чтобы определить имеющийся угол. Подскажите, пожалуйста, в чем заключается подготовка к данной процедуре, что примерно буду чувствовать? Слышала, что шевелиться нельзя, будет ли у меня боязнь замкнутого пространства? Очень волнуюсь, помогите. Бра, я не стал слушать эту девушку по телефону, ибо она просто-напросто кадровик, которой нужно набрать определенное кол-во людей. Так я сделал и с Телетрейдом. Позвонил сам, назначили вместе день, время, начала уже было что-то говорить, но я сказал, что все обсудим завтра. Она не ожидала такого неприятель и напора. Коротко: компания и правда, хорошая, я с ними уже около 2-х лет, заработок стабильный, никакого китолова кара нота пишут довольно много информации, хочу кратко обозначить, что же это такое. Если у вас появилась необходимость в передвижении по труднодоступным участкам, таким, как: вода, снег, лед, болото, то данное транспортное средство как нельзя лучше подарить вам такую возможность. По сути, каркают, является внедорожником. Покупка данного транспортного средства не составляет труда, предложения о продаже можно легко найти на ведущих сайтах по продаже автомобильной техники. Я проживаю в Архангельске, в моем городе легко отыскать каркают, нужно просто запросить «каракатиц в Архангельске» или «архангельские усадьбы каракатиц». Стоит добавить, что каракатиц оснащены они большими колесами, что позволяет им передвигаться в труднодоступных местах. Колеса эти являются, по сути, камерами с пониженным давлением в них от грузовика или трактора. Зачёт этих свойств каркают, может плавать. Следует отметить, что каркают можно сделать самому, из подручных средств, так как цена на этот внедорожник достаточно высокая. Данная машина очень экономичная, многофункциональная, полезна в деревнях, селах. Будет отличным помощником во время охоты, на рыбалке. Разновидность каракалов довольно обширная: начиная от двух-, трех-, четырехколесных и заканчивая машинами с широким функционалом: это транспортное средство может быть оборудовано специальными щетками, лыжами (спереди и сзади). По сути, можно приделать все, что угодно. Фантазируйте и используйте, каркают по своему усмотрению! «Завтра в 7:22 я буду в Борисполе..." Об этом чудесном городе даже поют известные артисты нашей отечественной эстрады. Потому что этот город действительно поражает своей уникальностью и красотой. Этот, ни на что не похожий город, располагается в Киевской области, примерно в 19 километрах от столицы Украины. Отправляясь в данный город, нужно обязательно захватить с собой карту и путеводитель. Путешествовать лучше на автомобиле. Либо на своем, либо брать в прокат. Благо, система проката отлажена в данном городе, ее поистине можно сравнить с крупнейшими городами Европы. Остановиться вы можете как в знаменитых гостиницах, так и с легкостью найти какой-нибудь деревянный домик на берегу реки, арендовать его на столько, пожелаете нужным. Отдых подходит, как для семейной пары, так и для путешествия в одиночку. Обязательными для посещения являются церкви (традиционные фотографии на фоне памятников старины не станут лишними в альбоме путешественника). Основные церкви: Покровская, Борисоглебская, Михайловская и многие другие, выбор остается на усмотрение визитёра. В Кнышовой парк вы влюбитесь с первого взгляда: комфортное место для пикника, отдыха с семьей, прогулки на велосипеде. Пополняйте ваш архив достопримечательностей и помните, что путешествия расширяют ваш кругозор и наполняют жизнь эмоциями, а, значит, и смыслом! Не пренебрегайте своими желаниями, в Борисполе можно зарядиться позитивом. Месяц назад отмечали день рождение нашей компании, нам - один год! Собрались, конечно, не все, но было около 20 человек. Ресторан искали долго, читали отзывы в Интернете, важно было, чтобы были учтены потребности всех! Кто-то с детьми, но тоже хотел оторваться, поэтому очень удобно, что есть специально отведенное место для ребятишек, где они могут провести время не хуже, чем их родители. Честно говоря, не ожидала ТАКОГО размаха. Все понравилось: от интерьера до кухни. Сначала возникли некоторые проблемы при бронировании стола (слишком много человек было, к тому же, в выходной день не протолкнуться, что действительно говорит о хорошей репутации данного места). Среди нас было 2 вегетарианцев (я и мой коллега), с этим тоже никаких проблем не возникло, меню можно было подстроить и под наши вкусовые предпочтения. В целом, все устроило, персонал вежливый и клиент ориентированный. Хотим проводить здесь новогодний корпоративно, но, думаю, что нужно задолго бронировать места, ибо реально многим нравится этот ресторан. У меня с детства всегда были хорошие и крепкие волосы! Густые волосы, свой отличный свет. Но с 20 лет (сейчас мне 23) стали выпадать сильно, тускнеть. Подруга посоветовала приобрести спрей HAIR MEGASPRAY, т.к. он сам ей помог нереально! Мы стрижемся с ней одинаково, а волосы у нее растут быстрее. И стрижка ей эта на пользу, а у меня все какая-то фигня творилась. Сейчас началась наносить на волосы, оставлять под полотенце, как мисочку. После смывки - волосы приятные на ощупь. Простите меня бабушки с вашими народными средствами, но этот спрей дает быстрый результат! Уже прошло 2 недели, волосы стали блестеть! Кто сказал, что мужчины не ходят к гадалкам? Я развею этот миф. Я живу в Киеве, к гадалке решил обратиться неслучайно. Меня беспокоила череда цифр 83, которые я встречал везде. Не понимал, это возраст, в котором я умру, женюсь и т.д. Прием у гадалки помог мне, очень благодарен. Собралась в долгожданный отпуск на море, обязательно нужно было привести свое тело в порядок, избавиться от лишних волосков. Сайт попался случайно, решила сходить «Клиника по борьбе с лишним весом №1». Если честно, то привлекла акция, в которой стоимость была равна -81% на лазерную эпиляцию. До этого ходила только в одно место (возле своего дома) для удаления волос, больше никому не доверяла. А тут реально понравилось! Хорошие специалисты! Они серьезно относятся не только к своему делу, ну и имеют индивидуальный подход к каждому клиенту. Чай\кофе предлагают с печёнками, это хоть и мелочь, а приятно. Минус увидела только в том, что записывала на 15-00, а фактически зашла только в 15-30. Но Клиника не виновата, виноват клиент, который опоздал на процедуру. Но в этом плане «Клиника по борьбе с лишним весом №1» права, не теряет клиентов. Спасибо большое! Мои ноги были самыми гладкими во всей Турции! Подруга долгое время жила во Владимире, пока отец не решился взять военную ипотеку. Говорят, что там хорошие условия. Хоть и считается это место Подмосковьем, тем не менее, город максимально приближен к столице во всех смыслах этого слова. Цены на ближнее Подмосковье низкие, единственное, что добираться нужно с окраины Москвы на маршрутке, которая вечно застревает в пробках. Но не суть, где их нет, скажите мне? В итоге, брали под небольшой процент, сделали максимальные скидки (плюс).

Это просто чума! Давно мечтала об этом платье, но жаба душила! Да и муж бы убил. А тут увидела случайно, что на него бешеную скидку сделали - 52 %! Я, значит, бегом заказывать, чтобы не купил кто-то раньше. Привезли мне его через неделю где-то, пришел курьер (причем, хочу отметить, что приехал он ровно в то время, когда и условились с ним).

Просто обычно договариваешься с курьером, который приезжает тогда, когда ему хочется. Распаковали его, и я убежала мерить. Кстати, благодаря тому, что на сайте написано, как правильно подбирать размер, платье оказалось, как влитое. Попробуйте везде, почитайте больше информации. Важно. Надо выбирать новостройки, а не второчу! На сайте http://kiev.mesto.ua/newhomes/ без проблем можно найти себе новую квартиру (а, может, и квартиры!), цены приемлемы, каждый застройщик проверен, имеются соответствующие документы. Консультанты оперативно готовы ответит на любой Ваш вопрос. Это совершенно новый портал недвижимости, который принципиально отличается от остальных. На Украине, а именно в Киеве или Киевской области стоят пустые квартиры, которые ждут своих новых хозяев. Не упустите свой шанс.

Ну, думаю, на работе фурор произведу. На сайте хотела еще заказать себе туфли, но побоялась: у меня ноги разные, тут надо по магазину именно ходить, выбирать. Магазином до этого пользовалась, но другим, где доставка из Китая.

Но там не понравилось, что нет никакой обратной связи. Тут мне и оператор позвонила, ненавязчиво акции описала какие-то (я не очень запомнила, потому что была обеспокоена тем, что могут сказать, что нет платья). Но все хорошо, девушка подтвердила инфу с сайта, поблагодарила, что выбрала их магазина, занесла к себе в базу данных. Спросила, нужна ли мне рассылка с сайта. Ну, подумала я, что раз начала пользоваться их магазином, то почему бы и нет, я хорошо отношусь ко всем этим рекламным акциям.

Я отвлеклась. Померила я, отдала деньги курьеру. Через пару дней носки я обнаружила дырочку на платье. Короче, я вспомнила о том, что у меня есть 30 дней на то, чтобы вернуть товар.