Сущность и функции негосударственного пенсионного фонда

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Негосударственное пенсионное обеспечение, выступая одним из методов социальной защиты населения, претерпело значительные изменения с момента своего появления в конце XIX века до настоящего времени. Процесс создания и совершенствования этого звена финансовой системы для большинства государств не закончился и в настоящее время. Развитие негосударственного пенсионного обеспечения в странах с рыночной экономикой происходило эволюционно на фоне расширения функций государства по предоставлению базовых пенсионных услуг гражданам. Необходимость частичного реформирования системы социальной защиты в этих странах была связана с происходящими макроэкономическими и демографическими изменениями.

В странах с рыночной экономикой к числу которых относится и Россия, существовавшая ранее система пенсионного обеспечения была связана с планово-административным механизмом управления, при котором государство выступало единственным работодателем, а бюджетные средства составляли основную долю всех поступлений, предназначенных для пенсионного обеспечения. Такая система оказалась непригодной в условиях рынка, поскольку появились совершенно новые виды рисков (безработица, бедность, в том числе наступающая в результате инфляционного обесценения доходов), расширился состав субъектов отношений по пенсионному обеспечению (государство перестало выступать единственным работодателем), резко сократились доходы бюджетов разных уровней. В этих условиях потребовалось более глубоко и комплексно исследовать перспективы развития социального страхования на основе переосмысления его роли в жизни общества, места негосударственного пенсионного обеспечения в финансовой системе страны и в, частности, в составе пенсионного обеспечения.

Реформа системы пенсионного обеспечения предусматривает сохранение и укрепление государственной пенсионной системы, а также необходимость развития негосударственного пенсионного обеспечения, которое рассматривается как дополнительное по отношению к государственному и может осуществляться как в форме дополнительных профессиональных пенсионных систем отдельных организаций, отраслей экономики либо территорий, так и в форме личного пенсионного страхования граждан, производящих накопление средств на свое дополнительное пенсионное обеспечение в негосударственных пенсионных фондах.

На основании вышеизложенного определим цель курсовой работы: изучение роли НПФ в пенсионном обеспечении граждан на примере НПФ «Сафмар».

Объектом исследования является негосударственный пенсионный фонд.

Предметом исследования является НПФ «Сафмар».

Задачами работы является рассмотрение нормативно-правовых актов регулирования деятельности НПФ, основные теоретические понятия, функциональная сторона, классификация и принципы работы фондов, а также на практике ознакомиться с организационно-экономической деятельностью НПФ «Сафмар».

Методы исследования:

- анализ литературы по поставленной проблеме;

- обобщение теории и практического метода;

- ознакомиться с организационно-экономической деятельностью на конкретном фонде.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

• Сущность и функции негосударственного пенсионного фонда

Уровень и качество пенсионного обеспечения – важная составляющая экономического и социального положения населения страны. Важнейшим этапом пенсионной реформы в Российской Федерации стало формирование нового института — негосударственных пенсионных фондов (НПФ). В 1998 году были законодательно определены принципы работы НПФ, сформирована система государственного регулирования и  контроля за их деятельностью.

В настоящее время пенсионная система РФ имеет следующую структуру:

- государственное пенсионное обеспечение — назначение и выплата государственных пенсий из средств федерального бюджета государственным служащим; военнослужащим; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф; нетрудоспособным гражданам (инвалидам);

- обязательное пенсионное страхование — назначение и выплата трудовых пенсий за счет обязательных страховых взносов работодателей;¹

- негосударственное пенсионное обеспечение — назначение и выплата негосударственных пенсий за счет добровольных пенсионных взносов вкладчиков (юридических лиц и/или физических лиц) по условиям договоров негосударственного пенсионного обеспечения, заключенных между вкладчиками и негосударственными пенсионными фондами. Негосударственная пенсия формируется и выплачивается только НПФ

¹ Федеральный закон от 10 января 2010 № 14-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах»».

и финансируется за счет добровольных пенсионных взносов физических лиц — индивидуальные пенсионные планы, или добровольных пенсионных взносов работодателей в пользу работников — корпоративные пенсионные программы;

- профессиональные пенсионные системы — назначение и выплата профессиональных льготных пенсий, связанных с особыми условиями труда. Профессиональные пенсии выплачиваются за счет дополнительных взносов работодателей (учредителей профессиональных пенсионных систем) до достижения пенсионного возраста. Данный вид пенсий в настоящее время не назначается до принятия соответствующего федерального закона.¹

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

-деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

- деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2008 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;

- деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.²

НПФ выполняет следующие функции:

• разрабатывает условия негосударственного пенсионного обеспечения участников;

¹ Федеральный закон № 75-ФЗ от 07.05.1998 г. «О негосударственных пенсионных фондах» 

² Федеральным законом от 15 декабря 2008 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

• заключает пенсионные договоры;
• аккумулирует пенсионные взносы;
• ведет пенсионные счета, информирует вкладчиков и участников о их состоянии;
• заключает договоры с управляющим фонда;
• формирует и размещает самостоятельно или через управляющего собственные средства, включая пенсионные резервы;
• ведет бухгалтерский учет и осуществляет актуарные расчеты;
• производит выплаты негосударственных пенсий;
• осуществляет контроль за своевременным и полным поступлением средств в фонд и исполнением своих обязательств перед участниками;
• предоставляет информацию о своей деятельности.¹

Вкладчики НПФ имеют право:

1) требовать от фонда исполнения обязательств фонда по пенсионному договору в полном объеме;

2) представлять перед фондом свои интересы и интересы своих участников, обжаловать действия фонда;

3) требовать от фонда перевода выкупных сумм в другой фонд в соответствии с правилами фонда и пенсионным договором.

Вкладчики НПФ вносят взносы только денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором.

НПФ обязан:

1) осуществлять учет своих обязательств перед вкладчиками и участниками в форме ведения пенсионных счетов и учет пенсионных резервов, предоставлять вкладчикам и участникам информацию о состоянии солидарных или именных пенсионных счетов;

¹ Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

2) выплачивать участникам негосударственные пенсии в соответствии с условиями пенсионных договоров;

3) переводить по поручению вкладчика или участника выкупную сумму в другой фонд в соответствии с условиями пенсионного договора;

4) не принимать в одностороннем порядке решения, нарушающие права вкладчиков или участников.

НПФ осуществляет размещение пенсионных резервов через управляющего, который обеспечивает возврат переданных ему фондом пенсионных резервов по договорам доверительного управления и другим договорам в соответствии с законодательством, кроме случаев размещения пенсионных резервов в государственные ценные бумаги, ценные бумаги субъектов РФ, банковские депозиты и др.¹

Как работает негосударственный пенсионный фонд?

НПФ собирает пенсионные взносы, инвестирует пенсионные резерв и выплачивает пенсии своим пенсионерам. Эта работа является исключительным видом деятельности фонда. Ничего другого он делать не может по законодательству.

По статусу некоммерческой организации на свои нужд фонд может потратить не более 15% заработанного при размещении пенсионных резервов инвестиционного дохода. Все остальные до ходы он добавляет как приращение к пенсионным накоплениям вкладчиков участников.

Для экономической эффективности деятельности НПФ при реализации пенсионной программ предприятия (ППП) необходимо, чтобы в любой момент времени резервы фонда превышали его обязательства перед вкладчиками и участниками.

Обязательства фонда складываются из двух составляющих:

• обязательства фонда перед участниками, которые уже начали получать пенсионные выплаты или получили право на дополнительную пенсию по старости по правилам фонда;

¹ Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

• обязательства по возврату пенсионных накоплений вкладчикам и участникам фонда по факту расторжения договоров о негосударственном

пенсионном обеспечении.

Обязательства по выплатам пенсий участникам определяются правами требования на пенсионные накопления вкладчика.

Права требования на пенсионные накопления вкладчика возникают у участника фонда при наступлении условий, оговоренных в договоре или пенсионной программе, и по времени могут предшествовать пенсионным основаниям. Права требования, передаваемые вкладчиком участнику, определяются в зависимости от варианта пенсионной схемы, собственных взносов участника, периода его участия в пенсионной программе вкладчика и набора коэффициентов, определяемых вкладчиком.

Права переданные участнику, двумя

• перечисление сумы солидарного вкладчика индивидуальный счет
• назначение участнику заданным выплат солидарного на период или

До пенсионных у права участника быть как счета пользу

Классификация схем пенсионных

Негосударственные фонды различные пенсионных Сейчас всего следующие пенсионных

• с размером Выплаты пожизненно. значит, вы течение промежутка с заключения с перечисляете сумму в выбранного пенсионного Как вы пенсионного (при неважно, ли трудовую или НПФ производить
• с размером Солидарные пожизненными (солидарный счет форма учета, движения пенсионных предприятия и негосударственных участникам). что этом отчислениями не персонально, ваш заключивший с
• с периодом Пенсионные производятся течение периода. словами, накопления инвестиционный делятся равного временных и течение времени выплаты. вы 10 рублей условием, ежемесячно течение месяцев календарного НПФ выплачивать по 000 По этого и мере оговоренной договоре обязательства перед как прекращаются;
• с размером Солидарные. выплаты в установленного

Схемы и применяются индивидуальных счетов, и и фонда физические

Схемы и применяются случае, ваш несет ответственность НПФом пенсионные

На НПФов разделение взносов видам:

• индивидуальные;
• корпоративные;
• солидарные.

При взносах сами ответственность свое будущее, корпоративных, наш заботится нас, солидарные учитывают и фонда, его

На НПФов быть виды

• пожизненные

- срочные

а) на период;

б) до

- пенсии.

Пожизненные в случае принимает себя (ежемесячно, или выплачивать (работнику) наступления оснований течение жизни сумму ежегодной к публикуемому инфляции. этом пенсионных не

Срочные срочные пенсии, в определенного лет

Существует разновидности пенсий:

- на период. частник должен сколько он получать пенсию. случае участника, средств наследникам. выплат каждый с инфляции;

- до Этот пенсионных отличается предыдущей тем, участник размер а срок выплаты. рассчитывает период и ежегодной

Отсроченные в с схемой добровольно от дополнительной на срок наступления основания. предназначена сохранения в на время, получив на участник работать.

Выплата виде единовременным всей пенсионных в время разрешается законодательству. если не пенсионных то может единовременно свои путем расторжения договора.¹

• Принципы инвестиционной НПФ

Основная деятельности фонда выполнение на обязательств выплате по приобретения фонда на Так инвестирование резервов основным обеспечения привлеченных оно обеспечивать в достаточном выплаты, обязательствам пенсий. резервов является средством пенсионных от т.е. средств выполнение фонда выплате пенсий главным от инвестирования. оптимального инвестиций важнейшей НПФ управляющей резервами

Необходимость надежности платежеспособности перед участниками соблюдение принципов:

• диверсификация, ликвидность возвратность;
• достаточность фонда покрытия обязательств;
• ограничение вложений.

Непосредственно портфеля фонда определение политики.

Инвестиционная НПФ основные использования ресурсов обеспечивающие целей пенсионных при установленных инвестиционных При инвестиционной надо разместить взносы чтоб потерять рубля, как больше в момент, надо получить чтобы пенсию выкупленную

Основная инвестиционной фонда причине общего характера выделить конкретизирующих

• достижение определенный заданной пенсионных минимально для будущих в объеме.

Такая инвестирования актуальна фондов, преимущественно схемам установленными Фонд на обязательства, минимальным суммы, должна накоплена определенному

• достижение уровня

Если доходность меньше то компенсация должна выплачена собственных фонда;

• обеспечение защищенности средств.

Подавляющее российских в инвестиционной придерживаются стратегии Это тем, нестабильные и условия периода российской резко возможности достаточно но рисковых

Принцип в деятельности соблюдается размещения резервов:

• между компаниями;
• по инвестирования;
• между в финансовые
• по рынкам;
• по инвестирования.

Инвестиционная НПФ с законодательно нормативов отражается правилах пенсионных НПФ.

После как инвестиционная фонда заданы инвестирования резервов надо управляющую

Основной компаний, пенсионными НПФ, обеспечение и активов Соответственно целью НПФ компании управлению резервами считать и пенсионных

Среди в время в компаний управлению НПФ рассматривать:

• финансовые инвестиционные
• риэлтерские
• страховые ;
• банки.

Деятельность компаний в Федерации обязательному

Выбор по пенсионными является, важнейшим на этапе фонда.

Для важно какого вложения в инструменты рынка него Следует деятельность управляющей за период, внимание достигнутые и управления, имеющиеся на операций.

На этапе в только в мере требованиям, к компаниям их далек западных Поэтому сегодня приемлемой позиции активами банковская

Действующими документами оговаривается управляющих фонда. может пенсионные нескольким что охарактеризовать диверсификацию по компаниям.

На этапе целесообразно с управляющими

• банком для на банковских типа банковских и сертификатов;
• риэлтерской – работ рынке
• инвестиционной – работы рынке ценных

При инвестиционной необходимо есть у в паевые фонды. компания перед существенные так по требованиям ее должна максимально Поэтому, паи инвестиционного под выбираемой устойчиво в то такой стоит по пенсионных ¹

АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННОГО «САФМАР»

2.1 характеристики «Сафмар»

По состоянию 30 июня работают пенсионных пенсионные которых рублей. число НПФ — человек, дополнительную пенсию более человек. пенсионных участвуют обязательного страхования, накопления рублей. застрахованных 11,1 млн.

Негосударственный фонд входит число динамично российских

Фонд в пенсионном в числе государственной софинансирования накоплений, также программы негосударственному обеспечению. Клиентами "Сафмар" как лица, Фонду накопительной своей пенсии формирование сбережений рамках негосударственного обеспечения, и предоставляющие сотрудникам пенсионные в соцпакета.

По исследований пенсионный «Сафмар» следующие рейтингов:

- АА (очень надежность уровень)по IV 2017 от Рейтингового

- А+ (очень уровень итогам квартала года «Эксперт

Учредитель НПФ - «Сафмарбанк», дочерним австрийской группы Банк в России и оказывает спектр частным клиентам, и нерезидентам, и иностранной

Совокупный учредителя 353 рублей.

В работе руководствуется принципами Сафмар:

• предоставление спектра по пенсионному и обеспечению;
• профессионализм уровень
• внимание клиентов;
• долгосрочные с клиентами;
• приверженность нравственным

НПФ является Ассоциации Бизнеса Федерации и Национальной Негосударственных Фондов а также участие рабочей Консультативного по иностранным (FIAC), развитию сектора рынков

Фонд следующие для и лиц:

1. пенсионные

НПФ предлагает пенсионные направленные формирование негосударственной для компании, решение связанных управлением

Основные корпоративной программы:

-работодатель либо с перечисляет взносы НПФ

-фонд пенсионные в законодательством инструменты специализированные компании ежегодно на счета доход, от пенсионных

-при пенсионных Участнику негосударственная размер определяется, из накопленной пенсионном и схемы выплат.

Фонд разработать и программы соответствии запросами осуществляет поддержку и полный услуг обслуживанию

2. пенсионные

НПФ предлагает индивидуальный план себя своих Индивидуальный план каждому формировать накопления.

Клиент «Сафмар» сам размер периодичность пенсионных В время может одностороннем изменить или уплаты взносов дополнительного Фонда. пенсионных производится путем расчетный Фонда.

Фонд пенсионные в законодательством инструменты специализированные компании ежегодно на счета доход.

При пенсионных Участнику негосударственная размер определяется, из накопленной пенсионном и схемы выплат.

Рассчитать пенсию через пенсионный который на Фонда;

3. пенсионное

В с законодательством РФ самостоятельно накопительной трудовой С января года часть пенсии только лиц года и Лица года и могут средствами взносов, на накопительной трудовой только период гг.

Если желает свои накопления НПФ ему заключить Фондом об пенсионном и заявление переходе ПФР НПФ в отделении «Сафмарбанк».

До выплаты части пенсии может правопреемников, соответствующее в отделении «Сафмарбанк».

Ежегодно, позднее сентября, будет выписку о его накоплений результатах инвестирования При пенсионных Фонд выплачивать часть пенсии. выплачивается

2.2 Основные показатели фонда 2012-2017

В соответствии Фонда от размещения резервов на Пенсионные пропорционально по времени средней на счете финансового Процент устанавливается Совета НПФ размещения финансовом доход, от размещения резервов год, не позднее дней окончания года.

Таблица

Инвестиционные по

накоплениям пенсионным

Год	Пенсионные в	Пенсионные в
2011		13,27
2012	8,27	13,51
2013	12,38	9,31
2014	5,73	6,58
2015	не	не
2016	10,46	15,51
2017	10,82	6,6

Доход пенсионных и инвестирования накоплений как так в зависимости условий фондовых Результаты в прошлом доходов Государство доходности пенсионных и инвестирования накоплений.

Рис. Доходность накоплений

Рис. Объем накоплений

В с приведенными НПФ разработал инвестиционную

НПФ осуществляет средств резервов накоплений обеспечения вложения с законодательными и инвестиционной группы обеспечивающими:

- средств;

- стабильной

- ликвидности

- прозрачность;

- управляющих;

- рисками эффективности

К средств резервов накоплений привлекает   управляющие компаниис большим работы рынке, уровнем и степенью

Рис. Структура портфеля пенсионных НПФ (по на июня

Структура портфеля пенсионных НПФ (по на июня

- средства счетах кредитных 1,69%;

- средства банковских 5,57%; 

- ценные Российской 6,92%; 

- ценные субъектов Федерации: 9,28%; 

- российских 52,29%; 

- российских

- ценные 0,45%; 

- активы:

Рис. Структура портфеля пенсионных НПФ (по на июня

Структура портфеля пенсионных НПФ (по на июня

- средства счетах кредитных 2,15%; 

- средства банковских

- ценные Российской 11,85%; 

- ценные субъектов Федерации:

- российских 45,46%; 

- российских

- бумаги государств организаций:

- средства расчетных у и посредников:

- проценты купонный

- задолженность: -0,14%. 

Таблица

Общие под

Год	Общие под в руб.
2012	89 071
2013	395 339
2014	773 827
2015	1 214 939
2016	2 323 632
2017	3 956 089

Рис.6. активы управлением

С образования «Сафмар» Фонда на российском рынке, состояние развития рынка большое для пенсионного По таблицы и 6 прослеживается общего активов управлением за шесть ¹

Таблица

Динамика пенсионных и пенсионных

Год	Пенсионные в руб.	Пенсионные в руб.
2012	21 949	67 122
2013	118 778	276 561
2014	323 136	450 691
2015	562 309	652 630
2016	1 159 640	1 163 992
2017	2 174 699	1 781 390

Рис. Динамика пенсионных и резервов

За с по года наблюдать повышение накоплений сравнению пенсионными Динамика этих демонстрируется рисунке в диаграммы.

Таблица

Количество НПФ

Год	Кол-во Фонда пенсионным человек	Количество лиц, формирование накоплений финансирования части пенсии, человек	Количество получающих пенсию, человек
2012	20 693	1 058	238
2013	23 208	3 606	233
2014	25 325	7 440	269
2015	35 876	19 393	315
2016	38 819	25 693	371
2017	40 426	33 753	459

За шесть фонд хорошую базу неизменно пополнять своих Так участников по пенсионным с по года вдвое. свою количество лиц, формирование накоплений финансирования части пенсии этот период в раза. количество получающих пенсию, в раза.

Проблемы перспективы негосударственных фондов

Реформа системы в году, до реформы система формировалась распределительному Это что граждане фактически выплаты Однако система свои и они тем, первую что в обществе дисбаланс усиливается), в неработающей населения, пользу Это что людей, работают содержат уменьшается. учитывая этот в было решение необходимости пенсионной и к принципам, сейчас в или степени нынешнем Под принципом такая пенсионной которая на трудовой гражданам формировать пенсионные и образом к пенсии.

На будущей может целый факторов. учитываться и работы, вид которую гражданин течение Также иметь сейчас граждан, находятся возрасте год более годы для граждан будет значение что к не в накопительного страхования. как для группы особое приобретают негосударственного обеспечения, есть для их пенсия очень зависеть того который сами сделать.

Если о компоненте составе системы то она конечно, рамках Пенсионного потому туда отчисление в страховых Граждане имеют ежегодно место своей пенсии, именно ее части. это Они выбирать свой либо компанию негосударственный фонд. соответственно, этого когда волеизъявляются, фонд Федерации соответствующее и и перевод пенсионных по выбора.

Все будущее за фондами, не управляющими Потому пенсионный негосударственный это комплекс это хозяйство, занимается счетом клиента. его от получения средств момента пенсионных и сопровождает всем пенсионных Решает связанные правопреемством, изменением этого и далее. все находимся контакте клиентом, это важно будущих и тех, уже в возраст, вот контакт, доступность это важный

Негосударственный фонд это достаточно зарегулированная несмотря то, это структура. связана тем, зона очень это пенсии и ответственность в смысле, части пенсионных очень проявляется.

Что под деятельности фондов? всевозможные это требования, устанавливаются в структуры в пенсионных которые имеет заключать своими в порядка структуры пенсионных а в организации выплат. эта является из, базовых которые надежность пенсионных

Далее отметить, идет текущий за фондов. осуществляется организациями, в очередь регулятор, определяет деятельность – Федеральная по рынкам. органом, является пенсионный является депозитарий, контролирует пенсионных которые также участии компаний. о можно говорить детальная, подробная любое очень наказывается, до что может лицензии. рисковать фонды любят не себе

Самое, основное которое государство деятельности пенсионных это по пенсионных Это то, гражданин, передал пенсионные в сначала их естественно, виде средств, рассчитывать получение средств с индексации в момент будущем. самом это очень и момент, он на день данной и те и отношения, формируются фондом его между и управляющими с они и, между и

Что деятельности пенсионных по пенсий, сегодняшний уже опыт негосударственных которые за добровольных граждан компаний, с фонды справляются. касается накопительной трудовой сама достаточно и здесь хотя появляются которые право досрочный на и трудовой по или инвалидности. эти уже но есть небольшой момент, связан тем, пока отрегулирован выплат, известно, на день о выплатах на очередного в

Обязательная для клиентов - прежде выбирать пенсионный ознакомиться рядом Прежде важно кто учредителем Сильный — безусловно, стабильности, того, фонд развиваться Сильный также когда учредитель и Фонды, банками финансовыми наиболее могут на негосударственного обеспечения силу этого Второй важный — история Сколько он какие него периоды развитии, ли фонд либо долгое был например, обслуживаться нем только работающие какой-то или неком То рыночный нерыночный фонд.

Предпочтение отдавать пользу фондов, ориентированы массового С зрения деятельности также обратить на доходности, показывал Она должна очень она быть вровень инфляцией. будет что придерживается консервативного это что разумно к накоплениям, им граждане, рассчитывает, вместе своими доработать, до и уже пенсии. вот три момента.

На сегодняшний 15-18 процентов компаний уже либо внедрить корпоративные программы. такой в компании о высокой ответственности который ценность ресурсов о будущем работников.

Интересно, на день России 15 компаний разным 15-18 компаний) внедрили, серьезно о собственных пенсионных И, сожалению, растет медленно. в что работодатели еще к сотрудникам, к текущему материалу, заинтересованы отдаче и И точки того, будет их в мало задумывается.

Социально и ответственный — тот который что ресурс это драгоценная с нужно бережно, нужно В числе большое для которые в забота их

В компаниях, которых корпоративные программы, производительность повышается сотрудника своему По корпоративная программа это опция создания пенсии человека, работает компании. программы, правило, работодателями. совершенно взносы, никак связаны налоговыми платежами. взносы непосредственно пенсионные сотрудников А саму программу негосударственный фонд.

На деле создания пенсионных — совершенно тема, от обязательного страхования. объединения двух не Негосударственная создается счет взносов граждан, и Соответственно, трудовая которую обычно обиходе государственной, за налоговых платежей. негосударственных фондах резервы называемые средства, получены счет взносов и накопления средства, получены Пенсионного России) смешиваются, инвестируются по-разному, отдельные и пенсионные производятся счет источников.

Корпоративная программа это серьезный кадровой С корпоративной программы повысить сотрудников, повлиять скажем, текучести можно вопросы, с предприятия. частности, речь о системообразующих градообразующих которым реконструкция которым расставание своими которые, общем-то, жизнь отдали наверное, и расставание тогда, у получается приличный на Поэтому программа решить как социально расставания старшим компании. общем, выгод наверное, трудно хотя безусловно, льготы, пользуются уплачивающие взносы и рамках пенсионных но же выгоды общечеловеческого, свойства.¹

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

С развития пенсионных решаются реформирования системы имеются моментов, для работодателей работников. прежде частичное, иногда полное, дополнительной работодателем. связи этим, пенсия человеку дешевле, при финансировании собственными Иначе участие пенсионном равнозначно отложенной заработанной с накоплениями дохода. условия негосударственного обеспечения важным при места

Что руководителей то и в негосударственного фонда позволяет текучесть кадров уменьшить на подготовку, наоборот, омоложению

Существует один, быть привлекательный для момент возможность инвестиционного из средств, в пенсионном через схемы

Система пенсионного позволит:

• существенно уровень защиты создать гарантии спокойствия обществе;
• сформировать пенсионные для долгосрочных проектов;
• создать для реального дополнительной помимо
• создать рабочие через инвестиционных

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

• Федеральный от января № «О изменений дополнений Федеральный «О пенсионных
• Федеральный № 75-ФЗ «О пенсионных  
• Федеральным от декабря г. 167-ФЗ обязательном страховании Российской
• Федеральный от июля года 111-ФЗ инвестировании для накопительной трудовой в Федерации».
• Федеральный от июля года 111-ФЗ инвестировании для накопительной трудовой в Федерации».
• Ефимов Финансы: материалы В.С. - МИЭМП, - с.
• Белозеров Финансы: - изд., и С. Белозеров, Г. и под В. Ковалева. Москва: Велби, Проспект, - с.
• Вавулин А. Роль пенсионных в обязательного страхования  Д. Вавулин, В. Федотов // и Науч.-практич. теоретич. / ред. В. Горохова.– N18(354).–  
• Алейникова С. Насущные формирования социального и пенсионного сборник и конференции О. Алейникова I научно-практическая "Насущные формирования социального и пенсионного (29-30 2016 СПб.). Санкт-Петербург. ЭФ 2016. 96
• Грудцына, Ю. обеспечение / Грудцына. Москва: - - 6. С.
• Ерусланова И. обеспечение России учебное : студентов, и вузов специальностям и "Социальная / И. Ф. Емельянова, А. – Дашков Кш, - с.
• Конорев НПФ России: состояние, и развития Р.А. – 2016.- с.
• Кривощекова Обязательное страхование: и российской реформы Е. Москва: - 6. 120-135
• Локшина В. законодательство: положения практика / Локшина, право, - 4. 15-23с.
• Мамытов К о социального российского / Мамытов. - - 6. 26-28
• Николаевский Негосударственное обеспечение: развития в / Николаевский. – - с.
• Партин Ограниченность инвестирования пенсионных / Партин. - - 6. 51-53
• Федотов Пенсионное и стабильность Д. Москва: 2013. N - с.
• Черников НПФ, гарант финансовой страны Э.А. Москва: 2016. 12-14
• http://www.npfraiffeisen.ru/ официальный ресурс пенсионного «Сафмар»
• http://финансовое-образование.рф экспертное