Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Реорганизация юридических лиц (Порядок реорганизации юридического лица)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Согласно статье 48 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическим лицом является организация, имеющая в своем распоряжении обособленное имущество, которым она отвечает по обязательствам, имеет право от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, а также нести гражданские обязанности; выступать в суде в качестве истца и ответчика.^[1] Порядок создания и реорганизации юридических лиц предусмотрен законодательством Российской Федерации. Однако, не смотря на всю важность института юридических лиц для гражданского права, как отрасли права, в законе имеются пробелы, неточности, противоречащие друг другу правовые нормы. Такие проблемы касаются и процесса реорганизации юридического лица.

Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что процесс реорганизации юридического лица является одной из наиболее важных процессов в работе юридического лица. В связи с этим законодатель должен уделить особое внимание его нормативно-правовой регламентации. Однако несовершенство и имеющиеся противоречия закона, отсутствие некоторых правовых положений, касающихся данного процесса, могут привести к рискам совершения ошибок при осуществлении процедуры реорганизации юридического лица.

Объектом исследования является институт реорганизации юридических лиц.

Предмет исследования – правовые нормы и теоретический материал, связанный с формированием целостного представления о значении института реорганизации юридических лиц.

Целью данной работы является формирование целостного представления о значении института реорганизации юридического лица.

Для достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:

- Исследовать понятие «реорганизация юридического лица»;

- Определить основные признаки и виды реорганизации юридического лица;

- Изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую вопросы реорганизации юридического лица;

- Определить значение процесса реорганизации юридического лица для гражданского права, как отрасли и науки.

В ходе написания данной курсовой работы были использованы материалы научных трудов Буничевой М. Г., Лукьяненко М. Ф., Мифтахутдинова Р. Т. и других ученых, рассматривающих данный вопрос.

Методологическую базу данной работы составляют непосредственно общенаучные и частно-правовые методы исследования.

Глава 1. Общая характеристика процесса реорганизации юридического лица

Институт реорганизации юридических лиц является неотъемлемой частью разрешения вопросов по разделу и объединению бизнеса, оптимизации налогообложения, перераспределению имеющихся активов. Важно отметить тот факт, что для юридических лиц, которые имеют намерение провести реорганизацию, срок ее проведения, как правило, играет немаловажную роль.^[2]

Реорганизация юридического лица заключается в его прекращении, при этом права и обязанности реорганизуемого юридического лица переходят его правопреемнику. В Гражданском кодексе можно обнаружить следующие виды реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. В зависимости от формы реорганизации меняется порядок ее проведения.^[3]

Стоит отметить, что реорганизация может быть как в добровольной, так и в принудительной форме. Добровольная реорганизация осуществляется по инициативе учредителей юридического лица или его специального органа (который в соответствие с уставом или иными документами уполномочен на принятие решения о реорганизации юридического лица). Говоря о принудительной реорганизации, необходимо обратиться к статье 57 Гражданского кодекса, в которой содержится следующее положение. «В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда».^[4]

Теперь следует немного подробней рассмотреть формы реорганизации юридического лица. Однако более детально они будут рассмотрены в третьей главе. При реорганизации юридического лица в форме преобразования происходит «переход» юридического лица одного вида в другой, таким образом, меняется его организационно-правовая форма. При этом к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.^[5] В случае реорганизации юридического лица в форме выделения из состава организации выделяются одно или более юридических лиц. В соответствии с разделительным балансом к каждому из них в определенной мере переходят права и обязанности реорганизованного лица. При этом важно понимать, что реорганизуемая организация продолжает осуществлять свою деятельность.^[6] Таким образом «выделению» характерны следующие признаки: выделяется одно или более новых обществ; новые общества получают некоторую часть прав и обязанностей реорганизуемого общества; общество, которое подверглось реорганизации, продолжает свою деятельность.^[7]

Разделение, как форма реорганизации, предусматривает прекращение существования организации и создания при этом двух или более новых. К ним переходят в соответствии с распределительным балансом права и обязанности реорганизованного юридического лица. Т.П. Шишмарева указывает на то, что следует также обращать внимание на передаваемое имущество. И разделять права и обязанности в соответствии с долями полученного имущества.^[8]

При реорганизации юридического лица в форме присоединения одно или более юридических лиц прекращают свою деятельность, а их права и обязанности переходят к другой организации. Юридическое лицо, присоединяющее к себе, считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записей о прекращении деятельности присоединяемой организации.^[9] При этом государственной регистрации подлежит не созданная организация, а только изменения, которые были внесены в его учредительные документы.^[10]

Особый случай реорганизации представляет собой преобразование, которое формально состоит в прекращении деятельности одного юридического лица и возникновении на его имущественной базе другого. Фактически же, в том числе и с имущественной точки зрения, юридическое лицо продолжает существовать, но меняет свою организационно-правовую форму. Права и обязанности переходят новому юридическому лицу в полном объеме.

И последней формой реорганизации юридического лица является слияние. При слиянии юридических лиц их права и обязанности передаются на основании передаточного акта к возникшей организации. Основной чертой слияния является то, что несколько организации образуют одну новую, а ранее существовавшие предприятия прекращают свою деятельность. Слияние считается завершенным с момента государственной регистрации возникшего юридического лица.^[11]

Глава 2. Порядок реорганизации юридического лица

Важно понимать, что любая форма реорганизации юридического лица каким-либо образом затрагивает интересы ее кредиторов. Поэтому регламентации процедуры реорганизации законодатель должен уделять особое внимание. На практике это должно работать так, чтобы излишне не тормозить деятельность организации (организаций), а также защитить права кредиторов реорганизуемого лица. Отсюда вытекает, например, право кредитора на требование о досрочном исполнении обязательства.^[12] Далее следует более подробно рассмотреть процедуру реорганизации юридического лица.

Началом реорганизации юридического лица считается принятие решения о реорганизации соответствующими субъектами. К ним относятся учредитель (учредители), орган юридического лица, который в соответствии с учредительными документами уполномочен принимать решения о реорганизации.^[13] Далее составляется и утверждается передаточный акт или разделительный баланс. В передаточном акте содержатся положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемой организации в отношении всех ее кредиторов. Акт включает в себя и те обязательства, которые оспариваются сторонами, порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт. Передаточный акт должен быть утвержден субъектом, принявшим решение о реорганизации юридического лица. Акт представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации юридического лица. В случае его непредставления или отсутствия в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам организации будет отказано в государственной регистрации.^[14]

Далее создаются поправки для учредительных документов уже существующих юридических лиц. После создаются учредительные документы для возникших юридических лиц. А также публикуется информация в официальных источниках, где размещены сведения о государственной регистрации организации и о начале процесса ее организации.^[15] Важно отметить, что в случае реорганизации предприятия, которое состоит из двух и более обществ, данные от имени всех участников размещаются обществом, которое последнее приняло решение о реорганизации.^[16]

После принятия решения о реорганизации юридического лица, независимо от способа, в течение трех рабочих дней надлежит отправить в соответствующий орган письменное уведомление о начале процедуру реорганизации, приложив при этом копию решения.

Далее после второй публикации сведений о реорганизации в надлежащих источниках, этот период наступает через 30 дней с момента выхода первого уведомления, в регистрирующий орган необходимо предоставить пакет документов, который подтверждает процесс завершения реорганизации. При этом со дня внесения сведений о реорганизации в реестр юридических лиц должно пройти три месяца.

В случае реорганизации в форме преобразования публикация сведений не требуется. В то время как при присоединении пакет документов нужно подавать в ИФНС РФ по месту нахождения юридического лица, к которому производится присоединение.

При реорганизации документы в государственный орган могут быть поданы:

- Лично;

- При помощи почтовых компаний;

- В электронной форме.^[17]

Действующее законодательство не содержит определенных сроков осуществления реорганизации, предоставляя возможность соответствующим субъектам самостоятельно решить данный вопрос. Однако нельзя утверждать, что закон не содержит положений, в которых указаны сроки осуществления реорганизации. Следует также отметить условия принудительной реорганизации. Если соответствующий уполномоченный на реорганизацию не осуществит предписанные действия в установленный срок, который указан в решении соответствующего государственного органа, суд по иску вышеуказанного органа называет внешнего управляющего организацией и поручает ему осуществлять действия по реорганизации данного юридического лица. Таким образом, с момента принятия решения государственным органом на юридическое лицо возлагает обязанность по реорганизации до истечения указанного в надлежаще оформленном решении срока, а у государственного органа возникает право отслеживать исполнение организацией его властных предписаний, а также право на принятие мер по осуществлению реорганизации.^[18]

Возвращаясь к добровольной реорганизации юридического лица, сроки в подобной ситуации устанавливают сами участники отношений. Так, например, согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах» решение, которое связано с реорганизацией юридического лица, может содержать информацию о сроке, по прошествии которого решение подлежит исполнению.^[19]

На срок реорганизации воздействие оказывают требования к информации о проведении общего собрания участников. Еще одним примером служит положение вышеуказанного закона, где указано, что сообщение о проведении общего собрания акционеров, где обсуждению подлежат вопросы реорганизации общества, должно быть сделано не позднее чем за тридцать календарных дней до момента его проведения, а в исключительные случаях – не позднее чем за семьдесят дней.^[20]

В рамках срока осуществления реорганизации соответствующая организация должна совершить установленный ряд действий, которые в свою очередь оказывают влияние на срок проведения реорганизации. Так, реорганизуемая организация после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации дважды (раз в месяц) публикует в СМИ данные о государственной регистрации юридического лица (лиц), а также уведомление о своей реорганизации. Кредитор, в случае, когда его права на требования возникли до публикации уведомления, имеет право потребовать досрочно исполнить имеющиеся обязательства.^[21] А в случае невозможности их исполнения – прекращения обязательств и возмещения причиненных убытков.^[22] Исключением является ситуация, когда в течение тридцати дней со дня предъявления своих требований кредитору будет предоставлено обеспечение, которое признается достаточным. Обеспечение признается достаточным если:

- Кредитор согласился принять подобное обеспечение;

- Кредитору выдана независимая безотзывная гарантия кредитной организацией, кредитоспособность которой не вызывает обоснованных сомнений, со сроком действия, не менее чем на три месяца превышающим срок исполнения обеспечиваемого обязательства, и с условием платежа по предъявлении кредитором требований к гаранту с приложением доказательств неисполнения обязательства реорганизуемого или реорганизованного юридического лица.^[23]

Именно с этим положением связан вопрос о правомерности государственной регистрации юридического лица, которое создается путем реорганизации ранее окончания срока на предъявление законных требований кредитора. Здесь стоит отметить, что в Гражданском кодексе не определен общий срок для предъявления требований кредиторами организации. Подобный срок установлен разве что для кредиторов общества с ограниченной ответственностью. Однако, несмотря на отсутствие общего срока, считается, что реорганизуемая организация должна самостоятельно установить подобный срок, основывая на положениях Гражданского кодекса и Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В уведомлении о реорганизации должна быть указана информация о каждом участвующем в реорганизации и создаваемом юридическом лице, форма реорганизации, описание последовательности и условий заявления кредиторами своих законных требований, а также иные сведения, которые могут быть предусмотрены законом. Можно сделать вывод, что устанавливая порядок и условия заявления требований, организация при этом определяет срок для предъявления требований.^[24]

Анализируя положения гражданского законодательства по вопросу реорганизации юридического лица, следовало бы сделать вывод, что в уведомлении о реорганизации срок для предъявления требований не может составлять менее тридцати суток с момента публикации соответствующего уведомления. Попытки обратится к судебной практике не дают однозначного результата, в связи с противоречивой позицией судов в плане применения положений законодательства о реорганизации юридического лица. Например, в основе позиции одной стороны лежит довод о том, что закон не содержит положение о сроках, по истечению которых может быть осуществлена реорганизация юридического лица. Иная позиция основана на необходимости соблюдения реорганизуемым лицом срока для представления кредиторами требований в письменной форме о досрочном прекращении или исполнении обязательств. Особую сложность для правовой квалификации подобных правоотношений заключается в том, что их вариативность способствует различной правовой оценке. В качестве примера рассмотрим ситуацию, когда решение вопроса о правомерности регистрации нового юридического лица, создаваемого путем реорганизации другого, может зависеть от того, подавалось ли заявление о государственной регистрации до опубликования последнего уведомления или уже после него.^[25]

По мнению М. Г. Буничевой толкование норм гражданского законодательства по рассматриваемому вопросу дает возможность сделать вывод, что закон не предусматривает запрет на государственную регистрацию юридического лица, создаваемого путем реорганизации, до окончания срока для представления кредиторами требований о досрочном погашении или прекращении обязательств. Таким образом, при передаче документов регистрирующий орган не имеет права на отказ в государственной регистрации по указанному основанию.^[26]

Как уже было сказано ранее, реорганизуемое предприятие вправе обратиться с заявлением в соответствующий государственный орган только после второй публикации уведомления о регистрации. Так как до этого момента оно не имеет возможности предоставить в регистрирующий орган документ, который сможет подтвердить факт исполнения возложенной на него нормативно-правовым актом обязанности по публикации в СМИ.^[27]

Подводя итог, можно сделать вывод, что реорганизация юридического лица является сложной юридической конструкцией. В связи с этим требует качественного и профессионального подхода к оформлению сопутствующих документов. При соблюдении требований, предписанных нормативно-правовыми актами, срок реорганизации может составлять несколько месяцев. Однако в исключительных обстоятельствах такой срок может превысить отметку в два месяца. Основываясь на практике по вопросу реорганизации, важное значение имеет факт соблюдения требований кредиторов организации. В ином случае организация рискует получить отказ в регистрации от государственного органа. Это влечет за собой потери материального характера и времени.

Глава 3. Виды реорганизации юридических лиц

3.1. Реорганизация в форме слияния и присоединения

Наиболее используемыми формами реорганизации юридических лиц являются слияние и присоединение. Намного реже используется выделение в качестве формы реорганизации. Не смотря на то, что данная форма не дает возможности сразу прекратить деятельность организации, она существенно упрощает ее дальнейшую ликвидацию. Однако об этой форме мы поговорим позднее. Здесь стоит обратить внимание на тот факт, что используя реорганизацию в целях ликвидации юридического лица, субъект не нарушает законодательство. Ввиду того, что никакой ликвидации, по сути, и не происходит. При любой форме реорганизации остается правопреемник. Поэтому нельзя говорить о полной ликвидации, до того момента, пока не будет данный правопреемник(и) не будет ликвидирован.^[28]

Реорганизация в форме слияния представляет собой процесс, который заключается в прекращение деятельности участвующих в реорганизации компаний с передачей всех имеющихся ранее прав и обязанностей создаваемому юридическому лицу. В то время как реорганизация в форме присоединения прекращает деятельность двух и более присоединяемых компаний. При этом права и обязанности передаются организации, к которой присоединились остальные лица.

Слияние и присоединение позволяют достичь одинаковой цели, а именно прекращение деятельности реорганизуемой организации. Обе формы предусматривают передачу прав и обязанностей ( в том числе по исполнению обязательств) правопреемнику. В целом обе формы длятся примерно одинаковое время. Однако присоединение и слияния имеют некоторые отличия. Самое значимое отличие в самой сущности данных форм. Так в случае слияния создается и регистрируется новый правопреемник, а организации-участники реорганизации завершают свою деятельность. В свою очередь при присоединении один участник реорганизации остается осуществлять свою деятельность. Отличия можно пронаблюдать и в регистрационных действиях. При слиянии регистрируется новое общество, а при присоединении государственной регистрации подлежат следующие обстоятельства: во-первых, прекращение деятельности присоединяемой(мых) стороны(он); во-вторых, изменения, которые вносятся в устав организации правопреемника.^[29]

Как бы то ни было, решающую роль в выборе формы реорганизации для прекращения деятельности ООО играют отнюдь не данные обстоятельства. Среди всех форм реорганизации только присоединение позволяет избежать получения и представления в налоговый орган справки Пенсионного фонда, свидетельствующей о сдаче сведений персонифицированного учета. При обычной реорганизации данное обстоятельство не является столь уж сложным моментом, но не при альтернативной ликвидации. Отсутствие справки приводит к невозможности осуществить государственную регистрацию реорганизации, а получение справки может вызвать немало проблем. Вполне вероятно, что в процессе истребования справки сотрудники ПФР могут предъявить ряд дополнительных требований. Нередко компаниям приходилось сталкиваться с ситуациями, когда даже в случае сдачи отчета по персонифицированному учету, в ПФР требовали восстановить отчетность за прошлый период работы и погасить всю задолженность по страховым взносам. Понятно, что если у компании такие задолженности имеются, «ликвидация» любыми формами, кроме присоединения, становится весьма проблематичной.

Слияние также имеет немало положительных сторон. Такая форма реорганизации позволяет создать и зарегистрировать правопреемника, а именно компанию с новыми регистрационными данными. Особую ценность в подобной ситуации является возможность выиграть дополнительное время и сократить вероятность налоговой проверки.^[30]

Далее следует рассмотреть порядок данных форм реорганизации. Присоединение и слияние осуществляются согласно следующей процедуре:

- Принятие решения о реорганизации в той или иной форме;

- Уведомление субъектов реорганизации своих территориальных налоговых органов;

- Одновременно с направлением сообщений по форме в налоговый орган, расположенный по месту регистрации общества, к которому осуществляется присоединение (в налоговый орган, расположенный по месту планируемой регистрации нового общества), представляется пакет документов, включая заявление о начале процедуры присоединения (слияния) и решения участников реорганизации;

- Уведомление участниками реорганизации своих кредиторов;

- Публикация в СМИ сведений о производстве процедуры реорганизации;

- Проведение процедуры инвентаризации имущества;

- Составление передаточного акта;

- Принятие реорганизуемыми юридическими лицами решения об утверждении передаточного акта, договора (слияния или присоединения), а также изменений в уставе организации;

- Передача в налоговый орган полного удовлетворяющего требования закона пакета документов;

- Получение соответствующего свидетельства от ЮГРЛ.^[31]

3.2. Реорганизация в форме разделения и выделения

Также как слияние и присоединение, реорганизация в форме разделения и выделения, имеет свои сходства и различия. При выделении все субъекты реорганизации продолжают осуществлять свою деятельность, в то время как при разделении – реорганизуемая компания прекращает свое существование.

Реорганизация путем выделения отличается от разделения в том, что при реорганизации «основное» лицо продолжает деятельность, поэтому не возникает проблем с поиском правопреемника. При этом стоит учитывать, что передаточный акт содержит в себе сведения о перечне прав и обязанностей, которые получает вновь созданное юридическое лицо. Таким образом, при реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо продолжает нести обязанности перед кредиторами по всем обязательствам, кроме тех, что были переведены на вновь созданные юридические лица в соответствии с передаточным актом. Здесь важно отметить, что на практике, судьи применяют положения Гражданского кодекса о солидарной ответственности.^[32]

Отдельное внимание стоит уделить налоговым сбором. Согласно статье 50 Налогового кодекса, в то случае, если реорганизуемая компания не выполнила обязанность по уплате налогов до своей реорганизации, то данная обязанность переходит на его правопреемников. Если же реорганизация осуществляется в форме разделения, то правопреемником, обязанным уплатить налог, штраф, сбор, являются организации, которые возникли в результате разделения. Доля каждой организации определяется при помощи передаточного акта, либо по решению суда. Если мы говорим о реорганизации в форме выделения, то правопреемника здесь не возникает. При этом стоит учитывать тот факт, что на образованные юридические лица могут быть возложены обязанности по уплате налогов по решению суда, в том случае, если реорганизуемая компания не имеет возможности рассчитаться по всем налоговым платежам в полном объеме.^[33]

Суд по иску антимонопольного органа (в случае иска к кредитной организации по согласованию с Банком России) имеет право вынести решение о принудительном разделении организаций или же о выделении из их состава одной или более организаций. При этом созданные по итогу принудительного разделения компании не могут входить в одну группу лиц.

Решение суда о принудительном разделении или выделении принимается при наличии совокупности следующих условий:

- Имеется реальная возможность обособления структурных подразделений организации;

- Между структурными подразделениями организации не имеется технологически обусловленной взаимосвязи;

- Юридические лица, образуемые в результате принудительной реорганизации, имеют реальную возможность для ведения самостоятельной деятельности на соответствующем товарном рынке.^[34]

Решение суда о принудительной реорганизации в форме выделения и разделения подлежит исполнению собственником или уполномоченным на то органом. При этом необходимо учитывать требования соблюдать срок, предусмотренные судебным решением. Закон указывает на тот факт, что срок не может быть менее шести месяцев.

3.3. Реорганизация в форме преобразования

Преобразование представляет собой одну из форм реорганизации, которая представляет собой смену организационно-правовой формы организации, при этом создается новая компания, а старая прекращает свою деятельность. Происходит смена учредительных документов, но ранее имеющиеся права и обязанности сохраняются после проведения реорганизации. Важным отличием преобразования от других форм реорганизации, является тот факт, что в процедуре как на начальном, так и на финальном этапе принимает участие одно юридическое лицо.

Некоторые особенности преобразования, как формы реорганизации юридического лица, с различных точек зрения:

- С экономической точки зрения преобразованное юридическое лицо – одна и та же организация, сменившая свою структуру менеджмента и юридический статус. При этом иные сферы жизни компании не затронули существенные изменения;

- С точки зрения макроэкономики такая реорганизация является нейтральным действием по отношению к капиталу, так как не происходит разделения или объединения уставных фондов нескольких компаний. Этот нюанс является наиболее существенным отличием. В других случаях имущество и обязательства либо объединяются в один фонд, либо делятся между несколькими организациями;

- С юридической точки зрения по итогу преобразования создается новая организация, которая в полной мере является правопреемником своего предшественника. Балансовая стоимость имущества остается неизменной.^[35]

Процедура реорганизации происходит в несколько этапов по определенной схеме действия. Порядок преобразования юридического лица:

- Принятие решения о реорганизации;

- Оповещение налоговых органов о начале процедуры в течении трех дней;

- Сообщение в СМИ о производстве реорганизации в форме преобразования;

- Избрание органов фирмы. Согласно законодательству, предприятия с разной организационной формой имеют разную структуру. Совет учредителей определяет конкретный состав менеджеров, а также поручает руководству завершить все действия, связанные с регистрацией преобразования: получить требования кредиторов о погашении обязательств, составить реестр контрагентов, сумм к уплате; составить и подписать акты сверки с партнёрами; погасить кредиторскую задолженность до окончания процедуры; провести инвентаризацию имущества и обязательств. На основании этих данных учредители составляют и утверждают передаточный акт;

- Ликвидация реорганизованного лица. После получения свидетельства о прекращении деятельности фирма должна произвести следующие действия: сняться с учёта в налоговой, в органе статистики, во внебюджетных фондах; закрыть все счета; уничтожить печать. После этого нужно заново стать на учёт во всех учреждениях как новое юридическое лицо, изготовить печать, открыть счёт.^[36]

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Институт реорганизации юридических лиц является неотъемлемой частью разрешения вопросов по разделу и объединению бизнеса, оптимизации налогообложения, перераспределению имеющихся активов. Реорганизация юридического лица заключается в его прекращении, при этом права и обязанности реорганизуемого юридического лица переходят его правопреемнику. В Гражданском кодексе можно обнаружить следующие виды реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. В зависимости от формы реорганизации меняется порядок ее проведения.^[37]

При реорганизации юридического лица в форме преобразования происходит «переход» юридического лица одного вида в другой, таким образом, меняется его организационно-правовая форма. Разделение, как форма реорганизации, предусматривает прекращение существования организации и создания при этом двух или более новых. При реорганизации юридического лица в форме присоединения одно или более юридических лиц прекращают свою деятельность, а их права и обязанности переходят к другой организации. При слиянии юридических лиц их права и обязанности передаются на основании передаточного акта к возникшей организации. Основной чертой слияния является то, что несколько организации образуют одну новую, а ранее существовавшие предприятия прекращают свою деятельность. Преобразование представляет собой смену организационно-правовой формы организации, при этом создается новая компания, а старая прекращает свою деятельность. Происходит смена учредительных документов, но ранее имеющиеся права и обязанности сохраняются после проведения реорганизации.

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Нормативные правовые акты:

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32.
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (действующая редакция от 19.02.2018). // СЗ РФ. 1998. №31.
Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 № 208-ФЗ (действующая редакция от 19.07.2018). // СЗ РФ. 1996 г. № 1.
Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 № 129-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 2001 г. N 153.
Федеральный закон "О защите конкуренции" от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ (действующая редакция от 29.07.2018). // СЗ РФ. 2006 г. № 31.

2. Специальная литература:

Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79.
Лукьяненко М. Ф. Гражданское право Российской Федерации. Общая часть: учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Тюмень: Изд. Тюменского государственного университета, 2011. 460 с.
Мифтахутдинов Р. Т. Реорганизация как способ прекращения юридических лиц: сущность, формы, правопреемство // Вестник экономики, права и социологии. – 2010. - №4. – С. 102-106.
Отличия реорганизации путем разделения от реорганизации путем выделения // [Электронный ресурс]. - https://rosco.su/press/chem_otlichaetsya_reorganizatsiya_putem_razdeleniya_ot_reorganizatsii_putem_vydeleniya/ (дата обращения 14.10.2018)
Порядок реорганизации юридических лиц: порядок, процедура, документы // [Электронный ресурс]. - http://votbankrot.ru/predpriyatie/reorganizaciya/poryadok-poshagovaya-instrukciya.html (дата обращения 14.10.2018)
Правовые вопросы реорганизации и ликвидации юридических лиц вследствие несостоятельности. Дис. канд. юрид. наук: 12.00.03 / Шишмарева Т.П. - М., 1992. - 179 c.
Реорганизация в форме преобразования юридического лица: порядок и нюансы // [Электронный ресурс]. - http://znaydelo.ru/biznes/registraciya/ooo/reorganizaciya-v-forme preobrazovaniya.html (дата обращения 14.10.2018)
Реорганизация в форме слияния или присоединения // [Электронный ресурс]. http://regforum.ru/posts/147_reorganizaciya_sliyanie_prisoedinenie_vydelenie_vse_chto_neobhodimo_znat_dlya_uspeshnogo_provedeniya/ (дата обращения 14.10.2018)
Реорганизация юридических лиц // [Электронный ресурс]. - https://studfiles.net/preview/845818/page:2/ (дата обращения 14.10.2018)

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
М. Ф. Лукьяненко. Гражданское право Российской Федерации. Общая часть: учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Тюмень: Изд. Тюменского государственного университета, 2011. С. 77. ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Реорганизация юридических лиц // [Электронный ресурс]. - https://studfiles.net/preview/845818/page:2/ (дата обращения 14.10.2018) ↑
Правовые вопросы реорганизации и ликвидации юридических лиц вследствие несостоятельности. Дис. канд. юрид. наук: 12.00.03 / Шишмарева Т.П. - М., 1992. – С. 79. ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 № 129-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 2001 г. N 153. ↑
Реорганизация юридических лиц // [Электронный ресурс]. - https://studfiles.net/preview/845818/page:2/ (дата обращения 14.10.2018) ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Порядок реорганизации юридических лиц: порядок, процедура, документы //[Электронный ресурс]. - http://votbankrot.ru/predpriyatie/reorganizaciya/poryadok-poshagovaya-instrukciya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
Мифтахутдинов Р.Т. Реорганизация как способ прекращения юридических лиц: сущность, формы, правопреемство // Вестник экономики, права и социологии. – 2010. - №4. – С. 102-106. ↑
Порядок реорганизации юридических лиц: порядок, процедура, документы //[Электронный ресурс]. - http://votbankrot.ru/predpriyatie/reorganizaciya/poryadok-poshagovaya-instrukciya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 № 208-ФЗ (действующая редакция от 19.07.2018). // СЗ РФ. 1996 г. № 1. ↑
Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 № 208-ФЗ (действующая редакция от 19.07.2018). // СЗ РФ. 1996 г. № 1. ↑
Мифтахутдинов Р.Т. Реорганизация как способ прекращения юридических лиц: сущность, формы, правопреемство // Вестник экономики, права и социологии. – 2010. - №4. – С. 102-106. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (действующая редакция от 03.08.2018). // СЗ РФ. 1994. № 32. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Буничева М. Г. О некоторых вопросах, возникающих при проведении реорганизации юридического лица // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2011. - №4(14). – С. 75-79. ↑
Порядок реорганизации юридических лиц: порядок, процедура, документы //[Электронный ресурс]. - http://votbankrot.ru/predpriyatie/reorganizaciya/poryadok-poshagovaya-instrukciya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
Порядок реорганизации юридических лиц: порядок, процедура, документы //[Электронный ресурс]. - http://votbankrot.ru/predpriyatie/reorganizaciya/poryadok-poshagovaya-instrukciya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
Порядок реорганизации юридических лиц: порядок, процедура, документы //[Электронный ресурс]. - http://votbankrot.ru/predpriyatie/reorganizaciya/poryadok-poshagovaya-instrukciya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
Реорганизация в форме слияния или присоединения // [Электронный ресурс]. http://regforum.ru/posts/147_reorganizaciya_sliyanie_prisoedinenie_vydelenie_vse_chto_neobhodimo_znat_dlya_uspeshnogo_provedeniya/ (дата обращения 14.10.2018) ↑
Отличия реорганизации путем разделения от реорганизации путем выделения // [Электронный ресурс]. - https://rosco.su/press/chem_otlichaetsya_reorganizatsiya_putem_razdeleniya_ot_reorganizatsii_putem_vydeleniya/ (дата обращения 14.10.2018) ↑
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ (действующая редакция от 19.02.2018). // СЗ РФ. 1998. №31. ↑
Федеральный закон "О защите конкуренции" от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ (действующая редакция от 29.07.2018). // СЗ РФ. 2006 г. № 31. ↑
Реорганизация в форме преобразования юридического лица: порядок и нюансы // [Электронный ресурс]. - http://znaydelo.ru/biznes/registraciya/ooo/reorganizaciya-v-forme preobrazovaniya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
Реорганизация в форме преобразования юридического лица: порядок и нюансы // [Электронный ресурс]. - http://znaydelo.ru/biznes/registraciya/ooo/reorganizaciya-v-forme preobrazovaniya.html (дата обращения 14.10.2018) ↑
М. Ф. Лукьяненко. Гражданское право Российской Федерации. Общая часть: учебное пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Тюмень: Изд. Тюменского государственного университета, 2011. С. 77. ↑