Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Проектирование организации (Понятия и цели создания организации)

Содержание:

Введение

Актуальность проблемы исследования создания и регистрации предприятия обусловлена тем, что формирование и увеличение эффективности российской экономической сферы взаимосвязана с имеющимися на территории страны организациями. Отрасль отечественной экономики и прибыль от инвестиций во многом связаны с тем, как создается и регистрируется предприятие, также необходимо учитывать факт их правового регулирования. Данные критерии показывают насколько возможен рост экономики РФ. Стоит отметить, что для законодательного регулирования формирования и регистрации учреждения характерны постоянные изменения в правовой базе.

На сегодняшний день, вопросы с развитием и введением предпринимательской деятельности остаются ключевыми в экономической сфере. На это повлияло то, что до 2001 г. в стране регистрация юридического лица практически никак не регулировалась на законодательном уровне. По этой причине проблема последующей деятельности организации является актуальной. Стоит отметить тот факт, что до сих пор законодательство России до конца не сформировало конкретный подход к вопросу развития и создания коммерческих структур. Ведь эту проблематику необходимо рассматривать комплексно, где в общей концепции поднимаются вопросы государственной регистрации и учреждения. Из-за этого в действительности у граждан, которые занимаются предпринимательской деятельностью, отсутствует четкое понимание, что нарушения, возникающие в ходе создания и ведения, могут привески к неблагоприятным последствиям. Нередко, это может быть причиной ликвидации юридического лица. Из этого можно сделать вывод, что проблема регистрации и создании организации является актуальной.

Данный вопрос подробно рассматривается во многих научных работах, также многие проблема освещена в различных публикациях, статьях, учебных пособия, монографиях. Проблема регулирования предпринимательской деятельности рассматривается следующими авторами: Ю.А. Тихомиров, B.C. Мартемьянов, О.А. Макарова, Н.В. Козлова, С.Э. Жилинский, И.В. Ершова.

Некоторые вопросы теории и пратики создания и регулирования предпринимательской деятельности отображается в научных исследовательских работах таких авторов: И.И. Костусенко, М.М. Омарова, П.В. Никифорова, И.В. Руденко, Е.Ф. Руденко, О.А. Серьезновой, Т.С. Печениной.

Достаточно много трудов написано про создание и регистрацию учреждений, поэтому степень теоретической разработанности достаточно высокая.

Объектом исследования данной курсовой работы является создание и регистрация организации.

Предмет исследовательской деятельности - это порядок создания и регистрации учреждения.

Целью курсовой работы является изучение технологического процесса создания и регистрации предприятия. Чтобы достичь поставленной цели требуется выполнить следующие задачи:

порядок документального оформления регистрации организации;
суть и условия регистрации организации;
этапы и методы создания организации;
понятие и цели создания организации.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

1. Теоретические основы создания организации

1.1 Понятие и цели создания организации

Прежде всего, введем понятие организации, рассмотрев различные варианты, и приняв во внимание различные аспекты этих понятий для создания наиболее полной картины. Итак, значение «организация» имеет несколько смысловых определений.

Понятие организация переводиться с латинского языка, как устраиваю, стройный вид, делать что-то сообща. Организация - это упорядоченное состояние процесса и элементов, которые соединяются в единое целое.

Получается, что под словом организация понимается, что существует группа лиц, которые ведут совместную деятельность и сообща добиваются поставленных целей. В действительность это группа людей, которые объединены общей работой, каждый из них выполняет определенные задачи, и все вместе добиваются одной цели.

Любая организация вне зависимости от своей деятельности имеет общие черты. Каждое предприятие имеет в своем составе группу людей, которые объединены общими планами, также обязательно присутствует управляющий элемент, который направляет их деятельность для достижения наилучшего результата.

Кроме того, под словом организация можно понимать объединение людей, которые взаимодействуют друг с другом для достижения задачи, при этом в работе применяются экономические, правовые и материальные рычаги воздействия.

Для достижения результата организация использует определенные технологии для преобразования, при этом применяются различные ресурсы - это информационные, трудовые и материальные.

Определить организацию возможно по характерным признакам:

определенная совместная цель деятельности. В самом начале и публично оглашенная всем участникам создаваемого предприятия цель придает смысл ее деятельности, конкретную направленность действиям организаторов, вокруг которой происходит объединение и дальнейшая совместная работа;
самостоятельность, предопределяющая обособленность внутренних процессов и внешней деятельности, отгораживающая организацию от других контрагентов. Эта самостоятельность достигается документально зафиксированными правилами, предписаниями, законами, а также физическими границами.[18] К примеру, самостоятельность может выражаться в обособленности системы оборота денежных средств, при котором все материальные издержки на производственную деятельность компенсируются в виде полученной прибыли от реализации производимых товаров или услуг;
действие принципа разделения труда между участниками предприятия и лицами, задействованными в процессе производства на отдельные составляющие;
взаимосвязанность различных компонентов, дополняющих, подкрепляющих и обогащающих их взаимодействие с целью достижения совместной цели. Данные компоненты лежат в различных сферах - экономической, технологической, управленческой, информационной, социальной и других;
возможность самостоятельно регулировать собственную деятельность, решать возникающие в процессе деятельности проблемы и вопросы. Свобода регулирования осуществляется руководством организации, направляющим деятельность ее сотрудников. При этом ответственность за принятые решения всецело лежит на координирующим центре, т.е. на лицах, осуществляющих менеджмент организации;
наличие внутренней идеологии организации, корпоративной культуры, которая выражается в наличие определенных ценностей, традиций, норм, определяющих атмосферу в компании, отношения между ее сотрудниками и в конечном итоге влияющих на деятельность организации;
наличие внутренней структуры на разных уровнях и направлениях, которая благодаря совокупности ее элементов обеспечивает целостность и возможность дальнейшего функционирования. Техническая часть структуры определяет материальную базу организации, основные и оборотные средства. Социальная структура представляет собой совокупность сотрудников организации, ее руководящего состава, отношений между ними, наличие групп внутри трудового коллектива, принятой культуры взаимоотношений и субординации, норм поведения. При взаимодействии элементов социальной и технической структуры в предприятии создаются новые рабочие места.

Предприятию необходима структура, так как с ней появляется устойчивость, работоспособность, за счет этого его деятельность становиться более целостной. Кроме того, появляется возможность стабильно развиваться в реальных условиях действующей рыночной конъюнктуры.

Предприятие приобретает устойчивость, когда существует слаженность и стабильность взаимоотношений между всеми его структурами. Кроме того, организация может работать стабильно и быть независимой, когда у руководящих элементов достаточно финансовых или материальных ресурсов.

Каждая организация, несмотря на свой род деятельности, имеет общие чарты и признаки:

наличие разделенной трудовой деятельности;
все участники трудового процесса заинтересованы в достижении одной цели;
целостность и нормальная работа внутри предприятия обеспечивается за счет слаженности взаимодействия всех участников процесса;
без координации невозможна полноценная деятельность[21];
внутренняя структура учреждения;
взаимосвязь и взаимозависимость от внешней среды;
применение технических, человеческих, финансовых и других ресурсов.

Если рассматривать организацию с правовой точки зрения, то должны присутствовать такие признаки, как:

неформальная организация группы лиц, например, это могут быть жильцы многоквартирного дома, которые объединились в товарищество собственников жилья;
лицо, которое не имеет юридического статуса, но при этом прошел регистрацию в государственном налоговом органе. Также у него отсутствует юридический адрес, но при этом имеет печать и расчетный счет в банковском учреждении. Такую правовую форму имеют индивидуальные предприниматели;
неюридическое лицо, при этом не требуется проходить регистрацию деятельности в налоговом органе;
юридическое лицо, обязательно регистрируется в государственной структуре, при этом делается печать предприятия и открывается расчетный счет в банке для регулирования финансовой деятельности.

Вне зависимости от правовой нормы в каждую организацию входит от двух и более лиц, также все участники должны быть объединены общими целями и задачами. Их деятельность направлена на получение прибавочного продукта, который может выражаться в материальном или духовном эквиваленте. Достигается это в результате потребности общества, в сфере, где развивается предпринимательская деятельность.

По законам России вся деятельность предприятия от государственной регистрации и до момента его фактического ликвидирования регулируется Гражданским кодексом РФ.

Основной задачей любого предприятия является преобразование ресурсов, это необходимо для достижения поставленной цели. В роли ресурсов могут выступать информация, технологии, материал, капитал, а также люди, чаще всего, их называют человеческий ресурс. Проследить данную структуру проще всего на примере производственных учреждений. [20]

На деятельность предприятия и его формирование влияют многочисленные внешние и внутренние факторы. В первую очередь это законодательные акты, взаимодействие с партнерами, поставщиками, потребителями. Важную роль на деятельность организации оказывают внешние экономические факторы, финансовая конъюнктура, взаимодействие учреждения с проверяющими инстанциями. Кроме того, необходимо обратить внимание, что многое зависит от места, где осуществляется предпринимательская деятельность, так как менталитет и традиции влияют на внутреннее развитие организации.

Также стоит выделить внешние факторы, которые оказывают воздействие на развитие предприятия. В основном их подразделяют на две подгруппы - косвенного и прямого действия.

Факторы прямого действия - это причины, которые влияют на работу предприятия, при этом их воздействие весьма ощутимо. К данному типу относятся конкуренты, потребители, правовые акты, структуры государственной власти, которые регулируют предпринимательскую деятельность, трудовые ресурсы, а также поставщики.

Факторы косвенного воздействия не могут оказать влияния на организацию моментально, при этом сохранившаяся их устойчивая позиция вносит коррективы в деятельность предприятия.

Одной из самых важных причин является социально-экономическая ситуация в социуме и стране, также необходимо учитывать технические инновации, культурные процессы, политический режим, международная обстановка и общественное мнение.[20]

.Предприятие с самого начала своего существования может оказывать непосредственное влияние на социальные и экономические системы, а также воздействовать на жизнь общества. Это обусловлено тем, что в предпринимательской деятельности задействованы материальные и не материальные ресурсы. Их организация получает от своих контрагентов, которые находятся в той же сфере деятельности. В результате работы организация несет некоторые расходы, которые связаны с обслуживанием своей деятельности. Главной задачей предприятия является выпуск готового продукта, это может быть определенный товар или услуга.

Для того чтобы добиваться поставленных задач у предприятия обязательно должна быть миссия. Миссия - это своего рода цель и суть существования учреждения. Иными словами направление деятельности предприятия решаются исходя из целей, которые реализовываются через миссию, при этом важно, чтобы руководство придерживалось четкой позиции в ведении предпринимательской функции. Миссия полностью определяет статусную позицию предприятия, а также ее дальнейшее развитие и деятельность.[10]

Важно отметить, что понятие организации считает тождественным слову предприятия. В данном разделе были освещен вопрос о предпринимательской деятельности организации, а также подробно рассмотрены, какие цели и задачи имеют предприятия вне зависимости от сферы деятельности. В данной работе рассматривается создание и регистрация только коммерческих организаций.

1.2 Создание новой организации

При рассмотрении проблемы создания и развития предприятия в первую очередь обратим внимание на коммерческие структуры. На сегодняшний день предприятию необходимо иметь продуманный до мелочей план, так как от него будет полностью зависеть деятельность предприятия. В том случае, если он отсутствует или составлен с нарушениями, то в условиях нынешней экономической ситуации он может привести к убыткам.

План - это документ, в котором закреплена стратегия ведения бизнеса, а также прописана тактика предпринимательской деятельности. В нем руководящая группа указывает цели, задачи, некоторые миссии, организация производственного процесса, а также методы реализации готового продукта [15].

Когда бизнес план разработан на высоком уровне, то предпринимательство легче развивать, так как в успешный проект привлекаются дополнительное финансирование благодаря инвесторам, также под него, возможно получить выгодное кредитование, что расширить возможности деятельности предприятия.

Его основной задачей является проверка идей и целей, которые ставят перед собой предприниматели. Кроме того, он позволяет спрогнозировать результаты работы, а также повысить функциональность организации.[16]

В ходе работы предприятия в план могут вноситься коррективы, он может дорабатываться исходя из новых возможностей или неожиданных ситуаций.

По законодательству Российской Федерации создавать предприятия могут несколько лиц или одно, правовой тип зависит от выбранной формы ведения предпринимательской деятельности. Группа лиц может создавать организации, где они все выступают в роле учредителей, такая форма характерна кооперативов, хозяйственных товариществ. Только одно лицо может регистрировать унитарные организации.

Предприятие, которое создается группой лиц, имеют в своей структуре учредителей и участников. Требуется понимать отличие этих двух понятий, учредители - это люди, которые изначально создавали организацию, они же и являются автоматически участками предпринимательской деятельности. Однако бывают жизненные обстоятельства и человек, который являлся учредителем, покидает организацию.

На его место приходит новый человек, он становить участником процесса, но не может стать учредителем, так как не был включен в этот список изначально. Стоит обратить внимание, что изменение перечня учредителей не влияет на деятельность организации, то же самое касается и списка участников.

Учредителями и участниками предприятия могут быть любые субъекты гражданского права, если это не противоречить правовым нормам. Полномочиями наделены муниципальные образования, субъекты Российской Федерации, юридические и физические лица.

Однако существуют исключения, для определенной категории существует ограничение, которое регулируется статьями Гражданского кодекса. Например, учредителями унитарной организации могут выступать только государственные муниципальные структуры образования. Участниками товарищества могут быть коммерческие учреждения или индивидуальные предприниматели.

Создание учредительных документов является важным процессом при регистрации предприятия. В зависимости от правовой формы организации существует два основных учредительных документа - это устав и учредительный договор.

Устав предприятия - это совокупность норм и правил, которые устанавливаются учредителями. Их действие направлено на регулирование предпринимательской деятельности. Нормы, которые прописываются в уставе должны соблюдать все учредители организации. В том случае, если учредитель не выполняет обязательств, то согласно договору он может быть исключен из состава.

Учредительный договор представляет собой список правил, которые регулируют отношения между всеми членами учреждения в области хозяйственной деятельности. Иными словами, в нем прописываются основные условия создания предприятия определенной группой лиц.

Датой основания предприятия является число, когда оно было зарегистрировано в реестре юридического лица. Свою деятельность организация может осуществлять после того, как была завершен регистрационный процесс в ЕГРЮЛ. Регистрация юридического лица производится в органе налоговой службы по адресу нахождения предприятия. Важно, что при подаче заявления и документов, которые имеют более одного листа, их требуется в обязательном порядке прошить и пронумеровать. В том случае, если документация по организации предоставляется в официальный орган поручителем, то у представителя должна быть при себе нотариальная доверенность. Она не нужна тогда, когда все бумаги в органы предоставляются через нотариуса. Такое стало возможным с 1.01.2006 г.

Длительность регистрационной процедуры в Федеральной Налоговой Службе длиться три рабочих дня, после этого учредителю выдаются все необходимые бумаги для дальнейшей деятельности.

Детально разберем все основные виды существующих организационно-правовых типов организаций.

С начала 1995 г. в Гражданском кодексе РФ зафиксировано, что юридические лица - это коммерческие учреждения, которые создаются в различных видах.[2]

Некоммерческая организация - это учреждение, где главной целю не явлется извлечение финансовой прибыли и распределение ее между участниками процесса. Чаще всего они создаются для социальных, научных, благотворительных, культурных, образовательных, воспитательных, управленческих целей. Также может быть создана для оказания юридической помощи, разрешение споров и конфликтов или иных интересов граждан. Форма регистрации может быть общественная или религиозная, союзная, ассоциацией, потребительский кооператив. любая форма, которая не противоречит нормам законодательства России.

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации суставным (складочным) капиталом, разделенным на доли (вклады) его участников. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью. Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере могут быть граждане и юридические лица.

Полное товарищество- это товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем своим имуществом.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов, и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Основной по популярности правовой формой является общества с ограниченной ответственностью, поэтому целесообразно провести их сравнение.

Участники ООО не имеют права на владение ценными бумагами, на доли разделен фонд участников, которых не может быть более полусотни. Они добавляют активы в организацию в определенном зафиксированном количестве, так капитал наращивается быстрее. Каждый участник может в любой момент реализовать свою долю капитала или потребовать ее у других участников.

ООО несколько проще в организации, нежели ПАО, но последний вид организации больше ценится в деловом мире, особенно среди крупных партнеров.

Таблица 1

Главные отличия правовых форм

№	Основание	ООО	ПАО
1	Особенности уставного капитала	Зафиксированные доли участников	Результат оборота акций на рынке
2	Состав	Определен Уставом, не меняется	Неограничен, может меняться
3	Права участника	Может быть исключен волей других участников	Сам решает, как долго ему участвовать
4	Учет мнения участников	Большинством на собрании учредителей	По количеству акций во владении участника
5	Размер уставного капитала	10 тыс. руб. и более	1000 МРОТ и более
6	Аудиторская проверка	Вести необязательно	Обязательно проводить каждый год
7	Отчет о деятельности	Ведется только перед ФНС	Ведется публично
8	Эмиссия акций	Запрещена	Обязательна
9	Распределение прибыли	Оговорено в Уставе	Зависит от цены и количества акций участника
10	Кому подойдет больше	Малому и среднему бизнесу	Масштабным организациям с солидной репутацией

Каждая из этих форм собственности юридических лиц имеет свои плюсы и минусы. Сказать с точной уверенностью, какая именно лучше нельзя. Потому как в случае с ООО проще сформировать уставной капитал, деятельность не требует публичности, но такая форма собственности не позволяет выйти на мировой рынок в ближайшее время. Для достижения обозначенной цели потребуются годы.

При организации Публичного Акционерного Общества речь идет уже о компаниях, которые хотят приобрести не только солидный доход, но и соответствующую репутацию. С ПАО намного проще привлечь инвесторов.

Однако такая форма собственности подойдет далеко не каждому. Выпуск ценных бумаг, их регистрация в соответствующем органе – это дорогостоящая процедура. Вложение капитала в ПАО носит долгосрочный характер и подразумевает получение прибыли в немаленьком объеме, но через несколько лет.

Производственный кооператив (артель) - это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении их имущественных паевых взносов.[26]

Унитарным предприятием является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности ипринадлежит такому предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

Из этого, можно сделать вывод, что создание нового предприятия во многом от целей, которые ставят перед собой учредители, выбор формы регистрации определяется дальнейшим развитием организации. Вся регистрационная процедура осуществляется на основании Гражданского кодекса Российской Федерации.

1.3 Этапы и способы создания организации

Первым этапом в создании нового предприятия является определение состава учредителей, после составляются нормативные документы, которые регулируют процесс предпринимательской деятельности. При этом, обязательно нужно учитывать, к какой правовой форме относится организация. После этого, проводиться первое заседание учредителей, во время которого ведется протокол, номер ему присваивается первый. В ходе этого создатели предприятия должны выбрать участника, который займет пост директора, также на совещании назначаются члены ревизионной комиссии. Затем в банковском учреждении требуется открыть временный счет, на который в течение одного месяца поступаются средства, они не должны меньше 50% от уставного капитала предприятия. Когда данные действия выполнены, требуется обратиться в государственный орган для регистрации предприятия, по истечению трехдневного срока выдается Свидетельство о регистрации, в котором указываются все сведения об учреждении. Далее эта информация передается в Министерство финансов России, где предприятию присваивается индивидуальный номер, а также код, по которому определяется его классификация.

В конце создания нового предприятия, все учредители должны в течении одного года внести на общий счет в банке оставшуюся сумму уставного капитала. Это позволяет уже открыть постоянный расчетный счет, по которому будут совершать все платежи организации, затем проходят регистрацию в налоговом органе. На этом основании делается печать предприятия, одна круглая и один угловой штамп. Только после этого, предприятия полностью считается самостоятельным юридическим лицом, и может осуществлять деятельность.

В том случае, когда предприятие регистрируется, как акционерное общество, то необходимо сделать подписку на акции. Когда подписка на них является открытой, то требуется известить публично об открытии, также указать предмет, цели предприятия, полный состав акционеров и число проведения конференции, номинальная стоимость и тип акции, объем уставного капитала, точная дата начала и конца осуществления подписки.[22]

Те, граждане, которые подписались на акции должны до даты конференции внести 305 от их стоимости. В том случае, когда распределение осуществляется между учредителями, то взнос составляет 50% от их номинальной цены. Полностью внести сумму за акции участник обязан в течение одного года, после того, как акционерное общество было зарегистрировано в органах государственной власти.

Затем созывается собрание, на котором решаются основные вопросы:

определение руководящих структур АО;
размер уставного фонда после подписки на акции;
утверждение пунктов устава АО;
создание акционерного общества.

Только после этого, можно переходить к регистрации акционерного общества в государственных структурах. После получения документации, АО может приступать к своей деятельности.

Одним из важных процессов при создании предприятия считается выбор правовой формы, в рамках которой будет осуществляться работа организации.

На основании законодательной базы Российской Федерации можно создать следующие организации:

религиозные организации,фонды,учреждения,ассоциации и союзы;
производственные кооперативы,государственные и муниципальные унитарные предприятия,потребительские кооперативы,общественные;
дочерние предприятия,зависимые предприятия;
акционерное общество: открытое или закрытое;
общество с дополнительной ответственностью;
общество с ограниченной ответственностью;
товарищество на вере;
полное товарищество.

Определение организационной правовой формы зависит от следующих причин:

выбор ведения бухгалтерского учета и отчета, желаемая система налогообложения;
будут ли открываться представительства и дополнительные филиалы предприятия;
орган самоуправления;
количество участников в организации;
место проведения государственной регистрации;
род деятельности;
необходимость в получении лицензии и место ведения деятельности;
размер правоспособности - специальный или общий;
участие в создании имущества предприятия.

Предприятие создается на основе некоторых принципов, которые отражены в правовых базах, и происходит это в несколько этапов:[18]

создание идеи о предпринимательской деятельности, которая бы отвечала потребностям общества;
применение в работе инновационных технологий и материалов;
проведение анализа рынка, где предполагается осуществление деятельности;
определение контрагентов;
решение вопросов об обеспечении материалов и ресурсов для ведения деятельности предприятия;
поиск капитала для формирования уставного фонда;
разработка бизнес-плана;
составление учредительной документации;
регистрация организации во всех органах государственной власти;
открытие расчетного счета в кредитно-банковской организации;
постановка на учет ФНС и ПФ;
производство штампов и печатей.

Создание нового предприятия подразумевает, что необходимо проработать хозяйственно-производственную работу. Данная деятельность осуществляется в несколько основных этапов:

определение членов учредительного совета и составление учредительной документации;
подписание документа о создании и дальнейшей деятельности предприятия;
на общем собрании все члены учредительного совета утверждают устав организации, а также проводиться первый протокол заседания;
открытие в банковской организации временного счета, для перечисления денежных средств в уставной капитал;
регистрация предприятия в государственных структурах;
передача полной информации в государственный реестр;
учредители организации вносят полную сумму уставного капитала на временный счет в банке;
открытие расчетного счета для финансовой деятельности организации;
регистрация в ФНС;
получение разрешения на изготовление углового штампа и круглой печати.

Для того, чтобы зарегистрировать предприятие в органе государственной власти необходимо подготовить пакет документов. Федеральная налоговая служба Российской Федерации затребует следующий перечень документов:

заявление от учредителей;
устав предприятия, который был одобрен на общем собрании;
протокол заседания, на котором было принято решение о создании предприятия;
подписанный договор всеми учредителями о создании и дальнейшей деятельности предприятия;
квитанция об оплате государственной пошлины за регистрацию организации в налоговой службе.

Деятельность организации основана на следующих принципах:

1) полная комплектация организации персональным составом;

2) менеджмент организации, осуществляемый на всех уровнях внутренней структуры;

3) обеспечение логистической безопасности и поддержание финансовой устойчивости организации.

Таким образом, при создании новой организации в каждом конкретном случае организация деятельности предприятия осуществляется с учетом отраслевых особенностей, в которых будет функционировать предприятие и его организационно-правовой формы. Создание новой организации всегда основывается на определенных законодательно регулируемых принципах и проходит стандартную процедуру регистрации в государственных органах в соответствии с законодательством РФ.

2. Практическое осуществление создания организации ООО "Енисей"

2.1 Порядок создания организации ООО "Енисей"

Порядок создания организации всегда происходит в соответствии с действующим законодательством.

На практике существует три порядка образования новой организации: распорядительный, разрешительный и нормативно-явочный.[18]

Распорядительный порядок означает, что новая организация создаётся в соответствии с волей собственника или уполномоченного им лица (или органа) и специальная государственная регистрация не требуется.

В странах с рыночной экономикой такой порядок заменяет явочный порядок создания новых организаций. Для этого способа образования организаций также не требуется государственная регистрация. Организации создаются желанию учредителя. На территории Российской Федерации в явочном порядке создавались профессиональные союзы, а также их объединения и отделения. Но в настоящее время в статье 51 Гражданского Кодекса не предусматривается другого способа государственной регистрации организаций, что дает нам повод полагать, что этот способ образования организаций на данный момент в России не используется.

Разрешительный порядок допускает создание новой организации в соответствии с разрешением тем или иным компетентным органом. Современное действующее законодательство дает возможность применять разрешительный порядок создания организаций. Для создания объединений коммерческих организаций (союзов или ассоциаций) необходимо предварительное согласие федерального антимонопольного органа. Также разрешительный порядок применяется при образовании страховых обществ и банков.

Явочно-нормативный порядок заключается в создании новой организации по воле изволению граждан с разрешения соответствующего государственного органа (например, создание дочерних предприятий и т.д.) и фактически является самым распространенным на территории Российской Федерации.

Вне зависимости от формы государственного устройства и вида социально-экономической модели, государство регулирует отношения, возникающие при создании новых организаций, потому что процесс их создания является очень важным и значимым для всей жизни и развития страны.

2.2 Регулирование создания и функционирования организаций ООО "Енисей"

Отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией организаций при их создании, реорганизации и ликвидации, при внесении изменений в их учредительные документы, государственной регистрацией физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и государственной регистрацией при прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, а также в связи с ведением государственных реестров - единого государственного реестра юридических лиц и единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, регулирует Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.04.2018).[4]

Законодательство Российской Федерации о государственной регистрации организации состоит из Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом о государственной регистрации организаций и индивидуальных предпринимателей и издаваемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации.[4]

В ходе осуществления регулирования организационных отношений государством выполняются следующие функции:

установление нормативных требований к содержанию и качеству предпринимательской деятельности и соответственно продукции, товаров, услуг (стандарты качества, экологические, санитарные нормативы и т. д.);
определение процедур ведения хозяйственных дел путем выдачи лицензий, принятия документов о порядке осуществления хозяйственной деятельности;
введение запретов и санкций за отступление от норм законодательства;
осуществление контроля и надзора за соблюдением законности в предпринимательской деятельности.

Деятельность организации ООО "Енисей" определяется действующим законодательством.

Государство создает экономические и юридические условия для успешного функционирования организаций, занимается созданием и развитием предпринимательской инфраструктуры. Экономические субъекты не могут действовать вне зоны экономической конъюнктуры, политической ситуации, правового поля, социальной, культурной, технологической, географической среды. Таким образом эта среда оказывает значительное влияние на выбор той или иной организационной формы организации.

Организации создаются по воле их учредителей, однако государство контролирует законность их создания в интересах участников экономической деятельности. Поэтому государственная регистрация организации является необходимой и неизбежной (п. 1 ст. 51 ГК). В качестве учредителей организации могут выступать их первоначальные организаторы (в большинстве организаций, собственник имущества) при создании унитарных предприятий или учреждений, а также иные лица, предоставляющие имущественные вклады.

Следует отметить, что нормативные акты регулируют следующие основные элементы процесса создания организации ООО "Енисей":[3]

Основные положения о организации .
Классификация организаций и их организационно-правовые формы.
Характеристики отдельных видов организаций и их типов (правовой статус, взаимоотношения учредителей, степень ответственности).
Порядок учреждения организации.
Порядок государственной регистрации организаций.
Порядок регистрация организаций как плательщиков налогов и сборов.
Порядок государственной регистрации атрибутов организаций (печатей, штампов, товарных знаков, ценных бумаг, лицензирование).

Эти правовые акты относятся в основном к гражданскому праву. Но государственная регистрация, как самих организаций, так и их атрибутов носит характер административных отношений. Поэтому кроме отношений, возникающих между равноправными субъектами, необходимо понять и то, что государство определяет правила поведения этих субъектов при регистрации организации.

2.3 Документальное оформление организации ООО "Енисей"

Любые отношения, возникающие в процессе создания новой организации и ее дальнейшего функционирования, регулируются государством. Так рассмотрим список документов, установленный Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.04.2018)

подписанное заявителем заявление по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;
решение о создании организации в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;
учредительные документы организации (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);
выписка из реестра иностранных организаций соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранной организации - учредителя;
квитанция об уплате государственной пошлины.

Предоставление данных документов фактически является первым этом регистрации организации.

На втором этапе производится обязательная проверка регистрирующим органом предоставленных документов. Проверка состоит из двух стадий:

внешней проверки (полнота представления, порядок составления, наличие реквизитов)
внутренней проверки содержания документов на соответствие законодательству РФ.

После всех проверок происходит непосредственно регистрация организации. Срок регистрации исчисляется со дня фактической подачи документов и не должен превышать пяти рабочих дней [4].

Государственная регистрация осуществляется по месту нахождения указанного учредителем в заявлении о государственной регистрации постоянно действующего исполнительного органа. Некоторыми федеральными законами может определяться порядок регистрации отдельных организаций.

Регистрирующий орган не позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи в государственный реестр.

С 2015 года законодателем постановлено, что юридический адрес должен соответствовать фактическому адресу организации. Иначе организация может не получить некоторой юридически важной корреспонденции. При изменении юридического адреса в обязательном порядке необходимо сообщить об этом в ЕГРЮЛ.

Если уставной капитал или его часть формируется за счет денежных средств, то необходим накопительный счет.

До государственной регистрации организации учредители обязаны внести средства в уставной капитал, соответственно своей долей в нем.

Следует отметить, что в Российской Федерации могут также создаваться и функционировать организации с иностранными инвестициями в виде:

организаций с долевым участием иностранных инвестиций (совместных компаний), а также их дочерних компаний и филиалов;
организаций, полностью принадлежащих иностранным инвесторам (иностранных компаний), а также их дочерних компаний и филиалов;
филиалов иностранных организаций.

Подводя итоги рассмотрения практического осуществления создания организации, можно заключить, что создание организации - процесс, направленный на достижение главной цели: обеспечение функционирования этой организации.

Сам процесс состоит из трех основных этапов: планирование организации, подготовка учредительных документов и ее государственная регистрация.

3. Статистика регистрации организаций

Создание новых организаций в России продолжается, несмотря на существенное замедление темпов экономического роста и снижение деловой активности. По данным на 1 апреля 2019 года в России действует порядка 4,6 млн юридических лиц, что по сравнению с аналогичным периодом 2018 года больше на 1,3%.

С другой стороны, за этот же период времени существенно возросло число организаций, прекративших свою деятельность, а именно на 14,7%. Таким образом, наблюдается негативная тенденция прироста числа закрывшихся фирм за последний год, которая не смогла компенсироваться созданием новых.

Из всех организационно-правовых форм юридических лиц в нашей стране наиболее популярна ООО, которая образует более 80% действующих организаций, доля акционерных обществ несравнимо мала - 3,5%, из которых на АО приходится 2,8%, на ПАО - 0,7%.

Рис. 1. Распределение действующих юридических лиц по организационно-правовой форме на 01.04.2019г.

Большая часть (38,6%) действующих акционерных обществ зарегистрированав Центральном федеральном округе, причем в одной Москве сосредоточено 23,6% всех акционерных обществ России, далее по этому показателю следует Санкт-Петербург – 7,6% и замыкает троку лидеров Московская область – 4,9%.

Рис.2. Распределение действующих акционерных обществ по Федеральным округам

Центральный федеральный округ опережает другие регионы и по количеству вновь созданных акционерных обществ за I квартал 2019 года – 527 акционерных обществ, что больше на 41%, чем в I квартале 2018 года. Данное обстоятельство подтверждает лидирующую роль этого региона по показателю деловой активности, как в относительном, так и в абсолютном выражении. Поэтому превышение числа прекративших свою деятельность акционерных обществ (599 ед.) над числом вновь созданных в этом федеральном округе, может рассматриваться как негативная тенденция для страны в целом.

Таким образом, несмотря на неопределенную экономическую ситуацию начала года, вызванную стагнацией промышленного производства и обострившейся геополитической обстановкой в связи с событиями на Украине, количество новых крупных и средних предприятий в России превысило число прекративших свою деятельность. Выбивается из общей относительно благоприятной картины Центральный федеральный округ и, прежде всего, Москва, где резко возросло число закрывшихся организаций. Можно предположить, что это происходит из-за изменения законодательства по формам акционерного общества.

Заключение

Владение необходимой информацией на этапе планирования создания новой организации, ее регистрации и планирование дальнейшей ее деятельности являются важнейшим залогом успеха развития на современном рынке. Разработка грамотного бизнес-плана в большинстве случаев является креативным действием, основанным не только на общих закономерностях экономического развития, но и особенных условиях, личного опыта и знаний предпринимателя.

Но все же успех новой организации на рынке также зависит и от ценности идеи, которую несет в себе эта организация, четкости ее миссии, точности определения своей ниши на рынке. Инновации являются фактором развития, усовершенствования, двигателем не только экономического, но и общественного развития в целом.

Для успеха в бизнесе важное значение имеет не просто правильное определение для себя сферы деятельности, но и поиск на рынке своей области, ориентации на определенный контингент потребителя для достижения максимально эффективного результата своей деятельности. Поиск ниши на рынке с одной стороны является способом удовлетворения определенных потребностей общества, а с другой стороны – возможностью получения предпринимателем экономической выгоды и удовлетворения своих собственных потребностей.

В любой экономической системе можно непрестанно открывать множество новых ниш, так как потребности общества неограниченны и постоянно возрастают. Соответственно требуется поиск новых способов их восполнения. Маркетинговые успехи многих преуспевающих компаний принесли своим владельцам стремительный рост не за счет внедрения на рынок нового продукта, а за счет применения новых маркетинговых технологий.

Одну из важнейших задач в регистрации и создании предприятия занимает разработка учредительной документации. От этого во многом зависит организационная правовая форма ведения предпринимательской деятельности. Именно тип выбранный в самом начале будет определять дальнейшую работу организации. Стоит обратить внимание, что вся учредительная документация предприятия должна полностью соответствовать Гражданскому кодексу Российской Федерации и не противоречить действующим правовым нормам. Так как при наличии ошибки в уставной документации могут наступить неблагоприятные последствия, не исключено, что оно может быть полностью ликвидировано.

Развитию предпринимательства в современных рыночных условиях в России должно уделяться повышенное внимание, так как предпринимательство влияет на экономический рост и благополучие страны. Однако на основе проведенного исследования становится очевидным, что единственным регулятором и главным инициатором отношений, возникающих при создании и дальнейшем функционировании новой организации, является государство. Соответственно огромная доля ответственности за регулирования этой сферы лежит именно на этом субъекте.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

"Гражданский кодекс Российской Федерации" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2017)
Федеральный закон "Об акционерных обществах" от 26.12.1995 N 208-ФЗ
Агарков А.П. Теория организации. Организация производства: интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков. - Электрон. текстовые данные. - М.: Дашков и К, 2015. - 271 c.
Балабанов В.С., Лясников Н.В., Шеметов В.В. Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие. – М.: РАП, 2014. – 124 с.
Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2014. - 320 с.
Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2016.-452 с.
Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования: Учеб. Пособие для вузов. – г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2014. – 416 с.
Горшкова Д.А., Поплавская В.А. Методика развития системы управления организацией на разных стадиях ее жизненного цикла // Экономический анализ: теория и практика. - 2017. - № 34. - С. 22 - 25.
Демченко А.А., Гребенников М.А. Стратегический анализ внешней среды предприятия // Маркетинг. - 2014. - № 1. - С. 40 – 42.
Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Организация предпринимательской деятельности: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 157 с.
Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов на/Д: Феникс, 2014. - 352 с.
Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов – ростов н/Д: Феникс, 2015. – 384 с.
Кафидов В.В. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 205. – 140 с.
Кибанов А.Я. Бизнес планирование. М.: Инфра-М, 2016. – 430 с.
Лафта Дж.К. Менеджмент: Учеб.пособие – М.: ТК Велби, 2015. – 592 с.
Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 450 с.
Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2013. – 461 с.
Мишин В.М. Организация предпринимательской деятельности: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 527 с.
Мотышина М.С. Исследование систем управления. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2016 г. – 224 с.
Мыльник В.В. Титаренко Б.П. Организация предпринимательской деятельности – М.: Издательство: «Академия», 2014 г. – 352 с.
Организация предпринимательской деятельности РФ: учеб. пособие / Е. В. Самофалова [и др.]. – М. : КНОРУС, 2014.
Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 288 с.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2014. - 304 с.
Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2015. – 396 стр.
Туманова, Е. А. Микроэкономика: элементы продвинутого подхода [Текст] : учебник/ Е. А. Туманова, Н. Л. Шагас. – М. : ИНФРА-М, 2016.
Управление организацией: Энциклопедический словарь.-М., 2016, с. 287.
Феоктистов, И.А. [Текст] Все о налогообложении организаций. – М.: ГроссМедиа, 2014. – 616 с.
Экономика : учеб. пособие / В. А. Сидоров [и др.] ; под ред. В. А. Сидорова. - М. : Экономистъ, 2015.
Экономическая теория : учебник / В. Н. Овчинникова [и др.] ; под ред. Н. Г. Кузнецова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М. : МарТ, 2016.
Экономическая теория РФ. Теория и российская практика : учебник ; под ред. А. Г. Грязно-вой, Н. Н. Думной. – М. : КНОРУС, 2015.
Юкаев В.В. Менеджмент: Краткий курс: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. – 104 с.