Физические и юридические лица. Общее понятие. (Функции юридического и физического лица в обществе)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность связана с повышением теоретической и практической значимости прав человека в условиях продолжающегося глобального кризиса. В декабре 2018 года исполняется 70 лет с момента принятия ООН Всеобщей декларации прав человека. При этом разработку теоретических основ прав человека, социальных и экономических, психологических аспектов влияния, сущности и значения прав человека можно признать актуальной научной и практической задачей. Рост числа видов (дифференциация) прав человека, усложнение политического, социального, экономического, культурного значения прав человека привело к тому, что актуально дальнейшее развитие, внедрение в науку и практику положений общей теории прав человека.

Гипотезой статьи является предположение о том, что дисгармония (несоответствие) объемов прав и обязанностей физических и юридических лиц, недостаточность и/или недостаточная эффективность использования прав человека в современном мире могут быть источниками продолжения наблюдаемого глобального кризиса, а выход из этого кризиса может быть связан именно с гармонизаций и повышением эффективности осуществления прав человека, гармонизаций прав и обязанностей юридических лиц.

Гносеологическое значение развиваемой общей теории прав человека состоит в ее прогностической функции и системообразующей функции в области определения сущности, содержания и социально–экономического значения прав человека, активизации научных исследований в области прав человека. Практическое значение общей теории прав человека заключается в создании возможностей для более эффективного использования на практике теоретических знаний в области прав человека, создания условий для более полного раскрытия творческого потенциала человека на данном этапе исторического развития.

Объектом работы являются права человека.

Предметом работы являются формирование и развитие общей теории прав человека, методы исследования социальных и экономических функций и ролей науки о правах человека, прав человека, методы и инструменты исследования в рамках науки о правах человека. Условимся считать, что проблема прав и обязанностей физических и юридических лиц может считаться ядром институциональной экономики и устойчивости социально– экономического развития. Будем исходить из того, что правовой статус (правовое положение) личности в теории государства и права определяют как совокупность прав и обязанностей личности, а история развития цивилизации, общества может трактоваться как история развития прав и свобод личности.

Целью данной работы является раскрытие общие понятия физических и юридических лиц, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:

Рассмотреть понятие и виды юридического лица;

Исследовать порядок и способы создания юридических лиц;

Раскрыть определение понятия «физическое лицо» ;

Определить правоспособность и дееспособность физических лиц ;

Выявить связь и отличие юридических лиц от физических.

Наиболее значимыми исследованиями правовой природы юридического лица, содержания его правоспособности и механизма вовлечения в оборот после кардинальных изменений социально-экономического порядка в стране стали работы С.П.Гришаева, А.В.Устиновой, В.В.Долинской, Ф.А. Румянцева и др.

Методологической основой работы служат такие методы научного познания, как диалектический, формально-логический, специально-юридический, сравнительно-правовой, методы системного и структурного анализа, а также исторический, аналитический и другие. Это позволило расширить, уточнить и углубить знания об исследуемом предмете.

Нормативной базой исследования явились нормы российского гражданского законодательства и законодательств некоторых зарубежных государств, а также отдельные международные правовые акты.

ГЛАВА 1. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ О ПРАВАХ ФИЗИЧЕСКИХ И ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

1.1.Права и свободы личности

Как известно, в истории развития прав и свобод личности принято структурировать три поколения прав и свобод личности. Первое поколение прав и свобод личности тесно связано с буржуазными революциями, которые признали и закрепили в конституциях и системах права государств такие положения: свобода и неприкосновенность личности; свобода совести; свобода договоров; свободный выбор профессии, места жительства, право частной собственности; политические права, прежде всего избирательные (активные и пассивные).

Второе поколение прав человека характеризуется признанием прав личности на государственную опеку, с признанием и закреплением социально–экономических прав. Третий этап развития прав человека (развивается после второй мировой войны) характеризуется дальнейшим укреплением, в том числе посредством закрепления в международном праве, Уставе ООН этих прав, расширением культурных прав человека, усилением влияния правозащитных организаций. В 2018 году активно исследуется значение Всеобщей декларации прав человека и других законодательных актов в области прав человека в связи с 70-ти летней историей защиты прав и свобод человека и гражданина на основе этой Декларации [3].

Постулируется и важность перспектив развития образования в сфере прав человека, формирования культуры соблюдения прав человека в современной высшей школе.

Повышение значимости прав и свобод человека, возрастание рисков, связанных с манипулированием правами человека, привели к разработке научных основ, науки о правах человека (общей теории прав человека).

Продолжение глобального системного кризиса (в силу его системности) может быть основанием для гипотезы о том, что одной из возможных причин кризиса может быть несоответствие прав и обязанностей различных категорий юридических и физических лиц друг другу и, одновременно, их несоответствие новому этапу развития технологий жизнедеятельности в условиях постиндустриальной глобализации. Если эта гипотеза верна, то для выхода из кризиса необходим поиск нового баланса прав и свобод человека, более точно соответствующего уровню развития постиндустриального технологического базиса. Поиску такого нового баланса прав и свобод должно способствовать дальнейшее развитие и социализация знаний общей теории прав человека.

Одним из основных субъектов, происходящих в настоящее время глобальных и национальных событий в условиях продолжающегося с 2008 года глобального кризиса является человек и гражданское общество. При этом существуют основания говорить, что вся история человечества связана с расширением объема прав человека. Исторический процесс отражает потребность в расширении и соблюдении прав человека связана с повышением роли человека в общественном производстве в условиях современной постиндустриальной глобализации Для выполнения социальных и экономических функций и ролей человеку необходим определенный объем прав для освоения открывающихся возможностей развития. История человечества с точки зрения объема и видов прав человека (как носителя человеческого капитала и трудового ресурса экономики) может быть представлена следующим образом [12].

Известно, что в рабовладельческом государстве и обществе предметы труда, средства труда и сам труд (человек) принадлежали рабовладельцу. При феодализме предметы труда, средства труда и уже только часть труда человека принадлежали феодалу. Вторая часть труда принадлежала носителю трудового ресурса — самому человеку (крепостному крестьянину). При капитализме предметы труда, средства труда принадлежат капиталисту. Труд и человеческий капитал принадлежит человеку (наемному работнику), который имеет право свободно продавать свой труд на рынке труда. Далее с развитием в рамках капитализма машинного производства происходит (в начале 20-го века) разделение труда на две составляющие: абстрактный (простой) труд и специальные профессиональные навыки.

В 2018 году продолжается формирование третьего структурного элемента (компоненты) современного труда — интеллектуального потенциала. Этот интеллектуальный потенциал (в соответствующих правовых и культурных условиях) может превращаться в интеллектуальный капитал, интеллектуальную собственность. Интеллектуальная собственность должна приносить ренту.

Эта рента (в свою очередь) служит финансовым источником для воспроизводства высококвалифицированной рабочей силы, интеллектуального потенциала трудовых ресурсов.

Каждый из этапов в развитии отношений, связанных с усложнением труда, был этапом социально–экономического развития всего человечества. Каждый из исторических этапов в развитии отношений собственности и прав человека характеризовался изменением отношений и прав собственности, прежде всего на труд. Каждый раз такие изменения сопровождались глобальным политическим и социальным, экономическим кризисом. Часто такие кризисы разрешались в ходе противостояния элит и гражданского общества [10].

Основным вопросом такого противостояния всегда были и остаются права человека. История свидетельствует, что в процессе разрешения кризиса (как правило) наблюдалось обновление элиты методом прямого или косвенного воздействия гражданского общества. Это обновление элит происходило путем выдвижения в элиту представителей гражданского общества, способных формулировать, выражать и решать актуальные задачи политического, социального, экономического развития. На протяжении всей истории (для обеспечения устойчивого развития) первой важной задачей гражданского общества является прямой диалог с властной государственной элитой по вопросу объема прав человека.

Второй важной задачей является полнота использования прав человека. Третья важная задача гражданского общества и наиболее активное его части — правозащитного движения — это защита прав человека. Права человека могут быть структурированы классифицированы по ряду признаков: по этапам жизненного цикла человека можно выделить права ребенка, трудоспособного населения, пожилых людей; по сфере реализации права могут быть классифицированы на политические, социальные, экономические, экологические, культурные; по степени публичности права человека можно разделить на личные и на гражданские (публичные); по субъектам прав можно выделить права предпринимателей (работодателя) , наемных работников, матери и ребенка, гражданина и др.

Права человека имеют глобальный характер и защищены международными правовыми актами. Важнейшими международными правовыми источниками, определяющими значение и содержание прав человека могут быть названы: Всеобщая декларация прав человека (ВДПЧ), принятая резолюцией 217А Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСК), принят резолюцией 2200А (ХХI) от 16 декабря, 1966 года, Конвенция о правах детей, Европейская Социальная Хартия [5], конвенции МОТ и другие. В ст. 2 Конституции Российской Федерации определено, что человек, его права и свободы рассматриваются как высшая ценность, а защита прав и свобод граждан выступает главной целью государства в России

1.2 Функции юридического и физического лица в обществе

Философия прав человека и гражданского общества может быть определена как система основополагающих взглядов на сущность, социальное, экономическое и практическое предназначение прав человека, гражданского общества, предназначение прав человека в различных областях деятельности. Идеология в общей и частных теориях прав человека рассматривается как система взглядов на возникновение и эволюцию ключевых понятий, этапов развития науки (частных теорий) о правах человека.

Политика прав человека синтезируется на основе философии и идеологии, культуры в сферах прав человека. Политика прав человека может быть определена как совокупность практических мер и воздействий на процессы в сфере прав человека (в глобальном и национальном масштабах), происходящие во внутренней и внешней среде гражданского общества, его элите [4].

Законотворческая функция общей теории (науки) прав человека включает: описание и теоретическое обоснование необходимых для деятельности человека видов (и объемов) прав человека; обоснование гармоничного соотношения прав и обязанностей человека; закрепление прав и обязанностей человека в конституционном законодательстве стран и международном (глобальном) законодательстве; законодательное закрепление инструментов и способ осуществления прав человека; законодательное закреплении форм юридической ответственности за нарушение прав человека и т. п.

Методологическая функция общей и частных теорий прав человека состоит в разработке теоретических основ и методологии исследования сущности и социальных, экономических аспектов влияния объемов прав человека, внешней и внутренней среды гражданского общества явлений и процессов, формулировании законов и категорий теории прав человека в рамках социально–экономического, в том числе антикризисного, управления. Познавательная функция науки, теорий прав человека определяет: процессы накопления, описания, изучения фактов действительности, связанных с правами человека; способами и инструментами реализации прав человека; анализ правовых, политических, социальных, экономических ситуаций с правами человека в стране (и глобальном масштабе); выявление важнейших проблем и противоречий в сфере прав человека и гражданского общества. Инструментальная (регулятивная) функция общей теории прав человека носит практический характер и состоит в выработке практических рекомендаций для граждан в области законности способов, инструментов осуществления и защиты их прав.

Эта функция охватывает и проведение прогнозов и предварительной оценки развития ситуаций с правами человека в национальном и глобальном масштабах. Прогностическая функция науки, частных теорий прав человека состоит в развитии методов и оценок достаточности прав человека для успешной социально–экономической (например, научной, инновационной) деятельности в будущем, моделировании социально– экономических процессов и отношений с учетом различного объема прав человека и др. Идейно–воспитательная (мировоззренческая) функция общей и частных теорий прав человека находит выражение: в выработке, обосновании определенных гражданских идеалов и ценностей, обеспечивающих признание, законодательное закрепление гражданских прав и свобод; развитие потребности, культуры уважения и соблюдения прав человека.

Предупредительная функция общей и частных теорий прав человека заключается в исследовании рисков:

неправильного определения (сужения или расширенного толкования) прав человека;

нарушения закрепленных (законодательно и в рамках обычаев) прав человека; разработке методов и форм участия гражданского общества в контроле соблюдения прав человека;

исследовании других источников риска для прав человека; исследовании влияния недостаточных прав человека на социально–экономическое развитие; снижении вероятности манипулирования понятием и содержанием прав человека.

Функция социализации в общей теории прав человека состоит: в подготовке знаний о правах человека к их усвоению и практическому использованию всеми членами гражданского общества, общественными организациями, гражданским обществом в целом; распространении знаний о правах человека и их важности в государственном аппарате и обществе; объяснении обществу и элите важности правильного определения и соблюдения прав человека в политическом, социальном и экономическом развитии [12].

Настоящим предлагается ввести понятие «роли науки (теорий) прав человека» и определить их так: «Роли науки (теорий) прав человека представляют собой полезные (или вредные) результаты, последствия применения научных методов теории прав человека на практике».

Роли общей теории прав человека могут рассматриваться: во-первых, на различных иерархических уровнях (глобальном, государства, хозяйствующих субъектов, гражданское общество, человек); во-вторых, влияния прав и свобод человека на возможность для конкретного человека реализовать свой трудовой потенциал; в-третьих, влияния прав на возможность для конкретного человека поддерживать свое здоровье в наилучшем возможном состоянии; в-четвертых, влияния прав человека на процессы социального, экономического развития и управления в обществе и государстве; в-пятых, влияния прав человека на геополитическую устойчивость государства в условиях глобального кризиса.

Большое значение обеспечения геополитической конкурентоспособности государства и общества имеет влияние культуры соблюдения прав человека и ее влияние на динамику экономического роста.

Это влияние подтверждается мнением: «Такой замечательной динамике экономического роста способствовала культура, поощрявшая эксперименты и новаторство. Американские политические институты и свободная рыночная экономика создали беспрецедентные возможности для амбициозных и не имеющих предрассудков изобретателей, осуществление личных устремлений которых не сковывалось архаичными привилегиями или жесткими социальными иерархическими требованиями. Короче говоря, национальная культура уникальным образом благоприятствовала экономическому росту, привлекая и быстро ассимилируя наиболее талантливых людей из-за рубежа» [5].

Таким образом, наблюдается, взаимное влияние прав человека, культуры и прогресса. С одной стороны культура (в том числе культура соблюдения прав человека) обеспечивают динамичное технологическое и экономическое развитие передовых стран. А с другой стороны этот прогресс служит основой доминирующего культурного влияния этих стран в международной сфере культуры [7].

Страны, обеспечившие высокий уровень защиты авторских и других прав человека становятся привлекательными для высококвалифицированной рабочей силы из других стран и умов «утекающих» из других стран. При этом соблюдение прав человека становится дополнительным и даже ключевым источником экономического и демографического роста страны, служит целям повышения качества населения и эффективности национальной экономики. Кроме того, следует принимать во внимание и действие глобализационного мультипликатора в сфере культуры, прав человека. Глобализационный мультипликатор в сфере культуры отражает стремление других членов мирового сообщества подражать в сфере культуры наиболее развитому и успешному образцу , в том числе в области прав человека.

ГЛАВА 2. ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Установление Федерального закона «О хозяйственных партнерствах», в частности дальнейшее внесение поправок в статью 50 Гражданского кодекса РФ, ориентировано, в первую очередь, на приспособление российского законодательства о юридических лицах под энергично развивающиеся экономические взаимоотношения в области осуществления инвестиций и инноваций.

Наиважнейшая задача этого правового акта, представляется в регулировании системы взаимосвязи между субъектами инновационной, венчурной, в том числе деятельности. Необходимо заметить, что из всех правовых актов, которые ориентированы главным образом на регламентирование деятельности коммерческих учреждений, этот Закон является предельно диспозитивным.

Устанавливая организационно-юридическую форму хозяйственного партнерства, отталкиваясь от правовых норм законодательства, необходимо заключить, что партнерства наделены комплексной формой, которая включает в себя определенные свойственные характеристики, как товарищества, так и общества с ограниченной ответственностью.

Данную характерную особенность организационно-юридической формы партнерства невозможно беспрекословно трактовать позитивно, в виду недостатка ясных критериев данной организационно-юридической формы и, как следствие, ее непрозрачности в хозяйствующей деятельности.

Так как хозяйственное партнерство создано для участников инновационной деятельности (в частности и венчурной), операция формирования, реорганизации либо ликвидации хозяйственного партнерства обладает упрощенной направленностью, как следствие, нет императивного порядка юридического регламентирования этой деятельности. К тому же, реорганизация партнерства может состояться лишь в качестве модификации в акционерное общество.

В частности, необходимо заметить и не существование императивных требований к предельному размеру складочного капитала партнерства и упрощенную процедуру повышения либо сокращения объема данного капитала. Диспозитивность прослеживается в частности и относительно вопросов выбора метода управления партнерства, моделирования внутренних взаимоотношений между участниками, способности определять разный режим прав и обязанностей участников хозяйственного партнерства. Наиважнейшее значение в регламентировании этих вопросов принадлежит соглашению касателньо управления партнерством.

Действующее законодателсьтво к тому же не определяет доходчиво структуру органов управления хозяйственным партнерством, регламентирую лишь положение лица, которое реализует функции единоличного исполнительного органа. В виду точного указания действующего законодателсьтва относительно партнерствах, структура управления определенного хозяйственного партнерства в большей степени определяется соглашением относительно управления партнерством.

Без сомнений, данные большие возможности диспозитивного регламентирования, по замыслу российского законодателя, ориентированы главным образом на изменении приспособленности хозяйственного партнерства к какому-либо определенному инновационному (в частности венчурному) бизнес-проекту.

Действующим законодательством определена способность формализации в партнерстве складочного капитала, к тому же вкладом в складочный капитал могут вполне быть не только лишь вещи, финансовые средства, но и имущественные права и другие включающиеся в себя материальную оценку права [9].

Лимитированием принято считать то, что вкладом в капитал партнерства не имеет права выступать ценные бумаги, исключения составляют облигаций, эмитенты которых обязаны быть установлены уполномоченным органом исполнительной власти непосредственно в области денежных рынков (на данный момент данным органом представляется Федеральная служба по денежным рынкам). К тому же, характерной чертой считатеся наделение правовыми нормами Закона участника партнерства обязанностью выплачивать определенные проценты за просрочку внесения вклада в соответствующий капитал партнерства, что означает главным образом предоставление устойчивости финансового обеспечения партнерства.

Отталкиваясь от всего выше сказанного, необходимо заключить, что деятельность хозяйственных партнерств будет энергично развиваться в обстоятельствах перехода к инновационной экономике в государстве. Не обращая внимания на то, что деятельность хозяйственного партнерства больше отвечает установленным требованиям участников инновационной (в частности венчурной) деятельности по сравнению с утвержденными в гражданском законе организационно-юридическими формами юридических лиц, все же, вопросы функционирования хозяйственных партнерств и их юридического статуса имеют потребность в будущей адаптации к действующему отечественному законодательству.

Производственные кооперативы

Юридическое положение артелей (производственных кооперативов) регламентируется непосредственно Гражданским кодексом Российской Федерации где рассказывается о законных правах и обязанностях членов кооператива о правовом положении артели. А также помимо кодекса регулируется двумя законами деятельность производственных кооперативов. Сейчас в современном российском государстве действуют два закона таких:

1. Федеральный закон от 10 апреля 1996 года «О производственных кооперативах».

2. Федеральный закон от 15 ноября 1995 года «О сельскохозяйственной кооперации»

Говоря о производственном кооперативе, следует сказать о том, что такое объединение основывается на двух составляющих с одной стороны образуется личным участием членов, а с другой может объединять участников имущественными паевыми взносами. Но следует отметить то, что допускается и одобряется участие юридических лиц. Данный кооператив походит на товарищества и общества. Говоря о нем, мы представляем сразу коммерческую организацию, которая основана на корпорациях, т.е. на начале членства.

Когда хозяйственные товарищества являются объединением труда (исключения составляют вкладчики в товариществе на вере), а хозяйственные общества — объединением капитала, то производственный кооператив принято считать объединением и труда, и капитала: все участники кооператива должны беспрекословно уплатить паевой взнос, в частности принимать прямое участие в труде или участвовать в другой деятельности кооператива. К тому же количество участников кооператива, которые внесли данный взнос, но не принимают участие в личном труде, не должно быть более 25 % количества членов, которые лично принимают участие в работе кооператива. Для сельскохозяйственных производственных кооперативов действующим законодательством о сельскохозяйственной кооперации определено, что личным трудом членов кооператива должно осуществляться не меньше 50 % всех работ (п. 6 ст. 3) [6].

В согласии с ГК установлен закон о производственных кооперативах и Закон о сельскохозяйственной кооперации. К тому же в Законе о производственных кооперативах (ст. 2) установлено, что особенности формирования и деятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов устанавливаются действующим законодателсьвтом о сельскохозяйственной кооперации. Точно такое же указание включено и в ст. 14 Настоящего закона от 30 ноября 1994 г. № 52 ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

Отталкиваясь от данных правовых норм необходимо признать, что ГК и Закон о производственных кооперативах включают в себя общее регламентирование, а Закон о сельскохозяйственной кооперации считатеся специальным относительно него. Таким образом, когда не существует специального регламентирования могут быть использованы общие нормы, которые содержаться в Законе о производственных кооперативах. Данные законы вещественно расширили правовую базу, которая определяет юридическое состояние производственных кооперативов, законные права и обязанности их участников.

Среди актов, регламентирующих соответствующие взаимоотношения, кроме Конституции РФ, ГК, Закона о производственных кооперативах и Закона о сельскохозяйственной кооперации названы иные действующие законы, в частности юридические акты субъектов РФ по вопросам комплексного ведения, отнесенным к их полномочиям в согласии с Конституцией РФ. Поэтому говоря о правовом положении производственных кооперативов хотелось бы выделить особенности правового статуса:

Наименование фирмы может быть двойным, как и «производственный кооператив», так и «артель»

Общее собрание является общим органом управления;

Полученный доход распределяется между участниками по труду, а не пропорционально вкладам имущественным ;

Объединение направленно на личное совместное участие;

Участники несут субсидиарную ответственность в размере и порядке предусмотренном законе.

Таким образом, в настоящее время вопрос изучения юридического положения производственных кооперативов в Российской Федерации считается особенно важным в условиях нестабильной развивающейся экономик

Государственные и муниципальные предприятия

На данный момент действующий Трудовой кодекс не включает в себя списка юридических лиц, но есть оговорка, что «организации могут находиться в любой из форм собственности частной (индивидуальной или коллективной), государственной (федеральной или субъектов РФ), муниципальной, собственности общественных организаций или смешанной собственности».

Типизация юридических лиц представлена гражданским законодательством, в частности, ст. 49 ГК РФ утверждает правовую способность юридического лица, к тому же «юридическое лицо может обладать гражданскими правами, которые всецело отвечают целям деятельности, которые предусмотрены в его соответствующей документации (ст. 52 ГК РФ), и нести предопределенные с данной деятельностью обязанности. Коммерческие предприятия, исключения составляют унитарные учреждения и другие разновидности организаций, предусмотренные действующим законодательством, могут иметь гражданские права и нести все гражданские обязанности, потребные для реализации любых типов деятельности, которые разрешены настоящим законодательством».

Исключительность унитарных предприятий в части правоспособности, в том числе в отношении трудовых правоотношений, вызывает большой интерес. Соответственно ст. 113 ГК РФ «унитарным учреждением является коммерческое предприятие, которое не наделено законным правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. Его имущество принято считать не делимым и не может быть поделено по вкладам, в частности между сотрудниками организации» [9].

В форме унитарных организаций могут быть сформированы лишь государственные и муниципальные организации. Органом, реализующим организационно-управленческие полномочия, по нормам гражданского законодательства, в частности в согласии с Настоящим законом «О государственных и муниципальных организациях» является руководитель данного предприятия, назначаемый собственником либо уполномоченным собственником органом, а также им подконтрольный. Правовой статус унитарных организаций особенный, в частности, такие организации не наделены законным правом собственности на имущество, которое за ней закреплено.

Из этого следует; что имущество государственного или муниципального предприятия находится соответственно в государственной либо муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на законном праве хозяйственного ведения либо оперативного управления. Законодательством об унитарных предприятиях установлено, что государственные и муниципальные унитарные учреждения это коммерческие организации, обладающие имуществом, но не имеющим права распоряжаться им, даже если оно и было заработано в процессе производства, и считатеся муниципальной собственностью. Кроме этого, его нельзя делить и распределять по различным вкладам.

Целью создания унитарных предприятий является решение задач государственного уровня на коммерческой основе. Как любое иное предприятие унитарное учреждение считается юридическим лицом. С точки зрения трудового законодательства выделяются две стороны трудовых правоотношений: работодатель и работник.

В качестве работодателя, как правило, выступает директор, назначаемый на эту должность собственником или имеющим на это соответствующие полномочия специальным органом. «Работодатель» категория трудового права, которая включает в себя совокупность организационно-управленческих моментов, наполненных полномочиями должностных лиц, трудового коллектива в целом.

Традиционно в лице работодателей мы видим руководителя предприятия, его представители это заместители и помощники, главные специалисты, а если точнее то администрация предприятия. Понятие «администрация» носит собирательный характер, поскольку кроме руководителя предприятия и представителей управленческого корпуса, в нее входят и другие лица, у которых в подчинении находятся какие-либо сотрудники и которые осуществляют функцию управления по отношению к ним.

Исследуя проблему унитарного предприятия, мы выяснили, что роль администрации как субъекта трудового права неоднозначна. Дело в том, что в общественных взаимоотношениях, регламентируемых нормами трудового права, она может выступать в двух качествах: во-первых, как представительный орган предприятия, во-вторых, как самостоятельный субъект права.

Допустим, в трудовых правоотношениях с определенными сотрудниками она представляет учреждение в качестве его органа и, как следствие, не воспринимается как субъект права. И, наоборот, в организационно-управленческих отношениях, в частности, при заключении коллективного договора, установлении системы премирования или оплаты труда администрация выступает уже в качестве самостоятельного субъекта права со всеми вытекающими из данного последствиями.

Что касается функций администрации унитарного предприятия, то они определены настоящим законом, в частности уставом организации. Ключевые управленческие функции возложены на собственника имущества предприятия, а также на уполномоченного им руководителя предприятия.

Несомненно, важнейшая роль в составе администрации как субъекта трудового права предоставлена руководителю предприятия, чей правовой статус имеет свои особенности. Прежде всего, он наемный работник, а с другой стороны представляет интересы предприятия в различных общественных отношениях, в том числе и трудовых. Полномочия руководителя, как правило, конкретизируются трудовым договором (контрактом) при обустройстве на работу.

В данном договоре (контракте) оговариваются права, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества, а также и трудовым коллективом.

В контракте прописываются условия труда, оплата труда, а также основания расторжения договора в согласии с действующим законом РФ. В Трудовом кодексе РФ отсутствует термин «администрация» как субъект трудового права, да и научная литература игнорирует определение администрации.

Примерный устав федерального государственного унитарного учреждения, например, в разделе 5 «Управление предприятием» прямо указывает не только руководителя предприятия, его заместителя, но и администрацию и трудовой коллектив.

Другие лица из состава администрации назначаются на должности и освобождаются от работы руководителем предприятия в соответствии с действующим трудовым законодательством и с уставом предприятия. Исходя из специфики унитарного предприятия, административные функции могут выполнять наравне с единоличными органами в лице должностных лиц и коллегиальные органы [11].

Таковыми могут быть советы, комитеты, правления. Структуру органов управления, их форму и методы работы, в частности затраты на их содержание определяет само учреждение. Что касается момента появления трудовой правосубъектности юридических лиц, то Трудовой кодекс РФ об этом умалчивает, это создает почву для судебных и доктринальных толкований. Несомненно, работодатель, как субъект права, должен обладать определенными качествами, которые давали бы возможность признать его как определенного субъекта права. Наличие данных качеств определяется самим наименованием этого субъекта: работодатель должен быть способен предоставить работу, оплатить ее и нести ответственность, в первую очередь имущественную, по своим обязательствам, вытекающим из трудовых правоотношений.

Как известно, право владения, пользования и распоряжения имуществом характеризуют лицо в качестве либо субъекта права собственности, либо права хозяйственного ведения или оперативного управления, но в любом случае как субъекта имущественного оборота. Делаем вывод: чтобы быть работодателем, необходимо обязательно быть субъектом гражданского права реальным или потенциальным участником имущественного оборота. Получается, что в данном случае речь идет о тождественности гражданской и трудовой (работодательской) правосубъектности, против чего неоднократно и обоснованно выступают многие ученые-трудовики

ГЛАВА 3. ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА: ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Физическое лицо – субъект гражданского права, любой реальный человек. Он имеет права и обязанности уже по факту своего существования и имеет равные возможности с остальными людьми. Основные признаки физических лиц: имя пол возраст семейное положение гражданство Физические лица также различаются: по социальному статусу, по национальности, по профессии и другим признакам, которых у одного человека несколько одновременно.

Любой человек имеет определенное количество неотъемлемых прав и обязанностей. Наличие прав называется правоспособностью, она наступает с рождения и прекращается со смертью человека. Наличие обязанностей и возможность их соблюдать – это дееспособность. Владение некоторыми правами наступает с приобретением частичной или полной дееспособности. До шести лет физлицо является полностью недееспособным, за него отвечают родители и опекуны. Права такого ребенка: Физическое лицо воспитываться в семье быть гражданином своей страны получать качественные продукты и услуги использовать медицинскую помощь знать своих родителей посещать дошкольные учреждения и др. С шести лет, когда приходит частичная дееспособность, ребенок получает право: посещать школу, проводить небольшие торговые сделки, использовать деньги, которые он получает от родственников или опекунов. С 10 лет гражданин может: соглашаться/не соглашаться менять ФИО соглашаться/не соглашаться быть усыновленным, либо чтобы его родителей восстановили в правах выбирать при разводе родителей с кем он хочет остаться выступать в суде и давать показания в качестве свидетеля быть членом детских общественных объединений В 14 лет гражданин обязан отправиться за паспортом [15].

С этого момента и до 18 лет гражданин получает плюс к этому новые права: соглашаться на смену гражданства, выбирать, где ему жить, совместно с представителями использовать заработанные деньги проводить любые законные сделки с разрешения родителей вступать в брак, если есть на то веские причины (только с 16 лет) эмансипироваться от родителей и др. Права взрослого физического лица С 18 лет гражданин становится полностью дееспособен. Ему можно использовать все права и брать на себя любые обязанности. С этого момента появляется возможность самостоятельно проводить сделки, водить транспорт, самостоятельно судиться и даже усыновлять или брать под опеку ребенка. Совершеннолетнее физическое лицо может создавать юридические лица, открывать свой бизнес. У него появляется обязанность платить налоги, оплачивать взятые кредиты и т.д. Некоторые права и обязанности зависят от того, в какой сфере учится и работает человек, в то время как базовые остаются неизменными. Существует ограничение дееспособности для отдельных групп лиц, например, имеющих инвалидность или осужденных за какие-либо противоправные действия. Оно может быть как временным, так и постоянным.

Ответственность – довольно широкое понятие. В юриспруденции ее связывают с оценкой правонарушения, которое было совершено, и с применением принудительных мер в адрес нарушителя. Физические лица ответственны за: Административные нарушения: посягательство на здоровье, социальное и санитарное благополучие людей, нарушения в области охраны окружающей среды, несоблюдение правил дорожного движения и др. За них налагаются штрафы и прочие санкции, например, лишение водительских прав. За многократные административные нарушения предусмотрена уголовная ответственность. В Кодексе об административных правонарушениях подробно представлена информация по этому вопросу.

Гражданско-правовые нарушения: причиняющие вред человеку и его собственности, собственности организации, совершение незаконных сделок; нарушение обязательств по договору, авторского, избирательного права. Правонарушитель обязан возместить убытки, выплатить компенсацию или неустойку. Все такие нарушения описаны в Гражданском кодексе Российской Федерации. Уголовная ответственность Дисциплинарные нарушения связаны с неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязательств. Опоздание, невыполнение отчетов, прогулы, самовольное покидание рабочего места и т.д.

В случае если работник совершил дисциплинарный проступок, он обязан отчитаться о нем в письменной форме. Первый раз за нарушение подобного рода выносится замечание, затем выговор, а в случае повторения – увольнение. Дисциплинарная ответственность регулируется Трудовым кодексом РФ. Уголовные правонарушения. Их существует сразу несколько групп, и за некоторые из них ответственность несут с 14 лет. Первая – преступления легкой тяжести (до двух лет заключения), такие, как: клевета, кража, хакерство и некоторые другие. Вторая – преступления средней тяжести (от трех до пяти лет), к которым можно отнести, например, умышленное заражение ВИЧ, растрата или мошенничество с большой суммой ущерба потерпевшему.

Третья – тяжкие преступления (от пяти до десяти лет). То есть, допустим, грабеж, разбой, прямое вымогательство и нарушение правил вождения, повлекшее чью-либо смерть. Четвертая – особо тяжкие преступления (от пяти лет и пожизненно). Вот лишь небольшой список деяний, которые могут так классифицироваться: изнасилование с заражением жертвы особенно опасными заболеваниями, либо есть жертва – несовершеннолетний, либо же убийство или умышленное нанесение вреда человеку, который от этого и скончался. Все это прописано в Уголовном Кодексе РФ.

Для правовой грамотности необходимо понимать отличие физических лиц от юридических. Физическое лицо – всегда один человек, реальный субъект. Юридическое лицо обычно состоит из нескольких участников, хотя может принадлежать и одному человеку. Состав и количество участников может меняться. Юр. лицо создается по всем правилам законодательства, подлежит обязательной регистрации, всегда имеет свой юридический адрес, организационно-правовую форму (ООО, АО, ПАО…). От своего имени оно может совершать различные сделки, быть истцом или ответчиком в суде. Физическое лицо может осуществлять деятельность от имени юридического. Юридическое лицо получает правообязанность в момент возникновения, человек – по мере взросления. Риски участников юр. лица (организации) всегда ограничены. Имущество, которое принадлежит организации, поделено между ее участниками.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Юридическое лицо ныне в главе 4 ГК РФ представлено как сложное, многослойное явление. В общем определении лица законодатель использует гражданские права и гражданские обязанности юридического лица, которые приобретаются и осуществляются от его имени. Однако, кроме этих прав юридического лица, последнее может также иметь либо вещные права учредителей, либо корпоративные права участников. Новейшее гражданское законодательство утвердило позиции тех учёных, которые безоговорочно говорят о специальной правоспособности юридического лица (изменения в ст. 173 ГК РФ, указание в ч. 3 п. 4 ст. 65.2 на цели, ради которых создана организация).

Ныне в правоспособность юридического лица включается способность иметь гражданские права и выполнять гражданские обязанности, но и вещные права учредителей корпоративные права участников (членов) корпорации. Однако некоторые имущественные и корпоративные права юридического лица возникают до внесения его в ЕГРЮЛ. Сущность юридического лица нельзя выявить без установления способов приобретения гражданских прав и возложения на себя обязанностей. Гражданские права и гражданские обязанности возникают у юридического лица в результате действий его органов. Последнее, будучи наделённым компетенцией законом и учредительным документом, самостоятельно совершают сделки от имени юридического лица (п. 1 ст. 182 ГК РФ). При таком подходе орган юридического лица не его часть, а самостоятельный субъект, наделённый компетенцией.

В настоящей работе формируются и развиваются общей теории (науки) прав человека, выполнена структуризация прав человека и общей теории прав человека на частные теории, сформулированная наука о правах человека системно охватывает все сферы деятельности человека (политическую, социальную, экономическую, технологическую, экологическую). В работе показано, что системно–управленческий подход в общей теории прав человека характеризуется тем, что права человека рассматриваются: в их системном единстве для каждого из этапов жизни человека (детство, юность, молодые годы, зрелые годы, преклонные годы); права человека исследуются в их комплексе (политические, социальные, экономические, технологические, экологические); права человека изучаются как вероятное пространство принятия управленческих решений человека (или другого субъекта экономики и социальных процессов); права человека оцениваются как объект управления со стороны государства и общества. Раскрыта логика влияния прав физических и юридических лиц на вероятность возникновения кризиса. Обосновано, что общая и частные теории прав человека позволяет сформулировать основы гуманистического (гуманитарного) подхода в ключевых науках современности (теории государства и права; политологии; экономической теории; и других). Развиваемые в настоящей статье основы общей теории прав человека позволяет в дальнейшем более эффективно формулировать и осуществлять права человека в различных сферах государства и общества.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

• 1. Арбузов С. Ю. Конституционное право человека на достойную жизнь и его место в системе прав человека // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2011. №8-4. С. 21-24.
  2. Долинская В.В. Основные положения о юридических лицах: новеллы гражданского законодательства // Законы России: опыт, анализ, практика. 2015. № 6. - С.5.
  3. Долинская В.В. Основные положения о юридических лицах: новеллы гражданского законодательства // Законы России: опыт, анализ, практика. 2015. № 6. С. 3 - 4.
  4. Организация деятельности совета директоров в компаниях с государственным участием/Поздняков К.К., Горохов А.А.//Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2016. № 7 (17). С. 265-27
  5. Румянцев Ф.А. Организационное единство как один из существенных признаков юридического лица // Конвергенция частного и публичного права: проблемы теории и практики: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции, посвященной памяти профессора Н.М. оршунова/ Отв. ред. д.ю.н., Ю.С.Харитонова. – М., 2012. – С. 123 – 125
  6. Ивакин В. А Гражданское право. Особенная часть. Краткий курс лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт. 2014. — 240 с.
  7. Михайленко Е.Э. Гражданское право. Общая часть. Краткий курс лекций. Учебник. — М.: Юрайт, 2013. — 224 с.
  8. Мозолин В Э. Гражданское право. Учебник. — М.: Проспект, 2014 — 816 с.
  9. Николаев А. М. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод и конституционные права и свободы человека // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2011. №11 (17). С. 85-88
  10. Нуркаева Т. Н. Личные (гражданские) права и свободы человека и их охрана уголовно-правовыми средствами: вопросы теории и практики. СПб.: Юрид. центр Пресс, 2003. 254 c
  11. Пустовойт Е. С. Всеобщая декларация прав человека: 70 лет в истории защиты прав и свобод человека и гражданина // Аллея науки. 2018. Т. 1. №4 (20). С. 920-924.
  12. Павленко Е. М. Перспективы развития образования в области прав человека и формирования культуры прав человека в современной высшей школе // Закон и право. 2018. №3. С. 34-38.
  13. Степанов С.С. Гражданское право. Учебник. — М.: Институт частного права, Проспект, 2014. — 712 с.
  14. Суханов Е.Т. Российское гражданское право. Общая часть. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права. Учебник. — М.: Статут, 2013. — 960 с.
  15. Толстой Ю.Б., Рассказова Н.Д. Гражданское право. Учебник. — М.: Проспект, 2014. — 926 с.
  16. Черничкина Г. П. Гражданское право. Учебник. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 448 с.
  17. Юкша Я.Д. Гражданское право. Учебное пособие. — М.: РИОР. Инфра-М, 2014 — 240 с.