Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Экономические ресурсы торговой организации и эффективность их использования (Эффективность использования экономических ресурсов)

Содержание:

Введение

Глава1.

1Понятие об экономических ресурсах является одной из основополагающих экономических категорий. В общем случае экономические ресурсы выражают собой совокупность источников, обеспечивающих осуществление конкретной хозяйственной деятельности вне зависимости от того, какие субъекты ее осуществляют, и в чем состоят их цели. Ресурсы используются коммерческими и некоммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями. Они используются также и домашними хозяйствами, функционирующими в качестве основной единицы в сфере потребления.

Оценивания важность экономических ресурсов, без использования которых хозяйствование не представляется возможным, следует определить их как фактор не только производства, но и потребления.

В переводе «фактор» означает «делающий». Интерес темы обращен к факторам производства, необходимым для выпуска продукции.

В экономических учениях прошлых периодов многие авторы выделяли в первую очередь такие факторы как труд, понимая под ним целенаправленную деятельность людей, и капитал, олицетворяющий собой некоторое имущество как сумму накопленных за истекшее время ценностей. К этому перечню добавляются природно-естественные факторы, представленные объектами и явлениями органического и неорганического мира. Такой состав факторов неоспорим, но воспринимается лишь номинально, поскольку не наполнен конкретным содержанием.

Термин «ресурс» означает в переводе «вспомогательное средство».

Ресурсы предприятия - это имеющиеся в наличии средства, обеспечивающие осуществление предпринимательской деятельности. Они используются и, в конце концов, потребляются субъектом для достижения поставленных целей. В литературе можно встретить укрупненную классификацию ресурсов. В ней выделяется две их категории. Материально-вещественные ресурсы представлены в предметной форме, в обозримых образах. Людские ресурсы имеют личностный характер, проявляющийся в способности к действиям и не сопровождаемый воплощением в каком-либо вещном образец

С позиций субъекта^[1] предпринимательской деятельности, ориентированной на выработку определенной продукции, экономическими ресурсами являются те источники, которые конкретно необходимы для осуществления дела и решения хозяйственных задач. В этом случае в основе суждения лежат количественные характеристики конкретных ресурсов. Отношение к ресурсам приобретает большую значимость, поскольку они рассматриваются не только как расходуемые, потребляемые, ложащиеся в основу создаваемой продукции, но, что гораздо важнее, как существенно и многократно влияющие на успех процесса создания продукции.

Ресурсы в составе труда, капитала и природы целесообразно определить как первичные. Это означает, что они независимы друг от друга и допускают различное комбинирование в предпринимательской деятельности с приданием им в этих комбинациях различного удельного веса.

Комбинирование^[2], установление целесообразных пропорций выполняется управленческими органами предприятия, что составляет функцию менеджмента и в свою очередь нуждается в специфических ресурсах. Такой взгляд позволяет ставить вопрос о достаточно широком перечне необходимых для деятельности предприятия ресурсов. Второй вопрос состоит при этом в установлении оптимального соотношения в количественных и качественных параметрах ресурсов.

Основой второго вопроса, причиной, побуждающей ставить его сразу и жестко, является неизбежная ограниченность ресурсов. Постоянно возрастающие и изменяющиеся общественные потребности побуждают предпринимателя развивать дело, увеличивать состав и объем выпускаемой продукции. Для этого необходимо привлечение дополнительных ресурсов. Такую задачу решают и другие предприятия.

В то же время источники ресурсов объективно имеют предельные размеры, идет ли речь о возможностях природы, количестве вовлекаемых в деятельность работников или накопленном ранее имуществе. Для разрешения складывающегося противоречия между планами и возможностями их выполнения, между потребностями и возможностями их удовлетворения возникает со всей значимостью и во всем величии задача наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов.

Какие же ресурсы следует назвать, чтобы охватить интересы всего многообразия сфер предпринимательской деятельности? Отвечая на этот вопрос, можно предложить следующий перечень ресурсов:

- природные ресурсы - естественные, имеющие в природе экономические, производственные ресурсы в виде земли и земельных угодий, водных богатств, воздушного бассейна, полезных ископаемых, лесов, растительного и животного мира;

- трудовые ресурсы - трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными возможностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги;

- финансовые ресурсы - представленные денежными средствами, принадлежащими субъекту, учитывая, в том числе, и средства в иностранной валюте;

- капитальные средства - олицетворяемые вещной формой недвижимого и приравниваемого к нему имущества в виде техники, технологии;

- материальные ресурсы - предметы труда; сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, топливо, незавершенное строительство и отходы производства, а также запасные части машин, предназначенные для ремонта оборудования, тара и тарные материалы;

- научно-информационные ресурсы, выраженные в сведениях о знаниях человечества, о ситуации в рыночной сфере, состоянии законодательства и т.п.;

- личностные параметры предпринимателя, отражающие его возможности на основе знаний и опыта;

- организационные параметры предпринимательской структуры,^[3] состоящие в возможностях как мобилизации внутренних сил предприятия, так и привлечения сил извне.

В дополнение к этому перечню следует отметить, что природные ресурсы подразделяются на выполнимые и невосполнимые, что диктует внимание общества к их расходованию. Что касается материальных ресурсов, то предприятие может иметь в качестве дополнительного источника использование отходов своего производства, т.е. обращаться к вторичным ресурсам.

В общей постановке вопроса справедливо утверждение, что все виды ресурсов необходимы и используются во всех видах предпринимательства. Различие состоит не в перечне видов потребляемых ресурсов, а в их конкретных проявлениях, в масштабах потребления каждого из них, в соотношении этих масштабов. Еще одно отличие обнаруживается в возможности непосредственного из природы либо опосредованного привлечения ресурсов. Все экономические ситуации состоят не только во взаимодействии человека с природой, но и людей между собой. Это вызывает в самом широком масштабе приобретение ресурсов у их собственников.

Приведенный перечень ресурсов побуждает дополнить некоторые суждения. Можно рассмотреть перечень позиций важности ресурсов в различных сферах предпринимательской деятельности.

Природа предоставляет для производственного использования земельные угодья, недра, водные бассейны и богатства их, воздушный бассейн, растительный и животный мир, климатические особенности регионов. Все эти проявления природы иногда для краткости терминологии обобщают в одном слове - «земля». Очевидно, что некоторые природные факторы напрямую лежат в основе организации предпринимательства. Это относится к добыче природных ископаемых, запасы которых, как бы ни были велики, в конце концов, ограничены, охоте, рыболовству, звероводству, лесозаготовкам, производству электроэнергии с использованием силы движения воды или воздуха, а также солнечной энергии.

В иных случаях природные факторы ^[4]обеспечивают возможность осуществления деятельности, иногда в зависимости от сезона года или состояния погоды, например, в части организации водного (речного и морского) или воздушного транспорта, спортивного или медицинского использования климатических характеристик регионов. Сельскохозяйственное производство целиком базируется на использовании продуктивной функции земельных угодий.

Наряду с этим надо отметить, что для осуществления любой предпринимательской деятельности, а для производственной особенно, необходима определенная площадь земельного участка, подчас весьма значительная. Отсутствие возможности занять такой участок исключает возможность осуществления предпринимательства на этой территории даже при наличии всех других ресурсов.

Природные ресурсы требуют их бережного сохранения. Производственные предприятия должны принимать меры по их защите, предотвращению загрязнения воздушного пространства, водных бассейнов, земельных территорий путем создания очистных сооружений, использования оборотного водоснабжения, утилизации отходов.

Трудовые ресурсы определяются совокупностью физических и духовных способностей населения, находящегося в трудоспособном возрасте и состоянии принимать участие в трудовых процессах. Эти способности определяются рядом факторов, среди которых в первую очередь отмечаются демографические - численность, средний возраст жизни, половозрастная структура, распределение по территории страны, миграционная мобильность. Большое значение имеет образовательный уровень и уровень профессиональной подготовки. Проблема трудовых ресурсов тесно связана с уровнем безработицы, явной или скрытой. Трудовые ресурсы относятся к числу воспроизводимых.

Вопросы финансовых ресурсов, капитальных средств и материальных ресурсов рассмотрены в последующих юнитах дисциплины. Оценка личностных параметров предпринимателя может быть сделана на основе его психологических черт и философских воззрений.

Существенные организационные параметры предприятия зависят от организационно-правовой формы предприятия, размеров уставного капитала и других условий .

Глава 1.2 Эффективность использования экономических ресурсов

Экономические ресурсы представляют собой все многочисленные виды ресурсов, которые используются при производстве товаров или услуг. Как правило, к экономическим ресурсам относят природные ресурсы, трудовые ресурсы, финансовые ресурсы, а также знания, необходимые для руководства при использовании экономических ресурсов.

Эффективность использования экономических ресурсов представляет собой величину, которая определяется как отношение полученного экономического результата к использованным экономическим ресурсам.

В мировой экономике часто наблюдаются ситуации, когда эффективное использование одного экономического ресурса можно компенсировать нехватку другого.

В современных условиях перед предприятиями Российской Федерации все более остро встает проблема эффективного использования ресурсов. По мере развития конкуренции на рынке норма прибыли снижается до 10 - 15%. В этих условиях все большую роль играет совершенствование управления затратами предприятия.

Процесс создания продукции на предприятии связан с вовлечением в него различных экономических ресурсов. Ресурсы представляют собой определенные экономические возможности: средства производства, которые могут быть задействованы для создания благ; условия производства продукции; предметы труда. Все они существуют до начала экономической деятельности и определяют возможность создавать продукцию в определенных масштабах.

Для создания продукции задействуются не все, а лишь отдельные экономические ресурсы в определенных объемах. Этот объем обычно выражают через категорию «затраты». Следовательно, повышение эффективности использования ресурсов предприятия происходит в результате совершенствования процесса управления затратами.

Эффективность использования отдельных видов ресурсов характеризуется соотношением объема выпуска продукции или прибыли от хозяйственно-финансовой деятельности с соответствующей величиной ресурсов (отдельных видов или отдельными видами затрат, связанными с рабочей силой с использованием основных фондов и оборотных средств).

Показатели эффективности рабочей силы определяются как соотношение объема реализованной продукции (объема выпуска продукции, объема продаж и. т. п.) или эффекта в виде прибыли со среднегодовой численностью работников или суммой затрат на оплату труда всех работников.

Для более глубокого изучения тенденций изменения этого показателя в динамике необходимо проанализировать долю расходов на заработную плату в совокупных расходах (полной себестоимости), долю прироста объема реализованной продукции за счет повышения производительности труда и изменения численности работников, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы и др.

При изучении всех этих показателей необходимо выявлять причины их изменений и делать конкретные расчеты влияния на эффективность изменений каждого из изучаемых показателей.

Показатели эффективности использования оборотных средств определяются по вышеуказанной методике, и предусматривает расчет объема реализованной продукции на 1 рубль оборотных средств (число оборотов) и оборачиваемости оборотных средств в днях, которая исчисляется как отношение среднегодовой стоимости оборотных средств к однодневному объему реализованной продукции.

Показатели эффективности основных фондов включают фондоотдачу в виде объема реализованной продукции на 1 рубль среднегодовой стоимости основных фондов, и фондовооруженность, которая исчисляется как средняя величина основных фондов в расчете на одного среднесписочного работника.

При изучении показателей этой группы нужно учитывать степень использования передовой технологии, структуру основных фондов и роль в их общей величине доли активной части, уровень использования мощности станков и оборудования, а в торговле - обеспеченность населения торговой площадью в кв. м на 1000 жителей и так далее.

На каждом предприятии глубоко изучают показатели, характеризующие эффективность произведенных затрат на осуществление хозяйственной деятельности: произведенная и полная себестоимость, их доля в цене продукции, объем реализованной продукции на 1 рубль затрат и другие.

Большое значение имеют и показатели эффективности использования ресурсов, исчисленные на основе прибыли. Речь идет о показателях рентабельности, определяемых как соотношение прибыли со всеми или отдельными видами ресурсов и затрат.

Обратные показатели представляют собой показатели рентабельности фондо-, энерго-, материалоемкости и другие.

Все указанные группы факторных показателей характеризуют в основном экономическую эффективность использования ресурсов и затрат.

Глава 2. Анализ состояния экономических ресурсов филиала «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России»

Спецстрое 2.1 Общая характеристика филиала «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при России»

Глава 2.1 Общая характеристика филиала «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России»

ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» создано в ноябре 1979 года и ранее называлось Главное управление специального строительства в районах Дальнего Востока и Забайкалья Минвостокстроя СССР для строительства объектов оборонно-промышленного комплекса, удаленных от границы с Китаем.

В настоящее время ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» - крупнейшая строительная организация Дальневосточного региона. География работ «Дальспецстроя» простирается от Камчатки до Находки, коллектив предприятия насчитывает более восьми тысяч специалистов, в активе организации десятки предприятий оборонной и гражданской промышленности, сотни объектов социального назначения, тысячи километров трубопроводов и дорог, почти два миллиона квадратных метров жилья.

Сегодня предприятие обладает собственной производственно-технической базой, заводами по производству строительных материалов, необходимых для осуществления основных видов деятельности, значительным парком строительной и дорожной техники, грамотными и высококвалифицированными специалистами, новейшими технологиями - всем, что необходимо для выполнения любых видов профильных работ.

ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» является федеральным государственным унитарным предприятием, входит в состав Спецстроя России и осуществляет следующие основные виды деятельности:

- строительство объектов специального и производственного назначения, предприятий оборонной промышленности;

- строительство объектов промышленного, гражданского, социального, бытового и культурного назначения других отраслей в соответствии с заключенными договорами;

- жилищное строительство и строительство объектов социальной инфраструктуры для Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований;

- строительство нефтегазопроводов;

- строительство автомобильных автодорог;

- промышленное производство строительных материалов, изделий и конструкций, других видов промышленной продукции, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

- оказание автотранспортных услуг;

- оказание инжиниринговых, консультационных и иных сервисных услуг;

- проектные и конструкторско-технологические разработки;

- выполнение функций заказчика.

Филиал «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» организован в 2000 г. и является специализированным лесозаготовительным и деревообрабатывающим филиалом. Основным видом деятельности являются производство, реализация и переработка лесопродукции. Лесозаготовительный процесс включает весь комплекс работ связанный с заготовкой и переработкой древесины - лесосечные работы, сухопутный транспорт, нижнескладские работы.

Отгрузка круглых лесоматериалов в железнодорожный подвижной состав на экспорт. Предприятие работает на базе автомобильных дорог круглогодового действия со щебеночным покрытием из местных каменных карьеров и зимников - дорог сезонного действия. Реализация лесоматериалов круглых осуществляется на экспорт (Китай) и внутренний рынок, реализация пиломатериалов - на экспорт (Япония) и внутренний рынок. В 2005 году на предприятии начаты работы по освоению производства корпусной мебели из натуральной древесины местных образцов мебели и обработки вопросов по применению и совершенствованию технологии склейки мебельных щитов из натуральной древесины, а также их обработке, и сборке мебели. Предприятие ведет работы по заготовке древесины в районе имени Лазо, Хабаровском районе Хабаровского края.

Предприятие имеет собственные производственные мощности в г. Хабаровске по перевалке, переработке и сушке древесины, а также в п. Сидима района имени Лазо Хабаровского края, производственную базу по перевалке и переработке древесины. Общая производительная мощность установленного лесопильного оборудования позволяет перерабатывать до 50 тыс. м³ круглого леса в год. Общий объём отпускаемой древесины составляет 105 тыс. м³.

Сушильные камеры общим объёмом загрузки 400 м³ единовременно, эксплуатируются с 2000 года. За полугодие 2012 года показатель переработанной на собственных мощностях древесины составил около 45% от объёма вывезенной древесины. На переработку направляется не только деловая древесина, но и тонкомерная и низкосортная древесина.

Предприятие планирует выпускать корпусную мебель из натуральной древесины местных пород: липы, осины, жёлтой берёзы, дуба и ясеня. Выбор породы, при его наличии, осуществляются от вида планируемой к выпуску продукции и желания заказчика.

Крупнейшими потребителями продукции деревообработки на территории Хабаровского Края являются ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Хабаровскэнерго», ФГУП «ГУСС Дальспецстрой при Госстрое России», Управление «Росрезерва» по ДФО, а также крупные промышленные предприятия и строительные организация Хабаровского края.

Общая численность персонала - 760 чел.

Деятельностью Филиала руководит генеральный директор.

Организационная структура управления Филиалом «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» представлена на рисунке 1.

Технологический процесс лесосечных работ представляет собой процесс заготовки древесины механизированным способом. Механизированный способ состоит из следующих видов работ:

- подготовительных работ;

- вспомогательных работ;

- основных работ;

Рис. 1 - Организационная структура управления

- работ по утилизации лесосечных остатков.

Заготовку леса предприятие ведет методом сплошных рубок.

В связи с широкой географией строительства, которое ведет ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России», филиалом «УПП №723» организованы лесозаготовки на удаленных объектах. Так уже сейчас введены в эксплуатацию деляны, расположенных в различных областях Дальнего Востока, еще две деляны вводятся в эксплуатацию в Амурской области.

Основные технико-экономические показатели Филиала «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» за 2014-2016 гг. представлены в таблице 1. Основные технико-экономические показатели

Показатели	2014	2015	2016	?абс.	ТР, %
				2014-2015	2016-2014	2015-2014	2016-2015
Объем реализации продукции, тыс. руб.	115802	64803	81359	-51	16556	56	125,5
Заготовка древесины, всего, тыс. куб. м	70,05	33,3	46,3	-31,75	8	55	120
Производство лесоматериалов, тыс. куб. м	56,97	26.96	35,92	-30,01	9	47,3	3З23
Поставлено лесоматериалов круглых, тыс. куб. м	23,32	6,74	8,76	-16,58	2,02	29	130
Поставлено пиломатериалов на экспорт, тыс. куб. м	7,1	6,2	5,87	-0,9	-0,33	87,3	94,7
Среднесписочная численность работающих, всего, чел.	209	143	149	-66	6	68,4	104,2
Фонд оплаты труда, всего, тыс. руб.	25810,7	16528,8	17659,7	-9282	11309	64,03	106,8
Производительность труда, всего, тыс. руб.	554	453,2	546	-1008	93	82	120,5
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.	32562	33024	33023	462	-1	98,6	99,99
Себестоимость проданной продукции, тыс. руб.	89314	65080	68559	-24234	-3479	72,9	105,34
Прибыль от реализации, тыс. руб.	2618	11527	1866	-14145	-13393	-4,4	-16,2
Рентабельность продаж	2,3	-17,8	-2,3	-22,9	0,146	-0,017	-0,146
Чистая прибыль, тыс. руб.	1068	-12933	42	-14001	12975	1211	-0,003

На основе имеющихся технико-экономических показателей можно сделать вывод, что в 2016 году сократился объём заготовок на 31,75% по сравнению е 2014 годом. В 2016 году объём заготовок увеличивается на 8% по сравнению с 2015 годом, но всё же показатели 2016 года ниже, чем 2014 года. В связи с уменьшением объёма производства снизилась выручка от реализации. Так же снизилась себестоимость продукции. В отчётном году видно, что прибыль предприятия в минусе, предприятие убыточное.

Глава 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов и ФОТ

В производственном процессе на любом предприятии крайне важную роль играет человеческий фактор. Необходимо анализировать кадровый состав, заработную плату и следить за обеспеченностью предприятия квалифицированными специалистами в необходимом количестве.

Основные показатели для анализа обеспеченности кадрами сведены в таблице 2.

Таблица 2. Показатели для анализа обеспеченности кадрами

Показатели	2014	2015	2016	Темп роста, %
				2014-2015	2014-2016	2016-2015
Объем заготовок, тыс. м³	70,05	38,3	46,3	54,7	66,1	120,9
Объем переработки, тыс. м³	30,23	15,5	24,21	51,3	80,1	156,2
Численность ППП, чел.	209	143	149	68,4	71,3	104,2
В т.ч.
В лесозаготовительном производстве	124	76	75	61,3	60,5	98,7
В деревообрабатывающем производстве	85	35	44	41,2	51,8	125,7

В отчетном году происходит увеличение объема заготовок деревообработки на 20,9% и 562% соответственно, в сравнении с 2015 годом, но показатели отчетного года заметно ниже, чем аналогичные показатели 2014 года. Так объемы лесозаготовок и деревообработки ниже на 33,9% и 19,9% соответственно. При этом среднесписочная численность персонала увеличивается на 4,5%, по отношению к 2015 году, а в сравнении с 2014 годом снижается численность на 28,7%.

При увеличении объема заготовок на 20,9% относительная экономия численности в лесозаготовительном производстве составляет 17 человек. При увеличении переработки древесины на 56,2% экономия относительная экономия численности в деревообрабатывающем производстве составляет 11 человек, тем самым общая экономия численности по предприятию составит 28 человек, при абсолютном приросте в 6 человек.

Важным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда.

На производительность труда в лесной промышленности оказывают влияние различные факторы: снижение трудоемкости работ, улучшение использования рабочего времени, повышение квалификации работников, экономия производственных ресурсов, повышение технического уровня производства, изменение объема и структуры производства.

Анализ годовой производительности труда представлен в таблице 3.

Таблица 3. Анализ годовой производительности труда

Показатели	2014	2015	2016	Абсолютное отклонение
				2014-2015	2016-2014	2016-2015
Выручка от продаж, тыс. руб.	115802	64803	81358,5	50999	-34444	16555,5
Численность работающих, чел.	209	143	149	-66	-60	6
Расходы на оплату труда, тыс. руб.	25810,7	16528,8	17659,7	-9282	-8151	1130,9
Среднегодовая выработка одного работника	554,1	453,2	546	-100,9	-8	92,9

По данным таблицы видно, что выработка одного работающего в 2011 году увеличилась на 92,9 тыс. руб. в сравнении с 2010 годом, но в тоже время не покрывает спад 2009-2010 года и меньше чем в 2009 году на 8 тыс. руб.

Анализ использования персонала, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его величины (таблица 4).

Таблица 4. Динамика фонда заработной платы

Показатели	2014	2015	2016	Темп роста, %
				2014-2015	2014-2016	2016-2015
Выручка от продаж, тыс. руб.	115802	64803	81358,5	56	70,3	125,5
Фонд оплаты труда, всего, тыс. руб., в т.ч.	25810,7	16528,8	17659,7	64	68,4	106,8
- в лесозаготовительном производстве	17044,6	11460,1	14400,4	67,2	84,5	125,7

Общий фонд заработной платы в отчетном году по сравнению с 2009 годом снизился на 31,5%, за счет снижения фонда оплаты труда в лесозаготовительном и деревообрабатывающем производствах на 25,5% и на 46,9%.

Таблица 5. Анализ расходов на оплату труда

Показатели	2014	2015	2016

Выручка от продаж, тыс. руб.	766556	64803	81358,5
ППП работающих, чел.	209	143	149
Фонд оплаты труда, всего, тыс. руб.	25810,7	16528,8	17659,7
Среднегодовая зарплата, тыс. руб.	123,5	115,6	118,5
Зарплатоотдача, руб./руб.	4,49	3,92	4,61
Зарплатоемкость, руб./руб.	0,223	0,255	0,217

Анализируя расходы на оплату труда можно заметить, что в отчетном году в сравнении с предыдущим годом при росте выручки в 125,5%, ФЗП увеличивается на 6,8%, т.е. темп роста заработной платы не превышает темп роста объема производства. Также можно отметить, что заработная плата увеличивается за счет сокращения численности работников предприятия, а не за счет увеличения фонда как такового. Среднегодовая заработная плата 1 работающего увеличилась на 2900 руб. (+2,5%). Зарплата отдача увеличивается, так как ФЗП растет менее быстрыми темпами, чем товарная продукция, прирост которой в отчетном году составляет около 0,67%. Наблюдается относительная экономия Ф3П на 3091,91 тыс. руб. 3а счет увеличения зарплата отдачи товарная продукция выросла на 12122,18 тыс. руб.

Факторный анализ среднегодовой заработной платы представлен в таблице 6.

Таблица 6. Анализ среднегодовой заработной платы по категориям персонала

Показатели	2014	2015	2016	Темп роста, %
				2016-2014	2015-2014	2016- 2015
Численность работающих, в т.ч.	209	143	149	68,4	71,3	104,2
- в лесозаготовительном производстве	124	76	75	61,3	60,5	98,7
- в деревообрабатывающем производстве	85	35	44	41,2	51,8	125,7
ФЗП, в т.ч.	25810,7	16528,8	17659,7	64	68,4	106,8
- в лесозаготовительном производстве	17044,6	11460,1	14400,4	67,2	84,5	125,7
- в деревообрабатывающем производстве	6143	3913,3	3259,3	63,7	53,1	83,3
Среднегодовая заработная плата, в т.ч.	123,5	115,6	118,5	93,6	96	102,5
- в лесозаготовительном производстве	137,5	150,8	192	109,7	139,7	127,3
- в деревообрабатывающем производстве	72,3	111,8	74,1	154,7	102,5	66,3
Факторный анализ среднегодовой з/п работающего ППП
	2010-2009	2011-2009	2011-2010
Изменение среднегодовой заработной платы	-7,9	-5	2,9
- за счет структурных сдвигов в численности	43,5	28	17,7
- за счет изменения з/п по категориям работающих	-51,4	-33	-14,8

На изменение среднегодовой заработной платы оказывают влияние два показателя: численность работников и фонд заработной платы. Поскольку эти показатели в отчетном периоде имеют тенденцию к росту, то в большей степени увеличивается ФЗП, то можно утверждать, что рост среднегодовой заработной платы вполне обоснован и составляет 102,5% к прошлому году. Проведя факторный анализ этого показателя, можно сделать вывод, что в отчетном периоде большое влияние на него оказывает изменение в структуре работающих, в сравнении же с 2009 годом большее влияние оказало изменение зарплаты по категориям работающих, так за счет этого показателя показатель среднегодовой заработной платы снизился на 33 тыс. руб., а за счет изменения структуры он увеличился на 28 тыс. руб.

В отчетном году с предприятия уволено на 6 работающих ППП больше, чем в предыдущем. Это может быть связано, прежде всего, со снижением численности рабочих или служащих и управленцев. Фонд заработной платы продолжает расти, в отчетном периоде этот показатель увеличился. Его рост обусловлен увеличением численности рабочих и увеличением зарплаты каждого работающего. Зарплатоотдача увеличивается на 0,69 пунктов, так как ФЗП растет менее быстрыми темпами, чем товарная продукция. Все это говорит о том, что предприятие ведет грамотную политику социального развития.

Ресурсы являются важным структурным элементом рыночной экономики. От эффективности функционирования ресурсов зависит оптимальность их использования, а значит, устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм, предприятий.

Оценивая показатели эффективности использования ресурсов на предприятии «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России», был сделан вывод о неэффективном использовании имеющихся экономических ресурсов: выработка на 1 работка снижается, неэффективно используются основные средства, растет себестоимость продукции.

Одним из важнейших факторов увеличения объёма производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и их эффективное использование.

По данным таблицы видно, что производство круглых лесоматериалов уменьшилось в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 52,61%, но в 2011 году по сравнению с 2010 годом производство увеличилось до 33,23%. Производство пиломатериалов также сокращается в 2015 году на 47,3% по сравнению с 2014 годом и в 2016 году наблюдается небольшое увеличение по сравнению с 2015 годом на 6,91%.

Затраты на один рубль товарной (реализованной) продукции характеризуют уровень текущих затрат на производство и реализацию 1 руб. товарной или реализованной продукции. Данный показатель является относительным и обеспечивает обобщённую количественную оценку экономической эффективности использования текущих производственных затрат предприятия в целом. Он применяется в аналитических целях в условиях многономенклатурного производства и рассчитывается по формуле:

S = C / Q (3)

где С - полная себестоимость, тыс. руб.

Q - объём товарной (реализованной) продукции, тыс. руб.

Рассчитаем затраты на 1 руб. товарной продукции предприятия за 2009-2011 гг. по формуле (3).

S2009 = 113184 / 115802= 0,97 руб.

S2010 = 53276 / 64803 = 0,82 руб.

S2011 = 79493 /81359 0,97 руб.

Размер прибыли с каждого рубля объёма реализации:

2009 = 1 - 0,97 = 0,03 руб.

2010 = 1 - 0,82 = 0,18 руб.

2011 = 1 - 0,97 = 0,03 руб.

В 2010 году значение показателя материалоотдачи уменьшилось на 15,93% по сравнению с 2009 годом, но в 2011 году мы можем заметить увеличение показателя на 24,85% по сравнению с 2010 годом.

Материалоемкость в 2010 году увеличилась на 18,36% по сравнению с 2009 годом, и в 2011 году опять снижается на 18,97%. Уменьшение показателя материалоёмкости является положительным фактором, свидетельствует о снижении материалоёмкости изготавливаемой продукции.

Показатель фондоотдачи характеризует эффективность использования ОПФ в процессе реализации как внешней, так и внутренней цели предприятия. В первом случае этот показатель рассчитывается отношением объёма реализованной продукции (Vpn) к среднегодовой стоимости основных производственных фондов предприятия (ОПФ).

Показатель фондоотдачи ФО определяем по формуле (8).

ФО = Vpn / ОПФ, руб./руб. (8)

ФО2009 = 115802 / 32562 = 3,55 руб.

ФО2010 = 64803 / 33024 = 1,96 руб.

ФО2011 = 81359 / 33023 = 2,46 руб.

Для оценки эффективности использования ОПФ в процессе реализация внутренней цели предприятия показатель фондоотдачи (его ещё называют «рентабельность фондов») определяется отношением суммы прибыли от реализации продукции (Прп) к среднегодовой стоимости ОПФ, рассчитывается по формуле (9).

Фор = Пр / ОПФ, коп./руб. (9)

Фор2009 = 2618 / 32562 = 0,08 коп.

Фор2010 = 11527 / 33024 = 0,34 коп.

Фор2011 = 1866 / 33023 = 0,05 коп.

Показатель фондоёмкости ФЕ определяется как отношение среднегодовой стоимости ОПФ предприятия к общему объёму произведённой продукции и рассчитывается по формуле (10).

ФЕ = ОПФ / Vпр, коп. / руб. (10)

ФЕ2009 = 32562 / 115802 = 0,28 коп.

ФЕ2010 = 33024 / 64803 = 0,50 коп.

ФЕ2011 = 33023 / 81359 = 0,40 коп.

Показатель фондоемкости показывает долю затрат на основные фонды, приходящиеся на выпуск 1 руб., валовой (реализованной) продукции, т.е. необходимые величины ОПФ для производства продукции заданной величины.

Эффективность работы предприятия во многом определяется уровнем фовдовооруженности труда ФВ, определяемым стоимостью ОПФ к числу рабочих (работников ППП) предприятия по формуле (11).

ФВ = ОПФ / Чсп, тыс. руб. / чел. (11)

ФВ2009 = 32562 / 209 = 155,79 тыс. руб. /чел.

ФВ2010 = 33024 / 143 = 230,93 тыс. руб. / чел.

ФВ2011 = 33023 / 149 = 221,63 тыс. руб. /чел

Денежные затраты предприятия:

- расходы, связанные с извлечением прибыли

- расходы, не связанные с извлечением прибыли

- принудительные расходы

Расходы связанные с извлечением прибыли:

- стоимость потребленных в процессе производства товарной продукции, работ, услуг, материальных ресурсов

- затраты на оплату труда

- расходы связанные с управлением производственным процессом

- стоимость использованных в процессе производства необоротных активов

Материальные затраты:

- на приобретение сырья и материалов

- на тару и тарные материалы

- на приобретение инструментов, инвентаря, спецодежды и т.д.

- на приобретение полуфабрикатов сторонних производителей

- на приобретение топлива, воды и энергии

- на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними подрядчиками

- связанные с содержанием и эксплуатацией основных средств и иного имущества природоохранного назначения.

Безвозвратные отходы – полностью включаются в себестоимость продукции.

Возвратные отходы – вычитаются из себестоимость, могут вторично использоваться (остатки сырья, полуфабрикаты).

Затраты на оплату труда – любые начисления работником в натуральной и денежной форме, надбавки, премии.

Расходы связанные с управлением производственным процессом – административно-управленческие расходы, арендная плата.

Стоимость использованных в процессе производства необоротных активов переносится на затраты через механизм амортизации.

К расходам, связанным с исчислением прибыли относятся и инвестиции – капитальные вложения, имеющие целью расширения объемов собственного производства, а также извлечение доходов на финансовых и фондовых рынках.

Классификация затрат на производство и реализации продукции.

1. по учетному признаку

· расходы по обычным видам деятельности

· операционные

· внереализационные

2. расходы по обычным видам деятельности, группируются по элементам

· материальные затраты

· затраты на оплату труда

· отчисления на социальные нужды

· амортизацию

· прочие затрат

3. по составу

· фактические

· плановые

· прогнозные

4. по отношению к объему производства

· постоянные – не зависят от объема производства

· переменные – зависят от выпуска продукции (увеличиваются с ростом выпуска продукции, уменьшаются со снижением выпуска продукции)

5. по степени однородности

· элементные

6. по степени усреднения

· общие

· средние

7. по функции управления

· производственные

· коммерческие

· административные

8. в зависимости от порядка отнесения затрат на период генерирования прибыли

· затраты на продукт

· затраты на период

Затраты на продукт – включаются в себестоимость продукции

Затраты на период – включаются в себестоимость реализованной продукции в том периоде, в котором они возникли и уменьшают прибыль.

9. по месту возникновения затрат

10. по объектам затрат

11. по способу отнесения на себестоимость объектов

· прямые – расходы, которые можно прямо, по первичному документы, отнести на себестоимость единицы изделия

· косвенные – расходы, которые невозможно в момент из возникновения соотнести с конкретными видами изделий.

Безвозвратные отходы – полностью включаются в себестоимость продукции.

Затраты на оплату труда – любые начисления работником в натуральной и денежной форме, надбавки, премии.

Заключение

В рамках данной работы раскрыто понятие экономических ресурсов и их видов, рассмотрены показатели эффективности использования экономических ресурсов, произведены расчеты показателей эффективности использования экономических ресурсов филиала «УПП №723» ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России».

Список Литературы

1. Александров О.А., Егоров Ю.Н. Экономический анализ. - М.: Инфра-М, 2011. - 288 с.

2. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ. - М.: Инфра-М, 2008. - 224 с.

3. Бариленко В.И. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: Омега-Л, 2009. - 414 с.

4. Бочаров В.В. Финансовый анализ. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.

5. Бурмистрова Л.М. Финансы организаций (предприятий). - М.: Инфра-М, 2009. - 240 с.

6. Герасимова Е.Б., Мельник М.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Форум, 2008. - 193 с.

7. Елисеева Т.П., Молев М.Д., Трегулова Н.Г. Экономика и анализ деятельности предприятий. - М.: Феникс, 2011. - 476 с.

8. Казакова Н.А. Экономический анализ в оценке бизнеса. - М.: Дело и сервис, 2011. - 288 с.

Субъект-это физическое или юридическое лицо, которому принадлежат те или иные обязанности. ↑
Комбинирование-это сочетание, соединения в какую-нибудь комбинацию. ↑
Структура-основное строение составных частей ↑
Природные фактор- это совокупность природных явлений способствующих или препятствующих проявлению эпидемического процесса ↑