Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером (навык лидерства)

Заголовок этого эссе вполне мог бы себя оправдать, если бы не тот факт, что люди, которые имеют достаток, вряд ли расскажут всем секрет их так называемого богатства. Да, есть способы, как пример курсы, гайды, высшее образование, где можно получить навыки и так же продолжать передавать информацию людям, но если говорить о сегодняшнем дне и о людях возраста от 16 до 25 , то навык лидерства сейчас определяется больше в сети интернет.

Так как сейчас наиболее актуально получать сертификат о прохождении курса своего любимого блогера, который является для аудитории лидером мнений в первую очередь. Но подлинность этого курса не совсем может оправдать желания человека, а вот подлинность воды в нем, вполне.

Разберем нашу тему- задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером.

Если брать аудиторию в инстаграм, где может быть разная целевая аудитория начиная от возраста и пола заканчивая местоположением-а это уже огромный охват.

Блогер(лидер) выпускает курс «как стать лидером»- конечно мы все понимаем, что возрастных ограничений здесь нет, ведь это интернет, можно сразу отбросить всем привычные нормы обучения. Скорее всего это сжатая информаиця из книг.

Содержание курса:

Вебинары

Задания

Помощь куратора

Вроде бы, все как обычно, может даже и материал без воды. Но наш блогер(лидер) не дает никаких юридических гарантий, что вы после прохождения этого курса станете, тем самым лидером, о котором было заявлено.

Так вот вопрос-действительно ли те люди (лидеры мнений), которые обещают на большую аудиторию гарантию полезности курса, заинтересованы в том, чтобы бы вы стали таким же лидером?

Очень много обмана на сегодняшний день и процент заинтересованности в людях уменьшается, особенно для людей развивающие свои навыки в сети интернет любящие получать лучше сжатую информацию от блогера(лидера), чем прочитать и проработать в реальном мире практику и навык

«лидерства» основываясь на личном опыте.

Вообще заинтересованность лидера в том, чтобы создать как можно больше подобных, скорее всего в крупных компаниях, корпорациях, но и то склоняюсь, что у каждого должна быть своя позиция и ниша-так заведено.

Много лидеров в одном кругу- это проблема, а может быть и бойня.

Илон Маск-сам по себе лидер, но если углубляться в его биографию и историю развития его карьеры, то да, на его пути действительно много лидеров, но в своей сфере! То есть, если такие люди мастера в своей нише, то тогда получится скорее всего, что-то глобальное, но не будем забывать о человеческом факторе и например таких качествах, как зависть, жадность.

Лидер- скорее всего в нашем понятии это доблестный, честный рыцарь круглого стола Король Артур, но как правило с ним остается не так много его предшественников, но и лидер он был один.

Итог: