Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Основные права и обязанности профессиональных союзов

Для написания своего эссе я выбрала интересную для себя тему «Основные права и обязанности профессиональных союзов» при рассмотрении данной темы, мне бы хотелось немного рассказать о том, что такое профессиональные союзы, как я это понимаю.

Для определения термина «профессиональные союзы» я решила воспользоваться Трудовым Кодексом Российской Федерации, ведь именно там самая точная расшифровка этого термина. Итак, опираясь на статью 29 ТК РФ, я понимаю, что профессиональные союзы - это коллективные субъекты трудового права. Общее право профсоюзов представлять интересы работников и устанавливает области его применения. Право представительства - важнейший элемент правового статуса профсоюза, который можно рассматривать как юридическую базу для наделения всеми другими конкретными правами и обязанностями по осуществлению профсоюзами защитной функции.

Все права профсоюзов по их содержанию и сфере применения можно подразделить на следующие группы:

права по участию в правотворческой деятельности (Федеральный закон о профсоюзах определяет, что проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учётом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций);
права по участию в процессе организации и управления трудом (работодатель учитывает мнение профсоюзного органа при решении отдельных вопросов деятельности организаций);
надзорно-контрольные права в сфере труда (профсоюзы вправе осуществлять через специально созданные инспекции общественный контроль за соблюдением работодателем, его должностными лицами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права);
право на содействие в рассмотрении и разрешении трудовых споров, объявление забастовки и руководство ею (профсоюзные представители могут принимать участие в рассмотрении и разрешении трудовых споров).

Далее необходимо рассмотреть основные права профсоюза. В теории трудового права нет единства в классификации прав профсоюзов. На основе действующего законодательства классификация может быть проведена в зависимости от представительности профсоюзов как организации и представительности их органов. На локальном уровне можно выделить права, принадлежащие исключительно профсоюзам и права, предоставленные им как любому другому представительному органу работников. В зависимости от способа установления права профсоюзов подразделяются на права, предоставленные законодательством, в том числе законодательством субъектов РФ, и права, установленные коллективно-договорными актами. Исходя из назначения профсоюзов как организации, призванной защищать трудовые права работников, предлагается классификация на права, направленные непосредственно на защиту прав работников, и на права содействующие реализации этого права.

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
содействовать занятости работников;
заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
участвовать в коллегиальных органах управления организации;
свободно распространять информацию о своей деятельности;
проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Следующим шагом, я бы хотела рассмотреть, а какими же правами и обязанностями должен руководиться член профсоюза. Член профсоюза имеет право:

на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
получать материальную помощь из средств Профсоюза.

Член профсоюза обязан:

выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;
исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами.

В заключении своей работы, я хочу сделать следующие выводы:

Правовое положение профсоюзов регулируется целым рядом нормативно - правовых актов: Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Федеральным Законом «О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности» от 12 января 1996 г. № 10 и др. Это законодательство отражает новые социально-экономические условия, сложившиеся в Российском государстве, и значительно изменяет организационно-правовые основы деятельности профсоюзов. Современное законодательство дает профсоюзам значительный ряд прав и гарантий, обеспечивающих исполнение уставных задач и обязательств перед членами профсоюза.

Права профсоюзов в сфере труда - основная часть их правового статуса, т.е. совокупности прав и обязанностей во всех областях. Помимо прав в сфере труда профсоюзы обладают обширными правами в сфере действия других отраслей права: правами юридического лица, правом собственности, участия в управлении государственными социальными фондами, в области экологии, приватизации и др. Наличие у профсоюзов правового статуса не противоречит их общественной природе. Сохраняя это качество, профсоюзы пользуются определенными правами, установленными государством.