Преимущество интернет-опросов
Самым распространенным методом получения первичной информации является опрос. Опрос как метод получения первичной информации характеризуется оперативностью, простотой и экономичностью, что делает его популярным среди предпринимателей и менеджеров, общественных и политических организаций. В наше время очень удобно проводить различные опросы в сети Интернет - это намного быстрее и продуктивнее, чем стандартные опросы на улицах мегаполисов.
Интернет-опросы имеют много преимуществ, например,
1. Комфортное психологическое состояние респондентов. Когда проводятся традиционные (офлайновые) опросы, люди иной раз опасаются давать ответы, заниматься заполнением анкет, “выдавать” данные. Они не всегда способны на адекватное восприятие информации. При интернет-опросах люди более податливы (это может быть, к примеру, связано с их нахождением во время опросов в привычной для них обстановке).
2. Возможность отвечать на вопросы анкеты в любое время. Некоторым людям проблематично отвлекаться от своих дел. Если же опрос проводится в интернете, они могут отвечать на вопросы в удобное для них время. К тому же при интернет-опросах имеется возможность адаптировать число вопросов под респондента.
3. Возможность индивидуальной обратной связи непосредственно после заполнения анкеты. Такая связь дает стимул к тому, чтобы респонденты участвовали в интернет- опросах на постоянной основе. Если они ощущают свою значимость, им гораздо легче признать важность проводимых исследований. И поэтому некоторые из них будут не только сами принимать в них участие, но и привлекать других людей.
4. Отсутствие у респондента негативных чувств. У человека не возникают ощущения принуждения, неловкости, стеснения, нервозности. Такие чувства нередко могут быть при традиционных опросах, когда интервьюер непосредственно беседует с опрашиваемым. Не каждому интервьюеру удается расположить к себе людей и вызвать только положительные чувства. В интернете такой проблемы практически не возникает.
5. Получение более откровенных ответов. Существуют острые и деликатные темы, по которым давать ответы непосредственно людям совсем не хочется. Если же проводится интернет-опрос и гарантируется анонимность респондентов, последние оказываются более открытыми и откровенными.
6. Правдивость ответов. Когда проводится традиционный опрос, многие люди склонны давать социально одобряемые ответы. В интернете же респонденты могут формулировать более подробные и развернутые честные ответы. В итоге полученная от них информация оказывается более полной и качественной.
7. Более широкая выборка в сравнении с традиционными опросами. Это означает, что в интернете более уверенно можно производить обобщение полученных результатов. Иногда случается так, что лишь посредством интернета оказывается возможным набрать требуемое число респондентов согласно правилам выборки. Также легче находить специфические группы респондентов.
Итак, Интернет-опросы являются удобным, быстрым и недорогим способом проведения исследований. Использование интернет-опросов часто удобно для мелких и быстрых исследований (экспресс-опросов). Проведение же крупных исследований должно включать как опрос пользователей Интернета, так и той части аудитории, которая не пользуется Интернетом. Часто Интернет-опросы используются для раскрутки сайтов или для заработка денег.
Список источников:
1. https://ozlib.com/827797/ekonomika/nedostatki_dostoinstva_onlayn_oprosov
2. https://www.innov.ru/news-it/2013/internet/preimushchestva-inte/
3. https://referat.co/ref/709130/read?p=2
- Совещание. Подготовка совещания
- Личностные качества сотрудника и их влияние на потенциальную лояльность работодателю
- Социокультурные различия в организационное поведение
- Психологическое воспитание и формирование психологической культуры у учащихся средних учебных
- Возможности использования игры в процессе преподавания психологии
- Главная задача лидера – вселить в других людей уверенность в своих силах и желание продолжать
- Modern Concept of Hospitality
- Создание своего имиджа
- Обаяние и харизма
- Основные права и обязанности профессиональных союзов
- Психологическая поддержка работников со стороны руководителя: наиболее эффективные современные инструменты и методы
- Суть и характеристики вирусного маркетинга