Формальный и неформальный лидер

В любом коллективе есть как формальный, так и неформальный лидер и крайне редко эти два лидера сочетаются в лице одного человека. Рассмотрим определения.

Слово лидер в переводе с английского (leader) означает ведущий, первый, идущий впереди, то есть это лицо, пользующееся в организации большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Формальный лидер – это тот человек, который занимает важную высокую должность и в круг его обязанностей входит контроль над работой других сотрудников. Этот лидер является формальным. В определенном коллективе человек, которого назначили официальным руководителем подразделения имеет определенное преимущество, чтобы стать лидером. Поэтому чаще всего он им и становится. Однако не стоит забывать, что быть руководителем и быть лидером разные понятия. Не обязательно руководитель будет считаться лидером, так как лидерство в большей степени основывается на неформальной основе.

Неформальный лидер – это человек, который готов организовать любое событие в коллективе. Он привлекает большинство участников и является ключевым участником при любых событиях. Коллеги с удовольствием прислушиваются к мнению неформального лидера и привыкли доверять ему все обязанности по организации тех или иных действий

Рассмотрим сходства и различия формального и неформального лидеров. Главными объединяющими качествами, которыми обладает и формальный и неформальный лидер является то, что они способны организовать работу других участников коллектива, они пользуются особым расположением и могут рассчитывать на благосклонность со стороны других людей.

Отличительными чертами является то, что формальный лидер занимает более высокую должность, чем неформальный и безусловно имеет больше полномочий, но при этом может не пользоваться расположением других участников коллектива. Формальный лидер отвечает за то, чтобы весь объем работы был выполнен в полном объеме и точно в срок.

Неформальный лидер – это вероятнее всего позитивный человек, который может не только склонить других людей к своему мнению, который всегда может развеселить и создать в коллективе хорошее настроение.

В данном эссе я рассмотрела основные понятия, а также сходства и различия формального и неформального лидеров.