Агрессия и лидерство

Агрессия – поведение, направленное на нанесение физического или психологического вреда, вплоть до уничтожения объекта агрессии. В роли объектов могут выступать живые существа или предметы. Агрессия может возникнуть как реакция человека на фрустрацию, стресс, психологический или физический дискомфорт. Состояние агрессии сопровождается гневом, враждебностью, ненавистью и т.д. Агрессивное поведение может служить средством достижения какой-либо цели – например, повышению собственного статуса за счет самоутверждения.

Лидерство – доминирование одних членов группы над другими. Под понятием лидер подразумевается человек, играющий доминирующую роль в структуре межличностных отношений. В отличие от лидера руководитель – это официальное лицо, облеченное полномочиями и связанное с организацией основной деятельности группы. Эти понятия различаются по охвату проблем и процедуре выдвижения (лидер выдвигается спонтанно, руководителя назначают официально).

Агрессия и лидерство, похожие понятия, так как связаны с тем, что действие одного человека направлено на других, но цели этих действий разные. Агрессия несет негативный характер, как для субъекта, так и для объекта агрессии. Зачастую люди, которые ведут себя агрессивно очень слабые, с низкой самооценкой, они не в состоянии постоять за себя или доказать самому себе свою значимость из-за чего делают это за счет других. Таким людям не свойственно брать ответственность за свои поступки, они всегда будут перекладывать вину на других. Агрессивность, как считаю некоторые не признак силы и власти, а на самом деле наоборот. Агрессивное поведение у людей, часто связано с климатом в семье, такое поведение оправдывается недостатком любви и внимания, из-за чего они пытаются возместить этот недостаток любым способом. Они очень ранимы и их легко вывести на эмоции, являются полными эгоистами.

Люди, уверенные в себе, которые обладают самообладанием, никогда не будет прибегать к агрессии. Лидерство говорит о сильных людях, которые всегда готовы взять на себя ответственность, готовы вести за собой людей. Такие люди сильны духом, легко выбираются из трудных ситуаций, они настойчивы, знают чего хотят, способны достигать своих целей и помогают другим. Нужно обладать большой силой характера, чтоб быть лидером, ведь не каждый может брать на себя ответственность за других, не каждый сможет найти одно решение для всех. Так же лидер отвечает за климат в коллективе и разрешает все конфликты, необходимо быть организатором и управлять и деятельностью всей группы.

Эти два понятия схожи из-за того, что действуют на других людей, но по смыслу они абсолютно разные и характеризуют разных людей. Они обладают разной силой влияния и по-разному отражаются на людях.