Учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение (Процесс формирования учетной политики)

Содержание:

Введение

В связи с применением рыночной экономики в Российской Федерации роль бухгалтерского учета изменилась. Он стал не только средством обработки и сбора экономической информации, содержащейся в основной документации, но и стал участником и исполнителем политики управления хозяйствующим субъектом. Переход Российской Федерации к рыночной экономике привел к появлению множества новых субъектов предпринимательской деятельности, осуществляющих различные виды деятельности, а также к расширению круга владельцев бизнеса и субъектов, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность.

Бухгалтерский учет в настоящее время имеет довольно сложные задачи, чтобы адаптировать его к рыночным условиям и перейти на международные стандарты. Это вызвало серьезные методологические изменения в системе бухгалтерского учета и сделало ее объектом изучения.

С момента перехода к рыночной экономике основные положения бухгалтерского учета приблизились к стандартам, принятым в зарубежных странах.

Организация и функционирование системы бухгалтерского учета в российских экономических единицах основывается на решениях Правительства и приказах Министерства финансов Российской Федерации. Положения, содержащиеся в этих нормативных документах, основаны на рыночных отношениях, новых условиях и налогообложении.

Действующая система бухгалтерского учета в Российской Федерации направлена ​​на то, чтобы предоставить компаниям самостоятельность в определении форм и методов бухгалтерского учета, систему оперативного учета, в которой выбор менее трудоемкого и эффективного учета формирует основную ответственность руководства. И прежде всего это обеспечит достоверность финансовых результатов исходя из экономических результатов.

Важная роль бухгалтерского учета в предоставлении надежной информации внутренним и внешним пользователям делает тему исследования особенно актуальной.

Цель курсовой работы – рассмотреть учетную политику организации и ее методологические аспекты.

Актуальность и цель курсовой работы предопределили необходимость решения следующих задач:

-рассмотреть общие понятия учетной политики организации;

-рассмотреть задачи и состав учетной политики организации;

-рассмотреть процесс формирования учетной политики;

-дать организационно-экономическую характеристику объекту исследования;

-рассмотреть процесс организации бухгалтерского учета в организации;

-рассмотреть методологические аспекты учетной политики в организации;

-разработать рекомендации по совершенствованию учетной политики организации.

Объектом исследования курсовой работы стало Общество с ограниченной ответственностью «Идея комфорта – Мебельная фабрика».

Предметом исследования стала учетная политика организации.

Теоретической и методологической базой исследования служат законодательные и иные нормативно-правовые акты РФ, а также труды отечественных авторов и экономистов в области бухгалтерского учета.

Эмпирической базой исследования являются устав, учетная политика, а также бухгалтерская документация объекта исследования.

1.Теоретические аспекты формирования

учетной политики организации

1.1.Общие понятия учетной политики организации

В соответствии с государственной программой перехода к международно признанной системе бухгалтерского учета, согласно законодательству Российской Федерации, юридические лица обязаны формировать (выбирать и обосновывать) свою учетную политику в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. Учетная политика организации включает в себя ряд используемых учетных политик, в том числе^[1]:

- первоначальное наблюдение - основывается на формах и деталях первичных учетных записей, правилах процедуры, периодичности, объеме и последовательности инвентаризаций и т. д .;

- оценка затрат - конкретные методы оценки активов и пассивов организации, методы и методы расчета затрат на производство, оплату труда, услуги и т. д.

- текущая группировка фактов финансово-хозяйственной деятельности - делается в плане финансовой отчетности.

- окончательное обобщение фактов финансово-хозяйственной деятельности - будет осуществляться при разработке и утверждении форм финансовой отчетности, в учетных регистрах и для представления содержащейся в них информации об активах и обязательствах и т.д.

Основным нормативным документом, регулирующим формирование и публикацию учетной политики предприятия, является положение о бухгалтерском учете «Принципы бухгалтерского учета организации», утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н.

Учетная политика необходима для обеспечения единого подхода к бухгалтерскому учету в организации в течение календарного отчетного периода. Учетная политика организации является одним из основных рабочих документов, определяющих порядок учета (ее методологические, организационные и технические аспекты) в соответствующей организации.

Согласно пункту 3 ст. 5 Федерального закона №402-ФЗ о бухгалтерском учете и пункта 3 ПБУ 1/2008 все компании и организации, независимо от их юридической формы, должны установить учетную политику для целей бухгалтерского учета.

Наличие методов бухгалтерского учета дает организации возможность отстоять свою невиновность перед представителями служб налогового контроля.

Чем полнее и точнее разработана учетная политика, учтены специфика деятельности организации и экономические условия, тем меньше проблем будет у организации и тем более уверенными будут главный бухгалтер и глава организации, не будет проблем с санкциями и т. д.^[2]

При формулировании учетной политики главный бухгалтер и руководитель организации свободны: в выборе нюансов бухгалтерской работы; в создании наиболее оптимальной бухгалтерской и налоговой системы с их точки зрения; в обоснование уплаченных в бюджет налогов (налоговые санкции) и, как следствие, обеспечение финансового благополучия организации.

Что касается представительств и филиалов иностранных организаций, базирующихся в России, они могут при создании своей учетной политики соблюдать правила, установленные в стране, в которой находится иностранная компания, при условии, что эти положения не противоречат международным стандартам финансовой отчетности (бухгалтерский учет).

Таким образом, учетной политикой организации является совокупность методов бухгалтерского учета, принятых организацией (первоначальное наблюдение, оценка затрат, консолидация в процессе и окончательное обобщение фактов хозяйственной деятельности)^[3].

Таким образом, методы учета включают в себя методы группировки и оценки реалий экономической деятельности, погашения стоимости активов, организации рабочего процесса, инвентаризации, использования счетов, учетных систем. учет, обработка информации и другие соответствующие методы и приемы.

1.2.Задачи и состав учетной политики

Учетная политика организации призвана обеспечить выполнение следующих задач^[4]:

1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и состоянии ее недвижимого имущества, необходимой для внутренних пользователей финансовой отчетности - руководителей, учредителей, участников и владельцев имущества организации, а также для внешних - для инвесторы, кредиторы и др.

2. предоставлять необходимую информацию внутренним и внешним пользователям финансовой отчетности;

3. Обеспечить соблюдение законодательства Российской Федерации и целесообразность коммерческой деятельности, наличие и движение товаров и обязательств, использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов. в соответствии с утвержденными стандартами, стандартами и сметами;

4. предотвращение негативных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутренних резервов для обеспечения ее финансовой устойчивости;

5. уважение к фундаментальным принципам бухгалтерского учета;

6. контроль за выполнением требований по составлению достоверной финансовой отчетности;

7. обеспечение единства методов организации и учета как в организации в целом, так и в ее структурных подразделениях;

8. обеспечение реагирования системы бухгалтерского учета на изменения в законодательных и нормативных актах, а также на изменение условий для осуществления финансово-хозяйственной деятельности;

9. обеспечение взаимодействия двух учетных систем (бухгалтерской и налоговой), поскольку они основаны на единых исходных документах, используемых в организации;

10. обеспечение оптимального рабочего процесса для налоговой и бухгалтерской отчетности, позволяющего автоматизировать процесс учета и рационального использования трудовых ресурсов;

11. Формирование оптимальной системы регистров бухгалтерского и налогового учета.

Состав учетной политики

Учетная политика имеет три раздела: организационный, технический и методический. Организационная сторона методов бухгалтерского учета связана с^[5]:

- выбор построения организационной структуры бухгалтерского учета;

- установление отношений с другими подразделениями и подразделениями организации.

Техническая сторона методов учета связана с^[6]:

- разработка оперативного плана счетов;

- выбор метода построения бухгалтерского учета, внутренней отчетности;

- рабочий процесс обучения;

- выбор формы учета;

- провести инвентаризацию активов и пассивов;

Учетная политика также должна объяснять, какую форму учета (журнал-срок, мандат-память или упрощенный) будет использовать организация. На практике автоматизация бухгалтерского учета широко используется.

При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета выбирается один из методов, разрешенных законодательными и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по какому-либо конкретному вопросу в нормативных документах методы бухгалтерского учета не установлены, при формировании учетной политики организация разрабатывает соответствующий метод, основанный на положениях бухгалтерского учета.

Учетная политика для налогового учета. До 2002 года термин «учетная политика» относился только к бухгалтерскому учету. Однако с добавлением главы 25 о подоходном налоге в Налоговый кодекс с 1 января 2002 года это также подразумевает налоговый учет, то есть принципы учета НДС и подоходного налога. Поэтому организации, применяющие нормальный налоговый режим, составляют два документа: бухгалтерский учет и учет.

Согласно ст. 313 Налогового кодекса налогового учета Российской Федерации представляет собой систему обобщения информации для определения налоговой базы по конкретному налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации.

Бухгалтерский учет организован таким образом, чтобы гарантировать непрерывное отражение в хронологическом порядке фактов хозяйственной деятельности, которые в соответствии с процедурой, установленной Налоговым кодексом, влекут или могут повлечь за собой изменение размера налоговой базы.

Налоговый учет ведется с целью^[7]:

а) оптимизация налогового учета;

б) формирование элементов принципов бухгалтерского учета, не противоречащих законодательству и нормативно-правовым актам;

в) формирование полной и достоверной информации о коммерческих операциях, выполненных плательщиком налога в течение отчетного периода (налога) для целей налогообложения внутренних и внешних пользователей, помимо обеспечения контроля: правильности исчисления налога, полноты и своевременности исчисления налога и уплаты в бюджет.

Принципы бухгалтерского учета для управленческого учета. Задача бухгалтерского учета состоит в том, чтобы полностью отразить все операции Компании, включая те, которые не отражены в финансовой отчетности, и предоставить руководству быстрый доступ к этой информации. Основными пользователями управленческого учета являются учредители, должностные лица и поставщики финансовых услуг^[8].

Управленческий учет обычно включает в себя дополнительные (в отличие от бухгалтерских) данные обо всех операциях, необходимых для эффективного корпоративного управления. Таким образом, вы можете быстро проанализировать отдельные аспекты бизнеса для принятия управленческих решений. Групповой учет не подпадает под действие каких-либо законодательных положений и преследует только внутренние цели компании. В результате учетная политика и план учета управленческого учета составляются Компанией таким образом, что все данные, необходимые для учредителей и руководства, извлекаются с минимальными затратами на учет. Тем не менее, при ведении управленческого учета рекомендуется основывать учетную политику на МСФО или другом хорошо описанном и удобном стандарте бухгалтерского учета для предприятия.

Таким образом, методы учета выбираются исходя из определенных требований, обеспечивающих адекватность экономической ситуации учетной политике. Как отмечалось в начале справочника, требования и принципы, которые следует соблюдать при выборе и применении принципов бухгалтерского учета, включают в себя: полноту, осторожность, приоритет формы над формой, последовательность и рациональность. Учитывая возможность использования любого метода учета в организации, определяется, соответствует ли его применение вышеуказанным принципам.

1.3.Процесс формирования учетной политики

На выбор учётной политики влияет ряд факторов, зависящих и независящих от хозяйствующего субъекта.

Схема 1.1. Факторы, влияющие на выбор учетной политики^[9]

Учетная политика организации формируется руководителем организации или иным лицом, ответственным за бухгалтерский учет организации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Он подготовлен организационно-распорядительными документами - приказами, приказами организации и утвержден руководителем организации, поскольку согласно ст. 6 Закона «О бухгалтерском учете», ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства несет руководитель организации. Руководитель организации утверждает стандарт бухгалтерского учета до начала нового отчетного года (периода), выдав заказ.

Утверждается следующее^[10]: - план бухгалтерского учета труда, содержащий сводные и аналитические отчеты, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с своевременностью и полнотой требований бухгалтерского учета и отчетности;

- формы основных бухгалтерских документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней финансовой отчетности;

- порядок инвентаризации активов и пассивов организации;

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технологии обработки бухгалтерской информации;

- порядок мониторинга бизнес-операций;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Учетная политика применяется с 1 января года, следующего за годом ее утверждения. Вновь созданная организация готовит выбранные принципы бухгалтерского учета до первой публикации финансовой отчетности, но не позднее, чем через 90 дней с даты приобретения прав юридического лица (государственная регистрация). Метод бухгалтерского учета, принятый новой организацией, считается примененным с момента приобретения прав юридического лица (государственная регистрация). Он должен применяться без изменений из года в год, если иное не предусмотрено законом. Учетная политика применяется всеми филиалами, представительствами и другими подразделениями независимо от их местонахождения.

При подготовке учетной политики предполагается, что: активы и обязательства организации существуют отдельно от активов и обязательств владельцев этой организации, а также активов и обязательств других организаций (допущение изоляция имущества); организация продолжит свою деятельность в обозримом будущем и не намерена и не нуждается в ликвидации или значительном сокращении своей деятельности и, следовательно, обязательства будут погашены в установленном порядке (при условии непрерывность бизнеса); метод бухгалтерского учета, принятый организацией, применяется последовательно от одного отчетного года к другому (при условии единообразного применения учетной политики); факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

Учетная политика организации должна предусматривать^[11]:

• полнота отражения в учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);
• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и финансовой отчетности;
• большая готовность к признанию в учете расходов и обязательств, избегая создания скрытых резервов;
• отражение в учете фактов хозяйственной деятельности, исходящих не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и экономических условий (требование, чтобы содержание было приоритетным по форме);
• идентичность данных аналитического учета оборачиваемости и остатков на счетах синтетического учета в последний календарный день каждого месяца (требование согласованности);
• рациональный учет, основанный на экономических условиях и размере организации (требование рациональности).

Когда учетная политика организации формируется по конкретному вопросу организации и ведения бухгалтерского учета, один из методов выбирается из множества разрешенных законодательством Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.

Если по конкретному вопросу нормативные правовые акты не устанавливают методы бухгалтерского учета, то при создании критерия бухгалтерского учета организация разрабатывает соответствующий метод на основе этих и других положений бухгалтерского учета, а также международных стандартов финансовой отчетности. В то же время другие положения бухгалтерского учета применяются для разработки соответствующего метода, связанного с аналогичными или связанными фактами экономической деятельности, определениями, условиями признания и процедурой оценки активов, обязательств, доходов и расходов.

Таким образом, при установлении принципов бухгалтерского учета должно соблюдаться самое важное условие - согласованность учетной политики в организации, т. е. Выбор учетной политики должен основываться на единых принципах.

2.Учетная политика организации

на примере ООО «Идея комфорта - МФ»

2.1.Организационно-экономическая характеристика организации

Полное фирменное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Идея Комфорта - Мебельная Фабрика».

Сокращенное фирменное наименование: ООО «Идея Комфорта - МФ».

Место нахождения: 423800, республика Татарстан, город Набережные Челны, улица ТИМЕР, 19.

Уставный капитал составляет 11000 руб.

Свою историю мебельная фабрика «Идея Комфорта» ведет с 1999 г. За время существования она стала одним из крупнейших предприятий Закамья по производству мебели. Сегодня «Идея комфорта»  -  это 450 видов корпусной мебели, 15 салонов продаж в 10 городах Татарстана и Башкортостана и свыше 180 дилеров. В своей работе мы изначально ориентируемся на желание людей, создавая практичную и доступную мебель. Постоянно обновляя и совершенствуя свой ассортимент, мы стремимся быть лучше, предугадывая желания наших клиентов.

Современная производственная база, экологичные материалы, надежная немецкая фурнитура позволяют нам производить качественную продукцию по доступной цене, а успешная система управления помогает максимально быстро реагировать на внешние изменения и эффективно управлять рыночными процессами.

Торговая марка "Идея комфорта" это динамично развивающаяся сеть, которая занимает лидирующие позиции на российском рынке. «Идея комфорта» - это команда целеустремленных людей, и мы твердо уверены, что создавая домашний уют, мы улучшаем качество жизни.

Миссия компании: Улучшать качество жизни наших клиентов, создавая практичную и доступную мебель.

Стратегия компании: Стать первой мебельной фабрикой из республики Татарстан, которая заслужила признание по всей России.

Ценности базируются на общечеловеческих принципах ответственности и добросовестности. Мы придерживаемся данных ценностей и в повседневной жизни. Мы верим, что меняем этот мир к лучшему. И что созидание в основе всего.

Преимущества ООО «Идея Комфорта - Мебельная фабрика»:

1. Доступная ценовая политика

2. Качество производимой продукции

3. Модернизация продукции

Организационная структура – совокупность способом, с помощью которых процесс производства разделяется на отдельные задачи, а потом координирует действия по решению задач. Т.е. она определяет разделение ответственности и полномочий внутри субъекта.

В ООО «Идея комфорта - мебельная фабрика» применяется линейно-функциональная система управления, представляющая собой иерархичность управление, а также четкое разделение труда. Ее основной критерий – принцип единства разделения задач, согласно которым право руководить имеет только человек, занимающий вышестоящую должность.

Управляет обществом генеральный директор. Он утверждает штат и определяет численность работников, устанавливает систему, размер оплаты труда и другие доходы работников. Также ген. директор распоряжается имуществом общества, заключает договора, открывает расчетные счета в банках, принимает меры по материальному снабжению и решает другие вопросы для обеспечения деятельности общества.

В подчинении генерального директора находится администратор торгового зала, который руководит продавцами, кассирами, уборщиками. Также он подготавливает и передает заказ на подачу со склада, руководит выкладкой товаров.

Также в подчинении генерального директора находится начальник отдела продаж, который занимается постановкой плана задач и продаж. Также он занимается ведением соответствующей отчетности, занимается мотивацией и стимулированием работников. В его подчинении находятся товаровед и маркетолог.

Главный бухгалтер отвечает за ведение отчетности, начисление заработной платы работникам, а также налогов и взносов во внебюджетные фонды; осуществляет контроль за правильностью и своевременностью предоставления отчетности в налоговые органы и проведение инвентаризации.

Заведующий складом обеспечивает сохранность товаров, организует проведение погрузочно-разгрузочных работ, организует проведение инвентаризации товароматериальных ценностей. В его подчинении находится кладовщик.

В таблице 2.1. приведем финансово-экономические показатели деятельности компании за 2016-2018 гг.

Таблица 2.1

Динамика основных показателей предприятия

Наименование показателя	2016 г.	2017 г.	2018 г.	Отклонение 2017-2016 гг.		Отклонение 2018-2017 гг.
				руб.	%	руб.	%
Выручка от продаж, руб.	12454479	14203533	15983618	1749054	114,0	1780085	112,5
Себестоимость руб.	10684762	11997942	13773739	1313180	112,3	1775797	114,8
Валовая прибыль руб.	1769718	2209879	2205591	440161	124,9	-4288	99,8
Затраты на 1 руб. продукции, коп.	85,7	84,5	86,2	-1,2	98,6	1,7	102,0
Чистая прибыль руб.	56220	124491	306637	68271	121,4	182146	146,3
Среднемесячная выработка руб.	3264	3630	3827	366	111,2	197	105,4
Списочная численность чел.	318	326	348	8	102,5	22	106,7
Средняя заработная плата руб.	41	45	48	4	109,8	3	106,7

Рис. 1.1. Динамика показателей прибыли

Выручка от продаж за анализируемый период увеличилась на 22,5%. Так, в 2017 году она возросла на 1749054 руб., а в 2018 году - 1780085 руб. Этому способствовал рост продаж ввиду высокого спроса. В связи с этим наблюдается рост себестоимости на 27,1%. В 2017 году данный показатель возрос на 1313180 руб., а в 2018 году - на 1775797 руб. Валовая прибыль в 2017 году увеличилась на 440161 руб., а в 2018 году - снизилась на 4288 руб. Снижению уровня валовой прибыли способствовал тот факт, что темп роста себестоимости выше темпа роста выручки от продаж. В связи с этим, наблюдается снижение затрат на рубль продаж в 2017 году на 1,2 коп., а в 2018 году - рост на 1,7 коп. Несмотря на это, уровень чистой прибыли за анализируемый период увеличился на 67,7%. В 2017 году возросла на 68271 руб., а в 2018 году - на 182146 руб. Списочная численность персонала с каждым годом возрастает. Так, в 2017 году численность персонала увеличилась на 8 человек или на 2,5%, а в 2018 году - на 22 человека или на 6,7%. В связи с превышением темпа роста выручки над темпом роста численности персонала, наблюдается рост среднемесячной выработки одного сотрудника. Так, в 2017 году данный показатель увеличился на 366 руб., а в 2018 году - на 197 руб. Средняя заработная плата сотрудников также увеличивается.

Таким образом, деятельность ООО «Идея Комфорта - Мебельная фабрика» с каждым годом становится эффективнее и прибыльней.

2.2.Организация бухгалтерского учета в организации

ООО «Идея комфорта – МФ» использует автоматизированную форму учета по программе 1С. Сейчас организация использует «1С: Бухгалтерия 8.2».

Он предназначен для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, который включает в себя подготовку обязательной отчетности в хозяйствующих субъектах, осуществляющих любой вид коммерческой деятельности.

Перед началом работы в 1С: Бухгалтерия 8.2 информация была перегружена 1С: Бухгалтерия 7.7. Помощник по переходу использовался для быстрого перехода. После загрузки данных все вновь созданные документы были опубликованы, и для целей аудита они создали балансы на счетах и ​​налоговых счетах. Для учета заработной платы и связанных с ней операций мы использовали прикладное решение «Расчет заработной платы и управления персоналом».

Все бухгалтерские компьютеры организации объединены в сеть, а компьютер бухгалтера заработной платы подключен к компьютеру инспектора отдела кадров. Доступ к сети начинается с включения компьютера, на котором работает главный бухгалтер.

Главным способом отражения хозяйственных операций в учете является ввод документов конфигурации, которые соответствуют первичной бухгалтерской документации. После набора и записи документа с проведением кнопкой «ОК» формирование отчетных регистров осуществляется автоматически.

В состав «1С: Бухгалтерия 8.2» входит набор базовых отчетов: формы финансовой отчетности, налоговые декларации, финансовые отчеты в ПФР, статистическая отчетность, различные справки.

Работу с основными отчетами в ООО «Идея Комфорта - МФ» осуществляет главный бухгалтер.

Для целей бухгалтерского учета в ООО «Идея Комфорта - МФ» создан специальный отдел - бухгалтерия, которым управляет главный бухгалтер. Команда из четырех человек ведет бухгалтерскую работу.

В обязанности главного бухгалтера входит управление отделом, организация контроля за денежными средствами и имуществом, создание главной книги, создание и сдача бухгалтерской отчетности и налоговых деклараций, организация расчетов с поставщиками и клиентами, договоренности с ними и МИ ФНС. Кроме того, он выполняет плановые и аналитические работы, а также переводит платежи в бюджет, платежные поручения подрядчиков и сотрудников по пластиковым картам в рамках программы «Клиент - Банк».

Бухгалтер материальных услуг отслеживает основные средства и материалы, производственный процесс. Бухгалтер по расчетам производит расчеты с персоналом по заработной плате и другим расчетам, представляет отчеты о страховых взносах и персональную информацию в Департамент пенсионного фонда и информацию о подоходном налоге с Федеральной налоговой службы МВД и отчитывается перед Фондом социального страхования.

Бухгалтер кассира регистрирует транзакции наличными, выполняет платежные поручения на переводы с текущего счета (меню «Исходящие платежные поручения банка») и регистрирует платежи у должностных лиц.

Использование автоматизированной формы бухгалтерского учета в данной компании позволяет получить набор высококачественных первичных документов и обеспечивает надежную и своевременную подготовку финансовой отчетности. В настоящее время ООО «Идея Комфорта - МФ» составляет финансовую отчетность по формам, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.07.2010 № 66н.

Состояние бухгалтерского учета и отчетности в ООО «Идея Комфорт - МФ» можно считать хорошим и предоставляет качественную информацию для анализа финансово-хозяйственной деятельности, а также для диагностики банкротства. Важным недостатком, который сдерживает эффективность и качество анализа, является отсутствие специальной аналитической программы. Аналитическая программа поможет решить проблему, которая будет включать в себя формы входа и выхода с показателями ликвидности, финансовой устойчивости, деловой и рыночной активности и методологию диагностики вероятности банкротства. В настоящее время меню «Менеджер» предоставляет данные о наличии и движении денежных средств на текущем счете, состоянии расчетов с поставщиками и клиентами, информацию о выполнении ремонтных и строительных работ.

ООО «Идея Комфорт - МФ» использует План счетов для учета финансово-хозяйственной деятельности, утвержденный Постановлением Министерства финансов Российской Федерации от 31.10. 2000, № 94n (с изменениями). «1С: Бухгалтерия 8» уже поставляется с заполненным планом счетов. Как правило, план счетов открывается при выборе следующим образом: Меню компании План счетов План счетов. План счетов представляет собой таблицу, в каждой строке которой указан определенный учетный счет или субсчет счета.

2.3.Методологические аспекты учетной политики организации

Учетная политика ООО «Идея Комфорта - МФ» разработана в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» - ПБУ 1/08. Ее положения соответствуют общему режиму налогообложения. Учетная политика ООО «Идея Комфорта - МФ» сформирована главбухом и утверждена директором субъекта хозяйствования.

Утверждаю_____________

Директор ООО «Идея Комфорта - МФ»

Приказ №11 от 30 декабря 2017 г.

Об учетной политике организации для целей финансового и налогового учета на 2018 г.

1. Учетная политика для целей финансового и налогового учета.

ПРИКАЗЫВАЮ установить:

1. Бухгалтерский учет вести в бухгалтерии организации.

Ответственным за организацию и состояние бухгалтерского учета является главный бухгалтер организации.

1.1. Ответственным за организацию налогового учета назначить главного бухгалтера организации.

2. Для ведения бухгалтерского учета использовать автоматизированную форму с применением «1С: Бухгалтерия 8.2». Бухгалтерскую информацию хранить на электронных и бумажных носителях.

Ответственность за обеспечение сохранности от несанкционированного доступа возложить на главного бухгалтера.

2.1. Налоговый учет вести с использованием средств вычислительной техники.

2.2. Применять для подтверждения данных налогового учета:

Первичные учетные документы, используемые для целей бухгалтерского учета, а также аналитические регистры налогового учета.

3. При определении выручки от реализации продукции по НДС использовать метод «по отгрузке».

4. Учет приобретения материалов вести по фактической стоимости приобретения на счете 10 «Материалы».

5. При отпуске материалов в производство и ином выбытии оценивать в хронологическом порядке их поступления и списания (метод ФИФО).

6. Учет затрат на производство вести с подразделением на прямые и косвенные, собираемые на счетах 20 «Основное производство» и 26 «Общехозяйственные расходы».

7. Суммы произведенных расходов ежемесячно списывать на счет учета продаж (90 «Продажи») в полном размере.

8. Стоимость выполненных СМР оценивать по фактической производственной себестоимости.

9. Незавершенное производство оценивать по фактической производственной себестоимости.

10. Объекты основных средств, используемые организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев, имеющие стоимость не более 20000 руб. за единицу, списывать на затраты производства по мере их отпуска в производство или эксплуатацию. С целью сохранности таких объектов основных средств организовать аналитический учет в течение всего срока полезной эксплуатации.

10.1.В соответствии со ст. 256 НК РФ амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 20000 руб. По объектам основных средств, приобретенных с 1 января 2016 г., амортизируемым считать имущество стоимостью более 100000 руб.

Сумма амортизации для целей налогообложения определяется ежемесячно по каждому объекту амортизируемого имущества.

10.2. Амортизацию основных средств производить линейным способом в соответствие со ст. 259 НК РФ.

11. При ремонте объектов основных средств фактические затраты списывать на счет учета расходов будущих периодов с последующим отнесением на себестоимость продукции, работ, услуг равными долями до конца календарного года.

12. Амортизацию нематериальных активов осуществлять линейным способом.

13. Расходы будущих периодов отражать на счете 97 «Расходы будущих периодов» и списывать равномерно в течение периода, к которому они относятся.

13.1.В налоговом учете расходы признаются в том периоде, в котором возникают исходя из условий сделки (п. 1. ст. 27 НК РФ).

14. При определении выручки для целей налогообложения прибыли использовать метод «по отгрузке». Доходы и расходы признаются в том периоде, в котором они произведены независимо от даты оплаты.

Периодичность уплаты налога на прибыль - ежеквартально.

15. Командировочные расходы оплачивать в полной сумме произведенных расходов. Для целей налогообложения принимать в пределах установленных норм.

Положения учетной политики внесены в «1С Бухгалтерия 8.2» до начала регистрации хозяйственных событий (меню «Предприятие» Учетная политика Учетная политика организации).

Таким образом, ООО «Идея комфорта – МФ» создает и утверждает учетную политику согласно действующему законодательству РФ.

3.Рекомендации по совершенствованию учетной политики организации на примере ООО «Идея комфорта – МФ»

В современных рыночных условиях постоянный поиск и реализация мер, направленных на улучшение того или иного аспекта деятельности, является единственным шансом для любой организации выжить и эффективно функционировать в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Есть способы значительно повысить эффективность бизнеса. Рационализация принципов бухгалтерского учета может быть основой для этого улучшения.

Различие между принципами создания информации в принципах бухгалтерского учета и налогового регулирования, которое является распространенным на практике, очень часто приводит к чрезмерному «взвешиванию» бухгалтерского учета, что увеличивает его сложность.

Однако законодатель требует, чтобы составители бухгалтерских отчетов объясняли все методологические приемы, как указано в учетной политике ООО «Идея Комфорт - МФ».

Учетная политика для финансового учета создается в соответствии с методическими указаниями и требованиями. В связи с изменением видов выпускаемой продукции, вида деятельности ООО «Идея Комфорт - МФ» внесены изменения в принципы бухгалтерского учета.

Можно предложить в учетной политике указать и отметить меру ответственности конкретного контрагента за правильное получение, хранение и расходование материальных ценностей, материалов, электроэнергии, за правильное оформление и подготовку основных учетных документов, их своевременную сдачу для отражения в бухгалтерском учете. Четкое разделение обязанностей не только даст психологический эффект, но и позволит вам определить эффективность работы каждого сотрудника и следить за выполнением возложенных на него обязанностей.

Помимо преимуществ, у учетной политики есть много проблем. Прежде всего, это несовершенство законодательной базы бухгалтерского учета. Во-первых, действующие законодательные документы не могут охватывать все характеристики предприятий. Поэтому компании вынуждены разрабатывать свои собственные правила, которые они должны четко обосновывать и обосновывать. Во-вторых, в нормативных актах, относящихся, прежде всего, к методам бухгалтерского учета, принятым в Правилах бухгалтерского учета, слова и слова «ты можешь использовать», «ты можешь быть», «медленный» и т. д. Они очень распространены. Поэтому неясно, является ли какое-либо изменение, разрешенное правилами бухгалтерского учета, частью учетной политики. В-третьих, обсуждение требует вопроса о сроках изменений в учетной политике организации.

Единственный очевидный вывод из всего этого состоит в том, что законодатель все еще должен предоставить такую ​​технологию для создания нормативных и законодательных актов, которая не заставляет компании искать ответы на вопросы, какие законы должны быть «нарушены» в этом случае.

Во-вторых, связь между бухгалтерским и налоговым законодательством порождает ряд налоговых вопросов.

Со вступлением в силу главы 25 Налогового кодекса Российской Федерации о подоходном налоге понятие налогового учета как системы обобщения информации для определения основы подоходного налога нормативно закреплено.

Действительно, налоговые органы, как представители государства, высказались в пользу создания собственной информационной системы - скрытого налогового учета прибыли - признавая, что другая информационная система, в частности система бухгалтерского учета, не полностью выполняет свои налоговые цели.

Порядок регистрации и применения принципов бухгалтерского учета в целях налогообложения изложен в статье 4. 167 главы 21 «Налог на добавленную стоимость» Налогового кодекса Российской Федерации.

Система налогового учета ООО «Идея Комфорт - МФ» осуществляется самостоятельно по принципу порядка применения норм и правил налогового учета, то есть применяется последовательно от одного налогового периода к следующему.

Изменения в учетной политике для целей налогообложения могут возникнуть в связи с изменениями в законодательстве или изменениями в используемой учетной политике. В то же время, изменение учетной политики для целей бухгалтерского учета должно быть оправдано. Налоговое законодательство не требует обоснования изменений в учетной политике для целей налогообложения. Кроме того, вы можете менять их только один раз в год.

Относительно ООО «Идея Комфорта - МФ» можно сказать, что налоговый учет осуществляется бухгалтерской службой, первичные учетные документы, подготовленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, и аналитические учетные записи используются для подтверждения данных налогового учета. , Накапливать подоходный налог согласно ст. 271 и 272 Налогового кодекса Российской Федерации, применяется метод начисления доходов и расходов. Износ рассчитывается линейным методом, как установлено в ст. 259 Налогового кодекса Российской Федерации.

Актуальность анализа заключается в том, что цифровые значения соответствующих экономических коэффициентов могут судить о правильном выборе методов и методов бухгалтерского учета, указанных в учетной политике.

В данном курсе в статье раскрываются сущность, концепция и подходы к формированию учетной политики на примере ООО «Идея Комфорта - МФ». Проанализировав экономические показатели и рассчитанные коэффициенты, мы можем охарактеризовать ООО «Идея Комфорта - МФ» как финансово устойчивую компанию.

К сожалению, в Российской Федерации ситуация с приоритетом налогового законодательства фактически сложилась по сравнению с нормами других отраслей права. Отсутствие заявленных принципов взаимодействия налогового законодательства с другими отраслями права приводит к неопределенности в стратегической и тактической реализации.

Заключение

В связи с развитием рыночной экономики в РФ роль бухгалтерского учета изменилась. Бухучет из средства обработки и группировки экономической информации превратился в участника и исполнителя управленческой политики субъекта хозяйствования.

Сейчас перед ним поставлены очень сложные задачи по адаптации его к рыночным условиям, проводится плановый переход к международным стандартам ведения. Это вызвало серьезные методологические преобразования в системе учета и сделало его объектом пристального изучения.

Учет ведется в обязательном порядке во всех субъектах хозяйствования в соответствии с постановлениями Правительства и Минфина РФ. Положения, которые содержатся в данных нормативных актах, сориентированы на рыночную экономику, новые условия хозяйствования и налогообложения.

Действующая в РФ система бухучета направлена на предоставление самостоятельности субъектам хозяйствования в определении форм и методов учета, системы внутрихозяйственного учета.

Юридически ни один субъект хозяйствования не имеет права действовать без ведения учета, т.к. только его данные обеспечивают полную информацию об имущественном и финансовом положении; синтетическая и аналитическая информация – о состоянии ресурсов, а также о результативности инвестиционной и кредитной политике; затратах и эффективности производства. Все это позволяет управлять и контролировать выполнение плановых показателей.

Организация бухгалтерского учета – система условий и элементов построения учетного процесса с целью получения достоверной и своевременной информации о деятельности и имущественном положении хозяйствующего субъекта.

Организация бухгалтерского учета в экономическом субъекте имеет под собой законодательную основу, прежде всего Закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. №402-ФЗ в действующей редакции.

При организации учета необходимо учитывать методологические организационно-технические аспекты. К методологическим аспектам относятся: критерии при отнесении предметов к основным или оборотным фондам; порядок начисления амортизации; варианты схем записей для отражения амортизации; способы разделения расходов и т.д.

К организационно-техническим аспектам относятся: выбор формы учета; организация работы бухгалтерской службы; система внутрихозяйственного учета и контроля; план счетов бухучета; объем, сроки и адреса предоставления информации и т.д.

Из общего перечня аспектов организации учета субъект хозяйствования выбирает необходимые и отражает их в учетной политике.

Вопросы организации учета в хозяйствующем субъекте рассмотрены на примере ООО «Идея Комфорта - МФ». По организационно-правовой форме это Общество с ограниченной ответственностью. Основной вид деятельности – изготовление и продажа хлебобулочных изделий населению.

Изучение организации учета показало отличный уровень и высокое качество ведения учетных работ.

В ООО «Идея Комфорта - МФ» выбрана и утверждена автоматизированная форма учета на базе программы «1С: Бухгалтерия 8.2». Изначально, данные об учетной политике, субъекте и его контрагентах, основных фондах, материалах, работниках, ответственных лицах и т.д. «1С: Бухгалтерия 8.2» основана на вводе первоначальной документации и автоматическом получении отчетных регистров.

Учет ведет самостоятельное подразделение хозяйствующего субъекта – бухгалтерская служба, которая состоит из четырех человек и возглавляет ее главный бухгалтер.

В своей деятельности бухгалтера используют План счетов, встроенный в программу «1С: Бухгалтерия 8.2» и имеет двухуровневую структуру.

В учетной политике отражен порядок ведения бухгалтерского и налогового учета. В хозяйствующем субъекте действует система внутрихозяйственного учета и добровольного аудиторского обследования.

Недостаток работы бухгалтерской службы заключается в отсутствии специальной аналитической программы, с помощью которой можно было бы рассчитывать показатели платежеспособности, финансовой независимости и т.д.

В качестве рекомендаций по совершенствованию учетной политики было рекомендовано указать и отметить меру ответственности конкретного контрагента за правильное получение, хранение и расходование материальных ценностей, материалов, электроэнергии, за правильное оформление и подготовку основных учетных документов, их своевременную сдачу для отражения в бухгалтерском учете. Четкое разделение обязанностей не только даст психологический эффект, но и позволит вам определить эффективность работы каждого сотрудника и следить за выполнением возложенных на него обязанностей.

Список использованных источников

1. Конституция РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014).
2. О  введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации [Текст]:федер. закон РФ от 30.11.1994 г. N 51-Ф3 // Собрание законодательства РФ. – 2013. – N 134. – C. 67-69.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] :федер. закон РФ от 31.07.1998 г. N 146-ФЗ. – Режим доступа :КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
4. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету (вместе с положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) . [Электронный ресурс] : приказ Минфина РФ от 06.10.2008 г. N106н (ред. от 06.04.2015 г.) – Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.  
5. Положение по бухгалтерскому учету «Учет доходов организации» (ПБУ 9/99). [Электронный ресурс] :приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. N 32н (ред. от 06.04.2015 г.) - Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.   
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов организации» (ПБУ 10/99). [Электронный ресурс] :приказ Минфина РФ от 06.05.1999 г. N 33н (ред. от 06.04.2015 г.) - Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
7. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99). [Электронный ресурс] :приказ Минфина РФ от 06.07.1999 г. N 43н (ред. от 08.11.2010 г.) - Режим доступа : КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
8. Анциферова, И. В., Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Анциферова И.В. – Москва : Дашков и К, 2017. – 556 с. – ISBN 5-85129-184-2.
9. Архипова, Н. А. Бухгалтерский финансовый учет в схемах и таблицах / Архипова Н. А., Корнеева Т. А., Шатунова Г. А., – Москва : учебное пособие, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 512 с. – ISBN 5-85129-184-2.
10. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности: учебник / Бабаев Ю. А., Петров А. М., Кеворкова Ж. А., – 3-е изд. – Москва : вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 349 с. – ISBN 5-85129-184-2.
11. Бахолдина, И. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Бахолдина И. В., Голышева Н. И. – Москва : Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 320 с. – ISBN 5-85129-184-2.
12. Бескоровайная, С. А. Стандартизация бухгалтерского учета и финансовой отчетности: учебное пособие / Бескоровайная, С. А. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 277 с. – ISBN 5-85129-184-2.
13. Канке, А. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Канке А. А. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 288 с. – ISBN 5-85129-184-2.
14. Карпова, В. В., Карпова Т. П. Бухгалтерский учет: упражнения, тесты, решения и ответы: учебное пособие / Т. П. Карпова, В. В. Карпова. – 2-e изд., испр. и доп. – Москва : вузовский учебник : НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 328 с. – ISBN 5-85129-184-2.
15. Керимов, В. Э. Бухгалтерский управленческий учет: Практикум / Керимов В. Э., – 9-е изд. – Москва : Дашков и К, 2016. – 96 с. – ISBN 5-85129-184-2.
16. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Кондраков Н. П., – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 584 с. – ISBN 5-85129-184-2.
17. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Кондраков Н. П. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 584 с. –ISBN 978-5-16-011053-0.
18. Кувшинов, М. С. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / Кувшинов М. С. – Москва : ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 248 с. – ISBN 5-85129-184-2.
19. Лысенко, Д. В. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / Д. В. Лысенко. – Москва : учебное пособие, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 477 с. – ISBN 5-85129-184-2.Справочно-правовая система
20. КонсультантПлюс[Электронный ресурс]. – Режим доступа :www.consultant.ru, свободный.

1. Архипова, Н. А. Бухгалтерский финансовый учет в схемах и таблицах / Архипова Н. А., Корнеева Т. А., Шатунова Г. А., – Москва : учебное пособие, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 512 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

2. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности: учебник / Бабаев Ю. А., Петров А. М., Кеворкова Ж. А., – 3-е изд. – Москва : вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 349 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

3. Бахолдина, И. В. Бухгалтерский финансовый учет: учебное пособие / Бахолдина И. В., Голышева Н. И. – Москва : Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 320 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

4. Бескоровайная, С. А. Стандартизация бухгалтерского учета и финансовой отчетности: учебное пособие / Бескоровайная, С. А. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 277 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

5. Канке, А. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / Канке А. А. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 288 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

6. Карпова, В. В., Карпова Т. П. Бухгалтерский учет: упражнения, тесты, решения и ответы: учебное пособие / Т. П. Карпова, В. В. Карпова. – 2-e изд., испр. и доп. – Москва : вузовский учебник : НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 328 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

7. Керимов, В. Э. Бухгалтерский управленческий учет: Практикум / Керимов В. Э., – 9-е изд. – Москва : Дашков и К, 2016. – 96 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

8. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Кондраков Н. П., – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 584 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

9. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Кондраков Н. П. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 584 с. –ISBN 978-5-16-011053-0. ↑

10. Кувшинов, М. С. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / Кувшинов М. С. – Москва : ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 248 с. – ISBN 5-85129-184-2. ↑

11. Лысенко, Д. В. Бухгалтерский управленческий учет: учебник / Д. В. Лысенко. – Москва : учебное пособие, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 477 с. – ISBN 5-85129-184-2.Справочно-правовая система ↑