Порядок назначения и выплаты трудовых пенсий

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения, а также косвенно и работающего.  Вопрос назначения трудовых пенсий (в том числе и досрочно) в данное время, как и во все другие времена, является немаловажным.

Право российских граждан на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 7 Конституции РФ. Согласно этому документу, любой житель Российской Федерации имеет право на обязательную государственную пенсию, под которой понимается ежемесячные денежные выплаты, предназначенные для компенсации гражданам заработка, утраченного в связи с достижением установленного законом возраста, наступлением инвалидности, потери кормильца, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

Актуальность темы трудовых пенсий заключается в том, что социальное обеспечение является одним из основных направлений развития любого демократического, правового государства. Именно институт социального обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе, по достижении определенного возраста.

Все вышеизложенное подтверждает актуальность курсовой работы, ее цели и задачи.

Цель курсовой работы – исследование порядка назначения и выплаты трудовых (страховых) пенсий в Российской Федерации.

Задачи:

- исследовать историю возникновения и развития института трудовых пенсий в России;

- рассмотреть особенности реформирования института трудовых пенсий;

- рассмотреть виды страховых пенсий;

- охарактеризовать основания назначения и выплаты страховых пенсий в России.

Объект курсовой работы – особенности реформирования трудовых пенсий в ходе реформы пенсионной системы Российской Федерации.

Предметом исследования являются нормы, регулирующие правоотношения по вопросам трудовых пенсий.

Исследование опирается на диалектический метод научного познания явлений окружающей действительности, отражающий взаимосвязь теории и практики.

Курсовая работа состоит из введения, двух частей, заключения и списка использованных источников.

Глава 1. Теоретико-исторический аспект возникновения и реформирования института трудовых пенсий

1.1. Исторический аспект возникновения и развития института трудовых пенсий в России

Первые упоминания о пенсионном обеспечении в России относятся к середине XVII века. Государственное обеспечение в те времена носило избирательный характер – пенсионное пособие полагалось воинам, получившим увечья в ходе боевых действий. Выплата носила характер пособия на лечение, и размер её зависел от тяжести полученного ранения. 

 Существенные изменения пенсионное обеспечение в стране претерпело в годы правления Петра I – серьёзно возросла забота о раненых, которых старались пристроить так, чтобы они могли получать средства к существованию. Был принят закон, который можно считать первым пенсионным законом в стране - «Устав Морской Русского Военного Флота» от 13 января 1720 года^[1].

  К началу XX века в России сформировалась пенсионная система, охватывающая менее одной трети населения – чиновников и военных. Чиновники имели право на пенсию по достижении 60-летнего возраста, при наличии 35 лет стажа «беспорочной службы». Впрочем, можно было претендовать на пенсию и при стаже 25 лет, правда, лишь на 50% пенсионного оклада. Размер пенсионного обеспечения зависел от разряда чиновника – всего их было девять.

  Военная пенсия назначалась при выслуге 25 лет. Двадцать лет выслуги давали право на 50% пенсионного обеспечения. Получившие раны и увечья обеспечивались дополнительной пенсией из инвалидного капитала.

  Работников частных предприятий пенсионное страхование затронуло лишь в начале XX века – формирование страховых касс осуществлялось за счет отчислений из заработка работников на их личных счетах. При получении увечья либо профессионального заболевания рабочий мог претендовать на пособие, накопленное на его счете. Впрочем, страхование охватывало не более 2,5 млн рабочих по всей стране. 

 Крестьянство до революции, как и длительное время после нее, право на пенсию не имело. А учитывая, что сельские жители составляли почти половину населения в 120-миллионной империи, говорить о наличии общенациональной пенсионной системы в России на тот момент не приходится^[2].

  После революции 1917 года руководство молодой республики активно взялось за внедрение пенсионного страхования. Уже с 1917 года государство взяло на себя материальное обеспечение престарелых, инвалидов, вдов и сирот. Внедрение пенсионного обеспечения по старости страна позволить себе ещё не могла: в слишком тяжелом экономическом положении она находилась, шла гражданская война.

Сразу после революции молодое правительство приступило к осуществлению ленинской страховой программы, изложенной на VI Всероссийской конференции РСДРП. За шесть лет было принято около 100 декретов и распоряжений в области социального обеспечения, открыто около 1500 учреждений по охране материнства и младенчества.

Пенсия по старости была введена в 1928 году, но лишь для рабочих и служащих. Был установлен возраст выхода на пенсию – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Максимальная пенсия составляла в лучшем случае 25% от средней заработной платы по стране, и прожить на неё было довольно проблематично.

 Лишь в 1956 году пенсионная система в СССР охватила всё население страны. Был принят Закон СССР «О государственных пенсиях». Впервые пенсии ввели для колхозников, правда, они рассчитывались по отдельной системе и были ниже, чем у других работников.

Распределительная, действующая на принципе «солидарности поколений», пенсионная система, внедренная в 1956 году, просуществовала несколько десятилетий, вплоть до распада Союза. Советские граждане имели право на пенсию при достижении возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин. При этом необходимый минимальный стаж должен был составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Потолок пенсии был ограничен 120 рублями (средняя зарплата по стране в 1980 году составляла 174 рубля). Размер пенсии составлял половину средней заработной платы работника за последние два или любые пять лет трудовой деятельности^[3].

  Новые экономические реалии, возникшие после крушения СССР, требовали существенного реформирования существовавшей пенсионной системы – в новых условиях распределительная пенсионная система не могла обеспечить уровень жизни пенсионеров даже на минимальном уровне.

Кроме того, необходимо было существенно реформировать систему учета пенсионных прав граждан. Для этих целей в 1997 году впервые была создана система персонифицированного учета. Она предусматривает присвоение всем гражданам (застрахованным лицам) индивидуального лицевого счета под уникальным номером (СНИЛС). В течение всей трудовой деятельности на лицевом счете застрахованного лица аккумулируется в электронном виде информация о стаже и заработке (отчислениях в ПФР, осуществленных за него работодателем).

 В 2002 году был внедрен накопительный элемент пенсии. Таким образом, чисто распределительная система пенсионного обеспечения в России была заменена смешанной, распределительно-накопительной системой. В результате у работающих граждан начали формироваться страховая и накопительная части пенсии. Был законодательно закреплен принцип наследуемости пенсионных накоплений (накопительной части пенсии) – в случае, если пенсионер не доживает до пенсии, правопреемники наследуют эти деньги. По закону, накопления аккумулируются и управляются в негосударственных пенсионных фондах (НПФ), управляющих компаниях либо в государственной управляющей компании – по усмотрению застрахованного лица^[4].

  Однако экономические трудности, с которыми столкнулась страна, вынудило правительство заморозить формирование накопительных пенсий граждан. Начиная с 2014 года (и до сего времени) работодатели отчисляют за своих работников все страховые взносы лишь на страховую (солидарную) пенсию. При этом, уже сформированные гражданами пенсионные накопления правительство не решилось национализировать, как это произошло, в аналогичной ситуации, в Венгрии и Польше. Они все также управляются НПФ и управляющими компаниями (куда их определили застрахованные лица) и приносят инвестиционный доход.

 «Поразившая» в 2015 году Россию очередная пенсионная реформа ввела в действие новые правила и понятия, которые действуют и поныне. Было введено такое понятие, как «пенсионный балл» - в баллах фиксируются пенсионные права граждан за каждый год трудовой деятельности. Количество заработанных за год баллов (максимально возможное – десять) зависит от размера зарплаты и, соответственно, от страховых взносов, перечисляемых в ПФР. Cтоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается Правительством России.

1.2. Реформирование института трудовых пенсий

Процесс реформирования российской пенсионной системы протекает более 20 лет. В 1995 году, когда был очевиден финансовый кризис в стране, Правительством РФ была одобрена Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в РФ. Ее основная идея заключалась в переходе на трехуровневую систему реформирования пенсии:

1) государственная базовая (социальная) пенсия, финансируемая за счет общих налогов;

2) трудовая (страховая), финансируемая за счет страховых взносов;

3) дополнительная негосударственная, финансируемая за счет добровольных в некоторых случаях обязательных взносов работодателей и частных лиц.

Базовая (социальная) пенсия призвана обеспечить минимальные государственные гарантии социального обеспечения для всех граждан независимо от наличия трудового стажа.

Трудовая (страховая) пенсия выплачивается всем наемным работникам и другим лицам, подлежащим обязательному пенсионному страхованию. Как социальная, так и трудовая пенсии устанавливаются и выплачиваются за счет средств государства, аккумулированных в Пенсионном фонде РФ.

В мае 1998 г. была принята новая «Программа пенсионной реформы в РФ», которая предусматривала постепенное введение условно – накопительных счетов. Однако после августовского (1998г.) кризиса финансового состояния ПФР претерпело существенные изменения. Это обстоятельство резко ухудшило перспективу внедрения дифференцированных пенсий и реформирования всей системы пенсионного обеспечения.

В нынешней России система пенсионного обеспечения, как и экономика страны в целом, находятся в состоянии глубокого финансового кризиса, обусловленного различными социально – экономическими, демографическими и другими, внешними и внутренними факторами.

Всеобщее и повсеместное падение производства в реальном секторе экономики, резкое снижение цен на углеводород- ное сырье на мировом рынке, сокращение численности занятых в экономике страны, хроническая задолженность предприятий и организаций перед пенсионным фондом России (ПФР), старение населения и рост численности пенсионеров – все это в конечном итоге привело к ухудшению уровня пенсионного обеспечения, увеличению нагрузки на работающее население страны.

Анализ официальных данных Росстата свидетельствуют, что за годы рыночных реформ в России происходит устойчивое сокращение численности населения при росте численности пенсионеров и уменьшении числа занятых в экономике. В результате соотношение численности занятых в экономике и пенсионеров резко изменилось. Так, по сравнению с 1992 годом численность занятых в экономике, приходящихся на одного пенсионера сократилось в 2012 году с 2,04 до 1,68 чел. Иными словами выплату пенсии одному пенсионеру в 2012г. обеспечивал 1,68 работающих (в 1992 году – 2,04 работающих), что создает напряженность в сфере пенсионного обеспечения. Между прочим, в развитых странах данное соотношение находится примерно на уровне 2,4 : 1^[5].

К весомым факторам, оказывающим негативное влияние на уровень пенсионного обеспечения в России относятся: крайний низкий уровень заработной платы подавляющего большинства работающего населения – основного источника формирования ПФР, сокращение доли оплаты труда в структуре общего объема доходов населения, высокий уровень теневых заработков и т.д.

Происходящие ныне в России негативные социально-экономические процессы, связанные с тяжелейшим финансово- экономическим положением страны, вызванным падением мировых цен на реализацию нефти и газа, отсутствием ощутимых сдвигов в развитии производства в реальном секторе экономики, обесцениванием российского рубля, оказывают существенное влияние на уровень жизни российских пенсионеров.

Действующий в России механизм обеспечения покупательной способности пенсии, основанный на ежеквартальном пересмотре их размеров в случае увеличения фактически выплаченной в стране среднемесячной заработной платы, оказался не приспособленным к функционированию в условиях значительного увеличения уровня инфляции и не обеспечивает социальную защиту пенсии от обесценивания. Поэтому часть пенсионеров России в целях выживания вынуждена работать.

В пенсионной системе России накопилось множество старых проблем. Старение население, падение мировых цен на энергоносители, обострение финансово-экономического положения в стране, острая нехватка бюджетных средств, масштабное и повсеместное увеличение потребительских цен на товары, лекарства и услуги массового потребления требуют принятия неотложных мер по увеличению покупательской способности пенсии

Глава 2. Порядок начисления и выплаты страховых пенсий в РФ

2.1. Виды страховых пенсий в РФ

В результате реформы пенсионной системы с января 2015 года трудовая пенсия преобразовалась в страховую пенсию, изменился порядок ее формирования и расчета.

Пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые уплачиваются работодателями в пенсионный фонд РФ за своих работников в размере 22% от заработной платы. Распределение перечисляемых сумм происходит следующим образом:

- 16% от взносов идет на индивидуальный тариф, т.е. на формирование страховой пенсии.

- 6 % идет на солидарный тариф - фиксированную выплату, выплату социального пособия на погребение, иные, предусмотренные пенсионным законодательством цели^[6].

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то страховые взносы распределяются по-другому:

- 10% идет на страховую пенсию.

- 6% - на накопительную пенсию.

- 6 % - на солидарный тариф^[7].

В настоящий момент наложен мораторий на направление страховых взносов на накопительную пенсию, поэтому все средства, предназначенные на формирование накоплений, перечисляются на страховые выплаты.

Страховая пенсия - наиболее популярная пенсионная выплата, предназначаемая для ежемесячной материальной поддержки ее получателя в связи с достижением пенсионного возраста, потерей трудоспособности гражданина или утратой дохода кормильца (по причине его смерти). Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях»^[8] установлены три вида страховых пособий:

- по случаю наступления старости;

- по инвалидности;

- по потери кормильца.

Каждая выплата имеет свои особенности и назначается ее получателю при соблюдении определенных законом условий.

1. Страховая пенсия по старости

Право на пенсионное обеспечение по старости возникает по наступлению у гражданина общеустановленного возраста:

- у женщин - 55 лет;

- у мужчин - 60 лет.

Страховая пенсия по старости (возрасту) по закону назначается при обязательном наличии в 2017 году следующих величин:

- страхового стажа не менее 8 лет, требование к продолжительности которого с каждым годом увеличивается на 1 год до достижения 15 лет;

- ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) не меньше 11,4, требование к которому также ежегодно увеличивается на 2,4, пока он не будет достигать размера 30.

Для некоторых категорий граждан при наличии определенных требований установлена возможность получения права на страховое пособие досрочно, т.е. раньше достижения ими пенсионного возраста.

К такой категории относятся лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования и которые:

- трудились во вредных условиях труда, а также в тяжелых и опасных для здоровья;

- работали или проживали на Крайнем Севере и (или) приравненных к нему местах;

- имеют определенный социальный статус.

Перечень профессий и лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также условия ее назначения определены законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в статьях 30, 31 и 32[9].

2. Страховая пенсия по инвалидности

Пенсионное пособие по инвалидности назначается гражданам, которым по результатам медико-социальной экспертизы установлены 1, 2 или 3 группы инвалидности. При этом законом определены некоторые нюансы:

- на установление страховой пенсии по инвалидности не имеют влиянияпричина инвалидности, длительность страхового стажа (достаточно иметь хотя бы 1 рабочий день), наличие у получателя трудовой деятельности на момент назначения пенсии;

- в случае, если у инвалида на момент назначения пенсии полностью отсутствует страховой стаж, ему устанавливается социальное пенсионное пособие. К таким инвалидам относятся дети или граждане, которые никогда не работали официально^[10].

Пенсия выплачивается в течение всего времени, на которое установлена инвалидность, либо до достижения получателем пенсионного возраста (55/60 лет при наличии требуемого стажа, 60/65 лет в случае отсутствия стажа).

При назначении инвалиду пенсии по старости (при достижении соответствующего возраста), ее размер не должен быть меньше пособия, которое он получал по инвалидности.

3. Страховая пенсия по потере кормильца

Страховое пособие по потере кормильца устанавливается и выплачивается его родственникам для оказания им финансовой помощи. На такую выплату имеют право:

- члены семьи умершего, не имеющие возможности работать и самостоятельно финансово себя обеспечивать из-за возраста или в связи с утратой здоровья, либо по причине учебы на очном отделении (в возрасте до 23 лет) и состоящие у него на иждивении;

- один из родителей, супруг или другой взрослый член семьи, если он не работает по причине ухода за детьми умершего в возрасте до 14 лет, включая его братьев, сестер и внуков при отсутствии у них трудоспособных родителей;

- нетрудоспособные родители или супруг умершего, не находящиеся на его иждивении, в случае утраты ими источника финансовых средств. При этом, назначение пенсии не зависит от того сколько времени прошло после смерти кормильца.

Пособие по потере кормильца назначается на время, пока его получатель не станет трудоспособным или в некоторых случаях устанавливается бессрочно.

К семье потерявшей кормильца в связи со смертью приравниваются семьи, в которых кормилец законодательно признан безвестно отсутствующим.

Страховая выплата оформляется при условии, что:

- у кормильца был хотя бы один день страхового стажа;

- его смерть не является последствием противоправных уголовно наказуемых действий его нетрудоспособных родственников.

Ниже рассмотрим особенности расчета трудовых (страховых) пенсий и порядок их назначения.

2.2. Основания назначения и выплаты страховых пенсий в РФ

Величина пенсионного пособия зависит от размера страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Расчет страховой пенсионной выплаты производится по формуле:

СП = ИПК х СПК,

где СП - размер страховой пенсии;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного коэффициента на день назначения пособия.

Стоимость ИПК устанавливается законодательно, с 1.04.2017 года он равен 78,58 рублей. На размер ИПК влияют:

- суммы страховых взносов, которые были перечислены в пенсионный фонд за работника в период его трудовой деятельности;

- длительность страхового стажа и периодов, которые в него включаются (нестраховых);

- применение повышающего коэффициента, если оформление пенсионного пособия по старости (включая досрочное) было отложено на год и более после наступления на него права (но не раньше 1 января 2015), при этом величина коэффициента зависит от длительности отсрочки^[11].

Коэффициент повышения ИПК может применяться и при назначении страховой пенсии по потере кормильца, если при возникновении у него (у кормильца) права на страховую пенсию по старости (включая досрочную) он отложил ее оформление или отказался от ее получения.

Размер страхового пенсионного пособия при условии, что его получатель не работает, ежегодно увеличивается за счет индексации.

Фиксированная выплата устанавливается к страховой пенсии одновременно с ее назначением. Ее размер определен законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и после до индексации 1.04.2017 составляет 4 823,37 рублей^[12]. Этим же законом закреплены и другие моменты:

- при оформлении страхового пособия по инвалидности инвалидам 3 группы и пенсии по потере кормильца фиксированная выплата назначается в размере 50% от установленной законом суммы;

- при установлении пенсии по старости после отсрочки ее оформления или отказа в ее получении в зависимости от срока, который прошел с момента появления права на пенсию (но не раньше 1 января 2015) до дня ее назначения, к фиксированной выплате применяется повышающий коэффициент;

- выплата ежегодно индексируется;

- по решению Правительства РФ размер выплаты может дополнительно ежегодно увеличиваться в зависимости от роста доходов ПФР.

Ст. 17 закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает некоторым категориям получателей выплату фиксированной суммы в повышенном размере^[13].

1 февраля 2017 года индексация страховых пенсионных выплат по решению Правительства была проведена на процент, равный уровню инфляции за 2016 год - на 5,4%. При этом в бюджет ПФР было заложено увеличение на 5,8%, таким образом, с 1 апреля страховые пенсии повышена дополнительно на 0,38%^[14].

Кроме того продлены ряд решений, касающихся трудящихся получателей пенсии:

- работающим пенсионерам индексацию страховых пенсий не проводили, и проводить теперь не будут;

индексирование выплаты возобновится тогда, когда пенсионер уволится, причем пенсионное пособие он начнет получать с учетом всех пропущенных индексаций;

по желанию получатель пособия вновь может устроиться на работу, при этом уменьшения пересчитанной пенсионной выплаты не будет.

Ограничивая работающих пенсионеров в индексации пенсионных выплат, законодатель сохранил ежегодный перерасчет их пенсий, производимый в августе исходя из сумм страховых взносов, перечисляемых за них работодателем.

Страховая пенсионная выплата назначается по заявлению ее получателя, поэтому для ее оформления следует обращаться в территориальный пенсионный орган по месту регистрации или проживания. Обратиться в пенсионный фонд и представить все необходимые документы можно:

- лично или через доверенное лицо, удостоверенное нотариусом;

- воспользовавшись услугами почтового отделения связи;

- через Интернет на сайте ПФР;

- через многофункциональный центр;

- через работодателя.

Если с документами все в порядке, либо заявитель успевает принести недостающие не позже 3 месяцев с момента их затребования, пенсионная выплата назначается со дня подачи заявления, считающегося днем обращения за назначением пенсии.

В некоторых случаях предусмотренных законом страховая пенсия может быть назначена раньше дня обращения за ней.

Установленное страховое пособие перечисляется пенсионным фондом ежемесячно за текущий месяц на счет той организации, которая осуществляет его выплату.

Документы, требуемые ПФР для оформления страхового пенсионного пособия:

- заявление на назначение страховой пенсии;

- паспорт гражданина РФ или вид на жительство (для иностранных лиц и не имеющих гражданства);

- свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

- трудовая книжка и иные документы, которые могут подтвердить страховой стаж и периоды, включаемые в него;

- справка о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев (подряд) до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. При этом ПФР может принять данные о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, если они были ранее представлены работодателями и находятся в информационной системе ПФР;

- для подтверждения некоторых обстоятельств дополнительно могут потребоваться другие документы.^[15]

Пенсионное законодательство позволяет получателям страховых пенсионных выплат осуществлять трудовую деятельность.

Исключение составляет получение пенсии по потере кормильца, поскольку она выплачивается при условии, что ее получатель является нетрудоспособным или не работает по причине ухода за детьми младше 14 лет.

В целях сокращения расходов на пенсионное обеспечение была попытка законодательно ограничить работающих пенсионеров в получении пенсионных выплат в зависимости от размера их доходов, однако этот проект на данный момент принят не был, и право зарабатывать дополнительные к пенсии средства осталось неизменным.

Рассмотрим особенности назначения отдельных видов страховых пенсий.

1. Страхования пенсия по старости

Страховая выплата по возрасту является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. для возникновения права на нее должны выполняться определенные правила относительно возраста, минимального количества стажа и минимальной суммы набранных баллов^[16].

Для некоторых категорий граждан определен другой возраст выхода на пенсию - ниже общеустановленного. Данные застрахованные лица работают в отраслях и производствах экономики, поименованных в Списках, утвержденных Правительством. Таким гражданам помимо общих правил необходимо выработать стаж на соответствующих видах работ.

- Расчет суммы пенсионного обеспечения для всех граждан осуществляется по единой формуле.

- Кроме показателей, учитывающих стаж и зарплату каждого конкретного гражданина, она предполагает выплату фиксированной суммы, гарантированной государством.

Для назначения пенсии застрахованные лица должны самостоятельно (или через специалиста отдела кадров) обратиться в ПФР за полгода до возникновения права с необходимым комплектом документов.

С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты, является стаж застрахованного лица. Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж. Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года. Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

- Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.

- Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ^[17].

Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж. Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом). Такие общественно значимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

Для назначения такого обеспечения существует ряд условий, описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях»:

- достижение определенного возраста.

- факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет;

- наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов[18].

На сегодняшний момент пенсионный возраст в России остается неизменным и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.

Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2017 году необходимый требуемый стаж равен 8 годам.

С принятием нового закона за каждый трудовой год гражданам начисляются индивидуальные коэффициенты. Таких баллов к моменту назначения пенсии должно быть накоплено 30. Данное требование также будет предъявляться не сразу, а к 2025 году. В 2017 г. необходимо накопить 11,4 коэффициента и с каждым годом эта цифра будет постепенно увеличиваться. Стоит отметить, что существует и предел набранных баллов: с 2021 года коэффициенты выше 10 учитываться не будут, на данный момент эта цифра составляет 8,26.

Раньше общепринятого в нашей стране возраста могут оформить пенсионное обеспечение граждане определенных профессий, трудовая деятельность которых связана с вредными и тяжелыми условиями труда. Среди категорий льготников можно выделить профессиональные и социальные^[19].

К первой группе относятся застрахованные лица, работающие на вредных и опасных производствах по Списку 1, на тяжелых работах по Списку 2 и занятые на определенных производствах по «малым» спискам.

Ко второй группе относятся граждане, относящиеся к той или иной социальной категории (например, родители инвалидов с детства, женщины, родившие пять и более детей, инвалиды вследствие военной травмы).

Определяющими факторами для возникновения права на досрочную пенсию являются: необходимая продолжительность страхового стажа; стаж на соответствующих видах работ или принадлежность к одной из социальных категорий; минимальная сумма индивидуальных коэффициентов в размере 11,4 в 2017 г. с ежегодным увеличением до 30 к 2025 г.^[20]

Новый подход к расчету пенсионной суммы предполагает зависимость конечного результата от нескольких факторов: размер заработной платы гражданина; продолжительность стажа; возраст выхода на пенсию.

В течение трудовой деятельности работодатель перечисляет за своих сотрудников страховые взносы, которые сразу же переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Чем выше зарплата, тем больше гражданин сможет накопить баллов и тем выше будет его выплата. Важно отметить, что данный показатель учитывает периоды работы и до вступления нового закона в силу, и после его принятия.

Количество накопленных коэффициентов будет зависеть и от продолжительности стажа. Чем дольше человек трудится, тем большее количество баллов он сможет набрать.

Также в состав пенсии входит и базовая сумма, гарантированная государством и устанавливаемая в твердом размере. Она соотносима с базовым размером в ранее применявшейся пенсионной формуле и называется фиксированной выплатой (ФВ).

- Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.

- Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.

Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.

Выглядит она следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

где СП - размер страховой выплаты;

- ИПК - накопленные пенсионные баллы;

СПК - стоимость одного балла на день установления пенсии;

ФВ - базовая сумма^[21].

Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы (переведены) в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.

Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.

Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.

Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет.

В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года — 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей.

В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере.

При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).

Исходя из приведенных выше показателей, можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях.

Рассмотрим пример. Известно, минимальное требование к пенсионным баллам в 2017 составляет 11,4 пенсионных коэффициента. Страховой стаж при расчете пенсии по формуле не учитывается.

Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.

2. Страховая пенсия по инвалидности

Страховая пенсия по инвалидности - это компенсация утраченного заработка и иных доходов, которые лицо получало, будучи трудоспособным. Она назначается гражданам любых возрастов и при наличии любого стажа работы в случае присвоения 1, 2 или 3 группы инвалидности.

- Группа инвалидности устанавливается в результате прохождения медицинского освидетельствования, которое является основанием для установления пенсии.

- Размер пенсии зависит от группы инвалидности, а также количеством пенсионных баллов на лицевом счете в ПФР.

- Пенсионные выплаты прекращают производиться в случае снятия группы инвалидности, а также при переходе на иной вид пенсии^[22].

На пенсию по инвалидности могут претендовать граждане, признанные инвалидами 1, 2 и 3 группы в установленном законом порядке.

- Первая группа присваивается при стойкой потере навыков, невозможности общаться и обслуживать себя.

- Вторая группа - при серьезных повреждениях, мешающих полностью трудиться.

- Третья предполагает лишь частичную утрату трудоспособности с возможностью нормально работать, но с определенными ограничениями.

Группа инвалидности присваивается взрослым, а детям - категория «ребенок-инвалид». Срок установления инвалидности детям составляет от 1 года до 5 лет либо до достижения возраста 18 лет. После совершеннолетия устанавливается одна из «взрослых» групп инвалидности.

Инвалидность устанавливается федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) по направлению лечебного учреждения, органа пенсионного обеспечения или соцзащиты. По результатам освидетельствования составляется акт, который хранится в органах МСЭ.

В подтверждение признания инвалидом выдается справка об инвалидности и выписка из акта, где указывается: группа инвалидности и ее причина; срок, на который она установлена; срок переосвидетельствования; сведения о прошлой инвалидности; реквизиты акта МСЭ^[23].

Родителям детей-инвалидов выдается только справка об инвалидности, а выписка направляется в отделение ПФР по месту проживания ребенка в течение 3-х дней со дня принятия указанного решения.

С 1 января 2015 г. трудовые пенсии по инвалидности трансформировались в страховые. Право на получение страховой пенсии по инвалидности (согласно ст. 9 закона «О страховых пенсиях»^[24]) имеют застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) граждане, которым установлена группа инвалидности и имеется страховой стаж, то есть время работы, в течение которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

После вступления в силу закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. устанавливается всем инвалидам, независимо от причины установления инвалидности, времени ее наступления и трудоустроенности гражданина.

Возраст, трудовой стаж и сумма пенсионных баллов лица, обращающегося за пенсией, не имеет значения при установлении страховой пенсии по инвалидности. Для получения этих выплат достаточно даже одного рабочего дня, за который работодателем перечислены взносы в ПФР.

В стаж включаются также и нестраховые периоды, но только в том случае, если до них или после имелись периоды трудовой деятельности.

В случае, когда страховой стаж отсутствует полностью, то нетрудоспособным гражданам выплачивается социальная пенсия, предусмотренная законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»^[25]. Право на получение такой пенсии имеют: инвалиды всех трех групп; дети-инвалиды, в т.ч. инвалиды с детства.

Для граждан, утративших трудоспособность, величина страховой пенсии складывается из сумм, собственно, страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Размер страховой пенсии индивидуален и зависит от наработанного стажа и суммы взносов в ПФР, уплаченных работодателем. На определение размера фиксированной выплаты влияют группа инвалидности и количество лиц, находящихся на иждивении инвалида.

Сумма ежемесячной выплаты устанавливается законом и подлежит ежегодному увеличению на коэффициент, определяемый Правительством РФ - с 1 апреля 2017 года страховые пенсии были проиндексированы на 5,4%, при этом в апреле этого же года планируется доиндексировать сумму страховых пенсионных выплат до 5,8%.

Кроме того, инвалидам всех трех групп могут выплачиваться ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), которые представляют собой замену льгот в соответствии с законом о монетизации льгот № 122 от 22.08.2004 г.

Фиксированная выплата (ФВ) - это ежемесячная выплата, которая назначается и выплачивается одновременно со страховой пенсией. Ее величина определяется законодательно и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2017 г. фиксированная выплата составляет 4805,11 рублей.

В таблице 1 приведены размеры выплат в зависимости от группы нетрудоспособности и стажа работ на Крайнем Севере (КС) и приравненных к нем местностях.

Таблица 1

Размеры выплат в зависимости от группы нетрудоспособности и стажа работ на Крайнем Севере (КС) и приравненных к нем местностях

Категория нетрудоспособных граждан	Размер фиксированной выплаты (рублей)
инвалиды I гр.	9610,23
инвалиды II гр.	4805,11
инвалиды III гр.	2402,56
Граждане, с 15-летним стажем в районах КС и страховым стажем 25 и 20 лет (мужчины/женщины)
инвалиды I гр.	14415,36
инвалиды II гр.	7207,67
инвалиды III гр.	3603,85
Граждане с 20-летним стажем в районах КС и страховым стажем 25 и 20 лет (мужчины/женщины)
инвалиды I гр.	12493,30
инвалиды II гр.	6246,66
инвалиды III гр.	3123,33

Для тех, кто имеет одновременно право на получение повышенной ФВ в связи с длительным северным стажем и районным коэффициентом, устанавливается наиболее выгодный размер.

Формула расчета пенсии после проведения реформы изменилась и рассчитывается следующим образом:

СПинв = ИПК × СИПК +ФВ,

где СПинв - величина страховой пенсии по инвалидности;

ИПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов на день назначения пенсии;

СИПК - стоимость ИПК на год назначения пенсии;

ФВ - фиксированная выплата.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (балл) - сумма всех ИПК за весь период работы до и после 01.01.2015 г.

Подсчет пенсионных баллов за работу до 01.01.2015 г. определяется путем деления страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 г. (без учета базового размера страховой части и накопительной части трудовой пенсии) на стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015 г.

Количество пенсионных баллов после 01.01.2015 г. - путем сложения годового ИПК (ГИПК) за каждый отработанный год.

ГИПК - сумма страховых взносов по тарифу 10% или 16% (в зависимости от выбранного варианта пенсионного обеспечения), уплаченных работодателем за год, поделенная на сумму взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы РФ, и умноженная на 10.

Размер пенсионных выплат подлежит перерасчету в следующих случаях: достижение 80 лет; изменения группы инвалидности; изменение количества иждивенцев; получение необходимого стажа в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним районов; переезд в районы, в которых установлены повышающие коэффициенты; выезд пенсионера из районов КС и приравненные к нему район; оставления либо поступление на работу или иную деятельность; выезд за пределы сельской местности на новое место жительства.

Право на пенсию при потере трудоспособности возникает после установления группы инвалидности. Страховая пенсия по инвалидности назначается со дня обращения за ней. Ранее она может быть назначена в том случае, если пенсионер обратится в ПФР в течение 12 месяцев со дня признания его инвалидом, тогда пенсионные выплаты осуществляются со дня ее установления.

3. Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Пенсия по случаю потери кормильца назначается на все время, пока получатели являются нетрудоспособными, возможны случаи ее бессрочного назначения. Эта страховая выплата на основании определенных причин может быть приостановлена или вовсе прекращена.

Саму страховую выплату можно получать как лично, так и по доверенности.

- Получатель вправе сам выбрать организацию и способ доставки денежных средств (Почта России, банковская карта, организация, занимающаяся доставкой пенсии и т.д.)^[26].

Так право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют все нетрудоспособные члены его семьи, которые состояли на его обеспечении. Родственники признаются иждивенцами, если они находились на полном содержании умершего и его помощь была их основным источником дохода. Такая пенсия выплачивается все время пока лицо признано нетрудоспособным, в некоторых случаях бессрочно.

Безвестно отсутствующие лицо приравнивается к умершему кормильцу, если документально подтверждено его отсутствие.

Страховые выплаты по старости назначаются при достижении мужчинами возраста 60 лет, а женщинами - 55. Кроме возраста необходимо наличие не менее 15 лет трудового стажа (к 2024 году) и значение индивидуального пенсионного коэффициента больше 30 (к 2025 году). При выполнении этих условий данное пенсионное обеспечение назначается до конца жизни^[27].

Право на выплату страховых средств по инвалидности имеют граждане, признанные федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы инвалидами I, II и III групп. Для установления такого вида пенсии не имеет значение наличие трудового стажа, также не играет роль и причина наступления этой нетрудоспособности. В случае полного отсутствия страхового стажа назначается социальная выплата. Страховое пенсионное обеспечение по инвалидности назначается до дня установления права на пенсию по старости.

Статья 10 закона «О страховых пенсиях» право на выплаты по случаю потери кормильца имеют:

1. Близкие родственники умершего (дети, братья, сестры, внуки) не достигшие совершеннолетия, или дольше, если они обучаются в государственных учреждениях средне-специального и высшего профессионального образования (но не позднее 23 лет);
2. Родители и супруг умершего кормильца, если они достигли пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины- 55 лет), или если они являются инвалидами. Тоже самое условие действует и для бабушки с дедушкой.
3. Ближайшие родственники, достигшие 18 лет, которые осуществляют уход за другими членами семьи, не достигшими возраста 14 лет, при этом сами они могут не являться иждивенцами^[28].

Выплаты данного страхового обеспечения имеют ряд особенностей:

- нетрудоспособные родители и супруги могут обратиться за пенсией в любое время;

- выплата сохраняется при вступлении в новый брак;

- дети погибшего до достижения 18 лет автоматически признаются иждивенцами. Иждивение детей умерших родителей, не достигших совершеннолетия, не требует доказательств. Исключения из этого списка представляют лица, каким бы то ни было способом причастные к смерти кормильца, и чья вина была доказана в ходе судебного разбирательства;

- нетрудоспособные члены семьи, достигшие возраста 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно) имеют право перейти на данный вид пенсии, если это будет для них выгодно.

Следует отметить, что приемные дети имеют право на получение выплаты наравне с родными, так же, как и приемные родители, если они воспитывали детей более 5 лет. Для несовершеннолетних иждивенцев страховые выплаты производятся до 18 лет. Однако, если эти родственники умершего кормильца обучаются на очном отделении в государственных учреждениях, то пенсия выплачивается все время их обучения, но не позднее 23 лет. Это же самое условие касается и круглых сирот.

Кроме этого страховое пенсионное обеспечение в связи со смертью кормильца может назначаться бессрочно, но только в случае, если он является нетрудоспособным. Если иждивенец уже получает страховую пенсию по старости, он может перейти с нее на выплату по потери кормильца, если она будет более выгодной. В этом случае выплату по случаю смерти кормильца он будет получать до конца жизни.

На основании статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ^[29] выплата по случаю потери кормильца устанавливается каждому иждивенцу и рассчитывается по формуле:

СПспк= ИПК x СПК,

где СП_спк - размер страховой пенсии;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного коэффициента по состоянию на день, с которого выплата назначается.

Помимо этого, если кормильцу уже была установлена страховая пенсия по старости (инвалидности) на день смерти, то размер пенсионного обеспечения нетрудоспособных будет рассчитан следующим образом:

СПспк = ИПКу / КН x СПК,

где СП_спк - размер страховой выплаты;

ИПК_у - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего;

КН - число иждивенцев;

СПК - стоимость одного коэффициента.

При расчете пенсии также стоит иметь в виду, что детям умершей матери-одиночки размер ИПК увеличивается в два раза.

Пенсия по случаю смерти кормильца выплачивается вместе с фиксированной выплатой, которая по состоянию на 1.02.2017 г. составляет 2402,56 рублей. Для детей-сирот - 4805,11 рублей.

Согласно статье 23 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,^[30] перерасчет размера выплаты может быть произведен как в сторону увеличения, так и наоборот в сторону уменьшения. Основанием для перерасчета пенсионной выплаты может служить увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента. Для такого изменения размера пенсии не нужно писать заявление, выплаты автоматически обновляются с 1 августа года следующим за годом назначения пенсионного обеспечения.

Такой перерасчет осуществляется по формуле:

СП₂ = СП₁ + (ИПКi /К/КН xСПК),

где СП₂ - итог перерасчета;

СП₁ - изменяемый размер выплаты;

ИПК_i - индивидуальный коэффициент погибшего, с учетом дополнительных страховых взносов;

К - отношение количества месяцев страхового стажа умершего кормильца на день, с которого назначается пенсия, к 180 месяцам;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента;

КН - количество иждивенцев.

В отношении детей такой перерасчет имеет ряд особенностей: для детей, потерявших обоих родителей ИПК погибших суммируются, для детей, у которых был один родитель - удваивается.

Как установлено законодательно, пенсионное обеспечение гражданина не может быть ниже установленного прожиточного минимума (ПМ). Если по каким-то причинам страховая выплата оказывается меньше его, то вместе с ней устанавливается еще и социальная доплата. Она может назначаться до уровня регионального ПМ, если в регионе проживания он выше, чем на федеральном уровне. Она назначается вместе с пенсией и действует на протяжении всего пенсионного обеспечения. Законом «О федеральном бюджете на 2017 год» установили величину ПМ для назначения социальной доплаты на уровне 8540 рублей.

Если у погибшего кормильца не было ни дня трудового стажа, то иждивенцам назначается социальная пенсия. Минимальный размер такой выплаты составляет - 4959,85 рублей, для круглых сирот - 9919,70 рублей.

Заключение

Пенсионная система России является составной частью государственного социального страхования. Эта система имеет всеобъемлющий характер и включает страхование по старости, инвалидности, потере кормильца, временной нетрудоспособности, беременности и родам, на случай безработицы и медицинское страхование. Пенсионное обеспечение базируется на общенациональном законодательстве, его финансирование осуществляется на основе обязательных страховых взносов работодателей, работников и самостоятельно занятого населения, а также ассигнований из федерального бюджета.

До 2015 года пенсия называлась трудовой и имела части страховую и накопительную; теперь это самостоятельные виды пенсий. Страховая пенсионная выплата подразделяется на три вида, назначаемые при определенной ситуации:

- по достижению возраста;

в связи с инвалидностью;

по причине смерти кормильца.

К страховой пенсии одновременно с ней назначается фиксированная выплата, размер которой регулируется законодательно. После реформы 2015 года расчет пенсионных выплат стал проводиться с применением индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), величина которого определяется за каждый год работы застрахованного лица с учетом:

- сумм поступающих от работодателя страховых взносов;

- длительности страхового стажа и периодов, включаемых в него.

Пенсионное пособие может быть увеличено путем применения коэффициентов повышения, которые предусматриваются в случае более позднего оформления пенсионного обеспечения с момента наступления прав на него, а также за счет ежегодной индексации и перерасчета.

Назначение пенсии носит заявительный характер, поэтому для его оформления необходимо обращение в территориальный орган пенсионного страхования с необходимыми документами.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 05.02.2018)// «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 4.
3. Федеральный закон от 15 декабря 2001г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в ред. от 18.07.2017)// СЗ РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4831.
4. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965.
5. Федеральный закон от 15 декабря 2001г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2017) // СЗ РФ. - 2001. - N 51. - Ст. 4832.
6. Об основах обязательного социального страхования: федер. закон Российской Федерации: [принят Гос. Думой 9 июля 1999 г. ред. от 01.12.2014] // Российская газета. - 1999. - № 165.
7. Агафонов В. А. Право социального обеспечения / В. А. Агафонов. - М.: Юрайт-Издат, 2015. - 573 с.
8. Базык Е.Ф. Социальные пенсии как особая категория государственного пенсионного обеспечения / Е.Ф. Базык // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2016. - № 7-4. - С. 30-33.
9. Батанина А.В. Социальные пенсии в системе пенсионного обеспечения РФ / А.В. Батанина // В сборнике: Научная дискуссия современной молодёжи: экономика и право сборник статей международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 531-532.
10. Беляков А.А. Реализация прав граждан на трудовые пенсии: вопросы теории и практики / А.А. Беляков // Социальное и пенсионное право. - 2014. - № 1. - С. 3-7.
11. Бондаренко А.О. Страховой стаж в Российской Федерации / А.О. Бондаренко // В сборнике: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей победителей международной научно-практической конференции. МЦНС «Наука и Просвещение». - 2016. - С. 242-244.
12. Борискова И.В. Трудовые пенсии в Российской Федерации / И.В. Борискова // Территория науки. - 2017. - № 2. - С. 157-161.
13. Буянова М. О. Право социального обеспечения России. Учебник / М. О. Буянова. - М.: Проспект, 2014. - 640 с.
14. Васильева Т.А. Трудовые пенсии Российской Федерации в свете новой пенсионной реформы / Т.А. Васильева // В сборнике: Проблемы противодействия экономической преступности и коррупции в современной России. - 2014. - С. 19-22.
15. Галиева Г.В. Досрочная трудовая пенсия по старости / Г.В. Галиева // В сборнике: Проблемы противодействия экономической преступности и коррупции в современной России. - 2014. - С. 30-32.
16. Галин Д.А. Проблематика нормативно-правового регулирования страховых пенсий по старости / Д.А. Галин, Д.В. Яптик // Педагогика. Общество. Право. - 2015. - № 3 (15). - С. 57-70.
17. Гацалов М.М. О конституционности страховых взносов, формирующих страховую часть трудовой пенсии / М.М. Гацалов, И.В. Лагода // В сборнике: Наука, образование и духовность в контексте концепции устойчивого развития: сборник научных трудов: материалы всероссийской научно-практической конференции. Ухтинский государственный технический университет. - 2016. - С. 184-186.
18. Горшков А. В. Право социального обеспечения / А. В. Горшков. - М.: Омега-Л, 2016. - 158 с.
19. Иванова В.В. Трудовая пенсия по старости: проблемы и этапы реализации пенсионного законодательства / В.В. Иванова, Т.Н. Потапова // В сборнике: Проблемы и перспективы развития современной науки и образования: сборник статей Международной научно-практической конференции. Под редакцией Л. И. Найденовой, Ш. Г. Сеидова, Г. Г. Кривчика, Г. П. Евсеевой, Н. В. Осиповой, Е. В. Вострокнутова. - 2014. - С. 13-17.
20. Котенко В.Е. Современное состояние и перспективы развития пенсионного обеспечения в России / В.Е. Котенко // Вектор экономики. - 2017. - № 6 (12). - С. 34.
21. Кручек И.В. Социальные пенсии как вид государственных пенсий с точки зрения принципов права социального обеспечения / И.В. Кручек, Е. Бернатас // Таврический научный обозреватель. - 2016. - № 11-1 (16). - С. 170-174.
22. Кузнецова И.А. Социальные пенсии как особый институт государства / И.А. Кузнецова // Ученые записки. - 2016. - № 3 (19). - С. 62-67.
23. Лаврентьева А.А. Анализ реформирования законодательства о трудовых пенсиях: современный период / А.А. Лаврентьева // Роль правовой науки в развитии общества: Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2014. - С. 23-25.
24. Мачульская Е. Е. Право социального обеспечения. Учебник для бакалавров / Е. Е. Мачульская. - М.: Юрайт-Издат, 2013. - 575 с.
25. Николаева Е. Ю. Право социального обеспечения / Е.Ю. Николаева. - М.: РИОР, Инфра-М, 2017. - 559 c.
26. Огрина М.В. Правовое регулирование и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности / М.В. Огрина // В сборнике: Юридические науки: проблемы и перспективы Материалы IV Международной научной конференции. - 2016. - С. 218-220.
27. Семченко Е.А. Совершенствование порядка назначения трудовых пенсий / Е.А. Семченко // В сборнике: НИРС - первая ступень в науку Сборник научных трудов по материалам XXXVIII Международной научно-практической студенческой конференции. Ярославская государственная сельскохозяйственная академия. - 2015. - С. 160-162.
28. Синельникова А.О. Трудовая пенсия / А.О. Синельникова // NovaInfo.Ru. - 2016. - Т. 3. - № 47. - С. 131-133.
29. Смоленский М. Б. Право социального обеспечения в Российской Федерации / М.Б. Смоленский, Е.Я. Демакова. - М.: Феникс, Издательский центр "МарТ", 2016. - 224 c.
30. Соловьев А.К. Пенсионное обеспечение в России / А.К. Соловьев // Народонаселение. - 2017. - № 1 (75). - С. 14-21.
31. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения / Г.В. Сулейманова. - М.: Дашков и Ко, 2017. - 464 c.
32. Шишко Г.Б. Подтверждение трудового стажа, дающего право на пенсию / Г.Б. Шишко // Актуальные проблемы гражданского права. - 2017. - № 2 (10). - С. 258-271.
33. Цветкова И.С. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости / И.С. Цветкова // Здравоохранение. - 2015. - № 5. - С. 112-116.
34. Цветкова И.С. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости / И.С. Цветкова // Здравоохранение. - 2014. - № 12. - С. 102-107.

1. Соловьев А.К. Пенсионное обеспечение в России / А.К. Соловьев // Народонаселение. - 2017. - № 1 (75). - С. 16. ↑

2. Синельникова А.О. Трудовая пенсия / А.О. Синельникова // NovaInfo.Ru. - 2016. - Т. 3. - № 47. - С. 132. ↑

3. Смоленский М. Б. Право социального обеспечения в Российской Федерации / М.Б. Смоленский, Е.Я. Демакова. - М.: Феникс, Издательский центр "МарТ", 2016. - c.66. ↑

4. Агафонов В. А. Право социального обеспечения / В. А. Агафонов. - М.: Юрайт-Издат, 2015. - с. 122. ↑

5. Кузнецова И.А. Социальные пенсии как особый институт государства / И.А. Кузнецова // Ученые записки. - 2016. - № 3 (19). - С. 61. ↑

6. Кузнецова И.А. Социальные пенсии как особый институт государства / И.А. Кузнецова // Ученые записки. - 2016. - № 3 (19). - С. 62. ↑

7. Борискова И.В. Трудовые пенсии в Российской Федерации / И.В. Борискова // Территория науки. - 2017. - № 2. - С. 157. ↑

8. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

9. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

10. Огрина М.В. Правовое регулирование и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности / М.В. Огрина // В сборнике: Юридические науки: проблемы и перспективы Материалы IV Международной научной конференции. - 2016. - С. 218. ↑

11. Николаева Е. Ю. Право социального обеспечения / Е.Ю. Николаева. - М.: РИОР, Инфра-М, 2017. - c. 98. ↑

12. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

13. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

14. Котенко В.Е. Современное состояние и перспективы развития пенсионного обеспечения в России / В.Е. Котенко // Вектор экономики. - 2017. - № 6 (12). - С. 34. ↑

15. Соловьев А.К. Пенсионное обеспечение в России / А.К. Соловьев // Народонаселение. - 2017. - № 1 (75). - С. 16. ↑

16. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

17. Иванова В.В. Трудовая пенсия по старости: проблемы и этапы реализации пенсионного законодательства / В.В. Иванова, Т.Н. Потапова // В сборнике: Проблемы и перспективы развития современной науки и образования: сборник статей Международной научно-практической конференции. Под редакцией Л. И. Найденовой, Ш. Г. Сеидова, Г. Г. Кривчика, Г. П. Евсеевой, Н. В. Осиповой, Е. В. Вострокнутова. - 2014. - С. 13. ↑

18. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

19. Цветкова И.С. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости / И.С. Цветкова // Здравоохранение. - 2015. - № 5. - С. 113. ↑

20. Галиева Г.В. Досрочная трудовая пенсия по старости / Г.В. Галиева // В сборнике: Проблемы противодействия экономической преступности и коррупции в современной России. - 2014. - С. 30. ↑

21. Синельникова А.О. Трудовая пенсия / А.О. Синельникова // NovaInfo.Ru. - 2016. - Т. 3. - № 47. - С. 131. ↑

22. Горшков А. В. Право социального обеспечения / А. В. Горшков. - М.: Омега-Л, 2016. -с. 68. ↑

23. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения / Г.В. Сулейманова. - М.: Дашков и Ко, 2017. - c. 98. ↑

24. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

25. Федеральный закон от 15 декабря 2001г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в ред. от 18.07.2017)// СЗ РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4831. ↑

26. Батанина А.В. Социальные пенсии в системе пенсионного обеспечения РФ / А.В. Батанина // В сборнике: Научная дискуссия современной молодёжи: экономика и право сборник статей международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 531. ↑

27. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

28. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

29. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑

30. Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ред. от 28.12.2017) //СЗ РФ. – 2013. - N 52 (Ч. I). - Ст. 6965. ↑