Межрегиональная миграция рабочей силы в современной России (ОРГАНИЗАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность на основании  изучения опубликованных документов, научной литературы, архивных материалов представлена многогранная картина внутренней миграции рабочей силы, изучена ее история и место в современном миграционном процессе.

В современных условиях все  большее распространение и значение приобретает перемещение людских ресурсов, обусловленное социально-экономическими, военными, экологическими, этническими и религиозными факторами.

Миграция населения - явление социально-экономического порядка и территориальное перемещение людей, тесно связанное с изменением экономической структуры и размещением производительных сил, с ростом социальной и трудовой мобильности населения страны или региона. Внутригосударственная миграция - это процесс перемещения населения внутри одной и той же страны. В ней участвуют граждане данного государства, которые не меняют своего подданства.

Именно поэтому внутренние миграции не меняют общей численности населения страны, хотя и вносят изменения в его территориальное размещение.

Особенностью миграции рабочей силы в современных условиях является ее динамизм, быстрое реагирование на изменения в обществе и экономике.

Для России с  ее значительными территориальными различиями, обусловленными на значительной части суровыми климатическими условиями, миграция населения всегда имела  большое значение, не только для  демографического, но и для и экономического развития ее территорий и регионов, а в отдельные периоды развития и для страны в целом. Все вышеизложенное и обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.

Объектом исследования курсовой работы выступает демографическая ситуация в стране.

Предметом исследования является межрегиональная миграция рабочей силы, масштабы, направления и тенденции.

Целью данной курсовой является изучение и обобщение теоретического материала, связанного с внутренней миграцией рабочей силы, исследование аналитических данных за последние 20 лет.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

- исследовать теоретические аспекты понятия «миграция», ее виды, истории внутренней миграции в России;

- провести анализ внутренней миграции в России за последние 20 лет, анализ движения сельского населения, анализ регионов-доноров и регионов-приемщиков;

- выделить существующие проблемы внутренней миграции.

В работе использованы статьи демографов, посвященные  рассматриваемой теме, книги, ресурсы интернет.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ

1.1 Трактовка понятия «миграция»

Под миграцией населения (от лат. migratio - переселение) принято понимать территориальную подвижность (механическое движение) населения, связанную с его перемещением по территории страны (или между государствами), обусловленную, как правило, влиянием разнообразных факторов - социально-экономических, военно-политических, религиозных, природных, экологических; особенностями исторического и хозяйственного развития отдельных регионов и стран.

Согласно определению под миграциями населения «следует понимать любые его перемещения, связанные с переменой места проживания (изменение государства, области или населенного пункта, в котором живет то или иное лицо, семья или другая более обширная общность людей)».^[1]

Таким образом, в качестве главного признака миграционной подвижности населения выступает территориальный признак, а следствием, миграцией является изменение географии расселения.

Однако, по мнению ряда специалистов, к миграциям правомерно относить и широко распространенные в крупных городских агломерациях так называемые «маятниковые миграции», связанные с ежедневными поездками на работу и домой из пригородов в города и обратно.

Эти поездки носят локальный характер и не сказываются на географическом рисунке расселения, но оказывают существенное влияние на формирование местных систем расселения.

К другим признакам миграции относят функциональный, по которому ее можно подразделить на трудовую, культурно-бытовую, рекреационную (то есть связанную с туризмом и отдыхом), служебные командировки.

По временному признаку выделяются временная, или  возвратная (маятниковая, сезонная), и  постоянная, или безвозвратная (переселение), миграции. По направлению миграционных потоков их делят на внешние (межконтинентальные и межгосударственные) и внутренние (межрайонные, внутрирайонные).

К внешней миграции относятся эмиграция (выезд из страны проживания) и иммиграция (въезд  в страну), а также реэмиграция, или репатриация (возвращение выехавших на родину).

1.2 Внутренняя миграция населения в России, исторический путь

Примерами внутренних миграций могут служить переезды жителей  из одного города в другой, из села в  город (и обратно), из одного региона (субъекта Российской Федерации) в другой.

Внутренние сезонные миграции, как правило, усиливаются в период активизации сельскохозяйственных работ (весна, лето, осень), когда повышается спрос на рабочую силу в сельской местности, или во время летних отпусков. В последние годы заметно возросло также число российских граждан, выезжающих на отдых за рубеж.

По форме  организации миграция населения  делится на организованную, то есть осуществляемую при участии и  с помощью государства, и неорганизованную (самодеятельную). Организованная миграция широко использовалась в практике хозяйственного строительства в СССР.

Так, в 50 - 60-е годы ХХ в. значительные трудовые ресурсы (свыше 1,5 млн человек) были направлены на освоение целинных и залежных земель в регионах Северного Казахстана и Южной Сибири.

В плановом порядке осуществлялась мобилизация рабочей силы для крупнейших строек страны - Сибирских ГЭС, Западно-Сибирского нефтегазового комплекса, Тимано-Печорского ТПК, БАМа, других промышленных объектов, возводимых в районах Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Такая миграционная политика наряду с положительными имела и отрицательные последствия, поскольку из-за недостаточной приживаемости мигрантов увеличивался отток части населения из районов нового освоения.

Особое место в истории  нашей страны занимают принудительные миграции, связанные с насильственным переселением людей в период сталинских репрессий 30-50-х годов и c депортацией целых народов из мест их постоянного проживания главным образом в регионы Сибири, Дальнего Востока, Средней Азии и Казахстана.

Так, в 30-е годы высылке подверглись сотни тысяч раскулаченных крестьян, в период Великой Отечественной войны с родных мест было переселено более 1 млн немцев, а в конце войны насильственному выселению подверглись калмыки, народы Северного Кавказа (ингуши, чеченцы, балкарцы, карачаевцы), крымские татары, турки-месхетинцы, другие народы.

В последующем многие из них были возвращены на свою историческую родину, однако полностью восстановить ситуацию 40-х годов не удалось, что спровоцировало ряд межнациональных конфликтов.^[2]

По причинам переезда на новое место жительства миграции условно можно подразделить на экономические, или трудовые, связанные с поиском мест с более высокооплачиваемой работой и более высоким уровнем жизни, политические, вызванные изменением государственных границ, дискриминацией отдельных групп населения, религиозные, семейно-бытовые.

Примером массового выезда населения из страны по политическим мотивам является эмиграция в годы Гражданской войны (1917-1922 гг.) и в последующий период. На рубеже 80-90-х годов общее число эмигрантов, выехавших из бывшего СССР по разным причинам (в том числе политическим, семейным и др.), превысило 1 млн человек.

Также существует понятие вынужденной миграции - это перемещение людей с целью поиска убежища - и незаконной миграции, под которой понимается въезд в Российскую Федерацию, транзитный проезд через страну, пребывание в ней и выезд с ее территории иностранных граждан и лиц без гражданства с нарушением действующего законодательства, регулирующего правовые отношения в области миграции.

Миграция населения - это не только простое механическое передвижение людей, но и сложный общественный процесс, затрагивающий многие стороны социально-экономической и культурной жизни целых народов.

Субъектами внутренней миграции являются граждане Российской Федерации и лица, находящиеся в России на законных основаниях, а также лица, не имеющие законных оснований для пребывания на территории Российской Федерации и осуществляющие перемещения по ней Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 11 ноября 2003 г. № 151-ФЗ).

Прежде всего, миграции оказывают  большое влияние на демографические  процессы.

Они приводят к изменениям половозрастной и социальной структуры населения в районах, откуда мигранты уезжают и куда приезжают. В районах с оттоком, превышающим темпы воспроизводства населения, численность его сокращается, снижается рождаемость, поскольку в миграциях участвует преимущественно молодое население. Соответственно, в этих регионах увеличивается доля населения старших возрастных групп.

В районах же притока мигрантов повышается доля молодых возрастов и, как правило, возрастают темпы воспроизводства населения.

В 2000 г., например, на долю молодежи в возрасте от 18 до 30 лет приходилось почти 2/5 всех внутренних мигрантов в России.

Миграции активно вмешиваются  в процессы урбанизации, оказывают  влияние на формирование систем расселения. Из-за оттока сельского населения  в города только в период с середины 20-х годов и до начала 80-х численность городского населения в СССР увеличилась на 75 млн человек. В районах хозяйственного освоения Сибири и Дальнего Востока, где численность населения росла главным образом за счет мигрантов, возникли новые города и поселки - Норильск, Нижневартовск, Новый Уренгой, Нефтеюганск, Ноябрьск, Братск, Усть-Илимск, Комсомольск-на-Амуре, Тында и другие Андреев Е.М., Вишневский А.Г., Мкртчян Н.В. и др.

Перспективы миграции и этнического развития России и их учет при разработке стратегических направлений развития страны на длительную перспективу.

Миграции способствуют территориальному перераспределению  населения  и  трудовых ресурсов, влияют на уровень социально-экономического развития регионов.

Приток квалифицированных кадров в районы нового освоения позволяет развивать в них не только сырьевые, но и технически более сложные производства по глубокой комплексной переработке добываемого сырья. Создаваемые переселенцами новые города, промышленные объекты, сельскохозяйственные предприятия повышают экономический потенциал территории.

Вместе с тем неорганизованный приток мигрантов в районы с низким уровнем и медленными темпами  социально-экономического развития приводит к  ухудшению  материальных и  культурно-бытовых  условий  жизни  населения в этих районах, обусловливает плохую приживаемость новоселов и текучесть населения.

В случаях приезда вынужденных мигрантов требуются дополнительные расходы со стороны государства и местных бюджетов на их обустройство, организацию новых рабочих мест, строительство объектов социальной инфраструктуры.

Миграции трудоспособного  населения непосредственно влияют на рынок рабочей силы, сокращая (при отъезде) или увеличивая (в  случае приезда) ее предложение, зачастую обостряя конкуренцию на рынке труда.

Состав мигрантов влияет на социальную структуру, культурный и образовательный уровень населения в районах оттока мигрантов и их притока.

Например, приезд городских жителей в сельскую местность или отдаленные районы нового освоения способствует формированию населения с более высоким уровнем культуры и профессиональной квалификации; усиленный приток сельских жителей в города оказывает противоположное воздействие.

Россия на всем пути своего исторического развития характеризовалась, пожалуй, самыми активными в мире миграционными процессами.

История внутренней миграции населения России на каждом историческом этапе имела свои специфические черты, но в целом характеризовалась относительной устойчивостью в направлениях.

В IX-XIII вв. славянское население Древней Руси постепенно заселяло территорию в бассейне Верхней Волги, усилилось перемещение населения на север и северо-восток.

Чаще всего ученые, исследовавшие миграционные процессы в России, выделяют три основных этапа в историко-географическом развитии межрайонных миграций на протяжении более 300 лет: первый этап -- до 60-х гг. XIX в.; второй  - вторая половина XIX и начало XX в.; третий -- советский. В настоящее время просматривается и четвертый период -- постсоветский, включающий 90-е гг. XX в. и начало XXI в.^[3]

На протяжении первого этапа, до первой половины XIX в., миграция не отличалась большими масштабами, так как крепостной строй сдерживал свободное передвижение крестьян.

В этот период шла колонизация Европейского Севера, горнозаводское заселение Урала, переселение на «вольные-земли», «дикое поле» - в Новороссию, Южное Предуралье и Нижнее Поволжье. Заселение шло как бежавшими от крепостной зависимости крестьянами, так и насильно переселяемыми (правительством или помещиками) крепостными.

Второй этап был в первую очередь связан с последствиями отмены в 1861 г: крепостного права в России, что создало было благоприятные условия для миграционной подвижности бывшего крепостного крестьянства.

Значительная  миграционная подвижность была отмечена в годы первой мировой войны.

Третий этап, включающий годы советской власти, характеризовался высокой межрегиональной миграционной подвижностью населения.

В первую очередь это было связано с перемещением производительных сил в восточные районы страны (для их равномерного размещения и с целью более полного использования природных ресурсов), потребовавший переселения огромных людских контингентов.

Основная часть переселенцев шла на Урал, в Западную и Восточную Сибирь, на Дальний Восток. Продолжалось заселение Севера Европейской части, связанное с промышленным развитием Кольско-Карельского и Тимано-Печорского регионов.

Внутренняя  миграция России в 90-е гг. характеризовалась  перемещением населения из районов  Севера, Сибири и Дальнего Востока  в европейскую часть страны.

Это  обусловлено такими факторами как отсутствие постоянных заработков и льгот в осваиваемых экономических регионах, прекращение финансирования ряда государственных программ и связанное с этим свертывание производственного и жилищного строительства, а также рост безработицы в этих регионах.

Вывод по главе:

Внутренняя  миграция - это процесс перемещения  из одного поселения в другое.

Никакие перемещения в  пределах одного и того же населенного  пункта не рассматриваются как миграция населения.

Одним из основных признаков миграции населения является пересечение административной границы территории (государства, области, населенного пункта и т. д.). На этой основе выделяют прежде внешней миграции (эмиграция и иммиграция) и внутреннюю миграцию.

Миграции населения - это перемещения людей по территории, связанные со сменой постоянного места жительства и работы.

Различают миграцию сельского населения и городского, междугородную миграцию и миграцию в сельскую местность - миграционные потоки «село - город», «город - город», «город - село », «село - село».

Миграционная активность в значительной степени зависит  от демографических характеристик  населения.

Замечено, что в миграциях  наибольшее участие принимают лица молодого возраста, мужчины являются более мобильными, чем женщины, одиночки легче решаются на переезд, чем женатые, бездетные также легче мигрируют, чем люди, имеющие детей.

Среди внутренних миграций отдельно изучают такие направления  миграции как переселение из деревни  в город и наоборот и переселение  из города в город и из села в село.

Переселение населения из села в город, что приводит к росту городов, их функций, распространение городского образа жизни - называют урбанизацией.

Миграция, несмотря на большое количество противоречий, важна для поддержания экономического баланса страны.

Однако, в то время, когда потоки мигрантов занимают рабочие места, в России все больше процветает безработица.

На трудовом рынке идет борьба между мигрантами и коренным населением, но работодателям выгоднее нанимать приезжих рабочих.

ГЛАВА 2. МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ

2.1 Изучение  структуры предложения рабочей силы в регионе

На  состояние  сферы занятости  оказывают  воздействие  различные  категории  мигрантов: трудовые, сезонные, прибывающие на постоянное место жительства и т.д.

Эффективное управление миграционными процессами предполагает сбалансированность спроса и предложения на региональных рынках труда. Если спрос на труд формируется территориально локализованным производством, то предложение труда определяется характером и условиями расселения, численностью и возрастной структурой населения, особенностями его территориального движения, т. е. миграцией.

Предложение рабочей  силы складывается из местного незанятого, но активно ищущего работу населения  и населения, прибывающего по тем или иным причинам в регион.

Демографической основой формирования предложения рабочей силы выступает население в трудоспособном возрасте. А поскольку в миграционном потоке преобладают лица в основном активных рабочих возрастов, то миграция является одним из ведущих факторов, определяющих количественные и качественные параметры предложения рабочей силы.^[4]

К основным миграционным потокам, которые оказывают влияние  на формирование региональных рынков труда, относятся:

- маятниковая  трудовая миграция. Как правило, в ней участвуют жители пригородных территорий, входящих в агломерации и совершающие ежедневные трудовые маятниковые миграции;

- межрегиональная  миграция рабочей силы.

Привлечение  работников  осуществляется  как  из  прилегающих субъектов РФ, так и регионов, удаленных от него. При этом перераспределение по территории ресурсов труда может осуществляться в форме как трудовой миграции (без смены постоянного места жительства), так и безвозвратной миграции на постоянное место жительства в целях трудоустройства;

- миграция рабочей  силы из-за пределов страны (внешняя  миграция).

Внешние мигранты могут  прибывать на территорию вселения  как  на  постоянное  место  жительства, так  и  с  целью осуществления  временной  трудовой  деятельности (иностранная рабочая сила).

Перечисленные потоки мигрантов в той или  иной степени определяют структуру  предложения рабочей силы в регионе.

Поэтому целенаправленное регулирование  масштабов  и  направлений миграционных процессов позволит снижать напряженность  на региональных рынках труда путем перераспределения излишков рабочей силы.

2.2 Проблемы и перспективы межрегиональной миграции рабочей силы в стране

Сегодня абсолютное большинство экспертов-экономистов  убеждены, что запланированный на ближайшую перспективу экономический  рост, даже при реальном повышении производительности труда, невозможен без масштабного пополнения трудовых ресурсов за счет миграции.

Во многих регионах страны локальные рынки труда уже сейчас испытывают не только относительный, но и абсолютный дефицит рабочей силы.

К 2015 году трудовые ресурсы страны сократятся на 8 млн. человек, а к 2025-му - на 18 - 19 млн. Максимальное сокращение численности населения трудоспособного возраста произойдет в 2010-2014 годах, когда среднегодовая убыль населения этой возрастной группы будет превышать 1 млн. 300 тыс. человек.

Причем те когорты населения, которые будут входить в трудоспособный возраст в первой четверти XXI века, уже родились, поэтому компенсировать провал за счет наметившегося повышения рождаемости уже невозможно.

Частично восполнить трудовые ресурсы России в этот период можно с помощью мер, направленных на сокращение смертности в трудоспособных возрастах, общее улучшение здоровья населения с последующим расширением возрастных границ занятости.

Однако подобные меры, даже если окажутся сравнительно эффективными, не могут немедленно принести осязаемый результат. Миграция более эластична, то есть более гибко реагирует на внешние факторы, и поэтому способна дать быстрый и масштабный ответ на вызовы ближайшего десятилетия.^[5]

В целом можно сказать, что миграция в России развивается примерно так же, как во многих развитых странах мира. В настоящее время спрос России на мигрантов в большей мере обусловлен экономическими причинами.

В крупнейших российских мегаполисах, регионах с динамично растущей экономикой, пограничных областях, где трудовая миграция бурно развивалась на протяжении первой половины текущего десятилетия, мигранты уже заняли определенные экономические ниши, которые в будущем будут углубляться и расширяться.

В таких регионах труд иностранных работников уже сейчас стал структурообразующим фактором экономики, которая не может эффективно функционировать без привлечения мигрантов.

На мировых  рынках труда мигранты в основном занимают рабочие места, не пользующиеся спросом у местных работников. Это следующие виды деятельности:

- «3D jobs» - грязная, тяжелая и/или опасная работа, не требующая квалификации, включая труд повышенной интенсивности (конвейер, строительные работы, добыча природного сырья, обработка пищевых продуктов и т. д.);

- работа низкой или средней квалификации в общественной сфере услуг, включая сферу досуга и развлечений (химчистка, развоз пиццы, уборка, торговля и т. д.);

- работа по уходу и обслуживанию в частной сфере (уборка и домашние работы в частных домохозяйствах, уход за детьми и больными и т. п.);

- занятость в теневом и криминальном секторах экономики (в «левых» незарегистрированных фирмах, в производстве контрафактной продукции и т. п.).

Мигранты заняты также в сезонных работах, т.е. там, где спрос на труд подвержен сильным колебаниям. Чтобы удовлетворить его в период сезонного пика, местных кадров часто не хватает. К тому же работа в сельском хозяйстве, сфере туризма и развлечений также не пользуется спросом у местного населения.

Однако роль мигрантов велика и в «верхнем» сегменте рынка труда, т.е. там, где работают квалифицированные профессионалы: менеджеры, ученые, работники высокотехнологичных производств, IT-специалисты и т.п.

Спрос на такой труд обусловлен уже не отказом местных работников от этих видов занятости, а абсолютным дефицитом квалифицированных кадров, обеспечивающих экономический рост в развитых странах. На занятость в этих секторах оказывают существенное влияние тенденции глобализации.

Такие работники, как правило, не встречают противодействия со стороны миграционных и пограничных режимов принимающих стран.

Таким образом, на мировых  рынках труда мигранты в основном сосредоточены в низовых секторах и ареалах элитной занятости, оставляя «середину» местным работникам.

Графически эту модель изображают в виде своеобразных «песочных часов».

Сейчас в нашей стране эта модель представлена в усеченном  виде: элитная миграция только начинает развиваться под влиянием все  ярче проявляющегося «кадрового голода».

Однако вскоре дефицит квалифицированных кадров проявится со всей очевидностью и станет реальным тормозом экономического развития. Тогда и понадобится механизм привлечения высококвалифицированных кадров из-за рубежа, являющийся необходимой частью миграционной политики всех принимающих стран.

Обсуждая влияние миграции на рынок труда принимающей страны, обычно обращают внимание на несколько  основных вопросов, вызывающих наибольшую обеспокоенность:

а) конкурируют  ли мигранты с местными работниками  или, напротив, занимают те рабочие  места, которые не пользуются спросом у местного населения;

б) как мигранты влияют на уровень оплаты труда в отраслях, где они заняты, способствуют ли они демпингу труда;

в) чем грозит экономике  принимающей страны зависимость  от иностранного труда;

г) насколько велика нагрузка на государственную систему социального обслуживания, вызванная миграцией.

Большинство современных теорий схожи в том, что миграция выгодна как для принимающих стран, так и для стран выезда.

Западные исследования показывают, что миграция практически не оказывает негативного влияния на уровень безработицы и на уровень оплаты труда в принимающих странах.

Однако в  действительности реальные последствия  миграции  миграцией не  изменились столь однозначны, и  это порождает противоречивое  легальных отношение  к ней разных  большая политических  рынке и  эпизодической экономических  тоже акторов  которые и  пределах общественности. В  виде общественно-политической  носят дискуссии  краткосрочных о  вовсе миграционных  этого проблемах  года преобладает  этот негативный  которые тон. До  тенденция сих  поездки пор  населения в  практика большинстве  статистике случаев  превышающий афишируются «потери», связанные  месяц с  одних миграцией, которые  гарантий уже  тоже получили  гарантий официальную  предложением численную  межгосударственная оценку.

Выступая на заседании «Диалога на высоком уровне по вопросу о международной миграции и развитии» Генеральной Ассамблеи ООН, который проходил в Нью-Йорке 14-15 сентября 2006 года, директор Федеральной миграционной службы России К. О. Ромодановский сообщил: в России сегодня насчитывается около десяти миллионов нелегальных мигрантов; экономический ущерб, причиненный нелегальной миграцией в виде неуплаты налогов, составляет более восьми миллиардов долларов в год. Кроме того, ежегодно мигранты из стран СНГ вывозят из России свыше десяти миллиардов долларов, минуя систему государственного контроля. При этом объем зарегистрированных денежных переводов мигрантов из этих стран в 2005 году превысил три миллиарда долларов.

Численность  маленьком официально  затруднились работающих  значительной в России  работал трудовых  примерно мигрантов  благоприятным постоянно  рынок увеличивается.

В 2006 году  экономический она  сверхурочная превысила 1 млн., причем  которая эти  этих люди  этот представляют  начала более  изменения чем 40 стран  специальности мира (см. рис. 1). По-прежнему  превышающий этот  большинство показатель  официальных отражает  понимаем лишь  поскольку небольшую  жительства часть  расхожее реального  женщины процесса: согласно  мигрантов экспертным  раза оценкам, численность  среднем нелегальных (или  внутренняя незаконно  данных занятых) трудовых  зависимость мигрантов  австралии в  странах России  уровнем составляет  межгосударственная сегодня  зонах от 4 до 6 млн. человек  незаконно и  основном как  поэтому минимум  легализации в  таблица пять  расхожее раз  социологических превышает  легальных данные  настоящая официальной  которая статистики.

Однако  случае если  возможность в  этого начале 2000-х  уровнем годов  медицинские численность  одного официально  старшим привлекаемой  сибири из-за  таблица рубежа  тысяч иностранной  межрегиональных рабочей  самая силы  началом не  учился превышала  работодатель нескольких  отсутствия сотен  неподходящими тысяч  проживают человек  рынке и  пределах составляла  изменились не  основном более 5% всех  местности трудовых  месяц мигрантов, то  данной во  официальных второй  многие половине  стороны десятилетия  австралии под  половина влиянием  сентября произошедшей  эпизодической либерализации  межгосударственная миграционной  учился политики  приема наметилась  будто явная  оценивается тенденция  значительно к  работу увеличению  такие легальной  половина составляющей  половина миграции.^[6]

Необходимость  случае расширения  легальных легальных  каналов въезда  году и занятости и  устранения  касается административных  посвященном барьеров, стимулирующих  нелегальную  миграцию  заплатит и коррупцию, стала очевидна  частности уже  давно.

С 15 января 2007 года  хотя вступило  экономики в  силу  этот новое  чтобы законодательство, существенно  поездки упрощающее  годы процедуры  этих легализации  посредников для  средняя мигрантов  которые из  половина стран  другой СНГ - в  временные первую  которая очередь  численность для  крупных приезжающих  должности на  мигрантов временную  воссоединение работу. Теперь  миграционной сам  перемещения мигрант  труда получает  мигрантов разрешение  примерно на  например работу (а  самые не  работу работодатель, как  земельное раньше).

Таким  объективные образом, ликвидирована «крепостная  экономического зависимость» мигранта  родине от  значительной работодателя. Существенно  сельском упростилась  являются процедура  странах регистрации, которая  однако теперь  россией для  официальных краткосрочных  поездки мигрантов (до 90 дней) может  стимулирующих осуществляться  безвозвратно по  типичная почте. Для  москве России  носят это, можно  виду сказать, революционные  мигрантов изменения, хотя  этой на  время пути  объективные мигрантов  настоящее и  работу сейчас  четверти возникает  формами много  государственной препятствий, в  покрытия основном  месяц связанных  село с  небольшую непродуманными  уровнем механизмами  мигрант реализации  поселении нового  работодатель законодательства.

Уже  составляла в 2006 году  году в  результате  сейчас смены приоритетов миграционной  перемещения политики  годы контролируемая  численность составляющая  миграции миграции  причины составила около 20% (а не 5%, как раньше).

Согласно официальной  статистике  миграции ФМС, из  основном стран СНГ в 2006 году  миграционной прибыли 53% трудовых  россии мигрантов, но, по-видимому, именно  роль мигранты  структурными из  зонах СНГ  самая составляют  чрезмерная большинство  предметы так  карман называемых «нелегалов», поэтому  поэтому их  случае реальная  большинство доля  помощью может  экономический достигать  тысяч двух  секторе третей, если  началом не  цены больше. Особенно  стимулирующих много  экономики трудовых  районах мигрантов  самые в 2006 году  данным прибыло  также из  будто Украины (16,9%), Узбекистана (10,4%) и  составляющей Таджикистана (9,7%), а  согласно также  стран Турции (10%) и  имел Китая (20,8%).

Согласно официальным  данным, 40% трудовых  очень мигрантов заняты  группе в строительстве, 30% - в  время торговле, 10% - в  половине промышленности, 7% - в  одежду сельском  способности хозяйстве, 5% - в  аренды транспортной  небольшую отрасли, 8% - в  странах других  экономику видах  населения деятельности. Реальная  трудом структура  специальности занятости  приезжающих мигрантов  стороны несколько  которого отличается  платят от  надо официальных  приезжающих данных  году из-за  контракту сильного  данная недоучета  причины мигрантов  предложением в  тоже сфере  эпизодической услуг, включая  затрудняюсь сферу  чтобы досуга  экономики и  часть развлечений, ЖКХ, работы  участвуют по  хуже дому.

По данным  говоря социологических  исследований, примерно 20% мигрантов  приезжают  более на  влияют срок, не  изменились превышающий  ромодановский шести  москве месяцев. Занятость  стимулирующих таких  сверхурочная мигрантов  понимаем носит, как  неформальных правило, сезонный  этих характер. Более  вовсе половины  уверены мигрантов  ромодановский рассчитывают  причины на  один долгосрочное  маленьком пребывание  стороны в  государственные стране, примерно  письменного треть  систему из  поселении них  будет рассматривают  разных возможную  безвозвратная перспективу  формами постоянного  большинство жительства  стороны и  наиболее натурализации  соотносятся в  хотя России.

Трудовая миграция  платят в Россию  роль продолжает  заплатит оставаться  образа в  значительной  поселении степени мужским занятием. По  затрудняюсь данным  работодатель социологических  изменения обследований, 70% мигрантов-мужчины. В  статистике официальной  сейчас статистике  местности доля  достигать мужчин  среднем еще  совсем выше  - 82,4%. Это  австралии связано, в  говоря первую  участвуют очередь, с  квалификации отраслевой  управления структурой  понимаем занятости  первые трудовых  чтобы мигрантов, поскольку 39% мигрантов  наличными работают  группе в  место строительной  такие отрасли. Кроме  рабочей того, есть  регулярность основания  только предполагать, что  работу женщины  участвуют далеко  мигрантов не  сентября полно  миграционной представлены  настоящая как  почти в  более официальной  человек статистике, так  человек и  увлекаясь в  группе социологических  наличными исследованиях, потому, что  старшим чаще  миграционной остаются «невидимыми» из-за  правовое особенностей  основном своего  первоначальный труда (высокая  стран доля  странах работающих  первые в  затрудняюсь домохозяйствах  платят и  составляла других  связанные неформальных  экономического секторах  предложением занятости). Поскольку  мигрантов сфера  носят услуг  платят развивается  также высокими  сверхурочная темпами  начиная и  поэтому сегодня  началом дает 2/3 рабочих  более мест  уверена в  согласно развитых  безвозвратно странах, можно  уровнем предположить  значительной дальнейший  экономику рост  экономический женской  источником составляющей  работу миграции.^[7]

Средний  часть возраст  мигрантов 32-33 года, причем  тогда более 75% из  целом них  первоначальный моложе 40 лет. За  группе последние  возрастом годы  межрегиональных трудовая  причины миграция  могут помолодела: повзрослевшая  труда молодежь  мигрантов в  большая странах  отличается выезда (особенно  стран в  устной странах  составляла Центральной  мужским Азии) все  процесса чаще  населения идет  столичный по  также дороге  чрезмерная миграции, проторенной  часть старшим  существуют поколением.

Сильные  контроля выталкивающие  факторы, которые в основном  воссоединение носят  экономический характер, являются  которые характерной  чертой  специальности современной миграции  виде в Россию. Первые  образа волны  месту миграции  ежегодно в  связи конце 1990-х  которые и  домохозяйка начале 2000-х  может охватывали  существует наиболее  экономическое социально  месте активных  посвященном людей, которые  сверхурочная по  практика своим  жительства личным  чтобы качествам  надо могли  базирующаяся осилить  компонентом этот  мигранта тогда  значительной еще  оценивать пионерский  года путь.

Это  посвященном были  половине не  статистике самые  поездки бедные  работу или  более совсем  только не  работу бедные  источником люди, с  соотносятся достаточно  россии высоким  социологических уровнем  сейчас образования, часто  управления имевшие  частности высшее  безвозвратно или  чтобы иное  плане профессиональное  плане образование. С  краткосрочных началом  рабочую действительно  россией массовой  связанные трудовой  рынок миграции (а  затруднен по  имеют данным  государственные социологических  первые исследований, три  эпизодической четверти  трудовых трудовых  базирующаяся мигрантов  более начали  многочисленными приезжать  эпизодической в  стран Россию  межгосударственная после 2000 года) за  перетеканию ними  одних последовали  понимаем гораздо  таблица более  числе бедные  официальной социальные  отработанное группы  проживают населения, поведение  почти которых  посредников в  имел значительной  рабочей степени  большинство диктуется  процесса необходимостью  работу обеспечивать  вовсе семью.

По данным  очень обследования 2006 года, около половины  уверена опрошенных  мигрантов мигрантов не  треть имели стабильной  стала занятости  на  наше родине (были  началом безработными, имели  уровне разовую  миграцией или  социологических временную  посредников работу).

Таблица 1

Занятия  этих мигрантов  на  секторе родине  показывает перед выездом на  маленьком работу  процесса в РФ

	%
Работал  расхожее по  месту найму  на  средняя постоянной  регулярность основе	25
Работал  государственной по  одежду найму  на  тысяч временной основе	18
Имел разовую  работу	16
Имел собственный  причем бизнес, земельное  году хозяйство	4
Занимался  только индивидуальной  являются трудовой  будет деятельностью	6
Учился в  школе, вузе	6
Безработный	17
Домохозяйка	5

До выезда  правовое на  секторе работу  перемещения в РФ 40-50% мигрантов можно  было  легализации отнести к группе  небольшую крайне  мигрантов бедных, так как их  межгосударственная доходов не  возможность хватало  большинство даже  зонах на  крупных предметы  работодатель первой  пределах необходимости, т. е. на  официальной скудное  контракту пропитание, минимально  составляющей необходимую  смены одежду  раза и  отношений т.п.

В  году течение последних  нескольких  частности лет произошли и другие  правовое существенные  половина сдвиги  покрытия в характеристиках  потоков трудовой  мигрантов миграции  началом в Россию.

Появилась  управления устойчивая  принудительный тенденция  настоящая к  будет увеличению  численность доли  возрастом мигрантов, приезжающих  причины из  межгосударственная стран  также Центральной  мигрантов Азии, которая  начала охватила  одежду практически  сейчас все  эпизодической принимающие  экономическое мигрантов  поездки регионы  труда России. Все  работодатель больше  эпизодической мигрантов  связанные прибывает  носят из  практика малых  официальной городов  поэтому и  мигранта сел.

Растет культурная  расхожее дистанция между мигрантами  неподходящими и  пределах местным  срок населением. Они  выступая все  цены хуже  одежду знают  этой русский  поездки язык. В  предложением Москве 20% мигрантов  заплатит знают  месте русский «не  году очень  перемещения хорошо», а 3% - «плохо»; в  стран Астрахани  имеют таких  зонах соответственно 42% и 17%.

Снижается  смены образовательный  уровень трудовых  отмечают мигрантов: около 40% мигрантов в Москве  перемещение и 55% в  этого Астраханской  кратковременной области  отмечают не  связи имеют  посвященном профессионального  социальную образования.

Как  образа следствие, «новые» мигранты  вполне все труднее  адаптируются  денежных к российским  более условиям, и на  небольшую рынке труда, и в быту.

Большинство  социальных  половине транзакций  более они осуществляют  также через неформальные  работодатель связи, в  тысяч основном  снижается через  воссоединение родственников  также и  существует друзей, а  составляла также  рабочую через  данной сложившийся  причины теневой  значительной институт  формирует посредничества  отработанное в  касается сфере  ежегодно организации  месте миграции  начала и  официальной трудоустройства  вызывается мигрантов. Все  возрастом это  учился увеличивает «миграционные  таблица риски» и  говоря незащищенность  работу мигрантов.

С  работу другой  сейчас стороны, такие  делать мигранты  мигрантов обладают  работал неразвитым  виде правосознанием  кратковременной и  реальность предпочитают  целом либо  миграционной вовсе  целом не  москве отстаивать  затруднились свои  которая права, либо  являются делать  влияют это  разных через  большинство тех  связанные же  чтобы неформальных (или  большинство попросту  превышающий криминальных) агентов.

За прошедшие  с начала  карман массовой  трудоустройства трудовой  временные миграции  годы годы  участвуют сложились разветвленные и  гибкие  базирующаяся сети, которые  официальных используются  неформальных новыми  приезжающих поколениями  международной мигрантов  мигранты для  стран организации  изменились поездок  уровнем на  являются заработки, а  хотя также  более для  работу переезда  согласно в  поездки Россию  предметы на  формами постоянное  мигрантов место  случае жительства. В  соотносятся настоящее  официальной время  стабильности более 70% мигрантов  других находят  россии работу  россии через  затрудняюсь родственников  составляла и  определенное знакомых, т. е. с  реализации помощью  способности сложившихся  половина неформальных  данных мигрантских  составляла сетей.

Продолжает  составляют формироваться  земельное институт  одежду профессиональных  этих частных  выезжая посредников, который  частных сейчас  другом обслуживает 10-15% мигрантского  посредников потока. Большинство  странах таких  человек посредников  международной действуют  помощью как  конфликты теневые  полно агенты, со  мигрантов всеми  значительной вытекающими  зонах отсюда  делать последствиями.

В  перемещения целом  работу через  наиболее теневую  таблица инфраструктуру  женщины трудовой  международной миграции  сегодня проходит  составляющей более 90% потока. Государственные  принудительный каналы  работал трудовой  официальных миграции  базирующаяся и  способности официально  которые действующие  перемещение сервисы (в  настоящее том  конфликты числе  безвозвратная и  реальных негосударственные) в  работу сумме «обслуживают» не  более более 5%.

Большинство  трудовых трудовых  существует мигрантов  этой имеют  ними временную  связанные занятость, в  трудовых основном  приема в  изменения частном  местности секторе  выезжая экономики.

Последние  значительно исследования  ними подтверждают, что  первоначальный во  выезжая многих  относящихся регионах  отсутствия России  пределах уже  мигранта сложились «мигрантские» сектора  группе занятости. Только 8% мигрантов  сравнению отметили, что  говоря на  межрегиональных месте  тогда работы  уровнем их  карман окружают  однако в  могут основном  затрудняюсь представители  насколько местного  которого населения. В  связи мигрантской  процесса среде  насколько работают 60%, около 30% -- в  первоначальный смешанной.

Только четверть  билеты опрошенных  россией чувствует  конкуренцию  со  вопрос стороны  местных  работников.

Половина  четверти мигрантов утверждает, что местные  работники на  мигрантов их  виду место  экономически не  учился претендуют; еще 22% затруднились  одного ответить  отличается на  сравнению соответствующий  оценивать вопрос.

При  делать этом  поэтому в  относящихся Москве, где  сверхурочная рынок  мигранты мигрантского  государственной труда  месяц складывался  грязь на  экономику протяжении  мигрантов долгого  данная времени  многие и  касается является  группе более  большинство структурированным  работу и  снижается устойчивым, степень  австралии конкуренции  странах мигрантов  поэтому с  мигрантов местными  другом работниками  россии самая  данная низкая.

На основе  таблица наших  данных  россией можно сделать вывод, что  большая  часть  мигрантов  занимает  разных рабочие места, на  затруднились которые не  россии претендуют  посредников местные работники. Впрочем, реальность  сейчас гораздо сложнее.

Менее  мигрантов четверти  увлекаясь мигрантов работают  ромодановский на  миграции основе  трудовых письменного  причины трудового  осуществляют или  формами гражданско-правового  австралии договора  труда с  мужским работодателем. Этот  настоящее показатель  хоть подтвержден  билеты многочисленными  причины исследованиями  вопрос на  большинство протяжении  мигрантов ряда  отличается прошедших  воссоединение лет.

Изменения, внесенные  краткосрочных в  мигрантов законодательство  рубежа в 2007 году, были  возможность направлены, в  делать частности, на  австралии рост  россией официальной («белой») занятости  человек мигрантов  мигрант и  возможность снижение  стала доли  уровне теневых  таблица и  годы неформальных  объективные отношений  существуют на  мере рынке  реальных труда. Однако  начала успех  группе этой  соотносятся стратегии  стран скорее  значительной всего  причем будет  устной зависеть  миграцией не  месяц столько  мигранта от  типичная миграционной  человек политики, сколько  практика от  случаи мер  сегодня экономического  затруднились и  международной налогового  перемещения регулирования, например, снижения  денежных ставки  незаконно подоходного  зависимость налога, которая  мигрантов сегодня  мигрантов для  работу мигрантов  должности слишком  участвуют высока.

Это  месяц может  более привести  реализации к  официальной перетеканию  старшим хотя  выступая бы  маленьком некоторой  часть части  предметы мигрантов  месте из  причины сферы  стала неформальной  социальную занятости  одного в  миграционной правовое  составляют экономическое  россии пространство.

Как  увлекаясь правило, договор  с работодателем (в  уровне устной  мере или  россией письменной  приезжающих форме) заключается  другой на  перемещение один  составляющей год.

Примерно 20% мигрантов  действительно имеют  экономику краткосрочные  сравнению договоры  уровнем на  родом три  поездки или  роль шесть  года месяцев.

Таблица 2

В  пределах какой форме  вы  крупных получаете зарплату?

	%
По официальной  ведомости, с моей  родом подписью	19
Наличными  существует без  незаконно ведомости («в  эпизодической конверте»)	73
Нет  заплатит ответа/Другое	8

Большинство  мигрантов мигрантов  получают  выезжая зарплату  экономическое либо  половине один (45%), либо  многочисленными несколько раз в месяц (29%). Обеспокоенность  вызывает  которого группа  возможность мигрантов, которые  отметили, что им  миграционной платят «когда  медицинские работодатель  самая захочет» (2%), а  смены также  контракту те, кому «работодатель  имеют заплатит  рынке по  работу окончании  поскольку работы» (12%).

Оплата «по  домохозяйка окончании  работал работы» - типичная  около практика  относящихся теневого  частности найма. Как  первую показал  подпольном опрос, менее  письменного трети  структурными таких  имел мигрантов  понимаем получили  ними от  сферу работодателя  пределах какой-либо  структурными аванс. При  неформальных этом  приема только  мигрантов половина  платили уверена  срок в  местности том, что  домохозяйка действительно  стоит получит  имел деньги. Если  одного такие  данной мигранты  земельное не  временные имеют  чтобы собственных  понимаем средств  самые к  государственной существованию, то  мигрантов оказываются  реальных в  затруднен полной  затрудняюсь зависимости  данная от  структурными работодателя.

Таблица 3

Если работодатель  виду обещает заплатить по  трудовых окончании  работы, уверены ли  реализации вы  мигрантов в  контроля том, что  первую получите  возможность деньги?

	%
Нет	12
Затрудняюсь  миграции ответить	38

Как  денежных показывает  вполне практика, работодатели  отсутствия зачастую  административные под  разными предлогами  одежду отказываются  большая платить. Сверхурочная  совсем работа  письменного без какой бы  частности то  другом ни  формами было  село доплаты? Типичная  сравнению практика  россией теневой  которая занятости. Только 20% мигрантов  миграционной получают  гарантий плату  секторах за  небольшую дополнительное  значительной отработанное  выезжая время. А 5% отметили, что  экономику им  легальных приходилось  легальных работать  медицинские и  труда вовсе  письменного без  занимает оплаты, что  тысяч по  имеют всем  уровне стандартам  наличными может  осуществляют квалифицироваться  этих как  сверхурочная принудительный  более труд.

Еще  причины одна  существуют типичная  билеты черта  основном теневого  соотносятся найма? Сильная  первые зависимость  официальных работника  данных от  пределах работодателя  этого в  совсем том, что  посредников касается  уровнем условий, не  занимает относящихся  насколько напрямую  других к  трудовых трудовому  которые процессу. Для 20% мигрантов  смены работодатель  причины обеспечивает  проживают питание, 37%? жилье, 12%? медицинские  совсем услуги, 5% опрошенных  правовое даже  реализации сигареты  рабочей получают  секторах от  среднем работодателя. Такая  составляют практика  отношений способствует  государственные изоляции  могут и  покрытия полной  осилить зависимости  вовсе работника  роль от  место работодателя.

Примерно половина  хочу мигрантов считает, что им  ними платят  работал столько же, сколько платили бы  экономики местным за  наличными такой же  платят труд, т. е. не  затруднились отмечают  имеют какой бы  самая то  тенденция ни  причем было  принудительный дискриминации  в оплате  оценивается труда (но  россией нельзя  неформальных забывать, что  почти работают  вызывается мигранты  медицинские за  влияют эти  годы деньги  например значительно  даже больше).^[8]

Таким  поездки образом, данные  хоть опроса  россией показывают, что расхожее  систему мнение  государственные о мигрантах как «дармовой  рабочей силе» в значительной  отработанное мере  статистике является  осилить стереотипом, не  сферу всегда  столичный имеющим под  место собой  сельском реальную  уверена основу. Средняя  поездки зарплата  рабочую мигрантов  экономическое действительно  объективные несколько  вовсе ниже. Однако  трудом разрыв  первоначальный не  сейчас столь  один велик, чтобы  секторе говорить  мигрантов о  правовое даровом  разных труде. Он  этих во  работу многом  касается связан  возрастом со  сохранится структурными  россией моментами: уровень  воссоединение квалификации  году мигрантов  реальность ниже, они  мере сосредоточены  виду в  экономического низовых  согласно секторах  данной рынка  отмечают труда, практически  составляющей выключены  вызывается из  имеют наиболее  этого высокооплачиваемых  поэтому сфер  более занятости (финансового, энергетики, управления  сегодня бизнесом  образа и  реальность т. п.).

И  процесса лишь  грязь отчасти  даже разрыв  являются этот  районах объясняется  эпизодической дискриминацией  работу как  расхожее таковой. Подтверждением  населения этому  управления является  мигрантов значительный  квалификации объем  денежных денежных  таблица трансфертов, отправляемых  социологических мигрантами  причины на  мигрантов родину, который, кстати, не  устной следует  работодатель оценивать  этого негативно ? ведь  экономический взамен  одежду этих  уровнем денег  контроля Россия  самая получила  экономическое созданный  сентября трудом  одних мигрантов  настоящее продукт, как  изменились правило, превышающий  австралии в  сравнению стоимостном  миграции выражении  законодательство выплаченную  кратковременной сумму.

Вопрос  стимулирующих в  которая том, куда  социологических идет  достигать эта «чистая  медицинские прибыль». Явно  трудом не  медицинские в  пределах карман  реальных государства. «Экономия  частности на  мигрантов зарплате» мигрантов, также  даже как  страховку и  мигранты гораздо  ежегодно более  секторах существенная  сейчас экономия  плане работодателей  сферу на  такие налогах, превращается  время в  экономического доход  достигать теневой  оценивать экономики  занимает и  связанные ее  целом агентов.

С  носят другой  источником стороны, втягивание  крупных мигрантов  экономически в «белую» экономику  мере может  более повысить  трудом нагрузку  согласно на  легальных социальные  рабочей системы  неформальных многих  трудовая регионов, в  сегодня частности  снижается на  говоря государственную  работодатель систему  сейчас социального  случаи обеспечения, которая  россии сегодня  труда минимальна  населения в  таблица связи  также с  должности преобладанием  срок теневой  данным занятости.

Важен  составляла и субъективный  которые момент. Многие  мере мигранты  влияют получают  очень в  миграции России  хотя вполне  уровнем устраивающие  также их  разных деньги. Зарплата  поездки мигрантов  столичный в  межгосударственная России  страховку в  работу среднем  старшим в  влияют три (а  этот в  секторах Москве  проживают почти  сейчас в  заплатит пять) раз  достигать выше, чем  плане она  более могла  очень бы  принудительный быть  платили на  посвященном родине, не  изменились говоря  благоприятным уже  административные о  источником том, как  затрудняюсь трудно  сверхурочная получить  родине в  типичная странах  предметы выезда  затруднились хоть  стоит какую-нибудь  способности оплачиваемую  уровнем работу.

Так  соотносятся или  формами иначе, более 70% мигрантов  могут считают  половина свой  связанные выезд  официальной на  таблица работу  денежных выгодным  имеют и  надо собираются  трудом продолжать  ними эту  правовое деятельность. Не  большинство стоит  уровнем игнорировать  кратковременной и  надо гуманитарную  другом составляющую  стороны трудовой  согласно миграции, о  формирует которой  мигрантов часто  группе забывают, увлекаясь  незаконно подсчетами  перемещения экономических  снижается выгод  мужским и  отсутствия потерь. Огромному  крупных количеству  объективные населения  социологических соседних  работу с  краткосрочных Россией  работодатель стран  имеют эта  уверены миграция  россии позволяет  формами достойно  месту жить. Не  краткосрочных будет  легализации преувеличением  первые сказать, что  наиболее она  маленьком формирует  половина средний  экономический класс  родине этих  других стран, тем  более самым  связи способствуя  сверхурочная поддержанию  рынок социальной  около стабильности  частности во  такие всем  денежных евразийском  расхожее регионе.^[9]

Только  половина  начиная опрошенных  значительной мигрантов считают условия, в  которых  они  трудятся, нормальными. Хотя  участвуют надо  домохозяйка отметить, что их  почти представление  о норме существенно отличается  миграцией от  связанные законодательно  затруднен установленных стандартов. Так, большинство  половина мигрантов  сферу считает  делать нормальной 60-часовую  связанные рабочую  тысяч неделю.

Самыми  людям распространенными  данным нарушениями  стороны трудовых  растет норм  этих являются, по  официальной их  рынок мнению, чрезмерная  принудительный продолжительность  миграцией рабочего  носят времени, повышенная  легальных интенсивность  систему труда, плохие  этого условия (холод, грязь  осуществляют и  первые т. п.).

Только 17% мигрантов  людям имеют  которые возможность  среднем получить  поездки оплаченный  квалификации очередной  специальности отпуск  заплатит и 15% ? оплачиваемый  группе больничный  поселении лист. Медицинскую  этого страховку  страховку имеют  значительной лишь 24% мигрантов. Более  уровнем половины  мужским не  чтобы имеют  может никаких  заплатит гарантий  имел стабильной  мигрантов занятости, даже  формами на  целом время  сентября действия  специальности договора: работодатель  этот может  посредников уволить  социологических их  году в  образа любой  помощью момент  начиная без  таблица предупреждения.

Таблица 4

Какова процедура  увольнения?

	%
Работодатель  может уволить в любой момент	51
Работодатель  должен  затруднен предупредить  платили за  людям некоторое время	28
Затрудняюсь  процесса ответить	21

В  этих среднем 20% опрошенных  отличается мигрантов  кратковременной не  образа могут  являются свободно  показывает уволиться  кратковременной и  наличными покинуть  платят место  структурными своей  кратковременной работы. Согласно  труда всем  посредников международным  социальную нормам, такой  экономическое труд  сравнению не  надо может  время считаться  место свободным. Изъятие  перемещение документов (паспорта) является  административные самой  государственной распространенной  достигать формой  реальных контроля  этих над  которая работниками  отработанное и  вызывается манипулирования  мигранты ими.

Около 20% мигрантов  такие не  кратковременной имеют  более возможности  перетеканию свободно  помощью перемещаться  сентября по  человек городу  связи и  мигрантов практически  сверхурочная находятся  также на  уверена подпольном  приема положении  гарантий из-за  сентября отсутствия  мигрантов регистрации  другом или  действительно незаконности  тенденция найма.

В  составляла дальнейшем  этих экономическое  благополучие  платят России  половине будет еще  безвозвратная сильнее  один зависеть  небольшую от  село ее  примерно способности  вовсе привлечь  началом в  виду нужном  рабочей количестве  жительства мигрантов  треть и  миграционной оптимизировать  среднем их  родом качественный  одного состав. Объективные  сентября закономерности  поездки и  грязь современный  рабочих геополитический  работодатель и  четверти геоэкономический  большинство контекст, определяющие  структурными развитие  четверти миграционной  приезжающих ситуации  согласно в  имел регионе -- в  тогда первую  значительной очередь  устной миграция  одежду между  произошли Россией  мигранты и  временные государствами  мигрантов СНГ  отработанное и  москве Юго-Восточной  систему Азии, ? пока  объективные складываются  группе благоприятным  стимулирующих для  увлекаясь нее  вовсе образом. Однако  примерно сама  более по  случаи себе  принудительный эта  стоит ситуация  земельное не  оценивается сохранится  первую вечно. Есть  поскольку страны, которые  отсутствия уже  разных сейчас  компонентом конкурируют  работодатель с  управления Россией «за  процесса мигрантов», например  экономически Казахстан.

И  законодательство эта  года конкуренция  типичная будет  касается обостряться. В  реальных ближайшее  пределах время  зонах на  оценивать пространстве  действительно СНГ  возрастом в  законодательство нее  сейчас могут  зонах включиться  должности и  квалификации Украина, и  многие Азербайджан. Поэтому  данных задача «сделать  стран нашу  этих страну  будто миграционно  практика привлекательной» требует  сравнению от  мере России  работодатель реальных  секторах действий, направленных  миграции на  россии разработку  сегодня сбалансированной  вовсе миграционной  село политики, включая  место политику  специальности приема  затрудняюсь мигрантов, правового  вовсе и  приезжающих институционального  годы обеспечения  затруднен их  влияют пребывания  затруднен и  пределах занятости (в  россией случае  более временной  составляла трудовой  тогда миграции), интеграции  межрегиональных и  возможность натурализации (в  растет случае  около постоянной  поселении миграции).

Существует  искаженное  только мнение, что самый большой  дефицит людей у нас в Сибири  около и на  стабильности Дальнем Востоке.

Отнюдь  отмечают нет. Самый большой дефицит, настоящая  демографическая  женщины яма  стороны или  будто миграционный  правовое насос? Это  разных центральные  предметы регионы  таблица России. Для  населения покрытия  увлекаясь только  легальных естественной  тоже убыли  причем и  типичная возмещения  рынок трудовых  реальных ресурсов  россии здесь  роль потребуется 5-6 млн. человек  поездки до 2025 г5.

Вывод  данная по  перетеканию Главе 2:

 Внутренняя  миграция  числе в нашей стране  достигать сейчас  смены находится  на  специальности уровне  эпизодической конца  австралии XIX  экономику века. Россияне  связанные меняют  одного место жительства  отработанное в три раза  трудовых реже, чем они делали  тогда это  однако во  связи времена  другой СССР. Обмен  работу населения  рабочую между  чтобы регионами  разных почти  объективные прекратился.

Граждане переезжают  начала лишь  работу из  мигранта сельской  начала местности в крупные  города  жительства и со  существует всей  средняя страны  уровне в Москву. Такие данные  сибири были  оценивать приведены на  наиболее состоявшемся  управления недавно в Общественной  будет палате «круглом  годы столе», посвященном  женщины внутренней  составляла миграции  произошли в  тоже нашей  чтобы стране. Интенсивность  более миграции  действительно снизилась  большинство даже  роль по  году сравнению  возможность с  должности советскими  сферу временами, когда  виду переезд  стала с  очень места  носят на  возможность место  систему был  приезжающих затруднен  согласно идеологическими  произошли и  этих бюрократическими  делать преградами.

Статистика  внутренней  рабочей миграции  начала основана  приезжающих на  срок данных  будет регистрации  мигрантов по  очень месту  покрытия жительства, в  отработанное этой  родом части  отношений она  группе не  пределах очень  государственной полна. Зачастую  половина люди, которые  австралии переселяются  перемещения из  кратковременной одних  числе регионов  конфликты в  рынок другие, проживают  сентября и  многие работают  работодатель в  может других  жительства городах  секторе по  таблица нескольку  значительно лет, почти  данным не  мигранта выезжая  эпизодической к  этих месту  вовсе своей "прописки", могут  сейчас не  уровнем иметь  регулярность никакой  отсутствия регистрации  численность по  будет месту  контракту их  месте фактического  россией жительства.

Поэтому  миграции миграционная  половина статистика  безвозвратно в  работу России, базирующаяся  перетеканию на  населения данных  россии регистрации  устной по  около месту  квалификации жительства, очень  половине многих  управления людей "не  соотносятся видит". Но  цены даже  выезжая эта  начала не  мигрантов совсем  согласно полная  составляла статистика  наиболее показывает  большинство спад, сокращение  надо миграции  отмечают наполовину, начиная  таблица с 1990-х  также годов. Мы  половине не  мигрантов знаем, насколько  являются это  понимаем сокращение  перемещения реально, а  один насколько  превышающий это  стран просто  этот вытеснение  также миграции  небольшую на  экономически постоянное  экономический место  один жительства  страховку временными  мигрантов формами  тоже миграции, которые  перемещение не  причины фиксируются  конфликты действующими  должности инструментами  билеты статистики.

С  таблица этой  имел точки  экономическое зрения, наша  существует статистика, основанная  другой на  наше регистрации, в  первую значительной  учился мере  принудительный дефектная. Удивительно, что  реализации она, например, никак  настоящая не  очень прореагировала  мигрантской на  многие экономический  более рост, который  мигрантов наблюдался  затруднились в  соотносятся течение 2000-х  предложением годов. Регистрируемая  значительно миграция  мигрантов будто  многие замерла  внутренняя на  стабильности одном  месяц уровне, не  труда шла  карман ни  незаконно вниз, ни  работодатель вверх. Что  районах касается  управления сопоставления  предметы с  затруднились другими  настоящее странами, миграция  мигрант между  сохранится регионами  имеют в  мигрантов США  выезжая составляла  только в 2005 году 26 человек  ежегодно на 1000 населения, в  москве Австралии - 17 на 1000, а  данная в  возможность России - 5,7 на.

Хочу сказать, что напрямую  сферу цифры нельзя  реальность сопоставлять, в  случае разных  половине странах  населения под  сегодня миграцией  рабочую подразумевается  связанные разное. Далеко  составляла не  экономику каждый  очень переезд  одних считается  место миграцией, например, в  легальных России  произошли перемещение  более из  секторе одного  году сельского  посвященном населенного  частности пункта  время в  типичная другой  самая в  стран пределах  тысяч административного  источником района  возможность не  смены является  месте миграцией, а  сохранится в  может других  очень странах  проживают могут  этой действовать  показывает иные  рубежа критерии. Влияют  россией размеры  практика административных  месяц единиц, между  около которыми  наличными оценивается  оценивать миграция. Поэтому  уровнем напрямую  разных сопоставлять  незаконно частоту  межгосударственная миграционных  стран перемещений  многочисленными нельзя, это  сентября не  чрезмерная вполне  ромодановский корректно.

Сопоставления  цены между  благоприятным разными  самая странами  самая затруднены  пределах даже  сентября в  экономическое пределах  вовсе ЕС. Считается, что  изменились у  платят нас  значительно миграционная  месту мобильность  практика ниже, чем  полно в  другом США.

Это, наверное, действительно  произошли так, но  регулярность говорить, что  внутренняя она  четверти в 3 или 7 раз  миграционной отличается, неправильно.

Конечно, мигрант  имеет свое "лицо". Более часто  в миграции  отсутствия участвуют  миграцией молодые  значительно люди, начиная  официальных от  трудовая поступления  земельное в  мигрантов институт  рабочей и  которого заканчивая  группе возрастом  приема активного  россии поиска  часть работы, до  миграционной создания  наше семьи, то  местности есть  рынок с 18 до 30 лет. Это  законодательство пик  касается миграционной  человек активности. Это  изменения свойственно  странах не  покрытия только  делать России, в  районах других  надо странах  тоже тоже  эпизодической чаще  незаконно молодые  способности люди  женщины меняют  миграцией место  случаи жительства.

Зачем  работу едут? За  первую работой. Из  легализации экономически  социологических депрессивных  работу регионов  работу в  частности крупные  экономику города, в  миграционной динамично  затруднились развивающиеся  данной регионы, сейчас  тысяч это  устной Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Новосибирск. Это  данной десяток  временные крупных  сферу городов, которые "делают  письменного погоду" на  одних всем  стабильности миграционном  изменения поле  поскольку страны. Лидер  затруднен среди  австралии них, конечно, Москва, столичный  краткосрочных регион.

Неразвитость  инфраструктуры  такие как одна  самые из  только причин  управления низкой  россией миграции  должности тоже  законодательство имеет место  быть, но  россии это не  россии сильно  рынке изменились  являются с  советского  расхожее времени. Сильно  возрастом выросли  цены  связи на  сельском билеты - это  социологических да.

Очень  родине важно  отличается сейчас - недоступность  большая жилья. На  безвозвратно мой  мигрант взгляд, роль  стран ограничителя, который  страховку раньше  одних играла  связанные прописка, теперь  чтобы играет  формами дороговизна  этой жилья  время в  цены крупных  проживают городах. Человек, который  настоящее приезжает  принудительный поработать, скажем, молодой  соотносятся специалист, должен  экономики часть  однако своего  регулярность дохода  году отдать  виду за  уровне аренду  причины комнаты.

В  началом Москве  межрегиональных из 30 тысяч  официальных рублей  сейчас он  наличными должен  таблица отдать 15 тысяч. В  временные других  маленьком городах  наличными цены  возрастом другие  время и  только зарплаты  безвозвратная другие, но  реальность соотношение  случае зарплаты  сибири с  показывает ценой  среднем аренды  административные жилья  трудоустройства схожее. Если  очень в  году крупный  статистике город  объективные едет  стабильности семья, зарплата  численность одного  сейчас человека  ромодановский идет  приезжающих на  рынке аренду  первые жилья, а  раза второй  будто зарабатывает  группе на  рабочую все  странах остальное.

В  медицинские этих  влияют условиях  почти либо  таблица зарплата  процесса второго  кратковременной члена  работу семьи  незаконно должна  легальных быть  воссоединение очень  уволить высокая, тогда  раза в  безвозвратная будущем  уверены можно  чтобы будет  труда получить  смены кредит, накопить  перетеканию какие-то  секторе средства  реализации на  действительно первоначальный  мигрантов взнос, либо  чрезмерная они  отношений должны  настоящая постоянно  данная находиться  пределах в  более положении  работодатель съемщиков  воссоединение жилья, чтобы  случае решить  более эту  государственной проблему. Действительно, это  значительно барьер. А  четверти продать  объективные что-то  года в  типичная маленьком  вовсе городе  часть или  ежегодно селе - это  достигать ничего  хотя не  работодатель даст  чтобы в  трудовых плане  статистике средств  посвященном на  маленьком покупку  могут жилья  гарантий в  затруднились крупном  чрезмерная городе, цены  расхожее различаются  зависимость в  полно разы, на  вовсе порядок.

Государственной  поскольку стратегии  одного нет. Я  международной считаю, лучше  старшим чтобы  году государство  секторах не  согласно имело  занимает стратегий. Как  чрезмерная наше  процесса государство  показывает начинает  работу разрабатывать  безвозвратная стратегии, куда-то  большинство вмешиваться, то  формами все  один становится  отличается еще  работал сложнее.

Что  покрытия же  существуют делать  существуют государству  с внутренней  кратковременной миграцией, как ею  стоит управлять, Никак ею  составляла не  работу надо  рынок управлять, надо  временные снимать  таблица барьеры  частных для  структурными людей  занимает на  этих рынке  также жилья, административные  мигрантской барьеры  россии в  приема виде  практика прописки... Я  благоприятным не  аренды говорю, что  существует прописка  отмечают совсем  группе не  социальную нужна, но  осуществляют она  могут должна  принудительный трансформироваться  полно и  рынок не  отсутствия мешать  наличными людям  международной жить.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Миграция - это  территориальные  очень перемещения  наше людей. Все  один случаи  посредников миграции  мигранты имеют  москве профессионально-трудовые  государственные и  составляют имущественно  часть доходные  сибири причины  даже и  составляла последствия, они  краткосрочных являются  частности важной  платят проблемой  лучшим социологии  страховку труда  денежных и  приезжающих экономической  мигрантов социологии, так  изменения как  принудительный влияют  ромодановский на  формирует рынок  которые труда.

Различают  конфликты следующие виды  мигранты миграции: межгосударственная, внутригосударственная, постоянная, маятниковая, эпизодическая.

Межгосударственная  миграция  село является  уровне следствием  таблица безработицы, различия  говоря в  отличается уровне  россии жизни  средняя разных  согласно стран, неравномерности  домохозяйка естественного  половина движения  систему населения  такие и  будет т.д. В  превышающий данном  мигрантов виде  ромодановский миграции  понимаем можно  часть выделить  осилить три  процесса крупные  роль группы  стороны эмигрантов.

Первая - это  безвозвратно  управления эмигрирующие, среди которых, как правило, трудоспособные  сегодня составляют  контракту около 70%. Данная  государственной группа  межрегиональных представляет  приезжающих особый  случаи интерес, потому  чтобы что  таблица именно  рабочую с  которые ней  понимаем в  месте основном  значительно связано  отношений такое  официальных явление, как «утечка  статистике умов». Негативные  статистике последствия  поэтому этого  таблица процесса  первые для  настоящая развития  стабильности российской  межгосударственная экономики  австралии весьма  заплатит серьезны.

Вторая - это  временные эмигранты, выезжающие  вовсе по  практика служебным  экономический заданиям, частным  изменились приглашениям, в  затрудняюсь туристические  мужским поездки  экономики на  затруднен отдых.

Третья - это  странах люди, ищущие  рубежа временную  данных работу  тоже за  рубежа границей, как  заплатит правило, по  другой контракту  вовсе на  определенное период  этот от  перетеканию одного  сегодня до  делать пяти  легальных лет. По  местности истечении  одного этого  человек срока  рубежа они  группе обязаны  законодательство вернуться  труда в  процесса страну  виде выезда. К  численность этой  году группе  структурными можно  уровне отнести  заплатит и  аренды мигрантов-сезонников, которые  такие выезжают  возможность на  труда работу  экономику на  сравнению срок  настоящее не  россии менее  труда одного  платят года.

Внутригосударственная  согласно миграция  учился является  первую основным  экономически составным  компонентом развития  пределах общей миграционной  стимулирующих ситуации  расхожее в стране. Внутренняя  большая миграция  экономическое состоит из  устной межрегиональных и  внутрирегиональных  тысяч миграционных  трудовая потоков. Эти потоки - следствие перемещения  более городских  россией и  одних сельских  женщины жителей, результат  почти прекращения  стороны финансирования  имел государственных  человек программ, отсутствия  такие жилья, условий  место для  столичный нормальной  ежегодно жизни, отсутствие  местности постоянных  рынке заработков.

Постоянная - это  безвозвратная миграция  связи и временная, когда выезд и связанное  учился с  перемещения этим  труда перемещение  роль ограничено  более каким-то  вовсе сроком.

Циклическая, ее  мигрантов иногда  специальности называют  ромодановский сезонной, миграция - это  ежегодно  земельное повторяющиеся сезонные  мигрантов перемещения  граждан, вызванные определенными  обстоятельствами, родом работ.

Маятниковая  треть миграция  тысяч включает  работодатель регуляторы  которые передвижения  ежегодно рабочей  также силы  случае от  местности одного  россией населенного  примерно пункта  растет в  официальной другой, на  женщины работу  неподходящими и  году обратно. Ее  людям регулярность  тоже соответствует  говоря режиму  средняя трудовой  мигранты деятельности  составляют и  труда поэтому  страховку она  приезжающих является  управления существенным  практика источником  например формирования  медицинские рабочей  касается силы  одного и  место рынка  виду труда. Маятниковая  предложением миграция  сельском распространена  около в  медицинские зонах  работу влияния  связанные крупных  будто и  вопрос средних  снижается городов.

Эпизодическая  выступая миграция  участвуют является, как правило, кратковременной  и самой многочисленной. Прежде  стала всего  имеются в виду  конфликты деловые командировки  мигрантов с самыми  сентября разными целями  наше и задачами, поездки, связанные с материально-техническим  одежду снабжением  поэтому и  частности со  медицинские сбытом  рабочую продукции. Особую  должности категорию  числе данной  месту миграции  учился составляют «челноки» -  люди, покупающие  половина товары  неформальных в  относящихся одних  сравнению регионах  самые и  возможность перепродающие  населения их  перемещения по  письменного более  принудительный высокой  незаконно цене  крупных в  данных других.

К  экономически эпизодической  процесса миграции  людям также  конфликты относятся  сентября поездки  составляют на  пределах отдых  более в  осуществляют разные  неподходящими регионы  относящихся России  надо и  работу другие  смены страны. Сюда  официальной же  первую относятся  многочисленными поездки  образа к  наше родным, поездки  стоит по  учился различного  тоже рода  случае личным  рынке делам  разных и  работу т.д.

Миграция  как  определенное  тенденция социально-экономическое  явление выполняет  две функции:

1) социальную - когда люди благодаря своим  перемещениям  согласно пытаются  ними наиболее  существует полно  краткосрочных удовлетворять  образа свои  небольшую потребности (в  затрудняюсь образовании, хорошей  отсутствия работе, лучшем  сравнению обслуживании  случае и  затрудняюсь т.д.);

2) экономическую,  которая связана с разностью  спроса  и  предложением  рабочей  силы различного профиля и  квалификации  в  разных районах и  работу населенных  работал пунктах.

Как  должности видно, миграция  вполне вызывается  стала множеством  россии причин, наиболее  выступая типичными из  контракту которых являются:

- резкие изменения  в региональном перемещении производства (например  в  поселении  господствует  какой-то  один  вид  производства, свертывание  которого  причины создает  компонентом огромную  осуществляют проблему  действительно работы  другом для  значительной всех, в  одежду нем  мигрантов проживающих);

- возможность  реализовать свои профессиональные  ориентации, получить  работу  на  лучших условиях оплаты, по специальности  и  в желаемой  должности в  другом месте жительства;

- стремление  к лучшим  практика условиям  выступая и  домохозяйка качеству  оплаченный жизни;

- необходимость  смены места жительства и работы  в  связи  с  неподходящими климатическими  условиями из-за состояния здоровья;

- семейно-брачные  обстоятельства, воссоединение с  семьей, родными;

- потребность  в обновлении образа жизни, определенной  женщины культуре  вызывается и  рубежа познании;

- необходимость  и возможность в улучшении  жилищных условий;

- трудовые конфликты  и конфликты в семье;

- случайные  обстоятельства и др.

Одни причины  носят групповой и массовый  сибири характер, другие - индивидуальный. Существуют  государственные также  уровне причины  регулярность типичные  чтобы и  тысяч особенные, объективные  покрытия и  учился субъективные. Неодинаковы  вполне причины  говоря миграции  одного в  систему разных  способности ее  работодатель межпоселенческих  более потоках (село - малый  начиная город, село - большой  секторе город, село - село  рынке и  причины т.д.).

По-разному  составляют соотносятся  ними экономические  межгосударственная и  значительной социальные  сибири причины  реальных миграции. Необходимо  возрастом учитывать  первоначальный и  треть изучать  перемещения социально-экономические  относящихся проблемы, связанные  приезжающих с  отработанное последствиями  стран стационарной  странах территориальной  затруднились миграции.

Под  практика миграцией  рабочей силы  сверхурочная или миграцией трудовых  отработанное ресурсов, как видно из  стабильности названия, мы  россии понимаем  занимает миграцию  уровне населения с  хотя целью  земельное трудоустройства  земельное за  практика рубежом  внутренняя или  даже в  возможность другом  только регионе  россии страны  помощью в  странах личных  данная интересах.

В  контракту данный  наше момент, также  как и раньше, происходит  процесса международная  миграция рабочей  силы  экономический из  трудоустройства третьих стран в развитые  пределах страны (страны  причины Западной  связи Европы, Канада, США, Австралия и др.). Это  многочисленными так  также называемая  примерно внешняя  законодательство трудовая  выступая миграция. Также  отработанное может  миграции происходить  работу миграция  мигранты трудовых  одного ресурсов  пределах в  связанные пределах  которые государства. К  грязь примеру, в  также настоящее  мигрантов время  таблица происходит  первые миграция  достигать населения  других России  самые из  чрезмерная одного  увлекаясь регионов  аренды в  мигранты столицу  осилить Москва.

Другими  месте словами, мы  увлекаясь наблюдаем  может внутреннюю  таблица трудовую  рабочих миграцию  надо населения  составляют России.

Проблемы миграции сложны. Факторы, влияющие на ее структуру  и темпы, весьма многообразны; соответственно, управление этой сферой требует системного и комплексного подхода.

Тем важнее роль государственной миграционной стратегии. Но до сих пор нет внятно сформулированной на правительственном уровне концепции и проектов рамочных документов. Правительству следует плотнее заняться вопросами миграционной политики и урегулировать влияние миграции на рынке труда.

СПИСОК  применяться ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  объект ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алисов Н.В. Территориальное передвижение населения (миграция) // Алисов Н.В., Хорев Б.С. Экономическая и социальная география мира. М. 2011. С. 145-158
2. Дмитриев А.В. Миграция: конфликтное измерение. М.: Альфа. 2014. 431 с.
3. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. — М.: Экономический ф-т МГУ, ТЕИС, 2012.
4. Жаренов О.А., Кечил Н.В., Пахомов Е.Ю. Интеллектуальная миграция россиян. Ближнее и дальнее зарубежье. М. 2012
5. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие М.: Экзамен. 2013. 448 с.
6. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. – М.: Диалог-МГУ, 2010 (Международная миграция населения: Россия и современный мир; Вып. 3), 305 с
7. Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и

управления. М.:Финстатинформ, 2010 г.

1. Курман М.В. Движение рабочих кадров промышленного предприятия. М. 2011.
2. Миграционная ситуация в России: типовые и региональные особенности. М. 2012
3. Миграция в сельской местности России на рубеже XX –XXI веков / Тарасов Н.В., Гришаков А.Г., Макаров Л.В., Морозова Г.Ф., Борзунова Т.И. М.:Инст. СПИ РАН. 2010. 33 с.
4. Моденов В.А., Носов А.Г. Россия и миграция: История, реальность, перспективы. М.: Прометей. 2012. 328 с.
5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н.Г. Рынок труда и социальное

партнерство. М.: Хронограф, 2011

1. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда: Учебник. М.: РЭА, 2014. 219 с.
2. Рыбаковский Л.Л Миграция населения. Вып.1. Теория и практика исследования. Приложение к журналу «Миграция в России». М. 2011
3. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. М.:ИСПИ. 2013. 239 с.
4. Рыбаковский Л.Л., Рязанцев СВ. Международная миграция в Российской Федерации. Научный доклад. - М.: РИЦ ИСПИ РАН, 2014.
5. Симагина Ю.А. Территориальная организация населения. Учеб. пособие для вузов. М.: Изд. «Дашков и Ко». 2011. 244 с.
6. Чистюхин И.В. Современные аспекты миграционной политики в Московском регионе.- М.: ИСПИ РАН, 2014
7. Хорев Б.С. Миграционная подвижность населения в СССР. М, 2010
8. Хомра А.У. Миграция населения: вопросы теории, методики исследования. Киев, 2010.

Приложение 1

 

Приложение 2

1. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие М.: Экзамен. 2013. 448 с. ↑

2. Миграция в сельской местности России на рубеже XX –XXI веков / Тарасов Н.В., Гришаков А.Г., Макаров Л.В., Морозова Г.Ф., Борзунова Т.И. М.:Инст. СПИ РАН. 2010. 33 с. ↑

3. Руденко Г.Г., Кулапов М.Н., Карташов С.А. Рынок труда: Учебник. М.: РЭА, 2014. 219 с. ↑

4. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения. М.:ИСПИ. 2013. 239 с. ↑

5. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. – М.: Диалог-МГУ, 2010 (Международная миграция населения: Россия и современный мир; Вып. 3), 305 с ↑

6. Миграция в сельской местности России на рубеже XX –XXI веков / Тарасов Н.В., Гришаков А.Г., Макаров Л.В., Морозова Г.Ф., Борзунова Т.И. М.:Инст. СПИ РАН. 2010. 33 с. ↑

7. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие М.: Экзамен. 2013. 448 с. ↑

8. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. — М.: Экономический ф-т МГУ, ТЕИС, 2012. ↑

9. Рыбаковский Л.Л Миграция населения. Вып.1. Теория и практика исследования. Приложение к журналу «Миграция в России». М. 2011 ↑