Преподаватель который помогает студентам и школьникам в учёбе.

Конфликты в молодой семье. Профилактика и пути их решения (Психологические особенности молодой семьи и понятие семейных конфликтов)

Содержание:

Введение

Актуальность исследования. Ежегодно в нашей стране создаются миллионы семей, которым предстоит крепнуть, расти. Молодой считается семья с детьми или без них со стажем брака до 5 лет и возрастом супругов не старше 30 лет. Таких семей в нашей стране примерно 18%. Благополучие, прочность этих семей является важной общественной проблемой.

В начальный период семейной жизни происходит превращение формально провозглашенного брачного союза в подлинно семейную ячейку. Молодая семья – сложное время создания общих потребностей, интересов, взглядов, вкусов и привычек. Иными словами, необходимо из двух различных «я» создать систему «мы». Это нелегкая задача. От того, насколько молодые супруги сумеют адаптироваться, освоить новые роли, создать обстановку взаимопонимания и уважения, во многом зависит прочность супружества, создание благоприятного климата для дальнейшего развития семейных отношений.

Для молодых браков характерны первоначальное вхождение в мир друг друга, распределение труда и обязанностей в семье, решение жилищных, финансовых и связанных с ведением общего хозяйства и быта проблем, вхождение в роли мужа и жены, деформирование личности, процесс приобретения жизненного опыта, взросления и возмужания. А с появлением ребенка напряженность бюджета времени, резкое ограничение развлечений, отдыха, досуга, возрастание физической и нервной усталости. В связи с этим у них существенно ограничиваются возможности для профессионального роста, для реализации своих интересов. Этот период брачной жизни является самым трудным и опасным с точки зрения стабильности семьи. Немалая часть молодых семей распадается в самом начале совместной супружеской жизни. Статистика показывает, что около 2/3 разводов приходится на пары со стажем брака до пяти лет.

Объект исследования – молодая семья.

Предмет исследования – причины конфликтов в молодой семье.

Цель исследования – изучить причины конфликтов в молодых семьях.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть понятие семейных конфликтов и причины их возникновения;

- рассмотреть пути предупреждения и разрешения семейных конфликтов;

- выявить причины конфликтов в молодых семьях.

Гипотеза исследования: супружеские конфликты могут быть обусловлены, во-первых, отсутствием понимания и уважения внутри молодой семьи, во-вторых, недостаточным воспитанием супругов, в-третьих, экономическими проблемами в государстве.

Данная работа посвящена изучению основных причин супружеских конфликтов. Зная причины конфликта, можно управлять его ходом, вследствие чего предотвращать его. Владея информацией о супружеских конфликтах и их причинах, можно избежать типичных ошибок в построении и укреплении собственной семьи в будущем.

Глава 1. Психологические особенности молодой семьи и понятие семейных конфликтов

Психология семьи - молодая отрасль психологического знания, которая интенсивно развивается и приобретает новые знания. Что же такое семья? Семья - это сложное социальное образование, исторически конкретная система взаимоотношений между супругами, малая группа.

1.1 Общая характеристика понятия "молодая семья"

В Российской Федерации существует федеральная программа "Молодая семья" и подпрограмма "Обеспечение жильём молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище" на 2016-2020 годы, которая даёт основное понятие о "молодой семье". "В федеральной подпрограмме имеют право принять участие молодые семьи, при выполнении следующих условий: - возраст обоих супругов в молодой семье не превышает 35 лет; - молодая семья состоит в очереди на получение жилого помещения; - молодая семья платёжеспособна; - являться гражданами России. В состав молодой семьи не входят родители супругов".

В отечественной психологии часто используется периодизация начального развития семьи, предложенная В.А. Сысенко. Согласно данной периодизации, термин "молодая семья" понимается довольно широко - "совсем молодые браки" - от 0 до 4 лет стажа и "молодые браки" от 5 до 9 лет.

На основе данной периодизации по В.А. Сысенко можно определить, что молодая семья - это малая социальная группа, основанная на супружеском союзе и родственных связях (отношения мужа с женой, родителей и детей, братьев и сестер), которые живут вместе до 5 лет и ведут бытовые отношения.

Семья - важнейший фактор, сопровождающий человека в течение всей его жизни. Значимость ее влияния на личность, ее сложность и многогранность обуславливают большое количество различных подходов к изучению семьи, а также определений, встречающихся в научной литературе.

Для того чтобы создать семью, нужны мотивы. Одним основным мотивом является любовь. Э. Фромм писал: "Любовь - единственный удовлетворительный ответ на вопрос о проблеме существования человека". По нашему мнению, это именно так. Ведь без любви человек перестаёт видеть хорошее в окружающем его мире, становиться более эгоистичным, циничным. Лишь полюбив что-либо мы, люди, начинаем проживать яркую жизнь. Далее Э. Фромм говорит, что большая часть людей не способна развить чувство любви до адекватного уровня возмужания, самопознания и решимости. Любовь вообще - это искусство, требующее опыта и умения концентрироваться, интуиции и понимания; Такое искусство следует постигать на протяжении всей жизни. Причиной того, что многие не признают этой необходимости, являются, по мнению Фромма, следующие обстоятельства:

большая часть людей смотрит на любовь с позиции "как быть любимым", а не "как любить";
существует представление, что проблема в самой любви, а не в способности любить;
смешиваются понятия "влюбленность" и "состояние любви", в результате чего доминирует представление о том, что нет ничего легче любви, в то время как на практике это совсем иначе. Любовь, по Э. Фромму, - это активная заинтересованность в жизни и развитии того, к кому мы испытываем это чувство. Где нет активной заинтересованности, там нет любви¹

Существует удачно разработанная типология видов любви, предложенная Д. А. Ли и эмпирически проверенная на двух больших выборках (807 и 567 чел.). Возможно, при выявлении данных типов любви у молодых людей, можно сделать вывод о причинах супружеских конфликтов, т.е. несовместимость видов любви внутри супружеской пары. Автор выделяет шесть стилей, или "цветов", любви:

эрос - страстная, исключительная любовь-увлечение, стремящаяся к полному физическому обладанию;
людус - гедонистическая любовь-игра, не отличающаяся глубиной чувства и сравнительно легко допускающая возможность измены;
сторге - спокойная, теплая и надежная любовь-дружба;
прагма - возникает из смеси людуса и сторге - рассудочная, легко поддающаяся контролю; любовь по расчету;
мания - вырастает из смешения эроса и людуса, иррациональная любовь - одержимость, для которой типичны неуверенность и зависимость от объекта влечения;
агапе - бескорыстная любовь-самоотдача, синтез эроса и сторге.

С. В. Ковалев говорит, что мотивация вступления в брак состоит как минимум из пяти типов: любовь, духовную близость, материальный расчет, психологическое соответствие, моральные соображения.

"Закон полового притяжения", сформулированный О. Вейнингером, гласит: "Для соединения полов нужны совершенный мужчина "М" и совершенная женщина "Ж", хотя и разделенные в двух разных индивидуумах в совершенно различных сочетаниях". Автор этой теории считал, что за существование института брака отвечает тот факт, что наличие огромного количества промежуточных ступеней позволяет найти двух индивидуумов, наиболее подходящих друг другу².

Некоторые семейные психологи считают, что сходным по психологической сути является действие симпатии в супружеских отношениях. В данной ситуации возникает эффект "растворения фрустрации". Отношения симпатии вызывают нарастание интереса к объекту симпатии. Это интерес благожелательный, связанный со стремлением помочь, совместно радоваться или огорчаться, обусловливающий взаимную откровенность и нарастание эмпатии.

Большинство людей придерживаются следующей точке зрения: в браке они обходятся без любви, долг в обеспечении психологической установки на сохранение семьи играет весьма важную роль. Как правило, это люди, вошедших в брак по расчёту. Данный вид бракосочетания в настоящее время приобретает большую популярность среди молодёжи; что, скорее всего, обусловлено экономическими проблемами.

Прежде чем создать молодую семью, нужно быть готовым к появлению новых прав и обязанностей. Данная подготовка перед вступлением в брак включает в себя: физиологическую готовность к браку (способность к репродуктивной функции); общеличностную готовность (необходимый уровень психического развития - психологическая зрелость). Этой проблемой занимались Борман Р., Шилле Г., Т. В. Андреева, И. В. Гребенников и В. А. Сысенко. Они выделяют три основные ступени готовности молодёжи к браку: физиологическая зрелость, социальная зрелость, этико-психологическая готовность к браку.

В формировании супружеской пары различают два периода:

-добрачный;

- предбрачный;

Результаты многих исследований показали: общность добрачных факторов, побудивших молодых людей вступить в официальные отношения, существенно влияет на успешность адаптации супругов в первые годы совместной жизни, на прочность брака. Назовём несколько таких факторов:

-место и ситуация знакомства молодых людей;

-первое впечатление друг о друге;

-социально-демографические характеристики;

-продолжительность периода ухаживания;

-инициатор брачного предложения;

-время обдумывания брачного предложения;

-ситуация оформления брака;

-возраст;

-отношение родителей к браку;

Применительно к супружеским отношениям А.Г. Харчев писал: "Психологическая сторона брака является следствием того, что человек обладает способностью понимать, оценивать и эмоционально переживать как явления окружающего мира, так и свои собственные потребности. Она включает в себя как мысли и чувства супругов по отношению друг к другу, так и объективное выражение этих мыслей и чувств в поступках и действиях".

1.2 Взаимоотношения между супругами

Супруги имеют одинаковые права и обязанности: совместно воспитывают детей, по согласию друг с другом решают все вопросы семейной жизни. Они имеют равные права владения, пользования и распоряжения имуществом, нажитым во время брака. Супруги свободны в выборе занятий, профессии и места проживания. Права и обязанности супругов закреплены в семейном кодексе.

Самыми распространёнными факторами успеха или неудачи супружества являются личные качества супругов и их умение решать возможные проблемы, быть в гармонии друг с другом. Для сохранения только что созданной семьи молодожёны должны взаимодействовать, строить и укреплять взаимоотношения.

С созданием семьи у каждого из супругов появляется своя роль в семье. Роль - это "социальная функция личности, соответствующая принятым нормам, способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе, в системе межличностных отношений"

Приведём классификацию основных ролей в семье по Ю.Е. Алёшиной:

-Ответственный за материальное обеспечение семьи;

-Хозяин - хозяйка;

-Ответственный по уходу за младенцем;

-Воспитатель;

-Сексуальный партнёр;

-Организатор развлечений;

-Организатор семейной субкультуры;

-Ответственный за поддержание родственных связей;

-"Психотерапевт".

Следует отметить, говоря о психологических ролях семьи, что одна роль может существовать только во взаимодействии с другими ролями.

Позволим предположить, что на протяжении семейной жизни, роли супругов могут меняться друг с другом в зависимости от жизненных обстоятельств, ситуаций, обстановки³.

По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.

Традиционные роли предполагают со стороны жены:

-рождение и воспитание детей;

-создание и поддержание дома;

-обслуживание семьи;

-преданное подчинение собственных интересов интересам мужа;

-приспособленность к зависимости;

-терпимость к ограничению сферы деятельности;

Со стороны мужа;

-преданность матери своих детей;

-экономическая безопасность и защита семьи;

-поддержание семейной власти и контроля;

-принятие основных решений;

-эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости;

-обеспечение алиментов при разводе;

Товарищеские роли требуют от жены:

-сохранения внешней привлекательности;

-обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа;

-поддержания полезных для мужа социальных контактов;

-живого и интересного духовного общения с мужем и гостями;

-обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки;

От мужа:

-восхищения женой;

-рыцарского отношение к ней;

-ответной романтической любви и нежности;

-обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов;

-проведения досуга с женой;

Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:

-экономического вклада в семью в соответствии с заработком;

-общей ответственности за детей;

-участия в домашней работе;

-распределение правовой ответственности;

Но, помимо общего, от жены еще требуется:

-готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны);

-равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей - отказ от материальной помощи.

А от мужа:

-принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений⁴.

Для успешных взаимоотношений молодые супруги должны пройти адаптацию. Первый период брака характеризуется семейной адаптацией и интеграцией. По определению И. В. Гребенникова, адаптация - это приспособление супругов друг к другу и к той обстановке, в которой находится семья.

Взаимная адаптация заключается во взаимоуподоблении супругов и во взаимном согласовании мыслей, чувств и поведения. Адаптация проходит во всех сферах семейной жизни.

Материально-бытовая адаптация включает в себя согласование прав и обязанностей супругов в выполнении домашних дел и в формировании удовлетворяющей их обеих модели планирования и распределения семейных материальных благ.

Нравственно-психологическая адаптация основывается на совпадении мировоззрений, идеалов, интересов, ценностных ориентации, установок, а также личностных и характерных особенностей мужа и жены.

Интимно-личностная адаптация заключается в достижении супругами сексуального соответствия, предусматривающая их взаимное не только физическое, но и морально-функциональное удовлетворение интимными отношениями.

Исследователи выделяют первичную и вторичную (негативную) адаптацию, соответственно, по первым двум стадиям жизни семьи: по совсем молодому и просто молодому бракам⁵.

1.3. Понятие семейных конфликтов, типы конфликтов

В психологии под конфликтом понимается противостояние или столкновение индексно противоположных целей, интересов, мотивов, позиций, мнений, замыслов, критериев или же концепций субъектов-оппонентов в процессе общения - коммуникации⁶. Или же – обоюдное отрицательное психическое состояние двух или более людей, характеризующееся враждебностью, отчужденностью, негативизмом в отношениях, вызванное несовместимостью их взглядов, интересов или потребностей.

Конфликт – это резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющий деловую или личную значимость для каждой из сторон.

Конфликт - явление социальное, порождаемое самой природой общественной жизни. Это явление широко распространенное, повсеместное, вездесущее. Конфликт прогнозируем и подвержен регулированию⁷.

Участники конфликта – это субъекты (отдельные личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта, непримиримо оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны.

Источниками конфликтов являются противоречия, возникающие между людьми, группами, организациями, государствами. Источниками конфликтных ситуаций являются обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, видения способов решения производственных задач, которые так или иначе затрагивают личные интересы, включая и руководителя.

Источником возникновения любого конфликта являются противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование⁸:

- целей, интересов, позиций;

- мнений, взглядов, убеждений;

- личностных качеств;

- межличностных отношений;

- знаний, умений, способностей;

- функций управления;

- средств, методов деятельности;

- мотивов, потребностей, ценностных ориентаций;

- понимания: интерпретации информации;

- оценок и самооценок.

Черты характера, особенности поведения человека, характерные для конфликта⁹:

- стремление во что бы то ни стало доминировать, быть первым, сказать свое последнее слово;

- быть настолько «принципиальным», что это подталкивает к враждебным действиям и поступкам;

- излишняя прямолинейность в высказываниях и суждениях;

- критика, особенно необоснованная, недостаточно аргументированная;

- плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется;

- консерватизм мышления, взглядов, убеждений, не желания преодолеть устаревшие традиции в жизни коллектива, которые стали тормозом в его развитии;

- стремление сказать правду в глаза, бесцеремонное вмешательство в личную жизнь;

- стремление к независимости – хорошее качество, но до определенных пределов;

- излишняя настойчивость (навязчивость);

- несправедливая оценка поступков и действий других, умаление роли и значимости другого человека;

- неадекватная оценка своих возможностей и способностей, особенно их переоценка;

- инициатива, особенно творческая (там, где это не нужно).

Основные этапы конфликта:

1. Возникновение и развитие конфликтной ситуации;

2. Осознание конфликтной ситуации хотя бы одним из участников социального взаимодействия и эмоциональное переживание им этого факта;

3. Начало открытого конфликтного взаимодействия;

4. Развитие открытого конфликта.

По степени остроты противоречий, которые возникают, конфликты могут быть подразделены на следующие типы конфликтов: недовольство, разногласие, противоречие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война.

По проблемно-деятельностному признаку можно выделить, например, следующие типы конфликтов: управленческие, педагогические, экономические, политические, творческие, супружеские.

По степени вовлеченности людей в конфликт могут быть выделены следующие типы: внутриличностные, межличностные, между личностью и группой, межгрупповые, межколлективные, межпартийные, межгосударственные6.

Межличностный конфликт - это самый распространенный тип конфликта. Это конфликт, который проявляется между различными субъектами (личностями). К этому виду конфликтов относятся и супружеские конфликты.

Конфликты бывают открытые и скрытые. Открытые конфликты принимают форму ссоры, скандала, драки и т.д. Скрытые же конфликты не имеют яркого внешнего проявления, это скорее внутреннее недовольство, но их влияние на супружеские отношения не менее ощутимо, чем влияние открытых. Показателями скрытого конфликта являются: демонстративное молчание; резкий жест или взгляд, говорящий о несогласии; бойкот взаимодействия в какой-то сфере семейной жизни; подчеркнутая холодность в отношениях. Открытый конфликт проявляется чаще через: открытый разговор в подчеркнуто корректной форме; взаимные словесные оскорбления; демонстративные действия (хлопанье дверью, битье посуды, стучание кулаком по столу), оскорбление физическими действиями и др¹⁰.

Конфликты также могут быть легкоразрешимыми и трудноразрешимыми. Во-первых, причина может быть легко установлена и устранена. В случае трудноразрешимых конфликтов, даже при выявлении причины, их нелегко ликвидировать, поэтому отношения между супругами остаются напряженными. Однако причину, испортившую отношения, нужно постараться устранить как можно скорее.

Определение характера конфликта зависит от того, способствует он или нет сохранению и развитию супружеских отношений. По этому основанию все имеющиеся конфликты рассматриваются как конструктивные (они желательны и даже необходимы для развития отношений в семье) и деструктивные. Следствием деструктивного конфликта является сохранение на длительное время напряженности между супругами после ссоры. Оба партнера в семьях с преобладанием деструктивных конфликтов считают реальной угрозу развода. Конструктивный конфликт предполагает снятие напряженности в отношениях партнеров. Хотя после ссоры и остается тяжелый осадок, но супруги начинают бережнее относиться друг к другу, стремятся лучше понимать друг друга. Впоследствии такая ссора воспринимается как случайность, недоразумение.

Цель состоит не в том, чтобы устранить или предотвратить конфликт, а в том, чтобы сделать его продуктивным. Продуктивное развитие конфликта, предполагающее совместную концентрацию усилий сторон на решении конфликтной проблемы, в своих главных чертах сходно с процессом творческого мышления. Как и решение творческих задач, оно осуществляется в несколько этапов: от познания проблемы и неудачных попыток решить ее традиционными средствами через фрустрацию и дискомфорт к озарению, позволяющему увидеть проблему в новом ракурсе и найти ее новое решение. Получается, что деструктивная функция конфликта призвана служить двигателем процесса, приводящего к реализации конструктивной функции. Расширение же и эскалация действий участников конфликта, влияющих деструктивно на другого участника (т. е. ситуация, когда деструктивная функция в конфликте начинает доминировать), видимо, связаны с тем, что «озарение, позволяющее увидеть проблему в новом ракурсе и найти ее новое решение», по каким-либо причинам встречает серьезные препятствия. Так, например, Я-концепция человека может препятствовать трезвому взгляду на конфликтную ситуацию, без чего немыслимо прийти к конструктивному решению8.

С. Кратохвил описывает возможные позитивные результаты конфликтов:

1. Кто-либо из супругов что-либо узнал или понял, научился чему-то новому.

2. Уменьшилась напряженность вследствие того, что высказывались жалобы, претензии, был дан выход эмоциям, снизилось раздражение.

3. Конфликт привел к большему взаимопониманию и сближению, партнеры стали больше чувствовать, что зависят друг от друга и правильно друг друга оценивают.

4. В результате конфликта было найдено решение проблемы, стороны пошли на взаимные уступки, обдумано и обсуждено дальнейшее поведение.

Превращая конфликт из деструктивного в продуктивный, супруги не просто улаживают разногласия и причины, повлекшие его, но и выводят свои отношения на новый уровень: повышается доверие между супругами, они становятся ближе духовно и лучше понимают друг друга. Одним словом, супруги приобретают бесценный опыт, который оказывается чрезвычайно важным в их дальнейшей семейной жизни.

Таким образом, конфликт – обоюдное отрицательное психическое состояние двух или более людей, характеризующееся враждебностью, отчужденностью, негативизмом в отношениях, вызванное несовместимостью их взглядов, интересов или потребностей9. Конфликты делятся по степени остроты противоречий, по проблемно - деятельностному признаку и по степени вовлеченности людей в конфликт. Также конфликты бывают открытыми и скрытыми, легкоразрешимыми и трудноразрешимыми, конструктивными и деструктивными. В отличие от деструктивных, конструктивно разрешаемые конфликты необходимы в супружеских отношениях. Поэтому действия участников супружеского конфликта должны быть направлены не на предотвращение конфликта, а на изменение его характера: из деструктивного в конструктивный.

Глава 2. Основные причины супружеских конфликтов в молодой семье

2.1. Психологические проблемы молодой семьи

Существует много типов семей: полные и неполные, благополучные и неблагополучные и др. В одних ячейках общества обстановка спокойная и доброжелательная; в других - жизнь, как поток бесконечных ссор, которые становятся частью жизни семьи. Супруги изматывают друг друга бранью. Складывается впечатление, что скандал и последующее примирение - это единственная форма существования эгоцентрических личностей в семье.

Конфликт между молодыми супругами возникает из-за неудовлетворённости каких-либо потребностей каждым членом семьи. Такого мнения придерживается отечественный исследователь В.А.Сысенко: " Как известно, брак заключается для взаимного удовлетворения самых разнообразных потребностей. Частичное и полное неудовлетворение тех или иных потребностей одного или обоих супругов ведёт к ссорам, а затем и к хроническим конфликтам, разрушая устойчивость брака.

Исследователь выделяет 8 основных причин конфликтов в молодых семьях:

-Конфликты, возникающие из-за неудовлетворенной потребности в ценности своего "Я", ущемления чувства достоинства со стороны другого партнёра, пренебрежение, неуважение;

-Размолвки, психические напряжения на базе неудовлетворённых сексуальных потребностей одного или обоих супругов;

-Психические напряжения с источником неудовлетворённости, потребность одного или другого новобрачного в положительных эмоциях, отсутствие ласки, заботы, внимания, понимания;

-Ссоры на почве зависимости одного из супругов к спиртным напиткам, азартным играм, другим вредным привычкам, бессознательной трате семейного бюджета;

-Финансовые разногласия, причиной которых служит преувеличение потребностей одного из супругов;

-Конфликты на почве удовлетворения потребностей супругов в питании, одежде, на почве благоустройства домашнего хозяйства, а также затраты на личные нужды;

-Разногласия на почве потребности во взаимопомощи, поддержке, сотрудничестве;

-Конфликты на почве разделения труда и интересов в отношении досуга, хобби.

Некоторые авторы рассматривают в качестве причины супружеских конфликтов борьбу за власть. Например, А.П. Егидес: "Проблема проблем - лидерство в супружеской паре, власть в семье. Если противоречий в семье нет - кто-то подал мысль, а кто-то её принял, - то и сложностей никаких. Если расхождения не принципиальные - кто-то поканючил, другого снизошёл, - и тоже без коллизий. Можно убедить, призвав на помощь логику и приведя аргументы, что предложенный вариант супругу просто необходим. Но если вскрываются непримиримые противоречия в интересах, то обычно обращаются к средствам принуждения".

Существует три типа партнёрских связей:

-Взаимное уклонение;

-Взаимное обвинение;

-Требование и уклонение;

В ряде случаев, супружеские размолвки порождаются обидами и неспособностью прощать что-либо друг другу. Для молодых супругов понятие "простить" значит уступить, отступив от себя. Л.М.Иванова полагает, что в период конфликтного кризиса у супругов проявляется не лучшая сторона их натуры - гордыня, неуступчивость, неуживчивость, преувеличенное самомнение. Результатом преобладания данных качеств характера супругов может стать разрушенное своими руками счастье. Следует помнить, что прощение затрагивает сокровенные части души и обладает огромными воспитательными возможностями.

2.2. Отсутствие взаимопонимания и уважения в молодой семье

Для начала давайте дадим определение понятиям "взаимопонимания" и "уважения".

По толковому словарю С.А. Кузнецова 2000 года взаимопонимание - это обоюдное понимание и согласие сторон¹¹.

"Уважение" в словаре Т.Ф. Ефремовой толкуется как: - чувство почтения, отношение, основанное на признании достоинств, высоких качеств кого-либо, чего-либо; - признание важности, значимости, ценности чего - либо; - высокая оценка чего-либо. Исходя из данных толкований "взаимопонимания" и "уважения", можно сделать вывод: данные понятия связаны друг с другом, взаимодействуют, взаимозаменяемы.

Гармоничные супружеские отношения с точки зрения личных параметров определяют следующие элементы:

-эмоциональная сторона супружеских отношений, степень привязанности;

-сходство представлений новобрачных, видение не только себя, но своего партнёра, социального мира в целом;

-сходство моделей общения, поведенческих особенностей;

-сексуальная, психофизиологическая совместимость партнёров;

-общность культурного уровня, степени психической и социальной зрелости партнёров;

-совпадение систем ценностей супругов.

По нашему мнению, при наличии данных факторов гармоничных супружеских отношений и их постоянном функционировании можно избежать ссор на почве отсутствия взаимопонимания и уважения среди молодых супругов.

Проблема семейного благополучия связана с тем, в какой степени совместимыми оказываются друг с другом члены семьи. Данная совместимость связана с личностными особенностями супругов, с их опытом прошлой жизни, межличностных отношений в родительской семье. Усвоенный тип взаимоотношений и опыт супругов, должны носить позитивный характер, быть взаимодополнительны, не противоречить общесоциальной системе правил и норм взаимодействия и взаимоотношений.

Супруги часто во время ссор не являются противоборствующими сторонами, скорее они жертвы своих же неосознаваемых личностных особенностей и неправильного видения данной ситуации в семье. За грубыми, шумными разногласиями супругов скрываются привязанность и любовь, за вежливостью - эмоции, хронический конфликт, ненависть.

Приведём примеры причин супружеских конфликтов на основе отсутствия взаимопонимания и уважения: разные взгляды на семейную жизнь, грубость, нереализованные ожидания, потребности, неуважительное отношение, супружеская неверность, финансовые трудности и т.п. Конфликт влечёт за собой совокупность причин, основной которых является - неудовлетворённые потребности супругов.

Американский психолог М. Дойч предложил рассматривать следующие типы конфликтов:

- Подлинный конфликт - объективно и воспринимаемый адекватно (жена хочет использовать свободную комнату как кладовку, а муж - как фотолабораторию);

- Случайный, или условный - легко может быть разрешен, хотя это и не осознается его участниками;

Смещенный конфликт - когда за "явным" конфликтом скрывается совсем другое (споря из-за свободной комнаты, супруги на самом деле конфликтуют из-за представлений о роли жены в семье);

- Неверно приписанный конфликт - когда, например, жена ругает мужа за то, что он сделал, выполняя ее же распоряжение, о котором она уже прочно забыла;

Латентный (скрытый) конфликт. Базируется на неосознаваемом супругами противоречии, которое объективно существует;

Ложный конфликт, существующий только из-за восприятия супругов, без объективных причин¹².

В настоящее время многие исследователи стали относить к основному числу причин супружеских конфликтов измены и последующую ревность.

Ревность может предшествовать состояниям в любви, она связана с неуважением в любви, обманом, потерей доверия, опасением потерять любовь.

Женская ревность имеет отличия от мужской. Ревность женщины в большей степени проецирует агрессивные эмоции, действия, порой не оправданные. Очень часто слабый пол додумывает какие-либо обстоятельства, чтобы оправдать свои предположения в уличении измены супруга. Мужская же ревность более сдержана, рациональна. Мужчина не делает поспешных выводов, в отличие от женщин. Он обдумывает все сложившиеся ситуации, а после предпринимает какие-либо действия. Однако нельзя говорить, что данной гендерной характеристике соответствует всё человечество. Часто проявление ревности зависит от психических свойств характера того или иного человека. Каждый из супругов выбирает свой метод предотвращения измен. Это выбор и право каждого из супругов.

Так, Т. М. Заславская и В. А. Гришин указывают следующие мотивы измены, влекущие за собой ревность противоположной стороны:

- Новая любовь;

Возмездие - стремление отомстить за супружескую неверность;

Поруганная любовь - отсутствие взаимности, безответность чувства;

Поиск новых любовных отношений характерен для супругов со значительным стажем брака.

2.3. Влияние родителей на взаимоотношения молодых супругов

Считаем, что причиной супружеских конфликтов может быть влияние родителей на взаимоотношения молодых супругов. Возможно, это может быть обусловлено привязанностью к родительскому дому, актуализацией идеала отношений среди родителей супругов и т.д.

"Концепция дублирования родительских свойств предполагает, что человек учиться выполнять мужскую или женскую роль в значительной мере от своих родителей и неосознанно использует в своей семье модель отношения родителей"

Следуя данной концепции новобрачные отождествляют свои отношения и себя с родителем того же пола. Не замечая, один из супругов перенимает способ мышления, идеи, ценности, эмоциональные реакции и внутренние состояния, т.е. неосознанно становиться подобным родителю. Формы родительских отношений становятся ориентиром.

В браке оба супруга стараются построить отношения по внутренним схемам-ожиданиям.

"Так, С. Кратохвил замечает, что индивидуум научается мужской или женской роли в значительной мере от своих родителей и имеет тенденцию неосознанно использовать в своей семье модель отношений родителей независимо от того, нравятся они ему или нет".

Конфликты в молодых супружеских семьях связаны с различием правил, которые вынесли из своей родительской семьи супруги. Например, в некоторых семьях конфликты разрешают немедленно и эмоционально, тогда в других - рационально и хладнокровно. То же касается правил относительно ведения хозяйства, финансовых расходов, воспитания детей и многих бытовых мелочей.

Отношения супругов с родителями зависят от¹³:

-возраста родителей

-от того, с кем связаны проблемы - с родителями мужа или жены;

-проживают ли они вместе с супругами или отдельно;

-живы ли оба родителя или только один из них.

Супружеские конфликты под влиянием родителей усложняются в тех случаях, когда один из супругов отдаёт предпочтение родителям перед партнёром и, если один из супругов не хочет поддерживать отношения с родителями своего партнёра. Выходом из данной ситуации может стать договорённость об определённой взаимоприемлемой частоте встреч. Супругам не следует запрещать и требовать, чтобы партнёр прекратил общение со своими родителями. Нужно распределить рационально время на посещение родителей и ведение внутрисемейных отношений.

2.4. Социально-экономические проблемы семьи

"Семейная экономика - это специфическая область изучения и исследований, поскольку здесь чисто экономические отношения тесно переплетены с социальными, психологическими и нравственными отношениями".

В настоящее время положение семьи по социально-экономическому критерию можно охарактеризовать как кризисное. С переходом на рыночные отношения снизился прожиточный уровень населения. На этом фоне ухудшилось материальное положение многих семей. Почти все денежные доходы семьи используются на покупку продуктов питания, одежды, оплату коммунальных услуг. Увеличение уровня безработицы так же отразился на семейном хозяйстве. Из-за отсутствия рабочего места у одного из супругов снижается семейный бюджет. Большую тревогу вызывают преступность, падение нравов, вседозволенность. Многие потеряли уверенность, надежду на лучшие перемены.

Причины, вызывающие конфликтные ситуации в семейных отношениях разнообразны. Экономические: прожиточный уровень ниже черты бедности из-за избыточной иждивенческой нагрузки на одного работающего члена семьи; низкий уровень заработной платы или ее невыплата; безработица.

Социальные: алкоголизм семьи или одного из ее членов, наркомания, проституция.

Можно выделить общие черты, свойственные семьям в современном обществе: падение рождаемости, усложнение межличностных отношений, рост разводов, рост числа неполных семей, широкое распространение внебрачных детей.

Роль семьи в обществе очень весома. В семье формируется и развивается личность, происходит овладение социальными ролями. Семья воспитывает человека, адаптирует его к обществу и окружающему миру.

Семья обеспечивает своим членам экономическую, социальную и физическую безопасность; заботу о малолетних, престарелых и больных; условия для социализации детей, молодежи, объединяя своих членов чувством любви, общности и давая возможность делить с другими трудности и радости жизни.

Отметим следующие социально-экономические функции семьи¹⁴:

1) определяет демографическую ситуацию в стране;

2) ответственна за культурно-воспитательную работу и идеологический уровень подрастающего поколения;

3) реализация потребностей членов семьи.

Для большинства российских семей остро стоит вопрос улучшения жилищных условий. Однако широко разрекламированное ипотечное кредитование посильно только состоятельным семьям.

Для семейной ячейки общества стали менее доступны услуги здравоохранения, квалифицированная медицинская помощь, медикаменты. Многие не могут позволить себе пользоваться учреждениями культуры и отдыха, организовать семейный отдых, получать качественное образование

Экономика и общество непосредственно влияют на отношения супругов. Конфликт становиться острее, если социально-экономические трудности образуют своеобразную совокупность проблем. Супруги разводятся из-за неспособности материально содержать семью. Но следуют отметить, что в нашем государстве есть некоторое количество программ, льгот и т.п., направленных на улучшение жизни семьи в различных сферах жизни. По нашему мнению, не смотря на наличие социально-экономических проблем в государстве, ответственность сохранения семьи лежит на каждом из супругов в равной мере. Поэтому каждый из молодожёнов должен стараться находить пути выхода из той или иной сложной социально-экономической ситуации, а не следовать более лёгким - развод.

Глава 3. Профилактика и пути решения конфликтов в молодых семьях.

Разрешение конфликта - процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личную значимость для участников. Разрешение может быть полным и неполным. Разрешение полное происходит при устранении причин, предмета конфликта и конфликтной ситуации. Разрешение неполное – когда устраняются не все причины конфликта или конфликтные ситуации. В таком случае неполное разрешение может быть этапом на пути к его полному разрешению.

Стремление к поиску способов разрешения супружеских конфликтов связано не только с предпочтением, которое оказывают многие люди мирному, бесконфликтному разрешению возникающих в отношениях между ними проблем, что выражено в известной поговорке: «Плохой мир лучше доброй ссоры». Оно имеет вполне объективные основания в самой природе человеческих взаимоотношений. Дело в том, что психодинамика этих взаимоотношений не только подталкивает людей к конфликтам. Напротив, в их развитии существуют и противоположные тенденции, помогающие перейти от конфликта к сотрудничеству. Если супруги правильно определят эти тенденции и смогут воплотить их в практике своих взаимодействий друг с другом, то станет возможным превратить конфликт в сотрудничество, а столкновения в мир. Более того, возникнет возможность избегания конфликтов, их предотвращения.

Технология разрешения супружеских конфликтов весьма разнообразна, она включает в себя несколько взаимосвязанных действий, составляющих в своей совокупности определенные стандарты поведения, позволяющие избегать конфликтов и умело разрешать последние, когда они возникают.

Несомненно, первым действием, создающим предпосылку разрешения конфликта, является умение определить, в чем заключены истинные причины конфликта. Необходимо иметь в виду, что истинная причина конфликта довольно часто скрывается одной или обоими конфликтующими сторонами. Задача отыскания истинной причины конфликта не относится к числу простых. Она требует хорошего знания психологии супруга. Если причина конфликта определена верно, то становится более ясной и понятной конфликтная ситуация, а, следовательно, в таком случае легче определить наиболее приемлемые способы разрешения конфликта.

Анализ возникающей, а еще лучше – только назревающей конфликтной ситуации дает возможность не только своевременно и успешно направить супружеский конфликт в конструктивное русло, но и найти способы избежать его, предупредить его возникновение.

Один из надежных способов предотвращения супружеский, как и любых межличностных конфликтов, - умение личности соблюдать принципы «социальной дистанции» во взаимоотношениях с людьми. Социальная дистанция выражает степень социально-психологической совместимости, близости или отдаленности людей, которая способствует легкости и трудности их взаимодействия и которая, если ее правильно выбрать и придерживаться, способна предотвратить конфликты, которые могут вспыхнуть, когда люди очень близки друг к другу, но могут возникнуть и в тех случаях, когда они чрезмерно далеки друг другу. Поэтому во взаимоотношениях с супругом (супругой) необходимо стремиться к тому, чтобы предел психологического сближения никогда не был достигнут, чтобы осталась возможность движения, осталось пространство, в котором еще можно сближаться.

Вторым, не менее важным методом предотвращения супружеских конфликтов в молодых семьях является следование «правилу разнообразия». Чем больше взаимной заинтересованности супругов, чем разнообразнее их интересы и чем больше совпадения этих интересов, тем значительнее ресурс сотрудничества, тем меньше возможностей для возникновения конфликтного противостояния. Если же интересы, связывающие супругов, очень узки и ограничены (например, только сексуальный или только финансовый), то база возможных конфликтов между этими людьми существенно расширяется. Поэтому одним из важных способов предотвращения супружеских конфликтов является правило, согласно которому во взаимодействиях мужа и жены необходимо не сводить друг на друге свет клином, всегда быть личностью, сохраняющей в определенной мере свою психологическую независимость даже от любимого человека. А для этого нужно все время корректировать отношения, выводить их из тупиков, направлять энергию конфликтов на личностный рост обоих, а не на взаимные обвинения и развод36.

Конечно, легко сказать «направлять энергию конфликтов на личностный рост обоих», но очень трудно это сделать. К числу способов, используя которые можно добиться успеха на этом нелегком пути, относятся уклонение от конфликта. Д. Карнеги убежден, что в мире существует один способ одержать верх в споре - это уклониться от него. В браках уход от конфликтной ситуации особенно желателен и продуктивен, так как здесь гармоничные отношения с партнером куда более значимы, чем победа в конфликте с ним.

Третьим способом, который может пригодиться для превращения накапливающейся энергии конфликта в энергию сотрудничества, является правило «сглаживания»: «сглаживатель» старается не выпустить наружу признака конфликта и погасить стремление к конфликтному противостоянию у другого человека.

Согласно Дейлу Карнеги, важным способом, с помощью которого можно предотвращать или сглаживать конфликтные ситуации, является умение давать сотрудничающим с данным человеком людям возможность почувствовать себя «своим человеком». Такие отношения отличается психологической близостью, взаимной авторитетностью партнеров, положительной эмоциональной окрашенностью. Оно обладает наибольшим потенциалом значимости, осознаваемости, длительности своего существования, приносит наибольшее удовлетворение партнерам. Таким образом наиболее полно удовлетворяется потребность человека быть значимым для других.

В своих советах, как расположить к себе людей, Д. Карнеги предлагает давать людям возможность почувствовать их значительность. Мы чаще всего стремимся расположить к себе других, демонстрируя перед ними свои достоинства - начитанность, доброту, отзывчивость и т.п. тогда как более короткий и эффективный путь к бесконфликтному сотрудничеству с другим человеком – предоставить ему возможность для проявления его личной значимости. Метод обращения к значимости другого и всемерной поддержки его значимости является очень важным компонентом в стратегии предотвращения супружеских конфликтов.

В предотвращении супружеских конфликтов способен выполнить важную конструктивную роль метод исключаемой социальной демонстрации. Вспомним, как часто конфликты возникают из-за того, что один из партнеров изо всех сил стремится к демонстрации своих достоинств, успеха, интеллекта, силы и т.п., вызывая тем самым раздражение и агрессивность другого, подталкивая его к конфликтному противодействию. Чем чаще и активнее супруги исключают социальную демонстрацию, тем меньше возникает поводов для конфликтов.

На основе обобщения различных способов предотвращения межличностных, в том числе супружеских конфликтов, можно сформулировать несколько правил бесконфликтного общения. Первое из них гласит: «Не употребляйте конфликтогенов». Напомним, что конфликтогенами называются слова, действия или бездействия, способные привести к конфликту. Если мы на конфликтоген в наш адрес стремимся ответить более сильным конфликтогеном, то конфликт становится неизбежным.

Поэтому второе правило бесконфликтного взаимодействия звучит так: «Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген». Чтобы вспомнить одно из этих правил или оба их, нужно поставить себя на место контрагента, ощутить чувства, желания, понять мнение собеседника. Этот процесс называется эмпатией. Поэтому третье правило бесконфликтного общения гласит: «Проявляйте эмпатию к собеседнику». Во взаимодействии людей друг с другом существует явление, противоположное конфликтогену. Это - благожелательные посылы в адрес собеседника. К их числу относится все, что поднимает настроение человеку: дружеская улыбка, внимание, интерес к личности, уважительное отношение, сочувствие и т.п.

Поэтому четвертое правило бесконфликтного общения сводится к следующему: «Делайте как можно больше благожелательных посылов». Каждый из нас нуждается в положительных эмоциях, поэтому супруг, одаривающий свою половину благожелательными посылами, способен предотвратить конфликт, даже если для такового возникают некоторые предпосылки.

Рассмотрим принципы разрешения конфликтов:

A. Отделение людей от проблемы

- Разграничьте взаимоотношения с оппонентом от проблемы.

- Поставьте себя на его место.

- Не идите на поводу своих опасений.

- Показывайте готовность разобраться с проблемой.

- Будьте тверды по отношению к проблемам и мягки к людям.

Б. Предлагайте взаимовыгодные варианты

- He ищите единственный ответ.

- Отделите поиск вариантов от их оценки.

- Расширяйте круг вариантов.

- Ищите взаимную выгоду.

- Выясняйте, что предпочитает другая сторона.

В. Внимание интересам, а не позициям

- Спрашивайте «почему?» и «почему нет?».

- Фиксируйте базовые интересы и их множество.

- Ищите общие интересы.

- Объясняйте жизненность ваших интересов.

- Признавайте их интересы частью проблемы.

Г. Используйте объективные критерии

- Будьте открыты для доводов другой стороны.

- Не поддавайтесь давлению только принципу.

- По каждой части проблемы - объективные критерии.

- Используйте справедливые критерии.

- Используйте несколько критериев.

Разрешение конфликта может проходить путем компромисса, сотрудничества и путем внешнего воздействия. Рассмотрим этапы разрешения конфликта этими способами.

A. Разрешение конфликта путем компромисса

- Перевод конфликта с эмоционального уровня на интеллектуальный;

- Необходимо выравнить позиции между оппонентами;

- Устранить противоречие, а не ограничиваться примирением сторон;

- Подготовка блока различных вариантов взаимных уступок;

- Добровольный отказ субъектов конфликта от части объекта в пользу; своего оппонента с целью завладеть другой частью объекта.

Б. Разрешение конфликта путем сотрудничества

- Для субъектов конфликта их интересы очень важны и компромисс для них неприемлем;

- Перевод конфликта с эмоционального уровня на интеллектуальный;

- Необходимо выравнить позиции между оппонентами;

- Устранить противоречие, а не ограничиваться примирением сторон;

- Доброжелательное отношение субъектов конфликта друг к другу, взаимное уважение и готовность выслушать;

- Заключение «долгосрочного соглашения».

В. Разрешение конфликта путем внешнего воздействия

- Ликвидировать объект конфликта;

- Устранить возможность вступления в контакт субъектов конфликта;

- Заменить объект конфликта;

- Привлечь к разрешению конфликта третейских судей.

Разработано много методик по нормализации супружеских взаимоотношений, предупреждению перерастания спорных ситуаций в конфликты (В. Владин, Д. Капустин, И. Дорно, А. Егидес, В. Левкович, Ю. Рюриков). Большинство из них сводится к следующему¹⁵:

Уважать себя, а тем более другого. Помнить, что он (она) самый близкий для тебя человек.

Стараться не копить ошибки, обиды и «грехи», а сразу реагировать на них. Это исключит накопление отрицательных эмоций.

Исключить сексуальные упреки, так как они не забываются.

Не делать замечаний друг другу в присутствии других (друзей, знакомых, гостей и т.д.).

Не преувеличивать собственные способности и достоинства, не считать себя всегда и во всем правым.

Больше доверять и сводить к минимуму ревность.

Быть внимательным, уметь слушать и слышать супруга.

Не опускаться, заботиться о своей физической привлекательности, работать над своими недостатками.

Никогда не обобщать даже явные недостатки супруга, вести разговор только о конкретном поведении в конкретной ситуации.

Относиться к увлечениям супруга с интересом и уважением. В семейной жизни иногда лучше не знать правду, чем во что бы то ни стало пытаться установить истину. Стараться находить время для того, чтобы хотя бы иногда отдохнуть друг от друга. Это помогает снять эмоционально-психологическую перенасыщенность общением.

Конструктивность разрешения супружеских конфликтов, как никаких других, зависит в первую очередь от умения супругов понимать, прощать и уступать.

Одно из условий завершения конфликта любящих супругов — не добиваться победы. Победу за счет поражения любимого человека трудно назвать достижением. Важно уважать другого вне зависимости от того, какая вина лежит на нем. Нужно быть способным честно спросить у самого себя (и главное, честно ответить себе), что же тебя на самом деле волнует. При аргументации своей позиции стараться не проявлять неуместный максимализм и категоричность. Лучше самим прийти к взаимопониманию и не втягивать в свои конфликты других — родителей, друзей, соседей и знакомых. Только от самих супругов зависит благополучие семьи.

Одним из способов урегулирования супружеских конфликтов является психологическое консультирование. Сущность психологического консультирования конфликтных семей заключается в выработке рекомендаций по изменению негативных психологических факторов, затрудняющих жизнь супругов и вызывающих конфликты.

Основные задачи психологического консультирования:

индивидуальные и групповые консультации лиц, обратившихся к специалисту с целью решения сложных проблем, приобретения психологических знаний или разрешения конфликтов;
выявление конфликтных семей и проведение с ними консультаций;
оказание помощи супругам в выявлении их ошибок и выборе правильного поведения в трудных ситуациях семейной жизни;
обучение методам саморегуляции психического состояния.

Семейное консультирование рассматривается как одна из форм супружеской терапии, поскольку речь идет о более простых, поверхностных и кратковременных психотерапевтических воздействиях, в основном в конфликтных и кризисных ситуациях. Консультации позволяют найти выход из конкретных конфликтных ситуаций, при этом применяются прежде всего такие методы, как экспликация, поощрение, индивидуальные рекомендации и советы (С. Кратохвил).

Психологическое консультирование сопряжено с определенными трудностями.

1. Проблема времени. Психолог должен за короткий срок определить причины, мотивы, условия конфликта, показать супругам возможности восстановления их отношений;

2. Различная степень конфликтности семейной жизни у супругов. Значительная часть обращающихся за психологической помощью — это молодые люди недавно поженившиеся. Для них коррекция психологической несовместимости эффективна. Однако нередко психолог имеет дело с семьями, которые неизбежно эволюционируют к разводу. Эффективность их психологического консультирования незначительна.

Еще одна группа консультируемых — люди с противоречивой системой мотивов, как препятствующих, так и содействующих сохранению супружеских отношений. Первая группа мотивов обусловливает сохранение конфликтов, вплоть до готовности идти на развод, в то время как мотивы, содействующие сохранению семьи, делают возможным психологическую коррекцию супружеских отношений.

3. Повышенная агрессивность консультируемого по отношению к супругу и консультанту. Особенность конфликтных семей, находящихся на стадии развода, — упрощенная мотивировка такого решения. Это затрудняет полную диагностику супружеских отношений. Важно заинтересовать консультируемых в более глубоком раскрытии их семейных и личных, проблем, а также трансформировать ситуацию, где психолог проводит экспертизу взаимоотношений супругов, в ситуацию, когда сами они с помощью психолога переосмысливают мотивы конфликта.

4. Наличие неосознаваемых компонентов конфликтного поведения супругов значительно усложняет положение консультируемых и работу психолога-консультанта (В. Смехов).

Определение необходимости консультирования и прогноз эффекта воздействия на семью — это начальная диагностическая стадия коррекции супружеских отношений. Диагностическая стадия может включать структурный, описательный, динамический» генетический и прогностический уровни. Для диагностики супружеского конфликта рекомендуется использовать методику анализа конфликтной ситуации — МАКС (В. Смехов). Она представляет собой свободное описание конфликта в виде ответов на вопросы, которые объединены в одиннадцать рефлексивных планов. Важно представить внутреннюю картину конфликтного события хотя бы одного из его участников. Эффективное использование методики возможно после установления психотерапевтического контакта.

Вторым этапом консультирования конфликтных семей является восстановление супружеских отношений. Успешность перехода к нему зависит от снижения психической напряженности консультируемого. Иногда в супружеском конфликте сложившиеся отношения воспринимаются как неизбежные, из-за чего появляются чувства беспокойства, безысходности, жалости к себе. Важно стремиться изменить пессимистичное отношение супругов к ситуации.

При нормализации супружеских отношений важно:

- не допустить нового обострения конфликта в присутствии психолога (обвинений, оскорблений, грубости);

- не стать на сторону одного из супругов, так как нередки попытки включить консультанта в качестве «союзника» в конфликте;

- с самого начала стремиться к расширению понимания супругами конфликтной ситуации, оценки ее с позиции оппонента;

- терпеливо относиться к медленной, но положительной эволюции, восстановлению супружеских отношений;

- уважительно относиться к нормам и ценностям, которые принимаются или отстаиваются супругами;

- не стремиться давать советы, а помогать найти правильное решение самим;

- соблюдать деликатность и анонимность, особенно в тех вопросах, которые касаются интимных отношений супругов.

Психологу-консультанту не всегда удается нормализовать отношения супругов, которые обратились за помощью. Р. Мэй подчеркивает необходимость психологу-консультанту развивать в себе то, что А. Адлер назвал мужеством несовершенства, т.е. умение мужественно принимать неудачу.

Таким образом, разрешение конфликта - процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы, имеющей личную значимость для участников. Разрешение может быть полным и неполным.

Для разрешения конфликта первостепенное значение имеет установление истинных причин конфликта. Это необходимое условие не только для того, чтобы направить супружеский конфликт в конструктивное русло, но и найти способы избежать его, предупредить его возникновение.

Разрешению конфликта способствуют следующие методы:

Умение личности соблюдать принципы «социальной дистанции». Супружеские конфликты могут вспыхнуть не только в тех случаях, когда они чрезмерно далеки, но и когда люди очень близки друг к другу.

Следование «правилу разнообразия». Чем больше взаимной заинтересованности супругов, чем разнообразнее их интересы и чем больше совпадения этих интересов, тем значительнее ресурс сотрудничества, тем меньше возможностей для возникновения конфликтного противостояния.

3. Третьим способом превращения накапливающейся энергии конфликта в энергию сотрудничества является правило «сглаживания»: «сглаживатель» старается погасить стремление к конфликтному противостоянию у другого человека.

4. Четвертый метод заключается в следующем: «Делайте как можно больше благожелательных посылов». Супруг, одаривающий свою половину благожелательными посылами, способен предотвратить конфликт, даже если для такового возникают некоторые предпосылки.

Соблюдение следующих принципов способствует разрешению конфликтов:

Отделение людей от проблемы

Предлагайте взаимовыгодные варианты

Внимание интересам, а не позициям

Используйте объективные критерии

Разрешение конфликта может проходить путем компромисса, сотрудничества и путем внешнего воздействия.

Одним из способов урегулирования супружеских конфликтов является психологическое консультирование, сущность которого заключается в выработке рекомендаций по изменению негативных психологических факторов, затрудняющих жизнь супругов и вызывающих конфликты. Психологическое консультирование проходит в две стадии: диагностика конфликта и восстановление супружеских отношений.

Однако психологическое консультирование сталкивается с рядом проблем: проблема времени, различная степень конфликтности семейной жизни у супругов, наличие неосознаваемых компонентов конфликтного поведения.

Супружеские конфликты могут носить конструктивный и деструктивный характер. Конструктивно разрешаемые конфликты присущи всем супружеским союзам. Более того, они являются необходимой составляющей супружеских отношений.

Деструктивные конфликты проходят не бесследно, и наносят супругам психологические травмы. Поэтому действия участников супружеского конфликта должны быть направлены на изменение характера конфликта из деструктивного в конструктивный.

Для этих целей используется ряд методов: соблюдение «социальной дистанции», следование «правилу разнообразия» и «сглаживания», метод «благожелательных посылов».

Заключение

В целом можно отметить следующие причины супружеских конфликтов:

·отсутствие понимания и уважения внутри молодой семьи;

·влияние родителей на взаимоотношения супругов;

·влияние социально-экономических факторов в государстве.

Рассматриваемые в представленной теме проблемы говорят о семье, как о социальном институте, ячейке общества.

Как показал анализ литературных источников, мужчины и женщины не удовлетворены браком из-за незнания потребностей друг друга, различного рода разногласий, зависимостей и пристрастий. Л.М. Иванова заключает, что в период конфликтного кризиса у супругов проявляется не лучшая сторона их натуры, т.е. гордыня, неуступчивость, преувеличенное самомнение.

Следует так же отметить, что взаимопонимание и уважение - основа семейного благополучия. Как показывает практика, данные понятия характеризуются в семейной психологии с точки зрения личностных параметров супругов. Совместимость новобрачных играет не маловажную построении семьи.

В настоящее время многие исследователи стали относить к основному числу причин супружеских конфликтов измены и последующие ревность, развод. С нашей точки зрения, теоретически женская ревность эмоциональнее и экспрессивнее, чем у мужчин. Но с практического взгляда в некоторых случаях данная причина конфликта может быть, и не обусловлена гендерными различиями.

Особого рассмотрения требует вопрос о влиянии родителей на взаимоотношения молодых супругов. Чаще всего новобрачные отождествляют свои отношения с родительскими. Последующие конфликты связаны с различием правил, которые вынесли из своей родительской семьи супруги.

В настоящей курсовой работе была рассмотрена социально-экономическая причина конфликтов супругов - низкий прожиточный минимум, который отражается на всех сферах жизнедеятельности молодой семьи.

Приведенный выше анализ дает достаточные основания утверждать, что поставленные нами гипотезы о причинах супружеских конфликтов доказаны.

Список литературы

Андреева Т.В.Семейная психология: Учеб. пособие. - СПб.: Речь, 2004
Анцупов А. Я. Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник для вузов. М: Юнити, 2012.
Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 551 с.
Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. - Новосибирск: Наука. Сиб. отделениение, 2014 г.
Вейнингер О. Пол и характер. Ростов-на-Дону., 1998 г.
Иванова Л.М. Судьба молодой семьи. М.: Знание, 2011 г.
Ковалёв С.В. Психология современной семьи. М.: Просвещение, 2008 г.
Кузнецов С.А. Большой толковый словарь русского языка. СПб.: "Норинт", 2000
Лидерс А. Г. Психологическое обследование семьи. – М.: Изд. центр «Академия», 2008. – 432 с.
Мариновская И. Д., Цветков, В. Л. Гришин А. А. Конфликтология. Учебное пособие. - М.: Фит. 2013 г.
Психология семейных отношений с основами семейного консультирования. Под ред. Е. Г. Силяевой. – М.: Изд. центр «Академия», 2008. – 192 с.
Рогов Е. И. Психология отношений мужчины и женщины. – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 288 с.
Фромм, Э. Искусство любить: Исследование природы любви / Э.Фромм. M.: Педагогика, 1990
Шнейдер Л.Б. Основы семейной психологии: Учеб. пособие. М., 2005
Шнейдер Л.Б. Социально-психологическая и консультативная работа с семьей. Хрестоматия. В 2-х частях Часть 2. Издательство: МПСИ, 2004
Юркевич Н. Г. Роль советского семейного права в укреплении семьи //Социальные исследования. Методологические проблемы исследования быта. Вып. 7. М.: Наука, 1990 г.
Юрчук В.В. Современный словарь по психологии. - Мн.: Элайда, 2000 г., -704с.
Фромм, Э. Искусство любить: Исследование природы любви / Э.Фромм. M.: Педагогика, 1990