“What characteristics do you think natural leaders have?”
In every team there is a person who, like no one
else, knows how to take responsibility, to enthrall
his friends and colleagues and organize them for a good cause to lead.
This is what a leaders should be. To be a leader is partly talent, to be a leader is a big responsibility. Many scholars believe that a leader is an interesting, energetic, charismatic, respected and confident person.
I think that a leader should have the following qualities: Decent behavior, Wisdom, Good Look, Talent, Determination and Charm. A leader is always a bright charismatic personality, he becomes an example to follow.
Eleven qualities of a born leaders..
1.Emotional intelligence.
2.High level of motivation.
3.Selt-confidence and optimism
4.Professionalism and responsibility.
5.Works authority
6.Personal Effectiveness
7.Negotiation skills
8.Charisma and ability to build communication
9.Vision
10.Support
11.Sociability.
Summing up my essay, I want to say that all people want to be successful and independent.
Every, person can be a leaders, the main thing is to be able to find an approach to yourself and developed new qualities….
A wonderful English saying speaks about it
“Today you read and tomorrow you leader.”
- Некоторые проблемные аспекты правоприменительной практики в рамках несостоятельности (банкротства) организации, связанные с участием иностранного элемента
- Обеспечение правовой безопасности субъектов хозяйствования: общие положения
- Экономическая эффективность системы товародвижения (Функции торговли)
- Характеристика метода «воронка продаж», его роль в управлении продажами (Что такое воронка продаж?)
- Корпоративная культура организации как мотивирующий фактор (Мотивация трудовой деятельности)
- Международные стандарты оценки (Оценочная деятельность)
- Этические проблемы отношений в трудовом коллективе
- Стратегия и тактика ведения бизнеса (Современные проблемы развития предпринимательства)
- Обаяние и харизма (Разбор понятий)
- Совместный с сотрудником разбор и локализация причин затруднений (Стили управления, лидерство)
- Интернет-консультирование: возможности и ограничения (Психология управления)
- Возможности, приобретаемые учащимися средних учебных заведений благодаря изучению психологии (Методика преподавания психологии в средних учебных заведениях)