В наше время индустрии нужны не боссы, а лидеры

«В наше время индустрии нужны не боссы, а лидеры».

— Джон Эдей

Ключевым фактором успеха любой организации является качество лидерства, которое проявляется к сотрудникам, что мотивирует их работать лучше. Задумывались ли вы, что босс также может быть лидером, но не все боссы являются лидерами? Существует линия разграничения между характером и характеристиками этих двух личностей. В то время как босс отдает приказы своим сотрудникам, лидер влияет на его последователей, показывая пример.

Лидер убеждает своих людей действовать определенным образом, чтобы достичь целей организации. Босс может быть признан лидером, постоянно направляя его в своих задачах и демонстрируя его / ее способности. Так какие же различия между боссом и лидером?

Босс - человек, который отвечает за работника или организацию. Это тот, кому подчиняются рабочие, т.е. непосредственный руководитель рабочей силы. Он осуществляет контроль над сотрудниками, приказывает, назначает им задачи и обязанности и имеет право принимать решения по некоторым вопросам.

В организационной структуре нет официального названия, например, «начальник», но этот термин обозначает человека, который является владельцем или назначен руководителем организации, отдела, подразделения или подразделения. Следовательно, босс может быть руководителем, менеджером, директором или любым другим лицом, работающим на более высоком уровне.

Лидер - личность, которая обладает способностью влиять на других и вдохновлять их на достижение целей. Он тот, кто занимает доминирующее положение и ведет других примером. Это человек с дальновидностью, который остается преданным своей цели и постоянно стремится к ее достижению. Он подает пример таким образом, чтобы люди были мотивированы и следовал его стопам или указаниям. Качества хорошего лидера: перспективность; отличные коммуникативные навыки; искусство влиять и мотивировать других; стимулирование работы; четкость цели; ценность других; подача примера; он берет на себя ответственность; делает правильные вещи.

Теперь разберу какие же существуют различия между боссом и лидером:

1. Босс - это ответственное лицо в офисе, которое отдает приказ сотрудникам и ведет себя авторитетно, ищет контроль и говорит своим людям, что делать. Лидер - это человек, который руководит другими, оказывая влияние, вдохновляя, поддерживая и поощряя группу людей, и постоянно работает над достижением цели.
2. У босса есть сотрудники, а у лидера есть последователи.
3. Босс управляет и управляет со страхом, в то время как лидер вводит новшества и внушает доверие.
4. Босс заслужил уважение благодаря своему авторитету или старшинству, но лидер заслужил уважение к себе своим поведением, доброй волей и качеством характера.
5. Босс всегда ориентирован на прибыль. И наоборот, лидер ориентирован на людей.
6. Босс осуществляет контроль, в отличие от лидера, который ищет приверженности.
7. Босс принимает решения на основе стандартов, норм и правил организации. В отличие от лидера, чье поведение основано на ценностях.
8. Босс очень хорошо знает, как выполнить определенную задачу. Напротив, лидер показывает своим последователям, как правильно выполнить задачу.
9. Босс назначает задачи и делегирует обязанности своим людям. Однако лидер делегирует полномочия.
10. Босс говорит сотрудникам, что делать. С другой стороны, лидер учит сотрудников тому, что делать.
11. Босс возлагает вину за срыв и указывает, кто не прав. В отличие от лидера, который исправляет поломку и определяет, что не так.

В заключении своего рассказа, я бы хотела высказать свою точку зрения, почему я согласна с цитатой «В наше время индустрии нужны не боссы, а лидеры». По-моему мнению, в команде должен быть лидер, и не один лидер, коллектив должен друг друга вдохновлять на получение результата, необходимого в его работе. Каждой команде необходимо вдохновляться результативностью, стремлением покорить все больше вершин.