Мой психологический автопортрет руководителя

Важнейшим условием успешного управления одним из существенных критериев управленческой эффективности является личность самого руководителя. Руководитель – это тот, кто вызывает уважение к себе как авторитета и уважаемого человека. Он как правило силен духом и умеет принимать смелые и взвешенные решения.

Человек в течение жизни переживает разные изменения на пути становления руководящим звеном, путем проб и ошибок. Эмоционально-волевые качества, характер и мышление, по моему мнению, слабо поддаются изменениям, но именно за счет них формируется портрет руководителя.

До того времени, когда я займу руководящую должность еще очень долго, но я уже представляю каким руководителем я буду.

Руководитель должен обладать мышлением, при котором он сможет принимать взвешенные управленческие решения. Я считаю, что мое мышление устроено так, что при необходимости совершения ответственных действий, я понимаю всю их важность и стараюсь подойти к эффективному и результативному их выполнению и рационально расставляю приоритеты.

Но есть отрицательный аспект, которых может этому помешать. Иногда у меня появляется страх развития сценария роста худших событий, из-за чего вся работа может пойти на спад. Появляется «установка» на остановку деятельности, отложить на потом, если нет острой необходимости в срочном решении вопроса.

Я довольно самокритичный человек, поэтому как руководитель я буду анализировать свою работу со стороны, выявлять плюсы и минусы своего руководства, принимать во внимание замечания и опыт других управленцев. Также я буду оценивать работу моих подчиненных, и при обнаружении недочетов и ошибок буду показывать, как их избегать и исправлять, а также направлять их знания и умения в нужное русло.

Я буду руководителем строгим и демократичным, но не опираться только на властные должностные полномочия, так как это не будет способствовать эффективной работе подчиненных. Поэтому я буду той, кого сотрудники будут уважать и уверены в том, что в трудный момент на меня можно будет положится, поддержу и прикрою при необходимости. Также я обеспечу психологический комфорт в коллективе и стараться мотивировать и повышать уверенность подчиненных в себе.

В силу своего переменчивого настроения я хочу стать более стрессоустойчивой и эмоционально-уравновешенной, так как зачастую эмоции могут взять надо мной вверх.

Я думаю, что в конце становления руководителем, я буду обладать такими чертами, как стремление преодолеть препятствия, проявлять волю и гибкость, умение принимать на себя ответственность, способность критиковать с пользой для дела и воспринимать критические замечания, проявлять инициативу и буду готовой к встрече с неожиданными ситуациями.