Профессия, специальность, специализация как характеристики труда ( практических навыков)
Профессия — вид трудовой деятельности человека, который владеет комплексом теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки п опыта работы.
Появление любой профессии обусловлено потребностью в специалистах, которые способны создавать те или иные условия для существования и развития человека.
Как известно, профессии не стоят на месте - они постоянно меняются в связи с потребностями рынка, и делают это очень стремительно. Создаются новые, объединяются, разделяются или же вовсе ликвидируются старые. Классификатор специальностей реагирует на появление изменений, но с определенной задержкой.
Многие профессии подразделяются на специальности. Профессия как группа родственных специальностей. Учителя математики, физики рисования и т.д. все они представители одной профессии, но у них разные специальности.
Классификация профессий:
- по отраслям народного хозяйства: профессии сферы образования, здравоохранения, обслуживания, сельского хозяйства, добывающей и перерабатывающей промышленности и прочие;
- по приоритетным областям научного знания: профессии химические, юридические, экономические, биологические и др.;
- по степени востребованности: очень востребованные, менее востребованные.
Специальность (от лат. species — род, вид) — вид занятий в рамках одной профессии, опирающийся па родственный вид дисциплин.
Специальность формируется в рамках профессии. Специальности в рамках профессии взаимодействуют, обогащают одна другую, но каждая из них обладает ограниченным составом средств, обеспечивает реализацию какой-либо частичной функции, необходимой для получения конечных результатов деятельности.
Указание на профиль специальности обычно включают в название квалификации специалиста по должностному назначению. Например, в области физической культуры как особой специальности работают: преподаватели физического воспитания, тренеры по спорту, лечебной физкультуры и др.
Специализация – разновидность специальности, отличающаяся конкретным видовым составом средств решения ее задач. В приведенном выше примере главным признаком специализации является вид спорта как основное средство решения задач профессии и специальности.
Квалификация – это совокупность профессионально важных качеств, знаний и умений, необходимых для эффективного осуществления профессиональной деятельности.
Квалификация определяется объемом теоретических знаний, практических знаний, навыков, умений, которыми владеет работник. Квалификация есть отражение уровня профессионального мастерства субъекта.
Должность — наименее объективно и документально фиксируемое проявление профессии. Должность может отождествляться с квалификацией ("младший научный сотрудник"), с временными обязанностями (п. о. заведующего, руководитель проекта), с профессией в целом (психолог в организации).
Литература
- Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом (https://hrliga.com/)
- Научная электронная библиотека (https://www.monographies.ru/)
- Биография и научно-практическое насление Анри Файоля
- Средства и способы обнаружения радиозакладных устройств
- ERP (ЕРП) системы (планирования ресурсов)
- Интеллектуальный интерфейс, основные уровни понимания ( элементарные функции анализа)
- Ответственность адвоката (деятельность)
- Суть понятий «банковского продукта» и «банковская услуга»
- Влияние новых технологий на экономическое поведение потребителей
- Роль памяти в работе в процессе коммуникации (взаимодействии с другим человеком )
- Роль руководителя при внедрении Лин-методологии на предприятии (Бережливое производство)
- Суть и области применения «Формулы Успеха Леонардо»
- Основные принципы подготовки, организации и проведения shop-floor встречи с сотрудниками
- Опека, попечительство, патронаж