Построение команды требует работы
Команда — группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами, идеалами, действующая сообща. Участники команды объединены поддержкой друг друга и несут коллективную ответственность за результат деятельности всей команды.
Я согласна с тем, что построение команды требует работы, причём объёмной. Могут быть разные ситуации, когда нужно собрать команду. Например, для нового проекта собрать людей незнакомых. Это очень тяжело, нужно к каждому найти подход. Внутри команды могут происходить разные конфликты, их нужно как-то мирно решать.
Может, конечно, повезти и люди попадутся максимально адекватные, но это похоже на утопию. Нужно внедрить людям, что теперь они работают сообща, не по одиночке. Поставить общую цель и объяснить, что нужно идти к ней. Не нужно в команду нести негатив и свои проблемы. Строго рабочие отношения.
Спустя какое-то время, проработав вместе, члены команды привыкнут друг к другу, научатся сглаживать углы и научатся взаимопониманию. Вполне может получится идеальная команда.
Пример сплоченности команды из литературы Тимур и его команда.Очень даже хорошо сплотились и действовали сообща спустя время.
Из личного опыта могу сказать, что главное это адекватность кандидатов на роль членов команды. Если с этим не повезло, запасаемся терпением и работаем с тем, что есть.
- Предметная (ПТ) и информационные технологии
- Роль совета директоров в обществе: состав и обязанности
- Моральная мотивация труда: инструменты и их практическое применение
- Ключевые звенья и приоритеты в создании и поддержании корпоративного имиджа организации – благотворительная деятельность и меценатство
- «Трипартизм» как узаконенный и формализованный диалог наемных работников, работодателей и государственных органов
- Этические проблемы рекрутинговой деятельности и пути их преодоления
- Место судебной практики в системе источников налогового права
- Механизмы повышения эффективности и качества услуг
- Средства письма
- Построение базы данных на рынке офисных центров
- Документооборот
- Хороший лидер