«Мой рабочий день через 5 лет»
Мой день начинается 9 утра. Некоторые любят поваляться в кровати еще какое-то время после звонка будильника, но я не такой. Я знаю, что случайно могу заснуть и тогда весь день пойдет наперекосяк. Я сразу встаю и иду в ванную умываться. Это помогает мне окончательно отойти от сна.
Потом я завтракаю на кухне со своей женой и иду собирать документы с которыми я занимался вчера в это время моя жена собирается на работу и мы вместе выходим из дома по дороге обычно мы обсуждаем обычные дела и планы на день после того как я ее отвез на работу еду на свою работу.
Я работаю в сфере ресторанного бизнеса. Во время рабочего дня обычно я решаю обычные проблемы например: какой то из поставщиков не доставил товар вовремя или кто то из рабочего персонала заболел и надо найти ему/ей замену потом проверяю накладные и доделываю дела которые не успел сделать вчера.
После обеда я делаю обход ресторана и заказываю себе покушать после того как я покушал обычно я дремлю мин 30-45 и опять сажусь за документы в 17:00 я начинаю обходить барную стойку и кухню узнаю какие продукты нам необходимы на завтра начинаю обзванивать поставщиков заказываю товары.
В 19:20 я выхожу с работы потому что моя жена заканчивает работу в 19:45 я ее встречаю и отвожу домой.
В 20:30 я снова на работе нужно рассчитаться с официантами и персоналом которые вышли на замену
Позже я еще раз делаю обход узнаю дела у персонала кому нужен выходной или кто заболевает если такие есть начинаю обзванивать тех кто может поменять персонал.
В 22:00 я потихоньку начинаю собираться даю поручение работникам и еще дела по мелочи потом закрываю кассу и заканчиваю работу.
Потом я иду в зал немного тренируюсь в 23:00 я уже дома ужинаю немного сижу в соц.сетях планирую завтрашний день и ложусь спать.
- Профессионально важные качества специалиста в сфере социально-правовой деятельности
- Социальные конфликты в организации
- Архитектура: понятие, история, основные области
- Объект, предмет и методы психологии
- Эмоциональные и волевые процессы
- Социальные сети: польза или вред?
- Мотивация к непрерывному обучению: инструменты создания мотивирующей среды и демотиваторы
- Мотивация к непрерывному обучению. инструменты создания мотивирующей среды и демотиваторы
- Each manager, when creating an enterprise, sets for himself the main tasks and priority areas in the development of business and obtaining efficiency
- Проблемы и преимущества применения технологии управления по целям
- How should you use your time?
- "Who is a hero for you?"