Лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству

Как сказала одна прекрасная предпринимательница из Америки: «Истинное лидерство произрастает из индивидуальности. Конечно, иногда результат не идеален. Но лидеры должны стремиться к подлинности, а не к совершенству». И я с ней абсолютно согласна.

Для начала давайте поймем, что же означает, - настоящий лидер? Как говорит один из словарей: лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду. Так почему же, несмотря на такое прекрасное описание, лидеру стоит стремиться к подлинности, а не к совершенству?

Вспоминая книгу Джоан Роулинг «Гарри Поттер», мы можем увидеть много ситуаций, где без всякого сомнения Гарри был лидером и вёл за собой свою команду. Хоть он был и не идеальным руководителем без какого либо опыта в этой сфере, за ним пошли. Пошли, рискуя своей жизнью. Анализируя все их приключения, я с твердой уверенностью могу сказать, что только благодаря тем ценностям, которые Поттер нес вместе с собой в массы, люди слушали и слышали его. Люди объединялись и «сворачивали горы». Он никогда не стремился быть идеальным. Он был собой и имел видение того, что хочет от этой жизни.

Но неужели стремиться к совершенству плохо? Ведь без этого стремления ни один лидер не сможет быть лидером. Зачем покорять новые вершины, если и на предыдущих хорошо и вполне себе комфортно?

Думаю, все дело в ценностях. Что вы хотите поставить на первое место? Свою истинную подлинность или стремление к чему-то максимально несбыточному? За кем пойдут люди? За настоящей личностью, которая знает свои слабые и сильные стороны или за человеком, который видит какие-то плохо вырисовываемые вершины, но очень хочет до них добраться любой ценой?

Думаю, лидеру всегда очень важно прокачивать себя, как личность. Создавать те цели, за которыми пойдут остальными, говорить так, что каждый захочет слушать и быть тем, с кем не страшно ни в огонь, ни в воду. После подобной прокачки вам не придётся создавать образ идеального человека без какой-либо изюменки. Люди очень тонко чувствуют ложь. Особенно, если вы лидер. Поэтому, самое время создавать себя подлинного. Самого настоящего и искреннего человека, который тоже может допускать ошибки. Но эти ошибки обязательно простят. Простят, потому что знают, что вы не идеальный, но зато настоящий. Вас будут принимать таким, какой вы есть. И вам самим от этого будет легче.

А стремясь к постоянному совершенству, очень легко и быстро забывается то, что вы человек. Человек, который тоже может ошибаться. Вам уже не так просто будет проанализировать проблему и быстро решить. Вы уже не так легко и просто будете встречаться с трудностями лицом к лицу. Ведь в совершенном мире не может, не должно быть ошибок! Но там это будет и вы будете не готовы к подобному. Вы будете забывать свое истинное я и люди не совсем будут понимать, за кем идут и куда.

Тут, как и везде, очень важна золотая середина. Помните и принимайте свое подлинное «я», знайте, что ошибки это не показатель вашей не эффективности, а новый рост, благодаря которому вы увидите новые вершины. Но и на одном уровне стоять нельзя. Совершенствуя себя, вы совершенствуете других. Не стойте на одном месте и помните, что чем лучше вы знаете свое подлинное «я» и не боитесь его показывать другим, тем быстрее вы найдете единомышленников и великие цели, за которыми другие люди также будут готовы пойти.