Лидерство в менеджменте
Лидер - это всегда личность яркая, харизматичная он становится примером для подражания. Завораживает то, как этот человек увлекает людей, воздействует на них сознание, а иногда и манипулирует ими. Однако с этим связано глубокое заблуждение, что лидер - это человек, который видит лишь свою правоту и отстаивается её, не желая мириться с мнением окружающих. Я готов спорить с таким мнением, ведь не всегда цель оказывает средства, и тот, кто решился руководить каким-либо делом, обязан выслушать окружающих, найти компромисс, подумать, а верна ли его точка зрения, и если это так, то убедить остальных в своей правоте, естественно, не голословно, а конкретными фактами, действиями.
В сфере гостеприимства производственная результативность в большей мере зависит от человеческого фактора, то на рынке труда наиболее востребованным называется специалист, профессиональная компетентность которого включает в себя интегрированные характеристики. Интеграции с профессиональными компетенциями будущих специалистов гостиничного сервиса выявляет актуальность исследования на научно-теоретическом уровне.
Уметь быть лидером важно каждому, кто решил заниматься собственным бизнесом или возглавить подразделением организации. Кому-то это умение дано от природы, и это проявляется ещё в детстве - в школе, на спортивных площадках, в кругу сверстников. Вырасти в настоящих лидеров по жизни таким детям, несомненно, проще. Однако, если природа не в полной мере наделила вас лидерскими качествами, это всегда можно исправить упорной работой над собой. Лидер должен обладать следующими качествами: твердость, харизма, преданность, коммуникабельность, осведомленность, отвага, дальновидность, концентрированному, великодушие, искусство слушать и слышать, положительный настрой, умение преодолевать текущие трудности, умение ладить с людьми, уверенность в себе, самоконтроль, умение работать на других, самосовершенствование, работа на перспективу.
Таким образом, я хочу сказать, что все люди хотят быть успешными и независимыми, но кто-то будет таковым, а кто-то так и будет лишь желать этого. Именно действиями руководствуется лидер, именно действия нужны его стране и обществу, лишь действиями можно зарекомендовать себя в чём-либо. Усердная работа и колоссальная сила воли могут привести человека к успеху. Лидер - это человек, за которым стоят другие люди. Это - его команда. В любом деле совместными усилиями команда способна творить чудеса.
- Общая уголовно-правовая и криминалистическая характеристика налоговых преступлений
- Право собственности на землю
- Проблемы и преимущества применения технологии управления по целям
- Роль руководителя при внедрении Лин-методологии на предприятии
- Роль руководителя при внедрении Лин-методологии на предприятии
- Ассессмент и ассессмент-центры, как технологии в современном HR-менеджменте
- Social networks: advantages and disadvantages
- A special dish, eaten in your family on a special day
- Принципы конституционного судопроизводства
- Психологические основы эффективного общения в процессе трудовой деятельности
- Что дает внедрение системы управления проектами?
- Промышленная революция, как основная сила, поднявшая научный интерес к управлению