Лидер ведет людей туда, куда они хотят идти

«Лидер ведет людей туда, куда они хотят идти»- казалось бы, простая фраза, но если задуматься, то все не так просто, как кажется на первый взгляд.

Лидер должен поставить себя так, чтобы он являлся авторитетом для других. Если это происходит, то люди начинают озвучивать свои желания, цели, мечты, порой даже в размытом представлении, лидеру, и уже вместе они составляют целостную картину. Люди начинают доверять ему, открываться. Одно из главных качеств лидера- умение слушать и слышать, это позволяет проникнуться мыслями собеседника и более точно определить потребность. После определения потребностей нужно выявить ценность, что именно важно человеку, чего он хочет. рядом должен быть человек, который покажет, что все не так страшно, трудно и дискомфортно, как может показаться на первый взгляд. В результате, именно благодаря этим "Маякам" и штурманам человек окажется там, где хотел быть, делая то, что изначально не хотела делать.

Минуя все сомнения и переживания, лидер может направить коллегу в правильное русло, он сам придет к тому, что «да, это то, что мне нужно». Большинству кажется, будто они сами пришли к такому выводу, но нет, возможно, стоит получше присмотреться к окружающим, тогда вы точно заметите, что у вас есть некий «проводник» ваших желаний, таких людей необходимо ценить и уважать.