Корпоративное управление как инструмент роста инвестиционной привлекательности компаний

Корпоративное управление это взаимодействие всех заинтересованных лиц в целях управления, контроля над корпорацией и получения всеми финансовой прибыли. Грамотное корпоративное управление, как и корпоративный контроль, играет огромную роль в эффективности и процветании компании. Для инвестиционной привлекательности, компания должна обладать набором качественных характеристик, таких как доходность, надежность, защищенность и др., которые позиционируют компанию, как привлекательную для внешних и внутренних инвесторов.

Согласно международным стандартам сформированным организацией экономического сотрудничества и развития, эффективная модель корпоративного управления должна соответствовать определённым принципам, таким как, прозрачность, справедливость подотчетность и социальная ответственность. Мировая практика показывает, что инвесторов в первую очередь привлекает прозрачность компании. Именно, по этому, важно показывать отчетности, ведь если инвестор может самостоятельно увидеть и оценить отчетность, суть деятельности и бизнес процессы, уровень его доверия и репутации к данной компании повышается, и лояльность в выборе компании для будущих инвестиций повышается.

В России корпоративное управление не имеет такой высокий уровень, как в других цивилизованных странах. Вероятно, из-за низкого уровня, российским организациям трудно привлекать как иностранных инвесторов, так и отечественных. Раскрытие информации для Российских компаний является вынужденной мерой, для привлечения в частности только иностранных инвесторов.

Помимо «не желания» раскрывать информацию, у российских организаций есть ряд проблем в корпоративном управлении. Можно выделить несколько основных проблем:

- отсутствие у больше массы корпоративного Кодекса или иных документов с аналогичным содержанием;

- высокая концентрация капитала и номинальность совета директоров с пересечением интересов исполнительных и неисполнительных директоров;

- низкий уровень управления рисками.

Кроме прозрачности, инвесторам так же важно, что бы их интересы были под защитой не только со стороны государства, так и со стороны управления. Этот фактор так же является решающим при принятии решения будущих инвесторов.

Показатель социальной ответственности обеспечивает конкурентное преимущество перед другими компаниями. В наше время основная задача бизнеса это приумножение капитала, и именно социальная ответственность организации дает понять инвесторам, что корпорация соблюдает эстетические нормы, создает рабочие места и повышает благосостояние общества. Данные показатели отражают уровень репутации и уровень ведения бизнеса, так как компания может позволить себе работать не только на себя, но и на общество.

Подведя итог, нельзя не согласиться с мировой практикой, которая поддерживает высокий уровень корпоративного управления, на котором держится вся структура корпорации. При не эффективном корпоративном управлении, вероятность привлечения инвесторов минимальна, так как они ценят и доверяют открытым и поддерживающим мировые стандарты организациям. Без привлечения инвесторов, компания перестает развиваться, ее активы падают в цене, что может привлечь к ликвидации или поглощению корпорации.

Российским организациям необходимо разрабатывать эффективный менеджмент, вводить кодекс корпоративного управления, что повысит доверие всех инвесторов. При грамотном ведении бизнеса, вероятность выведения российской экономики на мировой уровень возрастет в разы.

Повышение социальной ответственности организаций в будущем, по моему мнению, будет одним из главных показателей привлечения инвесторов и финансовой стабильности, так как данный показатель важен не только для инвесторов, но и для государства и общества в целом. Поддержка государства и общества дает большой потенциал для развития и расширения бизнеса.