Хороший лидер – это тот, кому достаётся немного больше, когда речь идёт об ответственности, и немного меньше, когда доходит до благодарности

Лидеры были необходимы человечеству всегда. Этот термин берет свое начало еще с первобытных времен, когда только создавались государства: группы людей объединялись в группы, а лидером становился самый сильный. Тогда лидерство было синонимом власти. С того времени прошло уже очень много лет, в нашем мире изменились ценности и приоритеты людей. Теперь лидером считается не самый сильный физически, а тот, кто может сплотить команду вокруг одной цели и достичь успеха. Так каким же должен быть хороший лидер?
Лидерство - очень ответственное дело, и хотя часто означает влиятельность и признание, далеко не все решатся на это, ведь лидер несет большую ответственность за свои действия больше чем любой человек, от его решений зависит не только его успешность, но и успешность всей его команды. Поэтому, когда речь заходит об ответственности, на плечи лидера ложится гораздо больше, чем на остальных, он словно несёт большой груз на своих плечах, с которым должен непременно справиться. Ведь путь к успеху всегда не прост, полон испытаний и разочарований. Здесь главное не поддаваться влиянию эмоций, не позволять разным неожиданностям вывести вас из себя. Важными качествами являются уравновешенность и рассудительность, организованность, и так же уверенность в себе. Хороший лидер - это тот, кто идет до конца, кто всегда сохраняет спокойствие и веру в собственные силы, это тот, кто не позволяет эмоциям завладеть им и оказывать влияние на его действия и умеет быстро принимать решения даже в экстремальных ситуациях, это тот, кто когда речь заходит о благодарности, не требует многого, а довольствуется не только своими, но и успехами и достижениями своей команды или своего народа. Ведь работать в команде довольно трудно, а заставить команду работать - еще тяжелее. Необходимо уметь найти индивидуальный подход к каждому члену команды, поддержать, вдохновить, мотивировать. Например, прекрасным примером данной темы служит сказка Максима Горького «Горящее сердце». В ней рассказывается о том, как «…жили на земле в старину одни люди». Но «…пришла однажды тяжёлая пора: явились откуда-то иные племена и прогнали прежних в глубь леса. Там были болота и тьма, потому что лес был старый, и так густо переплелись его ветви, что сквозь них не видать было неба, и лучи солнца едва могли пробить себе дорогу до болот сквозь густую листву. Но когда его лучи падали на воду болот, то подымался смрад, и от него люди гибли один за другим». Но среди них был молодой юноша-Данко. Данко – один из главных героев рассказа Горького. Молодой юноша с необыкновенной душой, он стремился помочь своему народу. Когда чужестранцы захватили земли, где проживало племя, Данко – единственный, кто решился вывести людей на свободные территории. Но люди на тот момент были уставшие и трусливые, поэтому и испугались неизвестности. Данко не мог смериться с рабством, соплеменники согласились следовать за ним. Вера в освобождение быстро иссякла. Усталость порождала бунты. Люди стали обвинять Данко в намерение погубить их. Чтобы вернуть народу веру, Данко вырывает из груди собственное сердце. Разве это не признаки хорошего лидера? А может юноша просто испугался жестокой расправы? По моему мнению поступок Данко характеризует его как настоящего лидера. Данко не думал о своей жизни, его цель – спасти свой народ, подарить ему свободу и счастье. Погибнуть ради неблагодарных людей – это разве не поступить как лидер? Хороший лидер– бескорыстный, не требующий благодарности.
Итак, по-моему мнению, хороший лидер - это тот, кто может из толпы сделать коллектив, объединенный общей целью, и привести его к успеху. Лидер должен быть уравновешенным, ответственным, настойчивым и уверенным в себе, он должен уметь общаться с людьми, вдохновлять их, мотивировать, иметь хороший авторитет. Ведь я точно уверен, что лидерами не рождаются. Конечно, некоторым людям это дается легче, чем другим, ведь они имеют какие-то определенные лидерские задатки, но необходимо помнить, что успех - это один процент таланта, а девяносто девять - труда, поэтому лидер - человек целеустремленный и настойчивый, умеющий работать над собой и знает, чего хочет.