Хороший лидер

«Хороший лидер — это тот, кому достается немного больше, когда речь идет об ответственности, и немного меньше, когда доходит до благодарности»

Лидер — лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия.

Я считаю, что лидером всё-таки становятся. Повышают скилл компетенций всю жизнь. Но хорошим лидером стать чуть труднее, так как должны добавиться такие качества как человечность, милосердие и объективность. Не всем это под силу.

Я согласна с утверждением в названии темы: «Хороший лидер — это тот, кому достается немного больше, когда речь идет об ответственности, и немного меньше, когда доходит до благодарности».

Лидер, должен взять на себя ответственность за дела, поэтому, когда дела не выполнили или выполнили с погрешностью, «втык» получает старший, то есть лидер. Всё скидывают на него, что не досмотрел, не заметил. А, вот, когда дело доходит до похвалы за проделанную работу, про лидера немного забывают и хвалят всю команду в целом.

На мой взгляд, настоящего лидера не пугает чуть больше ответственности и чуть меньше благодарности. Это даёт понять, что лидер, действительно, обладает правильными качествами, в первую очередь ответственностью.

И хороший лидер от этого не страдает, а наоборот стойко выдерживает все трудности, и не скидывает их на других.

Те, кто хотят быть лидером ради похвалы, должны знать и обратную сторону ситуации.

Примером хорошего лидера является Данко из рассказа «Старуха Изергиль». Он очень милосерден и сострадателен. Совершенный им подвиг возводит Данко в ранг героя. Для этого человека истинное счастье заключается в том, чтобы жить и творить для других.