Понятие коммерческой и служебной тайны

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы данной работы. Защита информации в сфере предпринимательской деятельности, была актуальной проблемой с момента зарождения коммерческих отношений, и, на всем протяжении истории предпринимательства и бизнеса, информация о контрагентах, доходах, секретах производства, обеспечивала конкурентоспособность хозяйствующего субъекта.

В XXI веке информация выступает одним из самых востребованных товаров, особенно та, которая связана с секретами производства, организацией деятельности, успехом мировых компаний, организаций, предприятий. Одной из видов такой информации выступает коммерческая тайна. Из-за усиления экономической конкуренции в условиях развития рыночных отношений, коммерческая тайна и ее охрана приобретают приоритетное значение. Однако, проблема в данном вопросе проявляется в том, что, если в странах с развитой рыночной экономикой коммерческая тайна защищается законодательством как ценный товар, то в нашей стране еще не создан эффективный механизм защиты информации, составляющей коммерческую тайну.

Актуальность исследования также обусловлена и недостаточной разработанностью теоретических аспектов коммерческой тайны в научной литературе, и не достаточным вниманием исследователей к проблеме защиты коммерческой тайны. В советский период исследования по данной теме проводились в свете анализа защиты государственной тайны, защиты интеллектуально собственности. Интерес к проблеме защиты коммерческой тайны был вызван как становлением бизнеса, развитием компаний и частных производств, так и развитием технологий, позволяющим применять незаконно полученные секреты. Однако, не смотря на внимание к данному вопросу со стороны экономистов, а также представителей сферы ГГ, в правовой литературе ей не уделяется должного внимания - среди авторов, чьи работы были посвящены данной проблеме можно выделить В.В. Артемова , Н.А. Потапова . В монографической литературе отсутствуют работы, посвященные проблемам комплексного анализа прав на коммерческую тайну и гражданско-правовых способов их защиты, возмещения убытков от нарушения прав на коммерческую тайну. Данный факт также обуславливает актуальность темы исследования.

Целью данной работы является анализ правового регулирования и представлений современных исследователей о понятии, сущности коммерческой тайны, ее защиты, для выявления проблем правового регулирования и формулированию предложений по совершенствованию действующего законодательства.

Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:

- исследовать понятие коммерческой и служебной тайны;

- проанализировать меры защиты коммерческой и служебной тайны;

- рассмотреть проблемы реализации механизма защиты права на коммерческую и служебную тайну.

Объектом исследования является установление, реализация и защита права на коммерческую и служебную тайну.

Предметом исследования ВКР являются нормы действующего законодательства, регулирующие отношения в исследуемой сфере.

Для достижения поставленной цели в процессе исследования использованы система общенаучных и специальных методов исследования. Метод историко-правового анализа позволил исследовать зарождение и развитие коммерческой тайны. С помощью диалектического метода поставленные проблемы исследованы в динамике, в их взаимосвязи, выяснена сущность коммерческой тайны, элементы права на коммерческую тайну. Применение метода системного анализа правовых норм позволило выявить пробелы и противоречия в нормативно-правовых актах и сформулировать предложения по совершенствованию действующего законодательства.

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ И СЛУЖЕБНОЙ ТАЙНЫ

Понятие коммерческой тайны содержится в ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Согласно указанной статье под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Таким образом, сведениями, которые составляют коммерческую тайну, являются данные любого характера, имеющие коммерческую ценность в силу их неизвестности третьим лицам, иными словами, это те или иные производственные, технические, экономические и т.д. данные. К числу сведений, составляющих коммерческую тайну, относится в том числе и секрет производства (ноу-хау) (ч. 1 ст. 1465 Гражданского кодекса РФ).^[1]

Из положений ст. 3 Федерального закона «О коммерческой тайне» можно сделать вывод о том, что исчерпывающего перечня сведений, составляющих коммерческую тайну, нет. Таковыми могут быть любые сведения, в отношении которых предприятие вводит режим коммерческой тайны, за исключением данных, которые в соответствии со ст. 5 Федерального закона «О коммерческой тайне» не могут рассматриваться как коммерческая тайна. К таковым относятся информация, содержащаяся в учредительных документах, данные о численности и составе работников, об уплате налогов, лицах, имеющих право действовать без доверенности и т.д. Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» не относится к коммерческой тайне и бухгалтерская (финансовая) отчетность. К коммерческой тайне также не может относиться информация, подлежащая публичному раскрытию в соответствии с требованиями законодательства или информационной политикой общества.

В свете определения понятия коммерческой тайны следует упомянуть, что, кроме коммерческой тайны, закон упоминает также и иные виды тайны — государственную, служебную, налоговую, банковскую и т.д. В этой связи информацию, составляющую коммерческую тайну, следует разграничивать со служебной тайной.

В основе отличий этих двух понятий лежит то обстоятельство, что служебная тайна имеет отношение к государственным органам власти, а коммерческая — к бизнесу. В частности, служебная тайна — это сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти; носителями такой тайны являются служащие, которые работают в государственных органах. К числу сведений, составляющих служебную тайну, можно отнести, к примеру, информацию о налогоплательщике, те или иные данные, известные работникам органов загса, и т.д.

Таким образом, мы выяснили, что коммерческая тайна — это совокупность тех или иных сведений, которые имеют отношение к бизнесу и призваны содействовать его успешному развитию. В качестве примера коммерческой тайны можно указать сведения касательно химического состава такого напитка, как «Кока-кола».

В качестве другого примера можно сослаться на создание совместного с американскими партнерами производства гидроизолирующего материала «Пенетрон». Так, на российском предприятии готовят смесь песка и цемента, а затем приходит черный ящик из США с составом, который делает эту смесь проникающей водоизолирующей бетонной смесью. Секрет смеси российскими учеными до сих пор не раскрыт. Владеют секретом «Пенетрона» только отец и сын — собственники американского предприятия.

Закономерный вопрос, который возникает в связи с рассмотрением понятия коммерческой тайны, состоит в том, каковы основания и порядок ее возникновения и закрепления за тем или иным предприятием?

Во-первых, для начала необходимо определить состав (перечень) соответствующих сведений, исключая сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну и которые были указаны выше. Соответствующая информация закрепляется в локальных нормативных актах предприятия, например в его Положении о коммерческой тайне.

Если предприятие не примет соответствующего локального нормативного акта, то нельзя говорить, что у такого предприятия есть информация, составляющая коммерческую тайну, нельзя также привлечь к ответственности того или иного сотрудника за ее распространение. Это следует, в частности, из положений ч. 1 и 2 ст. 10 Федерального закона «О коммерческой тайне», согласно которой режим коммерческой тайны считается установленным после принятия соответствующих мер, а именно: определения перечня информации, составляющей коммерческую тайну, установления порядка обращения с такой информацией и перечня мер для ее защиты, контроля за соблюдением режима коммерческой тайны и др.

Правовое регулирование. Законодательство Российской Федерации активно использует термин "служебная тайна"[8], а соответствующий правовой институт распространен и широко применяется в практике органами государственной власти, подведомственными им организациями, воинскими частями. Вместе с тем первым и по настоящее время единственным нормативным правовым актом федерального уровня, регулирующим служебную тайну, является Положение о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1233 (далее – Положение о служебной информации).

Однако согласно п. 3 Перечня сведений конфиденциального характера, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. N 188, служебной тайной являются служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами. Но даже Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ (далее – Закон об информации) вопросы правового регулирования служебной тайны обошел стороной. Хотя в силу его ч. 4 ст. 9 условия отнесения информации к сведениям, составляющим служебную тайну, обязательность соблюдения конфиденциальности такой информации, а также ответственность за ее разглашение должны устанавливаться федеральным законом.

Проект федерального закона N 124871-4 "О служебной тайне" еще в 2004 г. был внесен на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, однако в 2011 г. он был отклонен по ряду причин, одна из которых – дополнительные финансовые затраты в связи с необходимостью проведения мероприятий по технической защите сведений, составляющих служебную тайну.

Отсутствие федерального закона, посвященного служебной тайне, а также самостоятельной системы мер охраны, обеспечивающих эффективную защиту конфиденциальности в рамках режима служебной тайны, и обособленной системы мер ответственности за незаконное использование информации, охраняемой в режиме служебной тайны, свидетельствует о несформированности государственной позиции по вопросу дальнейшего развития института служебной тайны. Неурегулированность отношений в сфере служебной тайны на уровне федерального закона порождает отсутствие единообразия правоприменения, а также наличие случаев злоупотребления со стороны субъектов служебной тайны. Эти проблемы усугубляются наличием различных подходов к регулированию отношений в сфере служебной тайны в различных органах государственной власти.

Согласно п. 1.2 Положения о служебной информации к служебной информации ограниченного распространения (далее – служебная информация) относится несекретная информация, касающаяся деятельности федеральных органов исполнительной власти, уполномоченного органа управления использованием атомной энергии и уполномоченного органа по космической деятельности, а также подведомственных им предприятий, учреждений и организаций (далее – организации), ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью, а также поступившая в организации несекретная информация, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами.^[2]

Таким образом, с 2016 г. служебная информация дифференцирована в зависимости от оснований ограничения ее распространения:

– служебная информация, решение об ограничении распространения которой принимается самими организациями (их должностными лицами) в рамках имеющейся дискреции;

– служебная информация, которая в силу закона ограничена в распространении.

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ И СЛУЖЕБНОЙ ТАЙНЫ

В этой связи в качестве примеров мер защиты коммерческой информации можно указать на установленный предприятием в его локальном нормативном акте порядок рассылки и уничтожения соответствующих документов, ведение учета всех электронных носителей конфиденциальной информации, отключение на компьютерах сотрудников общества внешних устройств для записи информации (дисководов, флеш-накопителей и т.д.).

Помимо перечисленного, в локальном нормативном акте компания может предусмотреть также и иные условия применительно к порядку обращения с конфиденциальной информацией, в частности, условия о мерах ответственности за разглашение коммерческой тайны и о порядке проведения служебного расследования в случае факта разглашения коммерческой тайны.

Во-вторых, если на предприятии введен режим коммерческой тайны, то в соответствии с подп. 1 и 2 ч. 1 ст. 11^[3]

Федерального закона «О коммерческой тайне» работодатель под расписку обязан ознакомить всех сотрудников, имеющих доступ к секретным данным, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, и с установленным режимом обращения с такой информацией. На практике это реализуется путем подписания соответствующего договора о неразглашении информации, включающей среди прочего информацию об ответственности за нарушение условий договора, а именно за разглашение коммерческой тайны, либо включения соответствующих условий в трудовой договор с работником. При этом в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 11 Федерального закона «О коммерческой тайне» работник обязан не разглашать секретную информацию, в том числе и после прекращения трудового договора. В любом случае ответственность работника не должна выходить за рамки ответственности, установленной законодательством РФ.

Также соответствующие условия об обязанности соблюдения коммерческой тайны необходимо включать в договоры с контрагентами. В таком договоре возможно установить также и неустойку за нарушение условий договора.

В случае нарушения обязанности по неразглашению сведений, составляющих коммерческую тайну, законодательством предусмотрена соответствующая ответственность в отношении виновных лиц — дисциплинарная, гражданско-правовая, материальная, административная, уголовная.

Так, согласно подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну, работник может быть уволен.

Статьей 13.14 КоАП РФ в отношении гражданина, совершившего соответствующее правонарушение, предусмотрен штраф в размере до одной тысячи рублей, а в отношении должностного лица — до пяти тысяч рублей.

Статьей 183 Уголовного кодекса РФ за незаконное разглашение конфиденциальной информации предусмотрено в том числе наказание в виде лишения свободы сроком до семи лет.

Применительно к вопросу об ответственности за разглашение коммерческой тайны следует указать, что она может наступить даже и, казалось бы, в самых безобидных случаях. Среди таких ситуаций — случайное и неумышленное разглашение коммерческой тайны посредством селфи, пересылки тех или иных данных по электронной почте, копирования сведений на флеш-накопитель, неправильного уничтожения документов и т.д.

Остановимся в этой связи на некоторых примерах из судебной практики.

Так, работник был уволен на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по причине того, что сделал селфи с рабочего места и разместил фото в количестве пяти штук в социальных сетях. В кадре были зафиксированы среди прочего персональные данные клиентов работодателя и заполненных бланков служебных документов.

Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, однако судом иск был отклонен. В решении суд указал на то, что работник был ознакомлен с локальными актами работодателя, в том числе с Положением об обработке персональных данных и Перечнем сведений персональных данных, содержащих конфиденциальную информацию. При этом указанное решение суд вынес и при наличии факта отказа истца по ознакомлению с указанными актами.

В другом деле на работника также было наложено дисциплинарное взыскание согласно подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в виде увольнения вследствие разглашения работником коммерческой тайны. Работник отправил с адреса своей корпоративной электронной почты на личную электронную почту информацию, содержащую персональные данные сотрудников компании. В иске о признании увольнения незаконным также было отказано, мотивировка судебного решения, так же как и в предыдущем примере, была основана среди прочего на наличии факта нарушения работником внутренних локальных актов работодателя касательно конфиденциальной информации^[4].

Наконец, последний пример из судебной практики, который мы бы хотели рассмотреть в настоящей статье, касается следующего. Работник, состоящий в должности руководителя одного из дополнительных офисов ПАО «Сбербанк», был уволен на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по причине разглашения персональных данных других работников. Судом было установлено, что сотрудник нарушил возложенные на него обязанности, а именно не произвел контроль за исполнением другими работниками требований по хранению и уничтожению документов, содержащих информацию конфиденциального характера, что позволило данным сотрудникам выбросить документы в мусорный контейнер, после чего один из блогеров, обнаруживший указанные документы, разместил в интернете их фото, в признании увольнения незаконным было отказано.

Таким образом, мы выяснили, что коммерческая тайна представляет совокупность сведений конфиденциального характера; введение режима коммерческой тайны в рамках того или иного предприятия позволяет данному предприятию увеличить свои доходы, а также избежать неоправданных расходов.

Однако, как показывают вышеприведенные примеры судебной практики, риск утечки конфиденциальной информации остается высоким. Чтобы минимизировать указанные риски, практическая рекомендация в отношении работодателя сводится к тому, что последнему необходимо разработать ряд локальных нормативных актов, в которых будет установлен запрет, в том числе на несанкционированную фото-и видеосъемку, посещение соцсетей, а также порядок обработки, хранения и уничтожения конфиденциальной информации.^[5]

С другой стороны, работнику следует внимательно относиться к выполнению возложенных на него обязанностей по неразглашению конфиденциальной информации и предпринимать меры по недопущению утечки ценной информации по неосторожности, в том числе путем пересылки данных на личную электронную почту.

Соблюдение указанных мер позволит предприятиям в максимальной степени извлекать пользу от введения режима коммерческой тайны.

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ МЕХАНИЗМА ЗАЩИТЫ ПРАВА НА КОММЕРЧЕСКУЮ И СЛУЖЕБНУЮ ТАЙНУ

В настоящее время в литературе в качестве одной их актуальных тем является тема, связанная с проблемами института коммерческой тайны. Так, в качестве проблем данного гражданско – правового института выделяют следующие: проблема защиты коммерческой тайны, проблема субъектного состава носителей коммерческой тайны, о соотношении понятий «коммерческая тайна», «ноу – хау», «секрет производства». При этом решение названных проблем, на наш взгляд, позволит повысить как защищенность субъектов предпринимательской деятельности, так и устранить пробелы в законодательстве, которые вызывают проблемы в правоприменении. Рассмотрим некоторые аспекты такой проблемы, как проблема защиты прав на коммерческую тайну. Решение указанной проблемы представляет собой как научный, так и практический интерес.

В литературе указывается, что осуществление защиты нарушенного права на коммерческую тайну сегодня представляется проблематичным ввиду того, что механизм защиты таких прав еще не достаточно разработан применительно к условиям российской действительности, а также не отвечает потребностям правовой практики, что в свою очередь не в полной мере гарантирует защиту субъективных прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности.^[6]

Так, к примеру, существует проблема относительно привлечения работников к ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. Данная проблема заключается в том, что согласно п. 7 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации от 30. 12. 2001 г. № 197 – ФЗ (Далее – ТК РФ) одним из случаев позволяющих привлечь работника к полной материальной ответственности, является разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную) в случаях предусмотренных законом.

В тоже время в соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, а неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Однако вследствие этого возникает вопрос относительно того, можно ли взыскать с работника, который осуществил разглашение коммерческой тайны, возмещение причиненного им ущерба, равного прямому действительному ущербу. Так указывается, что применительно к оценке стоимости информации, составляющей коммерческой тайны, можно говорить о доходах, которые еще не получены, а согласно вышеуказанной ст. 238 ТК РФ упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. Таким образом, с работника не представляется возможным взыскать какую либо сумму причиненного им ущерба, в связи с данным несовершенством законодательства. Также в литературе указывается на наличие такой проблемы в реализации механизма защиты права на коммерческую тайны, как проблемы отсутствия у суда и сторон единого понимания касательно того, какие сведения могут составлять коммерческую тайну. В частности указывается на противоречие судебных решений арбитражных судов и судов общей юрисдикции. К примеру, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа согласно Постановлению от 10. 07. 2012 г. по делу № А57 – 11021\2011^[7] не признает клиентскую базу организации в качестве сведений, составляющих коммерческую тайну, но в тоже время приговором мирового судьи судебного участка № 4 Красногорского района Каменска – Уральского сотрудник страховой компании за использование сведений, представляющих собой клиентскую базу, без согласия владельца была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 183 УК РФ [9] . Таким образом, наблюдается проблема в правоприменении судами одних и тех же норм законодательства. Для решения проблем, связанных с проблемой реализацией защиты права на коммерческую тайну, в литературе предлагается внесение следующих дополнений в законодательство.

В частности, это расширение способов защиты права. В рамках этого предлагается ввести следующие способы: возложения обязанности на лицо, получившее незаконными способами коммерческую тайну, по сохранению конфиденциальности такой информации; конфискация или уничтожение по решению суда материальных носителей, на которых хранятся сведения, составляющие коммерческую тайну, которая была получена незаконным путем. Таким образом, полагаем, что в настоящее время механизм защиты права на коммерческую тайну подлежит доработке.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В ходе проведенного исследования мы пришли к следующим выводам.

Институт коммерческой тайны как правовой включает в себя совокупность общих и специальных норм, регулирующих отношения, возникающие по поводу информации, которые являются частью общественных отношений, возникающих по поводу информации в целом.

В Российской Федерации коммерческая тайна относится к конфиденциальной информации; направлена на защиту права на осуществление предпринимательской деятельности.

В настоящее время Закон определяет коммерческую тайну как режим конфиденциальности. В то время как раньше она определялась как научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноухау)). Новый подход законодателя не упростил, а усложнил рассматриваемый вопрос, так как словосочетание «режим коммерческой тайны» содержит скрытую тавтологию. Определение, которое существовало ранее, было более логичным.

На основе сделанных выводов мы вносим следующие предложения.

По нашему мнению, необходимо вернуть прежнюю формулировку понятия «коммерческая тайна», которая рассматривала коммерческую тайну как более широкое понятие, включающее и ноу-хау.

Мы считаем, что в Гражданском кодексе РФ и ФЗ «О коммерческой тайне», для обозначения правового статуса субъекта, имеющего право на установление режима коммерческой тайны, правильнее использовать термин «обладатель».

Так же в ФЗ «О коммерческой тайне» необходимо указать права субъекта информации, составляющей коммерческую тайну.

Мы считаем, что в утратившей силу статье 7 Закона о коммерческой тайне были наиболее полно представлены права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну. Таким образом, предлагаем внести в ФЗ «О коммерческой тайне» следующую формулировку: «Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, имеет право:

1) использовать информацию, составляющую коммерческую тайну, для

собственных нужд в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации;

2) разрешать или запрещать доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, определять порядок и условия доступа к этой информации;

3) требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к

информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, которым предоставлена информация, составляющая коммерческую тайну,

соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности;

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Богомолов В. А. Введение в специальность «Экономическая безопасность / В. А. Богомолов - М. : Юнити-Дана, 2019. - 279 с.

2. Бондарчук Д. ФАС России разъяснила, когда компании не вправе прикрываться коммерческой тайной // ЭЖ-Юрист. - 2018. - № 11. - С. 4-7.

3. Боровинских В. А. Оценка эффективности функционирования экономического механизма хозяйствования сельскозяйственных организаций Курганской области // Символ науки. - 2019. - № 2. - С. 38-41.

4. Боровинских В. А. Сущность организационно-экономического механизма хозяйствования сельскохозяйственных предприятий // АПК: регионы России. - 2019. - № 3. - С. 24-27.

5. Валюженич Н. Коммерческая тайна: способы доступа и защиты / Н. Валюженич. - М. : КноРус, 2017. - 859 с.

6. Вартанян А. М. О соотношении понятий "коммерческая тайна" и "инсайдерская информация" // Теоретико-прикладные проблемы реализации и защиты субъективных прав в контексте инновационного социально-экономического развития общества. - Пенза, 2018. - С. 112-115.

7. Васильева Н. В. Основные проблемы развития АПК Зауралья / Н. В. Васильева, А. Г. Родионова // Развитие научной, творческой и инновационной деятельности молодежи. -Курган, 2019. - С. 22-23.

8. Волчинская Е. К. О проблемах формирования правовой системы ограничения доступа к информации // Информационное право. - 2014. - № 4. - С. 3.-8.

9. Галифанов Р. Г. О секретных изобретениях и коммерческой тайне / Р. Г. Галифанов, Р. А. Карлиев, Г. Г. Галифанов // ИС. Промышленная собственность. - 2018. - № 7. - С. 15-30.

10. Горбатенко Д. П. Методы незаконного раскрытия информации, составляющей коммерческую тайну // Юридический факт. - 2019. - № 40. - С. 16-18.

11. Графеев О. Е. Иповой перечень сведений конфиденциального характера для предприятий // Информация и безопасность. - 2018. - Т. 21. - № 1. - С.86-89.

1. Горбатенко Д. П. Методы незаконного раскрытия информации, составляющей коммерческую тайну // Юридический факт. - 2019. - № 40. - С. 16-18. ↑

2. Вартанян А. М. О соотношении понятий "коммерческая тайна" и "инсайдерская информация" // Теоретико-прикладные проблемы реализации и защиты субъективных прав в контексте инновационного социально-экономического развития общества. - Пенза, 2018. - С. 112-115. ↑

3. Графеев О. Е. Иповой перечень сведений конфиденциального характера для предприятий // Информация и безопасность. - 2018. - Т. 21. - № 1. - С.86-89. ↑

4. Бондарчук Д. ФАС России разъяснила, когда компании не вправе прикрываться коммерческой тайной // ЭЖ-Юрист. - 2018. - № 11. - С. 4-7. ↑

5. Боровинских В. А. Оценка эффективности функционирования экономического механизма хозяйствования сельскозяйственных организаций Курганской области // Символ науки. - 2019. - № 2. - С. 38-41. ↑

6. Васильева Н. В. Основные проблемы развития АПК Зауралья / Н. В. Васильева, А. Г. Родионова // Развитие научной, творческой и инновационной деятельности молодежи. -Курган, 2019. - С. 22-23. ↑

7. Волчинская Е. К. О проблемах формирования правовой системы ограничения доступа к информации // Информационное право. - 2014. - № 4. - С. 3.-8. ↑