Анализ системы мотивации сотрудников на соответствие целям компании (на примере ПАО «МГТС»)

Содержание:

Аннотация

Реферат под названием «Анализ системы мотивации сотрудников на соответствие целям компании (на примере ПАО «МГТС»)» Соколова М.С. посвящен организационному поведению.

Объектом исследования является организация ПАО «МГТС» как определенная система, состоящая из коллективов людей и имеющая конкретную цель.

Предметом исследования является система связей, структурных построений и взаимодействий (процессов) количественного и качественного характера, происходящих в организации.

Цели и задачи

Целью моего исследования является анализ системы мотивации сотрудников в компании ПАО «МГТС» на соответствие целям компании. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

• выявить целевую функцию организации (миссия, система целей);
• выявить факторы мотивации сотрудников;
• предложить рекомендации по приведению в соответствие целей компании и целей сотрудников

В работе отражены как классические, так и современные взгляды и концепции в области мотивации.

Заключение

Работа была проведена на основе публикации российских и зарубежных авторов, статей в интернет-источниках и внутренних источников компаний ПАО «МГТС» и ПАО «Сбербанк».

Полученные сведения можно использовать при оценке соответствия целей компании и сотрудников в других компаниях.