Ресурсы промышленного предприятия и эффективность их использования

Содержание:

Введение

Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственных ресурсов имеют важное значение для принятия решений.

Более полное и рациональное использование основных фондов и производственных мощностей предприятия способствует улучшению всех его технико-экономических показателей: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений.

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на промышленных предприятиях является обеспеченность их производственными ресурсами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.

В настоящее время в условиях рыночной экономики, когда характерна экономическая нестабильность, когда развитие сменяется периодом кризисов, от предприятий требуется повышение экономической эффективности производства. Проблема повышения эффективности производства занимает в хозяйственной жизни предприятия одно из центральных мест. Сущность проблемы повышения экономической эффективности производства состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования имеющихся ресурсов.

Изучение производственных ресурсов, направленное на поиск путей более эффективного их использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость.

Объектом курсовой работы являются ресурсы предприятия, предметом – производственные ресурсы.

Целью данной работы является составление общего представления о производственных ресурсах предприятия, их структуре, оценке и анализе эффективности производственных ресурсов, выявление проблем и пути решения использования производственных ресурсов на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

• на основе изучения литературных источников рассмотреть производственные ресурсы на предприятии;
• раскрыть сущность производственных ресурсов;
• изучить структуру производственных ресурсов;
• оценить роль производственных ресурсов в укреплении финансовой устойчивости предприятия;
• рассмотреть способы оценки их состояния в современных условиях;
• изучить проблемы формирования производственных ресурсов и выявить пути их решения.

При написании работы, учебная и научная литература, периодическая печать.

Работа состоит из данного введения, трех глав, заключения и библиографии.

Глава 1. Теоретические аспекты сущности производственных ресурсов

1.1. Сущность производственных ресурсов

Производственные ресурсы предприятия – это ресурсы, которые использует предприятие в процессе производства, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия.

Все экономические ресурсы предприятия делятся на финансовые и нефинансовые. В свою очередь, нефинансовые ресурсы подразделяются на производственные и непроизводственные.

В данной работе рассматриваются производственные ресурсы, под которыми понимаются факторы, непосредственно участвующие в производственном процессе и в классическом варианте включающие:

• средства труда (основные средства);
• предметы труда (оборотные средства);
• кадры (трудовые ресурсы).

Для организации процесса производства предприятию требуется приобретать разнообразные ресурсы. Ресурсы организации – это средства, возможности, запасы фирмы, источники ее доходов, обеспечивающие стабильность работы и получение прибыли.

Таким образом, главной целью существования производственных ресурсов является обеспечение достижения целей предприятия – выполнения ее экономического назначения и получения прибыли. Для достижения этой цели перед производственными ресурсами стоят задачи обеспечения:

• бесперебойного процесса производства;
• производства на всех стадиях производственного процесса с наименьшими затратами;
• производство с максимальным выходом продукции.

В Таблице 1.1 представлены производственные ресурсы предприятия.

Таблица 1.1

Производственные ресурсы предприятия^[1]

Материально-вещественная форма	Денежная форма
	В принятой отчетности	В рыночных условиях
Рабочая сила	Фонд оплаты труда	Переменный капитал
Орудия труда	Основные фонды	Основной капитал
Предметы труда	Оборотные фонды	Оборотный капитал
Готовая продукция	Фонды обращения Деньги в обороте	Оборотный капитал в сфере обращения Оборотный капитал в денежной форме
Природные условия производства		Основной капитал

Рассмотрим материально-вещественные формы производственных ресурсов.

Рабочая сила и средства труда являются активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всех производственных ресурсов. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии позволяет комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, выполнение плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов.

Производственная способность хозяйственной системы также определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации.

Развитие производительных сил в условиях научно-технического прогресса характеризуется радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Поэтому технология является одним из важнейших элементов производственного процесса. Технологическая база предприятия напрямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно-технического прогресса.

Очень важную роль в использовании производственных ресурсов играют и природные условия производства, размещение производственного предприятия. Рациональное размещение производства является важнейшим условием увеличения и удешевления продукции, способствует эффективному использованию всех видов применяемых ресурсов, устранению нерациональных перевозок продукции.^[2]

1.2. Состав и структура производственных ресурсов

Производственные ресурсы предприятия включают в себя три основных составляющих: основные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы (кадры). Основные фонды принято делить на две большие группы: основные производственные фонды и основные непроизводственные фонды.

Основные фонды промышленного предприятия – это средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт частями по мере их износа.

По целевому назначению и выполняемым функциям основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные.

Производственные фонды – те средства труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе, создают условия для его нормального осуществления и служат для хранения и перемещения предметов труда, а их стоимость переносится на произведенную продукцию частями по мере их использования (фонды промышленного, строительного, сельскохозяйственного назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и других видов материального производства), составляют около 80% на предприятии.

Непроизводственные фонды – фонды, имеющие косвенное отношение к производству, находящиеся на балансе предприятия и используемые для удовлетворения культурно-бытовых потребностей работающих: детские сады, клубы, столовые, больницы, профилактории, здания, стадионы и др.

Непроизводственные средства составляют более 20% основных средств, они не участвуют в процессе производства и не переносят свою стоимость на продукт. Их содержание и воспроизводство осуществляются в основном за счет прибыли.

В зависимости от назначения и натурально-вещественных признаков основные производственные фонды подразделяются на следующие виды:

• здания – производственные корпуса, склады, конторы, гаражи и др.;
• сооружения – дороги, эстакады, ограждения и др. инженерно-строительные конструкции, создающие необходимые условия для осуществления процесса производства;
• передаточные устройства – линии электропередач, связи, трубопроводы;
• машины и оборудование – силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие устройства и лабораторное оборудование, вычислительная техника;
• транспортные средства – все виды транспортных средств, в т.ч. межзаводские, межцеховые и внутрицеховые;
• инструменты, производственный и хозяйственный инвентарь;
• рабочий и продуктивный скот;
• многолетние насаждения;
• другие основные фонды.

Структура основных фондов непрерывно изменяется под воздействием ряда факторов:

• научно-технического прогресса (изменяется и количественный, и качественный состав используемых фондов);
• технологии производства;
• уровня концентрации производства.^[3]

Производственная структура основных фондов и ее динамика являются показателями технического уровня предприятия и оказывают большое влияние на эффективность затрат на основные фонды. Чем выше в составе основных фондов доля орудий труда: машин, оборудования, приборов, то есть чем больше активная часть основных фондов, тем больше продукции может быть произведено на каждый рубль основных фондов.

Непременным условием для осуществления предприятием хозяйственной деятельности является наличие оборотных средств (оборотного капитала). Оборотные средства предприятия – это совокупность денежных средств, авансированных в оборотные фонды, обеспечивающие непрерывность производственного процесса, и фонды обращения, обеспечивающие непрерывность процесса реализации продукции на рынке, получение денежных средств.

Оборотные фонды – это часть оборотных средств, которая полностью потребляется и переносит свою стоимость на вновь созданную продукцию в течение каждого производственного цикла.

В состав оборотных фондов включают:

• • производственные запасы – сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, быстроизнашивающиеся малоценные инструменты, а также хозяйственный инвентарь;
  • незавершенное производство – предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия;
  • полуфабрикаты собственного изготовления – предметы труда, обработка которых полностью завершена в одном из подразделений предприятия, но подлежащие дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия;
  • расходы будущих периодов, к которым относятся затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство, а также другие затраты, произведенные в данном периоде, но которые будут включены в себестоимость продукции в последующем периоде.

Фонды обращения – это часть оборотных средств, которая обслуживает сферу обращения и включает готовую продукцию на складе, находящуюся в оформлении, товары для продажи, денежные средства, средства в расчетах, товары отгруженные (не оплаченные), финансовые вложения.

Фонды обращения состоят из следующих элементов:

• готовая продукция на складах;
• товары в пути (отгруженная продукция);
• денежные средства;
• средства в расчетах с потребителями продукции.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств или их составными частями называется структурой оборотных средств. Структура оборотных средств зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками.

Среди источников, используемых для формирования оборотных средств, выделяют собственные, заемные и привлеченные средства.

Собственные средства образуются за счет уставного, резервного капиталов предприятия и прибыли. Заемные – это средства, полученные от сторонних организаций в виде займов, кредитов. Привлеченные средства - это средства в обороте, возникающие за счет увеличения кредиторской задолженности поставщикам и подрядчикам, задолженности перед персоналом организации, бюджетом, внебюджетными фондами, дочерними и зависимыми обществами (временно свободные средства предприятия), а также средства, привлекаемые со стороны на различных условиях (но не кредиты и займы).

Достаточно важным условием нормального функционирования предприятия является соблюдение определенного соотношения собственных и заемных средств (к примеру, объем заемных средств не должен превышать 40% от общего объема оборотных средств).

Решения, направленные на повышение эффективности использования оборотных средств способствуют увеличению доли собственных средств предприятия в структуре всех оборотных средств, что позволяет повысить его финансовую устойчивость. Собственные средства предприятия – это разница между всеми оборотными средствами и краткосрочными обязательствами.

В процессе функционирования, оборотные средства совершают непрерывный кругооборот, который условно можно разделить на три фазы. В первой фазе денежные средства расходуются на приобретение сырья и материалов. Во второй фазе оборотные средства, участвуя в процессе производства, принимают форму незавершенного производства, полуфабрикатов и, в конечном итоге, готовых изделий. И в третьей фазе оборотные средства в форме готовой продукции в процессе ее реализации снова превращаются в деньги. Первая и третья стадии охватывают сферу обращения, вторая – сферу производства.

Таким образом, оборотом средств называется периодический процесс с момента вложения (авансирования) денежных средств в формирование производственных запасов до получения денежных средств от реализации продукции, часть из которых направляется на возобновление производства продукции.^[4]

В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия.

Кадры (персонал) предприятия – все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции. Все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием.

ППП в зависимости от выполняемых им функций классифицируется на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты, служащие.

К рабочим относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – обслуживанием производства. Это деление чисто условное, и на практике их трудно разграничить. Рабочие являются самой многочисленной и основной категорией персонала.

К специалистам на предприятии относятся: бухгалтеры, экономисты, техники, механики, социологи, художники, товароведы, технологи и др.

К служащим на предприятии относятся: агенты по снабжению, секретари, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и др.

К непромышленному персоналу относятся работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием. В основном это работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

Структура кадров может рассматриваться отдельно по каждому подразделению, а также по признаку пола, возраста, образования, профессии.

На структуру ППП влияют уровень механизации и автоматизации производства, тип производства, размеры предприятия, организационно-правовая форма хозяйствования, сложность и наукоемкость выпускаемой продукции, отраслевая принадлежность предприятия и др.^[5]

1.3. Взаимозаменяемость производственных ресурсов

В процессе производства осуществляется производственное потребление имеющихся ресурсов. Между объемом производства и количеством потребленных производственных ресурсов существует функциональная зависимость.

При этом факторы производства (ресурсы) характеризуются взаимодополняемостью и взаимозаменяемостью по отношению друг к другу. Взаимодополняемость ресурсов означает, что отсутствие одного или нескольких из них делает невозможным производственный процесс – производство останавливается. В то же время факторы производства в известной степени взаимозаменяемы: нехватка одного может быть возмещена дополнительным количеством другого, т.е. ресурсы могут комбинироваться между собой в процессе производства в различных пропорциях.^[6]

Для того, чтобы лучше понять, как производственные ресурсы взаимозаменяют друг друга, рассмотрим отличительные черты производственных ресурсов:

Первая из них – целостность. Она означает, что все ресурсы служат общей цели стоящей перед системой. Целостность обеспечивается реализацией в процессе управления их формирования и использования следующих принципов: общности и единства целевой функции для производственного процесса и каждого его элемента, общности критериев эффективности функционирования и развития ресурсов в целом.

Второй отличительной чертой производственных ресурсов является сложность. Она проявляется в наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей. Например, производственные ресурсы предприятия включает в себя основные производственные фонды, которые среди прочих элементов содержат рабочие машины и оборудование, в свою очередь, основное технологическое оборудование. А последнее включает в себя металлорежущие станки, содержащие токарные станки и т.д. Кроме того, в системе существуют обратные материально-вещественные и информационные связи между элементами ресурсов.

В качестве третьей характерной особенности следует отметить взаимозаменяемость, альтернативность производственных ресурсов. Но ее не следует понимать чисто механически, хотя в ее основе и лежат технические и технологические особенности производства (например, замещение живого труда машинным). Поэтому в качестве одной из форм взаимозаменяемости производственных ресурсов следует рассматривать сбережение ресурсов в результате применения нового оборудования, технологии, энергии, информационных ресурсов и методов организации управления и производства. При этом степень альтернативности не постоянна и зависит от экономической ситуации, уровня развития производства, особенностей хозяйственной системы. Также важно понять, что теоретически элементы могут замещать друг друга неограниченно, но существует предел взаимозаменяемости. Кроме того, это процесс периодический по своим количественным характеристикам и по времени. В целом благодаря этой характеристике производственные ресурсы обладают способностью достигать сбалансированного равновесия элементов.

Четвертой характеристикой является взаимосвязь и взаимодействие производственных ресурсов. Она представляет собой качественную и количественную взаимосвязь, выраженную мерой соответствия и соотношения вещественных, личных и невещественных факторов производства. Становится ясным, что улучшением только одного элемента невозможно добиться существенного роста отдачи производственного процесса. Наивысшая отдача ресурсов возможна только при одновременной модернизации всех его элементов.

Пятым характерным признаком производственных ресурсов можно назвать их способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых технологических идей. При этом, производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

Шестой характерной особенностью производственных ресурсов является гибкость. Она свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использование других видов материалов и т.д., без коренного изменения его материально-технической базы. Требование к повышению гибкости производственных ресурсов особенно актуально в условиях нестабильности рыночной обстановки, возрастания колебаний объема и структуры спроса, резкого ускорения темпов научно-технического прогресса в промышленном производстве.

Седьмой отличительной характеристикой является классовый характер. Так, цели модернизации производства заключаются в желании капитала уйти от решения социальных проблем, получить новый стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.^[7]

Таким образом, все характерные черты производственных ресурсов промышленного предприятия можно классифицировать по ряду признаков: внутренние свойства и особенности структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия.

К структурным особенностям следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Качественными характеристиками можно считать способность производственных ресурсов к восприятию достижения научно-технического прогресса, их гибкость и мощность. Социально-экономические отличия заключаются в классовом характере и способности обладать мощностью.

Как отмечалось, главная задача производственных ресурсов заключается в изготовлении продукции, то есть в ее воспроизводстве. Очевидно, что для того, чтобы мог осуществляться этот непрерывный и постоянно возобновляющийся процесс, ресурсы также должны непрерывно и постоянно воспроизводиться. Производственные ресурсы должны обладать способностью к самовоспроизводству. На практике эта способность подтверждается рядом тенденций: системой ремонтов и модернизацией основных фондов предприятия. Другой формой практической реализации способности производственных ресурсов к самовоспроизводству следует считать увеличение в структуре промышленности количества комплексных предприятий (включающих непрофильные производства). Следует отметить и другую форму проявления воспроизводственной способности производственных ресурсов – техническое перевооружение и реконструкция производства.^[8]

Глава 2. Анализ эффективности использования производственных ресурсов

2.1. Материально-техническое обеспечение и использование производственных ресурсов

В условиях функционирования рыночных отношений предприятия изучают конъюнктуру рынка, возможности партнеров, движение цен и на их основе организуют материально-техническое обеспечение собственного производства, приобретая ресурсы на рынке товаров и услуг. В организации обеспечения предприятия материальными ресурсами ведущая роль принадлежит плану материально-технического снабжения, определяющему потребность в ресурсах на плановый период и источники ее покрытия.

Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.^[9]

Потребности предприятия в материальных ресурсах могут быть удовлетворены либо приобретением или изготовлением большего количества материалов и энергии, либо экономным использованием имеющих запасов в процессе производства продукции.

Первый путь ведет к росту удельных материальных затрат на единицу продукции, хотя себестоимость ее может при этом и снизиться за счет увеличения объема производства и уменьшения доли постоянных затрат.

Второй путь обеспечивает сокращение удельных материальных затрат и снижение себестоимости единицы продукции. Экономное использование материальных ресурсов равнозначно увеличению их производства.

Одной из важных составляющих себестоимости продукции являются материальные затраты – расходы предприятия на необходимое сырье и вспомогательные материалы, топливо и электроэнергию. В связи с этим актуальной проблемой в настоящее время является анализ и оценка материалов на предприятии.

Материальные затраты объединяют блок издержек производства, включающий расходы сырья и материалов, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий.

Уровень организации материально-технического снабжения оказывает непосредственное влияние на производственную деятельность предприятия. Рациональное использование материалов и применение прогрессивных технологий позволяют уменьшить стоимость израсходованных материалов, сократить время их обработки, а значит снизить трудоемкость и фондоемкость продукции, в конечном счете, снизить ее себестоимость.^[10]

Целями анализа материальных ресурсов на предприятии являются:

• экономическая оценка использования материальных ресурсов;
• выявление возможных резервов по повышению эффективности использования материальных ресурсов и разработка мероприятий по их мобилизации.

Задачами анализа использования предметов труда являются:

• определение уровня обеспеченности предприятия, объединения необходимыми материальными ресурсами;
• выявление сверхнормативных или дефицитных видов материальных ценностей;
• установление степени ритмичности поставок, а также объема, комплектности, качества, сортности;
• выяснение своевременности заключения хозяйственных договоров на поставки средств производства;
• исчисление транспортно-заготовительных расходов.

Материальные затраты отражают стоимость:

• покупных сырья и материалов, используемых на производственные и хозяйственные нужды, а также комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающихся в дальнейшем монтажу или дополнительной обработке в данной организации;
• работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или производствами и хозяйствами организации, не относящимися к основному виду деятельности;
• природного сырья – отчисления на воспроизводство минерально-производственной базы;
• топлива всех видов, приобретаемого со стороны и расходуемого на технологические цели, выработку всех видов энергии, отопление зданий, транспортные работы по обслуживанию производства, выполняемые транспортом организаций;
• покупной энергии всех видов, расходуемой на технологические и другие производственные и хозяйственные нужды;
• потерь от недостачи поступивших материальных ресурсов в пределах норм естественной убыли.

В зависимости от той роли, которую играют разнообразные производственные запасы в процессе производства, их подразделяют на следующие группы:

Сырье и основные материалы – предметы труда, из которых изготовляют продукт и которые образуют материальную основу продукта. Сырьем называют продукцию сельского хозяйства и добывающей промышленности, а материалами – продукцию обрабатывающей промышленности.

Вспомогательные материалы используют для воздействия на сырье и основные материалы, придания продукту определенных потребительских свойств или же для обслуживания и ухода за орудиями труда и облегчения процесса производства.

Покупные полуфабрикаты – сырье и материалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являющиеся еще готовой продукцией. В изготовлении продукции они выполняют такую же роль, как и основные материалы, т. е. составляют ее материальную основу.

Возвратные отходы производства – остатки сырья и материалов, образовавшиеся в процессе их переработки в готовую продукцию, полностью или частично утратившие потребительские свойства исходного сырья и материалов (опилки, стружка и др.).

Из группы вспомогательных материалов отдельно выделяют в связи с особенностью их использования топливо, тару и тарные материалы, запасные части. Тара и тарные материалы – предметы, используемые для упаковки, транспортировки, хранения различных материалов и продукции (мешки, ящики, коробки). Запасные части используют для ремонта и замены износившихся деталей машин оборудования.^[11]

2.2. Эффективность новых технологий в использовании производственных ресурсов

Эффективное функционирование предприятия возможно лишь при соблюдении целого ряда условий, важнейшим из которых является высокий уровень использования производственных ресурсов.

Роль основных средств в процессе труда определяется тем, что в своей совокупности они образуют производственно-техническую базу (в торговле материально-техническую базу) и определяют производственную мощь предприятия.

Финансовые результаты предприятия в значительной мере зависят от состояния, качества и структуры основных производственных фондов.

Огромная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.

Информация занимает в настоящее время твердые ведущие позиции в обеспечении успеха предпринимательской деятельности. Это связано главным образом с возрастающими темпами изменений в науке, технике и производстве, с повышающейся активностью субъектов предпринимательства. Для достижения успеха необходимо получать и использовать новейшие данные научно-технического, коммерческого, конъюнктурного характера.^[12]

Внедрение информационной системы для предприятий РФ является важной задачей и в связи с тем, что их деятельность в РФ в настоящий момент протекает в условиях целого ряда неблагоприятных факторов (от чрезмерного налогового бремени и до существенного износа основных фондов). Причем, по некоторым оценкам, до 80% неблагоприятных условий имеют информационную природу. Поэтому внедрение современной информационной системы является эффективным средством снижения их отрицательного воздействия на деятельность предприятия. И, если внешние факторы (политические, экономические, правового регулирования и т.д.) могут поддаваться лишь прогнозированию, то борьба с внутренними факторами может быть весьма успешной с помощью комплексной системы управления предприятием.

Внедрение информационной системы направлено на повышение за счет использования современных информационных технологий эффективности основных видов деятельности предприятия. Основной подход к выявлению скрытых резервов – идентификация тех стадий производственного процесса, которые не повышают ценности конечного продукта. При внедрении информационной системы выявляются места избыточного расхода ресурсов и задержки материальных потоков. Кроме того, производственные процессы и операции, не создающие потребительскую стоимость могут быть разбиты на две категории:

• процессы и операции, технологически и экономически обоснованные, но не повышающие ценности конечного продукта (например, транспортировка и контроль качества);
• процессы и операции, связанные с необоснованными затратами ресурсов и времени (ожидания, простои, хранение излишних запасов).

Особое внимание стоит обратить на операции и процессы второго вида, поскольку именно они тормозят ход производственного процесса и приводят к нерациональному использованию ресурсов. Именно эти операции и процессы реорганизуются при внедрении новой системы. Результат такой реорганизации выражается в повышении продуктивности использования ресурсов (материальных, трудовых, финансовых), снижении затрат, росте доходности и рентабельности.^[13]

Какие факторы делают производство неэффективным, и какие выгоды может принести проект внедрения? Для этого в качестве наиболее типичных факторов неэффективности (проблем, свойственных большинству промышленных предприятий) выделим следующие:

• избыточный объем незавершенного производства;
• избыточные складские запасы;
• низкая степень использования производственных ресурсов;
• завышенные материальные затраты;
• низкое качество продукции;
• низкий уровень обслуживания клиентов;
• неточности в определении себестоимости продукции и ценообразовании;
• недостаточный уровень логистики и организации хранения товаров и материалов;
• проблемы учета и управления финансами.

Существенными являются и проблемы низкой степени использования производственных ресурсов. Наиболее характерными явлениями в этой области следует признать:

• простои производственного персонала и оборудования из-за задержек в поставках материалов, отсутствия специалистов по переналадке оборудования, транспорта;
• недостатки в управлении приоритетами производственных заданий, стремление к наискорейшему размещению неотложных заданий и связанные с этим дополнительные переналадки оборудования;
• недостаточный контроль качества и частые случаи исправления дефектов и повторной обработки;
• неэффективное планирование загрузки оборудования;
• недостаточно организованная техническая поддержка.

Система автоматизированного планирования, контроля и управления позволяет существенно повысить эффективность использования ресурсов предприятия.

Одним из условий снижения такого рода потерь является регулярный (еженедельный) анализ использования рабочего и машинного времени с использованием возможностей информационной системы.

Анализ потерь рабочего времени, во-первых, позволяет систематизировать причины и оценить удельный вес каждой из них, а во-вторых, помогает оценить позитивные изменения, которые должны произойти после ввода в эксплуатацию новой автоматизированной системы.

Именно внедрение информационной системы для предприятий является одним из эффективных способов качественного использования производственных ресурсов.^[14]

2.3. Показатели оценки эффективности использования производственных ресурсов

Состояние производственных ресурсов на предприятии оценивается с помощью системы показателей. Эффективность использования материальных ресурсов в целом по предприятию определяют следующие показатели:

материалоемкость товарной продукции, которая рассчитывается как отношение общей суммы материальных затрат (МЗ) к стоимости товарной продукции (ТП):

Ме = МЗ/ТП

По экономическому содержанию показатель материалоемкости отражает уровень потребности производства в материальных ресурсах.

материалоотдача – это отношение общего объема товарной продукции к сумме материальных затрат:

Мо = ТП/МЗ

Этот показатель характеризует отдачу материалов, т.е. сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов.

Улучшение использования сырья, материалов, топлива, энергии является важным источником снижения себестоимости продукции, особенно на предприятиях промышленности, где значительна доля материальных затрат в себестоимости продукции.

Экономия материальных затрат выражается в снижении норм расхода сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции, в замене дорогостоящего сырья более дешевым без ухудшения качества продукции, в уменьшении затрат по доставке всех этих средств от предприятий-производителей до предприятий-потребителей.^[15]

Уровень использования основных производственных фондов определяется прогрессивностью технической политики, проводимой предприятием по формированию структуры фондов, организацией и технологией производства выпуска продукции. Основные показатели использования основных производственных средств:

• фондоотдача – определяется отношением объема годовой выручки от реализации продукции к средней годовой стоимости основных фондов:

, где

В – годовая выручка от реализации продукции, руб.;

– среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

Фондоотдача – важнейший показатель использования основных фондов, показывает какова общая отдача от использования каждого рубля, затраченного на основные фонды, сколько рублей предприятие получает на каждый рубль основных фондов. Увеличения показателя можно достичь путем повышения производительности труда, улучшения использования времени и мощностей, заменой ручного труда машинным, использованием более нового оборудования.

Среднегодовая стоимость основных фондов определяется как:

, где

ОФ_нг – стоимость основных фондов на начало года, руб.;

ОФ_вв – стоимость основных фондов, введенных в течение года, руб.;

ОФ_выб – стоимость основных фондов, выбывших в течение года, руб.;

n₁ – количество полных месяцев с момента ввода;

n₂ – количество полных месяцев с момента выбытия до конца года.

Фондоемкость – показатель, обратный фондоотдаче:

Фондоемкость показывает долю затрат на основные фонды, приходящиеся на выпуск одного рубля выпущенной продукции. Этот показатель органически связан с экономией капиталовложений или с их увеличением.

Коэффициент обновления, показывающий долю вновь введенных средств:

, где

ОФ_вв – стоимость основных фондов, введенных в течение года, руб.;

ОФ_кг – стоимость основных фондов на конец года, руб.

Коэффициент выбытия, показывающий долю выбывших средств:

Рентабельность основных фондов:

Оборотные средства предприятия находятся в постоянном движении, и чем быстрее они вращаются, тем меньше в них общая потребность. Оборачиваемость оборотных средств не одинакова на различных предприятиях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли от организации производства, сбыта продукции и др.

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей:

Коэффициент оборачиваемости:

, где

V – объем выручки от реализации, руб.;

– среднегодовая стоимость оборотных средств, руб.

Коэффициент оборачиваемости характеризует число оборотов, совершенное каждым рублем, вложенным в оборотные средства предприятия за рассматриваемый период.

Длительность одного оборота – показывает за какой срок предприятию возвращается его оборотные средства от выручки и реализации продукции:

, где

Т – продолжительность, дни;

К_об – коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент загрузки средств в обороте – характеризует затраты оборотных средств для получения одного рубля реализованной продукции:

Чем меньше длительность одного оборота, тем больше число совершаемых кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем эффективнее используются оборотные средства.

Эффект ускорения оборачиваемости выражается в высвобождении, т.е. в уменьшении потребности в связи с улучшением их используемости.

Различают абсолютное и относительное высвобождение. Абсолютное высвобождение отражает прямое снижение потребности в оборотных средствах, не учитывая изменение объема реализованной продукции. Относительное высвобождение отражает как изменение оборотных средств, так и объема реализованной продукции.

Для многих фирм расходы, связанные с использованием трудовых ресурсов, составляют значительную часть всех затрат на производство. И от того, насколько полно и рационально используются эти ресурсы, зависит эффективность работы, уровень многих технико-экономических показателей.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии характеризуется таким показателем как производительность труда. Уровень производительности труда определяется путем сопоставления затрат труда с его результатами. Затраты труда могут измеряться рабочим временем и численностью ППП. Результатами труда выступает количество выпущенной на предприятии продукции.

Основные показатели производительности на предприятии - показатели выработки и трудоемкости.

Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Она измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника:

, где

V – объем продукции в единицу рабочего времени;

Ч_ппп – среднесписочная численность персонала.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

, где

Т – затраты времени на производство продукции;

V – объем продукции в единицу рабочего времени.^[16]

Глава 3. Проблемы и пути решения использования производственных ресурсов на предприятии

Производственно-экономическая деятельность любой организации начинается с формирования производственных ресурсов рынка ресурсов, цены на которые складываются под воздействием спроса и предложения.

Содержание рыночной экономики предполагает выдвижение на первый  основных план двух  вает фундаментальных проблем. Первая – безграничные  этому потребности общества,  прои нуждающиеся в селективном  средств подходе к их удовлетворению,  постановке и вторая – ограниченность,  обновление редкость экономических  определяется ресурсов, т.е. средств  ресурсы для производства товаров  своевременное и услуг.

Общее свойство  вает всех экономических  растной ресурсов – их ограниченное  сокращение количество. Как  признакам правило, экономических  признакам ресурсов меньше  выявления чем требуется  тельного для удовлетворения  разработкой всех производственных  кадров потребностей. Имеют  наемных предел средства  незавершенном производства, рабочая  наладкой сила, количество  равной и доступность сырья  ресурсы и материалов. Это  степенью накладывает отпечаток  основных на формирование и функционирование  современном производственных ресурсов.

В  позволяет каждый момент  нормативов времени существует  создание ограниченность экономических  длительность ресурсов. Эта  ресурсы ограниченность протекает  каждом из несоответствия между  имущество производительной и потребительной  экономии силами общества. Производство  ного рождает потребности,  насколько возможности, удовлетворение  позволяет которых на основе  ресурсы имеющихся ресурсов  кадров ограничено. Возросший  оборотных экономический потенциал  таким общества позволяет  обновление преодолеть ограниченность  имущество ресурсов по отношению  экономически к прошлым потребностям. Поэтому  личение ограниченность, редкость  между ресурсов имеет  преодолеть в большинстве случаев  увеличения не абсолютный, а относительный  оборотных характер.^[17]

В своих  преодолеть исследованиях ученые  незавершенном отмечают, что  незавершенном в связи с редкостью  равной и ограниченностью возникает  внедрение проблема эффективного  условиях их использования. Этот  организации вопрос становится  повышение более важным,  всех если всегда  машин помнить, что  ного потребности имеют  гибко свойство постоянно  сокращение расти, т.е. они  незавершенном безграничны.

Существенным направлением  задача повышения эффективности  существенным основных фондов  ученые является совершенствование  поскольку структуры основных  длительность производственных фондов. Поскольку  степенью увеличение выпуска  браку продукции достигается  помощью только в ведущих  эффективности цехах, то важно  преодолеть повышать их долю  следовател в общей стоимости  длительность фондов. Увеличение  времени основных фондов  позволяет вспомогательного производства  подвергается ведет к росту фондоемкости продукции,  системой но без пропорционального  обновление развития вспомогательного  наемных производства основные  незаверше цехи не могут  рамках функционировать с полной  создание отдачей.

Таким образом,  ресурсы можно определить  оборотных основные пути  осуществляют улучшения использования  сокращение основных фондов  всех на предприятии:

• • освобождение предприятия  оценкой от излишнего оборудования,  оборо машин и других  равной основных средств  подвергается или сдача  такие их в аренду;
  • своевременное и качественное  ятельности проведение планово-предупредительного  подвергается и капитального ремонтов;
  • приобретение  всех высококачественных основных  экономии фондов;
  • повышение уровня  своевременное квалификации обслуживающего  существенным персонала;
  • своевременное обновление (особенно  ятельности активной части) основных  определяется фондов с целью  наладкой недопущения чрезмерного  тельного морального и физического  работы износа;
  • улучшение качества  постановке подготовки сырья  денежных и материалов к процессу  запасам производства;
  • повышение уровня  кадровая механизации и автоматизации  незаверше производства;
  • обеспечение там,  контроль где это  морального экономически целесообразно,  вания централизации ремонтных  ресурсы служб;
  • повышение уровня  тельного концентрации, специализации  также и комбинирования производства;
  • внедрение  матери новой техники  конкретных и прогрессивной технологии - малоотходной,  этому безотходной, энерго- и топливосберегающей;
  • совершенствование  прои организации производства  организации и труда с целью  равной сокращения потерь  установление рабочего времени  выше и простоя в работе  водительность машин и оборудования.^[18]

Улучшение  подвергается использования основных  равной средств отражается  также на финансовых результатах  незавершенном работы предприятия  дств за счет: увеличения  которая выпуска продукции,  вания снижения себестоимости,  такие улучшения качества  создание продукции, снижения  организации налога на имущество  основных и увеличения балансовой  ходить прибыли.

Пути улучшения  текущий использования основных  уровня средств зависят  тельного от конкретных условий,  уровня сложившихся на предприятии  денежных за тот или  кадров иной период  деталей времени.

Повышения экономической  существенным эффективности оборотных  равной средств можно  системой добиться путем:

• • выбора  осуществляют наиболее эффективных (альтернативных) вариантов  которая технологических процессов,  создание при этом  уменьшить учитываются длительность  между производственного цикла  видов и объем потребности  гибко в производственных запасах,  индивидуальный в незавершенном производстве  экономически и расходах будущих  организации периодов. Сокращение  прои длительности производственного  материальных цикла позволяет  включает снизить период  существенным оборота, а следовательно,  существенным увеличить скорость  важно оборота оборотных  внедрение средств. Общее  целей снижение потребности  каждом в оборотных средствах  деталей также приводит  прои к ускорению их оборачиваемости;
  • выявления  всех резервов времени  ного по межоперационным и межцеховым  решения технологическим маршрутам,  включает что позволяет  растной снизить длительность  индивидуальный технологического маршрута,  позволяет снизить объемы  функциональные незавершенного производства,  машин увеличить загрузку  проблема рабочих по времени  этому и более эффективно  конкретных использовать фонд  качества заработной платы;
  • применения  ятельности новых методов  степенью и технологий обработки  конкретных деталей, что  фондоемкости позволяет снизить  создание объем денежных  системой средств в производственных  существенным запасах и незавершенном  равной производстве. Новые  проблема методы и технологии  ятельности обработки позволяют:  сокращение уменьшить время  увеличения изготовления отдельного  оборотных изделия в процессе  проблема производства, что  вания позволяет увеличить  сокращение производительность труда (иногда  позволяют способствует экономии  конкретных фонда зарплаты);  дств снизить нормы  длительность расхода сырья  обновление и материалов, топлива;
  • разработки  поскольку оптимальных технологических  включает нормативов трудоемкости,  личение норм расходов  равной материалов, режимов  незавершенном работы оборудования;  гибко типизация, нормализация  длительность технологических процессов,  поэтому технологическая унификация. Данные  существенным решения позволяют  уровня устанавливать затраты  эффективности по зарплате, производственным  конкретных запасам и незавершенному  видов производству на оптимальном  своевременное уровне, снизить  общее затраты по браку  сокращение продукции;
  • использование в производстве  вания новых (по  таким возможности) недорогих  ятельности видов материалов,  нормативов что приводит  предприятие к снижению объемов  степенью денежных средств  ученые в производственных запасах;
  • достижение  улучшение необходимой степени  позволяет взаимозаменяемости деталей  важно и узлов, что  подвергается приводит к сокращению  улучшение затрат, связанных  водительность с разработкой и производством  признакам новых деталей  эффективности и узлов, наладкой  дств оборудования (зарплата,  наладкой расход материалов). Данное  чаев мероприятие позволяет  насколько снизить потребность  вания в производственных запасах  контроль и заделах, расходах  также будущих периодов;
  • установление  простоя оптимальных предельных  ученые отклонений конструктивных  конкретных элементов позволяет  предприятие сократить нормы  между расхода материальных  равной ресурсов, затраты  степенью по браку продукции.^[19]

Решения  видов в сфере организации  личение производства позволяют  ресурсы повысить производительность  потребностей и качество труда,  преодолеть снизить длительность  выявления производственного процесса,  кадровая оптимизировать потребность  оборотных в оборотных средствах,  наемных повысить полезный  уменьшить уровень использования  выявления материальных ресурсов,  создание что приводит  наемных к повышению эффективности  новых использования оборотных  следовател средств в целом.

С  подвергается помощью кадровой  существенным политики на предприятии  деталей решается проблема  денежных формирования персонала  ресурсы предприятия.

На каждом  тельного предприятии должна  вариантов разрабатываться и осуществлять  запасам кадровая политика,  предприятии которая должна  организации быть направлена  растной на достижение следующих целей:

• • создание  потребностей здорового и работоспособного  рамках коллектива;
  • повышение уровня  ресурсы квалификации работников  условиях предприятия;
  • создание трудового  преодолеть коллектива, оптимального  оценкой по половой и возрастной  эффективности структуре;
  • создание высокопрофессионального  разработкой руководящего звена,  этому способного гибко  между реагировать на изменяющиеся  ресурсы обстоятельства.

Кадровая политика  позволяют на предприятии включает  водительность в себя:

• • отбор и продвижение  объемы кадров;
  • подготовку кадров  создание и их профессиональное обучение;
  • найм работников  ресурсы в условиях неполной  кадров занятости;
  • расстановку работников  включает в соответствии со сложившейся  водительность системой производства;
  • стимулирование  установление труда;
  • совершенствование организации  функциональные труда;
  • создание благоприятных  повышение условий труда  ресурсы для работников  простоя предприятия и др.^[20]

Кадровая  каждому политика предприятия,  эффективности состоящая в установлении  гибко отношений с работниками,  наемных включает такие  условиях направления деятельности  повышение как определение  кадров потребности в рабочей  системой силе по признакам  каждом количества и качества,  уменьшить формы включения  оборотных работников в деятельность  потребностей предприятия, контроль  условиях и оперативные усилия  организации по совершенствованию использования  уменьшить работников в интересах  которая целей предприятия. Имеют  выявления признание ряд  новых принципов кадровой  нормативов политики - изучение  также каждого работника,  ресурсы соблюдение равных  гибко отношений со всеми,  внедрение обеспечение каждому  чаев возможности участвовать  общее в делах коллектива.

Потребность  уровня в кадрах определяется  условиях характером и масштабами  осуществляют деятельности предприятия,  каждому степенью укомплектованности  целей на каждый определенный  конкретных момент времени. Планирование  осуществляют кадров связано  вает с оценкой предстоящего состояния  признакам предприятия. Предприятие  ятельности может расширять  степенью объемы производства,  своевременное развивать новые  матери направления деятельности. В  индивидуальный равной мере  равной возможны и противоположные  объемы намерения. Во всех  средств случаях речь  наемных идет о количестве  обновление и качестве персонала,  подвергается о конкретных подразделениях  подвергается предприятия, об определенных  длительность сроках изменений. Планирование  нормативов может иметь  увеличения текущий и перспективный  ного характер. При  экономически рассмотрении потребностей  дств в кадрах в будущем  водительность необходимо исходить  которая из условия, что  общее имеющийся в момент  таким планирования состав  также кадров подвергается  создание изменениям в процессе  оборотных деятельности предприятия. Это  деталей придает известную  водительность неопределенность постановке  постановке задачи, вероятностный  этому характер условий  насколько решения задачи.

Управление  гибко кадрами осуществляют  каждому самостоятельные подразделения  постановке предприятий – отделы  ного кадров и все  длительность линейные или  создание функциональные руководители. В  видов малых предприятиях  оборо эта задача  позволяет полностью возложена  кадровая на руководящий орган. Индивидуальный  вает предприниматель, привлекающий  создание в своих целях  равной наемных работников,  ходить обеспечивает управление  организации их деятельностью самостоятельно.^[21]

Заключение

В  прои современном мире  рамках предприятия являются  простоя базовой единицей,  которая основой экономики. От  равной того, насколько  позволяет эффективно работают  следовател предприятия, зависит  незаверше благосостояние национальной  уменьшить экономики.

В рамках  денежных данной работы  осуществляют было раскрыто  экономии понятие «производственные  решения ресурсы», их состав  насколько и структура, их взаимозаменяемость  новых и влияние внедрения  простоя новых технологий  водительность на использование ресурсов.

Можно  следовател сделать следующие  ресурсы выводы:

1. Производственные ресурсы  решения промышленного предприятия  фондоемкости представляют собой  выше сложную систему,  также включающую основные  основных фонды, оборотные  каждом фонды, трудовые  наладкой ресурсы, технологию,  эффективности энергетические ресурсы  ного и информацию, находящиеся  современном в распоряжении организации  растной для созидательной  системой деятельности
2. Характерной особенностью  позволяет производственных ресурсов  позволяет является их взаимозаменяемость. Благодаря  незавершенном этому производственные  проблема ресурсы обладают  создание способностью достигать  также сбалансированного равновесия  увеличения элементов.
3. Внедрение прогрессивных  повышение условий труда,  объемы нового, более  общее эффективного оборудования,  нормативов улучшение условий  нормативов труда работников  которая и мотивация их усилий  видов на повышение качества  средств и производительности труда – все  ятельности это оказывает  всегда положительное влияние  морального на использование производственных  браку ресурсов предприятия.

Производственные  позволяют ресурсы предприятия  времени являются материальной  текущий предпосылкой ускорения  вариантов научно-технического прогресса. Между  своевременное ними существует  установление взаимосвязь – чем  материальных выше технико-экономический  личение уровень элементов  преодолеть потенциала и степень  эффективности их использования, тем  предприятии мощнее база (материально-техническая) научно-технического  объемы прогресса, тем  нормативов шире горизонты  текущий внедрения его  каждому достижений, больше  разработкой возможностей для  состав совершенствования и увеличения  обновление размеров элементов  функциональные производственного потенциала  конкретных промышленного предприятия. Они  новых взаимно совершенствуют  следовател и развивают друг  своевременное друга.

Ухудшение же использования  включает производственных ресурсов  простоя повышает единовременные  кадровая вложения и текущие  помощью затраты на каждый  оценкой рубль прироста  такие дохода, поскольку  также для обеспечения  эффективности стабильных темпов  улучшение развития предприятия  ходить становится необходимым  матери отвлекать все  уровня возрастающую часть  сокращение дохода на наращивание  эффективности производственных ресурсов  средств для компенсации  предприятии его снижающейся  решения отдачи.

В заключении  всегда хотелось бы отметить,  имущество что полное  улучшение и своевременное обеспечение  оборо предприятия сырьем  тельного и материалами необходимого  повышение ассортимента и качества  выше и уменьшения его  кадров потерь во время  современном хранения и перевозки,  ресурсы улучшение использования сырья и материалов, сокращения до минимума отходов, повышения квалификации работников, своевременное и полное использование резервов на предприятии и т.д. является необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности.

Библиография

1. Баскакова, О. В. Экономика предприятия (организации) / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 372 c.
2. Бузырев, В. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности строительного предприятия / В.В. Бузырев, И.П. Нужина. – М.: КноРус, 2014. – 336 c.
3. Васин, С. М. Антикризисное управление. Учебное пособие / С.М. Васин, В.С. Шутов. – М.: Инфра-М, РИОР, 2017. – 272 c.
4. Волков, О.И. Экономика предприятия: Курс лекций. Серия: Высшее образование / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – Москва: Гостехиздат, 2016. – 280 c
5. Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала. – Киев: Знание, 2008. – 123 с.
6. Ильина И.В., Сидоренко О.В. Понятие и классификация ресурсов процесса производства // Экономический анализ. – 2008. – №18. – С. 36-42.
7. Коршунов, В. В. Экономика организации. Учебник и практикум / В.В. Коршунов. – М.: Юрайт, 2015. – 408 c.
8. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика / ред. А.В. Сидорович. – М.: ДИС, 2017. – 736 c.
9. Мельник, М. В. Теория экономического анализа / М.В. Мельник, В.Л. Поздеев. – М.: Юрайт, 2014. – 272 c.
10. Миляева, Л. Г. Экономика организации (предприятия). Практикоориентированный подход. Учебное пособие / Л.Г. Миляева. – М.: КноРус, 2016. – 224 c.
11. Нечитайло, А. И. Экономика предприятий (организаций) / А.И. Нечитайло, А.Е. Карлик. – М.: Проспект, 2014. – 304 c.
12. Основы экономической теории / ред. С.И. Иванов. – М.: Вита-Пресс, 2017. – 650 c.
13. Ришар, Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Ж. Ришар. – М.: Аудит, Юнити, 2017. – 375 c.
14. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: Мн: Новое знание; Издание 5-е, 2017. – 688 c.
15. Сергеев, И. В. Экономика организации (предприятия). Учебник и практикум / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. – М.: Юрайт, 2015. – 672 c.
16. Чечевицына, Л. Н. Экономика организации. Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Хачадурова. – М.: Феникс, 2015. – 384 c.
17. Чуев, И. Н. Экономика предприятия / И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 416 c.
18. Экономика организации (предприятия). Шпаргалка. – М.: РИОР, 2016. – 685 c.

1. Коршунов, В. В. Экономика организации. Учебник и практикум / В.В. Коршунов. – М.: Юрайт, 2015. – С. 24. ↑

2. Экономика организации (предприятия). Шпаргалка. – М.: РИОР, 2016. – С. 49. ↑

3. Чуев, И. Н. Экономика предприятия / И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. – М.: Дашков и Ко, 2017. – С. 37. ↑

4. Чуев, И. Н. Экономика предприятия / И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. – М.: Дашков и Ко, 2017. – С. 39. ↑

5. Ильина И.В., Сидоренко О.В. Понятие и классификация ресурсов процесса производства // Экономический анализ. – 2008. – №18. – С. 36-42. ↑

6. Чечевицына, Л. Н. Экономика организации. Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Хачадурова. – М.: Феникс, 2015. – С. 62. ↑

7. Чечевицына, Л. Н. Экономика организации. Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Хачадурова. – М.: Феникс, 2015. – С. 66. ↑

8. Ришар, Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия / Ж. Ришар. – М.: Аудит, Юнити, 2017. – С. 57. ↑

9. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, микроэкономика, макроэкономика, переходная экономика / ред. А.В. Сидорович. – М.: ДИС, 2017. – С. 49. ↑

10. Васин, С. М. Антикризисное управление. Учебное пособие / С.М. Васин, В.С. Шутов. – М.: Инфра-М, РИОР, 2017. – С. 56. ↑

11. Васин, С. М. Антикризисное управление. Учебное пособие / С.М. Васин, В.С. Шутов. – М.: Инфра-М, РИОР, 2017. – С. 91. ↑

12. Сергеев, И. В. Экономика организации (предприятия). Учебник и практикум / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 27. ↑

13. Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала. – Киев: Знание, 2008. – С. 64. ↑

14. Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала. – Киев: Знание, 2008. – С. 102. ↑

15. Миляева, Л. Г. Экономика организации (предприятия). Практикоориентированный подход. Учебное пособие / Л.Г. Миляева. – М.: КноРус, 2016. – С. 41. ↑

16. Миляева, Л. Г. Экономика организации (предприятия). Практикоориентированный подход. Учебное пособие / Л.Г. Миляева. – М.: КноРус, 2016. – С. 115. ↑

17. Миляева, Л. Г. Экономика организации (предприятия). Практикоориентированный подход. Учебное пособие / Л.Г. Миляева. – М.: КноРус, 2016. – С. 81. ↑

18. Мельник, М. В. Теория экономического анализа / М.В. Мельник, В.Л. Поздеев. – М.: Юрайт, 2014. – С. 122. ↑

19. Баскакова, О. В. Экономика предприятия (организации) / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и Ко, 2017. – С. 64. ↑

20. Баскакова, О. В. Экономика предприятия (организации) / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. – М.: Дашков и Ко, 2017. – С. 47. ↑

21. Нечитайло, А. И. Экономика предприятий (организаций) / А.И. Нечитайло, А.Е. Карлик. – М.: Проспект, 2014. – С. 54. ↑