Понятие и виды трудового стажа.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Право социального обеспечения – это независимая часть права, которая смогла включить в себя определенную совокупность норм права, так она является регулятором отношений в области пенсионного, а также материального обеспечения и непосредственно обслуживание в социальной сфере нетрудоспособных граждан. Также в ее обязанности входит предоставление льгот и преимуществ, которые имеют тесную связь с решением вопросов возникших в ходе процессов и установлению юридических фактов.
Следует понимать,что, как правило, права на большинство видов социального обеспечения находят крепкую связь с теми вкладами, которые были в прошлом граждан (деятельность, приравненная к любой полезной работе за все расчетные периоды рассмотренные законодательством РФ). Так нужно рассмотреть одну из значимых тем возникновение в сфере социального обеспечения правоотношений, то есть сам трудовой стаж.
Итак, мы можем говорить о том, что трудовой стаж является продолжительностью трудовой деятельности, различных общественно-полезных работ, в него входят те периоды, которые имеют тесную связь с определенными правовыми последствиями и их наступлением в сфере социального обеспечения граждан. Чтобы привести доказательства такого стажа, который в свою очередь имеет важнейшее значение в данной сфере, нужно рассмотреть все виды трудового стажа. В законодательстве приведены 3 вида трудового стажа это соответственно непрерывный, специальный и общий. В РФ трудовой стаж является главным юридическим фактором, его влияние оказано на многие правоотношения.
В ст. 2 ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” от 15.12.2001 г. Под трудовым стажем понимается учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности , которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной ФЗ “О трудовых пенсиях РФ”.

Кратко опишем общий трудовой стаж. Он несет за собой определение суммарной продолжительности трудовой и различной общественно-полезной работы. Вывод из всего выше написанного говорит о том, что на данный момент времени это понятие не имеет особого правового значения, так как оно приравнивается к понятию страхового стажа, тем самым оно становится исключением в основе для назначения пенсий. Трудовой стаж в указанном смысле, на сегодняшний день будет учитываться лишь при пенсиях назначенных военнослужащим за выслугу лет, также в этот круг лиц входят государственные и муниципальные служащие, в перечень входят также пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, федеральным, государственным служащим, участникам Великой Отечественной войны и гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.
Выбор данной темы связан с изменением трудового законодательства, подтверждение, доказательство во многих случаях становится затруднительным, соответственно цель работы привести подробное исследование доказательств, рассказать о примерах доказательства трудового стажа, сделать подробный анализ порядка подтверждения стажа, также рассказать о развитии данной темы в законодательстве .В конце работы подвести итоги по курсовой работе.
Составляющие пункты курсовой работы это введение,3 главы,7 параграфов, заключение, список используемой литературы, приложение.
Глава 1, ‘Понятие и виды трудового стажа’, на рассмотрении научные и юридические понятия термина ‘трудовой стаж’, описаны понятия, виды стажа, разобраны и проанализированы.
Глава 2, в данной главе описаны процессы исчисления трудового стажа, его порядок.
Глава 3, посвящена непосредственно самой теме ‘ Доказательства трудового стажа’, эта тема будет подвержена полному анализу, рассмотрен, порядок и его значение в разных аспектах.
В данную тему включены нормативные акты РФ, дополнительная литература, курс лекций и некоторая информация из ресурсов сети интернет.

Глава 1. Понятие и виды трудового стажа.

• 1. Понятие трудового стажа

Понятие трудового стажа, охватывает спектр понятий, в них включены определения полезных для общества работ, вся трудовая деятельность, которая зафиксирована законом. Сейчас трудовой стаж стал уступать страховому стажу, из-за новых реформ пенсионной системы.

Также в Федеральном законе ‘О государственном пенсионном обеспечении в РФ’ есть такое определение стажа “трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ»”.
Документ ставший главным, для установки периода трудового стажа, является трудовая книжка (появилась в 1918 г. И стала обязательной для каждого с 16 лет). Ее необходимость обусловлена тем, что в ней ведется письменная фиксация места работ, а также продолжительность, что в итоге и определяет трудовой стаж.

• 1. Виды трудового стажа

Разделение трудового стажа подразделяется на виды, в него входят:
1)общий(страховой),
2)непрерывный,
3)специальный.
Все эти виды можно описать и дать обширное толкование, каждое из них и опишем по отдельности.
Общий трудовой (страховой) стаж.
Как было сказано ранее, общий трудовой стаж, от своего названия является суммарной продолжительностью всей трудовой деятельности, включая количество и продолжительность перерывов, также занятия общественной деятельностью, и иных периодов времени.
По данным сведениям устанавливаются пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Так же в некоторых случаях трудовой стаж (далее отс) влияет на решение по назначению пенсии за выслугу лет и для пенсии по старости на льготном основании.
Опишем случаи понятия трудовой деятельности, включенные в отс –
1) работы совершенные рабочими либо служащими, (наемная работа до установления Советской власти и за границей), работа в колхозах, либо другой организацией;
2)индивидуальная деятельность, в том числе сельскохозяйственная;
3)рабочая деятельность, в которой сам работник не является служащим либо работником, но сам он был застрахован (государственное соцстрахование).
4)деятельность творческих союзов и их членов СССР, также республик союза, в них входят писатели, художники, композиторы, деятели театра, кинематографы и многие другие.
5)литераторы и художники занятые творческой деятельностью, но сами они не члены творческих союзов, объединений (статья 89 закона).
6)служба приравненная к военной и сама она (статья 90 закона)
7)военизированная охрана работа в ней и служба, а также в органах спецсвязи или горноспасательной части не имеет значения от вида ее характера
8)оплачиваемый труд осужденных учитывается это время(включено в отс с с 1.09.1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ);
9)для граждан которые в установленном порядке признаны безработными при оплачиваемых общественных работах  (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. No 21 "Об утверждении Положения об организации общественных работ"),
10) работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, которая включается в отс с 1.01.1992 г. ,при соблюдении всех условий оплаты всех страховых взносов в ПФР.
В отс входят такие виды  общественно полезной деятельности,  как:
обучение (повышение квалификации, школы, училища, высшие учебные заведения, и др.).  Ст. 91 закона;
уход неработающей матери за ребенком в возрасте до 3х лет и70 дней до его рождения;
уход за инвалидом 1группы, престарелым, ребенком-инвалидом (возраст до 16 лет), уход за ребенком инфицированным ВИЧ до 18 лет;
срок полномочий депутата Государственной Думы. Закон РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. No 3-ФЗ;
увечья, имеющие связь с производством или заболевания, инвалидности 1 и 2 групп, временная нетрудоспособность;
проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
период выплаты пособия по безработице, время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;
пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

Непрерывный трудовой стаж.
Такой стаж (далее нтс ) имеет свое названия от того что его продолжительность это непрерывная работа связанная с одним предприятием либо несколькими,если условия полностью соблюдены, если в установленные законом сроки перерыв не был превышен. Юридическое значение нтс подразумевает прямое влияние на размер пособий по временной нетрудоспособности, отс при этом это главная оценка при определении размера пособия. Главное отличие нтс от других видов стажа, так что в него входит только сама трудовая деятельность за исключением военной службы, а также обязанности депутатов Госдумы и уход женщиной за ребенком до исполнения им 3х летнего возраста. Еще в этот перечень входят женщины, проходящие военную службу, при их увольнении с места работы,  в связи с беременностью, рождением ребенка, периоды выплаты пособий все это включено в нтс, если сама женщина возвращается на службу по достижению ребенком возраста 3 года, но при этом все это должно быть не более 9 лет. В соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. срок полномочий депутата Государственной Думы засчитывается в непрерывный стаж работы. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий. Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе также засчитывается в непрерывный стаж работы (службы).
Порядок исчисления непрерывного трудового стажа регулируется постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. No 252.
Главные факторы,  которые имеют влияние на исчисления нтс, есть основания увольнения и сторона - инициатор прекращения трудового договора.

Специальный трудовой стаж

В соответствии с законом, специальный трудовой стаж (далее стс) - это суммарная продолжительность определенной деятельности (службы). Учитывая стс установлено, пенсия по старости связанная с особыми условиями труда, такой работой как на Крайнем Севере, и пенсией за выслугу лет.
Стс также можно разделить на виды и подвиды, по которым назначают сами пенсии. Рассмотрим виды стс для большего раскрытия темы.
Первый вид выделяют стаж при работах в подземелье, работа которая окружена вредными условиями и работа в горячих цехах; также сюда входит стаж на тяжелых работах; работа на сельскохозяйственных предприятиях женщинами в качестве трактористов-машинистов и также др. отраслях народного хозяйства,машинисты строительных, дорожных, погрузочно- разгрузочных машин;женщина получающая стаж в текстильной промышленности где повышена интенсивность и тяжесть труда и другие.
Второй вид это стаж работ в районах Крайнего Севера и приравненные к данному району местности.
Третий вид стаж который определен для деятельности в педагогической сфере, также стаж лечебной и другой работе по охране здоровья населения; работа на сценах, театрах и других творческих организациях; военной службы; и так далее.
Отличительная черта содержания стс по  российскому пенсионному закону состоит в том, что в него не включены разные периоды иной деятельности , которые были учтены раньше такие как время выборной и ответственной работы в советских и партийных органах, выборной работы в профсоюзных органах и т. д. В стс включены только соответствующая работа или так называемая служба, кроме некоторых случаев.

Глава 2. Исчисление трудового стажа

2.1. Исчисление страхового стажа

Правило, по которому производится данное исчисления действует по календарному порядку что соответственно изложено в законе No400-ФЗ ст. 13. В СС при совпадении периодов по временному промежутку в соответствии со статьей 11, а также статьей 12, в СС будет входить один из таких периодов по выбору гражданина, который сделал обращение за установлением пенсии.
Конечно есть и исключения, (п. 2 ст. 13) : При определении СС для военнослужащего в прошлом, который получает пенсию за выслугу лет или по инвалидности (закон 12.02.93), в него не будут включены периоды службы, предшествовавшие назначению этих пенсий или учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.
В Пункте 2 ст. 13 предусмотрено исчисление льготного порядка СС это распространяется на сезонных работников (расчет происходит следующим образом - в СС входит расчет полного сезона, работы, которые в связи с условиями природного или климатического характера осуществляются в течение не всего календарного года (ст. 293 ТК). Такая работа не должна превышать 6 месяцев, договор должен быть заключен на сезон, также есть перечень таковых сезонных работников).Работники этих промышленностей входят в этот список это:
1. торфяная
2. лесозаготовительная
3. на лесосплаве
4. маслосыродельная
5. молочная
6. мясная
7. рыбная
8. сахарная
9. плодоовощная
Расчет полного года это период с 1.01. 00г по 31.12. 00 г., при полной отработке сезона, в ином случае в СС будет включена фактическая продолжительность работы.
Работники водного транспорта также входят в этот список исключений. Их работа фиксируется как полный навигационный период, что и войдет в СС, что составит целый год. Определение навигационного периода - это часть календарного года, за период которого по природно-климатическим условиям возможно судоходство на водном объекте. Если навигационный период отработан не полностью, то в страховой стаж включается фактическая продолжительность работы.

2.2. Исчисление общего трудового стажа

Так как общий трудовой стаж исчисляется по правилам тех законов, которые были в действии до 1 января 2002 года, то следует принимать в расчет,что сам период работы работником либо служащим, членом колхоза либо другой кооперативной организации все включается в стаж даже вне зависимости от факта уплаты работодателями страховых взносов.
Исчисление продолжительности периодов трудовой и другой общественно-полезной деятельности до 1.01.2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с пунктами 3 и 4 ст.30 происходит в календарном порядке по их фактической продолжительности. В исключение входят периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периоды работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.
В полный навигационный период при работах на водном транспорте и в полный сезон в организациях сезонных отраслей промышленности эти периоды будут включены в отс, как полноценный год работы даже не завися от  фактической продолжительности этих периодов. Также указан специальный перечень сезонных работ, которые утверждены Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.91г. No381. Надо иметь в виду, что в ОТС входит промежуток времени от начала одного сезона до начала последующего сезона или до момента, когда гражданин поступил в межсезонный перерыв на другую работу.Также существует льготный порядок исчисления, это:
1)работа в лепрозориях и противочумных учреждениях - в двойном размере
2)служба в воинских частях (а также штабы и учреждения)
3)работа в блокадном городе Ленинград - в тройном размере
4)работа во время Великой Отечественной войны
5)работа в районах Крайнего Севера
6)Военная служба по призыву
7)периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов - в тройном размере;
8)проживание в блокадном городе Ленинград, а также нахождение в концлагерях во время ВОВ
9)служба либо работа в зоне отчуждения

2.3. Исчисление специального страхового стажа

Постановление Правительства РФ No516 от 11 июля 2002 года гласит, что оно становится главным нормативным актом, который закрепляет в себе следующие правила исчисления периодов работы, которое дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При подсчете ССВР применяются правила данного постановления. Для работников на подземных предприятиях, медперсонала, педагогического состава, служащим гражданской авиации, работникам творческой специфики распространяются еще и такие правила которые закреплены в Постановлениях правительства РФ No 781 от 29 октября 2002г. (пед. И медработники); No459 от 4 сентября 1991г.(летный состав); No481 от 13сентября 1991г.(занятые на подземных работах); No 447 от 28 августа 1991г. (творческие работники).
Постановление No 516 включает в себя такие правила, их применение считается обязательным при подсчете ССВР:
Первое, что входит в расчет это только те периоды, если работа выполняется на постоянной основе, то есть она считается выполненной, если был задействован полный рабочий день. Что понимается под полным рабочим днем, это занятость сотрудником на его рабочем месте не менее 80 процентов его рабочего времени.
Второе, при условии выплат в пенсионный фонд РФ всех взносов, работа будет включена в ССВР. До 1 января 1991 года к выплатам страховых взносов в пенсионный фонд была приравнена выплата взносов на государственном социальном страхование .
Третье, работа включена в ССВР по факт. Продолжительности. Но отсюда следуют некоторые исключения:
пп.6 п.1 ст.30(геологи)работа в условиях полевого обитания, следует учет в таком порядке
- от 6 месяцев до 1 года – за 1 год
- менее 6 месяцев – по фактич. Продолжительности.
Для полного навигационного периода на водном транспорте действуют такие же правила, как и в других пунктах для него, чтобы вести расчет продолжительность ССВР должна составлять полный год.(говорим о тех случаях, когда это предусмотрено определенными списками соответствующих видах работ)
Говоря о вахтовых методах при имеющем право на ДСПС в ССВР включено время работ, которые выполнены на объектах, промежуток времени, который предоставлен на отдых в вахтовом поселке, время предоставленное на путь до места назначения и обратно, а также от места сбора и до места выполнения работ и обратно, и время предоставленное на отдых в этот календарный отрезок времени. Но при этом общая продолжительность такого периода не должна превышать нормы установленной ТК.
Четвертое, промежуток рабочего времени, который дает право на ДСПС, выполнение которой происходило в режиме работы в неполной рабочей неделе, но при этом сохранен полный рабочий день, при плотной связи с сокращенными объемами производства, исчисление происходит обратному порядку времени. Чтобы посчитать такой стаж, применяется такая схема: кол-во отработанных дней надо поделить на 21.2 при 5дневной рабочей неделе либо на 25.4 при учете 6дневной рабочей неделе, так мы получим число месяцев ССВР. Если осуществление работы происходит по принципу неполного рабочего дня, сумма рабочего времени не применяется и такой период в ССВР не будет включен.
Пятое, есть периоды работы которые указаны в Постановлении No516, это те периоды когда работа не выполнена совсем:
1)период временной нетрудоспособности, а именно получение государственных социального страхования
2)получение пособий во время отпуска по беременности, а так же родам (70 до родов и соответственно 70 после)
3)ежегодно оплачиваемые отпусках и в том числе дополнительные (отпуска предусмотренные ст. 116 ТК для лиц которые трудятся на местах, где опасные и вредоносные условия труда, для лиц с особыми условиями труда, для лиц непостоянным графиком рабочих часов, работающим на КС).
4)временной промежуток в который входит оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до 6 октября 1992 г.)
Иные виды отпусков в ССВР не будут включены, такие, как отпуск по учебе, для лиц совмещающих и работу и учебу одновременно; лицам усыновившим ребенка, отпуск дан без предоставления сохранности содержания, ни по инициативе трудящегося, ни по инициативе работодателя). Стоит брать в расчет, что при выполнении работ в неполной рабочей недели, периоды получения пособия по гос. соц. страхованию в период временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, ежегодные оплачиваемые отпуска в ССВР не включаются.
5)время оплаченного вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе предусмотренной Списками.
Шестое, ст. 30 и 32 в ССВР, в порядке исключения некоторые случаи включают периоды другой работы, которые не предусмотрены Списками:
1. Перевод работника с места работы дающей право на ДСПС, на ту работу, которая в свою очередь не дает права на указанную пенсию, в той же организации по необходимости производства, сроком не более месяц в течение календарного года, работа такого плана равна предшествующему переводу.
2.Период начального проф.обучения или переобучения (без отрыва на работу) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включен период, дающий право на ДСПС в тех случаях, когда в ст. 30 или в Списках, указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей сотрудников, либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименования, профессий или должностей.

При переводе, в соответствии с медицинским заключением, беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочную пенсию на работу, исключающую воздействующее неблагоприятных производственных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

Глава 3. Доказательства трудового стажа

3.1. Документальное подтверждение трудового стажа

Итак, следует перейти к главной теме курсовой работы, начнем рассматривать с темы подсчета страхового стажа.
При подсчете страхового стажа учитываются:
- периоды рабочей занятости и (либо) другой деятельности, также и иные периоды до регистрации лица в качестве застрахованного в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- периоды трудовой и (либо) другой деятельности, также другие периоды после регистрации лица в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Периоды трудовой и (либо) другой деятельности, которые были выполнены за пределами РФ, подтверждение обозначено документом территориального органа ПФР об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются - страховые взносы), если другое не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Периоды трудовой деятельности на территории РФ до регистрации лиц в качестве застрахованных могут быть установлены на оснований показаний свидетелей.
Выплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при использовании действующих правил можно сравнить с выплатой взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога или взноса и единого налога на временный доход для исключительных типов деятельности.
Уплата данных платежей должна быть подтверждена таким перечнем документов:
1.взносы на государственном страховании за период до 1.01.91 г. документы финансовых органов или справки архивных учреждений;
2.страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. - документы территориальных органов ПФР;
3.единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документы территориальных налоговых органов;
4.единый налог на временный доход для определенных видов деятельности - свидетельством, выданным территориальными налоговыми органами.

Застрахованные граждане, которые освобождены в согласии с законами Российской Федерации от выплат взносов на государственное социальное страхование до 1 .01 . 1991 года единого социального взноса (налога), единого налога на временный доход для некоторых видов деятельности и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются - обязательные платежи), в тех случаях, когда настоящими Правилами предусматривается представление документа об обязательных платежах, вместо этого документа представляют документ об освобождении их от уплаты соответствующих видов обязательных платежей (с указанием периода освобождения), выдаваемый теми же органами (учреждениями) и в том же порядке, который установлен для выдачи документа об уплате обязательных платежей.

Подсчет, а также подтверждение СС для установки трудовых пенсий определяет перечень документов, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включенные в СС.
Трудовая книжка(установленного образца) является основным документом для подтверждения периода работы по трудовому договору.
В случаях когда трудовая книжка полностью отсутствует, либо в ней указаны некорректные данные,либо нет точных данных о местах работы,также периода трудовой деятельности, в подтверждение могут быть приложены договоры письменной формы трудовой деятельности, их оформление должно полностью соответствовать трудовому законодательству, при действии на день возникновения определенных правоотношений,трудовые книжки выданные работникам колхозникам,работодателями или сопутствующими государственными органами,выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на получение зарплаты.
Бывают и случаи, когда трудовая книжка не ведется, так для таких ситуаций можно подтвердить период работы письменным трудовым договором,оформление, которого должно полностью соответствовать с трудовым законодательством, действие его должно приходится на день возникновения таковых правоотношений.
Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

В связи с этим продолжительность периода трудовой деятельности,включенной в СС,определено сроками указанными в договоре,соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.Если у договора нет определенного срока , тогда продолжительность указанного периода будет определена, исходя из периода уплаты обязательных платежей.
Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанными договорами, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

Периоды работы в качестве пастуха по договору с коллективом граждан - владельцев скота за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между пастухом и коллективом граждан - владельцев скота (с отметкой о его исполнении) и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Иная деятельность до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включенная в СС подтверждается документами, указанными ниже.

Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1 января 1991 г. подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.

Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на временный доход и применявших упрощенную систему налогообложения) начиная с 1 января 1991 г. подтверждаются документом территориального органа ПФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. документом территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, определяемом Министерством труда и социального развития Российской Федерации, а за периоды после 1 января 2001 г. - документом территориальных налоговых органов по форме.

Периоды деятельности в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве членов родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, подтверждаются документом соответствующей общины о периоде этой деятельности и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды творческой деятельности членов творческих союзов, не состоящих в штате организаций, подтверждаются справкой организации, выплатившей указанному лицу вознаграждение за созданное им произведение, об уплате с суммы этого вознаграждения обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды иной деятельности, не указанной в пунктах 13 - 18 настоящих Правил, осуществлявшейся гражданами, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации возникают в связи с уплатой обязательных платежей обязательства по обязательному пенсионному страхованию, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование.

Иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж, подтверждается следующими документами:

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты указанного пособия.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет.

В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Кроме того, обращающийся за установлением трудовой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из родителей следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком.

Период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме.

Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, а также период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке. Подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и документом о необоснованном привлечении к уголовной ответственности, выданными в установленном порядке.

Период содержания под стражей лиц, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке. Подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.

Период пребывания лиц из числа репрессированных народов в специальных поселениях (местах ссылки).Подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации о периоде пребывания в специальных поселениях (местах ссылки) либо о сроке пребывания под надзором с ограничением прав и свобод и засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы.

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы.

Период проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу), вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, имевший место до 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме.

Указанный период, имевший место после 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме, предусмотренной приложением N 4 к настоящим Правилам, и справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящим Правилам, а в случае если военнослужащий проходил военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу) в воинском формировании Российской Федерации (СССР), дислоцированном на территории иностранного государства, независимо от времени ее прохождения, - только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме, предусмотренной к настоящим Правилам.

Основанием выдачи справки по форме, предусмотренной приложением N 4 к настоящим Правилам, являются сведения личного дела военнослужащего либо документ, подтверждающий регистрационный учет по месту жительства или месту пребывания, а также трудовые книжки супругов военнослужащих.

Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, подтверждается справками организаций, направлявших работника на работу в указанные учреждения и организации, по форме. 

3.2. Другие способы подтверждения трудового стажа

Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний, а именно показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:

) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается:

-период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

-свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Указанное решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

На основании заявления гражданина период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на трудовую пенсию.

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" указанного пункта, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Анализ судебной практики показал, что наиболее часто встречаются обращения работников, осуществляющих педагогическую деятельность. Расхождения в большей степени связаны с отсутствием наименования должности либо наименования учреждений, в которых должны работать по указанным должностям педагоги, чтобы возникло право на досрочное назначение пенсии. Периоды педагогической деятельности в государственных и муниципальных учреждениях для детей, порождающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, исчисляются согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп.10 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

В связи с тем, что занимаемая заявительницей должность педагога дополнительного образования указана в п.2 раздела «Наименование должностей» Списка, а учреждение (школа-интернат) не указано в п.2 раздела «Наименование учреждений» Списка, в зачете периода работы в указанном учреждении в льготный стаж ей было отказано.

В ходе судебного заседания Верховным Судом РФ установлено, что положение п.3 Правил от 29.10.2002 соответствует действующему законодательству. Заявление Замуравкиной Е.Р. оставлено без удовлетворения. Суд в своем решении также указал, что неодинаковый подход к решению вопроса об определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью обусловлен именно различным характером деятельности педагогов дополнительного образования в зависимости от занимаемой должности и работы в том или ином учреждении.

Белоусова И.В. обратилась в Верховный Суд РФ с заявлением о признании незаконными пунктов 4 и 5 Правил, предусматривающих, что периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими правилами (п.4); что периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Заявление Белоусовой И.В. оставлено без удовлетворения. В Определении Верховного Суда достаточно подробно описаны мотивы отказа. Основными являются следующие. Разделом «Наименование должностей» Списка от 06.09.1991 должность «музыкальный руководитель» не была предусмотрена, т.е. работа в этой должности до 01.11.1999 право на досрочную трудовую пенсию по старости (пенсию за выслугу лет) не давала. Однако было принято решение о возможности предоставления музыкальным руководителям права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком от 22.09.1999 и Правилами от 22.09.1999, сформированными с учетом предложений Министерства образования РФ.

Таким образом, периоды работы в должности музыкального руководителя включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от того, когда протекала эта работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Тем самым многие граждане, работавшие в указанной должности, приобрели право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с учетом того, что указанная работа стала засчитываться за все прошлое время, а не только с 01.11.1999, как было предусмотрено Правилами от 22.09.1999.

Также одним из доводов было то, что работа в должности музыкального руководителя по своим функциональным обязанностям, психоэмоциональной, педагогической нагрузке значительно отличается от должности воспитателя в одном и том же детском саду.

Периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В заключении, рекомендуем обратить внимание на то, что все периоды, засчитываемые в страховой стаж исчисляются в календарном порядке.

Возможно документальное подтверждение трудового стажа, а также на основании свидетельских показаний. Важным подтверждением стажа после регистрации в качестве застрахованного в соответствии с Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» об является наличие сведений о стаже на индивидуальном лицевом счете.

Заключение

Сделаем вывод из написанной курсовой, по теме доказательства трудового стажа.
Первое, самое главное в ПСО, трудовой стаж в наше время можно рассматривать только в новых реформах законодательства о пенсионном обеспечении. В курсовой работе отмечено, что трудовой стаж не имеет влияния на будущую пенсию, на ее размер. Хотя в РФ это могло бы быть справедливо для будущих и нынешних пенсионеров, определение стажа и выплат в соответствии, это могло бы повлиять на заинтересованность выплат пенсионных взносов, что вполне оказало бы влияние на их будущее содержание.
Второе, несмотря на многие принятые законы, современное право регулирование строится на устаревших нормативных актах, которые морально не соответствуют нынешнему законодательству, примеры приведены в курсовой. Сами по себе нормы требуются совершенствования и некоторого обособления, зачастую они могут противоречить друг другу и чтобы найти их подтверждения, нужно обратиться во многие части нормативных актов, что крайне неудобно.
Идеальный вариант, это замена устарелых актов на какое-то меньшее количество, более новых и тех которые смогли бы включить в себя все положения о трудовом стаже, а также не нашедшие урегулирования в законодательных актах.
В ПСО выделяют три вида трудового стажа это соответственно - общий(в наше время страховой), специальный непрерывный стаж.
Специфика юридических фактов, это прямая зависимость видов трудового стажа и их принципов традиционного выделения, происхождение которых законодательство находит связь в тех или иных видах соцобеспечения.
Как и было сказано в нескольких главах курсовой, определение трудового стажа это суммарное продолжение работ прописанных в трудовом договоре, и иной полезной для общества деятельности и многих других периодов, которые отмечены в законе, независимо от перерывов.
Так, ОТС стал юридически главной причиной в многогранном составе, которое смогло произвести в, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.
СТС это вид специфических работ, полное определение в работе.
Под ним понимают такой стаж-продолжительность работ в условиях предопределенных законом, в условиях труда связанных с вредными, тяжелыми и так далее, при определенных должностных обязанностях, также при влиянии внешней среды, то есть условия, оказывающие климатическое влияющие на окружающее и окружающих, местность, которая подверглась радиоактивным загрязнениям и др. .
НТС - это продолжительность работы, которая была последней и непрерывной, и другой полезной для общества деятельности и многого др., все то, что указано в законах.
В наше время трудовой стаж упорядочен в виде иерархии в законодательных и подзаконных актов.
Это: международно-правовые акты, а также законодательные акты, (- Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.)), подзаконные нормативные акты.
В заключение, подведем итоги проделанной работы. Назначение практически каждого вида пенсии, мы говорим, о пенсиях по возрасту, по особым условиям труда, выслуга лет, случаи назначения пенсий по инвалидности, и по обстоятельствам потери кормильца, надо учитывать продолжительность ОТС. Документ, который подтверждает (основной документ) назначение пенсий, трудовая книжка. При возникновении таких ситуаций, когда подтвердить стаж не представляется возможным, это может повлечь за собой такие неприятности как назначение меньшей пенсии, чем рассчитывалось, это случаи, когда книжка считается потерянной.

Список используемой литературы

1.Д.А. НИКОНОВ, А.В. СТРЕМОУХОВ Право социального обеспечения России

2.Н.В. Апросичева, Е.А. Исайчева Право социального обеспечения курс лекций

3.Галаганов В.П. Г15 Право социального обеспечения

4.М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова Право социального обеспечения России

5.И.В. Григорьев, В.Ш. Шайхатдинов Право социального обеспечения

6.  Н. А. Захарова, А. В. Горшков Право социального обеспечения. Учебное пособие

7. Право социального обеспечения: учеб. пособие / И.Б. Ла- гутин, Е.С. Шахова, Е.Н. Воронов

8. Чернышев С. Как обеспечить достоверность сведений о специальном трудовом стаже // Человек и труд. - №1. – 2001

9. Сулейманова социального обеспечения: Учебное пособие. Изд-е 2-е, доп. и перер.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. -7 января 2002 г. (Часть I). - №1

11. Указ Президента РФ от 5.11. 1992 г. N 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций" // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. – 9.11. 1992 г. - №19.