Сознание и психика (Я–концепция и успех в жизни и деятельности)
Сознание - это высшая, свойственная только человеку и связанная с речью, функция мозга, которая заключается в обобщенном и оценочном отражении действительности, а также ее творческом преобразовании, в предварительном мысленном построении действий и предвидении результатов, в разумном регулировании поведения.
Психика – системное свойство высокоорганизованной материи (мозга), проявляющееся в специфическом отражении субъектом объективной реальности.
1Я–концепция и успех в жизни и деятельности.
Я-концепция — система представлений индивида о себе самом, осознаваемая часть личности, образ собственного Я. Эти представления о себе самом в большей или меньшей степени осознанны и обладают относительной устойчивостью.
Несмотря на устойчивость, Я-концепция — не статическое, а динамическое образование. На формирование Я-концепции влияет целый комплекс факторов, из которых особенно важны контакты со «значимыми другими», в сущности определяющие представления о самом себе.
2Я–концепция и успех в межличностных отношениях.
Межличностные отношения – это совокупность связей, складывающихся между людьми в форме чувств, суждений и обращений друг к другу.
Собственное «Я» — это, в первую очередь, совокупность убеждений, которые сформировались у нас в отношении самих себя. Каковы наши наиболее важные характерные качества? В чем мы хороши? С чем мы справляемся плохо? Каким типам ситуаций мы отдаем предпочтение, а каких избегаем? Набор представлений человека о самом себе называется Я-концепцией. Самооценка — это оценка, которую мы даем самим себе. Таким образом, нас беспокоит не только то, что мы собой представляем, но также и то, как мы оцениваем эти качества.
3Самооценка и успех в жизни и деятельности.
Самооценка – это представление индивида о важности своей личности по отношению к другим людям и оценка собственных качеств – достоинств и недостатков.
Самооценка чрезвычайно важна для полноценного функционирования личности в социуме и достижения различных жизненных целей – успеха, самореализации, семейного счастья, духовного и материального благополучия.
Функции самооценки
Функции самооценки следующие:
- Защитная– обеспечивает стабильность и относительную независимость личности от мнения других;
- Регуляторная– даёт возможность человеку решать задачи личностного выбора;
- Развивающая– обеспечивает толчок к развитию личности.
4Уровень притязаний и успех в жизни и деятельности.
Уровень притязаний – это стремление человека к достижению тех целей, которые он, на его взгляд, может достичь. Говоря простыми словами, это набор амбиций. Уровень притязаний тесно связан с самооценкой и самоуверенностью человека. А также он зависит от того, насколько человек знает, принимает и понимает себя. Теперь разберем подробнее, что такое уровень притязаний, как его определяют в психологии и каким он бывает.
5Самомознание и самоорганизация.
Самосознание в психической деятельности человека выступает как сложный процесс опосредованного познания себя, paзвернутый во времени, связанный с движением от единичных ситуативных образов. через интеграцию подобных ситуативных образов в целостное образование - понятие собственного Я.
Самоорганизация деятельности рассматривается как деятельность и в то же время способность личности, связанная с умением организовать себя, которая проявляется в целеустремленности, активности, обоснованности мотивации, планировании своей деятельности, самостоятельности, быстроте принятия решений и ответственности за них, критичности оценки результатов своих действий, чувстве долга. Самоорганизация учебной деятельности должна начинаться, как правило, с самопознания – процесса постижения сущности, способностей и возможностей своего «Я».
- Объект, предмет и методы психологии (Роль психологических знаний в организации межкультурных контактов)
- Познавательные процессы (Роль памяти, внимания, мышления в процессе коммуникации)
- Эмоциональные и волевые процессы (Воля и адаптивность личности)
- Психические свойства личности (Влияние типа темперамента на характер и результат деятельности)
- Конкуренция в современной российской экономике: эффективность правового регулирования
- Принципы управления по Генри Форду
- Согласование результатов оценки. Методы согласования результатов оценки стоимости предприятия (бизнеса), полученных в рамках используемых методов и подходов
- Организация подготовки и адаптация участников кадрового резерва к руководящей должности
- Как я изменяюсь с возрастом (Как и все люди, с возрастом я меняюсь)
- Формы разделения труда в организации (Кооперация труда)
- Базовые элементы экономики предприятия (Производственный, кадровый потенциал)
- Мой аттестат на древнем носителе (Возможные варианты хранения аттестата)