Современный этап развития науки о менеджменте в России

Менеджмент с наше современное время является дефицитным . Связано это всё с тем, что это относительно молодая отрасль знаний и говорить о её перспективах еще рано. Но если посмотреть на тандем спроса на данную специальность в период с 2010 по 2020 год, то можно сказать однозначно, что современная наука о менеджменте не стоит на месте и спрос на данную специальность растет каждый год, если не каждый месяц.

Если рассматривать менеджмент, то можно ввести много понятий о нем. Ведь в любой фирме, есть такой человек, который будет управлять людьми, мотивировать их на дальнейшую работу. Решайть различные конфликты и важнейшие вопросы. Таким образом можно сказать, что сфера менеджмента и управленца в частности зависит от многих фактором и задач, которые могут повлиять на результат. Часто управленец сталкивается с такой проблемой как поиск решений. Это является одной задач управленца с которой он должен справиться ведь одна из самых важных задач в его в работе.
Почему именно управленец, Вы спросите? Я вам сейчас объясню.
Дело в том, что сейчас у многих сложилось интересное, но ошибочное мнение. Общество считает, что менеджмент, это и есть тот человек, который сидит в каком либо магазине и продает(Связной, ДНС, и т.д.). Я считаю, что это категорически неправильное мнение людей. Ведь по своим обязанностям он просто консультант магазина. А вот управленец это человек, который умеет вести переговоры, который собственно и предлагает идеи по оптимизации компании и в дальнейшем находит правильный путь для осуществления цели. Ведь в работе управленца самое главное это видеть результат, а иначе он может потерять себя, будет думать о неэффективности в себе. В дальнейшем такой управленец теряется и не может продолжить работу. Не может собраться с мыслями.

Опять же возвращаясь к теме нашего эссе нужно сказать, что современная наука сталкивается с определенными трудностями на этот этапе. Без трудностей ничего не бывает и это вполне нормально. Люди не в силах начинать начинать какое-либо дело без ошибок и неудач(как говориться «на ошибках учатся).
Так и здесь, не бывает такого пути, который мог бы протекать без ошибок и проблем. Наука о менеджменте в России достаточно новое движение и для того чтобы человека добиться должно пройти не пару месяцев. В первую очередь должен быть спрос на рынке рынка таких специалистов. А как мы уже знаем из уроков обществознания рыночные отношения рождают спрос и предложения. И именно в этих условиях возможно развитие данного направление. Сейчас наиболее важной проблемой современного менеджмента нашей стране является проблема качества управленческих кадров, повышение требований к профессиональному уровню специалистов в этой области, а так же повышение уровня их компетенций направленных на возможность приносить прибыль и выгоду компании с чем может справиться не каждый управленец

Даже не смотря на то, что в современном менеджменте много направлений на которые можно отучиться, есть основные правила и спросы рынка, которым должен соответствовать каждый менеджер и образно их можно назвать как совокупность навыков и умений, необходимых для успешной и качественной работы по управлению. С моей точки зрения я бы отнес к таким навыкам и умениям следующие пункты:

• Грамотное владение и использование информации в вопросах области, в которой работает компания
• Умение ставить перед собой четкие цели и идти к ним
• Умение правильно использовать тот ресурс для продвижения фирмы
• Мотивация работников к деятельности, предложению новых идей и проктов
• Способность менеджера создать комфортный психологический настрой для работников
• Объективная критика собственной трудовой дисциплины
• Умение устранять конфликты и находить компромисс в спорных ситуациях

Собственно говоря это те важные критерии, которыми должен овладеть поистине настоящий управленец чтобы в дальнейшем действительно повышать уровень своей компетенции и совершать личностный рост карьеры благодаря этим выше перечисленным пунктам.

Исходя из всего выше сказанного, можно сделать вывод. Соблюдение требований современного менеджера позволит ему не только ориентироваться в современном экономическом рынке, но и стать более востребованным на рынке. Потому что управленцы, которые умеют правильно пользоваться своими навыками, умениями, а так же правильно применять их в деле будут пользоваться спросом у больших компаний. Для того чтобы были перспективы в дальнейшем нужно иметь не только проблему, которая должна быть решена, но и так же определенный объем знаний, который будет дан управленцу для решения задачи и проблемы в целом.