Роль профсоюзов в условиях рынка труда (Неоднозначность действия профсоюзов)
Профсоюзы на конкурентном рынке действуют неоднозначно: они пытаются увеличить спрос на рабочую силу или ограничить предложение рабочей силы. По мере увеличения спроса на продукт растет и спрос на рабочую силу. Это может быть реклама, политическое лоббирование. Повышение эффективности и качества работы не менее важно для увеличения спроса на работу. Если спрос на продукт увеличивается, кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая имеет положительный наклон, это приведет к увеличению занятости и, следовательно, к увеличению заработной платы.
Степень эластичности кривой предложения труда определяет успех профсоюзов. Это говорит о том, что чем менее эластична кривая предложения, тем больше будет расти заработная плата, а занятость останется минимальной. Однако чем эластичнее кривая предложения и чем меньше увеличивается заработная плата, тем больше увеличивается занятость населения. Если ограничить предложение рабочей силы, рост заработной платы будет гарантирован. Есть несколько способов добиться роста заработной платы: включение данной специальности в список лицензируемых профессий; ограничить иммиграцию иностранных рабочих. запрет или сокращение сверхурочной работы; сокращение рабочей недели; снижение пенсионного возраста.
Кривая предложения смещается влево, что приводит к сокращению численности сотрудников и увеличению заработной платы. И чем менее эластична кривая спроса на рабочую силу, тем выше уровень заработной платы при сокращении численности занятых. Чем эластичнее кривая спроса на рабочую силу и чем ниже рост заработной платы, тем более выражен рост безработицы. Однако профсоюзам довольно сложно увеличить спрос на рабочую силу, поскольку у них нет особо больших возможностей влиять на товарные рынки, и именно отсюда возникает спрос на рынке труда.
Как ни странно, такая позиция приводит к ослаблению конкуренции на внутреннем рынке, в результате чего ухудшается качество продукции и снижаются возможности ее продажи в другие страны, а значит, потребность в рабочей силе для их изготовления вообще исчезает.
- Protection against possible collision with an asteroid is one of the most important reason to discover space
- Совещание. Подготовка совещания
- Психология и менеджмент как основы эффективной организации (Управленческая психология)
- Формальные и неформальные группы в организации
- Учет особенностей характера подчиненных при организации исполнительской деятельности
- Предпринимательство вчера (конец 90-х гг ХХ в), сегодня, завтра.
- Способы разрешения конфликтов
- Стили и методы управления (Психология в управлении персоналом)
- Управление через коммуникации (Психология в управлении персоналом)
- Особенности управленческой деятельности (Психология в управлении персоналом)
- Понятие социальной организации (Психология в управлении персоналом)
- «Лидерство — это искусство давать людям возможность воплотить свои идеи в жизнь». Сет Годин