Применение экспертных методов в маркетинговых исследованиях (на рынке различных идей)
Маркетинг идей – разновидность маркетинга, главной задачей которого является выработка и продвижение на рынке различных идей. Иногда маркетинг идей приобретает черты социального маркетинга. Например, когда продвигает идею создания полноценной семьи, жизни без наркотиков и пр.
Идея словно прорастает в сознании, влияя на все наши мысли, поступки, поведенческие паттерны. Примечательно, что маркетинговые идеи зачастую работают как религии или даже секты. Человек, лояльный бренду, становится не просто носителем его философии и духа, но и стремится обратить в свою веру еретиков и устроить крестовый поход на нечестивых. Но это – крайние случаи.
При использовании маркетинга впечатлений социальных идей на РФ следует учитывать, что:
- товар - это идея здорового и общественно-полезного образа жизни;
- потребитель - население страны;
- товаропроизводитель - некоммерческие общественные организации.
Маркетинг впечатлений базируется на принципах ивент-маркетинга (маркетинга событий). События в рамках маркетингового мероприятия могут носить деловой, учебный, развлекательный и другой характер.
Этапы внедрения маркетинга впечатлений в продвижение социальных идей некоммерческими организациями, представлены ниже:
- Анализ эмпирического мира потребителя. Сделать характеристику целевой аудитории, на которую будет делаться влияние, ее главных ценностей и приоритетов, которыми можно оперировать.
- Позиционирование некоммерческой организации. Общая характеристика некоммерческой организации и ее позиционирования на трех уровнях: техническом, функциональном и эмоциональном. Детальное описание идеи, которая будет продвигаться (например, помощь пожилым людям - идея для студентов).
- Формирование впечатления от идеи некоммерческой организации (непосредственное продвижение идеи). Планирование программы мероприятий, направленных на привлечение максимального количества представителей целевой аудитории к решению социальных проблем. На этом этапе важно изучить жизненные ценности представителей целевой аудитории по возрастному характеристикой (например, используя теорию поколений В.Штрауса и Н. Хоува). Определенными ценностями каждого из поколений следует оперировать, принимая решение о специфике мероприятий. Именно на этом этапе проходит интеграция маркетинга впечатлений с другими составляющими коммуникации.
- Оценка результатов применения результатов маркетинга впечатлений. Анализ работы некоммерческой организации с целью дальнейшего совершенствования.
- Преимущества маркетинга идей
Можно сделать вывод о результативности использования маркетинга впечатлений для продвижения социальных идей некоммерческих организаций, так как это средство имеет следующие преимущества:
- Комплекс мероприятий в рамках маркетинга впечатлений имеет «долгоиграющий эффект», поскольку информирование целевой аудитории начинается задолго до события (афиши, приглашения) и заканчивается публикациями в средствах массовой информации после этого события.
- Во время специально организованного мероприятия восприимчивость целевой аудитории значительно повышается. Игра на эмоциях целевой аудитории приведет к ее осознанию социальных проблем и привлечения к их решению.
- Организаторы событий могут консолидироваться между собой, что существенно снижает расходы каждого в отдельности.
- Families around the world (There are a lot of different countries in the world)
- Изменении конституции: «за» и «против»
- Особенности рекламной деятельности на международном рынке (дифференциации рынков)
- Язык, речь и речевая деятельность
- Do you think being efficient is always a good thing? Why or why not? (what they need to do)
- Средства массовой информации как фактор формирования общественного мнения (формировании общественных мнений)
- Сфера услуг (Отсутствие финансовой поддержки)
- Соотношение формационного и цивилизационного подходов
- Внелегальное поведение - рационально или маргинально?
- Характеристика источников возникновения рисков в коммерческой деятельности
- Цифровизация учебного процесса
- Возможности педагогического влияния руководителя трудового коллектива на своих подчиненных (сфера деятельности руководителя)