Основания и порядок для привлечения работодателя к материальным ответственностям
Материальной ответственности работодателя перед работником Править
Материальная ответственность работодателя перед работником наступает в случаях:
причинения материального вреда:
1. в результате незаконного лишения работника возможности трудиться (незаконное отстранение работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказ работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника) - ст.234 ТК РФ;
2. ущерб, причинённый имуществу работника (работодатель должен обеспечить сохранность только того имущества, которое необходимо работнику для выполнения трудовой функции – прямо или косвенно: например, работодатель обязан обеспечить условия для хранения верхней одеждой. Ведь без верхней одежды работник не смог бы попасть на рабочее место) - ст.235 ТК РФ;
3. задержкой выплаты заработной платы и других выплат - ст.236 ТК РФ;
причинения морального вреда, причиненного работнику (моральный вред априори причиняется работнику при нарушении трудового законодательства работодателем) - ст.237 ТК РФ.
- Право граждан на достойный уровень жизни и его реализация в сфере социального обеспечения. Прожиточный минимум
- Проблемы проектного управления в России
- Классы промышленных систем электронного бизнеса
- Классы промышленных систем электронного бизнеса
- Классы промышленных систем электронного бизнеса
- Обязательное пенсионное страхование
- Методические подходы к совершенствованию управления оборотным капиталом
- Анализ собственных финансовых ресурсов на примере корпорации ПАО “Северсталь”
- Доказательства и доказывание в гражданском процессе
- Мотивация к непрерывному обучению: инструменты создания мотивирующей среды и демотиваторы
- Риски руководителя клиентской организации при обращении за помощью к консультанту
- How to become a good manager?