Люди не любят следовать за пессимистами

Пессимист-человек с отрицательным взглядом на жизнь. С данной точкой зрения вести за собой группу невозможно, т.к. за любым действием человек видит неудачу и не считает нужным идти дальше, ведь смысла в данном деле нет, оно потерпит крах. Позитивный настрой-это вера в лучшее будущее. Я считаю, что настраивать себя на успех одна из важнейших компетенций лидера. Ведь если ты веришь в результативность своих действий, то в этом не сложно будет убедить остальных!

Кто такой позитивный лидер? В исследовании психолога Барбары Фредриксон мы можем увидеть, что люди с позитивным мышлением способны увидеть общую картину дела, когда люди пессимисты останавливают свое внимание только на проблемах. Успешные лидеры не уверены в том, что только позитивное мышление приведет их к успеху, но с данным подходом можно и неудачи принимать с позитивной точки зрения, что поможет команде не опускать руки, а разрабатывать новые возможности по решению данных задач. Необходимо развивать культуру, где негатив будет неприемлемым, любая негативная ситуация должна быть возможностью укрепить позитивное мышление, всегда на все непредвиденные ситуации необходимо находить решение.

Коммуникативные качества так же важны для лидера и поддержания позитивного настроя в группе. Умелые лидеры должны владеть поставленной речью, чтобы уметь объединять людей в группе. Позитивный человек не употребляет слово «проблема», а говорит «ситуация», т.к. слово проблема у человека вызывает негативные импульсы, что уже не благосклонно отражается на группе. Задача лидера состоит в том, чтобы его группа поверила в успех, с верой в будущее. Мышление положительными образами помогает создавать благоприятное поле для деятельности группы. Использование улыбки так же располагает группу позитивно по отношению к лидеру.

Постоянное обучение и тяга к новому так же должна двигать успешным лидером. Позитивное отношение помогает человеку понять, что то чему он не обучен и то, чего он не знает не мешает ему оставаться лидером. Это дает ему возможность только идти вперед и развиваться. Положительные лидеры должны задавать себе вопросы: «Чему необходимо научиться?», «Что делать?», «Как решить данную ситуацию?» и т.д. Постоянное обучение помогает не оставаться на месте и двигаться вперед, что будет непосредственно хорошим примером для группы.

В истории приведено не мало примеров позитивных и негативных лидеров, но я выбрала именно этих людей, т.к. мне кажется, что их истории уж очень интересные. К позитивному лидеру я могу отнести американского лидера Джона Кеннеди, который сложил вокруг своей персоны очень хороший имидж. В период своего президенства он занимался благотворительностью, являлся прекрасным оратором, часто общался с народом и добивался равноправия для «черного» населения. До сих пор на его родине его вспоминают хорошим словом, так как он своим словом мог заглянуть людям в сердца, давал им надежду на лучшее будущее, что и является образцом позитивного лидерства.

В противовес можем взять Влада Цепеша. Данный правитель был неуравновешенным и жестоким. Вселял страх одним своим именем. Причиной такого поведения стали скорее всего травмы полученные в раннем возрасте, когда ему пришлось провести несколько лет в качестве «залога». Он тоже был безусловным лидером, но пользовался далеко не позитивными навыками. Его боялись. Он просчитывал каждое нападение и атаку на 100 шагов вперед и рассматривал самые ужасные исходы. История гласит, что он созвал 500 бояр и спросил у них, сколько они помнят правителей на «своем веку», те ответили, что около 7. Цепеш отрубил головы и посадил их на кол. Колья были выставлены вдоль его покоев. Данным жестом он хотел показать всем, что он положил конец такому порядку и он главный правитель. Люди боялись перечить такому правителю и ничего не предпринимали, зная его возможности и жестокость. Таков пример негативного и авторитарного управления.

Так почему же важно развивать в лидере позитивное мышление и способы руководства? Лидер всегда должен быть включен в работу, выступать в роли уверенного в своем решении человека, что безусловно приводит человека к чувству стресса и неуверенности. Роль лидера безусловно утомительна и сложна, а позитивное мышление и оптимизм помогают справится со сложными ситуациями, при этом оставаться здоровым человеком. Позитивное лидерство-это тяжелый труд и навык, который необходимо развивать в течении всей жизни. Это некий выбор, сделав который, вы сможете замотивировать не только себя, но и команду на выполнение задач и решение всех ситуаций!