Виды социальных программ
Социальная работа, как и любая сфера деятельности, зависит от того, насколько грамотно она организована и управляется. Основные формы организации и управления социальной работой - это социальные программы и проекты, которые направлены на осуществление целей и задач, сформированных социальной политикой управляющего субъекта. Социальная политика является основным элементом управления социальной работой, поскольку именно она определяет ее содержание, структуру, цели, утверждает социальные нормативы и гарантии. Социальные проекты и программы являются средством практического воплощения политических положений.
Социальная политика представляет собой проводимую государственными структурами, общественными организациями, органами местного самоуправления, а также производственными коллективами систему мер, направленных на достижение социальных целей и результатов, связанных с повышением общественного благосостояния, улучшением качества жизни народа и обеспечением социально-политической стабильности, социального партнерства и социального смысла в обществе.
Социальная политика - это определенным образом разработанный и реализуемый целевой комплекс принципиальных направлений и задач улучшения жизнедеятельности людей в данных пределах (страна, регион, предприятие).
Основные направления
- Политика доходов населения (жизненный уровень, потребительская корзина, благосостояние).
- Политика в сфере труда и трудовых отношений (оплата труда и социальное страхование, занятость населения...).
- Социальная поддержка и защита нетрудоспособных и малоимущих слоев населения (пенсионное обеспечение, социальное обслуживание, социальные гарантии...).
- Основные направления развития отраслей социальной сферы (охрана здоровья, образование, наука, культура, физическая культура и спорт).
Имеются определенные технологии разработки социальной политики, основой которых является сбор, обработка, систематизация, накопление и использование информации. На достоверной информационной базе определяются и формулируются цели, направления и задачи социальной политики.
В процессе разработки социальной политики важное значение имеет ее ресурсное обоснование и определение механизма практической реализации (кто, что и когда выполняет и, соответственно, отвечает).
Социальная политика - это разновидность управленческого решения, поэтому могут разрабатываться проекты-варианты, которые оцениваются по определенным критериям. Далее принимается окончательный вариант, оформляемый в виде соответствующего документа.
Социальная программа
Социальные программы - один из видов программ. Каждый признак отражает ту или иную сторону программы - содержательную, уровневую, временную.
Классификация программ
Признаки классификации |
Виды программ |
Содержание программы |
Экономические, социальные, производственные, комплексные и т.д |
Уровень разработки и применения |
Президентские, федеральные, региональные, местные, городские и т.д |
Время, на которое рассчитана реализация программы |
Долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные, текущие или оперативные |
Социальные программы - вид правительственных программ для защиты граждан от различных экономических рисков и возможного ухудшения уровня и условий жизни. Социальные программы отражают степень активного вмешательства государства в жизнь общества и служат методом достижения определенного социального результата.
Виды социальных программ
Социальные программы можно условно разделить на 3 основных направления:
- программы социального благосостояния и обеспечения (т.н. программы поддержки доходов населения);
- социально-демографические программы;
- программы в области социального здравоохранения;
Кроме того, во многих странах, прежде всего развивающихся, существуют специальные программы борьбы с бедностью, которые по-разному комбинируют 3 указанных направления.
В большинстве развитых стран в зависимости от контингента, на который направлены меры, имеются следующие основные виды социальных программ:
- программы помощи инвалидам, престарелым и лицам, требующим ухода, основанные на механизме социального страхования. Все типы бенефициариев (льготополучателей) получают по ним 30- 60% базовой заработной платы;
- программы медицинского ухода (помощи) - один из наиболее комплексных и дискуссионных видов программ социальной защиты и благосостояния;
- программы для безработных, пособия по которым обычно предусматриваются на уровне 50-75% от базовой заработной платы;
- программы семейных пособий и льгот, охватывающие лишь семьи с установленным (специфическим для каждой страны) минимумом детей;
- программы компенсаций пострадавшим и получившим увечье на производстве, по которым получают 50-75% от уровня действующей заработной платы, т. е. размер пособия автоматически индексируется с ростом заработной платы занятых;
- программы социального обеспечения старости, дополняющие или покрывающие существующую систему пенсионного страхования.
В российской практике социальные программы подразделяются на следующие виды:
- доходов и цен;
- занятости и социально-трудовых отношений;
- охраны здоровья населения и развития здравоохранения;
- социальной защиты населения и его отдельных групп (инвалидов, пожилых, бывших военнослужащих и членов их семей, и т.п.);
- образования;
- семьи, материнства и детства;
- дети России и др.
Здесь видно, что все вышеперечисленные социальные программы являются ни чем иным, как средством выполнения задач социальной политики, указанных в первом параграфе этой работы.
Функции социальных программ
Все виды социальных программ могут выполнять следующие функции, которые на практике пересекаются, но обычно доминирует одна из них:
- развитие различных социальных общностей, семей и индивидов;
- обеспечение социальной защищенности определенных социально-экономических, социально-демографических или социально-доходных групп населения;
- оптимизация условий для благоприятного функционирования каких-либо социумов и, следовательно, общества в целом.
Один из основополагающих принципов социальных программ - принятый государством уровень минимальной защиты населения в какой-либо области, рассматриваемый как одна из основных областей ответственности государства в отношении специфических рисков.
Во многих странах существует общественный консенсус, что ответственность общества распространяется на всех тех, кто сам не в состоянии содержать себя по каким-либо причинам. Таким образом, программы отражают в любой стране эффективность системы социальных гарантий каждому члену общества, с учетом перераспределительных процессов; а объемы социальных программ и масштабы охвата различных социально-демографических групп населения зависят от выбранной государством модели социальной системы и характером проводимой социальной политики.
При разработке социальных программ широко используются социальные индикаторы и социальные нормативы, последние, например, в российской практике - в качестве целей-ориентиров.
В процессе реализации социальной политики значимыми являются два принципа:
- Конкретизация социальной политики в механизме социальных и экономических программ и социально-экономического планирования.
- Результативность, т.е. социальная политика должна обеспечивать достижение результатов спустя определенный период времени.
Если социальная политика не реализована, то всегда имеются конкретные причины, наиболее характерные из которых - необоснованность и нереалистичность.
Разработка и реализация социальной политики требует на любом уровне управления соответствующей компетенции. Следует особо отметить, что поскольку « соседствуют » два процесса - разработка и реализация, то соответственно необходимы кадры:
- специалистов, которые имеют профессиональную подготовку в области программно-целевого управления, социального проектирования, т.е. знают и умеют обосновывать и разрабатывать социальную политику;
- руководителей, которые получили необходимую подготовку по организации управления процессами разработки и реализации социальной политики, социальных программ.
Пример социальной программы для граждан РФ.
В нашей стране присутствует такая проблема как безработица. Правительство работает над этим и разработало программу «Содействие занятости населения», которая направлена на снижение уровня безработицы, усовершенствование трудовых отношений и повышение квалификаций людей, работающих в социальной и экономической сфере.
Таблица по снижению уровня безработицы
- Феномен организационной культуры
- Правовое регулирование переоценки ОС и НМА (производится путем пересчета его первоначальной стоимости или текущей)
- Методологические аспекты оценки объектов НМА и ИС (результаты творческой деятельности в области научно-технических достижений)
- Методологические аспекты оценки машин и оборудования
- Обзор безрисковых ставок доходности
- Применение математических методов в оценке
- Стратегия развития высшей школы в новых социально-экономических условиях: лидерство, результативность, стабильность
- Подлинники и копии
- Понятие криминалистической тактики, ее система и задачи
- Построение команды требует работы (следование определенным правилам)
- Профессия психолога: мои ожидания и тревоги (специалисты-психологи)
- Принципы трудового права и их роль в регулировании трудовых отношений