Подлинники и копии
Служебным документом является официальным документом и может быть использован в текущей деятельности организации.
По моему мнению, служебнымбудет считаться тот документ, который подписан уполномоченным лицом.
На мой взгляд, служебный документ будут также отличать определённые формы оформления. Во-первых, должен быт соблюден деловой стиль. Я считаю, что это необходимо для того что бы мысль документа была выражена наиболее четко. Во-вторых, в служебных документах допустимо соблюдения профессионализмов, например, в юридических или бухгалтерских служебных документах обязательно будут использоваться профессионализмы. В-третьих, должны отсутствовать усложненные синтаксические построения – предложения с причастными и деепричастными оборотами, с различного рода перечислениями.
Я также считаю, что отличительной чертой служебного документа, будут выступать следующие его качества: достоверность и объективность;точность, исключающая двоякое понимание текста;максимальная краткость, лаконизм формулировок;безупречность в юридическом отношении;стандартность языка при изложении типовых ситуаций делового общения;нейтральный тон изложения;соответствие нормам официального этикета, который проявляется в выборе устойчивых форм обращения и соответствующих жанру слов и словосочетаний, в построении фразы и всего текста.
Еще, я бы хотелось указать, что служебные документы бывают разных видов: служебная записка, заявление, отчет, акт, договор, трудовое соглашение и другие.
Также, служебные документы, выполняют ряд важных функций: информационная (необходимость запечатлеть информацию), коммуникативная (передача информации в пространстве времени), культурная (способность передавать культурные традиции, ритуалы и прочее), управленческая (обеспечивает информационное обеспечение управления) и др.
- Понятие криминалистической тактики, ее система и задачи
- Построение команды требует работы (следование определенным правилам)
- Профессия психолога: мои ожидания и тревоги (специалисты-психологи)
- Принципы трудового права и их роль в регулировании трудовых отношений
- Виды социальных программ
- Феномен организационной культуры
- Guest Information Management (I will tell you about informing guests in a restaurant)
- Essay on the topic of: «Informational Basis of Hospitality Industry»
- Групповые роли, цели и ценности. Мотивация участников команды (зоны ответственности)
- Формирование команды проекта (проектный менеджмент)
- Нужен ли IT-менеджмент на предприятие ?
- Стратегия развития высшей школы в новых социально-экономических условиях: лидерство, результативность, стабильность