В наше время индустрии нужны не боссы, а лидеры

В наше время быть боссом это как авторитарном типом лидера не стоит быть. Потому что авторитарный тип лидера всегда сталкивается проблемой сопротивлении или же не интересного персонала. Когда босс все время принимает все решение самостоятельно без участия команды, и это рано или поздно приводит к недовольству. Так учитывать данный аспекты можно сделать вывод что лучше выбивать демократический тип лидерства. Так как это тип работает всегда и во всем с командой, и я думаю что если я буду работать в сфере ресторанного или гостиничного бизнеса в руководитель то я выберу демократический стиль лидерство.

Заключение

По моему мнение лучше всего где работаешь с персоналом лучше быть лидером по демократическому типу так как когда работаешь с командой и одно временно советуешься, обсуждаешь вопросы то не будет недовольных работников. И это приведет к процветание вашей организация .