Успех для лидера — это наблюдать рост других

Лидер – это тот, кто помогает другим сделать намного больше, чем они когда-либо считали возможным. Лидерство одного человека помогает разблокировать потенциал остальных, будь то индивидуальные возможности или же потенциал группы, компании или организации. Он не рассказывает другим, что делать, но вдохновляет людей и позволяет им увидеть то, на что они способны, а затем помогает туда «добраться».

Лидерство может быть определено как способность одного человека побудить других добровольно следовать за ним. Это психологические качества, которые представляют собой сочетание знаний, ценностей, навыков и особенностей поведения. Лидерство – это процесс, который помогает группе людей в достижении их целей.

Развитие характера – вот какое главное переназначение человеческой жизни. Важнейшей целью, которую только можно достигнуть, является стать прекрасным человеком во всех смыслах этого слова. Вам следует развивать такие свойства характера и личности, способные принести вам расположение и уважение значимых для вас людей.

Успешный лидер это тот, кто обладает сильным характером, развил в себе привычку размышлять и действовать в согласии со своими качествами, которыми он хочет блистать. Они научились правильно себя вести вне зависимости от ситуации. Посредством жесткого контроля, все известные личности во все времена, несмотря на их желания, вели себя нужным образом.

Мир сегодняшнего дня четко поделен на страны и сферы влияния. Каждое из государств старается политическим путем извлечь максимальную выгоду для себя. Эту политическую игру можно сравнить с перетягиванием каната, где каждый старается силой или хитростью победить. Однако в таких условиях негласной конфронтации нужен человек, который сумеет объединить людей, выходя за рамки политики; человек-интернационалист, способный повести за собой массы независимо от их национальной, конфессиональной и возрастной принадлежности. Иными словами - лидер современности!

Для того, что более четко понимать, каким должен быть лидер современности, нужно разобраться, какие качества и характеристики должны быть ему присущи. В первую очередь, это человек умеющий говорить так, чтобы люди полностью погружались в его речь. Именно ораторское мастерство составляет половину успеха лидера, не столь важно, что говорить, куда важнее – как!

Лидер должен быть грамотным и образованным, своим уровнем интеллекта он должен поднимать планку для всех остальных, тем самым мотивируя и даже заставляя их подниматься вверх по образовательной лестнице.

Также лидер априори должен обладать организаторскими способностями, чтобы успешно и рационально координировать действия людей.

Лидер должен быть авторитетным человеком в своем круге общения и действия.

Авторитет - это оценка обществом позиций, занимаемых индивидом.

Следствием авторитета является влияние. Как правило, лидер – самый влиятельный человек определенной социальной группы. Степень его авторитета позволяет ему успешнее руководить. Люди полагаются на его опыт и знания, они понимают, что раз этот человек так решил, то лучше будет всем.

Следующая важная черта лидера - умение брать на себя ответственность.

Лидер, принимая во внимание советы и решения остальных, должен выбрать наиболее оптимальный путь решения проблемы, однако ему не стоит забывать о том, что прерогатива принятия важных решений влечет за собой и ответственность за них. Если что-то идет не так, как было задумано, в первую очередь отвечать будет тот, кем это решение было принято, и в данном случае основная задача лидера заключается не в том, что перекладывать ответственность на других, в том, чтобы грамотно мобилизовать ресурсы для выхода из непредвиденной ситуации.

Теперь, когда мы разобрались, какими качествами должен обладать лидер, нам нужно понять, какие задачи предстоит ему решить.

В первую очередь - объединение людей в коллектив, способный быстро и четко выполнять различного рода задания. Также, на лидере лежит задача создания благоприятной дружеской атмосферы в группе, ведь от нее зависит то, как быстро и слаженно будут действовать ее элементы. Многие ошибочно полагают, что лидер должен подчинить себе остальных и тоталитарно ими руководить.

Я с этим категорически не согласна. Успешный лидер тот, кто поможет своим последователям превзойти его, их результаты будут отчасти его заслугами. Его задача не приказывать, а координировать, делиться опытом и учить остальных чему-то новому.

В заключение хочу сказать, что лидер, безусловно, важнейший элемент любого коллектива, однако, - не единственный. Очень важно иметь команду единомышленников и вместе стремиться к успеху. Миллиардер Джек Велч говорил:

«Прежде, чем стать лидером, вы стремитесь к собственному успеху. Для лидера успех - наблюдать рост других».

Источники:

http://www.mvddt.ru/pdf_2017/doc32.pdf

https://yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fwww.yourfreedom.ru%2Fuspeshnyj-lider%2F

http://bishelp.ru/rich/kachestva-lidera-chto-nuzhno-dlya-uspeha